Contrato de duración indefinida Plantilla de contrato de trabajo de duración indefinida. Te recomendamos consultes con tu abogado para su adaptación a tus necesidades y a la legislación vigente en tu país. Los nombres son inventados y no hacen ninguna referencia a sociedad o persona real. Madrid, a 17 de febrero de 2020 REUNIDOS De una parte, D………………………………………., quien interviene en nombre y representación de la compañía mercantil española denominada……………………………(en adelante “La empresa”) ,con domicilio en ……………………., calle ………………………… nº …………, NIF.: ………………….., apoderado de la misma, con facultades suficientes para la suscripción del presente Contrato laboral. De otra parte, D. ……………………………., con domicilio en C/…………………………… nº …………,NIF.: …………………….. quien interviene en nombre e interés propios. Ambas partes manifiestan tener y se reconocen recíprocamente capacidad legal suficiente para suscribir este Contrato, que formalizan con arreglo a las siguientes CLÁUSULAS 1. OBJETO Constituye el objeto de este contrato la contratación de D. …………………………………………..en adelante el "EMPLEADO"), como ……(cargo)…………………………… por parte de “LA EMPRESA”, incluido en el grupo profesional de ………………… de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa y con las atribuciones que a dicho cargo corresponden. 2.- JORNADA DE TRABAJO y VACACIONES El EMPLEADO desarrollará la jornada de trabajo ordinario de lunes a viernes de acuerdo con el calendario laboral de la empresa, ajustándose el número de horas a las especiales necesidades y 1 flexibilidad que en todo momento precise la EMPRESA, derivadas de su categoría. El EMPLEADO disfrutará de 30 días naturales de vacaciones al año, en fechas compatibles con las necesidades de la EMPRESA y pactadas de mutuo acuerdo cada año. 3.- RETRIBUCIÓN Y REVISIÓN SALARIAL El EMPLEADO percibirá una retribución total de …………….. Euros brutos anuales, pagaderos en 12 mensualidades iguales, distribuidos en los siguientes conceptos salariales: salario base y complementos salariales. Este salario será válido desde el…………….hasta el…………………., a partir de esa fecha, y cada año durante la vigencia del Contrato, se efectuará una revisión de su retribución, las revisiones se efectuarán aplicando, como mínimo, al salario anual correspondiente al año natural inmediatamente anterior un índice de actualización equivalente a las variaciones del Índice de Precios al Consumo fijado por el Instituto Nacional de Estadística. Aparte de la retribución anteriormente estipulada, el EMPLEADO tendrá derecho a percibir una retribución variable a partir del día …………. , supeditada al logro de determinados objetivos por importe de hasta ……………… Euros brutos anuales durante el primer ejercicio económico (del………… al……………….). Los objetivos para el primer ejercicio estarán basados en el Presupuesto de la empresa para el ejercicio comprendido entre el ………. y el ……………... Dichos objetivos, así como la forma de liquidación de los mismos se incorporarán como Anexo nº 1 al presente Contrato. Las posteriores actualizaciones de la retribución variable se harán conjuntamente con el resto de retribuciones. 4.- DURACIÓN Y PERIODO DE PRUEBA Este contrato entrará en vigor y asumirá todos sus efectos económicos a partir del día de…………………….., y su duración será indefinida. 2 Se pacta expresamente un periodo de prueba de ……. mes y se acuerda expresamente que la situación de Incapacidad Temporal no interrumpirá su duración. 5.- CENTRO DE TRABAJO El EMPLEADO prestará sus servicios en las oficinas situadas en ………………. Calle ………………….. nº….., acordándose expresamente la posibilidad de ser trasladado a cualquiera de las oficinas de la EMPRESA dentro del área de la provincia de …………………., por razones de producción o necesidad organizativa, siendo por cuenta de la EMPRESA los gastos derivados del desplazamiento y transporte así como las dietas, si la distancia fuera superior a 10km de las oficinas de origen. 6.- NO COMPETENCIA Y CONFIDENCIALIDAD (si procede. Puedes también incluir las cláusulas especiales que sean oportunas, en anexo) Las cláusulas de No Competencia y Confidencialidad están reguladas en Documento anexo, el cual forma parte integrante del presente Contrato. El pacto de no-competencia, será retribuido por la cantidad de ………………….. Euros en el cómputo anual, según las condiciones del documento anexo. El pacto de confidencialidad, será retribuido por la cantidad de ………………. Euros en el cómputo anual, según las condiciones del documento anexo. 7.- FINALIZACIÓN DEL CONTRATO El plazo de preaviso previsto para la rescisión de este contrato por cualquiera de las partes es de ……… días, mediante notificación por escrito con acuse de recibo, y por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores. 8.- LEGISLACIÓN El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y por el Estatuto de los Trabajadores. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ……………. 3 La nulidad parcial o total de alguna de las cláusulas del presente contrato no afectará a la validez de las demás. Y en prueba de conformidad, se extiende este contrato por triplicado, en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento. ……………………………………… EL EMPLEADO ………………………………………………. LA EMPRESA 4 ANEXOS: ANEXO 1 Presupuesto y objetivos de la EMPRESA para el ejercicio ANEXO 2 Pacto de confidencialidad y no-competencia 5
