MATEMÁTICAS UNIDAD 1: Conjuntos numéricos: Números naturales, enteros, fraccionarios, racionales, irracionales y reales. Clasificación de números. UNIDAD 2: Operaciones con enteros: suma, resta, multiplicación y división de números enteros. Cálculos combinados. UNIDAD 3: Potenciación de enteros: Definición de potencia. Potencia de enteros positivos y enteros negativos. UNIDAD 4: Radicación de enteros. Definición de raíz. Radicación de enteros positivos y enteros negativos. UNIDAD 5: Regla de 3 simple. Aplicación de proporcionalidad directa a situaciones problemáticas. UNIDAD 6: Ecuaciones con enteros: Definición. Ecuaciones con suma resta, multiplicación y división. Aplicación de propiedad distributiva. UNIDAD 7: Inecuaciones con enteros: Definición. Inecuaciones con suma resta, multiplicación y división. Aplicación de propiedad distributiva. UNIDAD 8: Ángulos: Sistema sexagesimal. Trasformación de grados, minutos y segundos. UNIDAD 9: Perímetro: Definición. Cálculo de perímetro en figuras planas. UNIDAD 10: Coordenadas cartesianas en el SECO: Sistema de ejes cartesianos ortogonales. Distinción de cuadrantes en el plano. Ubicación de puntos. UNIDAD 11: Función lineal: Definición. Fórmula de función lineal. Análisis de pendiente y ordenada al origen. FÍSICA UNIDAD 1: Introducción a la Física. La importancia del conocimiento de la Física. Magnitudes y Mediciones. SIMELA. UNIDAD 2: Cinemática: Movimientos. Concepto de velocidad. Movimiento rectilíneo y uniforme. Concepto de aceleración. Movimiento rectilíneo uniformemente variado. Caída libre. Tiro vertical. Tiro oblicuo en el vacío. UNIDAD 3: Dinámica. Estática. Fuerzas. Composición y descomposición de fuerzas y velocidades. Momentos. Cupla. Condiciones para que un cuerpo sometido a un sistema de fuerzas esté en equilibrio. Leyes de Newton. Principio de inercia. Principio de Masa. UNIDAD 4: Hidrostática. Presión. Principio de Pascal. Prensa hidráulica. Principio de Arquímedes. Casos de flotabilidad. Equilibrio de los cuerpos que flotan. Condiciones de equilibrio. UNIDAD 5: Magnetismo. Naturaleza eléctrica del átomo. Radioactividad. Tipos de radiaciones. Magnetismo terrestre. Inclinación y Declinación magnética. UNIDAD 6: Electricidad. La electricidad por frotamiento.. La corriente eléctrica. Generadores de corriente eléctrica. Circuitos eléctricos MATEMÁTICA FINANCIERA INTERÉS SIMPLE Y COMPUESTO Interés simple -Monto a interés simple -Fórmulas derivadas - Interés compuesto: Deducción del Monto a interés compuesto y fórmulas derivadas -Capitalización periódica y subperiódica -Tabla Nominal, efectiva y equivalente Capitalización continua - Interpretación del Monto a Interés simple y compuesto Resolución de problemas. DESCUENTO SIMPLE Y COMPUESTO Valor nominal, Valor efectivo - Descuento simple y fórmulas derivadas. Descuento comercial y racional - Deducción del valor nominal y fórmulas derivadas. Tasas de interés y descuento Resolución de problemas. SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE La contabilidad como sistema de información. Utilización de la información contable. Componentes básicos de un sistema contable. Procesamiento contable. Elementos patrimoniales. Ecuación patrimonial. Resultados. Movilidad patrimonial. Causas. Tipos de variaciones. Cuentas. Plan de cuentas. Manual de cuentas. TAPAS DEL PROCESAMIENTO CONTABLE Etapas del procesamiento contable. Documentación comercial: requisitos. Métodos de registración. Registros contables según normas legales vigentes. Registraciones básicas en el libro Diario. Ajustes de cuentas. Estados contables: concepto. Balance de comprobación de sumas y saldos. Hoja de trabajo. Estado de Situación Patrimonial. Estado de Resultados. Estado de Evolución del Patrimonio Neto. Presentación según normas legales y técnico - profesionales. SOCIEDADES COMERCIALES Sociedades Comerciales: concepto. Sociedades de capital. Sociedades de personas. Sociedad Anónima: naturaleza. Características principales. Sociedad de Responsabilidad Limitada: naturaleza. Características principales. Otras Sociedades: S.C.S. - S.C.A. - De Capital e Industria - Cooperativas. Breve noción de las mismas. Características principales. BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA Fernández Duran, Sistema de Información Contable I - Edic. Macchi Agrisanti López, Sistema de Información Contable Administrativo Edic. A & L editores. Rosenberg, Raquel, Contabilidad (I-II-III) Edit. El Ateneo. Apolinar García , Sistema de Información Contable Edit. Sainte Claire La contabilidad registra en forma histórica, exacta y fiel todas las operaciones que realiza el comerciante, clasificándolas correctamente y registrándolas en forma metódica y justificada en unos libros especiales llamados "de contabilidad" y de acuerdo con las leyes