SEMANA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL INSTITUCION EDUCATIVA SAN SIMON GENERALIDADES UBICACIÓN GEOGRAFICA. La extensión de la institución educativa san simón ubicada en el municipio de san Andrés zona urbana, departamento de córdoba sede principal tiene una extensión de 2 hectáreas 6945 mts. Clima cálido con temperatura promedio de 35 grados centígrados Densidad poblacional son sede san simón 1255 estudiantes, sede sagrado corazón 373 estudiantes sede bajo grande 71estudiantes , para un total de 1699. Sedes ; la institución educativa san simón cuenta con tres sedes así sede principal san simon,sede sagrado corazón de Jesús ,y sede bajo grande zona rural. GEOREFERENCIACION la institución educativa san simón está ubicada en el resguardo indígena zenu de san Andrés de sotaventos en el departamento de córdoba; La sede principal san simón y sagrado corazón están ubicadas en la zona urbana y la sede bajo grande en la zona rural. Latitud: 9°9’1.97”N Longitud: 75°54.26”O ASPECTO SOCIO ECONOMICO La población estudiantil de la institución en su mayoría son pobres y residenciados en zonas vulnerables, otros desplazados lo cual hace que se encuentren sisbenizados en el nivel 1 Estrato uno Estado de desarrollo: En la región encontramos pequeños agricultores y artesanos Agenda de competitividad. se destaca por las artesanías y la agricultura ASPECTO DEMOGRAFICO Población total. 1699 estudiantes, Población negra 34 estudiantes Población mulata 68 estudiantes Población indígena 1597 estudiantes Inclusión 1699. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MISION LA institución educativa san simón es un establecimiento de carácter oficial que forma personas desde el preescolar hasta La media académica , desarrollando en ellas competencias básicas , priorizando la formación integral del SER del saber , y saber hacer con actitud principios éticos de tolerancia ciudadana y resecación del ambiente potenciando sus capacidades creativas lúdicas, deportivas, cultural científicas investigativas y tecnológica; . logrando sai la promocin de la persona en la sociedad, con liderazgo social incluyente desde lo local hasta lo nacional teniendo en cuenta su identidad cultural ZENU. VISION El estudiante san sionista será reconocido local, regional, y nacional por su formación humanística con altos niveles éticos y morales con formación cívica incluyente, propios de la nacionalidad colombiana y de la cultura zenu. Capaz de interpretar y dar solución a problemas de la vida cotidiana con formación integral para accederla conocimiento humanístico artístico, científico, deportivo, cultural y tecnológico; respetuoso de la diversidad e intercultural. OBJETIVOS 1. La formación en valores éticos, morales y religiosos. 2. Fomentar los principios democráticos, respeto a la vida, derechos humanos de convivencia, pluralismo, justicia, solidaridad y equidad as´ como el ejercicio de la tolerancia y la libertad. 3. Mejorar la calidad de la educación formando a un hombre flexible, crítico, creativo que fortalezca el avance científico, tecnológico de la población en busca de alternativas de solución a los problemas y el proceso social económico del país. 4. Formar hombres con espíritu de protección y mejoramiento del medio ambiente y de la calidad de vida del uso racional de los recursos naturales. 5. Implementar la cobertura, la eficacia, la eficiencia y la calidad en los en los procesos directivos, administrativos, académicos y comunitarios. 6. Propender por la formación integral competitiva, científica, social y cultural de los estudiantes. PRINCIPIOS La institución asume los siguientes principios: CIENCIA -SABER DISCIPLINA –SOCIABILIDAD VALORES RESPONSABILIDAD Nuestro concepto de responsabilidad es por mejorar nuestras calidades académicas la cual implementar mecanismos que mejoran las condiciones de vida del hombre y su entorno. Amar la vida Respetar los valores de nuestras cultura ZENU RESPETO Resalta las cualidades de cada ser humano, presta a tención a las diferencias reconociendo la importancia de ser feliz haciendo felices a los demás. HONESTIDAD En nuestra institución ser integro expresa la verdad y se hace visible a través de una conducta sincera. TOLERACIA Respectado la diferencia de raza genero edad; ser tolerante con la diversidad y la interculturalidad SOLIDARIDAD Compartir los conocimientos y experiencias con mis compañeros y en situaciones de sentimiento difíciles para estar en el otro. EXCELENCIA Buscar constantemente la superación como elemento fundamental para la realización personal AUSTERIDAD Administrar adecuadamente los recursos en viene del patrimonio institucional. ORGANIGRAMA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN SIMÓN Comisión de Evaluación y Promoción Rector Consejo Directivo Coordinadores Consejo Académico Orientación Social y Comunitaria Ciencias Naturales y Educación Ambiental A Ciencias Sociales (Historia, Geografía, Const. Democracia, C. Políticas R E A S Docentes Estudiantes Humanidades Lengua Castellana e Idioma Extranjero Administrativos Secretaria Aux. Secretaría Matemática y Geometría Biblioteca Sala de Sistema Educación Artística Portería Educación. Ética y Valores Humanos Educación Física Recreación y Deportes Ciencias Religiosas Convención Línea de Autoridad: D E Tecnología e Informática Celador L Consejo de Profesores Coordinador de Grupo Junta de Padres de Familia Consejo Estudiantil S O CI A L Mensajero Comité Cultural Comité de Deportes Ciencias Económicas C O N O CI M I Ciencias Políticas P A R T Filosofía E N T O Y IC I P A T Proyectos Pedagógicos D E SISTEMA DE TRABAJO A C En la institución Educativa San Simón se trabaja en equipo, conversatorios, plenaria , socialización CI de los trabajos, talleres. Ó N Bienestar Comunidad Educativa Aseo Línea de Cooperación: Línea de Gestión: C O O P E R A CI Ó N Personero Estudiantil Cruz Roja Tienda Escolar Trabajo Social Otros IV A