Pienso que para crear conciencia ambiental en las organizaciones es necesario tener en cuenta: Que se debe mejorar el conocimiento de la gente sobre un tema en particular o crear un nuevo conocimiento. Cambiar actitudes: Es decir con respecto a la manera en que la gente piensa o se siente alrededor de un tema. Cambiar conductas: Influenciar las acciones y comportamientos de la gente en lo que concierne a un tema en específico. Es en esta variable donde es preciso concentrarse los esfuerzos si es que queremos alcanzar nuestras metas de responsabilidad ambiental. Para lograr lo anterior es imprescindible que haya una adecuada comunicación y consulta, pero por lo general, muchas organizaciones caen en el error sólo transmitir el mensaje en donde los trabajadores sólo son los receptores del mensaje, sin que haya retroalimentación; es decir, se necesita una respuesta por parte del receptor. Para ello es necesario primero identificar ¿Qué es lo se quiere lograr?: Por ejemplo Luego tener en cuenta además el ¿Cómo lo queremos lograr? Es decir, desarrollar un mensaje sencillo, indicando qué debe hacer y por qué. Tener un lenguaje claro dentro del contexto empresarial determinado. Definir los parámetros de seguimiento y evaluación, como pueden ser encuestas, observación de actitudes, estadísticas, etc. Considerar los medios de difusión: Intranet ambiental, materiales impresos, capacitación (conferencias, talleres, etc.), integración al interior de la empresa y/o con la familia (concursos, campeonatos, etc.). Coordinar los recursos humanos y técnicos, asignando funciones y responsabilidades concretas. Fijar un cronograma especificando las etapas citadas junto con los plazos máximos de realización y los responsables Elegir una buena fecha para el lanzamiento, sin coincidir con fechas vacacionales o de gran presión laboral.
