TALLER MERCADO LABORAL SECTORES ECONÓMICOS SECTORES ECONOMICOS REGIÓN DE MURCIA SECTORES ECONÓMICOS COMARCA DEL MAR MENOR SECTOR AGRICOLA SECTOR SERVICIOS CONTRATOS 2018 SAN JAVIER Total 2018 Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios 38.112 24.756 387 750 12.219 Diciembre 2018 2.131 1.384 59 42 646 Noviembre 2018 2.397 1.545 34 80 738 Octubre 2018 3.502 2.306 25 62 1.109 Septiembre 2018 1.714 718 34 62 900 Agosto 2018 1.983 893 18 76 996 Julio 2018 4.351 2.360 37 50 1.904 Junio 2018 4.433 2.708 33 65 1.627 Mayo 2018 4.757 3.465 40 58 1.194 Abril 2018 4.353 3.220 31 67 1.035 Marzo 2018 3.493 2.519 18 65 891 Febrero 2018 3.052 2.334 35 76 607 Enero 2018 1.946 1.304 23 47 572 CONTRATOS POR SECTOR Y SEXO Agricultura TOTAL Industria Hombres Mujeres TOTAL Construcción Hombres Mujeres TOTAL Servicios Hombres Mujeres TOTAL Hombres Mujeres III 18 1.979 1.389 590 699 549 150 644 559 85 7.573 3.560 4.013 2.223 1.571 652 717 561 156 641 559 82 7.989 3.772 4.217 2.237 1.603 634 687 539 148 627 548 79 7.646 3.624 4.022 II 18 I 18 LAS PROFESIONES CON MAYOR CONTRATOS ¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA TRABAJAR CAMARERO? ¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA TRABAJAR DE VENDEDOR? ¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA TRABAJAR DE LIMPIADORA? ¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA TRABAJAR DE AYUDANTE DE COCINA? IMAGINAOS QUE ECHAIS EL CURRICULUM A UNA OFERTA Y OS CONTRATAN….QUÉ DEBO CONOCER? 1. UN CONTRATO Y SUS PARTES 2. TIPOS DE CONTRATOS 3. UNA NOMINA 4. CONVENIO COLECTIVO TIPOS DE CONTRATOS • Indefinido ▫ Ordinario ▫ Fomento de la contratación indefinida • Temporales ▫ De duración determinada: obra o servicio determinado Eventual por circunstancias de la producción Interinidad ▫ Formativos Para la formación En prácticas • A tiempo parcial ▫ Temporal o indefinido ▫ Fijo-discontinuo ▫ De relevo • Otras modalidades de contratación ▫ Sustitución por anticipación de la edad de jubilación ▫ Contrato de trabajo a domicilio ▫ Contrato de trabajo en grupo CONVENIO COLECTIVO convenio colectivo Acuerdo entre sindicatos y patronos de una empresa (en algunos países con intervención del Gobierno) para establecer salarios, calendario de trabajo y otras condiciones laborales.
