la empresa

EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
Necesidades humanas
Las Empresas, cualquiera sea su naturaleza,
han sido creadas y desarrolladas por el hombre
para satisfacer necesidades humanas.
Se entiende por necesidad la falta o carencia de
todo aquello que se requiere para la
conservación y desarrollo de la vida.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
JERARQUIA DE
NECESIDADES DE
A. MASLOW
AUTO
REALIZACION
STATUS
PERTENENCIA
SEGURIDAD
FISIOLOGICAS
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
NECESIDADES
FISIOLÓGICAS,
tienen
relación con aspectos fundamentales de la vida, tales
como la alimentación, el vestuario y la vivienda. Lo
que significa que el ser humano que careciese de todo
tendería a satisfacer estas necesidades antes que las
otras. Pero un deseo que es satisfecho, no es ya un
deseo.
El organismo y su comportamiento están dominados
solamente por las necesidades insatisfechas. Si se
satisface el hambre, ésta llega a carecer de
importancia, en la dinámica corriente del individuo.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
Una vez satisfechas las necesidades fisiológicas, las
NECESIDADES DE SEGURIDAD surgen como
una de las más fuertes en el hombre, ésta necesidad es
muy amplia y se evidencia en forma directa frente a
carencias relacionadas con la habitación, el trabajo
estable, la seguridad personal.
Sin embargo, la necesidad de seguridad está implícita
en una serie de conductas del hombre.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
NECESIDADES DE PERTENENCIA Y
AMOR, que el hombre ha ido adquiriendo y
fortaleciendo en la medida que ha debido vivir en
forma comunitaria como es el caso de la amistad,
posesión de una novia o compañera, de hijos.
En nuestra sociedad, la frustración de estas
necesidades es la causa más corriente de desajustes e
inadaptaciones.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
Todas las personas tienen la necesidad de una
evaluación estable firmemente basada, y alta, de su
personalidad; necesitan de auto-respeto y del aprecio
de los otros. Surgen las NECESIDADES DE
ESTIMA O STATUS; la no-satisfacción de estas
necesidades, produce sentimientos de inferioridad,
debilidad o impotencia, los cuales a su vez, dan lugar a
reacciones desanimadoras e incluso compensatorias o
neuróticas.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
Resueltas las necesidades anteriores, todavía podemos hallar
en la persona un descontento o desasosiego, a menos que se
entregue a una tarea que se adapte a su modo de ser. Un
músico tiene que hacer música, un poeta tiene que escribir. Un
hombre tiene que ser lo que puede ser. Finalmente,
encontramos
las
NECESIDADES
DE
AUTOREALIZACIÓN del ser humano. Esta última
involucra el deseo de saber y comprender, entendiendo por tal
la búsqueda de sentimientos, un deseo de comprender,
sistematizar, organizar, analizar, buscar relaciones y hallar
significados, construir un sistema de valores. Además,
considera la necesidad de estética básica, algunos individuos
se ponen enfermos si se ven obligados a vivir en un ambiente
feo y se curan si les rodea la belleza.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
En la satisfacción de las necesidades, cualquiera
que ellas sean, influyen en forma determinante al
grado de desarrollo técnico, social, político y
cultural que haya alcanzado la comunidad donde se
encuentra inserto el individuo.
Así por ejemplo, para curar una enfermedad se
recurría antiguamente (e incluso hasta hoy en día
en comunidades atrasadas) a hechizos, conjuros y
amuletos, mientras que en sociedades más
avanzadas, el mismo mal es atacado recurriendo a
modernos métodos científicos y complejos aparatos.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
Con el ejemplo anterior se quiere destacar que aunque
en la satisfacción de las necesidades humanas,
concurren elementos objetivos, también revisten gran
importancia los elementos subjetivos.
Un hombre necesita un amuleto porque cree (elemento
subjetivo) que con él satisface su necesidad de sanar
(elemento objetivo); mientras que otro individuo
