Subido por Wilber Salcedo

PRESUPUESTO POR RESULTADOS

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PRESUPUESTO POR
RESULTADOS (PpR)
Econ. WILBER SALCEDO LLOCCLLA
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Econ. Wilber Salcedo Llocclla
12/05/2018
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Nuevo enfoque: principios de la gestión para resultados
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Modernización de la gestión pública al 2021
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Cadena de Valor…
Insumos
Procesos
Recursos
(Financieros,
humanos y
físicos)
Programa de
actividades,
movilización
de recursos
para generar
productos
Recursos
Productos
Bienes y
servicios
obtenidos a
partir de la
intervención
Resultados
Cambios a
corto y
mediano
plazo,
logrados a
partir de la
intervención
Resultados
Impacto
Cambios
reales a largo
plazo
generados
por el
programa
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Gestión Pública por resultados
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Impacto
Planificación
Estratégica
Resultados
Productos
Operaciones
Acciones
Recursos
Formulación
Presupuestaria
Planificación
Operativa
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Planificación
Estratégica




Identificación de problemas
Definición de objetivos estratégicos
Definición de resultados
Operaciones tentativas
Planificación
Operativa


Red Programática
Institucional.
Vinculación Operaciones /
Actividades presupuestarias
Formulación
Presupuestaria





