Empoderamiento en las Organizaciones: Presentación

EMPODERAMIENTO
JORGE VI ÑA
SANTI AGO TURI ZO
PABLO ANDRES BRI EVA HERRERA
JENI FER YANES
DAYANA PRI ETO
BRENDYS PEREZ ROSADO
DOCENTE :
UNIVERSIDAD POPULAR DEL
CESAR
DIRECCION
VALLEDUPAR - 2019
INTRODUCCION
El empoderamiento es un sistema innovador de organización y funcionamiento interno
de una organización , caracterizado por la delegación de responsabilidades de trabajo
desde el directivo hacia el resto de la plantilla .
Objetivos
Generales

aumentar la
producción y mejorar
la competitividad de
las organizaciones.
Especificos
 Busca brindar a los empleados
las herramientas necesarias para
Relación entre la organización
y sus colaboradores
Aumentar la confianza
Empoderamiento
Es un proceso
estratégico que
busca :
La responsabilidad
Generar autoridad
Compromiso de servir mejor a
la gente
Caracteristicas