DESCENTRALIZACION EN COLOMBIA (1)

LA DESCENTRALIZACION
EN COLOMBIA
INTEGRANTES:
EDINSON ROJAS PERNIA
1192565
DENIS ALEXIS LEON MONTOYA
1192573
BROWNIE JEFREY URBINA
1192564
SHELSY JIRETH FLECHAS ARENAS
1192572
LA DESCENTRALIZACION
EN COLOMBIA
¿Que significa que Colombia es un país
descentralizado?
significa que algunas de las competencias y facultades del Estado se han
delegado a entidad político-administrativas más pequeñas, y se les ha
otorgado además un grado mayor de autonomía en un conjunto de
elementos.
Por ejemplo, dejando a las otras entidades políticas los bomberos, los centros
de salud, entre muchos otros que consagran las leyes orgánicas.
TIPOS DE DESCENTRALIZACIÓN
 Descentralización vertical: permite que algunos poderes del
gobierno central se deleguen hacia niveles de administración
inferiores
 Descentralización horizontal: es la que dispersa el poder entre
instituciones del mismo nivel, como por ejemplo las decisiones
sobre el gasto de un ministerio que puede distribuirse entre
varios.
 Descentralización fiscal Es el proceso por el cual los gobiernos
adquieren responsabilidades fiscales que le permitan alcanzar un
mayor nivel de autonomía en el financiamiento de sus ingresos.
 Descentralización funcional. el Estado asigna una función técnica o
de Servicios a una entidad gestora que dispone de personalidad
jurídica y patrimonio propio. Un ejemplo puede ser una empresa
pública
Descentralización política: en ella los poderes de
gobierno se trasladan a una base territorial con cierta
autonomía para crear su propio derecho
 Descentralización administrativa: se distribuye
funciones de administración de servicios públicos,
salud, educación, etc. entre municipios y
departamentos
 SURGIMIENTO:
La descentralización política en Colombia surge como respuesta a una crisis
de legitimidad que se expresa a su vez, en un conjunto de crisis en las
instituciones y criterios básicos de la democracia.
 PUESTA EN MARCHA DE LA REFORMA:
 (1982- 1986) La descentralización territorial en Colombia se adoptó en un
contexto de crisis política y fiscal en el cual el Estado respondió a las
presiones sociales mediante la puesta en marcha de distintas estrategias;
las principales medidas descentralistas de la primera etapa se expidieron
durante el gobierno de Belisario Betancur quien adelantó un proceso de
paz con las organizaciones guerrilleras y promovió diversas acciones de
apertura democrática
 La consolidación de la descentralización se produjo durante el gobierno
de César Gaviria (1990-1994) cuando, nuevamente en el contexto de una
aguda crisis política, en el marco de procesos de paz con algunos grupos
guerrilleros y la movilización social, se convocó a una Asamblea
Constituyente que expidió una nueva Constitución para el país.
OBJETIVOS Y RESULTADOS
 Mejoramiento en la provisión de los servicios locales
 Educación
 Salud
 Agua potable y saneamiento básico
 Cultura, recreación y deporte
 Infraestructura vial y urbana
 Servicio de asistencia técnica agropecuaria
 Otros servicios locales
 Mayor equidad territorial y personal
 Mayor democracia representativa y participativa
CAMBIOS
VENTAJAS DE LA DESCENTRALIZACIÓN
 La descentralización puede tener importantes ventajas para las instancias
involucradas en términos de eficiencia de recursos. Estas son algunas de
ellas:
 La descentralización hace más eficiente la toma de decisiones, ya que no
se requiere una larga cadena de mando ni la autorización del poder
central.
 La descentralización supone un mayor nivel de especialización y
capacitación de los responsables de cada instancia o departamento.
 Al no requerir de la aprobación de un poder central, las soluciones
requieren de menos burocracia.
 Los recursos se gestionan según las necesidades de cada ente.
 Hay un mayor nivel de interacción y sentido de la responsabilidad entre los
integrantes de la institución o departamento a quien se le delegó el poder.
DESVENTAJAS DE LA DESCENTRALIZACIÓN
 Falta de uniformidad en las decisiones: Si no hay una comunicación eficaz,
es posible que cada instancia trabaje en las mismas soluciones en paralelo,
duplicando las tareas.
 Si las responsabilidades están muy diluidas y no hay un acompañamiento del
poder central, es posible que no se alcancen los objetivos, o que cada
instancia genere resultados particulares que no están alineados con los
objetivos generales.
 Falta de equipo apropiado o de funcionarios en el campo de actividades. La
falta de una capacitación adecuada puede generar fallas en la
operatividad del departamento.
GRACIAS!
BIBLIOGRAFIA
 https://www.diferenciador.com/centralizacion-y-descentralizacion/
 https://www.gestiopolis.com/proceso-descentralizacion-colombia/
 http://nomadas.ucentral.edu.co/index.php/inicio/46-descentralizacionprocesos-y-tendencias-nomadas-3/717-descentralizacion-ymodernizacion-del-estado-en-colombia-balance-de-una-experiencia
 https://brainly.lat/tarea/1733282
 https://prezi.com/pn9bumvslb--/descentralizacion-colombia/
 https://es.slideshare.net/MileSwagBs/la-descentralizacin-en-colombia