necesita una clínica y a un especialista para cubrir la
misma necesidad.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
Las necesidades humanas se caracterizan por ser
ilimitadas y como contraparte los recursos requeridos
para su satisfacción es de carácter limitado. Surge así,
un problema que en las ciencias Económicas se conoce
como el Problema Económico Básico: la escasez.
El hombre, debe elegir a objeto de satisfacer las
necesidades que en el momento aparecen como
prioritarias,
renunciando
o
postergando
la
satisfacción de las demás para cuando se disponga de
los recursos en cantidad suficiente.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
Se plantea que los recursos son escasos porque no
alcanzan para satisfacer simultáneamente todas las
necesidades que el hombre tiene en un determinado
momento. Los recursos que permiten la satisfacción
de necesidades no son sólo los naturales, sino también
la combinación y transformación de estos recursos, lo
cual nos lleva al concepto de producto y producción.
NECESIDADES:
PROBLEMA
ECONOMICO
RECURSOS:
MULTIPLES E ILIMITADAS
LIMITADOS
JERARQUIZABLES
USOS ALTERNATIVOS
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
La producción es un proceso de conversión o
transformación de determinados recursos (materias
primas o insumos), a los que se agregan otros recursos
(materiales y trabajo humano) hasta convertirlos en
un bien diferente (producto).
A veces no existe transformación física y ni siquiera se
parte de un insumo: se trata no de un bien, sino de un
servicio. Llegamos así a determinar que en la
producción se obtienen dos grandes tipos de
productos: bienes y servicios.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
Los bienes corresponden a artículos que
satisfacen necesidades del hombre y que se han
obtenido gracias a la transformación de
recursos naturales o de otros bienes, se
caracterizan por ser físicamente identificables o
tangibles, tales como muebles, vestuario,
alimentos, etc..
Llamamos actividad
económica a la serie de actos realizados por el
hombre para la obtención de los bienes que le
son necesarios.
EMPRESA: CLASIFICACION DE BIENES
BIENES DE
CONSUMO
SE DESTINAN
STAISFACCION
HUMANAS
A
DE
LA DIRECTA
NECESIDADES
BIENES FINALES
BIENES DE
CAPITAL
NO
ATIENDEN
DIRECTAMENTE
NECESIDADES HUMANAS. SIRVEN
PARA ELABORAR OTROS BIENES, SE
DESTINAN
A MULTIPLICAR
LA
EFICIENCIA DEL TRABAJO, SUFREN
EL DESGASTE (DEPRECIACION).
BIENES
INTERMEDIOS
AQUELLOS QUE DEBEN SUFRIR
NUEVAS
TRANSFORMACIONES
ANTES DE SER DE CONSUMO O DE
CAPITAL
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
Los servicios, en cambio, corresponden a una serie de
acciones o actividades destinadas a reparar, limpiar,
completar o restaurar productos a presentan
imperfecciones o carencias para su uso en la
satisfacción de necesidades. Son intangibles, como el
caso de los servicios de mantención de vehículos,
servicios de salud, correos, etc.
Las unidades encargadas de la producción con
recursos escasos se denominan EMPRESAS, donde
se localiza la obtención de los bienes y servicios.
EMPRESA: NECESIDADES Y RECURSOS
T
HOMBRE - COMUNIDAD
I
E
R
RECURSOS
ESCASOS
NECESIDADES MULTIPLES
C
R
A
A
PROCESO
JERARQUIZACION-DECISION
P
I
T
A
SATISFACCION NECESIDADES
VALOR
L
T
R
A
B
A
J
O
BIENES Y
SERVICIOS
PRODUCCION
EMPRESA
EMPRESA: CONCEPTO
“Las Empresas son unidades sociales constituidas
deliberadamente y reconstruidas con el objeto de
lograr una meta determinada”
Amitai Etzioni
“Es la actividad económica organizada, dirigida a la
producción de bienes y se4rvicios para el mercado”
Peter Drucker
“La Empresa es una actividad que combina el trabajo,
esfuerzo o energía humana, con ciertos recursos con el
fin de producir algún bien o servicio”
O. Johansen
EMPRESA: CONCEPTO
La Empresa se caracteriza
por su
organización.
La Empresa realiza la
coordinación de los elementos materiales y
personales necesarios para la producción,
sujetándolos a una dirección común,
ordenándolos en el espacio y el tiempo para
conseguir el objetivo propuesto, es necesario
que exista el espíritu directivo y coordinador
sustancial con la idea de Empresa.
EMPRESA: CONCEPTO
La empresa requiere:

Un fin u objetivo común propuesto.

Una voluntad dirigida a conseguir tal fin, representada
por una autoridad directiva y coordinada de los
esfuerzos necesarios para conseguirlo.

Una energía y trabajo puestos a disposición de tal
autoridad, y

Unos medios o patrimonio sobre los que actúa el
trabajo.
EMPRESA: CONCEPTO
La Empresa puede visualizarse, de acuerdo a la
Teoría General de Sistemas, como una
organización social que compra o importa
recursos o factores productivos de su medio
ambiente o entorno, los somete a un proceso de
transformación, generando productos (bienes y
servicios) que vende o exporta al medio, y con
lo obtenido genera nuevas importaciones de
recursos, lo que le permite continuar con su
ciclo.
EMPRESA: COMPONENTES
La Empresa es un ente económico que combina
factores productivos para producir bienes o servicios.
Los factores productivos son los recursos, tales como:






Materias Primas
Edificios
Trabajadores
Dinero
Capacidad Empresarial
Barcos, muelles, etc.
EMPRESA: COMPONENTES
En general al hablar de recursos se quiere decir
recursos materiales, humanos y financieros. Estos
recursos son de tipo económico, es decir, son escasos y
de uso alternativo. Por ejemplo, el dinero, tiene un
precio que se manifiesta en una tasa de interés por los
créditos tanto concedidos como los obtenidos por la
Empresa.
La Empresa es el sujeto o ente que promueve y dirige la
actividad económica mediante la coordinación de los
factores productivos.
EMPRESA: COMPONENTES
Para producir cualquier cosa ¿qué se necesita? :
1.
Que alguien tenga la idea de que se puede
hacer o producir lo que sea
2.
Que alguien tenga capacidad para ello y
disponga de los medios necesarios.
Tenemos los dos elementos fundamentales de toda
Empresa o factores productivos: un trabajo o esfuerzo
personal y unos medios instrumentales o capital.
EMPRESA: COMPONENTES
RECURSOS:
HUMANOS
MATERIALES
FINANCIEROS
PRODUCCION
BIENES Y/O
SERVICIOS
Además, debemos agregar: las ideas, la coordinación y la
organización para que los distintos factores sean
productivos. La aplicación coordinada para que sea
efectiva ha de obedecer a unas reglas el conjunto de las
cuales constituye una técnica, es decir, saber cómo hacerlo
bien y cada vez mejor. La técnica es un tercer factor
productivo que cada día alcanza más importancia.
EMPRESA: OBJETIVOS
 Satisfacción de Necesidades, prestar un
servicio o producir un bien económico.
 Rentabilidad, obtener un beneficio.
 Supervivencia, restituir los valores
consumidos para continuar con su
actividad.
 Contribuir al progreso de la Sociedad y
desarrollo del bienestar social
EMPRESA: OBJETIVOS
Satisfacción de Necesidades, prestar un
servicio o producir un bien económico. Se presta
un servicio al vender productos (supermercado), curar
enfermos (hospital), ofrecer diversión (cine). Se produce un
bien económico al extraer minerales, recoger frutos
alimenticios, fabricar coches, muebles, aviones, etc.
Rentabilidad, obtener un beneficio.
La Empresa al
desarrollar su actividad trata de conseguir una ganancia
para retribuir el esfuerzo de quien ha coordinado los factores
productivos. Los excedentes aseguran la supervivencia y el
crecimiento en el corto y largo plazo.
EMPRESA: OBJETIVOS
Supervivencia, restituir los valores consumidos
para continuar con su actividad. Si la Empresa es
una librería debería ir haciendo nuevos pedidos de libros a
las editoriales para ir reponiendo los libros vendidos y poder
continuar vendiendo y así las editoriales deberán imprimir
nuevos libros para reponer los vendidos, las empresas
papeleras fabricarán más papel para sustituir al consumido,
las madereras replantar nuevos árboles y producir más pasta
de papel, etc. La repetición del ciclo permite que la empresa
logre perdurar en el tiempo.
EMPRESA: OBJETIVOS
Contribuir al progreso de la Sociedad y
desarrollo del bienestar social. Una particularidad
de este aspecto es la contribución de las empresas a las
cargas públicas. El Estado, como representación de este bien
común, desarrolla servicios públicos de índole muy variada
(carreteras, hospitales, seguridad, etc.) cuyo sostenimiento
justifica los impuestos a través de los cuales revierten a la
comunidad social que ella aporta al conjunto de empresas.
Esto último permite a la empresa proyectarse en el largo
plazo y para ello es necesario crecer.
EMPRESA: TIPOLOGIA
CRITERIO
ECONOMICO


