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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MEJORAMIENTO DE LA
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Fecha de aprobación: 02/12/2019
ELABORADOR
NOMBRE
CARGO
ALBERTO MIGUEL ALARCON DAMIAN
JEFE DE SSOMA
REVISOR
NOMBRE
CARGO
ROBERTO CARLOS TINOCO ZARATE
INGENIERO RESIDENTE
APROBADOR
NOMBRE
CARGO
CLINTON GREMER CARHUAPOMA ROJAS
REPRESENTANTE COMÚN
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PROYECTO:
“Mejoramiento de la Carretera Shupluy –
Primorpampa – Bellavista – Anta - San Isidro –
Poncos - Kochayoc – Chaclahuain – Oratorio –
Pampamarca – Putaca”
YUNGAY - ANCASH
Elaborado por:
Revisado por:
Aprobado por:
JEFE SSOMA
Alberto Alarcon
Ingeniero Residente
Roberto Tinoco
Representante Común
Clinton Carhuapoma
2019
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ÍNDICE
ALCANCE DE LA OBRA........................................................................................................ 6
POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD
SOCIAL………………………………………………………………………………………………………………………………12
POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS……………………………………………………………………………………13
POLÍTICA DE NEGATIVA A REALIZAR UN TRABAJO INSEGURO…………………………………………14
INTRODUCCIÓN............................................................................................................... 15
1.
Descripción de la Estructura del Sistema de Gestión.................................................. 15
2.
Objetivos ..................................................................................................................... 15
2.1.
Objetivo general ...................................................................................................... 16
2.2.
Objetivos Específicos ............................................................................................... 16
2.3.
Establecimiento de objetivos y metas..................................................................... 16
2.4.
Metas del Plan de SSO............................................................................................. 17
2.5.
Alcance .................................................................................................................... 19
2.6.
Liderazgo y Compromiso ......................................................................................... 19
2.7.
Identificación de Requisitos Legales de Seguridad y Salud en el Trabajo………………19
2.8.
Misión, Visión y Valores .......................................................................................... 20
3.
Organigrama de CONSORCIO GRENA.......................................................................... 24
3.1.
Organigrama del Proyecto ...................................................................................... 24
4. Organización y responsabilidades para el desempeño del Sistema de gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo .......................................................................................... 25
4.1.
Organización y Recursos: ........................................................................................ 25
4.2.
Responsabilidades: .................................................................................................. 25
5.
Planificación ................................................................................................................ 31
5.1.
6.
Equipos previstos ........................................................................................................ 43
6.1.
7.
Descripción de las Tareas a Ejecutar ....................................................................... 28
Sistema de radiocomunicación ............................................................................... 44
Gestión de la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo ........................ 44
7.1 Riesgos previstos por puesto de trabajo…………………………………………………………………….44
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7.2.
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles .. 46
7.3.
Control Operacional ................................................................................................ 49
7.4.
Planificación de actividades de Seguridad y Salud Ocupacional ............................. 50
7.5.
Entrenamiento, sensibilización y programa de capacitación .................................. 51
7.6.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo............................................................. 55
7.7.
Comité de técnico de coordinación en seguridad y salud en el trabajo. ................ 57
7.8.
Trabajos de alto riesgo ............................................................................................ 57
7.9.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro PETS ................................................... 59
7.10. Consideraciones adicionales.. ................................................................................. 60
7.11. Equipo de Protección Personal EPP ........................................................................ 62
7.12. Formatos de los registros del sistema de gestión.. ................................................. 67
7.13. Programa de Inspecciones ...................................................................................... 69
7.14.
Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales………………71
7.15
Preparación y Respuesta a Emergencias………………………………………………………………72
7.16 Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo……………………………………………………75
8.
Verificación.................................................................................................................. 75
8.1.
Evaluación del desempeño...................................................................................... 75
8.2.
Auditorías Internas .................................................................................................. 76
8.3.
Auditorías Externas ................................................................................................. 76
8.4.
No Conformidades, Acciones Correctivas / Preventivas ......................................... 76
8.5.
Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Legales ............................................... 76
8.6
Cronograma de Auditorías……………………………………………………………………………………77
9.
Gestión de Salud Ocupacional,Plan de Vigilancia Salud de los trabajadores.............. 77
9.1.
Control de Agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos ............................ 77
9.2.
Vigilancia Ocupacional ............................................................................................ 79
9.3.
Servicios de alimentación ........................................................................................ 79
9.4.
Alojamiento ............................................................................................................. 80
9.5.
Servicios Higiénicos en zonas de trabajo ................................................................ 80
9.6.
Campañas de vacunación………………………………………………………………………………………80
9.7
Fatiga y somnolencia………………………………………………………………………………………………80
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10.
Actividades de reconocimiento ................................................................................... 81
11.
Medidas disciplinarias ................................................................................................. 82
12.
Mapa de riesgos .......................................................................................................... 82
13.
Control y supervisión de trabajos ............................................................................... 82
14.
Presupuesto……………………………………………………………………………………………………………83
15. Clientes, Subcontratos y Proveedores……………………………………………………………………………84
16. Línea de Base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo…………………85
ANEXOS .......................................................................................................................... 86
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ALCANCE DE LA OBRA
CONSORCIO GRENA ejecutará las obras proyectadas considerando lo indicado en los planos,
especificaciones técnicas y documentos necesarios. Las obras a desarrollar serán las siguientes:
 Trabajos preliminares
Movilización y desmovilización de equipo
Comprende el traslado de equipos (transportables y auto transportables) y accesorios para
la ejecución de las obras desde su origen y su respectivo retorno. La movilización incluye la
carga, transporte, descarga, manipuleo, operadores, permisos y seguros requeridos.
Topografía y georeferenciación
Comprende el levantamiento topográfico del Proyecto, sus referencias y BM’s, así como los
trabajos de replanteo y otros de topografía y Georeferenciación requeridos durante la
ejecución de las obras, que incluye el trazo de las modificaciones aprobadas,
correspondientes a las condiciones reales encontradas en el terreno.
Mantenimiento de transito temporal y seguridad vial
Comprende la conservación o mantenimiento vial durante el período de ejecución de obras,
así como las relacionadas con la seguridad vial, durante las 24 horas del día, que incluyen
todas las actividades, facilidades, dispositivos y operaciones necesarias para garantizar el
tránsito vehicular y seguridad de los trabajadores y usuarios vulnerables.
Campamentos
Comprende las construcciones necesarias para instalar la infraestructura que permita
albergar a los trabajadores, insumos, maquinaria, equipos y otros, que incluye la carga,
descarga, transporte de ida y vuelta, manipuleo y almacenamiento, permisos, seguros y
otros.
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 Movimiento de tierras
Desbroce y limpieza de terreno
Comprende en rozar y desbrozar la vegetación existente, destroncar y desenraizar árboles,
así como limpiar el terreno en las áreas que ocuparán las obras y las zonas o fajas laterales
requeridas para la vía, que se encuentren cubiertas de rastrojo, maleza, bosques, pastos,
cultivos, etc., incluyendo la remoción de tocones, raíces, escombros y basuras, de modo que
el terreno quede limpio y libre de toda vegetación y su superficie resulte apta para iniciar
los trabajos.
Excavación para explanaciones en material suelto
Excavación para explanaciones en roca fracturada
Excavación para explanaciones en roca fija
Comprende el conjunto de actividades de excavar y remover, hasta el límite de acarreo libre
(120 m), los materiales provenientes de los cortes requeridos para la explanación y
préstamos, según los planos y secciones transversales del Proyecto o las instrucciones del
Supervisor. Así mismo comprende la excavación y remoción de la capa vegetal, y de otros
materiales blandos, orgánicos y deletéreos, en las áreas donde se hayan de construir los
terraplenes de la carretera.
Conformación de terraplén con material propio
Comprende en escarificar, nivelar y compactar el terreno de fundación, así como de
conformar y compactar las capas del relleno (base, cuerpo y corona) hasta su total
culminación, con materiales apropiados provenientes de las excavaciones del prisma vial,
realizados luego de la ejecución de las obras de desbroce, limpieza, demolición, drenaje y
subdrenaje; de acuerdo con la especificación del Proyecto y aprobación del Supervisor.
Banquetas para relleno
Comprende los trabajos de conformación de material en zonas de ensanche de terraplenes
existentes o en la construcción de éstos sobre terreno inclinado o a media ladera, mediante
cortes escalonados (banquetas) que permitan asegurar la estabilidad del terraplén, evitando
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deslizamientos.
El trabajo incluye el corte de banquetas, el perfilado y compactado de zona de corte y la
conformación de material de relleno en las zonas de banquetas.
Pedraplén
Comprende la preparación de superficie de apoyo, conformar y compactar el relleno (base,
cuerpo y corona) hasta su total culminación, con materiales pétreos debidamente
aprobados, provenientes de las excavaciones del prisma vial o prestamos laterales o de
cantera, de acuerdo con los planos y secciones transversales del Proyecto y las instrucciones
del Supervisor, en el que previamente se deberán ejecutar las obras de drenaje, subdrenaje
y otras que fueran necesarias.
Mejoramiento de suelos
Comprende en excavar el terreno por debajo de la subrasante o de fundación de
terraplenes y su remplazo parcial o total con materiales aprobados debidamente
conformados, acomodados y compactados, de acuerdo con la presente especificación,
conforme con las dimensiones, alineamientos y pendientes señalados en los planos del
Proyecto y las instrucciones del Supervisor.
Conformación y acomodo de DME
Comprende el acondicionamiento y disposición final, de los materiales excedentes de la
obra en los Depósito de Materiales Excedentes (DME) debidamente autorizados, detallados
en el Proyecto y aprobados por el Supervisor.
Este trabajo deberá contemplar, acorde al Plan de Manejo Ambiental, la forma cómo serán
depositados los materiales y el grado de compactación que se debe alcanzar, la necesidad
de construir obras complementarias orientadas a conseguir la estabilidad del depósito.
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Incluye la obtención de permisos y autorizaciones correspondientes.
Perfilado y compactado de subrasante en zonas de corte
Comprende la conformación y la compactación del material superficial de la plataforma de
la vía en las zonas de corte. El objetivo es el mejoramiento de la subrasante para dejarla en
condiciones óptimas antes de colocar el afirmado correspondiente.
El perfilado se debe realizar cuando el material del camino se encuentre suelto o cuando la
irregularidad de la subrasante, como el encalaminado, afecte las condiciones de
transitabilidad de la vía.
 Afirmado
Comprende la construcción de una o más capas de afirmado (material granular seleccionado) como
superficie de rodadura de una carretera, que pueden ser obtenidos en forma natural o procesados,
debidamente aprobados, con o sin adición de estabilizadores de suelos, que se colocan sobre una
superficie preparada. Los materiales aprobados son provenientes de canteras u otras fuentes.
Incluye el suministro, transporte, colocación y compactación del material, en conformidad con los
alineamientos, pendientes y dimensiones indicados en el Proyecto y aprobados por el Supervisor, y
teniendo en cuenta lo establecido en el Plan de Manejo Ambiental.
Para el caso de afirmado estabilizado con poliacrilamina aniónica o similar, en una cantidad de 2Kg
por cincuenta metros cúbicos de material de afirmado, considerando las recomendaciones del
fabricante y la aprobación del Supervisor.
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 Pavimentos
Comprende la aplicación de un riego asfáltico sobre la superficie de rodadura debidamente
preparada, con la finalidad de impermeabilizar y evitar la disgregación de la base construida
(afirmado), de acuerdo con estas especificaciones y de conformidad con el Proyecto.
 Drenaje
Comprende la excavación, que es necesaria para la construcción de estructuras diversas, en
materiales comunes, para la cimentación de estructuras, alcantarillas, badenes, muros, cunetas de
coronación, cunetas y otras obras complementarias de acuerdo con estas especificaciones y de
conformidad con el proyecto, incluyendo el retiro de todo el material excavado. Todo el trabajo se
realizará de acuerdo a la sección 501 "Excavación para Estructuras” de las Especificaciones Técnicas
Generales para Construcción de Carreteras EG-2013, a estas especificaciones técnicas, y en
conformidad con los requisitos para las estructuras indicadas en los planos y según lo ordenado por
el Supervisor.
 Transportes
Comprende en la carga, transporte y descarga en los lugares de destino final de materiales
granulares, excedentes, escombros, roca, derrumbes y otros a diferentes distancias, de acuerdo
con estas especificaciones y de conformidad con el Proyecto.
 Señalización y seguridad vial
Comprende en el suministro y colocación de dispositivos de control vertical permanente, con la
finalidad de advertir al usuario sobre ciertas condiciones de la vía, que impliquen peligro y
requieran precaución, de acuerdo con estas especificaciones y en conformidad con el Proyecto, en
el marco del Manual de Dispositivos de Control del Tránsito Automotor para Calles y Carreteras
vigentes.
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 Protección ambiental
Comprende la colocación de capa de suelo y cobertura vegetal con especies nativas o plantones de
eucalipto (según sea el caso) sobre áreas que hayan sido alteradas por el proceso constructivo de la
carretera, como canteras, depósitos de material excedente, polvorín y accesos, con la finalidad de
restaurar el suelo original y/o revegetar dichas áreas, de acuerdo con estas especificaciones, en
conformidad con el Proyecto y aprobación del Supervisor.
 Mantenimiento y rehabilitación de pontones y obras de arte
Comprende el suministro e instalación de barandas metálicas en los pontones y obras de arte, así
como el retiro de las barandas deterioradas, de acuerdo a los planos del proyecto y aprobados por
el Supervisor.
De acuerdo a esta partida se deberá efectuar convenientemente el reemplazo de las barandas
metálicas existentes deterioradas o sustituir las mismas en los tramos faltantes.
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Política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social
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POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS
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POLÍTICA DE NEGATIVA DE REALIZAR UN TRABAJO INSEGURO
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INTRODUCCIÓN
El presente Plan establece criterios para evitar accidentes laborales e identificar oportunamente los actos y
condiciones sub estándares, mediante el cumplimiento de la normativa legal vigente, y los procedimientos
operativos, definiendo los objetivos de prevención de riesgos laborales asignando responsabilidades y
funciones de los distintos niveles jerárquicos del Proyecto.
El plan constituye, por lo tanto, una recopilación estructurada de las normas legales vigentes, estándares
de seguridad y salud ocupacional propias de nuestro reglamento interno de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente de nuestro consorcio, así como criterios y experiencias adquiridas de nuestros proyectos
con el fin de asegurar la buena gestión del conjunto de factores que influyen en la prevención de riesgos.
Como instrumento de gestión de seguridad, el presente Plan sirve para asegurar que los efectos de las
actividades bajo control de CONSORCIO GRENA en el proyecto son coherentes con nuestra Política de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
1. Descripción de la Estructura del Sistema de Gestión
Con el propósito de planificar, implementar y mantener el Sistema Integrado de Gestión, CONSORCIO
GRENA tiene establecido la siguiente estructura:
Representante Común
Residente de Obra
Jefe de SSOMA
Comité Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Comité SSOMA)
Jefes de área
2. Objetivos
El objetivo del plan es realizar los diferentes trabajos que contempla el proyecto “Mejoramiento de la
Carretera Shupluy – Primorpampa – Bellavista – Anta – San Isidro – Poncos – Kochayoc – Chaclahuain –
Oratorio –Pampamarca – Putaca - Ubicada en el Distrito de Shupluy, Provincia de Yungay,
Departamento de Ancash”, cumpliendo con los más altos estándares de seguridad, salud y medio
ambiente.
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2.1 Objetivo general
Diseñar una planificación que permita el control de los riesgos significativos asociados a los
trabajos que realiza CONSORCIO GRENA en el proyecto, a fin de evitar la ocurrencia de
incidentes, preservar la salud de nuestros colaboradores.
2.2 Objetivos Específicos
CONSORCIO GRENA considera como objetivos específicos los siguientes:
Lograr el menor número de Accidentes con Tiempo Perdido en el proyecto “Mejoramiento
de la Carretera Shupluy – Primorpampa – Bellavista –Anta – San Isidro – Poncos – Kochayoc
– Chaclahuain – Oratorio –Pampamarca – Putaca - Ubicada en el Distrito de Shupluy,
Provincia de Yungay, Departamento de Ancash”.
Fortalecer la cultura en seguridad y salud ocupacional en todos los trabajadores de
Consorcio Grena.
Determinar las medidas preventivas, correctivas y/o mitigantes para evitar o reducir la
severidad y probabilidad de los incidentes durante el desarrollo de las actividades del
proyecto.
Establecer los procedimientos para responder en forma oportuna y rápida a cualquier
contingencia, emergencia que pudiera ocurrir durante el desarrollo de las actividades.
2.3 Establecimiento de objetivos y metas
Los objetivos generales del Sistema Integrado de Gestión son establecidos por la Gerencia General
tomando como marco de referencia a la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
basado en los principios del artículo 23 de la ley 29783.
Para asegurar que los objetivos, metas y planes de acción de CONSORCIO GRENA sean de
conocimiento de todos los colaboradores, se encuentran disponibles en la Matriz de Objetivos del SIG.
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2.4 Metas del Plan de SST
Mantener los índices de Seguridad:
Índice de Frecuencia Anual: (IF) < 8
Índice de Gravedad Anual: (IS) < 25
Índice de Accidentabilidad (IA)< 2
Alcanzar un porcentaje mínimo en el cumplimiento de las actividades programadas:








