GOBIERNO REGIONAL DE PUNO DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DELE EMPLEO DE PUNO SUBDIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento aprobado mediante el D.S. N° 005-2012-TR PUNO, AGOSTO DE 2018 1.1 Número de trabajadores para la formación del Comité de SST I. Estructura y Organización del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 1.2 Composición del Comité de SST 1.3 Requisitos para integrar el Comité de SST 1.4 Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST 1.5 Plazo de duración del Comité de SST, reuniones de Comité I. Estructura y Organización del Comité de SST 1.1 Número de trabajadores para la formación del Comité de SST Ley N° 29783, Art. 29° Los empleadores con (20) o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de SST, el cual está conformado de forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. 3 1. Estructura y Organización del Comité de SST 1.2 Composición del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43° Tiene que ser no menor a (4) ni mayor a (12) miembros A partir de (100) trabajadores no menos de (6) miembros agregando (2) miembros por cada (100) trabajadores adicionales hasta llegar a un máximo de (12). 4 I. Estructura y Organización del Comité de SST 1.2 Composición del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 44° Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de estos puede contar con un supervisor o un sub Comité de SST en función al número de trabajadores, coordinando con el comité central. Su elección está sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comité de SST. 5 II. Estructura y Organización del Comité de SST 2.2 Composición del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 46° El empleador proporciona al personal que conforma el Comité de SST una tarjeta de identificación que acredita su condición como miembros del Comité. 6 I. Estructura y Organización del Comité de SST 1.3 Requisitos para integrar el Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 47° Para ser integrante del Comité de SST o Supervisor de SST se requiere: a) Ser trabajador del empleador. b) Tener (18) años de edad como mínimo. c) De preferencia, tener capacitación en temas de SST o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales. 7 I. Estructura y Organización del Comité de SST 1.4 Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 57° El Comité esta conformado por: a) , que es elegido por el propio Comité, entre los representantes, es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones de Comité de SST, así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. Representa al Comité ante el empleador. 8 I. Estructura y Organización del Comité de SST 1.4 Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 58° El Comité esta conformado por: b) , que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso. Está encargado de las labores administrativas del Comité de SST. 9 I. Estructura y Organización del Comité de SST 1.4 Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 59° c) , quienes son los demás integrantes del Comité designados. Entre otras funciones, aportan iniciativas propias o del personal del empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de SST. Gozan de licencia de haber por treinta días naturales por un año calendario para realización de sus funciones. 10 I. Estructura y Organización del Comité de SST 1.5 Plazo de duración del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 62° • El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST dura (1) año como mínimo y (2) años como máximo. • Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que él lo determine. 11 I. Estructura y Organización del Comité de SST 1.5 Reuniones de Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 67° Las reuniones de Comité de SST se realizarán dentro de la jornada de trabajo, el lugar de las reuniones debe ser proporcionado por el empleador y debe reunir las condiciones adecuada para el desarrollo de las sesiones. 12 II. Elecciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.1 Convocatoria, constitución e instalación del Comité de SST 2.2 Información contenida en el acta de constitución de SST 2.3 Vacancia de los miembros del Comité de SST y quórum mínimo II. Elecciones del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 48° y 49° El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica, designa a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité de SST, entre el personal de dirección y de confianza. Los trabajadores eligen a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité de SST con excepción del personal de dirección y de confianza. 14 II. Estructura y Organización del Comité de SST 2.1 Convocatoria, constitución e instalación del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 50° y 51° La convocatoria a la instalación del Comité de SST le corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa levantándose el acta respectiva. El acto de constitución e instalación : así como , toda la reunión, acuerdo o evento del Comité de SST, deben ser asentados en el Libro de Actas destinado exclusivamente para estos fines. 15 II. Elecciones del Comité de SST 2.2 Información contenida en el acta de constitución del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 53° En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima: a) b) c) d) Nombre del empleador Nombres y cargos de los miembros titulares Nombres y cargos de los miembros suplentes Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical e) Lugar, fecha y hora de instalación f) Otros de importancia 16 II. Elecciones del Comité de SST 2.3 Vacancia de los miembros del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 63° El cargo de miembro del Comité o supervisor de SST vaca por las siguientes causas: a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo en el caso de representantes de trabajadores y del supervisor de SST. b) Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o cuatro alternadas al Comité. c) Enfermedad física o mental inhabilitada para el ejercicio del cargo. d) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral. 17 II. Elecciones del Comité de SST 2.3 Vacancia de los miembros del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 64° Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente, hasta la conclusión del mandato. 18 II. Elecciones del Comité de SST 2.3 Quórum Mínimo D.S. N° 005-2012-TR, Art. 69° El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho días subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva. 19 III. Obligaciones del empleador/entidad con relación al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo III. Obligaciones del empleador/entidad con relación al Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 38° y 48° El empleador debe asegura, cuando corresponda, el establecimientos y el funcionamiento efectivo de un Comité de SST, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de SST, entre el personal de dirección y confianza. 21 III. Obligaciones del empleador/entidad con relación al Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 66° y 67° Los miembros del Comité de SST o el supervisor de SST debe recibir capacitaciones especializadas en SST a cargo del empleador las cuales deberán realizarse dentro de la jornada laboral. Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones. 22 IV. Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo IV. Funciones del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 40° y 41° El Comité de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de los dispuesto por el reglamento interno de SST y la normativa Nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando y desarrollo. El Comité o el supervisor de SST desarrollan sus funciones con sujeción en la Ley y en el presente Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud. 24 IV. Funciones del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42 a) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador. b) Aprobar el Programa Anual de SST. c) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en practica y elaboración de las políticas, planes y programas de promoción de la SST, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. d) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. 25 V. Funciones del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42 e) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. f) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos a fin de reforzar la gestión preventiva. g) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurren en el lugar de trabajo, emitiendo la recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. 26 IV. Funciones del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42° h) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador. i) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información: . i.1) El accidente mortal o el incidente peligroso de manera inmediata. i.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez días de ocurrido. i.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. i.4) las actividades trimestrales del Comité de SST. 27 V. Funciones del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42° j) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. 28 V. Facultades de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo V. Facultades del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 60° y 65° El Comité o el Supervisor de SST pueden solicitar a la autoridad competente la información y autoridad técnica que crean necesaria para cumplir con sus fines. Asimismo podrán recurrir a profesionales con competencias técnicas en SST en calidad de consejeros. 30