Identificación de productos
Definición de operaciones
Listado de acciones
Requerimiento de insumos
Valorización
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¿Qué es Presupuesto por Resultados? (Marcel et al., 2014)
• Un conjunto de metodologías, procesos, y herramientas destinado a
incorporar la información de desempeño en la toma de decisiones
presupuestarias; y a motivar a los ministerios y organismos públicos a
lograr resultados.
• Brinda una respuesta al problema de agente-principal en el sector
público.
• Cambia lógica inercial de asignación presupuestal.
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Presupuesto por Resultados (PpR)
El PpR es una estrategia de gestión pública que vincula la asignación de
recursos a productos y resultados medibles a favor de la población.
FINALIDAD
Asegurar que la población reciba los bienes y
servicios que requieren las personas, en las
condiciones deseadas a fin de contribuir a la
mejora de su calidad de vida.
 Mejorar la elección de qué gasto priorizar.
OBJETIVO
 Impulsar a que los operadores gasten más
eficiente y eficazmente (mejorar el desempeño
en la asignación presupuestaria)
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Elementos del PpR
1. Información comprensiva sobre desempeño – sistemas de
monitoreo y evaluación.
2. Proceso presupuestario capaz de integrar información de
desempeño en la toma de decisiones, desde la planificación.
3. Estructura de incentivos que motive a los ministerios y
organismos a lograr resultados. Capacidades y espacios de
negociación y aprendizaje.
4. Regulaciones que devuelvan autoridad a los organismos para
movilizar recursos institucionales para lograr resultados.
Capacidades.
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Los instrumentos del Presupuesto por Resultados (PpR)
 Programas presupuestales (1)
Prioridades claras, ordenadas en función de resultados y presupuestadas; con
responsables de rendir cuentas sobre ellas.
 Seguimiento (2) / Evaluaciones independientes (3)
Información de desempeño confiable, oportuna y útil (desempeño: efectividad,
eficiencia y calidad).
 Incentivos a la gestión (4)
Mecanismos que motivan a las entidades públicas a esforzarse hacia el logro
de resultados en temas prioritarios, para acelerarlos.
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Los instrumentos del Presupuesto por Resultados (PpR)
Evaluaciones
independient
es
Buscan
la
aplicación
de
principios y técnicas para el
diseño, ejecución, seguimiento y
evaluación del presupuesto con
la articulación sustentada entre
bienes y servicios (productos) a
ser
provistos
y
cambios
generados en el bienestar del
ciudadano (resultados)
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Los instrumentos del Presupuesto por Resultados (PpR)
Evaluaciones
independient
es
Buscan
la
aplicación
de
principios y técnicas para el
diseño, ejecución, seguimiento y
evaluación del presupuesto con
la articulación sustentada entre
bienes y servicios (productos) a
ser
provistos
y
cambios
generados en el bienestar del
ciudadano (resultados)
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Programas Presupuestales (PP)
Categoría que constituye un instrumento del Presupuesto por Resultados, y
que es una unidad de programación de las acciones de las entidades
públicas, las que integradas y articuladas se orientan a proveer productos
para lograr un Resultado Específico en la población y así contribuir al logro
de un Resultado Final asociado a un objetivo de política pública.
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
Ley 28411, Art. 79.3
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Programas Presupuestales: PROGRESIVIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL
ENFOQUE POR RESULTADOS
 90 programas presupuestales (PP) en el marco del PpR
 Los recursos asignados a los PP alcanzan el 71,2% del presupuesto (S/ 70 758 millones).
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Dificultades que enfrentan las intervenciones públicas
 No está clara la prioridad: Qué se pretende lograr con el gasto. (1)
 No está clara la magnitud del problema que se intenta resolver. (2)
 No existe sustento lógico sobre las intervenciones (potenciales soluciones) a los problemas
priorizados (cadena de resultados). (3)
 No existe información sobre actividades/procesos clave. (4)
 No está claro cuánto produce el estado, solo cuánto gasta. (5)
 No se puede medir efectividad ni eficiencia. (6)
 No existen indicadores de desempeño ni metas. (7)
 No se puede priorizar entre intervenciones de distinta eficacia relativa. Se prioriza a nivel de
genéricas de gasto. (8)
 No se puede rendir cuentas del desempeño (salvo de la ejecución presupuestal). (9)
 No está clara la articulación entre niveles de gobierno (en función de una prioridad nacional). (10)
 No está clara la vinculación entre gasto de inversión y gasto corriente. (11)
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Ejemplo: PP Seguridad ciudadana
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Causalidad
sustentada
lógicament
e diseño del
PP
3
Medición de eficacia y
eficiencia
8
1
7
Articulación entre gasto de
inversión y gasto corriente (PIP
financian ↑ oferta de
productos del PP)
Actividad/proceso clave
descrito. Diseño PP
Producción del estado
Priorización entre productos/
actividades más costo efectivas
Que se pretende
lograr con el gasto
público
4
17
Articulación entre
niveles de gobierno
10
6
11
2
Magnitud del problema
Metas
7
Indicadores de
desempeño
Rendición de cuentas
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Instrumentos del PpR: Seguimiento
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Seguimiento de los Programas Presupuestales (PP)
Proceso continuo de recolección y análisis de información de desempeño
sobre en qué medida un proyecto, programa o política está logrando los
resultados previstos y cómo se está ejecutando
Proporciona insumos para la Evaluaciones de Diseño y
Ejecución Presupuestal (EDEP) y EI
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Objetivos del seguimiento de los PP
 Verificar el logro de objetivos a favor de la población y la
ejecución de los bienes y servicios previstos (no profundiza
las causas).
 Verificar la eficiencia en el uso de los recursos.
 Identificar dificultades en la gestión interna, así como de
factores externos, de una organización que dificulten el
logro de sus objetivos.
