GUIA No. 1

EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL
GUIA No. 1
EMPRENDIMIENTO
Emprendimiento son aquellas actitudes y aptitudes encaminadas a alcanzar un
objetivo, apoyados en ganas, esfuerzo y perseverancia.
También es definido como la forma de ser, vivir, sentir, que conlleva a que las
personas dediquen, esfuerzo y recursos a fin de desarrollar una iniciativa o
proyecto.
Según la ley colombiana, el emprendimiento1 es:
• Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza, centrada
en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un
liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado.
• Su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y la
sociedad.”
El emprendimiento es una opción de vida, es una alternativa de realización
personal y de desarrollo profesional; es un camino para mejorar su calidad de
vida.
EL NEGOCIO
Es la forma en como la empresa puede llegar a crear valor y se3 competitivo en
fuentes económicas y de mercado. El negocio de una empresa parte desde la
necesidad misma del cliente, siendo así que nuestro producto ha de cubrir parte
de una necesidad propia del cliente.
MARCO LEGAL
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Política Nacional de espíritu empresarial y creación de empresas.
Ley de fomento de la Mipyme
Ley de Emprendimiento.
Agenda interna para la productividad y competitividad
Política nacional para la transformación productiva y la promoción de las
Mipymes
CCB, Cartilla Emprendimiento 2012
PROMOCIÓN DEL EMPRENDIMIENTO
La Ley de Emprendimiento define lineamientos sobre el papel del sector educativo
en la promoción del emprendimiento.
Algunas instituciones educativas, tanto públicas como privadas, han venido
desarrollando programas y actividades para la promoción del emprendimiento en
los niveles de primaria, secundaria, profesional y/o postgrado.
LA POLÍTICA NACIONAL DE EMPRENDIMIENTO
En el marco de la Ley de Emprendimiento (Ley 1014 de 2006) el Gobierno
Nacional ha formulado recientemente (julio de 2009) la Política Nacional de Emprendimiento, que establece cinco objetivos estratégicos, a saber:
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Emprendimientos en el marco de la formalidad: Busca que las nuevas
empresas nazcan como empresas formales y que las empresas informales
pasen a ser formales.
Diversidad y efectividad de alternativas de financiamiento e inversión:
Busca explorar e implementar nuevos servicios y metodologías para el
financiamiento de la actividad emprendedora. Especial énfasis se da a la
promoción de la inversión privada directa en nuevas empresas y en
proyectos empresariales.
Articulación institucional: Promueve la conformación de la Red Nacional de
Emprendimiento y de las Redes Regionales de Emprendimiento, como mecanismos donde diversas instituciones concerten planes de trabajo y
programas a favor del emprendimiento.
Fortalecimiento de los servicios no financieros para el emprendimiento:
Busca fortalecer e innovar el portafolio de servicios de apoyo al
emprendimiento, como asesoría, formación, asistencia técnica,
acompañamiento, promoción de negocios.
Promoción de emprendimientos que apliquen ciencia, tecnología e
innovación: Busca incentivar la innovación como elemento fundamental
para que se desarrollen iniciativas empresariales sostenibles.
Gracias a estos esfuerzos de política gubernamental y a la gestión de diversas
instituciones privadas y públicas, se viene consolidando en el país una estructura
de programas, planes y servicios orientados a consolidar la cultura emprendedora
y la actividad empresarial, como ejes del desarrollo regional y nacional.
ACTIVIDAD ECONÓMICA, SECTOR ECONÓMICO Y CLASIFICACIÓN DE LAS
EMPRESAS
A. Clasificación por Actividad Económica - Código CIIU. El Código CIIU es la
Clasificación Industrial Internacional Uniforme (revisión 3.1 de Naciones
Unidas y adaptada para Colombia por el DANE) tiene como propósito agrupar todas las actividades económicas similares por categorías.
B. Clasificación por Sector Económico. Las empresas pueden clasificarse de
acuerdo con el sector económico en:
o Industriales o de Manufactura: La actividad primordial de este tipo de
empresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o
extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, son
susceptibles de clasificarse en extractivas y en manufactureras.
o Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor, su
función principal es la compra-venta de productos terminados y
pueden clasificarse en mayoristas, minoristas o detallistas, y comisionistas.
o De Servicio: Como su denominación lo indica, son aquellas que
brindan un servicio mediante la transformación de insumos (conocimientos) en productos de características intangibles, a cambio
de un honorario o con base en un contrato. Pueden clasificarse en:
transporte, turismo, instituciones financieras, servicios públicos,
servicios privados varios, educación, salud.
C. Tamaño de la empresa
Según la ley 905 de 2004, corrientemente denominada ley Mipyme, se siguen
los siguientes parámetros para determinar el tamaño de una empresa. En caso
de combinación de parámetros, el determinante será el de activos totales:
o Microempresa (incluidas las famiempresas): a) Planta de personal no
superior a los diez (10) trabajadores, o b) Activos totales excluida la
vivienda por valor inferior quinientos (500) salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
o Pequeña empresa: a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta
(50) trabajadores, o b) Activos totales por valor entre quinientos uno
(501) y menos de cinco mil (5.000) salarios mínimos mensuales
legales vigentes.
o Mediana empresa: a) Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y
doscientos (200) trabajadores, o b) Activos totales por valor entre
cinco mil uno (5.001) a treinta mil (30.000) salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
CLASES DE SOCIEDADES COMERCIALES
La clasificación según Persona Jurídica, comprende siete tipos de empresa
clasificadas como sociedades, éstas son:
1. Sociedad Limitada.
2. Sociedad Anónima.
3. Sociedad Colectiva.
4. Sociedad Comandita Simple.
5. Sociedad Comandita por Acciones.
6. Empresa Asociativa de Trabajo.
7. Sociedad por Acciones Simplificada.
ACERCA DEL NÚMERO DE PERSONAS QUE CONFORMAN LA EMPRESA
Una vez el futuro empresario haya identificado y definido la actividad económica a
desarrollar, deberá definir el número de personas involucradas en la creación de la
empresa, de tal forma que tendrá dos opciones. Si ha decidido emprender su
empresa de manera individual tendrá estas posibilidades para ejercer su actividad
económica:
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Como Persona natural comerciante debidamente registrada ante la Cámara
de Comercio respectiva.
Como Empresa unipersonal.
Como Sociedad por acciones simplificada.
Como una Fundación sin ánimo de lucro.
Por el contrario, si el emprendedor ha decidido afrontar la puesta en marcha de su
empresa con dos o más personas, a través de alguna de las principales formas de
asociación, tendrá la oportunidad de escoger entre una de las sociedades
comerciales:
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Empresa Asociativa de Trabajo.
Sociedad Agraria de Transformación
Entidad sin ánimo de lucro.
ASPECTOS DE
EMPRESAS.
TRIBUTOS
NACIONALES
Y
LOCALES
PARA
LAS
Toda empresa debe cumplir con los siguientes compromisos tributarios
fundamentales:
1- Registro RUT y RIT en alguno de los dos regímenes, a saber: Simplificado y/o
Común. Inicial y cambios (realizados y exigidos).
2- Recaudo del IVA y Retenciones Régimen Común.
3- Declaraciones veraces y pagos oportunos de Tributos Nacionales Locales
(Distritales).
4- Facturación o cuentas de cobro.
5- Libros de contabilidad registrados o libro de operaciones fiscales.