c. usemos lo que aprendemos

INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE GUADALUPE
“La exigencia, da excelencia”
Asignatura: Emprendimiento
Grado: 8 A, B, C, D
Profesora: Edisney Caro
Estudiante: ______________________
No de clases proyectadas: 10
Fecha: _________________
Grupo:
Módulo I
Unidad de Competencia No. 2
Guía Dos
Motivación:
1
Indicadores de la competencia básica:
 Comprendo el concepto de empresa, sus objetivos, sus funciones y clasificación.
Indicadores de la competencia ciudadana:
 Analizo estereotipos de género (Proyecto de Educación Sexual y Construcción de
Ciudadanía)
Indicadores de la competencia laboral:
 Determino las clases de Empresas existentes en mi entorno cercano (mi barrio, mi
municipio)
A.
PARTAMOS DE TUS IDEAS
1. Copia la cartelera mural del tablero de Emprendimiento
2. Completa las palabras o frases siguiendo el ejemplo de las de la cartelera mural
a. TEN INICIATIVA
b. ESFUÉRZATE
c. APROVECHA
d. APROVECHA
e. SÉ
B.
APRENDAMOS ALGO NUEVO
¿POR QUÉ CREAR UNA EMPRESA?
Cualquier persona que inicia una actividad empresarial tiene una razón, bien sea por
necesidades de tipo material o personales, de una u otra manera finaliza con la creación
de una nueva organización.
2
1. NECESIDAD MATERIAL.
En la sociedad actual, todos necesitamos dinero para
sobrevivir, por lo que está puede ser la principal
razón que lleva a una persona a crear su propio
negocio.
Las situaciones más comunes que pueden llevar a esta
Decisión son.
 Económica. Si un empleado siente que su retribución está muy por debajo de lo que
merece y su valía es suficiente para emprender un proyecto empresarial propio, tiene
muchas opciones de convertirse en emprendedor.
 Empresa familiar. La familia tiene un negocio desde hace tiempo y llega el
momento de un relevo en la cabeza del mismo. Tiene que haber una persona
preparada que tome las riendas de todo y sienta el proyecto como suyo.
 Desempleo y futuro. Es uno de los
factores que más fomenta la creación
de empresa. Por un lado puede tratarse
de personas que han llegado a esta
situación porque su empresa cerró. Por
otra parte también encontramos un
gran número de jóvenes que buscan su
primer empleo. En ambos casos se
fomenta el autoempleo.
2. NECESIDAD PERSONAL.
El afán de superación personal está presente en todas las personas, pero en algunas
toma un matiz clave cuando se encuentran en situaciones concretas. Muchos
trabajadores llegan a un punto en el que su situación laboral es cómoda, tienen
experiencia, reciben el respeto de sus compañeros, su remuneración no es mala, etc.
Pero siente que les falta algo.
Hay personas que buscan cumplir todas sus aspiraciones internas, alcanzar sus
sueños mediante un cambio laboral que influye, indudablemente, en otros aspectos
de la vida de las personas. Las razones pueden estar relacionadas con:
 Profesionalidad:
Alguien que domina perfectamente su trabajo, que está
preparado, se forma continuamente y tiene una experiencia
importante, llega un momento en el que ve que puede hacer
más y la organización en la que trabaja no lo permite, por lo
que busca una mayor autonomía para aplicar sus ideas,
optando por el autoempleo.
 Jerarquía
Hay personas que se sienten cómodos viendo como
