EMPODERAMIENTO JORGE VI ÑA SANTI AGO TURI ZO PABLO ANDRES BRI EVA HERRERA JENI FER YANES DAYANA PRI ETO BRENDYS PEREZ ROSADO DOCENTE : UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR DIRECCION VALLEDUPAR - 2019 INTRODUCCION El empoderamiento es un sistema innovador de organización y funcionamiento interno de una organización , caracterizado por la delegación de responsabilidades de trabajo desde el directivo hacia el resto de la plantilla . Objetivos Generales aumentar la producción y mejorar la competitividad de las organizaciones. Especificos Busca brindar a los empleados las herramientas necesarias para Relación entre la organización y sus colaboradores Aumentar la confianza Empoderamiento Es un proceso estratégico que busca : La responsabilidad Generar autoridad Compromiso de servir mejor a la gente Caracteristicas
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