SECCIÓN LABORAL Práctica Laboral Cálculo de remuneracione remuneraciones s complementarias: Horas Extras CASO Nº 1 CÁLCULO CÁLCULO DE LAS HORAS EXTRAS DE TRABAJADOR CUYA CUYA JORNADA ES DE 8 HORAS Joselito Márquez es un trabajador que ha ingresado a la empresa “LOS SUPERPODEROSOS” el 01 de mayo de 2010 percibiendo una remuneración de S/. 1,255.00 Nuevos Soles (remuneración básica más asignación familiar) y cumpliendo una jornada de 8 horas diarias de lunes a viernes. Durante su primera semana, laboró 1 hora extra cada día mientras que durante la tercera semana, laboró 3 horas extras los días lunes, miércoles y viernes. Nos pregunta ¿a cuánto ascenderá su remuneración de fin de mes tomando en cuenta las horas extras efectuadas durante el mes de mayo? SOLUCIÓN: En principio, debemos indicar que de conformidad con los artículos 10º y 12º del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (04.07.2002), el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes. Para efectos de calcular este recargo, el valor de hora es igual a la remuneración de un día dividida entre el número de horas de la jornada del respectivo trabajador. trabajador. En ese sentido, tomando en cuenta lo citado y la información proporcionada por el Sr. Márquez tenemos lo siguiente: MAYO2010 JornadaLaboral : DeLunesaViernesde09:00a18:00(sinco ncontarlahoraderefrigerio) Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 3 4 5 6 7 17 18 19 20 21 09:00a 09:00a 09:00a 09:00a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 19:00 19:00 19:00 19:00 19:00 21:00 : 21:00 : 21:00 : 21:00 : 21:00 : : 1h : 1h : 1h : 1h : 1h 3hs 3hs 3hs 3hs 3hs REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAS DE LA PRIMERA SEMANA (Lunes 03 al Viernes 07) Primer Cálculo: Remuneración por cada hora de labores: Remuneración mensual / 30 / Número de horas que conforma la jornada diaria de labores Remumeración por hora : S/ 1,255.00 / 30 / 8 horas Remuneración por hora : S/. 41.83 Nuevos Nuevos Soles / 8 horas Remuneración por hora : S/. 5.23 Nuevos Nuevos Soles Segundo Cálculo: Remuneración por la primera hora de sobretiempo: Remuneración por hora + sobretasa del 25% Rem. 1º hora extra : S/. 5.23 + 25 % (S/.5.23 Nuevos Nuevos Soles) Rem. 1º hora extra : S/. 5.23 + S/. 1.30 Rem. 1º hora extra : S/. 6.54 Nuevos Soles Tercer Cálculo: Remuneración de todas las horas extras correspondientes a la extra x número de días primer semana: Remuneración por la hora extra en las cuales hizo la hora extra Rem. Horas Extras de la 1ra semana: S/. 6.54 Nuevos Soles x 5 días Rem. por Horas Extras de la 1ra semana: S/. 32.70 Nuevos Soles REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAS DE LA TERCERA SEMANA (Lunes 17 al Viernes 21) Tomando en cuenta que ya conocemos la remuneración que se le paga por la 1 hora de sobretiempo, tenemos: DÍADELASE SEMANA Lunes 17 Martes 18 Miércoles 19 Jue Jueves 20 Viernes 21 RemuneraciónParcial 1ºY 1ºY2ºHO 2ºHORASEXTRAS: 18A19Y 19A20HORAS S/ . 6.54 x 2: S/ . 6.54 x 2: S/ . 6.54 x 2: S/. 6.54 x 2: S/ . 6.54 x 2: S/ . 13.08 S/ . 13.08 S/ . 13.08 S/. 13.08 S/ . 13.08 S/ . 65.40 Nuevos Soles 3ºH ºHORAEXTRA: 20A21 21HORAS ¿? ¿? ¿? ¿? ¿? ¿? Para hallar el monto de la remuneración por la tercera hora extra debemos seguir el segundo y tercer cálculo expuesto anteriormente. anteriormente. Así: Segundo Cálculo: Remuneración por la tercera hora de sobretiempo: Remuneración por hora + sobretasa del 35% Rem. 3º hora extra : S/. 