simplemente tienen que ejecutar lo que otros ordenan, ahí
acaba todo. Mientras que la mayor parte de los
trabajadores prefieren tener una autonomía elevada para
realizar su trabajo, y depender lo menos posible de jefes o
líderes. Para conseguir esto lo mejor es ser tu propio jefe y
responder únicamente ante uno mismo.
 Poder:
La opción de disponer de poder para decidir sobre los
puntos laborales más importantes en una organización es
otra de las razones que mueven a personas preparadas y
con una solidez laboral, a iniciar el camino
emprendedor. La satisfacción de estas personas es verse
como cabeza de una organización, estar seguros de que
son capaces de crear algo partiendo de la nada.
OBJETIVOS Y METAS.
Los emprendedores normalmente suelen trasladar sus sueños personales al ámbito
profesional, ofreciendo lo máximo de cada uno para que esto llegue a buen puerto.
Muchos de ellos coinciden en los siguientes aspectos.
3
 Persiguen firmemente sus sueños.
Siempre les ha rondado por la cabeza una
forma de hacer las cosas, una visión particular
de la vida y del trabajo, y con esta premisa
suelen tener una idea perfeccionada a lo largo
del tiempo sobre qué les gustaría hacer
profesionalmente, y a donde quieren llegar.
Esto ayuda a superar obstáculos, a simple vista
insalvables, pero asumidos como retos que es
posible vencer. Están convencidos de que los
sueños pueden convertirse en realidad.
 El Éxito.
Lo que cualquier emprendedor busca es
sobrevivir y ganar en un mundo con una
competencia brutal. La clave está en ser superior
a las empresas del sector mediante la creatividad,
la innovación y buscando en todo momento la
excelencia empresarial.
4
 Ambición.
Todos los emprendedores son ambiciosos, y
nos referimos a la parte económica. La
búsqueda de completar un sueño que
inicialmente era más una utopía que una
realidad, les anima a mirar siempre adelante
procurando que esa ambición empresarial y
personal se vea cumplida.
 Fe en uno mismo.
La confianza de la mayor parte de los
emprendedores en sí mismos es
esencial y vital para que el proyecto
salga adelante. Si el propulsor de la
idea no confía en ella ¿quién va a
confiar? Es imposible convencer a
inversores,
proveedores
o
colaboradores de que el negocio es
bueno.
LA EMPRESA
Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros dirigidos por una directiva o
empresario para alcanzar ciertos fines.
Conjunto ordenado de factores de producción (recursos naturales, trabajo, capital)
dirigidos y organizados por el empresario para producir bienes y servicios.
FINES:
 Conseguir el máximo beneficio.
 Entregar bienes y servicios.
 Satisfacer las necesidades humanas con su actividad.
 Generar empleo.
 Obtener rentabilidad.
 Asegurar la supervivencia y continuidad de la actividad empresarial.
FUNCIONES:
 Técnica: producción, fabricación, transformación.
 Comercial: conexión entre empresa y consumidor, compras, ventas, publicidad.
 Financiera: búsqueda y administración de capitales, inversión, mejora técnica
y aumento de producción.
 Recursos humanos: obtención y desarrollo del personal.
 Dirección: organiza recursos disponibles, fija objetivos, planifica, organiza,
controla y asume responsabilidades.
ELEMENTOS




