formatos de contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES EXTRANJEROS
En ................................................., a ................. de .................. de 20............., entre la Empresa
(razón social) Empresa Gimnasio MG… representada por don ....................................... en su calidad
de ............................................................................., con domicilio en ………………, comuna de
………….., Santiago., en adelante "el empleador" y don (a) ...............................................................,
de nacionalidad ……………………. nacido (a) el .....de ....…………....de……...., cédula de identidad Nº
......................................., domiciliado en ..............................................., comuna de…………………, de
profesión (u oficio) ...........................................................de estado civil ................................,
procedente de .................................................., en adelante "el trabajador", se ha convenido el
siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO: El(la), trabajador(a) se compromete y obliga a desempeñarse en las labores de
………………………………….
SEGUNDO:
El
trabajo
se
desempeñará
en………………………………,
ubicado
en
calle
......................................................................................................, Nº ............ depto. u oficina
.............., comuna de ........................................., ciudad de ...................................................
La jornada diaria de labor será de…………………………………………………
TERCERO: El(la) empleador(a) se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo mensual de
..................................... pesos ($ …………-), que se cancelará por períodos vencidos el último día hábil
de cada mes, forma de pago efectivo. Las deducciones que el(la) empleador(a) deberá según los
casos practicar a las remuneraciones, son todas aquéllas que dispone el artículo 58 del Código del
Trabajo.
La empresa pagará anualmente una Gratificación de un 25% de lo pagado o devengado en el
respectivo ejercicio comercial por concepto de remuneraciones mensuales, con un tope de 4.75
ingresos mínimos mensuales proporcionales a la jornada de trabajo. Mensualmente pagara la
proporción devengada de este beneficio de acuerdo a la modalidad establecida en el artículo 50 del
Código del Trabajo.
CUARTO: Las partes convienen en que los 15 primeros días de vigencia del presente contrato se
estimarán como "períodos de prueba" y que, previo aviso con tres días de anticipación durante
dicho plazo, puede ponérsele término por cualquiera de las partes, sin otra obligación por parte del
empleador que cancelar oportunamente el tiempo servido.
Pasado el período de prueba, el contrato se estimará de plazo indefinido, pero cualquiera de las
partes, o ambas, según el caso, podrán ponerle término en cualquier momento con arreglo a la ley.
QUINTO: Cláusula de Previsión: Se deja constancia que el(la) trabajador(a) cotizará en el régimen
previsional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las
instituciones correspondientes
SEXTO: Cláusula de Impuesto a la Renta: El(la) empleador(a) tiene la obligación de responder al
pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada (CLÁUSULA
SÓLO PARA SUELDOS SUPERIORES A 13,5 UTM).
SÉPTIMO: Cláusula de Vigencia: Se deja constancia que la obligación de prestar servicios emanada
del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el(la) trabajador(a) haya obtenido la
visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros
con visa en trámite.
OCTAVO: Cláusula de Viajes: El(la) empleador(a) se compromete a pagar, al término de la relación
laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y
los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente acuerden
las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º, del artículo 37 del D.S. Nº597 de 1984. Al
respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del (la) empleador(a) existirá hasta que el
extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva.
NOVENO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes
fijan domicilio en Av. Delgado N°56, comuna de Vitacura, Santiago, y se someten a la competencia
de sus Tribunales de Justicia.
DÉCIMO: El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando en este mismo acto uno en
poder de cada contratante.
...........................................
............................................
TRABAJADOR
EMPLEADOR
RUT ............................................
RUT ............................................
CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADOR INDEFINIDO
En …………………………, a ................. de ..................... de 20...... entre (nombre o razón social),
R.U.T ………………., representado(a) legalmente por don(a)………………………………………………., cédula de
identidad……………….., ambos con domicilio en ……………. en la comuna de ……………., Santiago en
adelante
el
"Empleador"
y
...................................................,
don
nacido
.........................................................
el
.......de..........….de.............,
de
nacionalidad
domiciliado
en
................................................, comuna de..........., RUT ........................................, proveniente
de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de
Trabajo:
PRIMERO:
El
trabajador
se
compromete
y
obliga
a
prestar
servicios
como
................................................. u otro trabajo o función similar, que tenga directa relación con el
cargo ya indicado, en el Departamento (Sección) ..........................................., ubicado en
............................................. , comuna de ……….., pudiendo ser trasladado a otro Departamento o
Sección de la Oficina Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que se
trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el trabajador,
todo ello sujeto a las necesidades operativas de la Empresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplirá una jornada semanal ordinaria de 45 horas, de acuerdo a la siguiente
distribución diaria: lunes a ................................, de ....................... a ....................... horas. La jornada
de trabajo será interrumpida con un descanso de 30 minutos, destinados a la colación, tiempo que
será de cargo del empleador, quien otorgará la alimentación correspondiente según el turno.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo
en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario
que al efecto determine la Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por
escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o
simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en
los casos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará con
el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con la remuneración del
respectivo período.