Inspecciones
100%
Investigación de accidentes
100%
Charlas de Inicio de Jornada de 10 minutos
100%
Cumplimiento de las medidas correctivas
100%
Reporte de incidentes, accidentes
100%
Cumplimiento del Programa de Simulacros
100%
Programa de Capacitación en Seguridad
100%
Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos…………………………………………………100 %
Lograr que el 100% personal esté capacitado para evaluar los riesgos inherentes a las
funciones de su puesto de trabajo. Asimismo, que todos conozcan y desarrollen sus
actividades siguiendo estándares, procedimientos y prácticas seguras de trabajo.
Lograr que el 100% del personal esté preparado y entrenado para afrontar situaciones de
emergencia.
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OBJETIVO
GENERAL
Diseñar una
planificación
que permita el
control de los
riesgos
significativos
asociados a los
trabajos que
realiza
CONSORCIO
GRENA en el
proyecto, a fin
de evitar la
ocurrencia de
incidentes,
preservar la
salud
de
nuestros
colaboradores.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
Lograr
el
menor número
de accidentes
con
tiempo
perdido en el
proyecto.
Fortalecer
la
cultura
en
seguridad
y
salud
ocupacional en
todos
los
trabajadores de
Consorcio
Grena.
Determinar las
medidas
preventivas,
correctivas y/o
mitigantes para
evitar o reducir
la severidad y
probabilidad de
los incidentes
durante
el
desarrollo de
las actividades
del proyecto.
META
INDICADORES
Establecer los
procedimientos
para responder
en
forma
oportuna
y
rápida
a
cualquier
emergencia.
Cumplimiento
( N° Simulacros ejecutados/ ING. ALBERTO
del Programa N° simulacros programados) ALARCÓN
de Simulacros al X 100
100 %.
Índice
de
accidentabilidad IA=( I.F X I.G)/200
anual menor a
2.
I.A < 2
RESPONSABLE
ING. ALBERTO
ALARCÓN
Cumplimiento
(N°Capacitaciones
ING. ALBERTO
del Programa ejecutadas/N°capacitaciones ALARCÓN
de Capacitación programadas) X 100
al 100 %.
Cumplimiento
(
N°
Inspecciones ING. ALBERTO
del Programa ejecutadas/ N° inspecciones ALARCÓN
de Inspecciones programadas) x 100
al 100 %
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2.5 Alcance
El presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional aplica a todas las actividades realizadas por
CONSORCIO GRENA, así como a todo el personal empleado, sub contratista, proveedor y visitante que
se vea involucrado en el desarrollo del proyecto “Mejoramiento de la Carretera Shupluy –
Primorpampa – Bellavista –Anta – San Isidro – Poncos – Kochayoc – Chaclahuain – Oratorio –
Pampamarca – Putaca - Ubicada en el Distrito de Shupluy, Provincia de Yungay, Departamento de
Ancash”.
2.6 Liderazgo y Compromiso
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional se basa en el Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo para el Sector Construcción (D.S. 011-2019-TR) y las
normas OHSAS 18001:2007 e ISO 45001:2018. Está destinado a controlar los riesgos a la seguridad y
salud de los colaboradores y mejorar el desempeño de SSO en la Organización.
Organización
Del Representante
Común:
De la Jefatura de
SSOMA:
De la Residencia del
Proyecto:
Liderazgo y compromiso
Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional y
brindar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de
la organización.
Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo
cual delegará las funciones para: Inducir, entrenar y formar a sus
colaboradores en el desempeño seguro y productivo de los trabajos ”.
Garantizar la implementación del Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el proyecto.
Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional del
proyecto.
2.7 Identificación de Requisitos Legales y Contractuales de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Proyecto orienta a todos sus colaboradores al fiel cumplimiento de las leyes y reglamentos internos
vigentes en Seguridad y Salud Ocupacional.
En este elemento del sistema se consideran los requisitos legales identificados de acuerdo a las
actividades que se desarrollan en el Proyecto.
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En el Proyecto se ha identificado como aplicables, entre otros, los siguientes requisitos legales en
materia de Seguridad y Salud Ocupacional:
Constitución Política del Perú.
Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
D.S. 011-2019-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector
Construcción.
D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783.
Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Guía-Norma Técnica de Edificación G-050, Seguridad durante la Construcción.
R.D N° 16-2016- MTC/14 Manual de Dispositivos de Control de Tránsito Automotor para
Calles y Carreteras
Ordenanza N° 183-C/MC, Reglamento de Organización y Funciones.
D.S. 0024-2016-EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería”.
Ley General de Salud D.S. 007 - 98 – SA.
R.M-050-2013-TR Formatos referenciales.
Otros
Los requisitos legales municipales o regionales identificados serán comunicados a la Gerencia de
SSOMA.
2.8 Misión, Visión y Valores
Consorcio Grena cuenta con su visión, misión y valores de la Empresa, que son publicados en obra y
difundidos en nuestra Inducción General.
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3. Organigrama de CONSORCIO GRENA
3.1 Organigrama del Proyecto
REPRESENTANTE
COMÚN
RESIDENTE DE OBRA
SECRETARIA
ADMINISTRACIÓN
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD EN OBRA
RECURSOS
HUMANOS
ESPECIALISTA EN
OBRAS DE ARTE
ESPECIALISTA EN
METRADOS Y
VALORIZACIONES
ESPECIALISTA EN
GEOTECNIA
ALMACEN
LOGÍSTICA
ESPECIALISTA EN
MONITOREO
ARQUEOLÓGICO
ASISTENTE DE
RESIDENTE I
ASISTENTE EN
ARQUEOLOGÍA
MAESTRO DE
OBRA
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4. Organización y responsabilidades, para el desempeño del Sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
4.1 Organización y Recursos:
La organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo cuenta con el
respaldo del representante común, quien asume un liderazgo visible para el cumplimiento
de los estándares establecidos, dando el ejemplo y proporcionado los recursos (personal,
tecnológicos, materiales, entre otros) necesarios para el sostenimiento y mejora del
sistema.
En el proyecto la estructura del área de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra
encabezada por el Jefe de SSOMA quien tiene a su cargo, personal competente para la
ejecución de las labores según las necesidades del proyecto.
4.2 Responsabilidades:
Para el desarrollo de este Proyecto, la línea de mando y los colaboradores tienen
diferentes funciones y responsabilidades para la implementación, así como las
competencias requeridas por cada puesto de trabajo establecidas por RRHH en
coordinación con el Jefe de SSOMA de acuerdo a las competencias técnicas, de seguridad,
salud y medio ambiente que un colaborador debe tener para poder desarrollar las
actividades inherentes a su puesto.
Representante Común
 Dirige y coordina con la Gerencia General de la empresa, todas las funciones de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, administrativas y técnicas
relacionadas con el proyecto.
 Autoriza, regula y controla de manera sistemática cada una de las actividades ligadas al
proyecto, e imparte las instrucciones al personal responsable de cada una de las
especialidades del proyecto.
 Asumir la Representación Común por parte del contratista y como tal será el
responsable del buen funcionamiento de la organización estableciendo relación directa
con las diferentes áreas de la misma para lograr el cumplimiento de las metas y
objetivos en el marco del plan de calidad y seguridad a implementar.
 Supervisar el buen funcionamiento del área de seguridad y salud en el trabajo,
administrativas y técnicas del proyecto.
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 Coordinar con el propietario y la supervisión de obra, a fin de asegurar un permanente
control del avance de las obras y gestión de calidad, seguridad, salud en el trabajo.
 Mantener permanente coordinación con la oficina Principal en Lima para garantizar el
apoyo administrativo, logístico y financiero para el proyecto.
 Disponer de los recursos necesarios e implementar dichos recursos para cumplir y
hacer cumplir lo especificado en el presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Ingeniero Residente
 Dirigir y coordinar las funciones técnicas relativas a la construcción, seguridad, salud en
el trabajo con el personal a su cargo.
 Autorizar, regular y controlar de manera sistemática cada uno de las actividades
ligadas al proyecto, en coordinación con los ingenieros asistentes, responsables de las
actividades de construcción en cada especialidad.
 Asumir la Dirección del Proyecto por parte del contratista y como tal será el
responsable del buen funcionamiento de la organización estableciendo relación directa
con las diferentes áreas de la misma para lograr el cumplimiento de las metas y
objetivos en el marco del plan de Seguridad y Salud en el Trabajo a implementar.
 Supervisar el buen funcionamiento del área técnica y de construcción del proyecto.
 Coordinar con el Representante Común la programación de las actividades relativas a
la construcción.
 Coordinar con la supervisión de obra, a fin de asegurar un permanente control del
avance de las obras y gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Mantener permanente coordinación con el Representante Común para garantizar el
apoyo administrativo, logístico y financiero para el proyecto.
 El desempeño general en seguridad de todo el personal de la empresa y contratistas
bajo su mando para evitar todo tipo de accidentes.
 Asegurar que todos los procedimientos necesarios del Plan Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo, se entreguen a los trabajadores para ser llevados a cabo en todos sus
aspectos.
 Revisión de reportes de accidentabilidad, incidentes y accidentes, toda la
documentación relacionada a los reportes.
 Establecer y presidir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar activamente en el Programa de Inspecciones de seguridad y salud en el
trabajo.
 Participar en las investigaciones de incidentes y realizar un seguimiento a las
recomendaciones en cada caso.
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Administrador de Obra










Garantiza el proceso formal de contratación del personal de obra (incluidas
subcontratistas) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes,
verificando que todo el personal que ingresara a trabajar al proyecto cuente con su
SCTR (Pensión y Salud) vigente.
Verificar que todo el personal pase su Examen Médico pre ocupacional en las clínicas
acreditadas.
Entregar al personal de obra la descripción de las Recomendaciones de Seguridad y
Salud en el Trabajo, adjunto al contrato de trabajo.
Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos de protección
personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo
de los trabajos de obra.
Comunicar oportunamente al área de SSOMA el ingreso de personal nuevo, propio o
subcontratado, para efectos de que reciba la charla de Inducción, capacitaciones u
otros de acuerdo al perfil de trabajo.
Gestionar por el financiamiento y velar por la logística para la implementación y el
buen desarrollo del presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Atender los requerimientos de compra (herramientas, materiales, EPP, señalización,
equipos de primeros auxilios y otros).
Apoyar a la Jefatura SSOMA en el requerimiento de otros elementos que sean
necesarios.
Coordinar con Recursos Humanos sobre la evacuación y el seguimiento de atención de
los accidentes de trabajo.
Mantener recursos para contingencia en caso de ocurrencia de un evento no
esperado.
Jefe de SSOMA
 Analizar y evaluar las estadísticas de los incidentes de seguridad del proyecto para
tomar decisiones dirigidas a la mejora continua.
 Asesorar en materia de prevención de riesgos a todo el personal del proyecto.
 Brindar el soporte en la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos
mediante la matriz en función a las actividades a realizar en este proyecto.
 Asesorar en la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Cumplir con lo establecido en el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Reglamento de Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente.
 Ejecutar el programa de vigilancia de salud ocupacional, garantizando la participación
de los colaboradores en las diversas actividades.
 Exigir y verificar el cumplimiento estricto del Plan y Reglamento Interno de Seguridad,
Salud en el Trabajoy Medio Ambiente a todo su personal. Establecer los mecanismos
de supervisión y control para lograr su cumplimiento en la totalidad de las etapas de
ejecución del proyecto.
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 Hacer cumplir el programa de inducción y capacitación en Seguridad y Salud en el
Trabajo para los colaboradores y los subcontratistas del proyecto.
 Participar de la "charla de inicio de jornada", tomando como referencia los peligros
expuestos, enfermedades ocupacionales, aspectos ambientales y sus condiciones.
Registrar evidencias de cumplimiento.
 Reportar actos y condiciones sub estándar y evaluar las medidas correctivas
pertinentes.
 Programar los monitoreos ocupacionales y ambientales por lo menos una vez al año.
 Realizar la identificación permanente de peligros y evaluación de riesgos de los
trabajos a ejecutar. Elaboración de IPERC línea base, IPERC específicos en coordinación
con los Jefes de Área y frentes de trabajo.
 Recomendar las sanciones para trabajadores que infrinjan las normas de seguridad de
acuerdo al procedimiento que se estable en el Reglamento Interno de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
 Conformar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, haciendo de secretario y
asesor del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.





