REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SECTOR SANEAMIENTO

Edificaciones Obras Civiles
Telecomunicaciones
(VERSIÓN 3)
Electricidad Torres
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Versión 3
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ELABORADO POR:
DEPARTAMENTO
DE
SEGURIDAD,
SALUD
Y
MEDIOAMBIENTE
APROBADO POR: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
REVISADO POR:
GERENTE
GENERAL/ DPTO.
RECURSOS
HUMANOS
Y
GESTION
DEL
TALENTO
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SE UTILIZA LETRA CURSIVA Y NEGRITA PARA IDENTIFICAR LOS PARRAFOS NUEVOS Y
LAS MODIFICACIONES QUE SE HAN PRODUCIDO DENTRO DE UN PARRAFO EXISTENTE.
TEXTO ELIMINADO EN RELACION CON LA VERSION ANTERIOR: 1, Resumen ejecutivo – 3.b
Política – 4F Medidas disciplinarias y sanciones – 5, Estándares de seguridad y salud en las
operaciones – 6, Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas –
10. Número de emergencia – 11, Anexos.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Hoja de Control de Cambios
Nº
Versión
Fecha
Descripción
1
28/02/2013
PRIMERA VERSION
2
28/02/2014
SEGUNDA VERSION
MP / AJ / AL /
COMITÉ
DE
SEGURIDAD
3
01/07/2016
TERCERA VERSION
MP / AJ / AL /
COMITÉ
DE
SEGURIDAD
4
Redactado
/
Aprobado por:
MP / VC / AL /
COMITÉ
DE
SEGURIDAD
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HOJA DE NOTAS
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ÍNDICE
I.
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA .............................................................. 5
Normas y disposiciones legales............................................................................................................ 6
II.
OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOLOGÍA .......................................................................................... 7
A.
Objetivos ............................................................................................................................................... 7
B.
Alcance ................................................................................................................................................. 7
C.
Terminología ......................................................................................................................................... 8
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y
MEDIOAMBIENTE ............................................................................................................................................. 11
A.
Liderazgo y compromiso ..................................................................................................................... 11
B.
Política de Seguridad, Salud y Medioambiente .................................................................................. 12
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES Y/O COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS SUBCONTRATISTAS ........... 13
A.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ........................................................................................... 13
B.
ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................... 16
C.
IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SGSST ..................................... 19
D.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ................................................................................................. 19
E.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES .................................................................................... 20
F.
MEDIDAS DISCIPLINARIAS .............................................................................................................. 20
V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ................................................... 21
A.
Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Básica, Telefonía Publica, Televisión por
Cable y Satelital, Banda Ancha y Movistar 1, Diseño, desarrollo, mantenimiento y canalización de obras
civiles para línea coaxial, cobre y fibra óptica (Planta externa), Tendido y retiro de puentes en MDF,
Cableado Estructurado: Instalación, mantenimiento y reparación de red de datos, instalación de gabinetes
o bastidor para rack de voz y datos, Instalación y mantenimiento de estación base celular (EBC). ............. 22
B.
Tendido y retiro de puentes en MDF .................................................................................................. 34
C.
Instalación y mantenimiento de Estaciones Base de Celular (EBC). ................................................. 35
D.
Protecciones individuales ................................................................................................................... 35
E.
Protecciones colectivas ...................................................................................................................... 36
F.
Prevención de riesgos de daños a terceros ....................................................................................... 37
G.
Herramientas manuales y portátiles ................................................................................................... 37
VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS .......... 38
A.
Trabajos en oficina y almacenes. ....................................................................................................... 38
B.
Seguridad y resguardo de activos . .................................................................................................... 41
C.
Limpieza y mantenimiento de máquinas y equipos. ........................................................................... 42
D.
Fumigación.......................................................................................................................................... 42
E.
Departamento vehicular-Taller de mecánica. ..................................................................................... 42
F.
Transporte de documentos. ................................................................................................................ 42
VII.
MEDIDAS DE SEGURIDAD COMPLEMENTARIAS. ............................................................................ 43
VIII.
ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS ................ 48
IX. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS. .............................................................................. 51
A.
Sismo o movimiento telúrico ............................................................................................................... 51
B.
Incendios ............................................................................................................................................. 53
C.
Primeros auxilios ................................................................................................................................. 55
D.
Tratamientos ....................................................................................................................................... 56
X. NÚMEROS DE EMERGENCIA ................................................................................................................. 59
XI. 1ANEXOS .................................................................................................................................................. 81
ANEXO N°1: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo ....................................................................... 81
ANEXO N°2: Gimnasia laboral ....................................................................................................................... 84
ANEXO N°3: Manejo de cargas ..................................................................................................................... 86
86
ANEXO N°4: Posicionamiento y aseguramiento de la escalera al poste. ..................................................... 88
ANEXO N°5: Trabajos en Medio Tramo......................................................................................................... 89
ANEXO N°6: Trabajos en techo ..................................................................................................................... 90
ANEXO N°7: Uso de escaleras en interiores ................................................................................................. 91
ANEXO N°8: Uso de herramientas manuales y eléctricas ............................................................................. 92
ANEXO N°9: Trabajos en espacios confinados ............................................................................................. 93
ANEXO N°10: Secuencia de aviso en caso de accidente e incidentes ......................................................... 94
A.
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I.
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
El GRUPO LARI, es una organización dedicada a la prestación de servicios a empresas operadoras
de telecomunicaciones, energía, construcción, servicios mediante la ejecución de los términos
establecidos en sus respectivos contratos, a continuación se detallan las actividades que realiza
nuestra organización.
Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Básica.
Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de telefonía fija e incluye actuaciones sobre la
red dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales como, armarios, cajas
terminales, collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos, e interiores, como la
instalación y conexionado del block de conexión, roseta, equipos y cable interior.
Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Pública.
Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de telefonía pública, así como limpieza
reparación y re potenciamiento de equipos, de igual manera incluye actuaciones sobre la red
dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales como, armarios, cajas terminales,
collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos, e interiores, como la instalación y
conexionado del block de conexión, roseta, equipos y cable interior.
Adicionalmente se puede destacar trabajos de instalaciones, limpieza y ensamblaje de cabinas
telefónicas.
Instalación y mantenimiento de servicios en Televisión por Cable y Satelital.
Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de televisión por cable y satelital, así como
limpieza reparación y re potenciamiento de equipos, de igual manera incluye actuaciones sobre la
red dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales como, trobas, amplificadores,
tap, collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos, e interiores como la instalación y
conexionado del block de conexión, roseta, equipos y cable interior.
Instalación y mantenimiento de servicios en Banda ancha y Movistar 1
Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de banda ancha y Movistar 1 (internet) e
incluye actuaciones sobre la red dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales
como, armarios, taps, cajas terminales, collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos,
e interiores como la instalación y conexionado del block de conexión, roseta, splitter, equipos y
cable interior o coaxial.
Diseño, desarrollo, mantenimiento y canalización de obras civiles para línea coaxial,
cobre y fibra óptica (Planta externa).
Estos trabajos engloban el conjunto de trabajos de excavación, demolición, construcción y
mantenimiento de las infraestructuras de soporte para la red canalizada y/o enterrada, del mismo
modo aquellos trabajos de construcción civil que sean necesarios realizar para posibilitar la
instalación de infraestructuras (montantes, ductos de acometidas, pedestales, dados, etc.) y
trabajos de soldadura.
Tendido y retiro de puentes en MDF.
Esta actividad incluye comprende el tendido de puente normalizado en el MDF a través de anillas o
sujetadores y entre regletas horizontales y verticales, así como el conexionado de estos hilos a las
regletas.
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Cableado estructurado: instalación, mantenimiento y reparación de redes de datos.
Esta actividad incluye la instalación de cableado de redes de datos desde el gabinete de
comunicaciones hasta el face place o toma de datos en los diferentes ambientes de un loca,
adicionalmente se realizan mantenimiento y reparación de las líneas de redes, por medio de testeo
con equipos de pruebas.
Instalación de gabinete o bastidor para racks de voz y datos.
En base a mantenimientos predictivos programados se migra de tecnología de cableado de red de
datos categoría 5E a categoría 6 mediante re cableados generales, para ello los gabinetes de
comunicaciones deben cumplir las condiciones de este tipo de redes de datos.
Instalación y mantenimiento de Estaciones Base de Celular (EBC).
Esta actividad consiste en la construcción de estaciones bases y/o adecuación de las mismas para
la instalación de equipos de telefonía celular. Una estación base celular puede ser del tipo
greenfield con sus diferentes versiones como monopolos, torres ventadas, arriostradas y
estructuras rooftop en azoteas recubiertas con polímeros, a modo de camuflaje, así mismo se
requiere la construcción de sardineles, instalación de drywall ,instalación de equipos, soportes,
losas, para instalación de antenas RF y soporte para microondas, instalación de escalerillas
metálicas verticales y horizontales para el recorrido de los cables hacia la torre, instalación de
acometidas eléctricas, tablero MDP, PDP, balizaje y trabajados de pintura de estructuras. El sitio
debe entregarse totalmente energizado con la solicitud de un nuevo suministro eléctrico a la
empresa eléctrica correspondiente de la zona donde se ejecuta el proyecto.
Lectura de Medidores.
Se realiza la medición del consumo de cada medidor mediante la lectura programada
mensualmente para enviar los datos al cliente quien luego emite la factura al usuario final.
Dentro de las actividades se destaca;
Inspección previa.
Ejecución de la toma de lectura.
Culminación de la tarea.
Reparto de boletas, facturas y otros documentos
Operación que consiste en la distribución casa por cada de documentos comerciales del cliente
Edecañete.
Cortes y reconexiones en B.T.
Operaciones de intervención en usuarios finales por cobranza. Estas actividades están dirigidas a
los usuarios morosos de los clientes como Luz del Sur y Edecañete.
Megados
Proceso de control para tomar medidas con respecto al nivel de aislamiento que presenta el predio
y/o el medidor.
Construcciones en general
Diseño y construcción en general, remodelación de espacios, etc.
Comercio
Venta de vehículos nuevos ligeros, pesados, ejecutivos, de operaciones, alquiler de vehículos.
A. Normas y disposiciones legales.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) del GRUPO LARI está basado
en las siguientes normas:
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-Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.
-R.M-111-2013-MEM-DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad
-R.M-050-2013 TR Formatos referenciales con la información mínima que deben contener los
registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
-R.M.375-2008 TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgos
disergonómicos.
-R.M. 312-2011 TR, Protocolo de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnósticos de los
exámenes médicos obligatorios por actividad.
-Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo.
-Decreto Supremo Nº 006-2014-TR, modificación del Reglamento de la Ley de Seguridad y salud
en el Trabajo.
-Ley 30102, Ley de protección contra la radiación solar.
-Resolución Ministerial N° 111-2013-MEM- DM, Reglamento de seguridad y salud de las
actividades eléctricas. (RESESATE 2013)
-Norma técnica del seguro complementario de trabajo de riesgos D.S. 003-98-S.A.
-Reglamento Ley de modernización de la seguridad Social en Salud D.S.009-97-S.A
- Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (El dispositivo
legal modifica los artículos 13°, 26°, 28°, 32°, inciso d) del artículo 49°, 76° y cuarta disposición
complementaria modificatoria de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo)
II.
OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOLOGÍA
A. Objetivos
Art. Nº 01: Este reglamento tiene por objetivos:
1. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física e
integridad de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
2. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la empresa, entidad pública o privada, con el fin de garantizar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
3. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los
riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
4. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pública o privada, con el
objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
5. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad
formativa e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las
instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
6. Integrar el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a todas las
actividades de la organización.
B. Alcance
Art. Nº 02: Los lineamientos establecidos en este reglamento son obligatorios para todos los
trabajadores, contratistas, proveedores, terceros y visitantes.
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Art. Nº 03: Este reglamento no es limitativo con las indicaciones de seguridad que se estiman, por
lo que es importante revisar los procedimientos, instructivos, directivas y otros documentos que se
relacionan a cada actividad y/o sub-actividad, incluso a las actividades conexas.
Art. Nº 04: Este Reglamento podrá ser variado en el transcurso de la obra con el conocimiento y la
aprobación expresa del jefe de seguridad, comité de seguridad y salud en el trabajo y gerente
general durante la ejecución de los trabajos o de la dirección facultativa de la obra, según proceda.
Las modificaciones deberán realizarse siempre que se detecte algún nuevo riesgo o actividad de la
que convenga planificar las acciones preventivas, asimismo, si los contratistas, trabajadores,
proveedores, terceros o visitantes observaran algún riesgo o actividad no contemplada en este
documento, deberán comentarlo por cualquier medio al departamento de seguridad y salud en el
trabajo, recursos humanos o al área de operaciones con el fin de incluirlo.
C. Terminología
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en
cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
-Total temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
-Parcial permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las
funciones del mismo.
-Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro
u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
Actividad conexa: Aquellas operaciones que no corresponden al giro de actividad de la
organización, pero se desarrollan dentro de las instalaciones, por ejemplo: vigilancia, limpieza, etc.
Agresión de seres vivos: Se refiere a la agresión producida por animales como perros y/o gatos,
etc., insectos, personas. Todo ser vivo que pueda generar una lesión a un trabajador.
Arnés de seguridad: Dispositivo que se usa alrededor de porciones del torso del cuerpo; como:
hombros, caderas, cintura y piernas, que tiene una serie de tirantes, correas y conexiones que
detendrá las caídas más severas.
Aspecto ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que
pueda interactuar con el medio ambiente.
Causas de los accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente. Se dividen en:
Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en el
trabajo.
Causas básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
a. Factores personales: Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador.
b. Factores de trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación, entre otros.
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Causas inmediatas: Son aquellas debidas a los actos y condiciones subestándares.
c. Condiciones subestándares o inseguro: Es toda condición en el entorno de trabajo que
puede ocasionar un accidente.
d. Actos subestándares o insegura: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.
Comité de seguridad y salud en el trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por
la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones
del empleador en materia de prevención de riesgos.
Condiciones y medio ambiente de trabajo: Son aquellos elementos, agentes o factores que
tienen influencia en la generación de riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores.
Quedan específicamente incluidos en esta definición:
-Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás elementos
materiales existentes en el centro de trabajo.
-La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los agentes físicos,
químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades,
concentraciones o niveles de presencia.
-La organización y ordenamiento de las labores y las relaciones laborales, incluidos los factores
ergonómicos y psicosociales.
Condiciones de salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y
sociocultural que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de la población trabajadora.
Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del
aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la
integridad física y psíquica de los trabajadores.
Contaminantes: Son materiales, sustancias o energías que al incorporarse y/o actuar en/o sobre el
ambiente, degradan su calidad original a niveles no propios para la salud y bienestar humano,
poniendo peligro los ecosistemas naturales.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia
de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo.
EPP: Equipos de protección personal.
Equipos de protección personal: Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados
a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que pueden
amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las
medidas preventivas de carácter colectivo.
Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca la interacción entre el
trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la
organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores a fin de minimizar
efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que
el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
Factores de riesgos físicos:
Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas
circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar
incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daños materiales.
Factores de riesgos químicos:
Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea
por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones
sistémicas.
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Factores de riesgos biológicos:
En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los
hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados
ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.
Factores de riesgos ergonómicos:
Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o
los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Factores de riesgos locativo/arquitectónico:
Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas
pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como
daños a los materiales de la empresa.
Factores de riesgos mecánicos:
Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden
ocasionar accidentes laborales.
Factores de riesgos eléctricos:
Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones
locativas en general, que conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las personas,
pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular.
Factores de riesgos psicosocial:
Los factores psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo,
de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y
fisiológicos a los que también llamamos estrés u otros factores que afectan al trabajador debido a la
sobrecarga mental debido a mayores exigencias en cuanto a presión de tiempo, volumen de trabajo
y complejidad de la tarea los cuales en algunos casos puede suponer una disminución de la
autonomía del trabajador para organizar su tiempo de trabajo.
Gestión de la seguridad y salud: Aplicación de los principios de la administración moderna a la
seguridad y salud, integrándola a la producción, calidad y control de costos.
Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y
se definen sus características.
Implementos de seguridad: Son los implementos que el personal usa para prevenirse de los
riesgos propios de cada trabajo, ejemplo: revelador de tensión, pértiga aislada, líneas portátiles de
puesta a tierra, escaleras, elementos de señalización, linterna, palancas, equipo de comunicación,
equipos de medición de voltaje y/o corriente, etc.
Impacto ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como
resultado total o parcial de los aspectos ambientales de la empresa o de la organización.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o la población.
Inducción: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para
que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente en:
Inducción general: Capacitación al trabajador sobre temas generales como políticas, beneficios,
servicios, facilidades, normas, procedimientos, medidas de control, peligros y riesgos a los que se
expone, prácticas adecuadas, conocimiento del ambiente laboral del empleador, efectuada antes de
asumir su puesto.
Inducción específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el conocimiento
necesario que lo prepara para su labor específica.
Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores, elementos,
circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad
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de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del
empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Inspección planeada, no planeada: Actividad preventiva que se desarrolla en forma sistemática y
programada para detectar, analizar y corregir deficiencias en equipos, materiales y en el ambiente,
que pudiera ser causa de accidentes y pérdidas.
Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional.
Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo y que se encuentren dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra
aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. Además, son medidas cuya implementación
constituye una obligación y deber de los empleadores.
Medio ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluyendo el aire el agua, la tierra,
los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
Medio tramo: Llamado así al cable sujetado por acero que se encuentra entre poste y poste.
Mitigación: Medidas destinadas a reducir el impacto de un percance o la afectación sobre la salud
MINTRA: Ministerio de trabajo y promoción del empleo.
Observación planeada, no planeada: Actividad preventiva sistemática para verificar el
desempeño de un trabajador, en relación al procedimiento establecido para la ejecución de una
tarea.
Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
Prevención de accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y
prácticas en el proceso y organización del trabajo, que establece el empleador con el objetivo de
prevenir los riesgos en el trabajo.
Primeros auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el trabajo que ha
sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
Pro-actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo con diligencia y eficacia.
Representante de los trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la legislación
vigente, para representar a los trabajadores en el comité de seguridad y salud en el trabajo.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños
a las personas, equipos y el ambiente.
Salud ocupacional: Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y que por los factores de
riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo: Trabajador capacitado y designado por los
trabajadores, en las empresas, organizaciones, instituciones o entidades públicas, incluidas las
fuerzas armadas y policiales con menos de veinte trabajadores.
SGSST: Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
SST: Seguridad y salud en el trabajo.
Trabajos en altura: Toda labor que se realice por encima de 1.8metros sobre el nivel del suelo,
cabe mencionar armarios, trobas, cajas terminales, tap, collarines, medios tramos, techos, etc.
III.
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y MEDIOAMBIENTE
A. Liderazgo y compromiso
Art. Nº 05: El GRUPO LARI manifiesta su respaldo a las actividades en materia de seguridad y
salud en el trabajo; asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente
de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de
las normas de seguridad y salud en el trabajo, en tal sentido se compromete a:
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1.
Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y
para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr
su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
2.
Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes y la seguridad de su personal y
lograr el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones y
reglas que contiene el presente documento.
3.
Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
4.
Establecer programas de seguridad claramente definidos y medir el desempeño en la
seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5.
Operar en concordancia con las prácticas aceptables de las obras y con pleno cumplimiento
de las leyes y reglamentos de seguridad.
6.
Investigar las causas de accidentes e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.
7.
Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará, y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus
labores.
8.
Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su
integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9.
Exigir que los proveedores y contratistas el cumplimiento de todas las normas aplicables de
seguridad y salud.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
B. Política de Seguridad, Salud y Medioambiente
POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD y MEDIOAMBIENTE
El GRUPO LARI, es una empresa dedicada a la prestación de servicios de mantenimiento,
instalación y mejora en las redes de telecomunicaciones, torres de comunicaciones, electricidad
y proyectos de construcción.
Esta política representa el compromiso de toda la organización, orientada a la conservación y el
desarrollo de los recursos físicos y la gestión del talento humano, gestionando espacios seguros
y saludables que permitan el bienestar de las personas, igualmente es consciente de la
importancia del medio ambiente y asume como parte fundamental ayudar activamente en su
protección y conservación, además de fomentar el avance de las comunidades en las que
desarrolla sus actividades.
Para cumplir con este fin el GRUPO LARI, desarrolla las siguientes funciones:
Prevenir y proteger a los trabajadores de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados al trabajo, realizar los chequeos médicos ocupacionales, así como prevenir
daños y contaminación ambiental, a fin de asegurar un ambiente seguro, saludable y limpio.
Asegurar la consulta y participación activa de todos los trabajadores en el sistema de
gestión de seguridad, salud en el trabajo y en el sistema de gestión de medio ambiente.
Cumplir con la Legislación nacional y reglamentación aplicable y con otros requisitos que
la organización suscriba o que sean relevantes para los clientes.
Mejorar continuamente nuestros procesos haciéndolos más eficaces y eficientes, a fin
de satisfacer las necesidades y requerimientos que la organización suscriba o que sean
relevantes para los clientes.
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Asegurar la compatibilidad e integración del sistema de seguridad, salud en el trabajo y
medioambiente con otros sistemas de gestión de la organización
Nuestra Organización considera que su capital más importante es su personal y por ello
considera prioridad su seguridad, salud y su ambiente de trabajo, para el mejor desarrollo de las
actividades.
La Dirección confía en que cada persona del GRUPO LARI comprenda la trascendencia de los
compromisos indicados, los asuma y los incorpore a su quehacer diario.
V.1
Gerente General
Lima, 01 de Febrero del 2015
IV.
A.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES
Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS
EMPRESAS SUBCONTRATISTAS
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Art. Nº 06: Gerente general
a. Establecer y comunicar la política integrada.
b. Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la organización,
respecto al cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
c. Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los programas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
Art. Nº 07: Gerentes y subgerentes
a. Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las
actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
b. Aprobar los programas de prevención de riesgos, monitoreo de la salud, etc.
c. Controlar los resultados obtenidos de la aplicación de los programas de prevención de riesgos,
monitoreo de la salud y gestión ambiental.
d. Contratar empresas contratistas que cumplan con los requisitos de seguridad, salud,
medioambiente y responsabilidad social.
e. Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades de los programas
de prevención de riesgos, monitoreo de la salud, autoevaluaciones y auditorias.
c. Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los programas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
Art. Nº 08: Jefes
a. Estimular y controlar a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de
los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y efectuar las correcciones que resulten
necesarias.
b. Cumplir con los programas de inspecciones y observaciones planeadas, procedimientos de
trabajo y entrenamiento en las mismas.
c. Reportar, investigar y analizar los accidentes e incidentes o no conformidades que ocurran en su
área de responsabilidad.
d. Estimular el reporte e investigación de los incidentes sin lesión personas (cuasi accidentes).
