BASES TECNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE GERENTE PTI

BASES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE GERENTE PROGRAMA TERRITORIAL
INTEGRADO CADENAS DE VALOR FRUTÍCOLA EN EL TERRITORIO LAJA DIGUILLÍN,
1° AÑO DE EJECUCIÓN
1. OBJETO DEL LLAMADO.
Entre los meses octubre 2016 y enero 2017 se realizó Etapa de Validación Estratégica
del Programa Territorial Integrado Cadenas de Valor Frutícola en el territorio Laja
Diguillín, donde se entregaron las brechas del territorio, se estableció un mapa de
actores relevantes, se construyó cadena de valor para el rubro frutilla y otra para el
rubro de la castaña, se validó un modelo de gobernanza y se propusieron actividades
habilitantes como de escalamiento competitivo, el Comité de Asignación de Fondos
(CAF) en su Sesión N°08/2017, de 17 de abril de 2017, aprobó por unanimidad la
Ejecución del 1° año del presente programa.
Es por ello que se necesita la contratación de un gerente como persona articuladora que
tenga el respaldo institucional con peso específico que pueda acceder a las direcciones
de servicios y contar con la capacidad de articulación y convocatoria efectiva y que esta
sea reconocida por el resto de los que componentes la gobernanza.
Se hace necesario, un acompañamiento profesional de la gobernanza que ayude a
promover prácticas de colaboración, transparencia y democracia en su accionar, siendo
clave el concurso de metodologías de desarrollo de organizaciones que promueva la
efectiva participación en el seguimiento y la toma de decisiones para mejorar la
representatividad de los actores ante el sistema regional que forman parte del PTI.
2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA.
Objetivo General: Mejorar la competitividad de la Cadena de Valor Frutícola de Frutillas
y Castañas del territorio Laja Diguillín en mercados nacionales y mejorar las
oportunidades de inserción a cadenas globales.
Objetivos Específicos:



Generar escalamientos productivos y habilitantes con el fin de incrementar
rendimientos, disminuir costos de producción y mejorar la productividad
general de las cadenas de valor.
Incorporar nuevos procesos y conocimiento que permita agregar valora la
producción por la vía de la sofisticación y diversificación de productos.
Incorporar procesos y acciones que incrementen la sustentabilidad de los
productores de las cadenas de valor del territorio a través de acuerdos de

producción limpia, incorporación de fuentes de ERNC y el uso eficiente del
recurso hídrico.
Incorporar un modelo de gestión que garantice la gobernanza, la coordinación y
articulación de los actores del territorio para la ejecución del Plan de Acción en
el territorio.
Carta Gantt:
N°
ACCIONES
Mes
1
1 Contratación gerente
X
2 Ajuste plan de acción
X
Realizar una prospección de
captura de tecnología disponible
3 de maquinaria y equipos para
habilitar en el proceso de cosecha
de castaña.
Mes
2
Mes
3
Mes
4
X
X
X
X
X
X
X
X
Creación
de Publicación
Agronómica de Manejo y Cultivo
4
de la Castaña, unificando criterios
de información Actual
Realizar
prospección
de
requerimientos de obras de riego
para la habilitación de pozos
profundos en productores de
5
frutillas
que
entregue
información de la infraestructura
predial con factibilidad de
inversión.
Mes
5
Diseño de un portafolio de
preparaciones de recetas y
6 propiedades de la castaña que
permita prospectar un prototipo
de producto
Creación para un espacio de
colaboración y de trabajo
permanente entre los actores
7
para el desarrollo de la
gobernanza en las cadenas de
valor de castañas y frutillas
X
X
Establecer una instancia colectiva
(productores e instituciones
involucradas), para un programa
8
de formación y apoyo en
normativa laboral dirigida a
productores de frutilla.
X
X
X
X
X
X
Prospección de demanda y
factibilidad técnica para la
9 habilitación de infraestructura
que incorpore energía solar y/o
eólica en productores de frutilla.
10 Difusión del Programa
Global
del
11 enciamiento
Programa-apalancar recursos
X
X
X
X
X
X
Mes
6
Mes Mes Mes Mes Mes Mes
7
8
9
10 11 12
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
3. FUNCIONES DEL CARGO