Supervisar y autorizar todo aquello que vaya a usarse, operar, implantarse,
establecerse, transitar, etc., en y durante la obra; tal como estándares de los EPP’s a
usarse, maquinarias, vehículos, herramientas, accesorios, suministros, dispositivos,
instalaciones, servicios, etc.
Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes, emitiendo las
recomendaciones pertinentes.
Supervisar, requerir y asegurar la instalación de las señaléticas necesarias para
identificar los diferentes tipos de riesgos que se presenten en la obra durante todo el
tiempo de ejecución.
Puede paralizar las actividades de operaciones que se encuentren con evidente
condición que atente con la integridad de las personas, tanto física como
emocionalmente.
Elaboración del Mapa de Riesgos General y detallado de la Obra en Coordinación de
los Especialistas y Responsables en los frentes de trabajo.
Ingenieros de campo y supervisores


Desarrollar la inducción sobre el trabajo a realizar antes del inicio de cada actividad
nueva y cuando existan variaciones en las condiciones iniciales de la misma.
Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros asociados al trabajo que
realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas
para evitar accidentes.
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











Instruir a su personal respecto de la última versión aprobada de los procedimientos de
trabajo y directivas del área de seguridad, verificar el cumplimiento de los mismos
durante el desarrollo de los trabajos.
Solicitar oportunamente al almacén de obra, los equipos de protección personal (EPP)
y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos
que le han sido asignados.
Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de
protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos para el
desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposición de los que
se encuentren deteriorados. Registrar evidencias de cumplimiento.
Utilizar permanentemente los equipos de protección personal (EPP) requeridos para el
desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los
mismos.
Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la
señalización y protecciones colectivas necesarias, antes de retirarse del frente de
trabajo.
Reportar de inmediato al residente y al área de SSOMA cualquier incidente o accidente
que ocurra en su frente de trabajo y brindar información veraz de lo ocurrido durante
el proceso de investigación correspondiente.
Revisar y aprobar el AST desarrollado a diario por las diferentes cuadrillas de su frente
de trabajo, asegurando el entendimiento del mismo por parte de cada uno de los
integrantes de las cuadrillas.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) lesionado(s), o que
esté(n) en peligro.
Participación en las capacitaciones programadas, charlas diarias de seguridad, salud en
el trabajo y medio ambiente.
Elaboración y participación de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de las
actividades a realizar.
Coordinar con el responsable de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, para
la inspección inicial antes del ingreso de vehículos, maquinarias y herramientas, a fin
de garantizar que cumplan con los estándares de prevención.
Ante el uso de algún material químico solicitar la inspección, capacitación según la hoja
MSDS y entrega del EPP adecuado para la tarea, al área de prevención.
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Trabajadores en general
 Acatar las disposiciones, normas e instrucciones que imparte el área de SSOMA.
 Antes de ingresar al proyecto deberá recibir la capacitación de Inducción Hombre
Nuevo, firmando el "Compromiso de su Cumplimiento" y reglamento interno y haber
realizado el examen médico ocupacional, ya que son requisitos indispensables para
iniciar sus labores en proyecto.
 Antes de iniciar y después de terminar las actividades desarrollar el formato de inicio y
cierre de jornada según sus formatos.
 Asistir a las charlas y reuniones de seguridad, salud ocupacional y Medio Ambiente en
forma obligatoria.
 Conocer los aspectos ambientales y sus posibles impactos generados en sus
actividades, así como cumplir y hacer cumplir los controles necesarios existentes para
evitar la contaminación ambiental.
 Conocer los peligros generados en sus actividades, así como cumplir y hacer cumplir
los controles necesarios existentes para evitar daños a la integridad del trabajador.
 Cumplir con lo establecido en el Plan y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reportar actos y condiciones sub estándar y evaluar las medidas correctivas
pertinentes.
 Realizar la identificación permanente de peligros y evaluación de riesgos de los
trabajos a ejecutar.
 Reportar de inmediato al Residente y al Jefe de SSOMA todos los incidentes ocurridos
en su área de trabajo.
 Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y obligatoria.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.
Visitantes
Deben cumplir con las normas del lugar de trabajo y seguir las instrucciones
proporcionadas por los Jefes del lugar de trabajo. Los visitantes no podrán realizar
trabajos a menos que hayan pasado por la etapa de inducción respectiva y hayan sido
autorizados por el Representante Común. Los visitantes deben estar escoltados en todo
momento.
Encargado de Almacén
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección individual
estén en buen estado y cumplan con los estándares de prevención de riesgos antes de
entregarlos al colaborador que los solicite.
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 Emitir estatus semanal al responsable de SSOMA de la obra, sobre el stock y consumo
de los EPPS para su trámite de compra de seguridad, tales como EPP y sistemas de
protección colectiva (SPC) y mantener de esta manera un stock mínimo que asegure el
abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro en el transcurso
de la obra.
 Entregar el EPP al personal que presente su vale de salida firmado por el responsable
de SSOMA (en el cual se detalla el motivo del cambio y el EPP a entregar).
 Mantener un registro de entrega de los equipos de protección personal (EPP)
entregados al personal de obra donde se indique todo lo estipulado en el formato
referencial del Ministerio de Trabajo.
 Mantener un registro del consumo de equipos de protección personal (EPP) que
permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP., e informar al ingeniero SSOMA
en caso se evidencie deterioro prematuro de cada uno de ellos.
 Solicitar información al responsable de SSOMA de la obra, acerca de los equipos de
protección personal, que cuenten con la certificación nacional e internacional y/o
homologados, antes de concretar la compra de los mismos.
 Mantener visible y disposición las hojas de seguridad (MSDS) de los materiales
químicos usados en obra.
5. Planificación
5.1 Descripción de las Tareas a Ejecutar
Cada uno de los procesos que se realice durante la ejecución del proyecto da paso a otros
sub procesos y tareas. A continuación, se describen las actividades a realizar en el
proyecto, las mismas que se desglosarán en sub procesos y tareas en la “Matriz de
identificación de peligros, evaluación y control de riesgos”, identificando en cada una de
estas los peligros y riesgos involucrados.
5.1.1 Movilización de Personal y Equipos
El programa de movilización de personal empleado, de campo y equipos de
construcción, desde nuestra Sede Central (Lima) a la obra, está en concordancia con
el programa de ejecución de la obra, con lo cual se optimizará el uso de éstos para
el cumplimiento de las obras dentro del plazo contractual de obra y los estándares
de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente establecidos por CONSORCIO
GRENA.
La movilización de los equipos de construcción, será por medio de camiones de
capacidad necesaria, que permitirá un transporte seguro y eficiente, los cuales
deberán cumplir con lo establecido el estándar establecido por CONSORCIO GRENA.
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5.1.2 Ingreso de Personal
CONSORCIO GRENA se asegurará que sus empleados, representantes, personal de
apoyo, subcontratistas, proveedores y visitas hayan sido debidamente examinados
para determinar si están físicamente aptos para viajar y trabajar en el proyecto. El
Jefe SSOMA de CONSORCIO GRENA revisará la documentación de sustento antes de
movilizar a su personal al lugar de trabajo.
5.1.3 Inicio de actividades
- Topografía y georeferenciación
Se realizará la ingeniería de campo, distribución y topografía de construcción
de acuerdo a los planos de la obra entregadas por MTC - Provias
Descentralizado.
El inicio de las obras será definido y marcado por el traslado de la cuadrilla de
topografía, quién iniciará las verificaciones topográficas en la obra, estos datos
obtenidos en campo serán procesados en gabinete para someterlo a la revisión
y aprobación por parte de la supervisión de obra.
- Movilización y Transporte de Equipos y Materiales de Construcción.
El transporte de materiales, estructuras, equipos pesados, etc, (no aplica para
equipos menores y herramientas) desde Lima hacia la zona de trabajo y
viceversa es coordinado y realizado a través de CONSORCIO GRENA.
- Transporte del Personal.
Se transportará al personal del proyecto hacia los frentes de trabajo por medio
de buses, couster con la capacidad necesaria, los cuales realizarán traslados
desde el campamento a obra y viceversa.
5.1.4 Actividades
5.1.4.1 Mantenimiento de transito temporal y seguridad vial
Antes del inicio de las obras CONSORCIO GRENA presentará al Supervisor un
“Plan de Mantenimiento de Tránsito Temporal y Seguridad Vial’’ (PMTS) para
todo el periodo de ejecución de la obra y aplicable a cada una de las fases de
construcción, el que será revisado y aprobado por escrito por el Supervisor. Sin
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este requisito y sin la disponibilidad de todas las señales y dispositivos en obra,
que se indican en la Subsección “Materiales”, no se podrán iniciar los trabajos
de construcción.
Para la preparación y aprobación del PMTS, se debe tener en cuenta las
regulaciones contenidas en el capítulo IV del "Manual de Dispositivos de
Control de Tránsito Automotor para Calles y Carreteras” vigente del MTC. Las
señales, dispositivos de control, colores a utilizar y calidad del material estarán
de acuerdo con lo normado en este Manual, el Proyecto, lo especificado en
esta sección y lo aprobado por el Supervisor.
5.1.4.2
Campamentos
CONSORCIO GRENA deberá solicitar ante las autoridades competentes, dueños
o representante legal del área a ocupar, los permisos correspondientes.
Las construcciones provisionales, no deberán ubicarse dentro de las zonas
denominadas “Áreas Naturales Protegidas”. Además, en ningún caso se
ubicarán arriba de aguas de centros poblados, por los riesgos sanitarios
inherentes que esto implica.
En la construcción del campamento se evitará:
a) máximo los cortes de terreno, relleno, y remoción de vegetación. En lo
posible, los campamentos deberán ser prefabricados y estar debidamente
cercados.
No deberá talarse árboles o especies forestales que tengan un especial valor
genético o paisajístico. Así tampoco, deberá afectarse cualquier lugar de
interés cultural o histórico.
De ser necesario el retiro de material vegetal, éste deberá ser utilizado en
procesos de revegetación de otras zonas. Los residuos de tala y desbroce no
deben ser depositados en corrientes de agua, debiendo ser apiladas de manera
que no causen desequilibrios en el área. Estos residuos no deben ser
incinerados, salvo excepciones justificadas y aprobadas por el Supervisor.
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5.1.4.3
Movimiento de tierras
Desbroce y limpieza de terreno
CONSORCIO GRENA realizará los trabajos de desbroce y limpieza deberán
efectuarse en todas las zonas señaladas en los planos o aprobadas por el
Supervisor y de acuerdo con procedimientos aprobados por éste, tomando las
precauciones necesarias para lograr condiciones de seguridad satisfactorias.
Para evitar daños en las propiedades adyacentes o en los árboles que deban
permanecer en su lugar, se procurará que los árboles que han de derribarse
caigan en el centro de la zona objeto de limpieza, trozándolos por su copa y
tronco progresivamente, cuando así lo exija el Supervisor.
Las ramas de los árboles que se extiendan sobre la rasante de la carretera,
deberán ser cortadas o podadas para dejar un claro mínimo de 6 m, a partir de
la superficie de la misma y en una sección libre de acuerdo las necesidades de
seguridad prevista.
Excavación para explanaciones en material suelto
Excavación para explanaciones en roca fracturada
Excavación para explanaciones en roca fija
CONSORCIO GRENA realizará el conjunto de actividades de excavación y
nivelación de las zonas comprendidas dentro del prisma vial donde ha de
fundarse la carretera, incluyendo taludes y cunetas; así como la escarificación,
conformación y compactación a nivel de subrasante en zonas de corte. Incluye,
además, las excavaciones necesarias para el ensanche o modificación del
alineamiento horizontal o vertical de plataformas existentes.
Conformación de terraplén con material propio
CONSORCIO GRENA empleará para la conformación de terraplenes materiales
provenientes de excavaciones de las explanaciones debidamente aprobadas;
estas deberán estar libres de sustancias deletéreas, raíces y otros elementos
perjudiciales.
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CONTROLADA"
Su empleo deberá ser autorizado por el Supervisor, quien de ninguna manera
permitirá la conformación de terraplenes con materiales de características
expansivas.
En los terraplenes se distinguirán tres partes o zonas constitutivas:
•
Base, parte del terraplén que está por debajo de la superficie original del
terreno, la que ha sido variada por el retiro de material inadecuado.
•
Cuerpo, parte del terraplén comprendida entre la base y la corona.
•
Corona, parte superior del terraplén comprendida entre el nivel superior
del cuerpo y el nivel de subrasante, construida con un espesor de 30 cm,
salvo que los planos del Proyecto o las especificaciones especiales
indiquen un espesor diferente.
En el caso en el que el terreno de fundación se considere adecuado, la
parte del terraplén denominado base no se tendrá en cuenta.
Banquetas para relleno
CONSORCIO GRENA utilizará materiales para la construcción de banquetas
para relleno que cumplan para su uso y según corresponda, con las
especificaciones técnicas de los materiales para la conformación del cuerpo y
corona de terraplenes, indicadas en las especificaciones técnicas.
El material para la conformación de rellenos en banquetas, debe provenir
prioritariamente del material de corte de banquetas y de los excedentes de
excavaciones de explanaciones, en caso que no puedan usarse los excedentes
de corte se podrá usar material de cantera, siempre que resulte más
económico para el proyecto.
En caso que el material de excedente de corte no cumpla las especificaciones
de terraplenes o tengan un rendimiento bajo y no pueda ser usado para la
conformación de terraplenes en banquetas de relleno, el Contratista
conjuntamente con el Supervisor realizarán los sustentos del caso, mediante
ensayos de laboratorio, en caso corresponda.
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Pedraplén
CONSORCIO GRENA utilizará los materiales por emplear en la construcción de
pedraplenes pueden proceder de la excavación de la explanación o de fuentes
aprobadas y serán cantos rodados o rocas sanas, compactas, resistentes y
durables.
En los pedraplenes se distinguirán tres partes o zonas constitutivas.
 Base, parte inferior del pedraplén, en contacto con el terreno natural
(fundación).
 Cuerpo, parte del pedraplén, en contacto entre la base y la transición.
 Transición o corona, formada por la parte superior del pedraplén.
Mejoramiento de suelos
CONSORCIO GRENA realizará el mejoramiento de suelo con materiales
existentes y/o de adición las cuales deberán presentar una calidad tal, que la
capa mejorada cumpla por lo menos, los requisitos exigidos para la corona de
terraplén del proyecto.
El CONSORCIO GRENA ejecutará el proyecto de mejoramiento según los
procedimientos descritos en el expediente y serán aprobados por el
Supervisor. Dichos trabajos sólo se efectuarán cuando no haya precipitaciones
pluviales y la temperatura ambiental, sea cuando menos de 6°C y los suelos se
encuentren a un contenido de humedad inferior a su límite líquido.
Deberá prohibirse la acción de todo tipo de tránsito sobre las capas en
ejecución, hasta que se haya completado su compactación.
Los espesores de las capas a conformar en el mejoramiento deberán ser como
máximo de 30 cm, exceptuando los 30 cm por debajo del nivel de la
subrasante que será conformado en 2 capas de 15 cm.
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Conformación y acomodo de DME
CONSORCIO GRENA colocará la señalización correspondiente al camino de
acceso y en la ubicación del lugar del depósito mismo. Los caminos de acceso,
al tener el carácter provisional, deben ser construidos con el menor
movimiento de tierras posible y poner una capa de material granular para
facilitar el tránsito de los vehículos en la obra.
Las áreas designadas para el depósito de materiales excedentes, no deberán
ser zonas inestables o áreas de importancia ambiental, tales como humedales
o áreas agrícolas. Así mismo, se deberá tener las autorizaciones
correspondientes en caso que el área señalada sea de propiedad privada, zona
de reserva, o territorios especiales definidos por ley.
Perfilado y compactado de subrasante en zonas de corte
CONSORCIO GRENA realizará el perfilado y compactado de la subrasante bajo
los siguientes criterios:
1.
Colocar señales preventivas y dispositivos de seguridad. En caso necesario
operadores de PARE y SIGA.
2.
El personal debe contar con los uniformes, cascos y todos los elementos
de seguridad en concordancia con las normas establecidas.
3.
Distribuir los trabajadores de acuerdo a una programación.
4.
Limpiar y perfilar la plataforma empleando la motoniveladora.
5.
Realizar la compactación del material de la plataforma existente,
humedeciendo hasta obtener una humedad óptima y en caso de estar
muy húmedo, airearlo removiéndolo con la motoniveladora.
6.
7.
Retirar piedras de tamaños mayores a 7,5 cm.
Limpiar las zonas aledañas y proteger las estructuras de drenaje que
pudieran ser afectadas durante el proceso.
8.
Al terminar los trabajos, retirar las señales y dispositivos de seguridad
en forma inversa a como fueron colocados.
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5.1.4.4
Afirmado
El CONSORCIO GRENA para la construcción de afirmados, con o sin
estabilizadores, se utilizarán materiales granulares naturales procedentes de
excedentes de excavaciones, canteras, o escorias metálicas, establecidas en el
Expediente Técnico y aprobadas por el Supervisor; así mismo podrán provenir
de la trituración de rocas, gravas o estar constituidos por una mezcla de
productos de diversas procedencias. Las partículas de los agregados serán
duras, resistentes y durables, sin exceso de partículas planas, blandas o
desintegrables y sin materia orgánica, terrones de arcilla u otras sustancias
perjudiciales. Sus condiciones de limpieza dependerán del uso que se vaya a
dar al material.
Para el traslado del material de afirmado al lugar de obra, deberá
