que es importante el clima laboral? LUIS URIEL JIMENEZ BETANCOURT IM-801 socisab sotnemadnuF CAPITAL HUMANO CLIMA LABORAL ¿ Por ¿ QUE ES EL CLIMA LABORAL? se denomina estado de animo de tus colaboradores en una organización, se refleja en sus actividades e influye en su satisfacción y productividad de ellos y la organización. Características Para sustentar un buen clima laboral. CONDICIONES FÍSICAS se considera a esta la iluminación VISION INDEPENDENCIA forma constante y permanente sera clave para enfocarlo a los trabajadores en compromiso de sus labores MISION todos deben sentirse integrados a la organización de manera que apliquen la filosofía de su empresa y independencia e decisiones y asumen como propias su la mision acciones que puedan asumir en sus trabajo de forma aislada y en urgencias SALARIOS buscar maneras de brindar salarios en base a su rendimiento funcionamiento regiones en del función algunas del clima explico si tenemos condiones optimas, buen sustento laboral, isa como motivación hacia nuestros empleados obtendremos buenos desempeños laborales, en cambio si no brindamos áreas de trabajo adecuadas, no planificamos las labores de la organización y se realizan las precauciones es muy posibles que todo en ella comience a fallar Por ello es vital aplicar algunas tareas habituales buscar maneras de evitar el el cosas sin sus respectivas Dotar a los trabajadores de ORGANIZACIÓN ejemplificando que presentas. La transmisión de estos elementos de del espacio de trabajo, sonido ubicación de las personas FUNCION DEL CLIMA LABORAL de las características VALORES mencionadas en este triptico, para información mas detalla recurrir a un experto.