comerciales, permitiendo a su vez obtener resúmenes de cifras a través de los cuales, una vez analizados, nos permitirá apreciar los resultados de la empresa en unos cuadros denominados "Estados Financieros" o "Estados Contables". "Una Contabilidad bien organizada y al día, constituye la brújula que guía a la empresa, camino al éxito" Finalidades de la Contabilidad Sirve de medio de información y control a sus propietarios y personal para una correcta toma de decisiones. Es la base para la toma de decisiones y ayuda a orientar el futuro de la empresa. Sirve de medio de información a los terceros que realicen operaciones con la empresa. Nos permite informarnos de lo que debemos y lo que nos deben. Permite controlar los gastos y las inversiones. Informa cuánto cuesta producir un artículo y en cuanto se lo puede vender. Permite conocer oportunamente cuánto estamos ganando o perdiendo. Con una contabilidad organizada será más fácil conseguir préstamos y asesoría. Es orientadora, porque nos permite conocer en un momento dado, la situación financiera (BALANCE GENERAL) y situación económica (ESTADO DE RESULTADOS) del negocio. La Contabilidad es el lenguaje de información cuantitativa específica que utilizan las organizaciones modernas de todo tipo, tengan o no fines de lucro, sean privadas, estatales o mixtas. La contabilidad necesita ser analizada desde dos aspectos: 1. 2. como disciplina de estudio y como un Sistema de Información. La Contabilidad como disciplina de Estudio No debe confundirse Teneduría de Libros con Contabilidad. La Teneduría de Libros se ocupa de aspectos contables mecánicos (aplicación automática y generalmente rutinaria de la "partida doble"). La teneduría de libros sólo abarca una parte muy fragmentada dentro del Sistema Contable de cualquier tipo de organización. La contabilidad, en cambio, es una disciplina tecnológica que se ocupa no sólo del "como" se hacen las cosas, sino también del "porque" se hacen o deberían hacerse de determinada manera. Este aspecto de la contabilidad es el que permite alcanzar la calidad de la información contable. Si sólo fuese abordada en su "como" se estaría en presencia de una simple técnica. Actualmente la Teneduría de Libros no requiere grandes conocimientos contables, si se focaliza en el método de la llamada "partida doble". Hoy más que nunca es así, si se considera que las computadoras tienen capacidad de automatización, acumulación de datos y velocidad de procesamiento muy superiores a las del hombre. Pero lo que las máquinas no pueden hacer es pensar. Esta actividad es esencialmente humana. Por eso los conocimientos contables más importantes son los que se relacionan con la Contabilidad, y la Teneduría de Libros es utilizada por aquélla como una herramienta técnica. Técnica: el término provine de la voz griega "tekné", que significa técnica o habilidad artesanal. Toda técnica es un procedimiento organizado y específico para alcanzar un objetivo. Tecnología: el térnino proviene de dos voces griegas: "tekne", que significa técnica y "logos" que significa teoría. Con ambos reunidos, tendremos el "cómo" y el "porqué" hacemos las cosas, buscando el fundamento de las acciones contables. La Contabilidad como Sistema de Información Dijimos que la "Información" es todo elemento tangible e intangible que puede reducir la incertidumbre. Si una de las principales características de los tiempos actuales es la incertidumbre, la información resulta imprescindible para poder tomar decisiones acertadas. Un Sistema Contable es un medio para obtener información contable; no es un fin en sí mismo. No solo los administradores de las empresas toman decisiones respecto de situaciones internas de la propia organización, sino también en relación con el entorno que las puede afectar. Para otros tipos de decisiones, los administradores necesitan también otras informaciones, además de las proporcionadas por el Sistema Contable. Hay también otras personas o entidades que toman decisiones, que necesitan información contable y que pueden relacionarse con la empresa. Por ejemplo: acreedores (actuales o potenciales), inversores (socios o accionistas actuales y potenciales), entidades financieras y bancarias, organismos gubernamentales de controles impositivos, previsionales, o de otra naturaleza, clientes (actuales y potenciales), personal de la empresa, otros interesados. La Información Contable tiene múltiples objetivos según quienes sean sus usuarios o interesados en ella. Por eso, debe poseer una cualidad necesaria: calidad. ¿Por qué aparecen también nuevas formas de organización del trabajo? Cada una de las particularidades de las organizaciones actuales y de su entorno, hoy en día afectan directamente el trabajo. Características actuales de las organizaciones y su entorno Nuevas formas