5.23 + 35 % (S/.5.23 Nuevos Nuevos Soles): Rem. 3º hora extra : S/. 5.23 + S/. 1.83 Rem. 3º hora extra : S/. 7.06 Nuevos Soles Tercer Cálculo: Remuneración de todas las horas extras correspondientes a la tercera semana: Remuneración por la hora extra x número de días en las cuales hizo la hora extra Rem. Horas Horas Extras de la 3ra semana: S/. 7.06 Nuevos Nuevos Soles x 5 días Rem. por Horas Extras de la 3ra semana: S/. 35.30 Nuevos Soles Finalmente, una vez hallado la remuneración que le corresponde al Sr. Márquez por las horas extras efectuadas, podemos determinar la remuneración que le corresponde por el mes de mayo este año: Remuneraciónbásica Asignación familiar Remuneración ración de las 5 prim primeras horas extras de la prim primera sem semana Remuneración racióndelas 10prim primeras horas extras de la tercera tercera semana Remuneración ración de las 5 terceras horas extras de la tercera tercera semana S/. S/ . 1,200.00 1,200.00 Nuevos Soles S/. 55.00 Nuevos Soles S/. S/ . 32.70 32.70 Nuevos Soles (S/. (S/. 6.54 6.54 Nuevos Soles x 5) S/. S/ . 65.40NuevosSoles(S/. (S/ .6.54 6.54Nuevos Soles x 10) S/ . 35.30 35.30 Nuevos Soles (S/. (S/. 6.54 6.54 Nuevos Soles x 5) TOTAL Remuneración Total del mes: S/. 1,388.40 Nuevos Soles RESPUESTA: El Sr. Joselito Márquez recibirá como remuneración del mes de mayo de este año la suma de S/. 1,388.40 Nuevos Soles de los cuales S/. 1,255.00 Nuevos Soles corresponde a la remuneración básica y S/. 133.40 Nuevos Soles a los horas extras. Para efectos de declarar el monto que se le pagado por concepto de horas extras, el empleador deberá dirigirse a las Casillas 0 105 y 0106 (0100 INGRESOS) de la Planilla Electrónica: PRIMERA QUINCENA - JUNIO 2010 47 Did you know? Scribd gives you unlimited* audiobooks and ebooks for a lower price than Audible. Learn more *For more information, visit our FAQ . Did you know? Scribd gives you unlimited* audiobooks and ebooks for a lower price than Audible. Learn more *For more information, visit our FAQ . SECCIÓN LABORAL CASO Nº 2 CÁLCULO DE LAS HORAS EXTRAS DE TRABAJADOR CUYA JORNADA SE INICIA EN HORARIO DIURNO Y FINALIZA EN HORARIO NOCTURNO Hacer click aquí Hacer click aquí Hacer click aquí Ingresar el monto de las 2 primeras horas extras Karen Trejo es una trabajadora de la empresa “PRECIOSAS” que labora de lunes a viernes de 9:00am a 5:00pm. No obstante, a partir del mes de junio se encuentra laborando desde las 6:00pm hasta las 2:00am. La remuneración que venía percibiendo es de S/. 550.00 Nuevos Soles. La Srta. Trejo se apersona ante nuestras oficinas para hacernos las siguientes consultas: ¿el empleador debe incrementarle la remuneración?, ¿cuánto deberá pagarle por la 1 hora extra que realizó durante todos los días de la segunda semana del mes? SOLUCIÓN: En primer lugar debemos indicar que de conformidad con lo previsto en el artículo XXX del Decreto Supremo N° xxxxxxxx, aquellos trabajadores que laboren dentro de las 10:00pm y las 06:00am no podrán percibir una remuneración menor a la Remuneración Mínima Vital (RMV) más una sobretasa de 35% de la misma. Es necesario conocer este dato toda vez que las horas de la jornada que se desarrollan dentro del horario nocturno así como las horas extras deben ser calculadas en función de la remuneración que debe percibir un trabajador que labora durante todo el horario nocturno. Esto