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e. Asegurarse de que las empresas contratadas, así como el personal de estas empresas se
encuentran registradas en la base de datos de la empresa y que cuenten con las instalaciones,
equipos de protección personal y herramientas adecuadas para la actividad que de desarrollaran
f. Aprobar y/o participar, de ser necesario en la elaboración y/o revisión de los procedimientos,
normas, métodos de trabajo eficientes y en cualquier documento relacionado a la seguridad y salud
de los trabajadores, de igual manera, participar en la difusión y aplicación.
g. Verificar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos y salud en el trabajo de las
Contratistas.
h. Efectuar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades de los programas
de prevención de riesgos, salud y programas de gestión ambiental, autoevaluaciones y auditorías.
i. Participar en la revisión de las matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos en
forma periódica, para validarlo respecto a la situación real de cada Gerencia.
j. Verificar el cumplimiento de la documentación, así como asegurarse del adecuado registro de los
formatos provenientes de las actividades de los programas de prevención de riesgos.
Art. Nº 09: Departamento de seguridad y salud en el trabajo
Coordina todas las actividades de prevención de riesgos y lo relacionado al sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional. Del mismo modo da asesoría a la línea de mando de las diferentes
áreas en materias afines para un control efectivo de los riesgos y así minimizar la posibilidad de
pérdidas accidentales.
Para lo anterior, deberá realizar las actividades siguientes:
a. Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.
b. Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan
afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores, y
alojamientos cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador.
c. Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los
lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y estado de la maquinaria y de los equipos
y sobre las substancias utilizadas en el trabajo.
d. Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así
como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
e. Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así
como en materia de equipos de protección individual y colectiva.
f. Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
g. Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores.
h. Asistencia en pro de la adaptación de medidas de rehabilitación profesional.
i. Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e
higiene en el trabajo de ergonomía.
j. Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia.
k. Participación en el análisis de los accidentes de trabajo del trabajo y de las enfermedades
profesionales.
l. Mantener una participación activa con el comité de seguridad y salud en el trabajo.
m. Analizar y definir los equipos de protección personal e implementos de seguridad que se
adquieran para los diferentes trabajos de la empresa.
h. Coordinar y monitorear la ejecución de las pruebas dieléctricas de los equipos de protección
personal e implementos de seguridad (guantes y pértigas).
o. En lo posible ejercer la secretaría del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la
empresa.
Art. Nº 10: Supervisores y/o coordinadores de campo
a. Ejecutar e informar los resultados de las inspecciones, observaciones planeadas que se le han
encomendado.
b. Informar e investigar los accidentes e incidentes que ocurren en su área de supervisión.
c. Adoptar las medidas de control que sean de su competencia e informar a su jefatura sobre
aquellas que no estén a su alcance resolver.
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d. Verificar el cumplimiento de los procedimientos, normas, métodos de trabajo e instruir a los
trabajadores.
e. Controlar el uso de los equipos de protección personal e implementos de seguridad adecuados,
registrando esta labor en los formatos de inspecciones y/o observaciones.
f. Informar a su personal de los riesgos potenciales en las tareas que ejecutarán (Charla de 5
minutos).
g. Supervisar la ejecución de las actividades preventivas de las contratistas.
h. Capacitar al personal constantemente y dejar registro de esta actividad en el formato adecuado.
Art. Nº 11: Trabajadores
a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en
el trabajo.
b. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no
haya sido autorizado.
c. Cooperar y participar con veracidad en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y
de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su
parecer, los datos que conoce ayuden al esclarecimiento de las causas que lo originaron.
d. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa
de trabajo, dentro de la jornada laboral.
e. Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo
f. Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
g. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso contrario
es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
h. Participar en las elecciones de los representantes de los trabajadores del comité de seguridad y
salud en el trabajo.
i. Colaborar activamente con los representantes de los trabajadores del Comité de Seguridad.
j. Leer todo el reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
k. Promover la seguridad y salud en el trabajo en su equipo de trabajo, área y/o lugar de trabajo.
l. Todo trabajador tiene derecho a la paralización de la actividad en caso de peligro grave e
inminente, Ver IO-S-006 SUSPENSIÓN DEL TRABAJO POR AUSENCIA DE CONDICIONES DE
SEGURIDAD
Art. Nº 12: Empresas proveedoras de servicios u obras (Contratista)
a. Sus representantes y personal en general, deben dar cumplimiento a todo lo dispuesto en este
reglamento.
b. Cumplir obligatoriamente las instrucciones complementarias, derivados de los contratos de
servicio u obras suscritas.
c. Las empresas de servicio u obras deberán presentar al inicio y durante su actividad los
requerimientos básicos de seguridad o prevención de riesgos:
− Acreditar la competencia y estado físico-psicológico adecuado de su personal.
− Programa de actividades básicas de seguridad, salud en el trabajo y cumplimiento del mismo.
(Capacitaciones, Entrenamiento, Inspecciones, Charlas de 5 minutos, etc)
− Asegurar a su personal con pólizas de salud y pensión.
− Monitoreo de entrega y reposición de EPP.
d. En caso de ocurrir algún accidente e incidente de su personal la empresa prestadora de servicio
u obras deberá notificar en forma inmediata al GRUPO LARI sin eximir su responsabilidad de
reportar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
e. Dotarán de equipos de protección personal e implementos de seguridad adecuados para la
actividad que realiza el personal a cargo.
f. Realizar prácticas de reconocimientos médicos ocupacionales iniciales, anuales y de retiro o
término de la relación laboral de sus trabajadores, de acuerdo a la actividad que desarrollan.
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g. No contratar ni emplear a menores de edad.
h. Informar inmediatamente el ingreso y retiro de personal.
j. Todo trabajador que inicie una relación laboral, debe contar con la charla de inducción, antes de
iniciar cualquier trabajo.
k. Asistir, puntualmente, a las reuniones que la empresa lleve a cabo.
l. El incumplimiento de este artículo u otra disposición del GRUPO LARI, será sancionado en base
al contrato, sus anexos y este Reglamento.
m. Mantener los registros de las actividades desarrolladas, adicionalmente a los registros
simplificados para las Mypes.
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
paritarios con funciones de promoción, coordinación, asesoramiento y
fiscalización de las actividades orientadas a la prevención de riesgos, protección de la salud de los
trabajadores y conservación del medio ambiente.
Art. Nº 13: Serán
Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser asentado
en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines. (En el caso del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, éste debe llevar un registro donde consten los acuerdos
adoptados con la máxima autoridad de la Empresa.
Estos se rigen de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S.
005-2012-TR.
Los comités tendrán competencia dentro del área de su responsabilidad para:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador.
c. Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
d. Conocer y aprobar la programación anual del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes
y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como el reglamento interno
de seguridad y salud en el trabajo.
i. Asegurar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los
riesgos en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurren en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de estos.
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m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se llevan a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridos en el lugar de trabajo, cuyo registro
y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
(10) días de ocurrido.
r3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
r4. Las actividades trimestrales del comité de seguridad y salud en el trabajo.
s. Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima
autoridad de la empresa o empleador.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de
ser el caso) tendrá las siguientes responsabilidades:
a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la
prevención y protección de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de ser el caso.
c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ
Art. Nº 14: El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del comité de la
empresa, servirá para el estudio y análisis de la organización en cuanto a la Seguridad e
Higiene así como para prever e implementar los posibles cambios.
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
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Art. Nº 15: La Empresa adoptará el siguiente organigrama lineal para el comité central.
Art. Nº 16: El punto de Funciones y Responsabilidades no es limitativo, en tal sentido se le invita a
revisar el Manual de organización y funciones, el cual puede ser solicitado en el departamento de
Recurso Humanos.
3.
PROGRAMAS
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que
establece la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Este programa
deberá ser elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo en la
empresa, entidad pública o privada y forma parte de la documentación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador. Este programa deberá estar en
relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros
de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado
los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la puesta en práctica y evaluación
del mismo. El empleador asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. Nº 17: El comité, departamento de Seguridad y Salud en coordinación con el Gerente General
elaborará programas de trabajo, con relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento
y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los
riesgos existentes en el centro de trabajo.
Art. Nº 18: Después de haber analizado y fijado objetivos correspondientes a determinadas
condiciones de Seguridad e salud en el trabajo, se dará prioridad a un conjunto de acciones
básicas que deberá realizar el Comité de Seguridad y Salud.
Art. Nº 19: El desarrollo de un programa de seguridad y salud permite asignar responsabilidades y
establecer procedimientos necesarios para el debido cumplimiento del reglamento y para
promover la prevención de accidentes u otras condiciones inseguras que puedan afectar la
salud e integridad de nuestros empleados.
Art. Nº 20: Los encargados de obras en colaboración del responsable de seguridad tendrán en
cuenta lo siguiente:
Reunirse con su personal para discutir aspectos referentes a seguridad
Atender informes de accidentes, quejas, o deficiencias de la gestión a fin de darles el
tratamiento necesario.
Gestionar y proveer adiestramiento a sus empleados a cargo para que sean conocedores de
las reglamentaciones de seguridad y salud ocupacional, así como con las prácticas.
Investigar los accidentes de trabajo y aquellos incidentes ocurridos que hayan estado cerca
de causar daño físico serio o pérdida considerable.
Fomentar las charlas de seguridad.
Con el apoyo de los supervisores, realizar las inspecciones de seguridad con el propósito de
detectar las posibles causas de accidentes e incidentes.
Art. Nº 21: Se tomarán medidas para proteger a nuestro personal, equipos y propiedades en caso
ocurra un incendio. Para ello se provee de extintores del tipo necesario en la cantidad
adecuada.
4. MAPA DE RIESGOS
Art. Nº 22: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de
trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y
protección de la salud de los trabajadores en la organización
del empleador y los servicios que presta. El uso de una
simbología permite representar los agentes generadores de
riesgos de Seguridad e Higiene tales como ruido, iluminación,
calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes, sustancias
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químicas y vibración, para lo cual se utiliza la representación gráfica. Se exhiben los diversos
mapas de riesgos en toda la empresa, se ubican en cada piso.
Art. Nº 23: Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo. La periodicidad de la formulación del mapa de riesgos está en
función de los siguientes factores:
• Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejora.
• Situaciones críticas.
• Documentación insuficiente.
• Modificaciones del proceso.
• Nuevas tecnologías.
• Otras que se crean conveniente.
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SGSST
Art. Nº 24: Para la evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, el empleador
mantiene los siguientes registros:
1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
en el que constan las investigaciones y las medidas correctivas.
2. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
3. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
5. Registros de estadísticas de seguridad y salud
6. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
8. Registro de auditorías.
D. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Art. Nº 25: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo; y , garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que
sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud y su Reglamento, para lo cual:
1. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando
2.
3.
4.
5.
6.
que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a
los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo a los trabajadores de otras empresas que
desarrollen actividades en nuestras instalaciones a fin de que conozcan los riesgos a que se
encuentran expuestos y las medidas de prevención y protección que debe adoptar para evitar
accidentes o enfermedades ocupacionales.
El empleador desarrollará acciones permanentes, a fin de perfeccionar los niveles de protección
existentes, desarrollando acciones para sensibilizar, capacitar y entrenar a todos los
trabajadores para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal y/o colectiva
de acuerdo a la actividad que realicen, así como los resguardos de la maquinaria y dispositivos
de control necesarios para evitar accidentes.
El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores o supervisor de
seguridad se realicen acorde a la reglamentación legal vigente, así como democráticamente, de
igual manera garantizará el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud o
supervisor en el trabajo asignando los recursos necesarios.
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E. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Art. Nº 26: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las
normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias:
1. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o
la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedente o
aprobada por el departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez al departamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
3. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no
modificarán los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
4. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades, ver MAN-S001 MANUAL DE ORDEN Y LIMPIEZA
5. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confiabilidad del acto médico.
6. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de
terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol
o estupefacientes.
F. MEDIDAS DISCIPLINARIAS
El GRUPO LARI estima que el las personas que forman parte de la organización cumplirán las
recomendaciones de este documento, de los procedimientos y de las recomendaciones del
departamento de seguridad y salud en el trabajo, pues son condiciones de empleo, también
comprende que los trabajadores dispondrán de la mejor actitud hacia la cultura de seguridad y
salud, en tal sentido y junto a las premiaciones y/o reconocimientos verbales o escritas, se definen
las siguientes medidas disciplinarias: amonestación verbal, escrita, suspensión y despido con el fin
de reducir las posibles infracciones de las normas de seguridad y salud en el trabajo, las cuales se
definen de la siguiente manera:
1.-Los trabajadores que incurran en las siguientes faltas serán amonestados por escrito.
a) Cometer un acto inseguro en trabajos que no se realice en altura.
b) Originar una condición insegura en trabajos que no se realice en altura.
c) Presenciar que uno de sus compañeros no usa sus equipos de protección personal y no
informar a su jefe inmediato.
d) No asistir a los cursos y/o reuniones programadas, charlas de 5 minutos, inspecciones y
observaciones planeadas.
e) Usar equipos, EPP no autorizados por la empresa o usarlos inadecuadamente.
f) No velar por la seguridad del personal a cargo propio, subcontratado y/o terceros.
g) Acumular dos amonestaciones por faltas distintas.
h) Incurrir en faltas que impliquen la exposición a riesgos con potencial de lesión, no previstos
en este punto.
i) No cumplir con las indicaciones de este reglamento, procedimiento de trabajo o alguna
directiva impartida referente a seguridad y salud en el trabajo.
j) Si dentro del personal que tenga bajo su dirección acumulan 5 amonestaciones escritas.
2.-Los trabajadores que incurran en las siguientes faltas serán suspendidos entre 3 y 5 días.
k) Reincidir por tercera vez en los punto 1 a excepción del inciso i.
l) Cometer un acto inseguro en trabajos realizados en altura.
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m)
n)
o)
p)
Originar un acto inseguro en trabajos realizados en altura.
Usar equipos no autorizados por la empresa.
No informar un incidente inmediatamente.
No cumplir por segunda vez con las indicaciones de este reglamento, procedimiento de
trabajo o alguna directiva impartida referente a seguridad y salud en el trabajo.
q) Brindar falsa información en temas de seguridad y salud en el trabajo o facilitar documentos
adulterados u ocultar información
r) Conducir un vehículo automotor con licencia vencida, sin licencia o con personas ajenas a la
empresa o encontrarse en lugares ajenos a la actividad que desarrolla la organización.
s) No asistir a los exámenes médicos ocupacionales obligatorios o no participar en exámenes
relacionados a actividades de alto riesgo.
3.-Los trabajadores que incurran en las siguientes faltas serán desvinculados laboralmente
de la organización.
a)
b)
c)
d)
e)
Llegar al centro laboral o laborar bajo la influencia de alcohol o drogas.
Ocultar un incidente, accidente o enfermedad ocupacional.
No informar un accidente en el lapso máximo de una hora de ocurrido el hecho.
Reincidir por segunda vez en las faltas indicadas en el punto 2.
No cumplir por tercera vez con las indicaciones de este reglamento, procedimiento de
trabajo o alguna directiva impartida referente a seguridad y salud en el trabajo.
f) No asistir a los exámenes médicos ocupacionales obligatorios o no participar en exámenes
relacionados a actividades de alto riesgo.
g) No asistir a los tratamientos, rehabilitación o no cumplir con las indicaciones del médico, a
causa de un incidente y/o accidente.
En caso de que ocurriese algún hecho que amerite una sanción y que no esté estipulado en este
documento, el comité de seguridad y salud en el trabajo, junto al departamento de Recursos
Humanos y el departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo determinarán la gravedad y la
sanción que se impondrá.
V.
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Art. Nº 27: Los puntos tratados en este punto, V. Estándares de Seguridad y Salud en las
Operaciones no son limitativos, en tal sentido es importante pueda revisar el procedimiento de
trabajo de cada actividad que realiza, el cual se le entregará en la charla de inducción, en caso de
pérdida o deterioro debe solicitarlo inmediatamente a su jefe inmediato o al departamento de
seguridad y salud en el trabajo.
Art. Nº 28: Toda actividad contempla los siguientes puntos, los mismos que deben realizar antes de
cada actividad y/o sub-actividad.
1.-Inspección inicial e identificación de la actividad y sub-actividades a realizar:
Revisar que el vehículo, herramientas y equipos de protección personal se encuentren en buenas
condiciones, de igual manera verificar el correcto abastecimiento de los materiales a usar y
asegurarme de qué, el estado anímico de mi compañero, de ser el caso, y el propio sea el
adecuado, posteriormente identificar que actividades o sub actividades realizaré, por ejemplo
actividad; instalación de teléfono básico, sub-actividad; traslado al lugar de trabajo, inspección
previa a la labor, ejecución de la tarea como trabajos en armarios, trobas, terminales, taps,
collarines, medios tramos, en techos en fachas, internos, trabajos en altura, en espacios
confinados, soldadura, trabajos administrativos, etc.
2.-Identificación de los peligros y riesgos presentes en la actividad o sub actividades.
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Considerare los peligros y riesgos presentes en los equipos, herramientas materiales, actividad y/o
sub-actividades, por ejemplo, al realizar la instalación de un equipo en una pared a 1.20 m., sobre
el nivel del suelo, estaré expuesto a riesgo eléctrico, proyección de partículas, golpes, cortes, daños
a terceros, daños materiales, agresión de seres vivos, malas posturas, etc.
3.-Cumplir con el procedimiento de trabajo así como con las indicaciones de este documento
a fin de no sufrir lesiones controlando los peligros y riesgos identificados anteriormente.
En este punto y antes de iniciar la ejecución de la instalación y/o reparación de un trabajo, debo
hacer uso de mis equipos de protección personal hasta que termine el trabajo y me disponga a
trasladarme a la casa de otro cliente.
Debo hacer uso adecuado de mis herramientas, las mismas no deberán presentar modificaciones y
deberán encontrarse en buen estado, luego de colocarme todos mis equipos de protección personal
iniciaré la actividad y/o sub actividad definida en el paso 1 bajo las indicaciones de este documento,
procedimientos de trabajo y/o bajo las indicaciones del departamento de seguridad y salud en el
trabajo.
.
Art. Nº 29: Se deben practicar pausas activas cada 2 horas o mínimo 3 veces al
día. Cada vez que realicemos un trabajo agachado o en cuclillas debemos
flexionar las rodillas y mantener la espalda recta.
A. Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Básica,
Telefonía Publica, Televisión por Cable y Satelital, Banda Ancha y
Movistar 1, Diseño, desarrollo, mantenimiento y canalización de
obras civiles para línea coaxial, cobre y fibra óptica (Planta externa),
Tendido y retiro de puentes en MDF, Cableado Estructurado:
Instalación, mantenimiento y reparación de red de datos, instalación
de gabinetes o bastidor para rack de voz y datos, Instalación y
mantenimiento de estación base celular (EBC).
Art. Nº 30: Riesgos presentes en estas actividades:
1. Caídas a distinto nivel.
2. Caídas al mismo nivel.
3. Riesgo eléctrico.
4. Golpes.
5. Cortes.
6. Fracturas, luxaciones, esguinces.
7. Agresión de seres vivos, animales, personas, insectos, etc.
8. Proyección de objetos extraños al cuerpo.
9. Aplastamientos.
10. Atrapamiento de miembros superiores o inferiores.
11. Accidentes de tránsito.
12. Estrés.
13. Posturas inadecuadas o forzadas.
14. Levantamiento de carga frecuente.
15. Sobresfuerzo de miembros superiores.
16. Movimientos repetitivos.
17. Enfermedades producidas por exposición prolongada al sol.
18. Enfermedades por exposición a factores o agentes químicos.
19. Contacto con sustancias causticas o corrosivas.
20. Pisada sobre objetos punzocortantes.
Medidas de control
Art. Nº 31: Transporte del personal.
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Para realizar el transporte de personal desde las oficinas hasta el punto de trabajo o viceversa se
deberá definir la ruta a tomar para llegar al punto de trabajo antes de iniciar el viaje, a fin de evitar
tráfico o posibles accidentes vehiculares que obstaculicen el tránsito, zonas peligrosas, etc.
En el 2015 murieron más de 3250 de peruanos por accidentes de tránsito, en tal sentido es
necesario adoptar una conducción a la defensiva, para lo cual necesitas usar las “3A", Atención,
Actitud y Acción, pues la atención a lo que le rodea, así como su actitud es lo que determina tus
acciones,
Revisión previa de su vehículo:
Nivel de aceite.
Nivel de agua.
Liquido limpia parabrisas.
Luces y dirección de giro.
Revisión de la presión de los neumáticos y estado de los mismos.
Juego de herramientas, gata, llanta de repuesto y triangulo de señalización.
Si estamos atentos a nuestro entorno y mantenemos una actitud adecuada con respecto a la
conducción y a los otros conductores podremos conducir de manera segura y a la defensiva.
Para una conducción segura en autos y camionetas debemos considerar lo siguiente:
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Podemos observar que necesitamos 26.5 metros (14 metros de distancia de reacción más 12.5 de
distancia de frenado) para detenernos si conducimos a 50KM/H, todos esto considerando que los
neumáticos, sistema de frenado, amortiguación, pista, y el conductor se encuentran en excelentes
condiciones. RECUERDE: Que es su responsabilidad cumplir con las indicaciones detalladas en el
REGLAMENTO NACIONAL DE TRANSITO; sea precavido, respete las señales de tránsito y
respete al peatón. Para un mayor control se realizaran pruebas aleatorias con el alcoholímetro
de la empresa por el supervisor de seguridad de turno con una frecuencia mínima de 3
personas a la semana.
Art. Nº 32: Trabajos en armarios, cajas terminales, collarines, medios tramos.
a) Realizar una inspección previa de todo lo que nos pueda ocasionar
un incidente, accidente o lesión como el estado de las herramientas
a usar, EPP, estado del poste y de sus complementos, riesgos
eléctricos como cables eléctricos cerca de la zona de trabajo,
cercanía de personas o animales que lo puedan agredir, fuerza de
viento en la zona, tráfico vehicular, peatonal, ramas, cables que
puedan hacer perder el equilibrio al trasladar la escalera.
b) Señalizar la zona de trabajo con conos de seguridad.
c) Usar nuestros EPP (Casco, barbiquejo, lentes de seguridad,
cinturón de seguridad, guantes, uniforme adecuado y botas) antes
de bajar la escalera del vehículo.
d) Trasladar la escalera usando 3 puntos de apoyo, dos manos y un
hombro o con ayuda de su compañero si es necesario.
e) Al colocar la escalera al poste verificar que la distancia de la zapatas
al poste represente ¼ de la longitud de la escalera extendida o que la
“L” pegada en uno de los laterales de escalera se encuentra en
paralelo con el poste o posicionar nuestra botas al costado de las
zapatas y sujetar los peldaños que se encuentran a la altura de
nuestros hombros manteniendo la espalda recta.
f) Sujetar la escalera al poste haciendo uso de la soga. Evaluar la ejecución de este punto, pues
en algunas situaciones no se podrá amarrar la escalera, de ser el caso solicitar que nuestro
compañero que sujete la escalera, quien deberá estar con casco, barbiquejo, lentes y guantes.
