RESUMEN DEL PROCESO DE VINCULACIÓN Y BIENVENIDA A LOS NUEVOS SERVIDORES DEL MSP DIRECCIÓN NACIONAL DE TALENTO HUMANO 1. Informa 48 horas antes del ingreso del nuevo servidor a: Activos fijos: entrega de bienes y equipos DNTIC: generación de usuarios y claves Comunicación: mensualmente publica en el intranet listado de nuevos servidores 2. Informa al nuevo servidor que debe aprobar la inducción virtual previamente a asistir a la inducción presencial. 3. Acompaña al nuevo servidor a su lugar de trabajo y lo presenta con su tutor. TUTOR DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA (a la que ingresa el nuevo servidor) 1. Realiza el seguimiento con las áreas respectivas, de manera que el nuevo servidor cuente con lo necesario para realizar su labor: - Activos fijos DNTIC Comunicación De manera que el nuevo servidor cuente con lo necesario para realizar su labor. 2. Entrega el kit de bienvenida (cuaderno, esfero e insumos de oficina) 3. El tutor revisará la información del folleto asignado en el que se detallan consejos para hacer cálida la bienvenida al nuevo servidor. 1. Prepara al equipo para recibir al nuevo servidor y se designa al tutor, el mismo que debe ser su par funcional. JEFE INMEDIATO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA (a la que ingresa el nuevo servidor) 2. Presenta al equipo de trabajo al nuevo servidor. 3. Revisa con el nuevo servidor el folleto informativo «Somos Protagonistas de la Excelencia» 4. Comunicar al nuevo servidor: - Objetivos y funciones que debe realizar Información técnica para realizar sus funciones Método de trabajo y evaluación de su desempeño Comunica los usuarios creados por DNTIC 5. Coordinar con el nuevo servidor la asistencia a la inducción presencial