humedecerse y cubrirse con lona para evitar emisiones de material
particulado, que pudiera afectar a los trabajadores y poblaciones aledañas.
Los requisitos de calidad que deben cumplir los materiales, deberán ajustarse a
alguna de las siguientes franjas granulométricas, según lo indicado en la
siguiente tabla.
5.1.4.5
Pavimentos
CONSORCIO GRENA utilizará los siguientes materiales bituminosos: Emulsiones
Asfálticas, de curado lento (CSS-1, CSS-1h), mezclado para la imprimación.
El tipo de material a utilizar deberá ser establecido en el Proyecto. El material
debe ser aplicado tal como sale de planta, sin agregar ningún solvente o
material que altere sus características.
La cantidad por m2 de material bituminoso, debe estar comprendida entre 0,71,5 l/m2 para una penetración dentro de la capa granular de apoyo de 5 mm a
7 mm por lo menos, para el caso de asfaltos diluidos, y de 5.0 a 7.5 mm para el
caso de las emulsiones, verificándose esto cada 25 m.
Antes de la iniciación del trabajo, el Supervisor aprobará la cantidad por m2 de
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material bituminoso de acuerdo a los resultados del tramo de prueba.
5.1.4.6
Drenaje
CONSORCIO GRENA efectuará necesariamente actividades de desbroce y
limpieza de acuerdo a lo especificado en la partida del expediente.
Las excavaciones se deberán ceñir a los alineamientos, pendientes y cotas
indicadas en el Proyecto y aprobadas por el Supervisor. En general, los lados
de la excavación tendrán caras verticales conforme a las dimensiones de la
estructura, cuando no sea necesario utilizar encofrados para el vaciado del
cimiento. Cuando la utilización de encofrados sea necesaria, la excavación se
podrá extender hasta 45 cm fuera de las caras verticales del pie de la zapata
de la estructura.
El CONSORCIO GRENA deberá proteger la excavación contra derrumbes;
todo derrumbe causado por error o procedimientos inapropiados de
CONSORCIO GRENA, se eliminará a su cuenta, costo y riesgo.
Todo material inadecuado que se halle al nivel de cimentación deberá ser
excavado y reemplazado por material seleccionado o por concreto pobre,
según lo determine el Supervisor.
El Contratista no deberá terminar la excavación hasta el nivel de
cimentación, sino está preparado para iniciar la colocación del concreto o
mampostería de la estructura, material seleccionado o tuberías de
alcantarillas.
El Supervisor previamente debe aprobar la profundidad y naturaleza del
material de cimentación. Toda sobre-excavación por debajo de las cotas
autorizadas de cimentación, deberá ser rellenada por CONSORCIO GRENA a
su cuenta, costo y riesgo, de acuerdo con procedimientos aprobados por el
Supervisor.
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5.1.4.7
Transportes
CONSORCIO GRENA realizará el transporte de materiales según su clasificación
y procedencia o destino de acuerdo al siguiente detalle:
 Granulares provenientes de canteras u otras fuentes para trabajos de
mejoramiento de suelos, terraplenes, afirmado, subbase, base, suelo
estabilizado, etc.
 Excedentes,
provenientes
de
excavaciones,
cortes,
escombros,
derrumbes, desbroce y limpieza y otros, a ser colocados en los DME de
acuerdo a las especificaciones técnicas del expediente.
 Roca proveniente de canteras u otras fuentes para trabajos de enrocado,
pedraplenes, defensas ribereñas, gaviones, etc.
5.1.4.8
Señalización y seguridad vial
Los materiales a emplear por CONSORCIO GRENA en las señales serán los que
indiquen los planos y documentos del Proyecto.
 Paneles
Los paneles de las señales serán de resina poliéster reforzado con fibra de
vidrio, acrílico y estabilizador ultravioleta uniformes, con marcos de soporte
embebidos, de una sola pieza.
Para el sistema de refuerzo del panel y de sujeción a los postes de soporte se
emplearán platinas en forma de cruz, de conformidad con el proyecto.
Los paneles de las señales serán de resina poliéster reforzado con fibra de
vidrio, acrílico y estabilizador ultravioleta uniformes, de una sola pieza. El
diseño, forma y sistema de refuerzo del panel y de sujeción a los postes de
soporte está definido en los planos y documentos del Proyecto. Los refuerzos
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serán de un solo tipo (platinas en forma de cruz de 2" x 1/8").
El panel debe estar libre de fisuras, perforaciones, intrusiones extrañas,
arrugas y curvatura que afecten su rendimiento, altere sus dimensiones o
afecte su nivel de servicio. La cara frontal deberá tener una textura similar al
vidrio.
El panel será plano y completamente liso en una de sus caras para aceptar en
buenas condiciones el material adhesivo de la lámina retroreflectiva
especificado para este material.
5.1.4.9
Protección ambiental
El CONSORCIO GRENA podrá determinar el método apropiado para la
ejecución de esta partida, el cual deberá estar acorde con esta especificación,
el proyecto, el Estudio de Impacto Ambiental, y deberá contar con la
aprobación del Supervisor.
El área restaurada se cubrirá utilizando el suelo orgánico (Top Soil) retirado al
inicio de la explotación y que debe haber sido guardado convenientemente.
La revegetación se efectuará con especies típicas de la zona (herbáceas) o
plantones de eucalipto especificadas en el Proyecto y en el Estudio de Impacto
Ambiental de la carretera a mejorar.
Se deben considerar los meses apropiados de siembra que permita aprovechar
las aguas de lluvia, pero con las precauciones del caso para evitar el deterioro
de las áreas revegetadas.
No se permitirá la siembra de plantas en suelo congelado, cuando la nieve
cubra el suelo o cuando el suelo no esté en condición satisfactoria para la
plantación.
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5.1.4.10 Mantenimiento y rehabilitación de pontones y obras de arte
Antes del inicio de los trabajos CONSORCIO GRENA deberá entregar al
Supervisor un documento que garantice la calidad de los materiales a utilizar.
El contratista reemplazará, sin costo alguno para la entidad contratante,
cualquier material que no esté de conformidad con los requerimientos
especificados en el proyecto.
El Supervisor deberá inspeccionar el lote de materiales llegados a obra antes
de su instalación.
Todas aquellas unidades que presenten deformaciones irrecuperables, fisuras,
quemaduras o defectos, serán rechazadas por el Supervisor.
El Contratista deberá proveer todos los materiales e insumos para la ejecución
de este trabajo, tales como:
Tubos de Fe D=2”.
Planchas de Fe e=5mm.
Electrodos para soldaduras AWS E7018 o similares.
El CONSORCIO GRENA deberá disponer de todos los equipos necesarios para la
correcta y oportuna ejecución de los trabajos especificados.
5.1.4.11 Desmovilización
La desmovilización se realizará cumpliendo con los lineamientos de MTC –
Provias descentralizado y con lo planificado por el proyecto mostrando la
restauración y limpieza del sitio, así como el retiro del sitio de la mano de obra,
equipo de construcción, instalaciones temporales, servicios de construcción y
material excedente CONSORCIO GRENA.
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La desmovilización debe incluir, pero no limitarse a, desmantelado y retiro del
sitio de todos los servicios de planta, instalaciones temporales, equipos de
construcción, vehículos, herramientas, equipos de oficina en campo,
suministros, oficinas, talleres, instalaciones sanitarias, almacenes, materiales
excedentes provistos por CONSORCIO GRENA, equipos y accesorios de
seguridad y primeros auxilios, limpieza y restauración final (que incluye
reacomodar la superficie para facilitar el drenaje, pero excluyendo
revegetación) de todos los frentes de trabajo, oficinas y áreas de
almacenamiento de forma satisfactoria para MTC – Provias descentralizado.
6. Equipos previstos
La llegada de los equipos del movimiento de tierras y obras de concreto es básica para
los trabajos antes descritos. Llegados los equipos principales: Excavadoras, martillos,
cargador frontal, volquetes, cisternas, rodillo, motoniveladoras, retroexcavador, mini
cargador; realizaremos el trabajo del movimiento de tierras del proyecto, para luego
con los equipos de imprimación: Camión imprimador, camiones HIAB, equipo de
pintura, se iniciarán las labores civiles para las imprimaciones del proyecto.
CUADRO N°1 LISTA DE EQUIPOS, MAQUINARIAS
ITEM
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
DESCRIPCIÓN
CAMIÓN CISTERNA 4 X 2 (AGUA) 1500 gl
CAMIÓN GRÚA (BRAZO ARTICULADO)
CAMIÓN IMPRIMADOR 6 X 2 178 - 210 HP 1800 GAL
CAMIÓN VOLQUETE 15 m3
CARGADOR SOBRE LLANTAS 160-195 HP 3.5 yd3
CIZALLA PARA CORTE DE FIERRO
COMPACTADOR VIBRATORIO TIPO PLANCHA 4HP
COMPRESORA NEUMÁTICA 196 HP 600-690 PCM
EQUIPO DE PINTURA
EQUIPO DE SOLDADURA
GRUPO ELECTRÓGENO 89 HP 50 KW
JALON
MARTILLO DE HINCADO
MARTILLO NEUMÁTICO DE 24 KG
MEZCLADORA DE CONCRETO TAMBOR 18 HP 11 p3
MINI CARGADOR 70 HP
MIRA TOPOGRÁFICA
MOTOBOMBA 10 HP 4"
MOTONIVELADORA DE 125 HP
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NIVEL TOPOGRÁFICO CON TRIPODE
RETROEXCAVADOR SOBRE LLANTAS 58 HP 1 yd3
RETROEXCAVADORA SOBRE ORUGAS 115-165 HP 0.75-1.6 yd3
RODILLO LISO VIBRATORIO AUTOPROPULSADO 101-135HP 10-12 TN
RODILLO NEUMATICO AUTOPROPULSADO 81-100HP 5.5-20 TN
RODILLO PATA CABRA VIBRA, AUTOPROPULSADO 100-135HP 11-13 ton
TEODOLITO
TRACTOR DE ORUGAS DE 190-240 HP
VIBRADOR DE CONCRETO 4 HP 2.40"
ZARANDA VIBRATORIA 4" X 6" X 14" MOTOR ELECTRICO 15 HP
6.1 Sistema de radiocomunicación
CONSORCIO GRENA considerará el uso de un Sistema de Comunicación de Radios y
Repetidoras a lo largo del tramo de la obra, para asegurar una eficiente comunicación de
su personal en los diferentes tramos e instalaciones del proyecto.
7. Gestión de la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo
7.1 Riesgos previstos por puesto de trabajo
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PUESTO DE TRABAJO
RIESGOS EXPUESTOS
• Torceduras
• Tropiezos
• Caída a desnivel
• Caída a nivel
• Desorden musculo esquelético
PERSONAL
• Estrés laboral
ADMINISTRATIVO
• Síndrome del ojo seco
• Golpes
• Movimientos repetitivos
 Exposición a descarga eléctrica por tormenta
• Contacto con material particulado
• Contacto con objetos punzocortantes
• Caída a desnivel
• Caída a nivel
• Estrés térmico
• Exposición a radiación ultravioleta
• Inadecuada manipulación de cargas
PERSONAL DE CAMPO • Desorden musculo esquelético
• Aplastamiento
• Movimiento repetitivo
• Postura forzada
• Torceduras
• Tropiezos
• Atropellos
 Exposición a descarga eléctrica por tormenta
• Choque de vehículo - mayor (línea amarilla)
• Choque de vehículo - menor (camionetas, mini
buses)
• Contacto con material particulado
• Resbalón
• Movimiento repetitivo
OPERADORES,
• Tropiezos
CHOFERES
• Torceduras
• Estrés térmico
• Postura forzada
• Vibración de cuerpo entero
• Exposición a radiación ultravioleta
• Proyección de partículas
• Exposición a ruido mayores a 85 db
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• Inhalación de gases
• Inhalación de material particulado
• Exposición a descarga eléctrica por tormenta
7.2 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles
CONSORCIO GRENA ha elaborado la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y
Control de Riesgos, en base a la normativa nacional vigente en Seguridad y Salud en el
Trabajo. Se ha considerado las recomendaciones del Anexo 3: Guía Básica sobre sistemas
de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la RM N° 50-2013-TR.
Asimismo, CONSORCIO GRENA, elaborará la evaluación de riesgos IPERC para cada
actividad y puesto de trabajo que se presente en la obra, teniendo como objetivo
establecer, implementar y mantener mecanismos para la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y la determinación de controles necesarios, asociados a las
actividades que se desarrollan en el proyecto.
Se consideran como riesgos significativos a aquellos riesgos que luego de la evaluación den
como resultado Alto o Medio. Los resultados de esta identificación son registrados en la
Matriz.
Asimismo, como herramienta para la permanente identificación de peligros y evaluación
de riesgos se registra en el formato de Análisis de Trabajo Seguro.
CONSORCIO GRENA usará la metodología que está estipulada dentro de la Resolución
Ministerial N° 050-2013-TR, usando métodos cuantitativos, comparativos; el método a
usar es el método 2 de la reglamentación citada.
Metodología:
IPER: En esta evaluación se debe hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia del daño,
nivel de consecuencias previsibles, nivel de exposición y finalmente la valorización del
riesgo. Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del daño se debe tener en cuenta el
nivel de deficiencia detectado y si las medidas de control son las adecuadas según la
escala:
BAJA
MEDIA
ALTA
El daño ocurrirá raras veces.
El daño ocurrirá en algunas ocasiones.
El daño ocurrirá siempre o casi siempre.
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Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles (NC) deben considerarse la
naturaleza del daño y las partes del cuerpo afectadas según:
LIGERAMENTE DAÑINO
DAÑINO
EXTREMADAMENTE DAÑINO
Lesión sin incapacidad: pequeños cortes o
magulladuras, irritación de los ojos por polvo.
Molestia e incomodidad: dolor de cabeza,disconfort.
Lesión con incapacidad temporal: fracturas menores.
Daño a la salud reversible: sordera, dermatitis, asma,
transtornos musculo esqueléticos.
Lesión con incapacidad permanente: amputaciones,
fracturas mayores, muerte.
Daño a la salud irreversible: intoxicaciones, lesiones
múltiples, lesiones fatales.
El nivel de exposición (NE), es una medida de la frecuencia con la que se da la exposición
al riesgo. Habitualmente viene dado por el tiempo de permanencia en áreas de trabajo,
tiempo de operaciones o tareas, de contacto con máquinas, herramientas, etc. Este nivel
de exposición se presenta:
ESPORADICAMENTE
EVENTUALMENTE
PERMANENTEMENTE
Alguna vez en su jornada laboral y con periodo corto de tiempo.
Al menos una vez al año.
Varias veces en su jornada laboral, aunque sea con tiempos
cortos.
Al menos una vez al mes
Continuadamente o varias veces en su jornada laboral con
tiempo prolongado.
Al menos una vez al día.
El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del daño,
según la matriz:
VALORACIÓN DEL RIESGO, con el valor del riesgo obtenido y comparándolo con el valor
tolerable, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.
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NIVEL DE
RIESGO
INTERPRETACIÓN/SIGNIFICADO
Intolerable
25-36
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe
prohibirse el trabajo.
Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que no se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el
17-24 riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando , debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando inversiones precisas, Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo
Moderado determinado.
9-16
Cuando el riesgo moderado esta asociado con consecuencias extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para
establecer con más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones mas rentables o mejoras que no supongan una carga económica
Tolerable
importante.
5-8
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
Trivial
4
No se necesita adoptar ninguna acción.
El daño o currirá raras
veces
El daño o currirá en
algunas o casio nes
El daño o currirá
siempre o casi
siempre
PROBABILIDAD
CONSECUENCIA
Lesió n sin incapacidad: pequeño s
co rtes o magulladuras, irritació n en lo s
o jo s por polvo .
M o lestias e inco mo didad: dolo r de
cabeza, disco nfo rt
Lesió n co n incapacidad temporal:
fracturas meno res
Daño a la salud revesible: so rdera,
dermatitis, asma, transto rno s músculo
esquelético s
Lesió n co n incapacidad permanente:
amputacio nes, fracturas mayo res,
muerte
Daño a la salud irrevesible:
into xicacio nes, lesio nes múltiples,
lesio nes fatales
LIGERAMENTE
DAÑINO
DAÑINO
EXTREMADAMENTE
DAÑINO
BAJA
Trivial
4
Tolerable
5-8
Moderado
9-16
MEDIA
Tolerable
5-8
Moderado
9-16
Importante
17-24
ALTA
Moderado
9-16
Importante
17-24
Intolerable
25-36
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PROBABILIDAD (NP)
INDICE
1
2
3
Personas
Expuestas
(A)
Procedimientos
Existentes
(B)
Capacitación
(C)
Existen son
Personal entrenado. Conoce
De 1 a 3 satisfactorios y
el peligro y lo previene.
suficientes.
Grado de Riesgo
Puntaje
Al menos una vez al año (S)
Lesión sin incapacidad
(S)
Trivial
(T)
4
Esporadicamente (SO)
Disconfort/Incomodidad
(SO)
Tolerable
(TO)
De 5 a 8
Moderado
(M)
De 9 a 16
Importante
(I)
De 17 a 24
Intolerable
(IT)
De 25 a 36
Exposición al Riesgo
(Nivel de Exposición - NE)
(D)
Lesión con incapacidad
Existen
temporal
Personal parcialmente Al menos una vez al mes (S)
parcialmente y
(S)
entrenado, conoce el peligro
De 4 a 12
no son
pero no toma acciones de
satisfactorios o
Daño a la salud reversible
control.
Eventualmente (SO)
sufcientes.
(SO)
Más de 12
No existen.
ESTIMACIÓN DEL
NIVEL DE RIESGO
SEVERIDAD
(Consecuencia)
(NC)
Lesión con incapacidad
Personal no entrenado, no Al menos una vez al día (S)
permanente
conoce el peligro, no toma
(S)
aciones de control.
Daño a la salud irreversible
Permanentemente (SO)
(SO)
Nota: Para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
en este proyecto, se considerará dentro del Programa de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional en el Trabajo, la planificación de la elaboración de la Matriz de
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles para cada partida.
Asimismo, se adjunta en la sección de ANEXOS la Matriz de Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y Controles de la Obra.
7.3 Control Operacional
Los documentos (procedimientos escritos de trabajo seguro, instructivos, permisos de
trabajo, entre otros), han sido desarrollados con el propósito de especificar las principales
reglas de seguridad y de operación en la ejecución del Proyecto. Los documentos definen
las especificaciones técnicas que deben cumplir los colaboradores, equipos y
herramientas, así como para efectuar las operaciones. Los documentos son aplicables para
el personal del proyecto, subcontratistas y otros.
Adicional a los documentos mencionados, se podrá contar con otros documentos
establecidos por el cliente, los cuales serán incluidos al sistema como documentos
externos. Por las necesidades que se presenten en el proyecto se podrán crear nuevos
documentos aplicables sólo al proyecto, los cuales tendrán una codificación especial.
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7.4 Planificación de actividades de Seguridad y Salud Ocupacional
La planificación de las actividades en Seguridad y Salud Ocupacional está orientada a
conseguir y mantener el más alto grado de bienestar físico y mental de los colaboradores,
así como la preservación del medio ambiente.
Para ello se deberá controlar y disminuir en la medida de lo posible aquellos
peligros/aspectos ambientales presentes en el área de trabajo, utilizando una serie de
herramientas que permitirán a los colaboradores reforzar la cultura proactiva y preventiva
que nos ayude a mantener altos estándares.
Todas las actividades en Seguridad y Salud Ocupacional que se realizan en el proyecto
están estrechamente relacionadas a la planificación del mismo.
Entre las actividades a desarrollar mencionamos las siguientes:














Capacitaciones Específicas
Capacitaciones Programadas
Inspecciones Planificadas
Análisis Seguro de Trabajo
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de todas las partidas de la obra a
través de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y
determinación de controles (IPERC LÍNEA BASE).
Seguimiento a los reportes de incidentes, actos y condiciones subestándares
Planes de Contingencia y de Preparación de Respuestas a Emergencias.
Ejecución de simulacros
Evaluaciones de Cumplimiento Legal
Auditorías Internas
Reuniones de Comité de SSOMA
Implementación de Actividades de Reconocimiento
Campañas de SSOMA
Demás actividades estipuladas en nuestro Programa de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
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7.5 Programa de Entrenamiento, sensibilización y capacitación
La capacitación en el Proyecto es uno de los elementos de soporte más importantes
dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, permitiendo cumplir los
siguientes objetivos:







Crear conciencia en los colaboradores sobre la importancia que tiene el cumplir con los
planes, procedimientos, instrucciones y requerimientos del Sistema de Gestión de
SSOMA, así como de las consecuencias de su incumplimiento.
Divulgar y explicar los roles y responsabilidades de los colaboradores en relación al
cumplimiento de los elementos del Sistema de Gestión de SSOMA.
Proporcionar el entrenamiento requerido para asegurar la competencia del
colaborador en la aplicación de los procedimientos y estándares.
Capacitar y entrenar a la línea de mando del proyecto en el uso adecuado y la
aplicación efectiva de las herramientas de gestión de SSOMA, para lograr una eficaz
prevención de riesgos.
Establecer re-entrenamiento para actualizar u optimizar los conocimientos del
colaborador, de ser el caso.
Todo trabajador debe ser capacitado en reconocer los peligros asociados a las
actividades de trabajo, que pudieran ocasionarle algún tipo de lesión, con el fin de
corregir las prácticas de trabajo incorrectas y formar una conciencia de prevención.
Hacer extensivo a la totalidad de los trabajadores de la obra, de acuerdo a la
naturaleza de las actividades realizadas y a los riesgos existentes en el puesto de
trabajo.
Los registros de índice de capacitación son manejados por el área de SSOMA y serán
reportados de manera mensual a la supervisión de la obra.
Inducción a los colaboradores nuevos
La capacitación consta de la Inducción General en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente: Hombre Nuevo. Antes de iniciar la ejecución de los trabajos, el personal de
CONSORCIO GRENA recibirá la charla de Inducción General en SSOMA de 2 Horas a cargo
del Jefe de SSOMA, en cumplimiento a lo estipulado en la normativa de Seguridad y Salud
en el Trabajo vigente.
 Bienvenida y explicación del propósito de la orientación.
 Revisión del Programa de Recorrido de Inducción por ingreso del área de
administración de personal.
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 Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en
Construcción Civil.
 Presentación y explicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional implementado en la empresa de Construcción Civil.
 Normas Generales de Seguridad, Reglamento Interno de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
 Comentarios generales de Primeros Auxilios y Resucitador Cardio Pulmonar (RCP).
Ubicación y uso de botiquines y camillas.
 Respuesta a emergencias por sismos, incidentes, riesgos de incendios, ubicación,
uso de extintores.
La inducción específica de la tarea es realizada por CONSORCIO GRENA, durante 2 horas,
en cumplimiento a lo estipulado en la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo
vigente.












Bienvenida y explicación del propósito de la orientación.
Explicación de las estadísticas de seguridad del Área o sección.
Accidentes y enfermedades ocupacionales del Área o sección.
Capacitación teórica/práctica de la tarea específica que realizará el trabajador con
la evaluación correspondiente (entrega y difusión del estándar y PETS de la tarea
específica)
Explicación de los peligros y riesgos existentes en el Área a los trabajadores.
Uso de Equipo de Protección Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea
asignada; con explicación de los estándares de uso.
Uso del teléfono del área de trabajo y otras formas de comunicación con radio
portátil o estacionario; quienes, cómo y cuándo se deben utilizar.
Estándar, procedimiento y prácticas para casos específicos de emergencia; reportes
al jefe inmediato.
Práctica de ubicación y uso de botiquines y estaciones de emergencias.
Cómo reportar incidentes/accidentes de personas, maquinarias o daños de la
propiedad de la empresa de acuerdo al flujograma de emergencias de Consorcio
Grena.
Conocimiento y uso del Manual de Estándares, PETS Hojas MSDS, trabajos en altura
y otros trabajos de alto riesgo.
Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.
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Charlas de inicio de jornada
Estas charlas se dictarán antes del inicio de las labores en los diferentes frentes de trabajo
diariamente, las cuales serán impartidas por la línea de mando o líder del mismo frente de
trabajo, con una duración mínima de 10 minutos y quedará registrado en el formato Lista
de Asistencia (Evento de Capacitación).
En esta reunión se tratarán los procedimientos de seguridad a seguir, el mecanismo que se
debe usar y además, información sobre la seguridad de cada tipo de trabajo que efectúen
los empleados.
El Jefe de SSOMA elaborará un compendio de charlas de inicio de jornada sobre temas de
SSOMA teniendo en cuenta los factores de riesgo asociados a las actividades a realizar en
el mes, el cual sirve como información referencial al personal que dictará las charlas.
Las Charlas de Inicio de Jornada se programarán de forma mensual, el Jefe de SSOMA
entregará el compendio de charlas y los formatos correspondientes a la línea de mando,
quienes a su vez deben devolver los registros debidamente llenados al Jefe de SSOMA para
ser cuantificados y archivados en el proyecto.
Se mantendrá un registro de todas las Reuniones iniciales de control de riesgo y esta
deberá estar firmada por cada persona que asista a la reunión.
Las charlas de inicio de jornada, se considerará los temas de Seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente, la temática y la programación de las mismas serán enviados a la
supervisión para su revisión los fines de cada mes.
Capacitaciones
Están orientadas a capacitar a todos los colaboradores en temas relacionados a la
prevención de riesgos laborales inherentes a las actividades específicas de la obra y en
concordancia con el D.S 011-2019-TR.
Estos cursos tendrán una duración mínima de 60 minutos y serán impartidas por la línea
de mando, en caso de ser necesario se solicitará la participación de un especialista en el
tema.
La frecuencia de las capacitaciones será en función a las necesidades del proyecto.
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Por otro lado, el Jefe de SSOMA de forma conjunta con el Residente de Proyecto
identifican las necesidades de capacitación en SSOMA del personal de campo, tomando en
consideración las actividades que realizan según sus puestos de trabajo.
Las capacitaciones programadas serán dirigidas algunas a todo el personal, otras tendrán
alcances de acuerdo a las actividades específicas a realizar a áreas de trabajo.
Las capacitaciones en Preparación a Respuestas a Emergencias serán tanto teóricos como
prácticos en los temas siguientes:
 Primeros Auxilios
 Prevención y extinción de incendios
 Control de derrames.
El Programa de Capacitaciones se adjuntan en la sección de Anexos del presente plan.
También se considera dentro de nuestro Programa de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional en el Trabajo que también se encuentra anexado.
CUADRO N°2 CAPACITACIONES PROGRAMADAS
Tema
IPERC- ATS
Comité de SST
Vigías y cuadradores
Tormentas eléctricas
Equipos de protección personal EPP
Preparación, Respuestas a emergencias y
Primeros Auxilios.
Prevención y extinción de incendios
Salud Ocupacional y Ergonomía
Manejo defensivo
Excavaciones y zanjas
Seguridad en la voladura
Trabajos en Altura
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Reunión de SSOMA
El Jefe de SSOMA es el responsable de que se ejecuten reuniones de seguridad con la
línea de mando.
La razón por la cual se deben llevar a cabo las reuniones de SSOMA, es prepararlos a
los responsables, jefes de equipo e instruirlos en la estructura general de la empresa,
la revisión de los Procedimientos Escritos de Trabajo seguro (PETS), el repaso de los
reglamentos vigentes y temas que se deben presentar en las reuniones, la revisión del
cumplimiento de la seguridad y las investigaciones sobre incidentes o accidentes.
Se mantendrá un registro de todas las Reuniones de SSOMA.
Se entregará una copia del registro completo de cada reunión al área de SSOMA
después de llevarse a cabo la reunión.
Capacitación en cursos críticos:
Antes de realizar actividades calificadas de alto riesgo, el personal de CONSORCIO
GRENA debe recibir capacitación específica para dichas actividades, tales como:
Trabajos en Altura; Voladura; Excavaciones; y las actividades que de acuerdo a la
evaluación de riesgos se considere necesario.
7.6 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
En cumplimiento a los artículos 38 al 73 del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, D.S. 005-2012-TR y del Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional artículos 60, 61, 62, 63 y 64 del, D.S. 011-2019-TR, el Comité de
Seguridad y Salud ocupacional, estará constituido en forma paritaria por integrantes del
empleador e integrantes de los trabajadores. Este comité será el ente encargado de
implementar, evaluar y aprobar las actividades del presente programa. Sus funciones
estarán de acuerdo a lo establecido en el artículo Nº 39 del D.S. 011-2019-TR y artículo
42 del Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, D.S. 0052012-TR.
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CONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO
 Residente de Obra
 Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
 Jefe de Administración
 Representante de Trabajadores 1
 Representante de Trabajadores 2
 Representante de Trabajadores 3
Este comité cuenta con suplentes tanto de los representantes del empleador como de
los trabajadores. Se realiza una sesión ordinaria en forma mensual, donde se analiza el
cumplimiento del presente programa, las estadísticas, así como el análisis de los
accidentes ocurridos durante el mes. Las sesiones extraordinarias serán convocadas
cuando las circunstancias lo ameriten.
Los acuerdos y temas tratados de las reuniones del Comité de SST se registrarán en el
formato “Acta para la Reunión del Comité SSOMA” en el libro de actas del Comité
paritario.
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7.7 Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo
El Consorcio Grena conformará el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud
en el Trabajo acorde al D.S 011-2019-TR que se encargará de coordinar las acciones de
prevención de riesgos laborales en la obra.
El Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo coordinará el
cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo en obra a través de
reuniones periódicas que se concluirán con actas de acuerdo para su posterior
cumplimiento.
El Jefe SSOMA liderará este Comité Técnico de Coordinación Seguridad y Salud en el
Trabajo, haciendo la convocatoria correspondiente y velando por el cumplimiento de los
acuerdos de los mismos.
7.8 Trabajos de Alto Riesgo
CONSORCIO GRENA establece estándares, procedimientos y prácticas, como mínimo,
para trabajos de alto riesgo tales como: Voladura, excavación de zanjas, trabajos en
altura, entre otros.
CONSORCIO GRENA ejecutara los trabajos cumpliendo los parámetros establecidos en la
normativa nacional vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo “Permiso Escrito para
Trabajo de Alto Riesgo”.
Los permisos escritos de trabajo de alto riesgo serán autorizados y firmados por el
Maestro de obra, Supervisor de Frente y visado por el Jefe de SSOMA, los mismos que
serán autorizados diariamente.
Nadie podrá auto - emitirse un Permiso de Trabajo de alto Riesgo-PETAR. Esto será
objeto de sanciones disciplinarias.
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Excavaciones y Zanjas
En trabajos de excavación que, por las características del terreno como: compactación,
granulometría, tipo de suelo, humedad, vibraciones, profundidad, entre otros; exijan
sistemas de fortificación y que, a juicio de la supervisión, sea necesaria e imprescindible
su colocación; en toda excavación el material proveniente de ella y acopiado en la
superficie, deberá quedar como mínimo a una distancia del borde a la mitad de la
profundidad de la excavación.
CONSORCIO GRENA ejecutara los trabajos cumpliendo los parámetros establecidos en la
normativa nacional vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo para Excavaciones y
Zanjas y las consideraciones establecidas en el procedimiento “Trabajo en Excavaciones
y Zanjas”.
Trabajos en Altura
Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80 metros se usará
un sistema de prevención y detención de caídas.
CONSORCIO GRENA ejecutara los trabajos cumpliendo los parámetros establecidos en
la normativa nacional vigente en seguridad y Salud en el Trabajo de Trabajos en Altura
como el uso de Escaleras y las consideraciones establecidas en el procedimiento
“Trabajo en Altura” de la Empresa.
Voladuras
Para realizar trabajos en voladura, el Consorcio Grena cumplirá con lo establecido en
la Ley de Sucamec 30299, tanto en el transporte de explosivos, almacenamiento de
explosivos, manipuleo de explosivo.
El Consorcio Grena ejecutará los trabajos de voladura cumpliendo los parámetros
establecidos en la normativa nacional, asimismo aplicará su procedimiento escrito de
trabajo seguro para voladuras, tanto en los carguíos y en los disparos.
El Consorcio Grena contará con un especialista de perforación y voladura para los
trabajos de alto riesgo, quién aplicará el Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo
siempre que se realicen las voladuras.
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Documentación de los trabajos de alto riesgo
El Consorcio Grena elaborará y presentará a la supervisión para su aprobación los
siguientes documentos:
- Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro de Zanjas y Excavaciones.
- Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro de Trabajos en Altura.
- Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro de Voladuras.
Asimismo, el Consorcio Grena utilizará formatos de PETAR para los trabajos de Alto
Riesgo, y si en la evaluación de la matriz IPERC hay trabajos que necesiten de PETAR,
se procederá a implementar y tomar las medidas correctivas tal cuál.
7.9 Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro
Un Procedimiento Escrito de Trabajo
descripción, paso por paso de “¿cómo
adecuadamente una tarea el cual será
correspondiente, la revisión del Jefe
CONSORCIO GRENA.
Seguro (PETS) puede ser definido como una
proceder?” de principio a fin para desempeñar
elaborado por el Ingeniero Especialista del área
de SSOMA y la aprobación del Residente de
Para el desarrollo del proyecto, se elaborará una serie de Procedimientos los cuales se irán
actualizando conforme el avance de la obra, en ellos se detallará lo siguiente: Personal,
Equipos/materiales/herramientas, Equipos de protección personal, Manuales, estándares,
competencias necesarias, nivel de riesgo de la tarea, se incluirá un cuadro en donde se
indicarán los pasos de la tarea a desarrollar, se pondrá las medidas correctivas para mitigar
los riesgos asociados a las tareas
Para lograr que los colaboradores hayan entendido una orden de trabajo, el Jefe de
SSOMA explicará los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su
entendimiento y su puesta en práctica. Así también la difusión del procedimiento escrito
de trabajo seguro será registrada en la lista de asistencia a la capacitación.
CONSORCIO GRENA implementará estos procedimientos escritos de trabajo seguro en
base a las tareas que se van a realizar en forma específica, los cuales serán difundidos al
personal operativo.
Cada vez que se introduce un proceso o equipo nuevo, o cuando haya un cambio en los
mismos, debe efectuarse un Análisis Seguro de Trabajo (AST), debe ser desarrollado con la
participación de todos los colaboradores involucrados en la tarea, ingeniero ssoma e
ingeniero supervisor.
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La información del ATS sirve para elaborar un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro
cuando dicha tarea se convierte en frecuente.
PROCEDIMIENTOS PARA ADMINISTRAR EL SISTEMA
PROCEDIMIENTOS
Investigación de Accidentes e Incidentes.
PROCEDIMIENTOS PARA ADMINISTRAR EL PELIGRO
PROCEDIMIENTOS
Trabajos Preliminares
Movimientos de Tierras
Obras de Arte
Afirmado
Pavimentos
Excavación
Trabajos de Altura
Voladuras
7.10 Consideraciones de Seguridad Adicionales:
De igual forma para estos casos, se cumplirá con lo establecido por CONSORCIO GRENA.