CUARTO: El empleado percibirá un sueldo de $ ................ (..................................................)
mensuales, pagaderos el último día hábil de cada mes, en moneda nacional, depositados en cuenta
___________ del banco ____________.
Las deducciones que la Empleadora podrá según los casos - practicar a las remuneraciones, son
todas aquéllas que dispone el artículo 58 del Código del Trabajo.
QUINTO: El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones
que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos y, además, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTO: Gratificación liquida anual que será pagada mensualmente al Trabajador en la cantidad
equivalente a una doceava parte de 4,75 ingresos mínimos mensuales. Dicha cantidad, en el caso
que el Empleador tenga utilidades, se imputará, en primer lugar, al pago de la gratificación legal y si
no tuviere utilidades se considerará como una gratificación contractual garantizada.
Se deja expresa constancia que con esta gratificación el Empleador ha hecho uso de su opción para
pagar la gratificación legal de acuerdo a la modalidad establecida en el artículo 50 del Código del
Trabajo. En ningún caso procederá el pago de la gratificación conforme al procedimiento establecido
en el artículo 47 del mismo Código.
SÉPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes
beneficios: a) Colación b) Bus de Acercamiento c) Seguro complementario de salud que equivale al
0.02 UF. Mensual.
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las
disposiciones establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer
y que, para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual
el trabajador recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte
del trabajador, se considerarán incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato y darán lugar a la aplicación de la caducidad del contrato, contemplada en el art. 160 Nº7
del Código del Trabajo
NOVENO: El presente contrato tendrá una duración de indefinido, a contar de esta fecha y podrá
ponérsele término de conformidad a las causales señaladas en la ley.
Se deja constancia que el Trabajador ingresó al servicio de la Empleadora con esta
fecha______________.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes
fijan domicilio ………………….., comuna de …………………..
DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el Empleado ingresó al servicio de la Empresa con fecha
......de ……….........de 20......
El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de
cada contratante.
............................................
............................................
FIRMA EMPLEADOR
FIRMA TRABAJADOR
RUT ............................................
RUT ............................................
ANEXO N°2
CONTRATO DE PLAZO FIJO
En................................................., a................. De .................. de 20............., entre la Empresa
(razón social) de Alimentos AVECILLAS representada por don ....................................... en su calidad
de ............................................................................., con domicilio en ………….., comuna de ……………,
Santiago., en adelante "el empleador" y don (a) ..............................................................., de
nacionalidad……………………. nacido (a) el .....De....…………....de….…, cédula de identidad Nº
......................................., domiciliado en ..............................................., comuna de…………………, de
profesión (u oficio) ...........................................................de estado civil ................................,
procedente de .................................................., en adelante "el trabajador", se ha convenido el
siguiente contrato de trabajo.
El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de........................... ……………….que se le
encomienda.
Los servicios se prestarán en (las oficinas del empleador u otros sitios. Nombrarlos)
...................................................................... sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por
causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse, con
la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro de
la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del Trabajo.
* La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de (día de inicio) ………… a (Día de
término) …………………, de ……. a ……. horas y de ……. a ……... El tiempo de media hora para colación
será de cargo del trabajador.
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $
....................................... (la misma cantidad en letras) ........................................... que será liquidado
y pagado, por períodos vencidos el último día hábil de cada mes y en forma proporcional a los días
trabajados; en moneda nacional a través de depósito de nómina vía Servipag.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios a)
Colación. b) Bus de acercamiento c) Seguro complementario de salud.
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar
en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que
declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le
entrega un ejemplar.
El presente será un contrato a PLAZO FIJO y durará hasta el ..................... de ..................................
de 20 ........ y sólo podrá ponérsele término en conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el ............................ de
....................................de 20............
Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en …………….,
…………………., y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
El presente contrato se firma en 3 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en este acto
un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.
...........................................
...........................................
FIRMA TRABAJADOR
FIRMA EMPLEADOR
RUT ...........................................
RUT ...........................................