responde a que, de conformidad con el artículo 10º, tercer párrafo del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo (04.04.2002), cuando el sobretiempo se realiza en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, el valor de la hora extra trabajada se calcula sobre la base del valor de la remuneración establecida para la jornada nocturna. Esta disposición se encuentra complementado por lo previsto por el artículo 17º del reglamento de esta ley (Decreto Supremo Nº 0082002-TR) el cual dispone que, cuando la jornada del trabajador se cumpla en horario diurno y nocturno, la sobretasa, para determinar la remuneración mínima a que se refiere el Decreto Supremo Nº 007-2002-TR, se aplicará en forma proporcional al tiempo laborado en horario nocturno. Pues bien aplicando lo expuesto al caso concreto, tomando en cuenta que hoy en día la RMV es de S/. 550.00 Nuevos Soles, el importe mínimo sobre el cual el empleador debe calcular las horas que labore la Srta. Trejo durante la jornada nocturna así como sus horas extras es de S/. 742.50 Nuevos Soles (S/. 550.00 Nuevos Soles + S/. 192.50 Nuevos Soles). Para complementar lo indicado, debemos señalar que, con relación a las horas extras, los artículos 10º y 12º del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (04.07.2002) establecen que el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes. Para efectos de calcular este recargo, el valor de hora es igual a la remuneración de un día dividida entre el número de horas de la jornada del respectivo trabajador. Tomando en consideración el caso descrito así como la base legal a aplicar, tenemos que: Remuneración base para el cálculo de las horas S/.550.00NuevosSoles laboradas dentro del horario diurno (6:00 am a mensuales 10:00pm) Remuneración diaria (Remuneración mensual / 30 S/ 18.33 Nuevos Soles Did you know? Scribd gives you unlimited* audiobooks and ebooks for a lower price than Audible. Learn more *For more information, visit our FAQ . SECCIÓN LABORAL Remuneración base para el cálculo de las horas S/ .742.50NuevosSoles laboradas dentro del horario nocturno (10:00pma mensuales 6:00am) CASO Nº 3 CÁLCULO DE LAS HORAS EXTRAS MENORES A UNA HORA Remuneración diaria (Remuneración mensual / 30 S/. 24.75 Nuevos Soles días) Lulú Dávila es una trabajadora que percibe una remuneración de S/. 1,500.00 Nuevos Soles y que labora de lunes a viernes de 10:00am a 5:00pm. Durante la primera semana del mes de mayo, laboró media hora extra cada día. La pregunta es ¿a cuánto ascenderá la remuneración del mes de mayo tomando en cuenta las horas extras efectuadas? Remuneraciónporhora(Remuneracióndiaria/ número S/ .3.09NuevosSoles dehorasdelajornada) Las horas extras que laboró la Srta. Trejo es tal como sigue: Lunes 7 Martes 8 JUNIO2010 Miércoles 9 Jueves 10 Viernes 11 06:00pma 06:00pma 06:00pma 06:00pma 06:00pma 03:00am: 1h 03:00am: 1h 03:00am: 1h 03:00am: 1h 03:00am: 1h Cálculos Remuneración diaria Horas laboradas dentro del horario diurno: Horas laboradas Remuneraciónque se le debe pagar poresas4horas Horaslaboradasdentrodelhorarionocturno(sintomarencuentalahoraextra): Horas laboradas Remuneraciónque se le debe pagar poresas4horas Remuneración diaria (jornada diaria de 8 horas que incluyen4 horas diurnasy4horasnocturnas) Remuneraciónmensual 06:00pma 10:00pm 4 horas S/ . 9.16 Nuevos Soles(S/.2.29 Nuevos Soles x 4 horas) 10:00pma 02:00am 4 horas S/ . 