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g) Verificar que la escalera está correctamente posicionada, asegurándose de que la escalera no
se encuentre ladeada y que las zapatas estén bien posicionadas en el piso.
h) Subir por la escalera con los guantes puestos. Las herramientas serán colocadas en la
cartuchera portaherramientas.
Mantener 3 puntos de apoyo durante el descenso o ascenso por la escalera, dos manos
sujetándose y una pierna o dos piernas y una mano.
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
Desplazar los pies en forma cuidadosa moviéndolos uno por uno.
Bajar o subir de los escalones uno por uno.
No saltar de la escalera.
Ascender o descender por la escalera con el cuerpo y rostro frente a la escalera nunca hacerlo
de costado o de espaldas.
Mantenernos concentrados en lo que estamos haciendo.
Practicar las pausas activas cada 2 horas.
Mover la escalera cuando se quiera trasladar de un punto a otro, ejemplo del terminal al
collarín, se tendrá que bajar de la escalera, reposicionarla y nuevamente subir por la escalera.
Mantenerme dentro de los largueros de la escalera, mi tórax no deberá salir de este espacio.
Las botas deberán estar bien amarradas a fin de evitar tropiezos. No desplazar la escalera con
un operario subido en la misma.
El último peldaño de la escalera siempre debe estar por encima de la cintura. Está prohibido
empalmar escaleras.
En cuanto llegue al punto de trabajo y antes de comenzar con las conexiones/retiros/pruebas
en el medio tramo, collarín, tap, caja terminal, se debe asegurar mediante el cinturón de
seguridad, verificar que está correctamente sujetado para luego comenzar con la labor.
En planos inclinados, terrenos irregulares como
cerros, medios tramos deberá contar con el apoyo de
un compañero que le sujete la escalera.
Cuando posicione la escalera en el medio tramo la
misma debe tener 5 peldaños de exceso hacia arriba
con respecto al punto de apoyo, para evitar
resbalamientos.
No pararse en los últimos 3 peldaños superiores de la escalera.
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w) Para zonas con exceso de viento como en el departamento de la Libertad o zonas costeras
cerca a la playa se debe asegurar de que al cargar la escalera, está se encuentre en su
totalidad a la altura del hombro para evitar sobreesfuerzos.
¡¡ N0!!
x) Antes de proceder a
fibra en el cable
deberá tener mucha atención al momento de identificar la
presencia de corrosión en la estructura del mismo.
y) El técnico o ayudante deberá observar las partes terminales
del cable mensajero (cable acerado o retenida) así como en
la unión en cruz de los mismos; de existir una coloración
marrón por ningún motivo se deberá subir ni apoyar la
escalera, se comunicará al área técnica respectiva a fin de
dar aviso a Telefónica para su cambio o reposición.
z) Solamente está permitido colocar la escalera si el cable
acerado presenta un color gris claro o blanquecino
• Cuando se apoye la escalera en el cable acerado
moverlo para visualizar en lo posible su desprende metal
corroído.
• Cuando se realice el ascenso tratar de no realizar
movimientos bruscos.
• Cuando se llegue a la parte superior se deberá asegurar
por medio del cinturón de seguridad antes de realizar
cualquier actividad
colocar la escalera de
mensajero acerado se
Art. Nº 33: Trabajos en fachada y techos.
Revisar el artículo 26, 27, 28 y 29 adicionalmente de los puntos que a continuación se detallan:
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Los propietarios o personal de servicio pueden no darse cuenta cabal o reconocer la gravedad de
los peligros de caídas asociados con el trabajo cerca de los tragaluces o aberturas de los techos o
pisos.
Por eso es importante solicitar a los propietarios indicaciones de cómo acceder a su techo y qué
peligros se encuentran aquí además de precisar la ubicación de tragaluces, aleros de techos,
chimeneas y si se encuentran cubiertos con algún tipo de material.
Existen varios factores que contribuyen a accidentes evitables mientras se trabaja en techos.
La inclinación del techo – mientras más inclinado sea el
techo, más difícil es pararse sobre él.
¡PELIGRO!
Humedad – lluvia, nieve o escarcha pueden ocasionar
No pise, ni se pare, ni se
condiciones resbalosas en el techo.
siente en los tragaluces,
Suciedad o aserrín – pueden ocasionar condiciones
calaminas o estructuras
resbalosas en el techo.
inestables
Calzado – la tracción que ofrecen los zapatos o las
Hacerlo podría causar una
botas varían, siempre use zapatos o botas con buena
lesión o la muerte
tracción.
Peligros de tropiezos – herramientas, cordones eléctricos, etc., pueden constituir un peligro
de tropiezo.
Consideraciones para los trabajos sobre techos
Lleve a cabo un análisis de riesgos – identifique los riesgos que se encontrarán antes de
ejecutar las tareas específicas requeridas en la obra.
Subirse y bajarse del techo – este es un punto de riesgo importante, es esencial tener una
forma segura de subir y bajar del techo.
Sistema de prevención de caídas – un sistema de prevención de caídas se requiere si un
trabajador puede caerse de una posición elevada. Como regla general, debe usarse un
sistema de prevención de caídas si la altura del trabajo es mayor a1.8 metros.
Materiales que caen – mantenga el orden y un buen aseo en el techo para eliminar cualquier
material que pueda caerse.
Capacitación – las personas que trabajen en los techos necesitan los conocimientos, las
habilidades y la experiencia para trabajar con seguridad.
Condiciones del tiempo – no se debe trabajar bajo condiciones de hielo, lluvia o viento.
Usted puede fácilmente caerse del techo mientras transporta materiales para el mismo.
Escaleras y andamios – asegúrese de que estén en buenas condiciones estructurales y
correctamente instaladas. Si tiene alguna pregunta, diríjase a su supervisor.
El trabajador por ningún motivo debe trasladarse o apoyarse sobre cualquier tipo de
calaminas o cualquier estructura que se sospeche sea inestable ya que estos elementos no
están diseñados para soportar el peso de una persona promedio.
El trabajador no podrá ingresar a otros inmuebles sin el permiso del dueño (caminar por el techo del
vecino), de igual manera no se trasladará dentro de la casa del abonado sin un acompañante, a fin
de evitar malos entendidos y agresiones físicas.
Art. Nº 34: Trabajos en el interior del inmueble.
Revisar el artículo 26, 27, 28 y 29. En este tipo de trabajo debe asegurarse de que el cliente guarde
a sus mascotas antes de ingresar al inmueble, de igual manera tomar precauciones con animales
de los inmuebles circundantes, pues se pueden pasar de un inmueble a otro por el techo, se debe
informar al cliente sobre la distancia que debe guardar con referencia a la zona de trabajo del
personal técnico, así evitará lesiones por desplome de herramientas, roturas de vidrios, caídas al
mismo nivel por tropiezos con materiales u otros objetos, etc.,de la misma manera solicitar
información sobre los ductos de cableado eléctrico, de agua, desagüe, gas y telefónico para
diferenciarlas de manera adecuada para no perforarlas o dañarlas durante la instalación y/o
reparación. Por ningún motivo se usaran ductos eléctricos para el cableado de cables telefónicos.
Si ve una escalera que forma parte de la estructura de la edificación tales como escalera tipo gato,
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de caracol, muros, etc., en mal estado, No se procederá a su uso y se comunicará al propietario del
inmueble. Se buscará otra vía de acceso en caso exista o de lo contrario solicitará ayuda de un
compañero. Estas acciones
⋅ Se usarán siempre escaleras en buen estado.
⋅ Adecuar la zona de trabajo para colocar la escalera.
Art. Nº 35: Trabajos de limpieza y re potenciación de equipos (Taller TUPS)
Debe hacer uso de los equipos de protección personal durante toda la jornada, así como informar a
su jefe inmediato cualquier condición peligrosa, defecto en herramientas, muebles, EPP, etc que
pueda afectar su integridad física, adicionalmente revisar el procedimiento de trabajo de este punto.
Se debe mantener en todo momento el orden y la limpieza de la oficina,
Art. Nº 36: Para la manipulación de cargas de debe usar los músculos de las piernas para
descender, elevarme o elevar la carga manteniendo la espalda recta, además de no girar el tronco
cuando me traslade con una carga o paquete, ver IO-S-011 INSTRUCTIVO DE MANEJO MANUAL
DE CARGA, para mayor detalle y pesos máximos de carga, Para hombres el peso no debe exceder
los 25 kilos.
Art. Nº 37: Apertura de hoyos en cualquier terreno.
Los trabajadores de esta sección deberán tener en cuenta lo siguiente:
a) Proteger y señalizar el hoyo al terminar el trabajo de apertura.
b) Usar equipos de protección personal.
c) Dejar el martillo neumático en posición horizontal y no clavarlo en el suelo una vez finalizado el
trabajo.
d) Mantener el orden y la limpieza en el tajo.
e) Comprobar el buen estado de las herramientas y sus mangos.
f) Atención en el trabajo para no golpear a los compañeros que estén cerca.
g) Si se usan medios mecánicos, el personal se posicionará fuera del radio de giro.
h) Determinar la posición de líneas subterráneas si las hubiera para evitar contactos.
i) Usar barras aisladas dieléctricamente (de obligado cumplimiento).
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Art. Nº 38: Carga, descarga, transporte e instalación de postes y manipulación de bobinas.
a)
b)
c)
d)
Estará prohibida la permanencia de personas en la zona de trabajo.
Se señalizaran las zonas de circulación y trabajo.
No permanecerá nadie en las proximidades del camión mientras esté maniobrando.
Durante la carga, todo el personal permanecerá fuera del radio de acción de las máquinas y
alejado del camión.
e) Antes de comenzar la descarga tendrá echado el freno de mano.
f) En los trabajos que comporten el manejo de grúas, serán obligatorias las siguientes normas de
Seguridad:
g) Las grúas, serán operadas exclusivamente por personal especializado y responsable de su
actuación y tendrán en regla toda la documentación exigida por la legalidad vigente.
h) Siempre se comprobarán los niveles de aceite de la grúa antes de su uso.
i) El operador comprobará frenos, palancas, manivelas, controles y demás medios a utilizar, dando
cuenta al mando intermedio en caso de avería.
j) En todos los casos en que se use la pluma para mover materiales, previamente, se sacarán los
gatos hidráulicos (estabilizadores) con el fin de estabilizar el camión. En caso de que el terreno
no sea totalmente llano, además de usar el freno de mano del camión, se calzarán las ruedas del
vehículo.
k) Siempre que se vayan a mover materiales con la pluma, se comprobará el perfecto estado de las
eslingas, rechazando aquellas que presenten defectos visibles. El gancho en el que se coloquen
las eslingas, dispondrá de pestillo de seguridad.
l) La sujeción de los materiales a elevar, se realizará teniendo en cuenta la distribución del peso,
de manera que al izar la carga, no se produzcan corrimientos de la misma.
m) Se comprobará que la carga está perfectamente enganchada y que el pestillo de seguridad está
cerrado.
n) No se permitirá estar debajo del círculo o área de barrido de la grúa a persona alguna cuando la
carga esté suspendida.
o) No se moverá la pluma fuera del recinto balizado de obra, para no crear situaciones de riesgo de
colisión con los vehículos que circulen por los carriles abiertos al tráfico.
p) Nunca utilizar la grúa por encima de sus posibilidades, claramente expuestas en la tabla de
cargas.
q) El operador nunca abandonará el puesto de mando mientras la carga esté suspendida de la
grúa.
r) Nunca se punteará o dejará fuera de servicio un elemento o dispositivo de seguridad.
s) Cuando se recoja la grúa y antes de poner el camión en marcha, se verificará que el brazo está
correctamente recogido.
t) Bajo ningún concepto se extenderá el brazo de la grúa fuera de los límites de la zona señalizada,
para evitar choques contra los vehículos que circulen por la calzada.
u) Para la manipulación de recogida y apilado de postes se usarán las picas adecuadas adaptadas
a tal fin.
v) Los operarios que estén en la caja del camión grúa adoptarán las precauciones necesarias a la
hora de bajar de la misma; no habrá obstáculos en su interior a la hora de depositar los postes
sobre ella.
w) Siempre se usará el brazo de la grúa para realizar la carga y la descarga de los postes,
únicamente se hará a mano de una forma excepcional, con un número de personas proporcional
al peso y dimensiones de la carga transportada.
x) Es recomendable usar pinzas si el transporte es manual y si esto no es posible se llevará sobre
el mismo hombro por varios operarios, adoptando la postura adecuada al cargar, flexionando la
rodilla y la espalda en posición recta.
y) Se utilizarán almohadillas y guantes para evitar quemaduras con la creosota.
z) Dada la incidencia que tiene el calor en la creosota, se procurará realizar estos trabajos a
primeras horas del día o con temperaturas poco elevadas.
aa)
Las eslingas estarán provistas de terminales emplomados y carentes de hilos rotos,
soportadas por un gancho con pestillo de seguridad.
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bb)
Los postes no sobresaldrán de la caja del vehículo más de lo que estipula las normas de
circulación y se señalizará la coz del poste dependiendo de la luz solar y de la climatología
según se indica en las fichas de seguridad.
cc)
Las normas de seguridad para los trabajos de
conducción y transporte, pueden concretarse en tres
puntos; Óptimas condiciones del conductor, perfecto
estado de funcionamiento del vehículo y conducción
prudente.
dd)
Los postes irán debidamente atados y arriostrados,
para evitar su deslizamiento y caída sobre la calzada.
ee)
No se transportarán postes en vehículos no
autorizados.
ff) El peso de los postes no sobrepasarán en ningún caso el
peso máximo autorizado del vehículo (tara + carga).
gg)
Siempre que sea posible se hará con medios
mecánicos, siendo la excepción la utilización de medios manuales.
hh) Deben utilizarse barras para guiar el poste hasta el hoyo.
ii) Si se utilizan medios manuales, se emplearán soportes y picas, junto a los tráeteles bien
arriostrados a los pistoletes de amarre.
jj) Bajo ningún concepto se quedará el poste izado en el hoyo, sin estar debidamente retacado u
hormigonado y en posición totalmente estable.
kk)
Hay que extremar las precauciones cuando se trabaje en las inmediaciones de líneas
eléctricas, en cruce o paralelo. Tanto en un caso como en el otro, las distancias mínimas serán
las que marque el Reglamento de Alta y Baja Tensión.
ll) En ambos lados del cruce los cables se pondrán a tierra.
mm) Si es posible, se solicitará el corte de las citadas líneas y en caso contrario estará al frente
de la operación una persona responsable en este tipo de trabajos.
nn)
En los cruces con líneas eléctricas hay que realizar estos al final.
oo)
Pasar los cables unidos a una cuerda y retenidos en cada vano.
pp)
Se pondrán cuerdas en el punto de cruce por encima de los cables telefónicos, con objeto
de evitar contactos con la línea eléctrica al oscilar el cable telefónico.
qq)
Cuando haya tormenta es conveniente no realizar este trabajo.
rr) Revisar PTS-03 CARGA Y DESCARGA DE POSTES y PTS-04 CIMENTACIÓN Y MONTAJE
DE POSTES.
Art. Nº 39: Instalación eléctrica en la obra.
Antes de comenzar los trabajos, se tendrá en cuenta lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Asegurarse de que los cable no están energizados por medio de multimetros u otros
equipos y que el punto de alimentación se encuentra desconectado y asegurado por
medio de candados o aviso para que nadie pueda energizar el cableado. Los cuadros
eléctricos dispondrán de diferenciales de alta sensibilidad y magneto térmicos.
Los conductores eléctricos deberán estar en buen estado de conservación.
Como norma, toda máquina eléctrica deberá estar protegida con derivación a tierra
aprovechando la existente en el edificio.
Cuando se haga precisa la iluminación en la zona de trabajo, se hará a través de focos
provistos de pantalla estanca, sustentados en base aislante y con su carcasa metálica
derivada a tierra.
Cada toma de corriente suministrará energía eléctrica a un sólo aparato, máquina o
máquina herramienta.
Se deberán hacer las conexiones a través de terminales adecuados.
El técnico verificará la zona de trabajo para descartar posibles contactos con estructuras eléctricas,
si se encontrase riesgos eléctricos se optaría por asumir algunas de las medidas normadas si es
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que fuera posible en caso contrario no se ejecutará el trabajo y se devolverá al Cliente los planos,
ordenes de servicio o cualquier otro documento donde se hace referencia a la actuación por
ejecutarse hasta no subsanarse las observaciones.
Art. Nº 40: Trabajos en espacios confinados.
a)
b)
c)
Dejar ventilar el espacio por un periodo no menor a 10 minutos para facilitar la dilución del
ambiente con aire fresco.
Siempre habrá como mínimo un trabajador en la parte exterior del ambiente, quien mantendrá
comunicación permanente con el trabajador que están en el interior.
Los trabajadores que realizan actividades en esto ambientes, deberán ser capacitados y
entrenados en el procedimiento establecido.
Art. Nº 41: Excavaciones
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
En toda excavación a más de 0.9 metros de
profundidad, deberán instalarse escaleras que
permitan su fácil ingreso y salida del personal.
Los servicios públicos subterráneos deben ser
localizados y protegidos para evitar su avería.
Dependiendo del tipo de terreno y previa
evaluación, las excavaciones se deberán
entibar para evita su derrumbamiento.
Material excavado y otros objetos deben
mantenerse al menos a 0.40metros de distancia
de la abertura de la excavación.
Nadie debe trabajar a los lados de una
excavación con declive o escalonada por
encima de otros trabajadores, a menos de que los trabajadores de los niveles inferiores se
encuentren protegidos de los materiales que pudiesen desprenderse.
A nadie se le permite pararse debajo de cargas que están siendo movidas por equipos de
levantamiento o por equipos de excavación.
Se señalizará la zona de trabajo para advertir a los conductores y peatones de una zona de
trabajo.
Se deberán instalar puentes provisionales para el tráfico de personal con sus respectivas
barandas y pasamanos.
Se tiene que usar sus respectivos cascos (Barbiquejo opcional), al igual que chalecos
reflectivos cuando se trabaja en las vías públicas de día o de noche.
No se deberá realiza aperturas de zanjas cerca de linderos o paredes, en caso sea necesario
su excavación se deberá apuntalar o asegurar las paredes o linderos para evitar su caída.
Revisar IO-S-010 INSTRUCTIVO DE APERTURA Y CIERRE DE ZANJAS.
Art. Nº 42: Trabajos de soldadura y corte.
a)
b)
c)
No se deberá realiza aperturas de zanjas cerca de linderos o
paredes, en caso sea necesario su excavación se deberá
apuntalar o asegurar las paredes o linderos para evitar su
caída.
Soldaduras y cortes deben ser realizados sólo por empleados
adecuadamente instruidos que usen el equipo de protección
personal aprobado.
Cuando trabaje con un soplete use siempre gafas con lentes
filtrantes adecuados.
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d)
Cuando suelde con arco, use una máscara o un casco protector con visores que tengan filtros
adecuados, guantes y delantales de cuero.
e) Cuando se suelde o corte en posiciones elevadas, se deberá tomar precauciones para evitar
que chispas o metal caliente caigan sobre las personas o sobre material combustible que se
encuentre debajo.
f) En todos los lugares donde se usen equipos de soldadura o corte debe haber equipo de
extinción de incendios apropiados y vigentes, inmediatamente disponibles.
g) Los tanques, equipos o pozos que pudieran contener materiales inflamables o altamente
combustibles se deben limpiar, descontaminar y probar con el equipo detector de
gases/vapores la concentración de vapores inflamables, antes de la aplicación de calor.
h) En espacios cerrados donde exista la posibilidad de vapores inflamables, no se debe usar
equipo de soldadura o corte, hasta que el espacio sea probado y ventilado adecuadamente.
i) En todo momento se debe mantener una ventilación adecuada de la zona de trabajo del
operario, quien en todo momento debe usar su equipo de protección respiratoria para humos
y/o gases de soldadura.
j) Los equipos de soldadura autógena deben llevar válvulas anti retorno de llama en los 2
cilindros, tanto del oxígeno como del acetileno.
k) Antes de salir al terreno se revisarán que el vehículo, herramientas, señales de seguridad y
equipos de protección personales se encuentren completos y en buen estado.
l) Se advertirá de las deficiencias de estos elementos a los responsables de obra y supervisores
a fin de gestionar la compra o reposición de los mismos.
m) Recuerde que de esta inspección inicial depende su seguridad.
n) Una vez en el terreno señalizar el área donde se va a trabajar, colocar las mallas de seguridad
y los conos distribuidos uniformemente y de acuerdo al tipo de vía donde se realizará el
soldado ubicar estos a distancias que permitan advertir al conductor de un vehículo de la
presencia de trabajadores en la vía.
o) Nunca colocar la unidad vehicular después de la cámara, siempre antes, tal como se muestra
en la figura 1
p) Se utilizará cable eléctrico desde el equipo de soldadura hasta el electrodo (varilla para soldar)
lo suficientemente largo.
q)
En vías de alto tránsito la distancia de aproximación entre el soldador y el vehículo será de 6
m., como mínimo y todo el contorno protegido con mallas, parantes y conos de seguridad.
Es muy importante ubicar a un trabajador con la señalización manual a la vista (banderín) para
advertir a los conductores de la presencia de personal trabajando en las vías. El ubicar
estratégicamente a un banderillero puede ser la diferencia entre la vida y la muerte de los
trabajadores a quienes se protege.
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Art. Nº 43: Seguridad para el manejo de equipo que funciona con OXI-GAS
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Mantenga a los equipos de oxi-gas limpios, exentos de aceite y en buenas condiciones.
Revisar estado de mangueras y conexiones.
Los equipos deberán contar con válvulas contra el retorno de llamas.
Evite pérdidas de oxígeno y gas combustible (acetileno, gas natural, propano, hidrógeno, entre
otros).
Abra lentamente las válvulas de oxígeno.
Purgue las líneas de oxígeno y gas antes de encender, enciéndase el soplete con una chispa o
una llama piloto. No use fósforos.
Mantenga los combustibles alejados de toda fuente de calor, llamas y chispas, traslade los
combustibles a una distancia de por lo menos, 9 a 12 m, del trabajo.
Barra el piso antes de encender el soplete. Un observador equipado con un extintor debe ser
necesario donde haya peligro de incendios.