de organización del trabajo Avance hacia la desaparición de los puestos de trabajos fijos y Exigencias de mayor versatilidad en obreros y empleados estables, ligados a la ejecución de tareas rutinarias y repetitivas. (capacidad de cambiar con facilidad). Rotación de personal (cada vez más frecuente) por diferentes puestos de trabajo. Posibilidad de que un solo empleado deba integrar una serie de tareas distintas , en conexión con contenidos diversos. Cambio de oficios y empleos: tienden a eliminarse ciertos trabajos tradicionales, por avances tecnológicos en las organizaciones. Aparecen nuevos oficios y empleos que requieren nuevos conocimientos y habilidades. Cambios en los oficios y empleos, que requieren adecuar sus contenidos a las nuevas condiciones del contexto. Inexcusable necesidad de capacitación permanente para la reconversión o actualización de trabajadores, técnicos y profesionales en función de los cambios en todo el entorno. La realidad actual del mundo empresarial es cambiante, compleja, globalizada y de mayor competitividad e incertidumbre. Las organizaciones actuales necesitan que su personal tenga: una formación general teórica ("logos") y una capacitación técnica amplia y actualizada ("tekné). Es decir que sepa integrar teoría y práctica. Ambas son imprescindibles para poder acceder a la única ventaja competitiva perdurable: el conocimiento. Antiguamente los gerentes y jefes tomaban todas las decisiones. La tarea de los trabajadores consistía en "hacer lo que se les indicaba". Hoy la pirámide organizacional tiende a achatarse. La tecnología permite crear instrumentos de apoyo a las decisiones de personas de los distintos niveles de la organización; así como entre ésta y su entorno exterior. Hoy en día, la toma de decisiones en cualquier organización es parte del trabajo cotidiano de todos. Por esto, los trabajadores necesitan no sólo conocer el "cómo" se hacen las cosas, sino también el "porqué". De esta manera, pueden desarrollar la capacidad para resolver problemas con criterio, creatividad, autodisciplina y responsabilidad. ¿Qué necesitan los individuos y las organizaciones en el mundo laboral y empresarial? En la sociedad actual, una gran parte de la vida se desarrolla en instituciones o empresas, o en estrecha relación con ellas. Todas las organizaciones, con o sin fines de lucro, públicas o privadas, constituyen parte sustancial del ambiente social en el que las personas interactúan. Todos participamos de actividades económicas, ya sea como: consumidores, productores de bienes o servicios, o ambos a la vez. Todos somos actores en la vida económica, aunque de distintas formas: En un puesto de trabajo en relación de dependencia dentro de una organización (obrero/empleado). Haciendo trabajos por cuenta propia para otras personas o empresas (trabajador independiente o autónomo). En un negocio propio que administramos (empresario). Mediante otras actividades también de carácter económico, como: alquilar bienes muebles o inmuebles de nuestra propiedad, invertir en acciones de empresas o en títulos del Estado, etc. En todos los casos y modalidades, las personas se relacionan con organizaciones y éstas, a su vez, no actuán en el vacío, sino dentro de determinados contextos. Contexto Internacional Contexto Nacional Contexto Local Individuo - Organización En los momentos actuales, son cada vez más imperiosas las necesidades de flexibilidad, rapidez de reacción a los cambios, saber detectar a tiempo las desviaciones. Para estos tres aspectos, se necesita INFORMACIÓN. Los Sistemas de Información (de todo tipo) deben estar diseñados de manera que permitan: percibir los CAMBIOS que se vayan produciendo en el ENTORNO y obtener INFORMACIÓN ÚTIL para el logro de metas y objetivos de la organización ¿Qué Sistemas de información Necesitan? Descarga aquí el contenido de este esquema ¿Para qué se necesita Información Contable? Entre las informaciones que genera un Sistema Contable se encuentran los estados contables que deben proporcionar información de calidad, principalmente cuantitativa para: tomar decisiones económico-financieras, controlar su gestión; comparando lo real con lo planeado y el procesamiento de la información. ¿Cómo necesita que sea la información? Toda entidad necesita información contable confiable para que sea útil. Es necesario también que esa información reuna determinados requisitos generales que le den garantía de calidad que es posible mediante aplicación de normas contables. Normas contables generales y particulares Sobre valuació y medición Sobre exposición De la información contable ¿Por qué se necesita información Contable de Calidad? La Información Contable debe reflejar la situación de la empresa y su relación con el entorno, expresando una conformidad razonable con la realidad, esto significa que: debe expresar los acontecimientos tal como son; considerar elementos y valores que tienen efectiva vigencia; debe dar prioridad a su naturaleza económica por sobre otras consideraciones; debe permitir su comprobación mediante demostraciones que la acrediten y confirmen; debe buscar un acercamiento a la exactitud en la medida de lo posible; debe prepararse conforme a criterios normas y reglas que le otorguen carácter de creible (para que tenga confiabilidad). 