Vehículos y equipos motorizados:
Todos los equipos de CONSORCIO GRENA son inspeccionados al ingreso a obra por el
área SSOMA, diariamente por el operador, antes de su uso. Sin embargo, se realizarán
inspecciones programadas a los vehículos y equipos la cuales serán ejecutadas por
personal competente, manteniendo los registros en el lugar de trabajo.
El mantenimiento preventivo a los equipos de CONSORCIO GRENA, será cumplido en
base a un programa establecido por el área competente, cuya verificación de
cumplimiento se hará por intermedio del jefe SSOMA.
Las copias de las inspecciones realizadas estarán a disposición del cliente cuando sean
solicitadas.
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CONSORCIO GRENA ejecutará los trabajos cumpliendo los parámetros establecidos en
el estándar de SSOMA para Vehículos y Equipos Móviles.

Señalización en áreas de trabajo y código de colores
El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento de las señalizaciones
que pueden advertir peligro, por tanto, se deberá adoptar las siguientes medidas de
prevención de riesgos en todas las áreas del proyecto:
Se señalizan las áreas de acuerdo al Código de Señales y colores reglamentarios,
asegurándose que todos los colaboradores sepan el significado de los colores y las
señales.
En áreas potencialmente riesgosas utilizar señales de advertencia, apropiadas que
resalten el alto riesgo.
El almacén debe tener lugares de estacionamiento (tránsito de materiales)
debidamente señalizados.
Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos estarán demarcados y/o
señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente. Estos caminos deben
seguir una ruta lógica para facilitar la circulación.
Los avisos, letreros, carteles y afiches tendrán, entre otras, las siguientes pautas:
-
-
El lugar a colocar los afiches será a la altura de la vista y bien iluminado. Debe
ser aquél donde los colaboradores se detengan normalmente.
No es conveniente su colocación en corredores o en el lugar de trabajo, junto a
otros carteles de temas diferentes, o al lado de máquinas donde sólo se deberán
colocar los avisos de advertencias sobre su cuidado y funcionamiento y la
necesidad de emplear determinados elementos de protección personal.
Los afiches, deben rotarse y cambiarse por otros.
CONSORCIO GRENA implementará la señalización de todas las áreas de trabajo
cumpliendo con el estándar de “Código de Señales y Colores” de acuerdo a la
normativa nacional vigente.
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7.11 Equipo de protección personal (EPP)
Los Equipos de Protección Personal cumplen con los parámetros establecidos por la
normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo.
Se entregarán Equipos de Protección Personal (EPP) adecuados a la actividad a realizar,
a todos los colaboradores del proyecto. Está totalmente prohibido el ingreso a las
instalaciones o inicio de actividades de colaboradores sin sus respectivos EPP.
Los EPP entregados a cada colaborador, deben mantenerse en perfecto estado de
funcionamiento y conservación.
El CONSORCIO GRENA, proveerá a sus trabajadores de los EPP necesarios para
protegerlos en cada una de las actividades que realicen, así como también de ropa de
trabajo. El equipo básico de EPP estará compuesto de protector (casco de seguridad,
lentes de seguridad, chaleco de seguridad y zapatos de seguridad y el EPP adicional de
acuerdo al riesgo estará compuesto de guantes de acuerdo al trabajo, respirador anti
polvo y/o gases y/o vapores orgánicos, tapones de oído y uniforme de trabajo), todos
ellos garantizados en su calidad por la homologación de Norma correspondiente.
El jefe de logística es responsable de la adquisición oportuna de los equipos de
protección personal y su calidad verificada por el Encargado de Seguridad, Salud en el
trabajo.
Los EPP que se entrega a los trabajadores son de propiedad del CONSORCIO GRENA y se
les entrega para su uso obligatorio dentro de las horas y áreas de trabajo, estando
prohibido el alterarlos, modificarlos o darles otro uso que no sea el indicado.
Si el EPP se deteriorara por contingencias del trabajo, el trabajador devolverá el equipo
dañado, entregándosele otro igual o similar sin costo alguno. Si el deterioro se produjera
por efecto de un mal uso o alteración, se le entregará uno igual o similar, pero se le
recargará a la cuenta del trabajador.
Es responsabilidad de los jefes de grupo, Ingenieros de Campo, Supervisores, Residente
de Obra, y del Encargado de SSOMA, el control del uso adecuado de los EPP es
responsabilidad de los trabajadores el buen uso de sus equipos de protección personal.
Para casos especiales, como protección contra caídas, protección eléctrica, protección
auditiva, protección respiratoria, se les proporcionará a los trabajadores los EPP que
correspondan a los riesgos existentes, en las mismas condiciones antes mencionadas.
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Se registrará la distribución de los EPP en los registros de cada trabajador del
CONSORCIO INTEGRACIÓN VIAL II, Se dispondrá de cuadros resúmenes mensuales de
entrega de EPP, según la frecuencia de trabajador, el estado en que se encuentran
los equipos de seguridad.
Para la selección y adquisición del EPP se contactan proveedores calificados y
fabricantes que reúnan los requisitos de seguridad y calidad en el producto
Se selecciona el EPP siguiendo un orden anatómico del cuerpo como sigue:
1.- Protección para la cabeza
2.- Protección auditiva
3.- Protección para cara y ojos
4.- Protección respiratoria
5.- Protección para miembros superiores
6.- Protección para miembros inferiores.
El equipo de protección personal, ha sido considerado en el marco de la metodología de
la seguridad, y salud en el trabajo como la última opción de control o prevención de los
riesgos de trabajo de acuerdo a la Jerarquía de Controles de Riesgo, una vez que se
hayan agotado los recursos técnicos para el control de la exposición a los agentes
nocivos en su origen o en el medio ambiente.
Antes de escoger cualquier equipo de protección personal, hay unos factores básicos
que se tienen que considerar:




Conocer las características de la operación y uso del equipo.
Ser fácil de operar.
Durabilidad y confianza.
Comodidad y de fácil almacenamiento.
Equipo de protección personal. Se hace la selección, adquisición y distribución del
equipo de protección personal que será necesario de acuerdo al tipo y a las condiciones
del trabajo a desarrollarse.
CASCO DE SEGURIDAD


Como estándar todos los cascos de la compañía será del mismo modelo y
color y su distribución será según la NTP.
Los cascos deben ser usados todo el tiempo en las operaciones, talleres,
área de operación y donde haya una señal que lo indique. Debiendo ser
mantenidos en buenas condiciones. El tafilete debe ser revisado una vez al
año para constatar su condición.
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CONTROLADA"


Se debe cambiar el casco de inmediato ante la presencia de
perforaciones, rasgaduras, grietas, si está hundido, doblado, si pierde
flexibilidad, o ante cualquier anomalía que deteriore su contextura original.
Los cascos no deben limpiarse con solventes o compuestos químicos de
ningún tipo, de igual modo alejarlos de fuentes de calor.
LENTES DE SEGURIDAD

Los Lentes de seguridad deben ser usados en todo momento, por todas
las personas dentro de las áreas de trabajo, a excepción de las oficinas de
Administración, vestidores, comedores
ZAPATOS DE SEGURIDAD

Los zapatos de seguridad se usarán en todo momento en todos los
lugares de trabajo. Los cordones deben mantenerse en buen estado y
siempre bien amarrados.
ROPA PROTECTORA

Los trabajadores en áreas de trabajo que así lo requieran (Obra) tienen
que usar el equipo y ropa protectora adecuada. Será responsabilidad de los
trabajadores presentarse cada día de trabajo con su equipo y ropa
protectora prescrita, la cual deben mantener en buen estado. El reemplazo
sin costo de la ropa protectora será sólo por circunstancias donde la ropa se
haya dañado seriamente por algún motivo justificado.

Cada Residente de Obra conjuntamente con supervisor de seguridad y
salud en el trabajo debe evaluar los riesgos de cada actividad que se
desarrolla en su área para recomendar uso de equipo de protección
adecuado.
RESPIRADORES

Los respiradores y filtros una vez removido el sello de filtro (para polvo,
químico o mixto), la vida útil depende del uso, tiempo de exposición y
concentración del agente contaminante. Cuando se tenga dificultades para
respirar, el filtro debe ser cambiado inmediatamente.

Los trabajadores deben cuidar que los respiradores sean usados en todo
momento en las áreas que se requiere. El Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo debe asegurarse que el personal bajo su control haya sido
apropiadamente entrenado en su uso.
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PROTECCIÓN AUDITIVA

El objetivo de la conservación de la capacidad auditiva es evitar la pérdida
de la audición causada por el trabajo continúo en áreas, donde los niveles de
ruido Sean iguales o excediendo los 85 dBA.

El supervisor es responsable de que las zonas identificadas como de alto
ruido en su área, sean adecuadamente señalizadas, y proveer el equipo de
protección recomendada y de su correcto uso.
ARNÉS DE SEGURIDAD
 El Supervisor, ingeniero de campo es responsable de asegurar que los
trabajadores usen los arneses o cinturones de seguridad cuando estén
realizando un trabajo a más de 1.80 metros del nivel del suelo, donde una caída
puede resultar en una lesión o muerte. Cada arnés debe ser registrado para su
control. El Residente de Obra debe asegurarse que todo el personal que usa
arneses de seguridad reciba una capacitación apropiada.
PROTECCIÓN DE MANOS
Existen varios tipos de guantes aprobados disponibles para diferentes tipos de
trabajo específico:
a. Se exige el uso de guantes apropiados cuando existe la posibilidad de lesiones
para la mano descubierta, guantes de hilo reforzados con puntos de cuero y
guantes de cuero.
b. Se exige el uso de guantes apropiados para soldar o cortes con equipo de gas
comprimido o de soldadura por arco eléctrico.
c. Se exige el uso de guantes con palmas de cuero reforzada cada vez que se
manipule eslingas o cables metálicos.
d. Se exige el uso de guantes resistentes a los químicos cada vez que existe la
posibilidad de lesiones a las manos debido a productos químicos.
CUADRO N°3 EPP NORMAS DE CALIDAD
EPP
Casco
Tapón de oídos
Zapatos
Respirador
Lentes
Arnés
Careta de soldar
Norma Internacional
ANSI Z89.1-2003 tipo I, ll y clase E
ANSI S3.19
ANSI Z41.1
NIOSH 42 CFR parte 84, clasificación N 95
ANSI Z87.1
ANSI Z359.1
ANSI Z87.1 ( Filtro y Policarbonato )
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casco de seguridad
careta facial
careta para
soldador
lentes de seguridad
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
tapones auditivos/
protección auditiva
X
X
X
respirador de
humos metálicos
X
respirador de
polvos
X
guantes de badana/
nitrilo
X
guantes de cuero
reforzado
X
X
Conductores
Operarios carpinteros
Operarios Mecánicos
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
guantes de cuero
caña larga
botines de cuero
con punta de acero
lentes de oxicorte
Operarios perforistas
Operarios de Soldadura
Operadores de Maquinarias
Operarios de Planta Chancadora y Pavimentos Obra
USO DE EPPS POR PUESTO DE TRABAJO
Ingenieros de Campo, Supervisores, Jefes y Gerencia
CUADRO N° 4 DE ANÁLISIS DE RIESGOS PARA DETERMINAR
EL TIPO DE EPP
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
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mandil de cuero
cromo
X
mangas de cuero
cromo
escarpines de cuero
X
X
arnés de nylon con
3 anillos
barbiquejo
chaleco de
seguridad
polo manga larga
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
7.12 Formatos de los registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Los formatos de los registros del sistema de gestión, se elaboró en base a los formatos
referenciales RM-050-2013-TR, cumpliendo con lo mínimo exigido por la normativa
nacional, así también se desarrolló la codificación de los formatos.
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CUADRO N° 5 LISTA DE FORMATOS SSOMA
CONSORCIO GRENA
CODIGO
FOR.SSOMA-Fr-001
FOR.SSOMA-Fr-002
FOR.SSOMA-Fr-003
FOR.SSOMA-Fr-004
FOR.SSOMA-Fr-005
FOR.SSOMA-Fr-006
FOR.SSOMA-Fr-007
FOR.SSOMA-Fr-008
FOR.SSOMA-Fr-009
FOR.SSOMA-Fr-010
FOR.SSOMA-Fr-011
FOR.SSOMA-Fr-012
FOR.SSOMA-Fr-013
FOR.SSOMA-Fr-014
FOR.SSOMA-Fr-015
FOR.SSOMA-Fr-016
FOR.SSOMA-Fr-017
FOR.SSOMA-Fr-018
FOR.SSOMA-Fr-019
FOR.SSOMA-Fr-020
FOR.SSOMA-Fr-021
FOR.SSOMA-Fr-022
FOR.SSOMA-Fr-023
FOR.SSOMA-Fr-024
FOR.SSOMA-Fr-025
FOR.SSOMA-Fr-026
FOR.SSOMA-Fr-027
FOR.SSOMA-Fr-028
FOR.SSOMA-Fr-029
FOR.SSOMA-Fr-030
FOR.SSOMA-Fr-031
FOR.SSOMA-Fr-032
FOR.SSOMA-Fr-033
FOR.SSOMA-Fr-034
FORMATOS GENERADOS EN OBRA
Análisis seguro de trabajo
Lista de asistencia y capacitación
Check list ingreso de equipos
Check list pre uso de equipo de producción
Entrega de equipo de seguridad o emergencias
Reporte de actos y condiciones sub estandares
Papeleta de notificación de riesgo
Inspección de equipo de protección personal
Inspección de herramientas manuales
Check list de baños y duchas
Hoja de reccorido de personal nuevo
Inspección de extintores
Inspección de botiquin
Inspección de arnés
Registro de incidentes peligrosos e incidentes
Investigación de accidente de trabajo
Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
Permiso de trabajo de excavaciones
Permiso de trabajo de horario extendido o nocturno
Permiso de trabajo en altura
Check list de herramientas y/o equipos
Inspección de oficinas
Inspección de area
Check list de señalización
Registro de monitoreo de agentes fisicos, químicos y ergonómicos
Acta derecho a saber personal de obra
Flash report
Registro de prueba de alcohol en aliento
Inspección preventiva de seguridad
Tarjeta de control de entrega de EPP de seguridad
Registro de limpieza comedor/vestuario/oficinas
Check list de andamios
Check list equipos de emergencia
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FOR.SSOMA-Fr-035
FOR.SSOMA-Fr-036
FOR.SSOMA-Fr-037
FOR.SSOMA-Fr-038
FOR.SSOMA-Fr-039
FOR.SSOMA-Fr-040
FOR.SSOMA-Fr-041
FOR.SSOMA-Fr-042
FOR.SSOMA-Fr-043
FOR.SSOMA-Fr-044
FOR.SSOMA-Fr-045
FOR.SSOMA-Fr-046
FOR.SSOMA-Fr-047
FOR.SSOMA-Fr-048
Check list codigo de colores
Check list comedores y vestidores
Registro de enfermedades ocupacionales
Registro de auditorias
Check list rotomartillo
Check list dispensador de agua potable
Check list de amoladora
Check list pre operacional de sierra circular
Check list de trozadora
Control de Inspecciones
Cronograma de capacitaciones en SSOMA
Lista de verificación de Lineamientos del sistema de gestíon de SST
Registro de disposición de residuos
Declaración de compromiso con el sistema de gestión de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente-HOMBRE NUEVO
7.13 Programa de Inspecciones
Las inspecciones constituyen la principal herramienta de seguimiento y control proactivo
para lograr una eficaz, eficiente y oportuna prevención de los riesgos laborales,
permitiendo cumplir los siguientes objetivos:




Identificar las desviaciones (actos y condiciones sub estándares).
Detectar el no cumplimiento de las instrucciones de trabajo seguro.
Asegurar que los equipos, vehículos, herramientas, instalaciones, implementos y
estructuras provisionales utilizadas, ingresen y se mantengan en condiciones
operativas seguras.
Verificar la correcta y oportuna implementación de acciones preventivas, así como
también la eficacia de las mismas.
El programa de inspecciones se realiza mensualmente de acuerdo a las necesidades del
proyecto considerando, las inspecciones planeadas, no planeadas, especificas, del comité y
recorridos con el representante común.
CONSORCIO GRENA ejecutara los trabajos cumpliendo los parámetros establecidos en el
estándar de seguridad y las inspecciones de Seguridad.
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 Inspecciones Rutinarias:
Inspecciones diarias que efectúan los colaboradores en sus áreas de trabajo bajo su
responsabilidad antes del inicio de la jornada laboral tales como: “Inspección de Condición
para Inicio / Cierre de Jornada” (que se registra en el ATS), inspecciones al equipo pesado,
equipo móvil (que se registran en los formatos Check list pre uso equipo de producción y
Check list pre uso Vehículos, inspección de herramientas, inspección de herramientas de
poder a través de sus diferentes check list de preuso.
 Inspecciones Planeadas:
Responden a una programación coordinada entre la línea de mando y el Jefe de SSOMA la
cual deberá estar aprobada por el Ingeniero Residente, así como la del comité de
seguridad y salud en el trabajo e inspecciones programadas dentro del Programa de
Inspecciones del Consorcio Grena, entre otras.
 Inspecciones no planeadas:
Se realizarán en el caso de ocurrencia de algún incidente, realización de un trabajo de
riesgo, cuando cambien las condiciones de un trabajo o para la verificación del
levantamiento de una no conformidad u observación, entre otros.
El Programa de Inspecciones será considerado dentro del Programa de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo que se encuentra anexado en el presente plan, las
inspecciones que se realizarán son las siguientes:









Inspección de EPPS.
Inspección de extintores.
Inspección de botiquines.
Inspección de herramientas y equipos de poder.
Inspección de campo.
Inspección de arneses.
Inspección de equipos y vehículos.
Inspección comedores y campamentos
Inspección de Comité de SST.
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7.14 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades profesionales
Es el Sistema para informar, investigar, analizar y documentar los incidentes- accidentes
de seguridad en el Trabajo. Así como las enfermedades ocupacionales. La investigación
de accidente permite encontrar causas potenciales de pérdida que dieron origen al
incidente /accidente, con el fin de establecer las medidas preventivas que eviten la
ocurrencia de un hecho similar. y un sistema de seguimiento para verificar si se han
implementado las recomendaciones.
La investigación de un accidente, incidente evita la búsqueda responsabilidades, siempre
se busca “causas” nunca responsables.
Todos los trabajadores deberán informar, reportar oportunamente cualquier incidente
(incluidos cuasi accidentes), independientemente de cuan leves sean, a su supervisor de
obra y/o supervisor de seguridad.
Todos los incidentes de naturaleza grave, incluidos cuasi accidentes, deberán ser
investigados por el respectivo Área de SSOMA detalladamente para determinar la causa
básica. Se deberán desarrollar e implementar planes de acción para evitar la repetición.
Las investigaciones deberán estar totalmente documentadas. En el caso de accidentes con
tiempo perdido y mortales constará de una comisión investigadora integrada por: Jefe de
SSOMA, Jefe inmediato del trabajador accidentado, un trabajador representante ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Prevencionista de riesgos a cargo. La
comisión informará al Comité paritario el resultado de la investigación, de las medidas
correctivas, asimismo pedirá apoyo en la investigación del encargado de la vigilancia de la
salud.
El Consorcio Grena utilizará como técnica de investigación el modelo de causalidad que
identifica las causas básicas, causas inmediatas, fallas en el sistema de gestión, así como
el anexo 1 del D.S 011-2019-TR y los formatos referenciales RM 050-2013-TR, siempre
recomendando las medidas correctivas y su cumplimiento para evitar la ocurrencia de
más incidentes de la misma magnitud.
También se deberán informar inmediatamente de todos los incidentes y accidente al
Encargado de SSOMA, luego los responsables de la investigación deben enviar el reporte
preliminar del incidente dentro de las 24 horas y dentro de los 3 días el informe final del
accidente independiente de la gravedad.
Todo trabajador, envuelto en un accidente que involucre daño a las personas,
propiedades, medio ambiente, o siendo testigo de cualquier incidente que tenga el
potencial de causar daños, a personas, propiedad, debe reportarse inmediatamente al
supervisor del área, quien investigara con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas
para corregirlas o eliminarlas. Todo accidente, en forma oportuna, deberá ser
comunicado a los miembros del Comité de seguridad y salud en el trabajo para asegurar
que las lecciones aprendidas de los incidentes/accidentes sean compartidas y difundidas a
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todos los trabajadores en las reuniones de 10 minutos en obra.
El Consorcio Grena cuenta con el Procedimiento de Investigación de Incidentes,
Accidentes que garantiza el reporte oportuno y una adecuada investigación de acuerdo a
los parámetros de la legislación nacional vigente.
7.15 Preparación y Respuesta ante emergencias
A través del Área SSOMA del proyecto, se analizará la situación y condiciones especiales
del proyecto, se considerará los resultados obtenidos en la etapa de identificación,
evaluación y control de peligros y aspectos, las condiciones geográficas del proyecto
ubicado en el distrito Shupluy, Primorpampa, Bellavista, Anta, San Isidro, Poncos,
Kochayoc, Chaclahuain, Oratorio, Pampamarca, Putaca, provincia de Yungay,
departamento de Ancash, se cuenta con los planes de emergencia en función a las áreas
de influencia del lugar de la obra y la información recopilada de las diferentes fuentes de
información. Realizada esta actividad se procede a elaborar:
 Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencia de la obra: Que permitirá:
 Identificar situaciones potenciales de emergencias que puedan
producir o que signifiquen riesgos para la Seguridad y Salud
Ocupacional en las personas que laboran en la obra.
 Planificar las acciones a seguir frente a diferentes tipos de emergencias
posibles.
 Establecer los recursos y los diferentes roles para el cumplimiento de
los planes.
 Planificar las comunicaciones internas y externas.
 Tomar acciones correctivas, preventivas y de mitigación en caso de
producirse incidentes.
 Realizar pruebas periódicas o simulacros de respuesta a emergencias.
 Formación del personal para el Plan de Emergencias.
 Realizar una lista del personal clave y las instituciones de ayuda,
incluidos los datos del contacto (bomberos, policía, hospital, etc.).
 Conocer las rutas de evacuación y puntos de reunión.
 Responder a estas situaciones de emergencias.
 Comunicación adecuada entre los trabajadores, las brigadas de
emergencias y el área SSOMA.
 Estaciones de emergencia, botiquines de acuerdo a la norma D.S 0112012-TR que permitirán dar respuesta inmediata en caso de una
emergencia.
 El entrenamiento de las brigadas de emergencia y líderes de grupo que
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podrán estar capacitados ante una emergencia suscitada en obra.
 Ejecución de simulacros acorde a nuestro Programa de Simulacros
estipulado en nuestro Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
CONSORCIO GRENA responderá ante situaciones de emergencia y prevendrá o mitigará
las consecuencias adversas asociadas de Seguridad y Salud Ocupacional.
En la Planificación, CONSORCIO GRENA tomará en cuenta las necesidades de las partes
interesadas relevantes, por ejemplo, servicios de emergencias y vecinos.
CONSORCIO GRENA probará periódicamente sus procedimientos de respuesta a
situaciones de emergencia, donde sea factible, involucrando a las partes interesadas
apropiadas.
CONSORCIO GRENA revisará periódicamente y modificará de ser necesario sus
procedimientos de preparación y respuesta ante situaciones de emergencias, en
particular después que ocurran las situaciones de emergencias.
CONSORCIO GRENA podrá adecuarse de ser necesario a los planes de emergencias del
cliente, tomando en cuenta las condiciones del personal, materiales y entorno de
operación.
Se difundirá a los trabajadores del Proyecto, a través de inducciones, tarjetas y mediante
su publicación en lugares visibles, los números y la secuencia de comunicación ante una
emergencia.
Se establecerá una lista de contactos para la comunicación de la emergencia. La vía de
comunicación puede ser a través de:
Vía Radial:


Centro de control: Canal 03
Seguridad Construcción Civil: Canal 03,00
Vía telefónica:



Emergencias: 971006007
Números telefónicos de las clínicas asociadas al SCTR Salud y Pensión.
Números telefónicos de los centros de salud más cercanos.
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Los contactos internos durante emergencias (CONSORCIO GRENA):



Coordinador General de Emergencia:
Ing. Roberto Carlos Tinoco Zarate
Celular: 964431600
Líder de Emergencias – Supervisores de campo
Sr. Daniel Paraguay Contreras
Celular: 931198357
Líder de Emergencias – Jefe de SSOMA
Ing. Alberto Miguel Alarcón Damián
Celular: 975573090

Simulacros de Emergencia: La obra definirá un simulacro de Emergencia para
mantener el sistema operativo y asimismo, se comprobará el correcto estado de
los equipos de respuesta frente a emergencias en la obra.

Brigada de Emergencias: Se considera la constitución, formación y operación de
brigadas de emergencias (brigada de lucha contraincendios y control de
derrames, brigada de primeros auxilios, brigada de evacuación).

Se difundirá a los trabajadores el flujograma ante una emergencia, que debe estar
en lugares visibles y repartido a todos los trabajadores en general.
Para mayor especificación el Consorcio Grena ha elaborado el Plan de Preparación de
Respuesta a Emergencias y el Plan de Contingencias que serán difundidos y aplicados en
toda la Obra.
Estos planes son adjuntados en la parte de anexos del presente plan.
El Programa de Simulacros está estipulado dentro de nuestro Programa de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se adjunta en el presente plan. Asimismo, se
encuentra especificado en el Plan de Contingencias y Preparación de Respuestas a
Emergencias.
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7.16 Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Es el Sistema de control de la información de la seguridad salud de trabajo. Los
supervisores de seguridad y salud en el Trabajo de las Empresas de Contrata y/o tercero
d e b e r á n entregar u n resumen de seguridad mensual de los resultados alcanzado en
el proyecto, que incluyen los siguientes totales:
1. Horas Hombre Trabajas, Horas Hombre Capacitadas y Número de trabajadores
cada mes.
2. Incidentes
3. Accidentes (leves, incapacitantes y fatales)
4. Accidentes a la Propiedad
5. Índice de Frecuencia, Gravedad y Accidentabilidad.
Deberán ser registrados e informados mensualmente. Los informes mensuales
vencerán el día 30 de cada mes.
Se utilizarán los formatos referenciales de la R.M. 050-2013 TR, para el registro de
accidentes leves, incapacitantes, mortales y enfermedades ocupacionales.
Las estadísticas de seguridad y salud en el trabajo serán difundidas en el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de manera escrita con la finalidad de buscar medidas
correctivas para poder mejorar nuestros índices de accidentabilidad, siempre tratando de
cumplir nuestras metas establecidas en el presente plan.
8. Verificación
8.1 Evaluación del desempeño
El objetivo de la mejora en el desempeño es verificar el cumplimiento de la Matriz de
Medición y Seguimiento del desempeño de SSOMA.
Para ello se analizará y registrará toda la información pertinente a efectos de lograr
resultados para los siguientes indicadores:
 Índices de Accidentabilidad
 Exámenes Ocupacionales
 Reportes de Actos y Condiciones Subestándares
 Cumplimiento del Programa de Inspecciones tanto de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente
 Cumplimiento del Programa de Capacitaciones tanto de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente
 Cumplimiento del Programa de Simulacros tanto de Seguridad Salud y Medio
Ambiente
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

