COLEGIO PARROQUIAL DE NUESTRA SEÑORA CARACTERIZACIÓN GESTIÓN DE COMUNIDAD Y CONVIVENCIA Código: PCGV001 Versión: 4 Fecha: 28-08-2014 Página: 1 de 3 CARACTERIZACIÓN GESTIÓN DE PASTORAL ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ: NOMBRE: Andrés Ricardo Díaz Abril Arleidis Arteaga Pbro. Jorge Humberto Acevedo Quintero CARGO: Líder Gestión de Pastoral Líder Gestión de Calidad. Rector FIRMA: COLEGIO PARROQUIAL DE NUESTRA SEÑORA CARACTERIZACIÓN GESTIÓN DE COMUNIDAD Y CONVIVENCIA OBJETIVO DEL PROCESO Acompañar procesos de Vida a Partir de la innovación, motivación y liderazgo hacia la formación de un hombre crítico, individual y socialmente en la construcción de su propio proyecto de Vida, con vocación cristiana y social que les oriente a ser excelentes personas. ALCANCE DEL PROCESO Conformar un equipo responsable que gestione la pastoral educativa en la Institución, Dando respuesta a las necesidades según creencias, valores, intereses y expectativas de la comunidad educativa. RESPONSABLE DEL PROCESO Líder de la Gestión de Pastoral PROVEEDORES ENTRADAS GESTIÓN DIRECTIVA Proyecto Educativo Institucional PEI Política y objetivos de calidad. Cronograma anual Matriz de comunicación Organigrama Manual de Funciones Reglamento de trabajo Código: PCGV001 Versión: 4 Fecha: 28-08-2014 Página: 2 de 3 GESTIÓN DE CALIDAD Documentos y registros controlados Acciones correctivas y preventivas PH VA P V-A H H 1. Seguimiento, control y revisión periódica del cumplimiento de las actividades de Pastoral. 2. Evaluación cronograma de actividades. 1. Provee los recursos necesarios para el desarrollo de la Gestión. 1. Selección de personal idóneo que cumpla con las funciones designadas en el perfil de cargos DOCUMENTOS Legislación vigente. Ley 115/94, Ley 715/98, Decreto 1860/94, Ley 1098/06 Código de la Infancia y la adolescencia. Lineamientos y estándares curriculares para el área religiosa. Reglamento Manual de Convivencia. . Proyecto de Pastoral. RECURSOS: Humano. Salón de pastoral Equipos y materiales. Archivo del Colegio. 2. Cronograma anual. 1. Acciones correctivas, preventivas y de mejora. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Plan de inducción Agenda de Trabajo semana de inducción. Manual de Funciones y Perfil de Cargos. 1. Elaborar un proyecto de Pastoral Educativa de acuerdo a las necesidades de la comunidad. BENEFICIARIO SALIDAS 1. Proyecto de Pastoral Educativa. 2. Establecimiento de Cronograma con la programación de actividades anuales de Pastoral. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Solución a requerimientos ACTIVIDADES Y SUBPROCESOS 2. Plan de mejoramiento. 1. Requerimientos 1. Manual de Funciones. 2. Perfil de Cargos REGISTROS Actividades de Pastoral. Evaluación Actividades de Pastoral. Convivencias. Evaluación Convivencias. Oración Diaria. Evaluación de satisfacción. Circulares a padres de familia. Planeación de celebraciones litúrgicas. REQUISITOS LEGALES De la legislación educativa vigente: Ley 115/94, Ley 715/98. Requisitos de la Norma ISO 90012008 REQUISITOS ISO 9001:2008 Capitulo: 4, Numerales: 4.2.3, 4.2.4, Capítulo 7: 7.1, 7.2, 7.2.2, 7.2.3, 7.5, 7.5.1, 7.5.2, 7.5.3, 7.5.4, 7.5.5. Capitulo: 8, Numerales: 8.2.1, 8.2.2, 8.2.3, COLEGIO PARROQUIAL DE NUESTRA SEÑORA CARACTERIZACIÓN GESTIÓN DE COMUNIDAD Y CONVIVENCIA Económicos SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL PROCESO MEDICIÓN DEL PROCESO (INDICADORES) Código: PCGV001 Versión: 4 Fecha: 28-08-2014 Página: 3 de 3 8.3, 8.4, 8.5.1, 8.5.2 y 8.5.3 Controlar y revisar las actividades de Pastoral 1. Nivel de satisfacción de los estudiantes en las actividades propuestas por la gestión. 2. Satisfacción del Usuario.