2. Sociedades Comerciales Concepto : Según Ley 19.550 habrá sociedad cuando dos o más personas en forma organizada, conforme a uno de los tipos previstos en la misma se obliguen a realizar aportes para aplicarlos a la producción o intercambio de bienes o servicios, participando de los beneficios y soportando las perdidas. Constitución : La constitución de la sociedad se manifiesta mediante un contrato, firmado por los socios, en el que manifiestan su acuerdo y reglamentan sus derechosy obligaciones para con la sociedad El instrumento del contrato es privado cuando se realiza personalmente entre los socios, sin intervención de ningún funcionario publico. Cuando hay intervención de un escribano publico y el contrato se protocoliza, el instrumento es publico. De todas maneras la sociedad solo se considera regularmente constituida al ser inscripta en el Registro Publico de Comercio, dentro de los 15 días de su otorgamiento. Si hubiera sido realizado por instrumento privado, la inscripción se hará previa ratificación ante un juez, a menos que las firmas estén certificadas ante escribano publico. Requisitos del contrato: El contrato debe contener: nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesión, domicilio y D.N.I. de los socios; razón social o denominación y domicilio de la sociedad; designación del objeto que debe ser preciso y determinado; capital social expresado en moneda argentina y mencionando el aporte de cada socio; plazo de duración de la sociedad; organización de la administración, fiscalización y reuniones de los socios; reglas de distribución de utilidades y soporte de las perdidas, en caso de omisión, se aplicara en proporción a los aportes. Libros: Están compuestos por hojas encuadernadas y foliadas, deben ser inscriptos y rubricados en el Registro Publico de Comercio, podrán ser reemplazados por medios mecánicos u electrónicos autorizados, menos el de Inventario y Balance. Diario: registro cronológico de los hechos económicos de la empresa, brinda información especifica sobre los estados de las cuentas y las operacionesincluyendo fecha, cuentas involucradas, importes, comprobantes etc. Inventario y Balances: comprende el Balance General, el Estado de Resultados, el estado de Origen y Aplicación de Fondos y el Estado de Evolución del Patrimonio Neto. IVA Compras e IVA Ventas: si bien no son legalmente obligatorios, estos subsidiarios son de aplicación practica usual. Registran las compras y las ventas discriminando el IVA correspondiente a cada operación. Sueldos y Jornales: es el registro de la asistencia y remuneraciones correspondientes a los empleados de la sociedad. Actas: es el registro de las decisiones tomadas por los socios en las reuniones, deberá ser firmado por los mismos. Actas de Directorio: es el registro de las decisiones tomadas por los miembros del Directorio de la sociedad, deberá ser firmado por los asistentes a la reunión. Actas de Asambleas: es el registro de las decisiones tomadas por los socios en reunión, de las sociedades anónimas, deberá ser firmado por el presidente y por los socios que se designen a tal efecto. Registro de Acciones: se especifican la clase, cantidad, valor, pertenencia, serie y demás datos de las acciones emitidas por la sociedad. Registro de Asistencia a Asambleas: se especifica el nombre, numero de documento, dirección y la asistencia de los socios de la sociedad anónima en las Asambleas. Tipos de Sociedad: Sociedad de Hecho: es aquella que funciona como sociedad sin haberse instrumentado. Se le aplican las leyes correspondientes a las sociedades irregulares, la responsabilidad por los actos realizados en nombre de la sociedad recae en todos los socios de manera solidaria e ilimitada. La administración recaerá sobre los socios de manera conjunta o separada. Debe regularizarse mediante la adopción de uno de los tipos previstos por la ley previo acuerdo por mayoría entre los socios. La razón social variara de acuerdo con el tipo de sociedad adoptado. Los libros obligatorios son los comunes a todas las sociedades: Diario, Inventario y Balances, Sueldos y Jornales, IVA Compras e IVA Ventas. Sociedad Colectiva: en esta sociedad, los socios contraen responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria por las obligaciones sociales. La razón social de