Vacíe el regulador de oxígeno antes de volver a compresionar el equipo con un tubo lleno.
Cierre primero las válvulas de oxígeno y luego la del combustible, asegurándose de que se ha
extinguido todo vestigio de llama en el pico y que la válvula de gas combustible del soplete ha
quedado bien cerrada.
Art. Nº 44: Soldadura eléctrica.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Siga las normas e instrucciones del fabricante para operación adecuada del equipo.
Un soldador debe usar protección aprobada para ojos y cara, guantes y ropa protectora
adecuados, los ayudantes o asistentes deben usar la protección de ojos adecuada. Los otros
empleados no deben observar las operaciones de soldadura eléctrica a menos que estén
usando la protección visual aprobada.
Las máscaras de soldadura deberán ser usadas por personas que puedan estar expuestas al
arco de la operación de soldadura.
Las conexiones a tierra de la máquina de soldar deben estar aisladas.
El cable no debe presentar reparaciones ni empalmes dentro de los 3 metros desde el porta electrodo o soldador.
Los empalmes o conectores deberán tener una capacidad al menos equivalente a la del cable
en uso. Si las conexiones se efectúan por medio de conectores, se les debe ajustar
fuertemente para proporcionar un buen contacto eléctrico y las partes metálicas expuestas del
conector se deben aislar completamente.
No soldar en presencia de líquidos o vapores solventes.
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Consultar IO-S-015 SOLDADURA DE TAPAS DE CAMARAS Y OTROS
Art. Nº 45: Gases comprimidos.
a)
b)
c)
Mantenga los cilindros/botellas bien cerrados y asegurados. Almacene los cilindros en forma
vertical, debidamente acondicionados y alejadas de las instalaciones principales.
Si se sospecha de pérdidas de gases ventile inmediatamente el área.
Lea cuidadosamente las fichas técnicas de las sustancias que almacena.
Art. Nº 46: Almacenamiento de equipos, herramientas, materiales.
a)
b)
c)
d)
e)
No obstruir el acceso a las tomas de agua, extintores, llaves contra incendio, interruptores,
cajas de fusibles, válvulas, máquinas, entre otros.
No bloquear los equipos de primeros auxilios, puertas o salidas de personal, pasillos, entre
otros.
No deberá dejar ocultos carteles informativos, señales de seguridad, indicaciones, entre otros.
Al almacenar materiales pesados, se debe tener en cuenta que los pisos inferiores sean más
resistentes.
Almacenar correctamente para evitar los riesgos de
accidentes debidos al paso de trabajadores y carretillas.
Art. Nº 47: Revisar PT-S 014 DISEÑO, DESARROLLO,
MANTENIMIENTO Y CANALIZACIÓN DE OBRAS CIVILES
PARA LÍNEA COAXIAL, COBRE Y FIBRA ÓPTICA
B. Tendido y retiro de puentes en MDF
Medidas de control
Art. Nº 48: Transporte del personal.
El trabajador de MDF debe hacer uso de los paraderos
autorizados, los puentes, cruceros peatonales, respetar las
señales de tránsito, cruzar con precaución cualquier espacio
donde transiten vehículos. Revisar el artículo 31.
Art. Nº 49: Tendido y retiro de puentes en MDF.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Si cuenta con cabello largo deberá mantenerlo sujetado durante toda la actividad.
Deberá practicar las pausas activas al inicio, durante y a finalizar la jornada laboral, de
preferencia cada 2 horas.
Cada vez que ingrese a un MDF revisar que los equipos y herramientas que usará se
encuentren en buenas condiciones.
Mantendrá un atención constante durante sus traslados para evitar agresiones de animales o
personas
No usará dentro de la jornada laboral joyas, anillos, aretes, cadenas o cualquier elemento
metálico.
Cuando ascienda o descienda de la escalera hacerlo con el pecho y rostro frente a la escalera,
nunca bajar de costado ni de espaldas.
No saltar de la escalera.
Mantener las botas bien amarradas.
Cuando manipule alguna carga debo usar los músculos de las piernas para descender,
elevarme o elevar la carga manteniendo la espalda recta, además de no girar el tronco cuando
me traslade con una carga o paquete.
Informa cualquier condición peligrosa.
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C. Instalación y mantenimiento de Estaciones Base de Celular (EBC).
Medidas de control
Art. Nº 50: Transporte del personal.
Se deberá definir la ruta a tomar para llegar al punto de trabajo antes de iniciar el viaje para evitar
tráfico o posibles accidentes vehiculares que obstaculicen el tránsito, entre otros puntos que deberá
revisar detalladamente revisar el artículo 31.
Art. Nº 51: Obras civiles y acabados.
Debe usar sus equipos de protección personal en todo momento, los
cuales deben ser adecuados para la actividad y encontrarse en buenas
condiciones, revisar el punto E. Diseño, desarrollo, mantenimiento y
canalización de obras civiles para línea coaxial, cobre y fibra óptica
(Planta externa).
Art. Nº 52: Instalaciones eléctricas.
Toda instalación debe realizarse con los equipos desconectados. Para
las pruebas de funcionamiento se usaran equipos de medición
calibrados, adecuados para la actividad y en buenas condiciones, así
como se debe hacer uso de equipos de protección personal adecuados.
Art. Nº 53: Instalaciones de estructuras metálicas.
Se usarán equipos e instrumentos adecuados para la instalación de
estructuras metálicas, para lo cual ningún trabajador deberá encontrarse debajo de objetos que se
encuentren suspendidos
Art. Nº 54: Revisar PT-S 018 INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESTACIÓN BASE
CELULAR (EBC)
D. Protecciones individuales
Art. Nº 55: De todo equipo de protección individual o ropa de trabajo entregado
o reemplazado por otro por encontrase deteriorado o roto, se dejará constancia
de su entrega, empleando para ello el formato adecuado.
Art. Nº 56: En el almacén de obra existirá permanentemente una reserva de
estos equipos de protección de forma que pueda garantizar su suministro a
todo el personal sin que se pueda producir, razonablemente, carencia de ellos.
En esta previsión se debe tener en cuenta la rotación del personal, la vida útil
de los equipos, la necesidad de facilitarlos a las visitas de obra, etc.
Art. Nº 57: Desde el momento de iniciarse la obra, se han de tener los medios de protección que se
vayan a necesitar según los trabajos a realizar.
Art. Nº 58: Las protecciones individuales son complemento de las protecciones
colectivas y viceversa.
Art. Nº 59: La protección personal no dispensa en ningún caso de la obligación de
emplear los medios preventivos de carácter general.
Art. Nº 60: Sin perjuicio de su eficiencia, los equipos de protección individual
permitirán en lo posible la realización del trabajo sin molestias innecesarias para
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quién lo ejecuta y sin disminución de su rendimiento, no entrañando por sí mismo peligros.
Art. Nº 61: Todos los trabajadores deberán ser capacitados en el correcto uso, cuidado y
almacenamiento de equipos de protección personal.
Art. Nº 62: Se emplearán los siguientes equipos de protección individual:
a) Cascos: Para todas las personas expuestas a
proyecciones o caídas, incluido visitantes, su
uso junto al barbiquejo es obligatorio a partir
de 1.8 metros sobre el nivel del suelo, a
excepción del personal de obras civiles, pues
ellos usarán este implementó en todo
momento.
b) Guantes de uso general: Deben ser usados
por todos los trabajadores que se por la
actividad tengan que jalar o ponerse en
contacto con estructuras rugosas o exponerse
a polvo, tierra, etc.
c) Guantes dieléctricos: Para trabajos en postes
eléctricos o donde el riesgo eléctrico este
presente.
d) Botas: Deben ser usados por todos los trabajadores.
e) Gafas contra impactos y anti polvo: Deben ser usados por todos los trabajadores.
f) Mascarilla anti polvo: Para trabajos de excavación o donde se vean expuestos a ambientes que
presenten suspensión de partículas o polvos, este EPP, no es para protección contra agentes
químicos, NO se debe usar para trabajos de pintura u otros que presenten agentes químicos.
g) Protectores auditivos: Para labores donde el ruido supere los 80db.
h) Chalecos reflectantes: Deben ser usados por todos los trabajadores.
i) Cinturón de seguridad con banda de sujeción y mosquetones: Deben ser usados por todos los
trabajadores.
j) Arnés anti caídas (para determinadas obras): Para trabajos en andamios o lugares donde se
cuente con un punto de conexión que soporte 2500 kilos.
Art. Nº 63: Revisar el procedimiento de compras, donde se determinan las especificaciones de cada
equipo.
Art. Nº 64: Ante cualquier duda, comunicarse con su supervisor inmediato, jefe de área o al
departamento de seguridad y salud en el trabajo.
Ver IO-S-08 INSTRUCTIVO USO Y CUIDADO DE LOS EPPS
E. Protecciones colectivas
Art. Nº 65: En obras, se deberá tener en cuenta lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Señalización adecuada ante la presencia de líneas eléctricas tanto aéreas como subterráneas.
Señales de tráfico.
Vallas y demás elementos para el cercado de la zona de trabajo.
Balizamiento luminoso.
Extintores.
Tomas de tierra.
Interruptores diferenciales y magneto térmicos.
Detectores de gases polivalentes.
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F. Prevención de riesgos de daños a terceros
Art. Nº 66: Se deberá tener en cuenta lo siguiente para todas las obras:
a) Se señalizará, de acuerdo con la normativa vigente, tomándose las adecuadas medidas de
seguridad que cada caso requiera. Se vigilará la señalización para corregir cualquier imprevisto
de la misma.
b) Se señalizarán los accesos naturales a la obra, prohibiéndose el paso a toda persona ajena a la
misma, colocándose en su caso los cerramientos necesarios.
c) La eliminación de escombros y residuos de materiales, se realizarán en vertederos autorizados.
d) Se mantendrá en todo momento el orden y la limpieza de los tajos, facilitar el paso de peatones
con pasarelas adecuadas, planchas de hierro para automóviles, etc., evitando las caídas al
mismo y distinto nivel de las personas así como los atropellos.
e) Se vigilarán las conducciones de agua, luz, teléfono, gas, alcantarillado, etc., para evitar daños.
G. Herramientas manuales y portátiles
Art. Nº 67: Las herramientas manuales y portátiles se emplearán solo para los fines para los que
fueron construidos y se mantendrán en buen estado de conservación.
Art. Nº 68: Las
cabezas de las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones ni
agrietamientos
Art. Nº 69: Se tendrá en especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con fijos y
puntas aguda con el fin de evitar lesiones al personal.
Art. Nº 70: Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado de
conservación y firmemente asegurados.
Art. Nº 71: Los trabajadores que emplean herramientas tales como cinceles, taladros, esmeriles,
etc., que por acción de trabajo pueden desprender partículas, deberán estar provistos de anteojos a
prueba de impacto.
Art. Nº 72: Nos se usará tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar el brazo
de la palanca de las herramientas manuales, con el objeto de no sobrepasar la resistencia
mecánica de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente diseñados o preparados
para estos efectos.
Art. Nº 73: Se dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para herramientas
en uso.
Art. Nº 74: Los trabajadores asignados al uso de herramientas serán instruidos y adiestrados en el
empleo seguro de tales instrumentos mediante un programa anual de seguridad y salud en el
trabajo.
Art. Nº 75: Las herramientas manuales y portátiles se emplearán sólo para los fines para los que
fueron construidos y se mantendrán en buen estado de conservación.
Art. Nº 76: Las cabezas de las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones ni
agrietamientos.
Art. Nº 77: Se tendrá en especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con filos y
puntas agudas con el fin de evitar lesiones al personal.
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Art. Nº 78: Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado de
conservación y finalmente asegurados.
Art. Nº 79: Los trabajadores que emplean herramientas tales como cinceles, taladros, esmeriles,
etc., que por acción del trabajo pueden desprender partículas, deberán estar provistos de anteojos
a prueba de impacto.
Art. Nº 80: No se usará tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar el brazo
de palanca de las herramientas manuales, con el objeto de no sobrepasar la resistencia mecánica
de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente diseñados o preparados para estos
efectos.
Art. Nº 81: Se dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para las
herramientas en uso.
Art. Nº 82: Los trabajadores asignados al uso de herramientas serán instruidos y adiestrados en el
empleo seguro de tales instrumentos mediante un programa anual de Seguridad Industrial.
VI.
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS
A. Trabajos en oficina y almacenes.
Art. Nº 83: Riesgos presentes en esta actividad:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Caídas al mismo nivel.
Golpes contra objetos.
Factores psicosociales
Contactos térmicos.
Accidentes de tránsito
Estrés.
Posturas incomodas o forzadas.
Art. Nº 84: Operadores de computadoras:
a)
Asegúrese de que la parte superior del monitor este al mismo nivel de sus ojos para evitar la
fatiga en el cuello y en la cabeza.
b) Utilice una silla giratoria y adaptable para evitar el tener que estirarse innecesariamente.
c) Como posicionar la pantalla:
Los primero que se debe hacer es determinar las diferentes tareas que se realizan (trabajar con
ordenador, atender al público, leer y/o transcribir documentos, entre otros. En función de las tareas
a realizar se deberá ordenar el equipo y accesorios.
d) La pantalla: colocación, altura y distancia:
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A continuación te mostramos algunas pautas que te recomendamos seguir para hacer un uso
correcto del teclado:
•
El teclado debe ser mate para evitar reflejos y las teclas deben ser legibles.
•
El teclado deberá ser inclinable para permitir una postura cómoda que no provoque posturas
forzadas en brazos o manos. Se recomienda que la altura de la 3ª fila no exceda de 30 mm.
•
Cuando se utiliza el ordenador portátil como ordenador de sobremesa, se colocará en la base
correspondiente y, de preferencia, se acoplará un teclado independiente.
•
El teclado debe estar a una altura adecuada de manera que las manos no se encuentren
elevadas por encima del codo.
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•
El ángulo de la articulación del codo deberá estar entre 70º y 115º. Estos son los ángulos que
aseguran una posición descansada de los brazos, evitando la fatiga que aparecería con un ángulo
mayor o menor.
•
El teclado debe estar situado a una distancia suficiente del borde de la mesa para que se
puedan apoyar las muñecas y así teclear con mayor facilidad. El espacio entre el borde de la mesa
y el teclado será, al menos, de unos 10 cm. Al teclear, las muñecas deben estar rectas y relajadas.
•
La falta de este espacio no permite que las muñecas descansen creándose una tensión
estática en los brazos y la espalda.
e)
Uso del mouse:
f) Postura correcta para sentarse:
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g) Es obligación del trabajador realizar pausas activas, antes, durante y al finalizar la jornada
laboral, de preferencia cada 2 horas, a continuación se detallan algunas ejercicios que puede
realizar.
h) Para cualquier tipo de manipulación de cargas se deben usar los músculos de las piernas para
descender, elevarme o elevar la carga, manteniendo la espalda recta, además de no girar el
tronco cuando me traslade con una carga o paquete, ver IO-S-011 INSTRUCTIVO DE MANEJO
DE CARGAS, para mayor detalle y pesos máximos de carga, Para hombres el peso no debe
exceder los 25 kilos.
B. Seguridad y resguardo de activos.
Art. Nº 85: Personal responsable del resguardo de los activos de la empresa, quienes en todo
momento estarán bien uniformados, de igual manera contaran con su respectivo chaleco. Sus
trabajos serán desarrollados teniendo en cuenta los procedimientos establecidos, teniendo como
principales actividades las siguientes:
- Vigilancia de instalaciones.
- Apoyo en simulacros u otras actividades.
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- Rondas de seguridad.
- Apoyo al personal en diversas gestiones de seguridad.
C. Limpieza y mantenimiento de máquinas y equipos.
Esta labor se desarrollará bajo las instrucciones y normas del fabricante, los desechos generados
serán correctamente colocados en depósitos para su posterior disposición.
D. Fumigación.
La fumigación de los locales se realizará en un horario adecuado, adicionalmente se deberá contar
con las hojas de seguridad del agente a usar.
E. Departamento vehicular-Taller de mecánica.
Debe hacer uso de los equipos de protección personal durante toda la jornada, así como informar a
su jefe inmediato cualquier condición peligrosa, defecto en herramientas, muebles, EPP, etc. que
pueda afectar su integridad física, adicionalmente revisar el procedimiento de trabajo de este punto,
ver PSS-017 TRABAJOS EN TALLER AUTOMOTRIZ.
F. Transporte de documentos.
En caso de realizar esta actividad haciendo uso de motos, se deberá asegurar que el conductor
cuente con todos los permisos necesarios (brevete, SOAT, revisión técnica), además de los
equipos de protección necesarios como casco, guantes, chaleco reflectivo y otros aditamentos en el
caso de motociclistas esto para que aseguren su integridad física y/o reduzcan la probabilidad de
que ocurra un accidente, por último debe asegurarse de que el vehículo se encuentre en buenas
condiciones (luces direccionales, de freno, luces delanteras, neumáticos, mecanismo de freno,
amortiguación etc). Debe aplicar las 3”A” Atención, Actitud y Acción, pues la atención a lo que le
rodea, así como su actitud es lo que determina tus acciones, Ver IO-S-003 MANEJO A LA
DEFENSIVA
G) Manipulación de alimentos en el área de Comida.
Riesgos para el trabajador en esta actividad:
• Heridas cortantes.
• Quemaduras
• Contaminación de alimentos.
• Golpes contra objetos
• Caídas
• Incendios
• Enfermedades Gastrointestinales por manipulación inadecuada.
• Posturas inadecuadas.
• Estrés.
El manipulador de alimentos deberá cumplir con los criterios establecidos en el PROGRAMA DE
PREVENCION PARA LAS BUENAS PRACTICAS EN LA MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS,
establecidos por la empresa teniendo en cuenta las Bases legales según ley.
Se verificará en los manipuladores de alimentos:
• Mantener indumentaria completa de color claro y limpia
• Tener los cabellos cortos o recogidos, limpios y totalmente cubiertos
•
Usar uñas cortas, limpias, sin esmalte
• Se lava y desinfectan las manos constantemente
• Capacitaciones constantes
• Supervisiones diarias
• Detección a tiempo de manipuladores enfermos
• Carnet de sanidad
• Estructura y distribución del quiosco adecuado para el desplazamiento y manipulación.
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•
•
VII.
Almacenamiento adecuado de los alimentos.
Eliminación adecuada de los desechos.
MEDIDAS DE SEGURIDAD COMPLEMENTARIAS.
Art. Nº 86: Efectos de la Corriente Eléctrica en el Cuerpo Humano.
Los trabajadores pueden innecesariamente arriesgar la vida por desconocimiento de los peligros
que encierra la electricidad; por lo tanto, deben tener presente lo siguiente:
a) Los factores físicos de la electricidad que actúan sobre el cuerpo humano son: la intensidad de
corriente (I) que fluye a través del cuerpo, la tensión eléctrica (V), el tiempo que dura el contacto y
la frecuencia de la corriente.
b) Los factores fisiológicos son: la resistencia (R) del cuerpo humano, compuesta por la resistencia
interna y la resistencia epidérmica que alcanza unos 2 000 Ohm. (Piel húmeda, trabajos físicos,
espesor de la piel, entre otros) y las condiciones físicas del accidentado; edad, corpulencia,
enfermedades al corazón, riñones, etc.
c) Existen peligros para la persona a partir de los 25 mA. Por tanto, son peligrosas las tensiones
superiores a: 50 Voltios, ello debido a que aplicando la Ley de OHM:
V = I x R = 25 mA x 2 000 Ohm. = 50 V.
d) El paso de la corriente eléctrica a través del cuerpo humano puede originar paro respiratorio,
fibrilación ventricular, paro cardiaco, quemaduras externa e interna y daños al sistema nervioso.
*Un taladro promedio funciona con mínimo 1000mA, (entrar en contacto con 20 mA genera
contracciones musculares no controladas)
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En tal sentido es importante cumplir con las indicaciones que brinda este documento así como los
procedimientos de trabajo y/o las indicaciones del departamento de seguridad y salud en el trabajo.
Art. Nº 87: Distancias Mínimas de Seguridad de Trabajo
a)
Todo trabajador deberá mantener una distancia mínima de seguridad a las instalaciones
energizadas, mientras trabaje cerca de ellas, para evitar que un movimiento involuntario pueda
situarlo a una posición con riesgo de descarga eléctrica.
Art. Nº 88: El técnico verificará la zona de trabajo para descartar posibles contactos con estructuras
eléctricas.
Art. Nº 89: Si se encontrase riesgos eléctricos se optaría por asumir algunas de las medidas
normadas si es que fuera posible en caso contrario NO se ejecutará el trabajo, adicionalmente se
deberá informar inmediatamente al supervisor para que efectué un informe, por último se
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devolverán los planos, ordenes de servicio o cualquier otro documento donde se hace referencia a
la actuación por ejecutarse hasta no subsanarse las observaciones.
Distancia de cables telefónicos a cables eléctricos.
-Alta Tensión
Una separación mínima de cinco metros o la línea acometida cruzará por sifón
-Media Tensión Una separación mínima de dos metros
-Baja Tensión Una separación mínima de 0.60 metros
Art. Nº 90: Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán
de una construcción tal y estarán instalados y conservados de
manera que prevenga a la vez el peligro de contacto con los
elementos de tensión y el riesgo de incendio.
Art. Nº 91: Se evitará en lo posible efectuar instalaciones
eléctricas provisionales, las que en todo caso se instalaran en
forma definitiva en la brevedad posible.
Art. Nº 92: Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán estar empotrados y / o
protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.
Art. Nº 93: El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión de
trabajo la carga y todas las condiciones particulares de su utilización
Art. Nº 94: Cuando se lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de pintado de
los ambientes de la empresa, se adoptará las medidas necesarias para la protección
Art. Nº 95: Solo podrá obtenerse energía eléctrica de toma corrientes, empleándose para tal fin
enchufes adecuados sólidos y aislados; quedando terminantemente prohibido efectuar conexiones
directamente de los tableros de distribución, llaves generales y /o ampliar alambres sueltos para
dichas conexiones.
Art. Nº 96: Para trabajos eléctricos de cualquier índole, sólo se utilizarán alicates, destornilladores,
saca fusibles y demás herramientas manuales similares que encuentren debidamente aisladas.
Art. Nº 97: Antes de proceder a remplazar fusibles defectuosos deberá des energizarse el circuito
correspondiente.
Art. Nº 98: Para las obras de mantenimiento o reparación de un edificio o estructura que no puedan
efectuarse con seguridad desde una escalera portátil o plataforma se establecerá. cuando sea
necesario andamiaje, plataformas de trabajo entablado, escalerillas y demás construcciones fijas
provisionales, adecuadas y seguras.