12.36 Nuevos Soles (S/.3.09 Nuevos Soles x 4 horas) S/. 9.16 Nuevos Soles +S/. 12.36 Nuevos Soles : S/.21.52NuevosSoles S/ . 645.60 Nuevos Soles (S/ . 21.52 Nuevos Soles x 30 días) Cálculo de las horas extras Como las horas extras fueron realizadas dentro del horario nocturno, debemos tomar como base el valor hora de este turno, esto es, S/. 3.09 Nuevos Soles. Primer Cálculo: Remuneración por la primera hora de sobretiempo: Remuneración por hora + sobretasa del 25% Rem. 1º hora extra : S/. 3.09 + 25 % (S/.3.09 Nuevos Soles): Rem. 1º hora extra : S/. 3.09 + S/. 0.77 Rem. 1º hora extra : S/. 3.86 Nuevos Soles Segundo Cálculo: Rem. de todas las horas extras correspondientes a la tercera semana: Remuneración por la hora extra x número de días en las cuales hizo la hora extra Rem. Horas Extras de la 3ra semana: S/. 3.86 Nuevos Soles x 5 días Rem por Horas Extras de la 3ra semana: S/. 19.30 Nuevos Soles Una vez hallado la remuneración que le corresponde a la Srta. Trejos por las horas extras efectuadas, podemos determinar la remuneración que le corresponde por el mes de junio de este año: Remuneraciónbásica S/. 645.60 Nuevos Soles Remuneración de las 5 primeras horas S/. 19.30NuevosSoles(S/. 3.86Nuevos extras de la primera semana Soles x 5) TOTAL S/ . 664.90Nuevos Soles RESPUESTA: La Srta. Karen Trejos deberá recibir como remuneración del mes de junio de este año la suma de S/. 664.90 Nuevos Soles ya que SOLUCIÓN: Tal como se mencionó al inicio, de conformidad con los artículos 10º y 12º del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (04.07.2002), el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente (…). Para efectos de calcular este recargo, el valor de hora es igual a la remuneración de un día dividida entre el número de horas de la jornada del respectivo trabajador. En ese sentido, aplicando lo reseñado al caso de la Srta. Dávila tenemos: Lunes 3 10:00ama 05:30pm: 1/2h Martes 4 10:00ama 05:30pm: 1/2h MAYO2010 Miércoles 5 10:00ama 05:30pm: 1/2h TOTALDEHORASEXTRAS: ½hora x5días Jueves 6 10:00ama 05:30pm: 1/2h Viernes 7 10:00ama 05:30pm: 1/2h 2horas y1/ 2 Primer Cálculo: Remuneración por cada hora de labores: Remuneración mensual / 30 / Número de horas que conforma la jornada diaria de labores Rem. por hora : S/ 1,500.00 / 30 / 7 horas Rem . por hora : S/. 50.00 Nuevos Soles / 7 horas Rem. por hora : S/. 7.14 Nuevos Soles Segundo Cálculo: Remuneración por la primera hora de sobretiempo: Remuneración por hora + sobretasa del 25% Rem. 1º hora extra : S/. 7.14 + 25 % (S/.7.14 Nuevos Soles): Rem. 1º hora extra : S/. 7.14 + S/. 1.30 Rem. 1º hora extra : S/. 8.93 Nuevos Soles Tercer Cálculo: Remuneración de todas las horas extras correspondientes a la primer semana: Remuneración por la hora extra x número de días en las cuales hizo la hora extra Rem. Horas Extras de la 1ra semana: S/. 8.93Nuevos Soles x 2 horas y 1/2 Rem. por Horas Extras de la 1ra semana: S/. 22.33 Nuevos Soles Habiendo hallado la remuneración que le corresponde a la Srta. Dávila por las horas extras efectuadas, podemos determinar la remuneración que le corresponde por el mes de mayo de este año: Remuneraciónbásica S/. 1,500.00 Nuevos Soles Remuneracióndelas 2primerashoras y S/. 22.33 Nuevos Soles (S/. 8.93 Nue1/2 extras de la primera semana vos Soles x2 h y1/ 2) TOTAL S/ . 1,522.33Nuevos Soles RESPUESTA: La Srta. Lulú Davila deberá recibir como remuneración del mes de