 Mejorar la transparencia frente a los agentes internos y
externos.
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Seguimiento de los PP
Las entidades responsables de los PP utilizan información sobre indicadores
de desempeño medidos a partir de registros administrativos de las
entidades públicas o de las estimaciones realizadas por el INEI a través de
sus encuestas, estudios y censos.
El MEF difunde y publica la información
consolidada en su portal institucional
RESULTA
Indicadores de Desempeño de PP
http://apps5.mineco.gob.pe/resulta/index.aspx
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Instrumentos del PpR: EI
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Evaluaciones Independientes (EI)
Consiste en el análisis sistemático y objetivo de un programa o política en
curso o concluido, en razón a su diseño, gestión, resultados de desempeño
e impactos, según necesidad de información.
Contribuyen a mejorar la asignación de recursos, sustentar la continuidad o
crecimiento de los PP, generar evidencia para mejorar su diseño, y mejorar
su implementación.
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Tipos de Evaluaciones Independientes (EI)
Evaluaciones de Desempeño y Ejecución
Presupuestal (EDEP)
Se enfoca en el análisis de la lógica del diseño, así
como en la implementación y desempeño
(eficiencia, eficacia, calidad) en las entrega de
bienes y servicios.
Matriz de compromisos:
 Firmada por el responsable de la entidad evaluada
y Director de DGPP.
 Pliegos reportan los compromisos en las fechas
acordadas.
Se reporta al Congreso y usa en la sustentación de la
Formulación.
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Evaluaciones de Desempeño y Ejecución
Presupuestal (EDEP) – Metodológicamente
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Evaluaciones de Desempeño y Ejecución
Presupuestal (EDEP)
I. Objetivos: La evaluación busca identificar los principales puntos de
mejora de la intervención pública, para ello realiza:
 Análisis de lógica del diseño. Evaluar si el diseño de las acciones es el más
apropiado para la obtención de resultados esperados. Instrumento: Marco
Lógico.
 Análisis de la implementación. Evaluar si las acciones ejecutadas son
eficaces(alcanzan las metas previstas), eficientes(al menor costo) y cumplen con
requerimientos de calidad en la ejecución de las actividades y obtención de los
productos. Instrumentos: análisis presupuestaria, análisis de procesos e
institucional.
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Evaluaciones de Desempeño y Ejecución
Presupuestal (EDEP) – Temas de Evaluación
 Criterios de focalización y selección de beneficiarios.
 Justificación relaciones causa-efecto en diseño.
 Rigurosidad de indicadores.
 Estructura organizacional.
 Criterios de asignación de recursos (equidad), mecanismos de transferencia
de recursos y modalidad de pago
 Funciones de seguimiento.
 Ejecución presupuestaria.
 Eficiencia y eficacia de los productos y actividades.
 Gastos administrativos.
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Tipos de Evaluaciones Independientes (EI)
EVALUACIONES DE IMPACTO (EI)
Permiten estimar cuál es el logro o impacto
atribuible al Programa en el resultado
alcanzado
Responde a las preguntas:
¿La política funciona?
¿Cuál es la magnitud del impacto?
¿Qué intervenciones o productos son más
efectivos?
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Instrumentos del PpR: Programa de Incentivos a la
mejora de la gestión municipal (PI)
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Programa de incentivos a la mejora de incentivos de
la gestión municipal (PI)
Transferencia condicionada de recursos financieros adicionales a todos los
GL por el logro de metas semestrales/anuales.
 Contribuye a mejorar la recaudación, impulsar la
simplificación administrativa, y mejorar la provisión de
servicios.
 Apoya la implementación de los PP en los GL y el logro
de sus resultados en el ámbito local.
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Programa de incentivos a la mejora de incentivos de la gestión municipal (PI)
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PASOS PARA GENERAR EL MML
1. ÁRBOL DE PROBLEMAS – CAUSAS – EFECTOS
2. ÁRBOL DE OBJETIVO – MEDIOS Y FINES
3. ANÁLISIS DE ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
4. MARCO DE MATRIZ LÓGICO
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PASOS PARA GENERAR EL MML
1.
ÁRBOL DE PROBLEMAS – CAUSAS
– EFECTOS
2.
ÁRBOL DE OBJETIVO – MEDIOS Y
FINES
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Análisis de medios
El análisis de los medios consiste en revertir las situaciones identificadas
como causas directas e indirectas en el árbol de problemas las cuales
pasarán a ser medios directos e indirectos en el árbol de medios.
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La base es el desempeño
Desempeño: Logro o resultado de las actividades o acciones realizadas en la
cadena de valor.
 Bienes y servicios dirigidos a la población.
 Función de administración de gobierno.
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Desempeño: ¿Qué queremos decir? (Marcel et al., 2014)
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Dimensión de los indicadores de Desempeño
Eficacia: Mide el grado de
cumplimiento de los objetivos
planteados.
 Cobertura.
 Focalización.
 Capacidad de cubrir la
demanda.
Ejemplo
 Porcentaje de hogares a nivel
nacional que tienen disposición
sanitaria de excretas.
 Porcentaje de hogares no pobres
que
son
beneficiarios
del
programa presupuestal.
 Porcentaje de desempleados
capacitados
del
total
de
desempleados
empadronados
por
el
programa
de
capacitación.
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Dimensión de los indicadores de Desempeño
Eficiencia: Mide la relación entre la insumos utilizados. producción y los
Cobertura.
Ejemplo
 Costo total del
programa
de
becas/Total de
beneficiarios.
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Dimensión de los indicadores de Desempeño
Economía: Mide la capacidad para
generar o movilizar los recursos
financieros.
 Gasto
ejecutado
programado.
/
gasto
 Porcentaje de ingresos propios de
un municipio.
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Econ. WILBER SALCEDO LLOCCLLA
“La planificación a largo plazo no es pensar en
decisiones futuras, sino en el futuro de las
decisiones presentes”
Peter Drucker
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