Art. Nº 99: Se tomaran las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas
empleadas en trabajos de reparación o conservación de los edificios o estructuras de la maquinaria
en movimiento, cerca de la cual trabajen.
Art. Nº 100: Los limpiadores, pintores y trabajadores de mantenimiento del edificio estarán provistos
de los siguientes dispositivos de seguridad:
a) Arnés o cinturón de seguridad de buena construcción de material resistencia y durabilidad
adecuadas; y
b) Cables salvavidas de longitud y resistencia adecuadas, con dispositivos que puedan ser
enganchados:
• Al cinturón de seguridad, de manera que el limpiador de ventanas pueda moverse
libremente a lo largo del ancho de la ventana
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•
A los anclajes para cinturones, de tal manera que se evite con seguridad que ellos se
suelten durante el trabajo.
Art. Nº 101: Los implementos de seguridad serán inspeccionados regularmente.
Art. Nº 102: Cuando se realice el mantenimiento de cualquier máquina de la empresa, se deberá
dejar en la puerta del ambiente donde esta funcione un aviso que indique el motivo, fecha, nombre
del responsable, tipo de maquina u equipo.
Art. Nº 103: Señalización:
a) Señal de Prohibición.- Es la señal de seguridad que prohíbe un comportamiento susceptible de
provocar un accidente y su mandato es total.
b) Señal de Obligación.- Es la señal de seguridad que obliga al uso de equipos de protección
personal.
c) Señal de Advertencia o Precaución.- Es la señal de seguridad que advierte de un peligro o
riesgo.
d) Señal de Emergencia.- Es la señal de seguridad que indica la ubicación de materiales y equipos
de emergencia.
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Clasificación de los peligros según la NFPA (National Fire Protection Association) Es un tipo de
señal que indica de manera práctica la situación peligrosa del producto o sustancia química tal
como:
a) Toxicidad
b) Inflamabilidad
c) Reactividad
d) Radioactividad y otra propiedad especial.
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VIII.
ESTANDARES
EVALUADOS
DE
CONTROL
DE
PELIGROS
EXISTENTES
Y
RIESGOS
A. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
Por lo menos una vez al año se realizará o revisará la identificación de peligros y evaluación de
riesgos así como la determinación de las medidas de control, de igual manera se realizará una
revisión de esta matriz cuando se realicen actividades nuevas o como consecuencias de
inspecciones u observaciones planeadas.
B. Inspecciones Planeadas (IP)
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a) Se realizarán de acuerdo a lo establecido en el programa de anual de seguridad y salud en el
trabajo.
b) Serán realizadas por trabajadores capacitados en dicha técnica preventiva y su responsabilidad
en el desarrollo de esta actividad finalizará cuando se adopten las medidas de control de los riesgos
que fueron detectados en dicha actividad.
c) Cada vez que se adquieran nuevas sustancias, equipos y herramientas que representen algún
riesgo a la seguridad, salud y al medio ambiente o cada vez, que sea identificado un riesgo nuevo
en el ambiente de trabajo, se realizará una Inspección fuera del programa.
d) Los hallazgos detectados deben ser reportados y registrados en el sistema informático
e) Si el resultado de una inspección arroja una o más condiciones de riesgo con alto potencial de
gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de una pérdida se informará inmediatamente en forma
verbal al supervisor o encargado de la tarea, quien deberá tomar las medidas correctivas
necesarias inmediatas.
C. Observaciones Planeadas (OP)
a) Se realizarán de acuerdo a lo establecido en el programa de anual de seguridad y salud en el
trabajo.
b) Serán realizadas por trabajadores capacitados en dicha técnica preventiva y su responsabilidad
en el desarrollo de esta actividad finaliza en el momento que se adopten las medidas de control a
los riesgos que fueron detectados en las actividades observadas.
c) Cada vez que se implementen nuevos procesos y/o procedimientos que representen nuevos
riesgos a la seguridad, salud y medio ambiente; asimismo, cuando se identifique un nuevo riesgo,
se realizará una Observación fuera de programa,
d) Los hallazgos detectados deben ser reportados y registrados en el sistema informático.
e) Si en el momento de realizar una observación se detecta una práctica peligrosa por parte del
trabajador observado, que pueda derivar en un accidente, el observador intervendrá para corregir
de inmediato la acción subestándar detectada.
f) Luego de levantadas las medidas de control de aquellas Observaciones debe efectuarse una
Observación fuera de programa para verificar la eficacia de la medida.
D. Mapa de riesgo:
Es la representación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel
de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en archivos y los
resultados de las mediciones de factores de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y
seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas de prevención.
E. Notificación de accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales:
Art. Nº 104: Todo accidente de trabajo por más leve que este sea deberá ser informado
inmediatamente al supervisor de obra respectivo y/o de departamento de SST en un lapso no
mayor a 1 hora después de ocurrido el accidente o incidentes peligroso, esto para el respectivo
llenado del formato “Registro de accidente de trabajo” , “Registro de Enfermedades Ocupacionales”
Art. Nº 105: Se realizará la investigación correspondiente de todo accidente de trabajo, que afecte al
personal propio o subcontratado, notificando en el menor plazo posible al responsable del Dpto. de
Seguridad y Salud en el Trabajo del GRUPO LARI, mediante copia de la misma.
Art. Nº 106: El jefe de SST solicitará al área de Recursos Humanos la cantidad total de horas
hombre trabajadas para la elaboración de la respectiva estadística de accidentes.
Art. Nº 107: La empresa comunicará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, todos los
accidentes de trabajo mortales o incidentes peligrosos dentro de las veinticuatro (24) horas de
producido el hecho.
Art. Nº 108: La investigación de un accidente de trabajo o de alguna ocurrencia tendrá como fin
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determinar las causas para reforzar las medidas de control y evitar se repitan.
Art. Nº 109: El análisis de los datos obtenidos servirá para suministrar la información necesaria para
el adiestramiento del personal e indicar las medidas preventivas que deben tomarse, así como la
protección específica que requiere cada operación.
Art. Nº 110: El punto VIII (8) de este reglamento no es limitativo, en tal sentido es importante revisar
el procedimiento , PG-CMS 009 AVISO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Art. Nº 111: Cualquier incidente, accidente o enfermedad ocupacional debe ser informado a
cualquiera de los siguientes números:
Lima:
#234040, #944631451, #281868, 995657378, 4376270
Trujillo:
*0036653, #234073
Cajamarca:
#331682
Huancayo, Huánuco:
#617210, #944617891
Ica, Chincha:
#942891221, #942919730, #942899638
F. Estadísticas de accidentes de trabajo
Art. Nº 112: Las estadísticas de accidentes de trabajo que ocurran en la empresa y en obra servirán
para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como para planificar las
futuras actividades.
Art. Nº 113: Todos los accidentes de trabajo luego de ser debidamente tratados y registrados,
estarán adecuadamente registrados, mediante la utilización de índices estadísticos mensuales y
anuales.
Se tomará en cuenta el índice de accidentabilidad mediante la siguiente fórmula:
IA = IF x IG
1000
Art. Nº 114: Se definirá como índice de frecuencia al número de lesiones ocurridas en el trabajo por
un millón sobre las horas de trabajo
IF = Numero Accidentes incapacitantes x 1´000,000
Horas de trabajo
Art. Nº 115: Se definirá como índice de gravedad al total de días perdidos por un millón sobre las
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horas trabajadas
IG = Número de días perdidos x 1´000,000
Horas de Trabajo
Art. Nº 116: Mensualmente el área de SST de la empresa presentará los índices mensuales y
acumulados al comité de seguridad para su evaluación, análisis y recomendaciones que amerite.
IX.
PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.
Plan de Contingencia en caso de Sismos, Incendios y Emergencias Médicas.
A. Sismo o movimiento telúrico
ANTES
1. Los trabajadores: Deben conocer la naturaleza y las consecuencias de este evento o
fenómeno de origen natural.
a) Participarán activamente en las capacitaciones y entrenamientos referentes a respuestas a
emergencias en los diferentes locales y/o instalaciones eléctricas.
b) Reconocer e Identificar las áreas o lugares internos y externos de seguridad (intersección de
columnas con vigas, umbrales de cualquier puerta, escritorios, mesas, patios, campos
deportivos, parques, puntos de reunión, etc.), zonas de peligro y rutas de evacuación directa y
segura definidos por la organización.
c) Evitarán que las vías de evacuación o señales de seguridad, sean obstaculizadas o alteradas.
d) Saber dónde se encuentra el botiquín más cercano.
e) Informarán al responsable de los locales y/o instalaciones de cualquier condición peligrosa que
ponga en riesgo la integridad física de las personas durante un posible evento sísmico.
f) Trabajadores que realicen actividades en las instalaciones como sótanos, cámaras y
subestaciones subterráneas, verificarán la presencia de iluminación y señales de emergencia,
caso contrario deben proveerse de linternas de mano.
2. Los brigadistas:
a) Deben ser entrenados en respuestas a emergencias de acuerdo a los programas de
capacitación.
b) Los jefes de brigadas deben familiarizarse con la ubicación de los diferentes equipos y medios
de emergencias. Así como de las llaves que desactivan las fuentes de energía (luz y/o gas) y
agua.
c) Se asegurarán que las vías de evacuación y las señales de seguridad estén libres de
obstáculos y legibles respectivamente. Así como de las condiciones seguras de locales y/o
instalaciones.
d) Designar personal encargado de planificar el agrupamiento de evacuados y conteo del
personal.
e) Participarán en la planificación y el desarrollo de los simulacros.
f) Los jefes de brigadas comunicarán a los trabajadores, quiénes son los integrantes de las
brigadas.
g) Los jefes de brigadas elaborarán el plan de contingencia de los locales junto al departamento
de SST.
h) Los brigadistas deben de estar identificados con distintivos: chalecos, casacas u otros
elementos que permitan ser reconocidos por todos los trabajadores de la empresa.
3. Departamento de SST:
a) Asesorará en la elaboración del plan de contingencia y de los cronogramas de las actividades
de respuesta a emergencias tanto para los trabajadores como para los brigadistas.
b) Identificar y señalizar los lugares destinado s para ser usados en caso de emergencia.
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c)
d)
e)
f)
Debe definir las competencias y capacidades mínimas necesarias que deben reunir los
integrantes de las brigadas.
Verifica y Coordina el plan de simulacro de evacuación general, la capacitación de todos los
trabajadores así como los temas de respuesta a emergencias.
Verificar si los locales y/o instalaciones cumplen con normas de diseño y construcción sismoresistente propia de la zona, en suelo y lugar adecuado.
En las modificaciones de locales y/o instalaciones deben asegurarse de cumplir con las
medidas de seguridad para evacuación del personal en situaciones de emergencia.
DURANTE
1. Los trabajadores:
a) Deben mantener la calma, no correr desesperadamente, no gritar; estas actitudes contagian y
desatan el pánico.
b) Apoyarán orientando a las personas que tienen problemas para ubicarse en lugares seguros y
brindaran tranquilidad a aquellas que se encuentran emocionalmente afectadas.
c) Ubicarse inmediatamente en las zonas definidas como seguras, sino lo hubiera ubíquese en
lugares como entre columnas y vigas, lejos de las ventanas u otro riesgo que pueda afectarlo.
d) Permanecerán en la zona de seguridad hasta que finalice el primer movimiento sísmico;
aquellos que están en lugares no mayores a tres pisos pueden evacuar inmediatamente en
forma ordenada hasta el Punto de reunión. Y los que están en lugares mayores a tres pisos
deben continuar en la zona de seguridad hasta una posible réplica de mayor intensidad, si esta
no lo fuera, evacuar inmediatamente al punto de reunión.
e) En el desplazamiento por las escaleras, sujetarse de las barandas existentes.
f) En ningún lugar se hará uso de los ascensores.
g) Abandonarán el local y/o instalación en forma ordenada, si esta no cuenta con señales de
seguridad (debido a que estos ambientes no tienen lugares seguros para ubicarse).
h) Si llegaron a salir del local y/o instalación ubicarse en el punto de reunión o de concentración.
i) Si está en una silla de ruedas y bajo techo, ubíquese debajo de una viga, al lado de una
columna o en una esquina. Luego frene las ruedas y cubra su cabeza con los brazos.
2.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
3.
a)
b)
c)
d)
Trabajos en Altura.
En caso se encontrase trabajando en la parte superior de pórticos o estructuras, torres, medios
tramos, TAP, TROBAS, terminales, postes en general debe mantenerse asegurado a dichas
estructuras.
Si estuviera desplazándose sobre las estructuras elevadas a una altura mayor a cuatro metros
asegúrese firmemente a ella.
Estar atentos al movimiento de los cables en previsión de un posible rompimiento de los
mismos.
Si existiera viento o impedimento visual, asegurar bien el barbiquejo o lente de seguridad.
Cuando el movimiento telúrico se detenga, descienda pausadamente por la escalera.
Cuando se encuentre ubicado en la cesta del brazo hidráulico mantener la calma, y esperar las
orientaciones del supervisor o encargado del trabajo para descender de la misma.
Trabajos en sótanos, cámaras y subestaciones subterráneas.
Mantener la calma y evacuar inmediatamente del área o celdas, a un lugar seguro, por las vías
de evacuación o las salidas existentes de los mismos ambientes.
En caso de falta de iluminación, emplear una linterna de mano u otro medio seguro.
La(s) persona(s) que se encuentren en la parte exterior de las cámaras y subestaciones
subterráneas deberán retirar los materiales y equipos que obstruyan la fácil salida de las
personas que se encuentran al interior.
Cerrar la cámara al término de la evacuación.
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4.
a)
b)
5.
a)
Trabajos en vía pública.
Ubíquese en zonas donde no exista riesgo de caída de materiales o accidente de tránsito,
preferentemente lejos de edificios y cables eléctricos.
Durante las excavaciones abandonar inmediatamente el área de trabajo utilizando los medios
que dispone para salir y ubicarse en un lugar seguro.
El transporte vehicular.
Si percibe el movimiento sísmico disminuya la velocidad hasta detenerse, ubíquese en una
zona adecuada, salga del vehículo y desplácese a un lugar seguro.
DESPUÉS
1. Los trabajadores:
a) No deben retornar al local y/o instalación sin el consentimiento del jefe de brigada, del
supervisor o encargado del trabajo.
b) Deben reconocer que sus compañeros hayan evacuado a la zona de reunión, caso contrario
darán aviso al jefe de brigada u otro miembro que hay personas que se han quedado en el
interior del local y/o instalación.
c) Voluntariamente apoyarán a los brigadistas en las actividades post-evento.
d) Los supervisores o encargados de trabajo son los responsables de aplicar su plan de
contingencia en las diferentes instalaciones.
2. Los brigadistas:
a) Evaluarán las condiciones de la infraestructura del local y/o instalación, resultado de ello se
comunicará al jefe de brigada quien decidirá controlar con sus propios recursos las
contingencias derivadas del evento o la asistencia de apoyos externos, paralelamente dará el
aviso
b) El jefe de brigada autorizará el retorno del personal a los locales y/o instalaciones.
c) En su defecto comunicará el abandono del lugar de trabajo.
d) Coordinarán y facilitarán la labor de los apoyos externos.
B. Incendios
ANTES
1. Los trabajadores:
a) Deben conocer la naturaleza y las consecuencias de este evento o fenómeno de origen
humano o tecnológico.
b) Participarán activamente en las capacitaciones y entrenamientos referentes a la prevención y
lucha contra incendios.
c) Deben conocer los lugares donde están ubicados los equipos de extinción y de emergencia.
d) Mantener operativos los tanques de aire auto-contenido y traje de bomberos para la atención
de incendios en subestaciones de distribución y transmisión.
e) Evitarán que las vías de evacuación o señales de seguridad, sean obstaculizadas o alteradas.
f) Identificar y señalar las vías de salida, libres de riesgos de incendios.
g) Informarán al responsable de los locales y/o instalaciones de cualquier condición peligrosa que
origine un incendio.
h) Deben almacenar y transportar los productos inflamables y/o combustibles según los
procedimientos establecidos por la organización.
i) Evitarán acumular desperdicios en la oficina ya que puede ser el foco de un incendio.
j) Harán uso adecuado de los enchufes o tomacorrientes, no sobrecargándolos ya que esto
puede originar un cortocircuito y como resultado un incendio. Antes de salir del trabajo, apagar
los aparatos eléctricos.
k) No fumarán o abrirán fuego abierto en lugares donde haya materiales inflamables.
Memorizar y tener al alcance los números telefónicos de la Central de Bomberos de tu localidad
2. Los brigadistas:
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a)
Deben ser capacitados y entrenados en técnicas de lucha contra incendios y de los peligros
que lo originan.
b) Los jefes de brigadas deben familiarizarse con la ubicación de los diferentes equipos y medios
de emergencias. Así como las llaves que desactivan las fuentes de energía (luz y/o gas).
c) Se asegurarán que las vías de evacuación y las señales de seguridad estén libres de
obstáculos y legibles respectivamente. Así como de las condiciones seguras de locales y/o
instalaciones.
d) Monitorean el estado operativo de los equipos de extinción.
e) Participan en la planificación y el desarrollo de los simulacros.
f) Los jefes de brigadas comunicarán a los trabajadores, quiénes son los integrantes de las
brigadas.
g) Los jefes de brigadas elaborarán el plan de contingencia de los locales.
DURANTE
1. Los trabajadores
a) Al detectar un incendio activar la alama si lo hubiera ó use el equipo de extinción si está en
condiciones (capacidad y conocimiento) de controlarlo.
b) Comunicar al servicio de vigilancia o a su jefe inmediato y avisar a los ocupantes del centro del
trabajo.
c) Conserva la calma, no grites, no corras, puedes provocar un pánico generalizado.
d) Si el fuego es de origen eléctrico no intentes apagarlo con agua.
e) Apoyarán orientando a las personas que tienen problemas para ubicarse en lugares seguros y
brindarán tranquilidad a aquellas que se encuentran emocionalmente afectadas.
f) Evacuar la zona de trabajo afectada, si este representa un peligro inminente a su integridad
física o por orden de los brigadistas.
g) En el desplazamiento por las escaleras de emergencia, sujetarse de las barandas existentes.
h) No deben utilizar los ascensores.
i) Para evitar que el fuego se extienda, cierre puertas y ventanas, a menos que éstas sean las
únicas vías de escape.
j) Si se viera atrapado colocarse en áreas de mayor ventilación y agacharse a nivel del piso
cuando el nivel de humo le dificulte respirar (colóquese un trapo humedecido) y acceda a la
salida.
k) Antes de abrir cualquier puerta verifique que no esté caliente; si lo está, no lo abra, es posible
que haya fuego del otro lado.
l) Si su ropa se prendiera con fuego, no corra, déjese caer al piso y comience a rodar una y otra
vez, hasta lograr sofocar las llamas. Cúbrase el rostro con ambas manos.
m) Apoyarán y colaborarán si fuera necesario con los brigadistas o en su defecto se ubicarán en
lugares seguros y que no interrumpan las operaciones de los brigadistas o apoyo externo.
2.
a)
b)
c)
d)
Los brigadistas
Evaluarán la magnitud del conato, ver la posibilidad de intervenir con los recursos que cuenta la
instalación, caso contrario llamar a la Compañía de Bomberos.
Dar la orden de evacuación y viabilizar la salida del personal por zonas seguras.
Coordinar y apoyar a la ayuda externa.
El jefe de brigada decidirá según la evolución del evento, activar el plan de contingencia.
DESPUÉS
1. Los trabajadores:
a)
No deben retornar al local y/o instalación sin el consentimiento del jefe de brigada, del
supervisor o encargado del trabajo.
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b)
Deben reconocer que sus compañeros hayan evacuado a la zona de reunión, caso contrario
darán aviso al jefe de brigada u otro miembro que hay personas que se han quedado en el
interior del local y/o instalación.
c) Si conoces de Primeros Auxilios, ayuda a los heridos, recordando que el agua fría es el único
tratamiento para las quemaduras.
d) No interfieras con las actividades de los bomberos y brigadistas. Sé solidario y colabora con las
víctimas.
3. Los brigadistas:
a) El jefe de brigada autorizará el retorno del personal a los locales y/o instalaciones. En su
defecto, comunicará el abandono del lugar de trabajo.
Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios (Sí lo hubiera va)
Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes (sí lo hubiera va)
Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana
Consideraciones generales importantes:
a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan
b) Mantenga su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos inflamables
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos con materiales que puedan dificultar la
libre circulación de las personas.
d) Informe a su superior sobre cualquier equipo electrónico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios (sí
cuenta con este medio)
f)
En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni
extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por consiguiente, utilícelo bien,
acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su
contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de
primeros auxilios
C. Primeros auxilios
El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar por todos los medios posibles, la
muerte, invalidez de la persona accidentada mientras se espera la llegada del médico o se traslada
a un hospital, siempre y cuando tenga conocimientos de primeros auxilios, mantenga la calma y
este seguro de poder ayudar, de lo contrario debe ayudar a comunicarse con los bomberos y
asegurar la zona donde se encuentra el herido.
Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga éstas reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico
b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control
hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
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retirarla del peligro
e) Avise al médico inmediatamente.
D. Tratamientos
Los siguientes tratamientos cuentan con información básica, si usted no está seguro de que
tratamiento usar o como usarlo NO lo haga, pues podría ocasionar más daño al herido.
SHOCK (Perdida de la consciencia)
Cuando ocurra un ¨ shock ¨ siga estas reglas básicas:
a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo esto se puede conseguir levantando los pies
de la camilla o banca donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia delante.
c) Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno se existe disponible.
d) Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al médico.
HERIDAS CON HEMORRAGIAS
Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.) en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital.
e) Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.
FRACTURAS
Siga el siguiente tratamiento:
a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al
médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e) Si hay duda acerca de sí un hueso esta o no fracturado, trátese como fractura.
QUEMADURAS
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de acuerdo
al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo el de 1er, 2do y 3er grado.
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a) Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta por
una grasa esterilizada
b) Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una grasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo suficientemente
larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.
RESPIRACIÓN BOCA A BOCA
Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por sí
misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta se puede resultar fatal ya que
cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la
cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire
c) Trate de cubrir la boca para ello introduzca el dedo pulgar y tire del mentón hacia delante
con la otra mano tape los orificios nasales(esto evita la pérdida del aire)
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la víctima y sople en forma suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la victima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo. Algunas veces la victimas cierra la boca fuertemente que resulta difícil
abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que
contiene la barbilla.
f)
Durante la respiración artificial se puede utilizar un dispositivo de barrera para dar
respiración boca a boca, estos pueden ser escudos faciales o mascarillas.
g) Las mascarillas tienen una válvula unidireccional para que el aire exhalado no entre a la
boca del reanimador, ponga el dispositivo de barrera sobre la boca y nariz de la víctima,
asegurándose de que haya una obturación adecuada. Luego inicie la respiración boca a
dispositivo con respiraciones lentas (1,5 a 2 segundos).
h) También se puede dar respiración artificial boca a mascarilla, que es una mascarilla
transparente con válvula unidireccional la cual dirige la respiración del reanimador a la vía
respiratoria del paciente, desviando el aire exhalado por ésta, lejos del reanimador.
