MATRIZ P.T.A.R Observación: N/A = No Aplica PUESTO ACTIVIDAD SUBACTIVIDADES 1.1 Analizar perfiles de búsquedas solicitadas por clientes internos 1) Confeccionar y Soporte- publicar flyers Reclutador de búsquedas Junior solicitadas por clientes internos 1.2 Confeccionar flyer de búsqueda específicando características básicas del perfil solicitado 1.3. Publicar flyers de búsqueda en distintas páginas web, redes sociales y servicios de mensajería AJUSTE RAZONABLE DISC.AUDITIVA Recibir las solicitudes de búsquedas por llamadas al celular, correo interno con programa de lectura en voz alta o explicarle dichas características en persona. No se requieren ajustes No se requieren ajustes AJUSTE RAZONABLE - DISC. INTELECTUAL A partir del grado de discapacidad intelectual podrá llegar analizar perfiles que impliquen tareas más operativas y que no lo lleven a estudiar a profundidad las características técnicas de los mismos Registrará con lápiz y papel en forma de citas o frases las características más relevantes del perfil, e incluso dependiendo de su grado de discapacidad podrá registrarlos en un word, el cual puede corregirse por un superior o un compañero según necesidad. Una vez hecho el flyer se puede entrenar en la mecánica de publicación y supervisar su trabajo regularmente. AJUSTE RAZONABLE DISC. VISUAL AJUSTE RAZONABLE - DISC. FISICA Recibir las solicitudes de búsquedas por llamadas al celular, correo interno, correctamente redactadas. No se requieren ajustes A partir del uso de un ordenador con programa especial ajustado a discapacidad visual. La redacción está sujeta a supervisión y corrección en caso de ser necesario. No se requieren ajustes A partir del uso de un ordenador con programa especial ajustado a la discapacidad visual. No se requieren ajustes 2.1 Recibir documentación firmada por postulante por parte del Recultador Senior 2.1 A partir de los datos recibidos por parte del 2) Ordenar y reclutador Senior preparar solicitar legajos para documentación a incorporación postulante a incorporar 2.2 Preparar carpetas con documentación ordenada y remitirla al departamento de Nómina No se requieren ajustes No se requieren ajustes No se requieren ajustes Tomando en cuenta el grado de discapacidad. La solicitud será realizada por correo, mensajería electrónica y otros medios que no impliquen conversación en voz alta. N/A No se requieren ajustes No se requieren ajustes No se requieren ajustes No se requieren ajustes No se requieren ajustes No se requieren ajustes No se requieren ajustes