formara con el nombre de alguno, algunos o todos los socios, si no figurasen todos se agregara "y Compañía" mas la denominación "Sociedad Colectiva" o "S.C.". La administración y supervisión estarán a cargo de quien se designe en el contrato o en su defecto de cualquiera de los socios indistintamente, salvo que se especifique la actuación conjunta de los mismos, en cuyo caso no podrán actuar separadamente. El administrador podrá ser removido por mayoría de decisión sin necesidad de pruebas, salvo que se especifique lo contrario en el contrato social, en cuyo caso conservara el puesto hasta la sentencia correspondiente. Para esta sociedad se entiende por mayoría, la mayoría de capital. El capital esta compuesto por dinero o su equivalente en especies, valuado en moneda nacional. Los libros obligatorios para esta sociedad son: Diario, Inventario y Balances, Actas, Sueldos y Jornales, IVA Compras e IVA Ventas. Sociedad de Responsabilidad Limitada: como el capital se divide en cuotas, la responsabilidad de los socios se limita al monto de las cuotas que suscriban. La denominación de la sociedad podrá incluir el nombre de uno o más socios, agregándose la indicación "Sociedad de Responsabilidad Limitada" o "S.R.L.". Las cuotas sociales tendrán igual valor, que puede ser de 10 pesos o su múltiplo. El capital podrá conformarse con dinero o especies, contando para el primero con un plazo de dos años para integrar el 75 % del mismo, el 25% restante y las especies deberán integrarse al momento de la constitución. Las cuotas son libremente transmisibles salvo disposición en contrario en el contrato. La administración y representación corresponde a uno o más gerentes, socios o no, designados en el instrumento constitutivo o posteriormente, por tiempo determinado o indeterminado, en forma conjunta o indistinta, con atribuciones especificas o generales. La fiscalización puede establecerse optativamente mediante la creación de un sindico o consejo de vigilancia, u obligatoriamente para las sociedades cuyo capital supere los 2.100.000 pesos. En ambos casos se aplicaran supletoriamente las reglas correspondientes a la sociedad anónima. En cuanto a las Asambleas de socios, en el contrato se especificara su frecuencia y la forma de deliberar y tomar acuerdos. Los libros obligatorios son: Diario, Inventario y Balances, Actas, Sueldos y Jornales, IVA Compras e IVA Ventas. Sociedad Anónima: el capital esta representado por acciones y los socios limitan su responsabilidad a la integración de las acciones suscriptas. La denominación puede incluir el nombre de una o más personas de existencia visible mas la expresión "Sociedad Anónima" o "S.A.". La constitución debe realizarse por instrumento publico y por acto único o por suscripción publica de acuerdo con las formalidades expresadas en la Ley 19.550. El capital no podrá ser menor a 12.000 pesos y debe suscribirse totalmente al momento de la celebración del contrato. En los supuestos de mora, aumento, capitalización de reservas, limitaciones, resarcimientos y demás circunstancias relativas al mismo, se cumplirán con las formalidades expresadas en la Ley 19.550 al respecto. Las acciones serán de igual valor, expresado en moneda nacional. En el caso de que se coticen en bolsa, la Comisión Nacional de Valores ejercerá funciones de fiscalización sobre la sociedad en los ámbitos que sean de su competencia. La Administración de la sociedad recaerá sobre el Directorio, este es nombrado por los socios en asamblea ordinaria, quienes también decidirán sobre los asuntos relativos a la designación y remoción de síndicos y miembros del consejo de vigilancia así como también sus responsabilidades y remuneraciones, modificaciones del capital, balance general, estado de resultados, distribución de ganancias y perdidas, memorias, informes del sindico y todas las cuestiones que no recaigan en otros órganos. El Sindico o Consejo de Vigilancia tendrá a su cargo la fiscalización de la sociedad. Los libros obligatorios para la sociedad son: : Diario, Inventario y Balances, Sueldos y Jornales, IVA Compras e IVA Ventas, Actas de Asambleas, Actas de Directorio, Registro de Asistencia a Asambleas, Registro de Acciones. 3. Conclusión Independientemente de lo legislado, hay libros que son de uso tradicional en la contabilidad y otros que han sido reemplazados por medios electrónicos, la aplicación de la tecnología hace más fácil la contabilidad, especialmente en las sociedades cuyo volumen de operaciones dificultaría el registro periódico de las operaciones, pero debido a la vulnerabilidad de los sistemas, se rescata la utilidad de los libros como medio de prueba y control de los hechos económicos. 4. Bibliografía Código de Comercio; Ley 19.550; Curso de Derecho Comercial, Isaac Halperin, Vol. I y II; A.F.I.P.