MANIOBRA DE HEIMLICH
Si una persona sufre de obstrucción de las vías respiratorias y es más grande que nosotros, se
usará una variación de la maniobra de Heimlich, la cual se representa a continuación:
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Si estamos solos y sufrimos de un atragantamiento deberemos usar la siguiente variación de la
maniobra de Heimlich:
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Art. Nº 117: BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de los siguientes
medicamentos y materiales en el botiquín:
a) Instrumentos: tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro, bucal, torniquetes, etc.
b) Vendas: gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes
de algodón absorbente et.
c) Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo, picrato de Butesin, jabón
germicida aspirina(o equivalente), antibióticos, calmantes de dolor, etc.
X.
NÚMEROS DE EMERGENCIA
La empresa cuenta con un tópico y un médico ocupacional.
IMPORTANTE
En caso de ocurrir un accidente o incidente repórtelo inmediatamente a su supervisor o jefe
inmediato superior, quien le guiará para cualquier atención médica o desplazamiento.
Tome nota del número de póliza de atención médica (salud): compañía de seguros Rímac
CONTRATO Nº S0136542
A nombre de: LARI CONTRATISTAS S.A.C., RUC Nº. 20550849551
En caso de emergencias llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:
BOMBEROS CENTRAL 116
AMBULANCIAS
222-0222 / 472-3333
/ 445-7447 / 4670638
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CRUZ ROJA
423-7779
ASISTENCIAS PUBLICAS
EMERGENCIAS PARA ADULTOS
CENTRO ANTIRRABICO
265-4955
425-6313
EMERGENCIAS POLICIALES
SERVICIO DE EMERGENCIA PNP
ESCUADRON DE EMERGENCIA PNP
ROBO DE VEHÍCULOS DIROVE
UDEX DESACTIVACION DE EXPLOSIVOS
432- 2236
105
3280351
433-5991
SERENAZGO PROVINCIAS
HUANCAYO
HUANUCO
TRUJILLO
CAJAMARCA
20-2050
(062) 51-8080
26-6941
RPM
#363472,
#577205 ó # 576383
ICA
(056) 22-9824
SERENAZGO LIMA
ATE VITARTE
BARRANCO
BELLAVISTA
BREÑA
CALLAO
CARMEN DE LA LEGUA
CHACLACAYO
CHORRILLOS
JESÚS MARIA
LA PERLA
LA PUNTA
LA VICTORIA
LIMA CERCADO
LINCE
LOS OLIVOS
MIRAFLORES
PUEBLO LIBRE
RÍMAC
SAN BORJA
SAN ISIDRO
SAN MIGUEL
SANTA ANITA
SANTIAGO DE SURCO
SURQUILLO
494-1210
247-1010
453-5109
423-9492
429-9520
464-3747
358-2415
251-7001
461-1070
429-6729
453-4979
424-9195
318-5055
471-1565
533-4097
441-8240
332-4328
382-4753
475-1225
264-5679
578-1224
363-0396
274-0036
271-5229
URGENCIA MEDICA
HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO
HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE
CLINICA MONTEFIORI
362-8619
/
3624833
437-0900 / 435-0065
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CLINICA VITARTE
HOSPITALES LIMA
AERONÁUTICA (CENTRAL)
(EMERGENCIA) AV. ARAMBURU CDRA. 2 MIRAFLORES
ARZOBISPO LOAYZA (CENTRAL)
(EMERGENCIA)
AV. ALFONSO UGARTE 848 LIMA
CAYETANO HEREDIA (CENTRAL)
(EMERGENCIA) AV. HONORIO DELGADO S/N INGENIERÍA – SMP
HOSPITAL CENTRAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
AV. BRASIL CDRA. 26 S/N JESÚS MARÍA
HOSPITAL DE EMERGENCIA CASIMIRO ULLOA
AV. REPÚBLICA DE PANAMÁ CDRA. 62 MIRAFLORES
DANIEL ALCIDES CARRIÓN (CENTRAL) (EMERGENCIA)
AV. GUARDIA CHALACA 2176 BELLAVISTA, CALLAO
DOS DE MAYO (CENTRAL)
(EMERGENCIA) PARQUE DE LA MEDICINA S/N. ALT. CDRA. 13
AV. GRAU
EDGARDO REBAGLIATI (CENTRAL)
(EMERGENCIA)
JR. REBAGLIATI Y AV. SALAVERRY
HIPÓLITO UNANUE (EX BRAVO CHICO)
CESAR VALLEJO 1390 EL AGUSTINO
INST. MADRE NIÑO (HOSP. REBAGLIATI)
JR. REBAGLIATI Y AV. SALAVERRY
INST. NACIONAL DE CIENCIAS
NEUROLÓGICAS SL. TORIBIO
JR. ANCASH 1271 BARRIO ALTOS
INST. NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS
AV. ANGAMOS ESTE 2520 SURQUILLO
INST. NACIONAL DE OFTALMOLOGÍA
AV. TINGO MARÍA 398 LIMA
INST. NACIONAL DEL NIÑO
AV. BRASIL 600 BREÑA
LARCO HERRERA
AV. DEL EJERCITO 600 MAGDALENA
MARÍA AUXILIADORA
AV. M. IGLESIAS 586 SAN JUAN DE MIRAFLORES
MATERNIDAD DE LIMA
A.MIRÓ QUESADA 941 BARRIOS ALTOS
MATERNIDAD INFANTIL SAN BARTOLOMÉ
AV. ALFONSO UGARTE 825 LIMA
MILITAR (CENTRAL)
494-2959 / 494-2973
/ 494-2965
221 0678
440 2749
431 3799
330 0241
482 0402
481 9570
463 0708
445 9096
429 6068 - 429 6062
328 0028
328 1424
265 4904
0207
265 4955
362 7777
265 4940
328 0505
449 9137
425 5050
330 0066
261 5516
466 5535
328 0988
330 3521
463 5555
-
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MILITAR (EMERGENCIAS)
AV. PERSHING CDRA. 1 JESÚS MARÍA
NAVAL
AV. VENEZUELA CDRA. 25
PUENTE PIEDRA
AV. SÁENZ PEÑA CDRA.6
ROSALÍA LAVALLE DE MORALES MACEDO (HOGAR DE LA
MADRE)
GERVASIO SANTILLÁN 260 MIRAFLORES
SAN JOSÉ – CALLAO
LAS MAGNOLIAS 475 CARMEN DE LA LEGUA
SAN JUAN DE DIOS (CARRETERA CENTRAL)
AV. NICOLÁS ARRIOLA 3250 SAN LUIS
SAN JUAN DE DIOS (CALLAO)
AV. GUARDIA CHALACA 2176 BELLAVISTA
SANTA ROSA
AV. BOLÍVAR CDRA. 8 PUEBLO LIBRE
SERGIO BERNALES (EX COLLIQUE)
AV. TÚPAC AMARU KM. 141 COMAS
ZONA II DE CALLAO (SABOGAL)
AV. ARGENTINA 551 A 1 CDRA. DEL OBELISCO - CALLAO
HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIATRICAS - HEP
AV. GRAU 800 - LA VICTORIA
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I JORGE VOTO BERNALES
CORPANCHO
KM. 3 1/2 CARRETERA CENTRAL - SANTA ANITA
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I ULDARICO ROCCA FERNÁNDEZ
AV. SEPARADORA INDUSTRIAL Y AV. CÉSAR VALLEJO - VILLA
EL SALVADOR
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I CARLOS ALCÁNTARA
BUTTERFIELD
ESQUINA AV. LOS CONSTRUCTORES Y CALLE COPÉRNICO,
URB. COVIMA - LA MOLINA
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I AURELIO DÍAZ-UFANO
RÍO MAJES S/N, CUADRA 37 AV. PRÓCERES DE LA
INDEPENDENCIA - S.J.L.
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I MARINO MOLINA SCIPPA
(COMAS )
AV. GUILLERMO DE LA FUENTE CON JR. VICENTE MORALES COMAS
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL II ANGAMOS
AV. ANGAMOS ESTE 261 - MIRAFLORES
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL II VITARTE
AV. SANTA MARÍA S/N, KM. 6.5 CARRETERA CENTRAL - ATE
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL III EMERGENCIAS GRAU
AV. GRAU 351, CERCADO - LIMA
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL IV GUILLERMO ALMENARA
IRIGOYEN
AV. GRAU 800 - LA VICTORIA
463 5737
211 3430
548 1560
440 2800
451 4282
326 0945
429 6068
463 8578
558 0186
429 7744
474 3200
323 7464
354-4747 / 354-2416
287-5266
5670
/
287-
349-2288
459-4853
537-4463
241-2154 / 241-2150
494-2981
428-6190 / 428-9757
324-2983 / 324-2980
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ESSALUD - HOSPITAL NIVEL IV EDGARDO REBAGLIATI 265-4901 / 265-4904
MARTINS
AV. EDGARDO REBAGLIATI MARTINS S/N - JESUS MARIA
ESSALUD - HNA. MARÍA DONROSE SUTMÖLLER / VENTANILLA 553-3921
ES. AV. G. GANOZA PSJE. VI Y LA CALLE 123 - URB. A.M. DE
CÁCERES - VENTANILLA
ESSALUD - HOSPITAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN
429-8376 / 429-7744
CALLE COLINA 1081 - BELLAVISTA - CALLAO
RELACIÓN DE CLÍNICAS AFILIADAS SCTR-SALUD
Los establecimientos de salud estan sujetos al cumplimiento de lo dispuesto en la RESOLUCION DE
SUPERINTENDENCIA N° 1052012SUNSA/CD, respecto a la cancelación del Registro SEPS y/o restricción de servicios
(Capítulo VI. Artículo 19°), caso contrario, estarian imposibilitados de brindar atención.
NOMBRE COMERCIAL / TIPO DE
ENTIDAD VINCULADA
ENTIDAD
PROVINCIA
DISTRITO
DIRECCIÓN
TELEFONO
ATENCION AMBULATORIA Y/U HOSPITALARIA
LIMA Y CALLAO
CLINICA
(ANTES
REAÑO)
BELLAVISTA
SAN
JOSE Clínicas
CALLAO
BELLAVISTA
AV. LAS GAVIOTAS N° 207 URB. SAN JOSE
451-3454
CENTRO
MEDICO
CLINICA
RICARDO Centros
PALMA SEDE PLAZA Médicos
LIMA SUR
LIMA
CHORRILLOS
AV. PROLONGACION
PASEO DE LA REPUBLICA
S/N, URB. MATELLINI
617-8200
CENTRO MEDICO DE LA
Centros
CLINICA
RICARDO
Médicos
PALMA SEDE COMAS
LIMA
COMAS
AV. TUPAC AMARU N° 391,
URB. CARABAYLLO
525-6969
CLINICA GOOD HOPE
Clínicas
LIMA
MIRAFLORES
AV. MALECON BALTA N°
956
610-7300
CLINICA LIMATAMBO
Clínicas
LIMA
SAN ISIDRO
CLINICA LIMATAMBO Clínicas
SEDE SAN JUAN
LIMA
SAN JUAN DE
LURIGANCHO
CLINICA LIMATAMBO SEDE MINKA
Policlínicos
Médicos
LIMA
CALLAO
CLINICA
INTERNACIONAL - LIMA
Clínicas
LIMA
LIMA
CL.
INTERNACIONAL
Policlínicos
MEDICENTRO
SAN
Médicos
BORJA
LIMA
CL.
INTERNACIONAL
Policlínicos
MEDICENTRO
SAN
Médicos
ISIDRO
CL.
INTERNACIONAL Policlínicos
MEDICENTRO EL POLO
Médicos
AV. REPUBLICA DE
PANAMA N° 3606
442-4670 / 4411401
AV. PROCEDERES DE LA
INDEPENDENCIA N° 2701
415-1600
AV. ARGENTIVA 3093
PABELLON 4 CALLE 3
LOCAL 214
652-7474
AV. GARCILAZO DE LA
VEGA (WILSON) N° 1420
619-6161
SAN BORJA
CL CARPACCIO N° 296,
2DO PISO
619-6161
LIMA
SAN ISIDRO
AV. PASEO DE LA
REPUBLICA N° 3058
619-6161
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
AV. LA ENCALADA N° 960
619-6161
RSS-LA
Versión 3
Página 64 de 99
CLINICA
INTERNACIONAL - SAN
Clínicas
BORJA (ANTES CLINICA
SAN LUCAS)
LIMA
SAN BORJA
AV. GUARDIA CIVIL N° 385
618-3900
CLINICA MONTEFIORI
Clínicas
LIMA
LA MOLINA
AV. SEPARADORA
INDUSTRIAL N° 380, URB.
LOS CACTUS
437-5151
CLINICA EL GOLF
Clínicas
LIMA
SAN ISIDRO
AV. AURELIO MIRO
QUESADA N° 1030
631- 0020
MEDICO Centros
Médicos
LIMA
SAN ISIDRO
AV. REPUBLICA DE
PANAMA N° 3065, 2DO.
PISO C-C- BCO.
CONTINENTAL
442-6284
Clínicas
LIMA
SAN JUAN DE
LURIGANCHO
JR. LOS ZAFIROS, MZ. G
LOTE 10, URB. LAS
FLORES
610-4545
Clínicas
LIMA
SAN JUAN DE
LURIGANCHO
CALLE LAS GARDENIAS N°
754 URB. LOS JAZMINES
Clínicas
LIMA
CHORRILLOS
AV. CHORRILLOS N° 171173
6196000
CENTRO HOSPITALARIO
Clínicas
MAISON DE SANTE
LIMA
LIMA
JR. MIGUEL ALJOVIN N°
208 - 222
619-6000
CLINICA MUNDO SALUD
Clínicas
LIMA
LOS OLIVOS
AV. CARLOS IZAQUIRRE N°
1234
001) 523 5900
CLINICA SANTA MARIA Centros
DEL SUR
Médicos
LIMA
SAN JUAN DE
MIRAFLORES
AV. BELISARIO SUAREZ N°
998, ZONA C, URB.
ANDRES AVELINO
CACERES
450-0827 / 2765904 / 6156767
CLINICA SAN VICENTE
Clínicas
S.A.
LIMA
SAN MARTIN DE
PORRES
AV PERÚ 3220
568-3032
CLINICA MEDICA UNIV.
Clínicas
CAYETANO HEREDIA
LIMA
SAN MARTIN DE
PORRES
AV. HONORIO DELGADO N°
370 - URB. INGENIERIA
381-5668 /
4823088
CLINICA MEDICA UNIV.
Centros
CAYETANO
HEREDIA
Médicos
SEDE MAGDALENA
LIMA
MAGDALENA
DEL MAR
AV. PERSHING N° 740 (EX
FAUSTO SANCHEZ
CARRION)
207-6200
CLINICA DE DIA SAN Centros
JUDAS TADEO
Médicos
LIMA
SAN MIGUEL
CL. MANUEL RAYGADA N°
170
219-1106/
2191100
CLINICA
NORTE
Clínicas
LIMA
INDEPENDENCIA
AV. CARLOS IZAGUIRRE N°
149
613-4444
CLINICA CENTENARIO Clínicas
PERUANO JAPONESA
LIMA
PUEBLO LIBRE
AV. PASO LOS ANDES 675
208-8000
CLINICA
TEZZA
Clínicas
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
AV. EL POLO N° 570, URB.
MONTERRICO
610-5050
CLINICA SAN GABRIEL
Clínicas
LIMA
SAN MIGUEL
AV. LA MARINA N° 2955,
URB. MARANGA II ETAPA
614-2222
CLINICA STELLA MARIS
Clínicas
LIMA
PUEBLO LIBRE
AV. PASO DE LOS ANDES
N° 923
463-6666
CLINICA JAVIER PRADO
Clínicas
LIMA
SAN ISIDRO
AV. JAVIER PRADO ESTE
N° 499, URB. JARDIN
440-2000 /
2114130
CLINICA SANTA ISABEL
Clínicas
LIMA
SAN BORJA
AV. GUARDIA CIVIL N° 133 135
475-7777
CLINICA
PALMA
Clínicas
LIMA
SAN ISIDRO
AV. JAVIER PRADO ESTE
N° 1066
CENTRO
MEDEX
CLINICA
SAN
BAUTISTA
CLINICA SAN
ARCANGEL
JUAN
MIGUEL
CLINICA MAISON
SANTE DEL SUR
JESUS
PADRE
DE
DEL
LUIS
RICARDO
001) 3875457,(001) 3878953
224-2226 / 2242224
RSS-LA
Versión 3
Página 65 de 99
Policlínico
Médicos
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
AV. JAVIER PRADO ESTE
N° 4200
716-2000
CLINICA SAN PABLO Clínicas
SEDE SURCO
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
AV. EL POLO N° 789, URB.
EL DERBY DE
MONTERRICO
610-3333
CLINICA
ANGLOAMERICANA
SEDE SAN ISIDRO
Clínicas
LIMA
SAN ISIDRO
CL. ALFREDO SALAZAR N°
350
616-8900
CLINICA
ANGLOAMERICANA
SEDE LA MOLINA
Centros
Médicos
LIMA
LA MOLINA
AV. LA FONTANA N° 362,
URB. RESIDENCIAL
MONTERRICO AMPLIACION SUR
616-8900
CLINICA SAN FELIPE
Clínicas
LIMA
JESUS MARIA
AV. GREGORIO
ESCOBEDO N° 650
219-0000
CLINICA SAN FELIPE- Centros
SEDE LA MOLINA
Médicos
LIMA
LA MOLINA
AV. JAVIER PRADO ESTE
N° 4841 - 4833
219-0000
CLINICA SAN BORJA
Clínicas
LIMA
SAN BORJA
AV. GUARDIA CIVIL N° 337
635-5000 / 2000300
CLINICA VESALIO
Clínicas
LIMA
SAN BORJA
CL. JOSEPH THOMPSON°
N° 140 (EX CL UNO), URB.
SANTO TOMAS
618-9999
Clínicas
LIMA
SAN BORJA
JR. EDUARDO ORDOÑEZ
N° 468
(001) 225-5477
Centros
Médicos
LIMA
MIRAFLORES
AV. ANGAMOS OESTE N°
300
612-6666
Clínicas
LIMA
MIRAFLORES
CL ASUNCION N 177
2210468
Clínicas
CAÑETE
SAN VICENTE
DE CAÑETE
AV. MARISCAL BENAVIDES
N° 554
NUEVA Policlínicos
Médicos
HUARAL
HUARAL
AV. DEL SOLAR N° 295
246-1586
Policlínicos
Médicos
HUARAL
HUARAL
CL JULIO C. TELLO N° 300
246-1768
HUAURA
HUACHO
AV. ECHENIQUE N° 641
232-4841
JOCKEY SALUD
CLINICA
DE
ESPECIALIDADES
MEDICAS
CENTRO MEDICO SUIZA
LAB
CLINICA LOS ANDES
S.A.
CLINICA CAMPOS
POLICLINICO
ESPERANZA
POLICLINICO SAKURA
CLINICA SAN PEDRO DE
Clínicas
HUACHO
581-2082 / 5811334
CLINICA PROVIDENCIA
Clínicas
LIMA
SAN MIGUEL
CL CARLOS GONZALES N°
250, URB. MARANGA
660-6000
HOGAR CLINICA
JUAN DE DIOS
Clínicas
LIMA
SAN LUIS
AV. NICOLAS ARRIOLA N°
3250 - SAN LUIS
319-1400
SAN
PROVINCIAS
ANCASH
CL. INTERNACIONAL MEDICENTRO Policlínicos
HUARAZ
Médicos
HUARAZ
HUARAZ
HOSPITAL DE APOYO
RAMOS GUARDIA"
Clínicas
HUARAZ
HUARAZ
Policlínicos
Médicos
HUARAZ
HUARAZ
CONSULTORIO
DE Consultorios
OTORRINOLARINGOLOGIA
DR. Médicos
REBAZA ROJAS ADOLFO JAVIER
Particulares
ANCASH
HUARAZ
CLINICA SAN PABLO- SEDE HUARAZ
HUARAZ
INDEPENDENCIA
"VICTOR
MEDICAL CENTER
Clínicas
RSS-LA
Versión 3
Página 66 de 99
POLICLINICO DEL DR. FLORES
Centros Médicos
ESPECIALIDADES MEDICAS
HUARMEY
HUARMEY
CLINICA SAN PEDRO
Clínicas
SANTA
CHIMBOTE
CLINICA ROBLES
Clínicas
SANTA
CHIMBOTE
SANTA
CHIMBOTE
SANTA
CHIMBOTE
ANCASH
CHIMBOTE
ANDAHUAYLAS
ANDAHUAYLAS
AREQUIPA
AREQUIPA
AREQUIPA
AREQUIPA
AREQUIPA
CAYMA
AREQUIPA
CAYMA
ISLAY
MOLLENDO
AREQUIPA
AREQUIPA
AREQUIPA
AREQUIPA
AREQUIPA
AREQUIPA
AREQUIPA
YANAHUARA
AREQUIPA
AREQUIPA
CLINICA
DE
LA
ESPERANZA
Clínicas
HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO
HUAMANGA
AYACUCHO
CLINICA EL NAZARENO
Clínicas
HUAMANGA
AYACUCHO
CLINICA SANTA MARIA MAGDALENA
Clínicas
HUAMANGA
AYACUCHO
Consultorios
MEDICO
REHABILITADOR
DR.
Médicos
FERNANDO RENATO RAO BENITES
Particulares
CLINICA
SANTA
MARIA
DE
Clínicas
CHIMBOTE
CONSULTORIO
MEDICO
DE Consultorios
MEDICINA DE REHABILITACION DR. Médicos
JAIME ULISES CACHAY AGURTO
Particulares
APURIMAC
VIDA Y SALUD
Centros Médicos
AREQUIPA
GASTROENTEROLOGIA
E
INTERNISTA DR. JORGE ISAAC DEL
CARPIO LAZO
CENTRO
MEDICO
VIRGEN
MACARENA
Consultorios
Médicos
Particulares
Policlínicos
Médicos
CLINICA SAN JUAN DE DIOS
Clínicas
Policlínicos
POLICLINICO GARCIA BRAGAGNINI
Médicos
MEDICO
CIRUJANO
DRA. Consultorios
ROSEMARIE
TOMASA
OCOLA Médicos
MURILLO
Particulares
CLINICA AREQUIPA
Clínicas
CLINICA SAN PABLO DE LA SALLE
Clínicas
S.A.
