1. ÉTICA 1.1- ¿Qué es Ética? Ética es una rama de la filosofía dedicada a las cuestiones morales. Referida al ámbito laboral, se habla de ética profesional y que puede aparecer recogida en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. Ética normativa: La ética normativa es la rama de la ética que estudia los posibles criterios para determinar cuándo una acción es correcta y cuándo no lo es. 1.2.1- El consecuencialismo: Sostiene que las acciones se deben juzgar solo en base a si sus consecuencias son favorables o desfavorables. 1.2.2- El egoísmo moral: Considera que una acción será moralmente correcta solo cuando sus consecuencias sean favorables al que la realiza. 1.2.3El utilitarismo: Sostiene que una acción será moralmente correcta solo cuando sus consecuencias sean favorables para una mayoría. También existe debate sobre qué se debe contar como una consecuencia favorable. 1.2- Ética aplicada: Es la rama de la ética que estudia la aplicación de las teorías éticas a cuestiones morales concretas y controvertidas. 1.3.1- La ética ambiental : se ocupa de la relación ética entre los seres humanos y el medio ambiente. 1.3.2 La ética militar: es un conjunto de prácticas y discursos que sirven para orientar a las fuerzas armadas y a sus integrantes para que actúen conforme a unos valores y unas normas determinadas, y para mostrar al conjunto de la ciudadanía esos valores de referencia. 1.3.3- La ética económica: se ocupa de las relaciones éticas que deberían guiar las relaciones económicas entre los seres humanos y el efecto que tales normas tendrían sobre la economía de nuestras sociedades 1.3.4- La ética organizacional: es una ética aplicada a una circunstancia particular –la organización–, con sus aspectos específicos. 1.3- Ética y moral: La ética es un conjunto de conocimientos derivados de la investigación de la conducta humana al tratar de explicar las reglas morales de manera racional, fundamentada, científica y teórica. Es una reflexión sobre la moral. Ética en el servicio público: 1.4- Ética inmobiliaria La ética en el sector inmobiliario es el conjunto de principios, valores y normas de actuación por el que se deben regir los agentes inmobiliarios en el desarrollo de sus funciones profesionales. 1.5- Ley del Código de Ética de la Función Pública : Ley 27185 El Código de Ética es aplicable a todo empleado público, considerando como tal a todo funcionario o servidor de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de los niveles jerárquicos, sea éste nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempeñe actividades o funciones en nombre del servicio del Estado. El Código de Ética contiene: • Principios • Deberes • Prohibiciones 1.6.1- Principios • Respeto: • Probidad: • Eficiencia: • Idoneidad: • Lealtad y Obediencia: • Veracidad: • Justicia y Equidad: • Lealtad al Estado de Derecho:. 1.6.2- Deberes • Neutralidad: • Transparencia: • Discreción: • Ejercicio adecuado del cargo: n • Uso adecuado de los bienes del Estado: • Responsabilidad: 1.6.3- Prohibiciones • Ventajas Indebidas: Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros, mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia. • • • • 1.6.4 • .Intereses de Conflicto: relaciones o situaciones donde los intereses personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimento de los deberes y funciones. Proselitismo Político: Realizar actividades de proselitismo político a través de sus funciones o utilizando infraestructura, bienes o recursos públicos Información Privilegiada: Participar en transacciones financieras utilizando información privilegiada, ni permitir el uso impropio de dicha información para el beneficio de algún interés. Presionar, amenazar o acosar: Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la realización de acciones dolosas. Denuncia y Sanción La trasgresión de los principios, deberes y prohibiciones establecidos se consideran infracciones y son pasibles de sanciones, que pueden ser: - Amonestación. - Suspensión. - Multa de hasta 12 UIT. - Resolución Contractual. - Destitución o Despido. 2. Responsabilidad social: La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo. 2.1 - Responsabilidad social en las empresas: El rol de las compañías en nuestra sociedad tiene un gran impacto. Desde la constitución de las compañías, éstas se obligan socialmente para no causar ningún efecto negativo, ni en el presente ni en el futuro. 2.2- Orígenes y evolución El ser humano por necesidad, se debe relacionar con otros y para ello debe cumplir una serie de reglas de comportamiento, dependiendo del lugar y el tiempo en el que se encuentre. Ahora bien, "En la antigua Grecia el pueblo libre tenía por costumbre, en ambiente de franco debate, participar y cuestionar los argumentos de diálogo abierto en el ágora o plaza mayor; sin embargo, la esclavitud era parte fundamental de su estructura social y económica”. En la Edad Media Occidental las creencias eran las que mostraban las reglas de convivencia y el diario vivir de cada persona, por tanto si alguna persona no aceptaba la religión era castigada, perseguida y excluida de la sociedad. 2.1- Responsabilidad social para la salud La responsabilidad social para la salud se refleja en las acciones de los responsables de la toma de decisiones tanto del sector público como privado, para establecer políticas y prácticas que promuevan y protejan la salud.