SECTOR PRIMARIO
SECTOR SECUNDARIO
 SECTOR TERCIARIO
 SECTOR CUATERNARIO
CRITERIO
GEOGRAFICO



EMPRESAS LOCALES
EMPRESAS REGIONALES
EMPRESAS NACIONALES
CRITERIO
DIMENSIONAL



PEQUEÑAS
MEDIANAS
GRANDES
EMPRESA: TIPOLOGIA
CRITERIO
REGIMEN DE
PROPIEDAD
CRITERIO
JURIDICO

PRIVADAS

PUBLICAS




UNIPERSONALES
SOCIEDADES COLECTIVAS
SOCIEDADES ENCOMANDITA
SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA
 SOCIEDADES COOPERATIVAS
 SOCIEDAD ANONIMA
EMPRESA: CRITERIO ECONOMICO
SECTOR PRIMARIO (EXTRACCION)
Actividades que se ejercen más próximas a la fuente de
recursos naturales. Agricultura, ganadería, actividad
forestal, minería.
SECTOR SECUNDARIO (MANUFACTURERO)
Recibe su energía normalmente de la industria primaria
en general. Elabora productos de consumo final o partes
para otras empresas manufactureras. Utiliza mano de
obra especializada y tecnología avanzada como por
ejemplo la industria automotriz, metal mecánica,
electrónica, etc.
EMPRESA: CRITERIO ECONOMICO
SECTOR TERCIARIO (SERVICIOS)
Reúne a aquellas actividades destinadas a prestar
servicios que no tienen una expresión tangible como el
transporte, educación, salud y comercio.
SECTOR CUATERNARIO
Contempla a todas aquellas empresas que se dedican a
satisfacer las horas de ocio disponibles que posee el
individuo. El problema del ocio ha surgido por la
disminución de la jornada de trabajo del hombre,
especialmente en los países más desarrollados. A su vez, el
incremento del ocio trae consigo problemas de tipo social
de gran magnitud.
EMPRESA: CRITERIO GEOGRAFICO
EMPRESAS LOCALES
Aquellas cuyo radio de acción, se concentra en la
localidad, por ejemplo un taller de chapería y pintura de
automóviles, una zapatería, etc.
EMPRESAS REGIONALES
Son aquellas cuyas actividades se extienden a lo largo de
toda la región.
EMPRESAS NACIONALES
Aquellas cuyas actividades se extienden a lo largo de todo
el país y cuyos capitales pertenecen en su mayoría a
personas nacionales.
EMPRESA: CRITERIO DIMENSIONAL
PEQUEÑAS EMPRESAS
Trabaja con capitales reducidos; la dimensión física y
operaciones son de magnitud limitada; poseen reducido
número de empleados.
MEDIANAS EMPRESAS
Se encuentran so se sitúan entre las grandes y pequeñas.
No es posible establecer límites más o menor rígidos para
ubicar a unos a a otros dentro de su respectiva división.
GRANDES EMPRESAS
Cuentan con elevados capitales invertidos; Cuentan con
plantas, locales., oficinas y equipos de gran magnitud;
Ocupan una gran cantidad de empleados. Por lo general
adoptan la forma de sociedad anónima.
EMPRESA: REGIMEN DE PROPIEDAD
EMPRESAS PRIVADAS
El capital se encuentra en manos de unos o varios
particulares, en forma de personas naturales o jurídicas.
Su finalidad es el lucro.
EMPRESAS PUBLICAS
El capital está en manos del Estado y su fin no es el lucro
propiamente tal, su finalidad es el servicio a la
comunidad. Utilizan los excedentes para mejorar sus
servicios.
EMPRESA: CRITERIO JURIDICO
UNIPERSONALES
Tienen un propietario único como persona natural.
Cualquiera de nosotros puede convertirse en empresario,
organizando y explotando un negocio con nuestro propio
nombre. En este caso la responsabilidad por los
compromisos contraidos es ilimitada.
SOCIEDADES COLECTIVAS O DE PERSONAS
Es la más antigua de las formas de sociedades. Todos los
socios administran por sí o por un mandatario elegido de
común acuerdo y responden en forma indefinida con sus
bienes personales de las obligaciones contraidas a nombre
de la sociedad.
EMPRESA: CRITERIO JURIDICO
SOCIEDADES ENCOMANDITA
Se caracterizan por poseer dos tipos de socios: los que
aportan sólo capital (socios comanditarios) y otros que
aportan el trabajo (socios gestores) que son los que
administran la empresa y asumen una responsabilidad
ilimitada; en cambio los socios comanditarios responden
sólo hasta el monto de sus aportes. Ejemplos de este tipo
de sociedades suelen formarse para realizar trabajos en
pequeña escala tales como: explotación de un vehículo, un
taller de reducida capacidad, etc.
EMPRESA: CRITERIO JURIDICO
SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Similares a las sociedades de personas, delimitan las
responsabilidades con terceros de acuerdo al monto de los
aportes, de tal forma que se salvaguardan los bienes
personales de cada uno de los socios.
SOCIEDADES COOPERATIVAS
Unión de personas con un propósito común. Su finalidad
es mejorar las condiciones socioeconómicas de sus socios y
no persiguen fines de lucro. De esta forma se concentran
pequeños productores individuales pudiendo obtener
ventajas en la adquisición de materias primas, créditos,
adquisición de maquinarias, etc., como también beneficios
de la comercialización conjunta.
EMPRESA: CRITERIO JURIDICO
SOCIEDADES ANONIMAS
También denominadas sociedades de capital, tienen la
característica de contar con muchos socios, cuya
responsabilidad esta limitadas al valor de su aporte, que
se expresa en un cierto número de acciones (cuota-parte
del capital). La Administración de la sociedad está a cargo
de un directorio, que es elegido por los socios en
proporción al volumen de sus aportes (acciones). Se
distinguen sociedades anónimas abiertas (emisoras de
capital abierto) y cerradas, su diferencia esta dada por la
transacción de sus acciones en el mercado y por la
obligatoriedad de informar al público de sus estados
económicos-financieros.
EMPRESA: TIPOLOGIA POR ACTIVIDAD
EMPRESAS INDUSTRIALES
Son aquellas de producción de bienes por transformación
de determinados insumos o materias primas en productos
físicamente diferentes. Es el caso de fábricas de productos
destinados a servir de materias primas a otras industrias,
destinados al consumo o bienes intermedios o de capital.
EMPRESAS DE SERVICIOS INDUSTRIALES
Las que se dedican a prestar servicios relacionados con la
actividad fabril o industrial. Es el caso de las empresas de
instalaciones y montajes eléctricos o sanitarios,
mantención y reparación, limpieza, corte, tratamientos
térmicos, etc.
EMPRESA: TIPOLOGIA POR ACTIVIDAD
EMPRESAS COMERCIALES
Son empresas de servicio de compra y venta. Compran
algo y lo venden sin modificarlo sustancialmente
aportando el servicio de distribución u oferta del producto
al mercado y en algunas ocasiones el servicio de
promoción de ventas. Es el caso de distribuidoras de
artículos alimenticios, cadenas de supermercados,
compra-venta de automóviles, etc.
EMPRESAS MIXTAS O MULTIACTIVAS
Las que a la vez producen bienes y prestan servicios de
algún tipo. Por ejemplo, hay empresas que fabrican
productos, pero también venden productos fabricados por
otras empresas, en general fabricación y servicios de
reparación.
EMPRESA: TIPOLOGIA POR ACTIVIDAD
EMPRESAS DE SERVICIOS COMUNITARIOS
En esta categoría se encuentra una amplia gama de
empresas que realizan diversos servicios que satisfacen
necesidades de la comunidad y que no están ligados a a la
actividad industrial ni comercial. Es el caso de
organizaciones de tipo religioso, un hospital, ejército,
correos, etc.
EMPRESAS AGRICOLAS
Son aquellas empresas que se dedican a la explotación del
campo en pos de los frutos de diversas especies vegetales,
como por ejemplo una hacienda.
EMPRESA: TIPOLOGIA POR ACTIVIDAD
EMPRESAS FINANCIERAS
Empresas que comercian con los dineros en depósitos por
parte de los ahorrantes, otorgan préstamos, invierten en
títulos u otras operaciones semejantes.
EMPRESAS ASEGURADORAS
Se dedican a concertar operaciones seguros. Por ejemplo,
seguros de vida, incendios, transporte, etc.
EMPRESAS GANADERAS
Explotación de ganado como es la explotación de ovinos,
porcinos y vacunos, etc.
EMPRESA: TIPOLOGIA POR ACTIVIDAD
EMPRESAS MINERAS
Extraen minerales, como por ejemplo de acero, cobre, aluminio,
etc.
EMPRESAS DE TRANSPORTE
Se dedican a la prestación de servicios de transporte como es el
caso de ferrocarriles, empresas aéreas, de navegación,
transporte terrestre de pasajeros y carga, etc.
EMPRESAS DE COMUNICACIONES
Prestación de servicios relacionados con las comunicaciones.
Ejemplo telefonía celular, radio mensajes, líneas telefónicas,
etc.
EMPRESAS PRODUCTORAS DE ENERGIA