CENTRO MEDICO MONTE CARMELO
Clínicas II-1
S.C.R.L.
CENTRO MEDICO GALENO
DR. VICTOR
CASO
ANDRES
Centros Médicos
Consultorios
CABRERA
Médicos
Particulares
AYACUCHO
CAJAMARCA
CLINICA LOS FRESNOS
Clínicas
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CLINICA SAN FRANCISCO DE ASIS
Clínicas
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CLINICA LIMATAMBO CAJAMARCA
Clínicas
CAJAMARCA
CAJAMARCA
VILLA SALUD
Centros Médicos
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CLINICA SAN LORENZO
Centros Médicos
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CAJAMARCA
MEDES
POLICLINICO SAN ANTONIO
CARDIOMEDIC S.R.L.
Policlinicos
Medicos
Policlínicos
Médicos
Policlínicos
Médicos
RSS-LA
Versión 3
Página 67 de 99
POLICLINICO
NORTE
PEDIATRICO
DEL
Puesto de Salud
CAJAMARCA
CAJAMARCA
Consultorios
Médicos
Particulares
CUSCO
CUSCO
Clínicas
CUSCO
GINECO-OBSTETRA DRA.
JANETTE OJEDA LAZO
ELIANA
CLINICA PARDO
CUSCO
WANCHAQ
Consultorios
OTORRINOLARINGOLOGO
DRA.
Médicos
MAGALI ADRIANA ANGLES HUAMBO
Particulares
CUSCO
SANTIAGO
CLINICA DR. VICTOR PAREDES
Clínicas
CUSCO
CUSCO
CLINICA CIMA
CENTRO MEDICO
CUZCO
CUZCO
Centros Médicos
HUANUCO
HUANUCO
Centros Médicos
LEONCIO
PRADO
RUPA RUPA
HUANUCO
CLINICA HUANUCO
CLINICA
LUCILA
ESPECIALIZADA
SANTA
ICA
CLINICA SEÑOR DE LUREN DE ICA
Clínicas
ICA
ICA
CLINICA FAMISALUD
Clínicas
PISCO
PISCO
CLINICA SAN VICENTE DE ICA
Clínicas
ICA
ICA
CLINICA SAN JORGE
Clínicas
PISCO
PISCO
CLINICA LAS AMERICAS
Policlínicos
Médicos
PISCO
PISCO
CLINICA DANIEL A. CARRION
Clínicas
CHINCHA
CHINCHA ALTA
CLINICA SOLDEVILLA
Clínicas
CHINCHA
PUEBLO NUEVO
CHINCHA
CHINCHA ALTA
NAZCA
NAZCA
ICA
ICA
POLICLINICO JUAN PABLO ELIAS
SCRL
Policlínicos
Médicos
Policlínicos
Médicos
CLINICA LAS CONDES
Clínicas
POLICLINICO CHINCHA
JUNIN
CLINICA ELERA
Clínicas
CHANCHAMAYO
SAN RAMON
CENTRO MEDICO EL MILAGRO
Centros Médicos
CHANCHAMAYO
SAN RAMON
CLINICA CAYETANO HEREDIA
Clínicas
HUANCAYO
EL TAMBO
CLINICA SANTO DOMINGO
Clínicas
HUANCAYO
HUANCAYO
CLINICA ORTEGA
Clínicas
HUANCAYO
HUANCAYO
LA LIBERTAD
CLINICA SANCHEZ FERRER
Clínicas
TRUJILLO
VICTOR LARCO
HERRERA
CLINICA PERUANO AMERICANA
Clínicas
TRUJILLO
TRUJILLO
CLINICA SAN ANTONIO S.A.C.
Clínicas
TRUJILLO
TRUJILLO
RSS-LA
Versión 3
Página 68 de 99
LAMBAYEQUE
CLINICA MILLENIUM
CLINICA
METROPOLITANO
HOSPITAL
Clínicas
CHICLAYO
CHICLAYO
Clínicas
CHICLAYO
JOSE
LEONARDO
ORTIZ
CHICLAYO
CHICLAYO
LAMBAYEQUE
MOTUPE
CLINICA
HOSPITAL
Clínicas
METROPOLITANO
CM SANTA MARIA SALUD DE LOS
Centro Médico
ENFERMOS
CLINICA MAX SALUD-BOLOGNESI
Clínicas
CHICLAYO
CHICLAYO
CENTRO MEDICO SERVIMEDIC
Centros Médicos
CHICLAYO
CHICLAYO
CLINICA DEL PACIFICO
Clínicas
CHICLAYO
CHICLAYO
HOSPITAL DE CLINICAS CHICLAYO
Clínicas
CHICLAYO
CHICLAYO
CHICLAYO
CHICLAYO
CHICLAYO
CHICLAYO
CHICLAYO
CHICLAYO
Policlínicos
Médicos
Consultorios
Médicos
Particulares
GASTROSALUD
MEDTRAUMA
HOSPITAL PRIVADO JUAN PABLO II
Clínicas
LORETO
CLINICA SARGENTO LORES
Atención
Ambulatoria
MAYNAS
IQUITOS
CLINICA ADVENTISTA ANA STAHL
Clínicas
MAYNAS
IQUITOS
CLINICA SAN JUAN
Centros Médicos
MAYNAS
IQUITOS
Clínicas
MAYNAS
IQUITOS
Centro Médico
MAYNAS
IQUITOS
I-4 / Centro de
Salud con
Internamiento
UCAYALI
CONTAMANA
MAYNAS
SAN JUAN
BAUTISTA
TAMBOPATA
TAMBOPATA
SERVICIOS
MEDICOS
SANTA ANITA
ASOCIACION
CIVIL
AMAZONICA
CLINICA
SELVA
CENTRO DE SALUD CONTAMANA
HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS
Clínicas
- IQUITOS
MADRE DE DIOS
HOSPITAL
DE
APOYO
Hospitales
DEPARTAMENTAL SANTA ROSA
MOQUEGUA
POLICLINICO SANTA CATALINA
Policlínicos
Médicos
MARISCAL
NIETO
MOQUEGUA
CENTRO MEDICO SERVIMEDCO
Centro Médico
MARISCAL
NIETO
MOQUEGUA
CLINICA MOQUEGUA
Centro Médico
MARISCAL
NIETO
MOQUEGUA
PASCO
CLINICA MAGOL
Clínicas
PASCO
YANACANCHA
CENTRO MEDICO NATCLAR
Centros Médicos
PASCO
YANACANCHA
PIURA
RSS-LA
Versión 3
Página 69 de 99
CLINICA MIRAFLORES
Clínicas
PIURA
CASTILLA
CLINICA BELEN
Clínicas
PIURA
PIURA
CLINICA EL CHIPE
Clínicas
PIURA
PIURA
CLINICA VIGO 2000 S. CIVIL DE R.L.
Clínicas
TALARA
PARIÑAS
SULLANA
SULLANA
CLINICA VIRGEN DEL PILAR DE
Clínicas
SULLANA
CLINICA TORRES
Clínicas
TALARA
PARIÑAS
DR. JORGE MADRID ORTIZ
Consultorios
Médicos
Particulares
TALARA
PARIÑAS
CLINICA SAN MIGUEL
Clínicas
PIURA
PIURA
CLINICA TRESA
Clínicas
TALARA
PARIÑAS
CENTRO MEDICO BELEN - EL ALTO
Centros Médicos
TALARA
EL ALTO
HOSPITAL PRIVADO DEL PERU
Clínicas
PIURA
CATACAOS
SIMEDIC DIAGNOSTICA
Centros Médicos
PIURA
PIURA
Centros Médicos
TALARA
PARIÑAS
TALARA
PARIÑAS
PIURA
PIURA
TALARA
MANCORA
SIMEDIC DIAGNOSTICA
POLICLINICO SANTA BEATRIZ
UNIVERSIDAD DE PIURA
CENTRO MEDICO
APOSTOL
SAN
PEDRO
Policlínicos
Médicos
Policlínicos
Médicos
Centros Médicos
CLINICA SANTA ROSA SULLANA
Clínicas
SULLANA
SULLANA
CLINICA
J&C
CONCEPCION
Clínicas
SULLANA
SULLANA
CLAS SECHURA
Centros Médicos
SECHURA
SECHURA
INNOVA SSMA
Centro Médico sin
internamiento
PIURA
TALARA
INMACULADA
PUNO
CLINICA PUNO
Clínicas
PUNO
PUNO
CLINICA AMERICANA DE JULIACA
Clínicas
PUNO
JULIACA
CLINICA MONTE SINAI JULIACA
Clínicas
PUNO
JULIACA
MEDICENTRO TOURIST'S HEALTH
Centro Médico
Especializado
PUNO
PUNO
SAN MARTIN
TARAPOTO
SAN MARTIN
TARAPOTO
Clínicas
TACNA
TACNA
Clínicas
TACNA
TACNA
Policlínicos
Médicos
TACNA
TACNA
SAN MARTIN
CLINICA SAN MARTIN
CLINICA NOR ORIENTE
I-4 / Centro de
Salud con
Internamiento
I-4 / Centro de
Salud con
Internamiento
TACNA
CLINICA ISABEL
CLINICA PROMEDIC
CENTRO MEDICO SAN PEDRO
TUMBES
CLINICA FEIJOO
Clínicas
TUMBES
TUMBES
CLINICA DE LA FAMILIA
Clínicas
TUMBES
TUMBES
RSS-LA
Versión 3
Página 70 de 99
UCAYALI
HOSPITAL REGIONAL DE PUCALLPA Hospitales
CORONEL
PORTILLO
CALLERIA
CLINICA AMAZONICA
Clínicas
CORONEL
PORTILLO
CALLERIA
CLINICA MONTE HOREB
Clínicas
CORONEL
PORTILLO
CALLERIA
CLINICA ESMEDIC
Clinica
CORONEL
PORTILLO
CALLERIA
ATENCIÓN ODONTOLOGICA
LIMA
ALDI DENT SEDE MAGDALENA
Policlínicos
Odontológicos
LIMA
MAGDALENA
DEL MAR
ALDI DENT SEDE SAN BORJA
Policlínicos
Odontológicos
LIMA
SAN BORJA
BELLE DENT
Consultorios
Odontológicos
LIMA
SAN ISIDRO
CENTRO ODONTOLOGICO FRITZ
Consultorios
Odontológicos
LIMA
MIRAFLORES
Centros Médicos JOCKEY SALUD
Policlínicos
Médicos
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
CERDENT SEDE CHORRILLOS
Consultorios
Odontológicos
LIMA
CHORRILLOS
CERDENT SEDE JESUS MARIA
Policlínicos
Odontológicos
LIMA
JESUS MARIA
CERDENT SEDE LOS OLIVOS
Consultorios
Odontológicos
LIMA
LOS OLIVOS
CERDENT SEDE MIRAFLORES
Consultorios
Odontológicos
LIMA
MIRAFLORES
CERDENT SEDE MIRAFLORES
Consultorios
Odontológicos
LIMA
MIRAFLORES
CERDENT SEDE SAN ISIDRO
Policlínicos
Odontológicos
LIMA
SAN ISIDRO
CERDENT SEDE SAN MIGUEL
Consultorios
Odontológicos
LIMA
SAN MIGUEL
CERDENT SEDE SAN MIGUEL
Consultorios
Odontológicos
LIMA
SAN MIGUEL
CLINICA DE DIA SAN JUDAS TADEO
Centros Médicos
LIMA
SAN MIGUEL
CLINICA DENTAL PASCO
Policlínicos
Odontológicos
LIMA
SAN BORJA
LIMA
SAN ISIDRO
LIMA
SAN JUAN DE
LURIGANCHO
CLINICA LIMATAMBO -SEDE SAN
Clínicas
ISIDRO
CLINICA LIMATAMBO - SEDE SAN
Clínicas
JUAN
CLINICA LIMATAMBO - SEDE MINKA
Clínicas
LIMA
CALLAO
CLINICA MUNDO SALUD
Clínicas
LIMA
LOS OLIVOS
CLINICA SAN PABLO - SEDE SURCO
Clínicas
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
CLINICA STELLA MARIS
Clínicas
LIMA
PUEBLO LIBRE
CORNEJO´S DENTAL
Consultorios
Odontológicos
LIMA
SAN BORJA
SEDE Consultorios
Odontológicos
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
CORNEJO´S
CHACARILLA
DENTAL
RSS-LA
Versión 3
Página 71 de 99
DENTI PLUS
Consultorio
odontológico
HUAURA
HUACHO
ODONTOFRESH E.I.R.L.
Consultorio
odontológico
LIMA
MAGDALENA
DEL MAR
ODONTOFRESH E.I.R.L.
Consultorio
odontológico
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
GRADOS Consultorios
Odontológicos
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
INVERSIONES Centros
Odontológicos
LIMA
SAN BORJA
SONRISA TOTAL
- CLINICA
Clínicas
INTERNACIONAL SEDE LIMA
LIMA
LIMA
SONRISA
TOTAL
MEDICENTRO SAN BORJA
SEDE Policlínicos
Médicos
LIMA
SAN BORJA
SONRISA
TOTAL
MEDICENTRO SAN ISIDRO
SEDE Policlínicos
Médicos
LIMA
SAN ISIDRO
Centros
Odontológicos
LIMA
LA MOLINA
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos
AMERICANO
Odontológicos
LIMA
LA MOLINA
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos
AMERICANO
Odontológicos
LIMA
LIMA
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios
AMERICANO
Odontológicos
LIMA
LOS OLIVOS
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos
AMERICANO
Odontológicos
LIMA
SAN ISIDRO
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos
AMERICANO
Odontológicos
LIMA
SAN ISIDRO
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios
AMERICANO
Odontológicos
LIMA
SAN JUAN DE
LURIGANCHO
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios
AMERICANO
Odontológicos
LIMA
SURCO
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios
AMERICANO
Odontológicos
LIMA
SAN JUAN DE
MIRAFLORES
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios
AMERICANO
Odontológicos
CALLAO
CALLAO
CENTRO DENTAL SAN JOSE SAN Consultorios
BORJA
Odontológicos
LIMA
SAN BORJA
CENTRO DENTAL SAN JOSE SAN Consultorios
ISIDRO
Odontológicos
LIMA
SAN ISIDRO
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
LOS OLIVOS
Odontológicos
LIMA
LOS OLIVOS
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
BELLAVISTA
Odontológicos
CALLAO
BELLAVISTA
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
SAN MIGUEL
Odontológicos
LIMA
SAN MIGUEL
CL. INTERNACIONAL MEDICENTRO Policlínicos
HUARAZ
Médicos
HUARAZ
HUARAZ
CENTRO
INTEGRAL
HUARAZ
HUARAZ
GIANFRANCO
PIZZOGLIO
PIERO
JARA Y GRADOS
ODONTOLOGICAS
CENTRO ODONTOLOGICO IRDENT
PROVINCIAS
ANCASH
ODONTOLOGICO Centros
Odontológicos
CLINICA DENTAL BOLOGNESI
Policlínicos
Odontológicos
SANTA
CHIMBOTE
CLINICA ROBLES
Clínicas
SANTA
CHIMBOTE
MEDICAL CENTER
Centros Médicos
ANCASH
HUARAZ
RSS-LA
Versión 3
Página 72 de 99
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
AMERICANO
Odontológicos
HUARAZ
HUARAZ
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
HUARAZ
Odontológicos
ANCASH
HUARAZ
ODONTOLOGICO Centros
Odontológicos
AREQUIPA
AREQUIPA
CERDENT - SEDE AREQUIPA
Centros
Odontológicos
AREQUIPA
AREQUIPA
CERDENT - SEDE CAYMA
Policlínicos
Odontológicos
AREQUIPA
CAYMA
ISLAY
MOLLENDO
AREQUIPA
SPA
INTERNACIONAL
ODONT. JOSE ABSALON MONTOYA Consultorios
CARBAJAL
Odontológicos
CLINICA SAN JUAN DE DIOS
Clínicas
AREQUIPA
CAYMA
CLINICA AREQUIPA
Clínicas
AREQUIPA
AREQUIPA
WALTER HERNAN ODAM ZEVALLOS
Consultorios
Odontológicos
AREQUIPA
YANAHUARA
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
AMERICANO
Odontológicos
AREQUIPA
CAYMA
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Centros
YANAHUARA
Odontológicos
AREQUIPA
YANAHUARA
AYACUCHO
CLINICA DENTAL ZAGA
Consultorios
Odontológicos
HUAMANGA
AYACUCHO
CLINICA EL NAZARENO
Clínicas
HUAMANGA
AYACUCHO
CLINICA SANTA MARIA MAGDALENA
Clínicas
HUAMANGA
AYACUCHO
CAJAMARCA
CLINICA LOS FRESNOS
Clínicas
CAJAMARCA
CAJAMARCA
ESPECIALIDADES ODONTOLOGICAS
Consultorios
Odontológicos
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CLINICA SAN LORENZO
Centros Médicos
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
AMERICANO
Odontológicos
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Centros
CAJAMARCA
Odontológicos
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
CUSCO
Odontológicos
CUSCO
CUSCO
CLINICA CIMA
CUSCO
CUSCO
CUSCO
WANCHAQ
HUANUCO
HUANUCO
CUSCO
CENTRO MEDICO
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
AMERICANO
Odontológicos
HUANUCO
CLINICA DENTAL ALECEARI
Policlínicos
Odontológicos
ICA
RSS-LA
Versión 3
Página 73 de 99
CLINICA SEÑOR DE LUREN DE ICA
Clínicas
ICA
ICA
CLINICA LAS CONDES
Clínicas
ICA
ICA
ICA
ICA
PISCO
PISCO
PISCO
PISCO
CENTRO ODONTOLOGICO PUENTE Centros
BLANCO
Odontológicos
ICA
ICA
CLINICA ODONTOLOGICA SALAZAR
Consultorios
Odontológicos
ICA
ICA
POLICLINICO CHINCHA
Policlínicos
Médicos
CHINCHA
CHINCHA ALTA
ICA
ICA
Clínica
Odontológica
HUANCAYO
EL TAMBO
Clínicas
HUANCAYO
HUANCAYO
CHANCHAMAYO
CHANCHAMAYO
CHANCHAMAYO
SAN RAMON
JUNIN
HUANCAYO
TRUJILLO
TRUJILLO
ROBERTO Consultorios
Odontológicos
TRUJILLO
TRUJILLO
ODONTOLOGICO Centros
Odontológicos
TRUJILLO
TRUJILLO
TRUJILLO
TRUJILLO
CENTRO ODONTOLOGICO "SANTA Centros
RITA DE CASIA"
Odontológicos
Policlínicos
CLINICA LAS AMERICAS
Médicos
CLINICA FAMISALUD
Clínicas
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
AMERICANO
Odontológicos
JUNIN
CLINICA DENTAL IMAGEN
CLINICA SANTO DOMINGO
CLINICA ODONTOLOGICA
DENTAL SOLUCIONES
MUNDO Clínica
Odontológica
Consultorios
Odontológicos
CLINICA DENTAL M&M
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
AMERICANO
Odontológicos
LA LIBERTAD
Policlínico
Odontológico
ODONTOLASER
ODONT.
SEGUNDO
BECERRIL RODRIGUEZ
CENTRO
REVOREDO
CLINICA ODONTOLOGICA TORRES Consultorio
LIMAY
odontológico
ODONTO - PLUS
Consultorios
Odontológicos
TRUJILLO
TRUJILLO
COA - SEDE TRUJILLO
Policlínicos
Odontológicos
TRUJILLO
TRUJILLO
LAMBAYEQUE
CLINICA DENTAL CASO LAY
Centros
Odontológicos
CHICLAYO
CHICLAYO
CLINICA IMAGEN DENTAL
Consultorios
Odontológicos
CHICLAYO
CHICLAYO
Clínicas
CHICLAYO
JOSE
LEONARDO
ORTIZ
Consultorios
Odontológicos
LAMBAYEQUE
CHICLAYO
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos
AMERICANO
Odontológicos
LAMBAYEQUE
CHICLAYO
CLINICA
METROPOLITANO
HOSPITAL
CERDENT - SEDE CHICLAYO
LORETO
RSS-LA
Versión 3
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CERDENT - SEDE IQUITOS
Consultorios
Odontológicos
MAYNAS
IQUITOS
CLINICA DENTAL URRUNAGA
Consultorios
Odontológicos
MAYNAS
IQUITOS
CLINICA SAN JUAN
Clínicas
MAYNAS
IQUITOS
MOQUEGUA
POLICLINICO SANTA CATALINA
Policlínicos
Médicos
MARISCAL
NIETO
MOQUEGUA
COA-MOQUEGUA
Consultorios
Odontológicos
MARISCAL
NIETO
MOQUEGUA
PASCO
YANACANCHA
Consultorios
Odontológicos
PIURA
PIURA
CENTRO
CLOTIDENT
ODONTOLOGICO Centros
Odontológicos
PIURA
PIURA
PIURADENT
Consultorios
Odontológicos
PIURA
PIURA
ARTE DENTAL
Centros
Odontológicos
TALARA
PARIÑAS
ODONTOLOGICOS Centros
Odontológicos
TALARA
PARIÑAS
PASCO
CLINICA MAGOL
Clínicas
PIURA
CERDENT - SEDE PIURA
SERVICIOS
SATHYA
SIMEDIC DIAGNOSTICA
Centros Médicos
PIURA
PIURA
SIMEDIC DIAGNOSTICA
Centros Médicos
TALARA
PARIÑAS
CLINICA BELEN
Clínicas
PIURA
PIURA
HOSPITAL PRIVADO DEL PERU
Clínicas
PIURA
CATACAOS
CLINICA SAN MIGUEL
Clínicas
PIURA
PIURA
PIURA
PIURA
TALARA
PARIÑAS
Clínicas
SULLANA
SULLANA
Centros Médicos
SECHURA
SECHURA
PIURA
PIURA
TALARA
PARIÑAS
PIURA
PAITA
PUNO
PUNO
PUNO
PUNO
TACNA
TACNA
UNIVERSIDAD DE PIURA
ODONTOSALUD
CLINICA
J&C
CONCEPCION
INMACULADA
CLAS SECHURA
Policlínicos
Médicos
Consultorios
Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
AMERICANO
Odontológicos
CLINICA TRESA
Clínicas
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
PAITA
Odontológicos
PUNO
MEDICENTRO TOURIST'S HEALTH
Centros Médicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
AMERICANO
Odontológicos
TACNA
CLINICA PROMEDIC
Clínicas
RSS-LA
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Página 75 de 99
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios
AMERICANO S.A.