Financieros: Capital necesario para su creación y funcionamiento.
Económicos: (Patrimonio) conjunto de bienes, derechos y obligaciones.
Técnicos: fabricación o transformación de los productos.
Humano:
 Empresario: tanto si es individual. Sociedad, privada, pública. El
empresario es quien dirige el proceso económico, organiza la producción y
asume el riesgo empresarial.
 Trabajador: Persona física que presta su servicio a la empresa a cambio de
una remuneración.
 La organización:
 Interior: forma de organización empresarial. Organigrama.
 Exterior: relación con proveedores, clientes, organismos públicos.

CLASES:
 POR SECTOR ECONÓMICO:
 Primario: Empresas extractivas, obtienen sus productos de la naturaleza.
Ej. Ganadería, agricultura, pesca, minería.
 Secundario: Industrial; las empresas industriales que transforman los
recursos naturales en productos semielaborados a través de diferentes
5


procesos productivos. Ej. Farmacias, textil, confección, mecánica,
calzado, electrónica.
Terciario: Sector de servicios, carecen de proceso productivo. Ej.
Empresas comerciales, administraciones públicas, seguros, bolsa,
hospitales.
Cuaternario: Dedicado al ocio, turismo, gastronomía, espectáculos.
 SEGÚN SU ACTIVIDAD
 Agropecuarias:
Son aquellas empresas dedicadas a la explotación del campo y sus recursos que
producen bienes agrícolas y pecuarios en grandes cantidades. Ejemplos: granjas
avícolas, porcícolas, invernaderos, haciendas de producción agrícola, ganadería
intensiva de bovinos, entre otras.
 Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales. Ejemplo Cerrejón,
Ecopetrol, Minas de oro de Chocó
.
 Industriales:
Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos terminados.
Ejemplos: fábricas de telas, fábricas de camisas, fábricas de muebles, fábricas de
calzado, fábrica de pulpas, mermeladas y encurtidos. Ingenio Risaralda, Acerías Paz del
Río.
 Comerciales:
Son Empresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados en la fábrica,
tales como almacenes, librerías, farmacias, supermercados. Ejemplo Cadena de
almacenes Ley, La 14, Metro – Yumbo,
 De servicios:
Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las necesidades de la comunidad.
Ejemplos: Servicios en salud, en educación, transporte, recreación, servicios públicos,
seguros, y otros servicios. Una empresa dedicada a la aviación, un centro de salud, una
universidad, una funeraria, una odontología, salones de belleza, entre otras.
SEGÚN LA PROCEDENCIA DEL CAPITAL
*Privadas:
Son las empresas que para su constitución y funcionamiento necesitan aportes de
personas particulares. Ejemplos: un centro educativo, un supermercado propiedad de
una familia, un taller de carros, una fábrica de ropa, una empresa de lácteos.
 Oficiales o Públicas:
Son las empresas que para su funcionamiento reciben aportes del Estado. Ejemplos:
Hospitales Departamentales, Colegios Nacionales.
 De economía mixta:
Son las empresas que reciben aportes de los particulares y del Estado. Ejemplos: Una
Universidad Semi Oficial, ISAGEN, Banagrario.
 SEGÚN SU TAMAÑO
En Colombia la ley 905 y 504 de Mipymes hacen referencia a la clasificación de las
empresas en el país según su dimensión.
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
Pequeña empresa: Es la que maneja escaso capital. Su contabilidad es
sencilla, cuenta con menos de 50 empleados trabando en la empresa y
cubre una parte del mercado local o regional.

Mediana empresa: En este tipo de empresa puede observase una mayor
especialización de la producción o trabajo, en consecuencia el número de
empleados es mayor que el anterior, tiene de 50 a 250 empleados
laborando, la inversión y los rendimientos obtenidos ya son
considerables, su información contable es amplia y su producto
solamente llega al ámbito nacional.

Gran empresa: Es la de mayor organización, posee personal técnico,
profesional y especializado para cada actividad, las inversiones y
rendimientos son de mayor cuantía. Tiene más de 250 empleados, y su
producto abarca el mercado internacional. Ejemplos: Coca-Cola, Sofasa,
Carvajal, Microsoft.

Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se
establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no
excede de 10 (trabajadores y empleados).

Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es
el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.
 SEGÚN EL NUMERO DE PROPIETARIOS

Individuales: Se denominan también empresas unitarias o de propietario
único. En ellas, aunque una persona es la dueña, la actividad de la
empresa se extiende a más personas, quienes pueden ser familiares o
empleados particulares.
 Unipersonales:
Es la persona natural o jurídica*, que, reuniendo las calidades jurídicas para ejercer el
comercio, destina parte de sus activos para una o varias actividades de carácter
mercantil. La empresa unipersonal una vez inscrita en el registro mercantil forma una
persona jurídica.