Entregar antecedentes técnicos y formales requeridos por la Gobernanza del
Programa referente al funcionamiento del Programa Territorial Integrado.
Realizar acciones de gestión, articulación y coordinación para cada una de las
actividades del Programa Territorial Integrado, contenidas en la Etapa de Ejecución,
aportando contenidos que favorezcan la construcción de un relato consistente para
presentar proyectos a distintas instancias.
Concretar acciones definidas en la Etapa de Implementación y realizar seguimiento
de éstas para reportar los estados de avance, evaluar indicadores, resultados y
comportamiento del Programa al Ejecutivo AOI y al Ejecutivo Técnico de CORFO.
Entregar informes mensuales sobre su gestión y la del Programa Territorial
Integrado.
Entregar los lineamientos y asesoría experta a las distintas entidades involucradas,
supervisando y orientando las tareas de los/as Consultores/as Expertos/as.
Elaborar los planes anuales de ejecución para la renovación del año 2
4. PERFIL DEL CARGO.
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
Profesional con estudios de 10 semestres de las áreas ingeniería, de la
administración, agrícolas o afines.
Experiencia laboral mínima de diez (10) años en funciones de formulación,
ejecución, evaluación y seguimiento de programas públicos o privados, de fomento
productivo y afines a la actividad frutícola que permitan demostrar que puede
cumplir con los objetivos y Carta Gantt presentada en el Punto N°2 Antecedentes
del Programa.
Deseable Estudios de postgrados en áreas de: innovación, agronomía, biología,
Administración, Gestión de Proyectos de Innovación Tecnológica, Desarrollo
Económico o Regional, Dirección de Equipos.
Experiencia como facilitador de procesos de colaboración y/o articulación público‐
privado y gestión de redes empresariales.
Manejo de Herramientas ofimáticas Word, Excel, PowerPoint a nivel intermedio.
Profesional con atributos demostrables de liderazgo, integridad, probidad, pro
actividad y capacidad de trabajo autónomo.
Contar con movilización propia y disponibilidad para movilizarse en el territorio Laja
Diguillín, Concepción y Santiago.
Formación internacional relacionada al área frutícola y/o agrónoma
Experiencia demostrable como facilitador de programas de fomento o innovación
en CORFO y/o MINAGRI en temas agrícolas.

Poseer redes públicas y privadas que permitan realizar articulaciones, así también
con productores y actores del rubro frutícola.
4. INFORMACIÓN DEL CARGO.

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
Contratación con Boleta de Honorario a partir del 1 de julio de 2017 hasta finalizar
el año de ejecución del Programa. Considerar que para ver su continuidad, debe
trabajar en los formularios de aprobación para ejecutar el 2° año al momento de
finalizar el 1° año de ejecución.
Remuneración mensual de $2.300.000.- con 180 hrs. Semanales demostradas a
través de informes mensuales de funcionamiento y cumplimiento de labores.
Viáticos de traslado fuera del territorio.
5. PARTICIPANTES.
Podrán participar aquellas personas naturales chilenas, mayores de 18 años que no se
encuentren incompatibles según punto N°6
6. INCOMPATIBILIDADES.
Los participantes no podrán incurrir en incompatibilidades para ser contratados por el
AOI del PTI, COPEVAL Desarrolla, para cuyo efecto el postulante deberá suscribir una
Declaración Jurada Simple que se acompaña como Anexo Nº 1.
7. POSTULACIONES.
Los antecedentes solicitados a continuación, se recibirán desde el día viernes 02 de Junio
hasta el día lunes 12 de junio de 2017, a las 17:00 hrs., vía mail
[email protected]. 7 mb como peso máximo para ser enviado vía mail.
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


Fotocopia Cédula Identidad por ambos lados.
Currículo personal, formato libre.
Fotocopia de Certificado de Estudios de pregrado y posgrado, diplomados y cursos,
según corresponda.
Carta de presentación, indicando breve reseña profesional, motivaciones para el
cargo y lugar de residencia.
ANEXO 1, Declaración Jurada Simple, debidamente firmada. (Descargar y enviar
escaneada)
8. CRITERIO DE EVALUACIÓN
La selección de los postulantes será realizada según los criterios de evaluación y sus
ponderaciones se indican en el cuadro siguiente:
Criterios de evaluación:
Ponderación
%
1.- Profesional de las áreas de las ciencias de la ingeniería,
agricultura, de la administración o afines al área.
10
2.- Experiencia laboral.
20
3.- Formación profesional y complementaria
10
4.- Conocimiento, redes y experiencia en el territorio Laja
Diguillín, en el sector frutícola
25
5.- Experiencia en programas de fomento e innovación en
CORFO y MINAGRI.
20
6.- Movilización propia y capacidad de desplazarse fuera
del territorio.
5
7.- Carta de interés.
10
Cada factor será en una escala de notas de 1 a 4, conforme la ponderación recién
señalada bajo la siguiente escala:
4: Muy bueno
3: Bueno
2: Suficiente
1: Insuficiente
Posterior de esta evaluación, se enviará la calificación del postulante seleccionado al
Ejecutivo de la Dirección de Corfo para validar su adjudicación.
9. RESULTADOS.
Los resultados serán entregados a los postulantes el día viernes 16 de junio mediante
correo electrónico.