Odontológicos
TACNA
TACNA
TUMBES
CLINICA DE LA FAMILIA
Clínicas
TUMBES
TUMBES
COA - SEDE TUMBES
Consultorios
Odontológicos
TUMBES
TUMBES
UCAYALI
CLINICA AMAZONICA
Clínicas
CORONEL
PORTILLO
CALLERIA
COA - SEDE PUCALLPA
Policlínicos
Odontológicos
CORONEL
PORTILLO
CALLERIA
CLINICA DENTAL ORTIZ
Consultorios
Odontológicos
CORONEL
PORTILLO
CALLERÍA
ATENCIÓN OFTALMOLOGICA*
LIMA
T.G. LASER OFTALMICA
ARBRAYSS LASER
Policlínicos
Médicos
Policlínicos
Médicos
LIMA
SAN ISIDRO
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
CLINICA INTERNACIONAL - LIMA
Clínicas
LIMA
LIMA
OFTALMOSALUD
Centros Médicos
LIMA
SAN ISIDRO
VISUALCENTER SAC
Clínicas
Especializadas
LIMA
SAN MIGUEL
INSTITUTO
CONFIA
Centros Médicos
LIMA
SAN ISIDRO
OPTIMA VISION
Clínicas
Especializadas
LIMA
MIRAFLORES
OFTALMIC SERVICE
Centros Médicos
LIMA
SAN BORJA
OFTALMICA
Clínicas
Especializadas
LIMA
SAN BORJA
INSTITUTO OFTALMOLOGICO WONG
Institutos
LIMA
SAN ISIDRO
OMNIA VISION
Institutos
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
MACULA D & T
Policlínicos
Médicos
LIMA
SAN ISIDRO
FUTURO VISION
Centros Médicos
LIMA
SAN BORJA
OCULASER S.A.C.
Clínicas
Especializadas
LIMA
LIMA
CLINICA DE OJOS D'OPELUCE S.A.C.
Clínicas
Especializadas
LIMA
LINCE
HUARAZ
HUARAZ
AREQUIPA
ALTO SELVA
ALEGRE
OFTALMOLOGICO
PROVINCIAS
ANCASH
Consultorios
OFTALMOLOGO
DR.
GAMARRA
Médicos
BENITES BERNARDO ARTURO
Particulares
AREQUIPA
OFTALMOSALUD AREQUIPA SAC
Centros Médicos
RSS-LA
Versión 3
Página 76 de 99
ICA
Policlínicos
Médicos
POLICLINICO CHINCHA
CHINCHA
CHINCHA ALTA
HUANCAYO
HUANCAYO
TRUJILLO
TRUJILLO
JUNIN
CLINICA
REGIONAL
OFTALMOLOGICA
Clínicas
LA LIBERTAD
CLINICA OFTALMOVISION
Centros Médicos
PIURA
CLINICA OFTALMOLOGICA DE PIURA
Centro Médico sin
internamiento
PIURA
PIURA
CENTRO
TALARA
Centros Médicos
TALARA
PARIÑAS
LIMA
LIMA
LIMA
SAN BORJA
OFTALMOLOGICO
DE
* Proveedores adicionales
a Red Ambulatoria
SALUD MENTAL
LIMA
CLINICA INTERNACIONAL - LIMA
Clínicas
CL. INTERNACIONAL MEDICENTRO Policlínicos
SAN BORJA
Médicos
MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN*
LIMA
REHMED HOME
Centro de Apoyo
Médico
CLINICA INTERNACIONAL - SEDE
Clínicas
LIMA
CLINICA INTERNACIONAL - SAN
Clínicas
BORJA (ANTES CLINICA SAN LUCAS)
LIMA
PUEBLO LIBRE
LIMA
LIMA
LIMA
SAN BORJA
CLINICA STELLA MARIS
Clínicas
LIMA
PUEBLO LIBRE
CLINICA SAN MIGUEL ARCANGEL
Clínicas
LIMA
SAN JUAN DE
LURIGANCHO
HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS
Clínicas
LIMA
SAN LUIS
IPC CENTRO DE SALUD INTEGRAL
Policlínicos
Médicos
LIMA
SAN ISIDRO
AREQUIPA
AREQUIPA
* Proveedores adicionales
a Red Ambulatoria
PROVINCIAS
AREQUIPA
FISIOVIDA
Centros Médicos
RSS-LA
Versión 3
Página 77 de 99
AYACUCHO
REHABILITADORA
CUCCHI ACUÑA
DRA.
Consultorios
MARINA
Médicos
Particulares
HUAMANGA
AYACUCHO
HUAMANGA
AYACUCHO
HUARAZ
HUARAZ
Consultorios
MEDICO
REHABILITADOR
DR.
Médicos
FERNANDO RENATO RAO BENITES
Particulares
ANCASH
CHIMBOTE
CONSULTORIO
MEDICO
DE Consultorios
MEDICINA DE REHABILITACION DR. Médicos
JAIME ULISES CACHAY AGURTO
Particulares
ANCASH
CHIMBOTE
CAJAMARCA
CAJAMARCA
HUANCAYO
EL TAMBO
CLINICA SANTA MARIA MAGDALENA
Clínicas
ANCASH
HOSPITAL DE APOYO
RAMOS GUARDIA"
"VICTOR
Clínicas
CAJAMARCA
POLICLINICO SAN ANTONIO
Policlínicos
Médicos
HUANCAYO
CLINICA CAYETANO HEREDIA
Clínicas
ICA
CLINICA LAS CONDES
Clínicas
ICA
ICA
CLINICA FAMISALUD
Clínica
ICA
PISCO
POLICLINICO CHINCHA
Policlínicos
Médicos
CHINCHA
CHINCHA ALTA
CLINICA SOLDEVILLA
Clínicas
CHINCHA
PUEBLO NUEVO
MEDTRAUMA
Consultorios
Médicos
Particulares
CHICLAYO
CHICLAYO
TRUJILLO
TRUJILLO
LORETO
SAN JUAN
BAUTISTA
PASCO
YANACANCHA
SECHURA
SECHURA
LAMBAYEQUE
LA LIBERTAD
CLINICA SAN ANTONIO S.A.C.
Clínicas
LORETO
HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS
Centros Médicos
- IQUITOS
PASCO
CLINICA MAGOL
Clínicas
PIURA
CLAS SECHURA
Centros Médicos
RSS-LA
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PUNO
MEDICENTRO TOURIST'S HEALTH
Centros Médicos
PUNO
PUNO
UCAYALI
CLINICA MONTE HOREB
Clínicas
CORONEL
PORTILLO
CALLERIA
CLINICA AMAZONICA
Clínicas
CORONEL
PORTILLO
CALLERIA
CLINICA INTERNACIONAL - SAN
Clínicas
BORJA (ANTES CLINICA SAN LUCAS)
LIMA
SAN BORJA
CLINICA INTERNACIONAL - LIMA
Clínicas
LIMA
LIMA
CIMEDIC
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
SAN ISIDRO
RESOMASA
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
SAN ISIDRO
MEDIPERU
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
INDEPENDENCIA
MEDIPERU SEDE SAN BORJA
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
SAN BORJA
DPI DEL PERU
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
SAN ISIDRO
HUARAZ
INDEPENDENCIA
* Proveedores adicionales
a Red Ambulatoria
RED DE TOMOGRAFIAS
LIMA
PROVINCIAS
ANCASH
CLINICA SAN PABLO- SEDE HUARAZ
Clínicas
AREQUIPA
CLINICA SAN JUAN DE DIOS
Clínicas
AREQUIPA
CAYMA
REMASUR AREQUIPA
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
AREQUIPA
YANAHUARA
SEDIMED
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
AREQUIPA
AREQUIPA
HUAMANGA
AYACUCHO
AYACUCHO
CLINICA EL NAZARENO
Clínicas
RSS-LA
Versión 3
Página 79 de 99
CLINICA
DE
LA
ESPERANZA
II-2 / Hospital
HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO
HUAMANGA
AYACUCHO
CAJAMARCA
CAJAMARCA
CAJAMARCA
TOMONORTE CAJAMARCA
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
CUSCO
REMASUR CUSCO
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
CUSCO
WANCHAQ
CLINICA PARDO
Clínicas
CUSCO
WANCHAQ
JUNIN
CLINICA ORTEGA
Clínicas
HUANCAYO
HUANCAYO
CLINICA CAYETANO HEREDIA
Clínicas
HUANCAYO
EL TAMBO
LAMBAYEQUE
CHICLAYO
LAMBAYEQUE
CLINICA
METROPOLITANOCONQUISTA
HOSPITAL
SEDE
LA Clínicas
SERVIMEDICOS
Centros Médicos
LAMBAYEQUE
CHICLAYO
CLINICA DEL PACIFICO
Clínicas
LAMBAYEQUE
CHICLAYO
LA LIBERTAD
RESOMAG CENTER
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
TRUJILLO
TRUJILLO
TOMONORTE TRUJILLO
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
TRUJILLO
TRUJILLO
MAYNAS
IQUITOS
LORETO
CLINICA ADVENTISTA ANA STAHL
Clínicas
PIURA
CLINICA BELEN
Clínicas
PIURA
PIURA
HOSPITAL PRIVADO DEL PERU
Clínicas
PIURA
CATACAOS
CLINICA SAN MIGUEL
Clínicas
PIURA
PIURA
SAN ROMAN
JULIACA
PUNO
CLINICA AMERICANA DE JULIACA
Clínicas
RED DE RESONANCIAS
LIMA
RSS-LA
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CLINICA INTERNACIONAL - SAN
Clínicas
BORJA (ANTES CLINICA SAN LUCAS)
LIMA
SAN BORJA
CIMEDIC
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
SAN ISIDRO
RESOMASA
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
SAN ISIDRO
MEDIPERU
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
INDEPENDENCIA
MEDIPERU SEDE SAN BORJA
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
SAN BORJA
RESONANCIA MEDICA S.R.LTDA.
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
MIRAFLORES
TOMOGRAFIA MEDICA S.A.C.
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
SANTIAGO DE
SURCO
CENTRO
DE
MAGNETICA S.A.C.
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
SAN BORJA
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
LIMA
SAN ISIDRO
AREQUIPA
YANAHUARA
CUSCO
WANCHAQ
HUANCAYO
HUANCAYO
LAMBAYEQUE
CHICLAYO
RESONANCIA
DPI DEL PERU
PROVINCIAS
AREQUIPA
REMASUR AREQUIPA
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
CUSCO
REMASUR CUSCO
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
JUNIN
CLINICA ORTEGA
Clínicas
LAMBAYEQUE
SERVIMEDICOS
Centros Médicos
LA LIBERTAD
RESOMAG CENTER
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
TRUJILLO
TRUJILLO
TOMONORTE TRUJILLO
Servicios de
Apoyo Diagnóstico
y Terapéutico
TRUJILLO
TRUJILLO
RSS-LA
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Página 81 de 99
PIURA
HOSPITAL PRIVADO DEL PERU
Clínicas
PIURA
CATACAOS
CLINICA SAN MIGUEL
Clínicas
PIURA
PIURA
RED DE CIRUGÍA AMBULATORIA
CENTRO MEDICO AVENDAÑO
Clínicas
Especializadas
LIMA
MIRAFLORES
MEDAVAN
Clínicas
Especializadas
LIMA
JESUS MARIA
XI.
1ANEXOS
ANEXO N°1: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
¿Qué es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo?
Este Seguro fue creado por la Ley No. 26790 y se rige de acuerdo a las Normas Técnicas del D.S.
003-98-SA del 14 de Abril de 1998. Otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad
profesional a los trabajadores, empleados y obreros y que laboran en un centro de trabajo de alto
riesgo, de las actividades que se detallan en el Anexo 5 del mencionado Decreto Supremo.
Información para Trabajadores afiliados al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
El capítulo VII del Decreto Supremo No. 003-98-Sa, Normas Técnicas del Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo, establece, que las Entidades Empleadoras sujetas al Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo, están obligadas a difundir entre los trabajadores de cada uno de sus centros
de trabajo de riesgo las coberturas y procedimientos del referido seguro, con indicación expresa del
nombre y domicilio de las entidades con que se han contratado estas coberturas, indicando
adicionalmente que el incumplimiento de esta obligación, será sancionada por el Ministerio de
Trabajo mediante las multas que correspondan.
Rímac Internacional Seguros y Rímac Internacional EPS, colaborando con sus clientes a cumplir con
lo antes expuesto, facilita la siguiente información para ser difundida entre los trabajadores.
......................................................................................................................................................
¿Qué es un Accidente de Trabajo?
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del
trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que
obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
......................................................................................................................................................
¿Qué es una enfermedad profesional?
Es toda enfermedad permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa
de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
......................................................................................................................................................
¿Qué accidentes no se consideran como Accidente de Trabajo?
•
•
•
•
•
•
•
•
•
El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo.
Por participación en riñas u otra acción ilegal.
Por incumplimiento del trabajador de orden estricta específica del empleador.
En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
El que sobrevenga durante permisos, licencias, vacaciones.
Por uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes.
Los que sean a consecuencia de guerra civil o internacional, conmoción civil o terrorismo y
similares.
Convulsión de la naturaleza (terremoto, maremoto, etc.) Fusión nuclear.
Lesiones voluntariamente autoinflingidas o autoeliminación o su tentativa.
Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo, así como toda enfermedad que no
sea calificada como enfermedad profesional; serán tratados como accidentes o enfermedades
comunes sujetas al régimen general del Seguro Social de Salud y al sistema pensionario al que se
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encuentra afiliado el trabajador.
......................................................................................................................................................
¿Cuáles son los deberes del trabajador?
•
•
•
•
•
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
ocupacional de la Entidad Empleadora.
Participar en la prevención de riesgos profesionales.
Cumplir con el tratamiento médico rehabilitador que le fuera prescrito.
......................................................................................................................................................
¿A qué prestaciones tiene derecho el trabajador que sufre un accidente o enfermedad
profesional?
Los trabajadores que sufran un accidente de trabajo o enfermedad profesional tienen derecho a:
A. PRESTACIONES DE SALUD
Entendidos como Gastos de Curación, los mismos que son brindados por las Entidades Prestadoras
de Salud (EPS) tal como Rímac EPS, ubicada en Las Begonias 475, Piso 2, San Isidro.
Amparan las siguientes prestaciones:
•
•
•
•
Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a las empresas y
trabajadores.
Atenciones médicas, farmacia, hospitalización y cirugía, cualquiera que sea el nivel de
complejidad, hasta la recuperación total del asegurado.
Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido bajo este seguro.
Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios para el asegurado inválido bajo este seguro.
B. PRESTACIONES ECONÓMICAS
Las brinda la aseguradora: Rímac Seguros, ubicada en Las Begonias 475, Piso 2, San Isidro.
Teléfonos : 411-3000 opción 1.
Amparan al asegurado y a sus beneficiarios en caso tuviese algún accidente de trabajo o
enfermedad profesional, que produjera su invalidez o muerte, otorgando las siguientes prestaciones.
Cobertura
de Invalidez
Condición
Beneficio
Parcial
Permanente
En caso sea un
grado igual o
superior al 20% e
inferior al 50%
24 mensualidades en forma
proporcionan a la que correspondería
por invalidez Total Permanente.
Parcial
Permanente
En caso sea un
grado igual o
superior al 50%
pero menor a los
2/3.
Pensión Vitalicia igual al 50% de la
Remuneración.
Total
Permanente
En caso sea igual o
superior a los 2/3
Pensión Vitalicia igual al 70% de la
Remuneración.
Gran Invalidez
Definitivamente
incapacitado para
realizar cualquier
clase de trabajo
remunerado, y que
requiere el auxilio
de otra persona
para las funciones
escenciales de la
vida.
Pensión Vitalicia igual al 100% de la
Remuneración
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Importante: Por incapacidad temporal los primeros 20 días están a cardo del empleador, los 11
meses y 10 días siguientes están a cargo de Essalud.
Cobertura de
Sobrevivencia
Para todos los
casos, si ocurre
el fallecimiento
del Trabajador
Condición
Beneficio
Cónyuge sin hijo(s)
Pensión Vitalicia igual al 42%
de la Remuneración.
Cónyuge con 1 ó
más hijos.
Pensión Vitalicia igual al 35%
de la Remuneración.
Hijo (s)
14% de la Remuneración
hasta los 18 años o Vitalicia si
es invalido total y permanente.
Padres
14% de la Remuneración para
unos de los padres que
cumplan con alguno de los
siguientes requisitos: si son
inválidos total o parcialmente
en proporción superior al 50%
o que tengan más de 60 años
y hayan dependido
económicamente del
trabajador fallecido
Para efecto del cálculo de la remuneración se tomará el promedio de las 12 últimas remuneraciones
mensuales percibidas antes del siniestro.
......................................................................................................................................................
¿Cuáles son los procedimientos a seguir en la Entidad Prestadora de Salud (EPS) en caso de
un accidente de trabajo o enfermedad profesional?
En caso que la Entidad Empleadora tenga contratada la cobertura del SCTR-SALUD con Rímac
Internacional EPS, se deberán seguir los siguientes pasos:
•
•
•
•
•
Evacuar al trabajador accidentado a cualquiera de las clínicas o centros médicos afiliados.
De ser necesaria la evacuación del herido en ambulancia, llamar a Aló Rímac al 411-1111
(servicio sólo para Lima).
Ingresar en la clínica al trabajador herido y entregar en recepción el formato de solicitud de
Atención Médica por accidentes de trabajo, con los datos del trabajador y la empresa completos.
De existir documentos por gastos efectuados, remitirlos a Rímac Internacional EPS para su
reembolso con la solicitud de Atención Médica por accidentes de trabajo y la documentación
sustentatoria adicional.
Los honorarios médicos deberán ser a nombre del accidentado y los de farmacia, análisis,
radiografías, etc., a nombre de Rímac Internacional EPS, R.U.C. 20414955020
......................................................................................................................................................
¿Cuáles son los procedimientos a seguir en caso de invalidez o fallecimiento por accidente o
fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad profesional?
En caso que la Entidad Empleadora tenga contratada la cobertura del SCTR-SALUD con Rímac
Internacional EPS, se deberán seguir los siguientes pasos:
•
La entidad empleadora, comunicará por escrito a la aseguradora, dentro del plazo de 48 horas (o
en un término mayor que sea razonable atendiendo las circunstancias), la ocurrencia de todo
accidente de trabajo, el cual contendrá necesariamente información sobre la fecha y hora del
accidente, el nombre, apellido, edad, el domicilio y labor desempeñada por el asegurado que ha
sufrido el accidente; el lugar y circunstancias en que éste ocurrió, así como el nombre y domicilio
de los testigos.
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•
En caso de enfermedad profesional, la entidad empleadora, comunicará en el mismo plazo, el
diagnóstico de la enfermedad profesional o la ocurrencia que la evidencie, o que ocurra primero.
......................................................................................................................................................
Documentación para la obtención de la Pensión de Sobrevivencia
Para obtener la Pensión de Sobrevivencia, los beneficiarios, se dirigirán directamente a la
aseguradora, adjuntando la siguiente información y documentación:
•
•
•
Certificado médico de defunción.
Atestado policial y certificado de necropsia.
Solicitud de pensión de sobrevivencia acompañado de la documentación que acredite su
condición de beneficiario.
Declaración jurada de la entidad empleadora y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la
que se acrediten las remuneraciones percibidas por el asegurado durante los 12 meses anteriores
al siniestro.
•
La aseguradora puede exigir la autopsia o exhumación del cadáver para establecer la causa de la
muerte.
Las personas que reclamen gastos de sepelio, deberán presentar adicionalmente, la solicitud de
reembolso y las facturas, boletas de venta y recibos originales que sustenten los mismos. Estos
documentos deben estar emitidos a nombre de la persona natural o jurídica que solicite el reembolso.
Documentación para la obtención de la pensión de Invalidez
Para obtener la Pensión de Invalidez, el asegurado igualmente debe dirigirse a la aseguradora,
presentando una solicitud en los formatos proporcionados por ésta, acompañada de la siguiente
información y documentación:
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Certificado del médico que prestó los primeros auxilios, expresando las causas del accidente y las
consecuencias inmediatas producidas en la salud del paciente.
Certificado del médico tratante, con la indicación de la fecha de inicio y naturaleza del tratamiento
recibido, así como la fecha y condiciones de alta o baja del paciente.
Certificado de inicio y fin del goce del subsidio de incapacidad temporal otorgado por Essalud.
Declaración jurada de la entidad empleadora y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la
que se acrediten las 12 últimas remuneraciones percibidas por el asegurado hasta la fecha de
inicio de las prestaciones de invalidez, incluyendo los subsidios por incapacidad temporal que
hubiere percibido a cargo de Essalud.
ANEXO N°2: Gimnasia laboral
¿QUÉ ES?
Es una actividad física realizada en un breve espacio de tiempo en la jornada laboral,
orientada a que las personas recuperen energías para un desempeño eficiente en el
trabajo a través de ejercicios, revirtiendo de esta manera la fatiga muscular, el cansancio
y reduciendo el estrés.
¿CÓMO SE HACEN?
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PRACTIQUELOS
BENEFICIOS:
-La movilidad articular se mejora.
-La musculatura se oxigena y desarrolla flexibilidad, ya que se recupera la distancia
normal evitando la tensión en los tendones.
-En menor grado se mejora el sistema respiratorio y cardiovascular.
-También es ideal para combatir el estrés.
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ANEXO N°3: Manejo de cargas
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ANEXO N°4: Posicionamiento y aseguramiento de la escalera al poste.
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ANEXO N°5: Trabajos en Medio Tramo
Cuando realizamos ascensos por medios tramos debemos verificar que el
cable acerado que sujeta el cable multipar se encuentre de color PLOMO,
pues este color indica que el cable acerado está en buen estado, además se
debe revisar en los sujetadores tipo “J” de los postes de apoyo y que estos
sujetadores también se encuentren en buen estado, si el cable acerado se
encuentra corroído u oxidado en algún punto no debe realizar el trabajo e
informar a su supervisor.
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ANEXO N°6: Trabajos en techo
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ANEXO N°7: Uso de escaleras en interiores
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ANEXO N°8: Uso de herramientas manuales y eléctricas
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ANEXO N°9: Trabajos en espacios confinados
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ANEXO N°10: Secuencia de aviso en caso de accidente e incidentes
ACUERDO DE CUMPLIMIENTO Y RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido elaborado bajo las
leyes laborales vigentes y tiene la finalidad de dar a conocer la manera en la que usted debe
prevenir accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Certifico con mi firma haber recibido, leído y entendido el presente Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, reconociendo además que debo cumplir lo establecido en el
presente documento.
NOMBRE Y APELLIDOS:_______________________________________________
Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD:__________________________________
FECHA:________________________________________________________
___________________________________
FIRMA
El presente cargo se deberá entregar al responsable de seguridad de su empresa
debidamente rellenado.
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