Persona Jurídica es una persona ficticia capaz de ejercer derechos y
contraer obligaciones por medio de un representante legal.
 Sociedades:
Son las empresas de propiedad de dos o más personas llanadas socios. Las personas se
agrupan por medio de un contrato de sociedad, y se denominan socios, los cuales hacen
un aporte en dinero, en trabajo o en bienes apreciables en dinero, con el fin de repartirse
entre sí las utilidades obtenidas en la empresa o actividad social.
1. Sociedades de personas:
· Sociedad Colectiva:
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Está constituida por dos o más personas; los socios pueden aportar dinero o bienes, y
sus responsabilidad es ilimitada y solidaria. La razón social se forma con el nombre o
apellidos de uno o varios socios seguido de la expresión & Compañía.
Ejemplos: Hermanos e Hijos & Compañía.
Cruz, Díaz & Compañía.
Sociedad en comandita simple:
Se forma por dos o más personas, de las que por lo menos una tiene responsabilidad
ilimitada; en la razón social debe figurar el nombre o apellido de los socios que tienen
responsabilidad ilimitada, seguido de la expresión & Cía. S. en C.
Ejemplo: Torres & Cía. S. en C.
2. Sociedades de capital:
Sociedad Anónima: Se forma con mínimo de cinco socios. El capital aportado está
representado en acciones. La razón social se forma con el nombre que caracteriza a la
empresa, seguido de la expresión S.A.
Ejemplo: Galletas Tostaditas S.A.
Sociedad en comandita por acciones: Se constituye por uno o más socios con
responsabilidad ilimitada y cinco o más socios con responsabilidad limitada. El capital
está representado en títulos de igual valor. Se distingue porque la razón social va
acompañada de las iniciales S. C. A. (Sociedad en Comandita por Acciones).
Ejemplo: Computadores y Equipos S. C. A.
3. Sociedades mixtas:
El prototipo de esta sociedad es:
Sociedad de responsabilidad limitada: los socios pueden ser mínimo dos, máximo
veinticinco. El capital está dividido en cuotas de igual valor. La razón social está
seguida de la palabra Limitada o de su abreviatura Ltda. Ejemplo: Almacén El
Estudiante, Ltda.
4. Sociedad sin ánimo de lucro:
Son entidades que persiguen exclusivamente fines sociales, culturales, deportivos y de
servicios, sin ánimo de lucro. Ejemplo: Agrovictoria, de propiedad de varios
agricultores y productores pecuarios del municipio de Victoria, los cuales persiguen el
bien común de comercialización de sus productos.
 POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL.
Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la actividad en
diferentes países del mundo (globalización). Ejemplo: Nicole
Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al
mismo grupo de personas o dueños. Ejemplo: Alejandro Echavarria, Manuel Mejia
Jaramillo, Carlos Ardilla Lulle, Manuel Carvajal Sinisterra, Jimmy Mayer, Eduardo
Santos, Hernando Caicedo Caicedo, Fernando Mazuera, Julio Mario Santo Domingo y
Luis Carlos Sarmiento Angulo.
Nacionales: El radio de atención es dentro del país normalmente tienen su principal en
una ciudad y sucursales en otras.
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Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.
 POR EL PAGO DE IMPUESTOS
Personas Naturales: El empresario como Persona Natural es aquel individuo que
profesionalmente se ocupa de algunas de las actividades mercantiles, la Persona Natural
se inscribe en la Cámara de Comercio, igualmente se debe hacer con la Matrícula del
Establecimiento Comercial.
Están obligados a pagar impuestos, su declaración de renta aquí le corresponde a
trabajadores profesionales independientes y algunos que ejercen el comercio.
Los libros que
se
deben
inscribir
ante
Cámara
y
Comercio
son: Libro de Registro de Operaciones Diarias, Libro de Inventario y de Balances y
Libro Mayor y de Balances. ·
Sucesiones Ilíquidas: En este grupo corresponde a las herencias o legados que se
encuentran en proceso de liquidación.
Régimen Simplificado: Pertenecen los comerciantes que no llenan requisitos que exige
la DIAN. Ejemplo: Las pequeñas tiendas, no están obligados a llevar contabilidad.
Régimen Común: Empresas legalmente constituidas y sobrepasan las limitaciones del
régimen simplificado, deben llevar organizadamente su contabilidad.
Gran Contribuyente: Agrupa el mayor número de empresas con capitales e ingresos
compuestos en cuantías superiores a los miles de millones de pesos. Son las más
grandes del país.
 POR LA FUNCIÓN SOCIAL
Con Ánimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propósito de explotar y ganar
más dinero.
Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los integrantes
E.A.T.
Sin Ánimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo más importante para ellas es
el factor social de ayuda y apoyo a la comunidad.
Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a
que actividad se dedican lo más importante es el bienestar de los asociados y su familia.
C. USEMOS LO QUE APRENDEMOS:
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ACTIVIDAD 2:
1. Encuentra las formas en que se pueden clasificar las empresas por su actividad,
escribe un ejemplo de cada una e ilustra cada una (pegar o dibujar).
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E. PROFUNDIZACIÓN
Actividad 4:
1. A continuación se presenta un abecedario con símbolos, debes reemplazar los símbolos
con letras para poder encontrar el mensaje oculto. Escribe tu comentario.
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