Cumplimiento del Programa de Monitoreo tanto de Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
Entre otros.
8.2 Auditorías Internas
El Sistema Integrado de Gestión en CONSORCIO GRENA es evaluado a través de las
auditorías internas para determinar si es conforme con los requisitos de las normas ISO
9001, ISO 14001, OHSAS 18001, se ha implementado y se mantiene de manera eficaz.
Estas auditorías internas podrán ser tercerizadas.
Las auditorías internas podrán ser planificadas considerando el estado y la importancia de
los procesos y las áreas a auditar, así como los resultados de auditorías previas. Los
criterios para la ejecución de la auditoría (requisitos de planificación, responsabilidades,
informes y registros), su frecuencia y metodología aplicada, incluyendo lo relativo a la
selección de auditores, para asegurar la objetividad e imparcialidad del proceso de
auditoría serán con la mayor transparencia.
8.3 Auditorías Externas
Auditorías desarrolladas por Empresas Certificadoras de Sistemas de Gestión para obtener
y mantener certificaciones (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 45001etc.), así como
las fiscalizaciones realizadas por entidades gubernamentales y entidades privadas con las
que realizamos actividades, en este caso MTC - Provias descentralizado, son consideradas
evaluaciones externas.
8.4 No Conformidades, Acciones Correctivas / Preventivas
Con la finalidad de eliminar las causas de las no conformidades reales, evitar su repetición
y asegurar que las acciones correctivas sean apropiadas a los efectos y causas de las no
conformidades reales encontradas, CONSORCIO GRENA ha establecido el procedimiento
de "Acciones Correctivas y Preventivas", las cuales son reportados en el Sistema de
Mejoras del SIG.
8.5 Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Legales
CONSORCIO GRENA ha establecido el procedimiento “Identificación y Evaluación de
Requisitos Legales y Otros Compromisos”, en este procedimiento se establece la
metodología para identificar, comunicar y tener acceso a los requisitos legales y a otros
requisitos aplicables, suscritos por la organización, relacionados con la calidad del
producto y/o servicio, con los aspectos ambientales y con la seguridad y salud ocupacional
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identificados en las actividades bajo su responsabilidad y son registrados en la “Matriz de
Requisitos Legales y Otros Compromisos”. Asimismo, se establece la metodología para la
aplicación y verificación del cumplimiento de los requisitos legales y otros que se suscriba.
8.6 Cronograma de Auditorías
MAYO 2020
AUDITORÍA EXTERNA
sobre la gestión SST
AUDITORÍA INTERNA X
sobre la gestión SST
SETIEMBRE 2020
X
RESPONSABLE
ING.
ALBERTO
ALARCÓN
ING.
ALBERTO
ALARCÓN
9. Gestión de Salud Ocupacional- Plan de Vigilancia de la salud de los trabajadores
CONSORCIO GRENA realiza la evaluación y reconocimiento de la salud de los
colaboradores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional,
buscando reconocer precozmente alteraciones en la salud a causa de las exposiciones
laborales.
Los criterios para la toma de los exámenes médicos están establecidos en la legislación
vigente y acorde con el protocolo de “Examen Médico Ocupacional” de CONSORCIO
GRENA y en Clínicas autorizadas por las entidades competentes.
Además, identifica, controla y evalúa periódicamente los agentes físicos, químicos,
biológicos y ergonómicos en los puestos de trabajo.
Asimismo, se brindará capacitación y sensibilización a todos los colaboradores en temas de
identificación y prevención de enfermedades ocupacionales de acuerdo al puesto de
trabajo y al agente identificado, a través del “Programa de Vigilancia Ocupacional”.
9.1 Control de Agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos
Agentes Físicos
- Se considera agentes físicos el Ruido, Vibración de cuerpo entero, Iluminación, y
estrés térmico.
Agentes Químicos
- La empresa toma en cuenta lo establecido en el Decreto Supremo Nº 015-2005-SA
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y sus modificatorias para garantizar la salud y seguridad de sus colaboradores.
- Se proporciona protección respiratoria, protección cutánea, entre otras, según el
tipo de agente químico.
Agentes Biológicos
- Se identifica y controla los agentes de riesgo biológicos tales como: Mohos,
bacterias, otros.
- Se proporciona limpieza continua a las oficinas y campamentos con agentes
desinfectantes.
Ergonomía
- CONSORCIO GRENA toma en cuenta la interacción hombre - máquina - ambiente,
para lo cual identifica, evalúa y controla los riesgos ergonómicos de manera que la
zona de trabajo sea segura, eficiente y cómoda, considerando los siguientes
aspectos: Diseño del lugar de trabajo, posición en el lugar de trabajo, manejo
manual de cargas, carga límite recomendada, posicionamiento postural en los
puestos de trabajo, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo - descanso,
sobrecarga perceptual y mental, equipos y herramientas en los puestos de
trabajo.
- La evaluación se aplica siguiendo la Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, sus modificatorias y
demás normas en lo que resulte aplicable a las características propias de la
actividad, enfocando su cumplimiento con el objetivo de prevenir la ocurrencia de
accidentes y/o enfermedades ocupacionales.
- Se realizará 3 monitoreos ambientales de aire, ruido, suelo y agua,
aprovechando para monitorear agentes físicos en seguridad. El monitoreo
agentes físicos, químicos, biológicos, y factores de riesgo disergonómicos, no
estipula en el expediente por lo cual no se cuenta con presupuesto para su
realización.
9.2 Vigilancia Ocupacional
Es el proceso de recolección, análisis, interpretación, difusión continuada y sistemática de
información sobre la salud de los trabajadores, es constante, es participativo y de mejora
continua en función de los peligros y riesgos presentes en el puesto de trabajo. Se realiza
de manera individual y colectiva.
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Los exámenes médicos ocupacionales se desarrollan según lo indicado en el procedimiento
“Examen Médico Ocupacional” de CONSORCIO GRENA y en Clínicas autorizadas por las
entidades competentes.
Para la realización de evaluaciones médicas se debe contar con las siguientes definiciones:
a) Exámenes médicos de Pre-Ocupacional: Son evaluaciones médicas de salud
ocupacional que se realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un
puesto de trabajo tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del
ingreso y su mejor ubicación en un puesto de trabajo.
b) Exámenes médicos de retiro: Se practicarán exámenes médicos de retiro, anuales
y/o periódicos a los trabajadores y staff al término de su vínculo contractual.
Los exámenes médicos ocupacionales son archivados por el proyecto acorde con lo
expresado en la legislación vigente en temas de salud ocupacional.
Con el fin de garantizar el bienestar, la salud y la seguridad de los colaboradores se
establece el Programa de Vigilancia Ocupacional para el proyecto, según procedimiento
“Vigilancia Ocupacional” de CONSORCIO GRENA, el cual comprende 3 niveles de
prevención de la salud de los colaboradores:



Prevención primaria: Donde se desarrolla el Plan de Vigilancia de Salud Ocupacional.,
haciendo seguimiento a los resultados de los exámenes médicos de los trabajadores.
Prevención Secundaria: Donde se desarrolla los exámenes médicos ocupacionales.
Prevención terciaria: Etapa donde incluye el tratamiento en caso se diagnostique
alguna enfermedad ocupacional.
9.3 Servicios de alimentación
El servicio de alimentación deberá seguir las normas establecidas en materia de alimentos
y bebidas que apliquen.
Los comedores serán sujeto de constantes inspecciones con presencia de la posta de salud
de los pueblos más cercanos, para garantizar la sanidad de los alimentos. Estas
inspecciones son programadas dentro del Plan de Inspecciones del año del Consorcio
Grena.
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9.4 Alojamiento
En los campamentos asignados se deberá evitar el hacinamiento, para prevenir la
transmisión de enfermedades infectocontagiosas como la tuberculosis.
Los ambientes de descanso deben ser ventilados y estar alejados de zonas ruidosas, con la
finalidad de procurar un descanso de calidad. Asimismo, las ventanas de estos ambientes
deberán contar con cortinas que permitan controlar la cantidad de luz, a fin de garantizar
un nivel de iluminación mínimo y adecuado para el descanso.
La limpieza de los ambientes de alojamiento, Servicios Higiénicos en zonas de trabajo se
realizará de acuerdo a la programación que establezca.
Los campamentos contarán con el número de baños, duchas, lavamanos acorde a lo que
estipula la normativa nacional.
9.5 Servicios Higiénicos en zonas de trabajo
Se dispondrá de servicios higiénicos de fácil acceso a las zonas de trabajo. Los servicios
podrán ser fijos o portátiles dependiendo de la ubicación y accesibilidad de la zona de
trabajo. Para el caso de servicios portátiles, estos deberán ser baños químicos, los cuales
deberán disponer sus residuos de acuerdo a lo indicado en el procedimiento “Manejo de
Residuos Sólidos” de CONSORCIO GRENA.
9.6 Campañas de Vacunación, Despistajes de VIH
El Consorcio Grena programará campañas de vacunación a todos los trabajadores contra
La hepatitis B, la influenza, el tétano.
Así también se hará campañas de despistajes de VIH en convenio con las diferentes postas
de salud de los pueblos del distrito de Shupluy.
9.7 Fatiga y Somnolencia
Consorcio Grena establece los compromisos para todos sus trabajadores en general:
-Facilitar tiempos adecuados de descanso y los ambientes adecuados para el mismo.
-Brindar los recursos necesarios para que nuestros trabajadores trabajen con seguridad,
actuando siempre bajo la cultura de prevención y manejo defensivo.
- Promover un clima laboral de confianza y una comunicación efectiva entre la línea de
mando y trabajadores, que incentive el trabajo seguro, tratando los temas referentes a
cansancio y fatiga.
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- Capacitar sensibilizar/ sensibilizar a nuestros trabajadores en la prevención de la fatiga
y la somnolencia durante el desempeño de sus actividades.
Es responsabilidad del colaborador:
- Informar al supervisor y/o jefe inmediato si no se encuentra en buen estado físico y/o
mental para trabajar.
- Es una obligación presentarse al puesto de trabajo en las condiciones adecuadas de
descanso y sueño.
- Atender las capacitaciones y recomendaciones que se brindan y reportar los incidentes
asociados a la fatiga.
Es responsabilidad del supervisor y/o jefe inmediato:
- Evaluar las condiciones físicas y mentales del trabajador, asumir la responsabilidad de
cualquier eventualidad que impliquen un riesgo a la seguridad y salud de los
trabajadores.
10. Actividades de reconocimiento
El objetivo de los incentivos, es dar el merecido reconocimiento a quienes destaquen por
colaborar en el cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud ocupacional y Plan de Manejo
Ambiental.
 Incentivos al Mejor Trabajador
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con el Jefe de SSOMA,
desarrollarán la metodología para elegir a un colaborador (Maestro de obra, capataces
y colaboradores en general) que destaque en materia de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente, teniendo como criterio los siguientes factores:
- Promover la prevención de riesgos entre sus compañeros.
- Usar debidamente sus elementos de protección personal.
- No tener accidentes con tiempo perdido.
- No tener amonestación verbal o escrita.
- Demostrar participación continua de reportes de incidentes y análisis seguro de
trabajo.
Posteriormente se otorgará el incentivo o reconocimiento al colaborador elegido.
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11. Medidas disciplinarias
CONSORCIO GRENA asegurará que se ejecuten las acciones disciplinarias si alguno de los
colaboradores no cumple con las disposiciones establecidas, específicamente a aquellos
que conscientemente violan las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente poniendo
en peligro su integridad física y la de sus compañeros de trabajo, así como bienes propios
de la empresa y/o de terceros. El cumplimiento de este ítem se regirá según lo establecido
en el Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
12. Mapas de Riesgos
Consorcio Grena elaborará los mapas de riesgos de la obra de todas sus instalaciones
tanto de campamentos, talleres, oficinas, patio de máquinas, áreas auxiliares, almacenes
y en general de todos los 56 kilómetros de la carretera.
Asimismo, los mapas de riesgos son elaborados por el Jefe SSOMA en conjunto con sus
supervisores ssoma quienes hacen una evaluación integral de los riesgos presentes en
toda la obra, se pasa a procesar esta información y publicar los mapas ya acabados para
difundir en toda la obra a través de paneles de seguridad, gigantografías publicadas en el
tramo.
El Consorcio Grena tomará en cuenta la Norma Técnica Peruana NTP 399.010-1 Señales
de seguridad para la elaboración de los respectivos mapas de riesgos. Las señalizaciones
de advertencia, de obligatorias, informativas, prohibitivas.
13. Control y supervisión de trabajos
1. El seguimiento cercano del trabajo del personal será llevado a cabo por medio de Jefe
SSOMA y Auditorias. El Jefe SSOMA, maestro de Obra y capataces o Jefes de Grupo,
tienen la misión de vigilar el desarrollo del trabajo en forma minuciosa. Las
Inspecciones por parte de estos serán diarias y constantes a sus lugares de trabajo.
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2.
El Jefe de SSOMA realizará monitoreo diario a las zonas de trabajo y semanalmente con el
Jefe de área responsable del trabajo, adoptando las acciones correctivas necesarias para
el cumplimiento de las Normas ordenadas en el G - 050. Todas las inspecciones deberán
ser debidamente documentadas e informadas al Ingeniero residente de obra el que
mensualmente (la primera semana del mes) elevará un Informe al Comité de Seguridad
de obra, usando los formatos que se adjuntan, conjuntamente con la Estadística de
Seguridad de Obra de acuerdo a lo ordenado en el D.S. 005-2012, D.S. 011-2019, TR. para
que a su vez este eleve al MINTRA trimestralmente los resultados obtenidos.
3.
Al constituir el Comité de Seguridad y Salud de Obra, UNA VEZ AL MES, el Presidente y el
Jefe de seguridad de obra harán un recorrido general, dictando las acciones correctivas a
llevar a cabo en caso necesario y con orden perentoria para su corrección. Estas
correcciones quedarán inscritas en el Libro de Actas, comprobándose posteriormente su
cumplimiento, asentándolo también en el Libro de Actas.
4.
Cuando el Comité tenga por conveniente se realizarán Auditorías externas de la obra, por
un Auditor registrado en el Ministerio de Trabajo. (DS. 007-2007-TR).
14. Presupuesto
El Consorcio Grena asumirá el Presupuesto para la implementación del Plan Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto de los gastos generales variables del Expediente
técnico como de los recursos de la Empresa, cumpliendo con lo estipulado por la Ley
29783 y el D.S 011-2019-TR que estipula que todo Consorcio debe tener un presupuesto
para la implementación del PASST.
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PRESUPUESTO DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ITEM
ACTIVIDAD A REALIZAR
1 PREVENCIÓN DE EFECTOS OCUPACIONALES
1.1 Disposicion de carteles, indicadores de peligro y señales.
1.2 Coordinación y Atención de Salud
Capacitación al personal sobre Normas de Seguridad y salud Ambiental
1.3 (charlas, edición de boletines, etc.)
1.4 Exámenes médicos ocupacionales
2 PLAN DE CONTINGENCIA
2.1 Implementación del plan
2.2 Mantenimiento, prevención y operación
2.3 Otros
3 PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
COSTO TOTAL ASIGNADO EN EL EXPEDIENTE
U
CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL
DESCRIP. UNID.
S/. / u
S/.
mes
mes
1.00 12.00
1.00 12.00
583.33
1800.00
7000
21600
mes
und
1.00 12.00
2.00 313.00
1500.00
180.00
18000
112680
mes
mes
mes
glb
1.00 12.00
1.00 12.00
1.00 12.00
1.00 1.00
1666.67
1333.33
833.33
60080.00
20000
16000
10000
60080
265360
NOTA: Demás costos de las actividades programadas en el Plan Anual asumirá el Consorcio Grena para el cumplimiento de la Ley 2983, DS 011-2019,
Norma G050
15. Clientes, Subcontratos y Proveedores
El Consorcio Grena se compromete a cumplir con lo estipulado por las normas y
procedimientos que el cliente proponga, siempre que esté en concordancia con lo
estipulado en la reglamentación nacional vigente y en el contrato que se tiene con el
cliente.
El Consorcio Grena no subcontratará las partidas a ejecutar, ejecutará de manera directa
asumiendo las condiciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de todos
nuestros trabajadores.
Los parámetros mínimos para nuestros proveedores serán estipulados por nuestra área
SSOMA, acorde a nuestros procedimiento y estándares establecidos en el Consorcio
Grena.
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16. Línea de Base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Consorcio Grena ha elaborado la Línea de Base del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo en base al Anexo 3: Guía Básica sobre sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo de la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, donde específicamente
se tiene en cuenta La lista de verificación de los lineamientos del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
El Consorcio Grena ha elaborado la lista de verificación de lineamientos del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo tomando en cuenta lo siguientes puntos:
-
Compromiso e Involucramiento.
Política de seguridad y salud ocupacional.
Planeamiento y Aplicación.
Implementación y operación.
Evaluación normativa.
Verificación.
Control de Información y documentos.
Revisión por la dirección.
Estos lineamientos estarán siendo monitoreados de manera trimestral por nuestra área
SSOMA quién será la encargada del cumplimiento de los mismos en pos de la mejora de
nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Consorcio Grena asimismo describe y desarrollará lo estipulado en el Anexo 3 de la R.M
N° 050-2013-TR dentro de nuestro Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
considerando las 5 partes que son: lista de verificación de lineamientos del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo, plan y programa anual de seguridad y salud en
el trabajo, identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales, mapas de riesgos,
auditoría de gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Se adjunta la Lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo del Consorcio Grena en la sección de Anexos del presente plan.
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ANEXOS
 PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO.
 LISTA DE VERIFICACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES DE
LA OBRA.
 PLAN DE CONTINGENCIAS- PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.
 FORMATOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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