Subido por Agustín Esteban Beroíza Osses

Prueba recuperativa l Marzi

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Agustín Beroíza
19.576.871-4
En cuanto a la petición de acoger el recurso de nulidad interpuesto por la parte
demandante, atendiendo a los requisitos de constitución de un sindicato y a los
principios del derecho laboral colectivo, este requerimiento debe ser rechazado, en
virtud que:
1) En primer lugar, la petición de nulidad se funda en la omisión de la lectura
previa a la aprobación del estatuto, sin embargo, dicha observación no es
suficiente para satisfacer su pretensión, pues, el artículo 223 del Código del
Trabajo, en el inciso tercero, señala que el sindicato deberá subsanar los
defectos de constitución o conformar su estatuto a las observaciones
realizadas, sin embargo, no entrega como sanción la nulidad de la
constitución de la organización. Además, basta con el depósito para que se
forme la personalidad jurídica, más no, la necesidad de leer el estatuto.
2) En segundo lugar, la lectura del estatuto no es requisito constitutivo en el
proceso de formación del sindicato. Por otro lado, siguiendo el principio
rector de la libertad sindical, que la discusión y socialización de los términos
se hayan realizado de manera previa a la asamblea, son razones suficientes
para establecer que la difusión de los estatutos se realizó de manera
diligente. En consideración a lo anterior, la interpretación más acorde al
principio de libertad sindical es la que permite subsanar los defectos y no la
que acoge la nulidad.
3) En tercer lugar, el artículo 223 señala que es facultad de la inspección del
trabajo formular observaciones a la constitución del sindicato si es que
faltare un requisito o si los estatutos no se ajustaren a lo prescrito por el
código y, si bien, el empleador puede realizarle esta solicitud a la inspección
del trabajo, el requisito es que debe ser de manera fundada, sin embargo,
en los antecedentes del caso hay razones suficientes para considerar que las
objeciones a la constitución del sindicato responden más a prácticas
antisindicales que a preocupaciones altruistas respecto a la conformación
de la organización, esto se puede ver en las múltiples objeciones
desacreditadas por la investigación, por no ceder espacios ni tiempo para
realizar los trámites necesarios y por el miedo a la recontratación de dos ex
trabajadores, por tanto, de acoger el recurso, se estarían acogiendo, a su
vez, prácticas que constituyen abiertamente una finalidad antisindical.
Es por todo lo anterior que el recurso debe ser rechazado.
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