Electricidad y gas por medio de diversos procesos técnicos. Por
ejemplo, centrales hidroeléctricas.
EMPRESA:
SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO
EMPRESA
PROXIMO 1
POTENCIAL 2
REMOTO 3
EMPRESA:
SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO
ENTORNO PROXIMO 1
Todo lo que rodea a la empresa sin ser la empresa (mercados
laborales, consumidores, clientes, gobierno, impuestos,
proveedores, sindicato, etc..
ENTORNO POTENCIAL 2
Aquella parte que es susceptible de transformarse en el futuro
en entorno próximo amenazando los negocios de la empresa,
por ejemplo, la competencia extranjera.
ENTORNO REMOTO 3
Aquel que se espera permanezca relativamente estable pero
que repentinamente se transforma en uno de los dos
anteriores.
EMPRESA:
SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO
La Empresa puede visualizarse, de acuerdo a
la Teoría General de Sistemas, como una
organización social que compra o importa
recursos o factores productivos de su medio
ambiente o entorno, los somete a un proceso de
transformación, generando productos (bienes y
servicios) que vende o exporta al medio, y con
lo obtenido genera nuevas importaciones de
recursos, lo que le permite continuar con su
ciclo.
EMPRESA:
SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO
La existencia de un medio ambiente obliga a
reconocer una serie de factores o variables,
generales y específicas, que afectan el
desarrollo de la Empresa y que determinan
una serie de exigencias sobre su accionar. En
primer lugar, los factores generales involucran
los aspectos sociales, económicos, políticolegales y tecnológicos. Conformando el microambiente del sistema empresa.
EMPRESA:
SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO
1. Factores Sociales:
influyen en la Empresa desde el
interior y desde el exterior de la misma. El clima social
general en que la industria tiene que funcionar, las
relaciones entre las diversas clases sociales, las relaciones
entre grupos raciales o religiosos.
2. Factores Económicos:
están la situación de los
mercados y de la competencia, la disponibilidad o carencia
de divisas, el poder adquisitivo de la población, la
disponibilidad de materias primas nacionales, y en el plano
internacional, la situación general del comercio en el
mundo, la fuerza competitiva de otros países y la
disponibilidad de divisas de los posibles clientes extranjeros.
EMPRESA:
SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO
Factores Político-Legales:
están las políticas
adoptadas por los gobiernos o las autoridades locales en
cuestiones económicas y sociales.
3.
Entre las primeras podrán citarse la política general del
gobierno respecto a las empresas privadas y estatales y
respecto a cuestiones tales como el empleo, ubicación de las
industrias, subvenciones o protección a las industrias
nacionales, divisas y permisos, impuesto y reducciones de
impuestos.
Muchos de los factores políticos en el interior de un país
están estrechamente vinculados con los factores económicos.
EMPRESA:
SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO
Las políticas más estrechamente relacionadas con los
factores sociales podrían ser las relativas a la discriminación
en el empleo, despido de trabajadores, seguridad en el
empleo y condiciones de trabajo. Entre los factores políticos
del exterior del país que podrían influir en el
funcionamiento de una Empresa determinada están los
acuerdos comerciales, las barreras arancelarias y el estado
general de las relacionadas internacionales.
4. Factores Tecnológicos:
involucra los cambios y el
ritmo de los mismos en cuanto a la incorporación de nuevos
métodos de trabajo y de máquinas y equipos que generan
una mayor productividad.
EMPRESA:
SISTEMA SOCIAL Y SU ENTORNO
Los factores específicos están referidos a los
consumidores,
proveedores,
competencia
y
organizaciones del Estado y de la Administración
Pública que se relacionan de una u otra forma con la
Empresa.
MICROENTORNO




Consumidores
Proveedores
Competidores
Organizaciones
del
Administración Pública
Estado
y