Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Empresas o centros de trabajo Delegados de Prevención Hasta 30 trabajadores El Delegado de Personal De 31 a 49 trabajadores 1 Delegados de Prevención elegidos entre los Delegados de Personal De 50 a 100 trabajadores: 2 Delegados de Prevención De 101 a 500 trabajadores: 3 Delegados de Prevención De 501 a 1.000 trabajadores: 4 Delegados de Prevención De 1.001 a 2.000 trabajadores: 5 Delegados de Prevención De 2.001 a 3.000 trabajadores: 6 Delegados de Prevención De 3.001 a 4.000 trabajadores: 7 Delegados de Prevención De 4.001 en adelante: 8 Delegados de Prevención Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Unidades electorales órganos o centros de trabajo En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50 Delegados de Personal Hasta 30 funcionarios 1 Delegado de Personal de 31 a 49 funcionarios 3 Delegados de Personal Representación conjunta y mancomunadamente. Cada Junta de Personal se compone de un número de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad electoral correspondiente, de acuerdo con la siguiente escala, en coherencia con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores: Junta de Personal De 50 a 100 funcionarios: De 101 a 250 funcionarios: De 251 a 500 funcionarios: De 501 a 750 funcionarios: De 751 a 1.000 funcionarios: **De 1.001 a 2.000 funcionarios: **De 2.001 a 3.000 funcionarios: **De 1.001 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75. 5 Representantes 9 Representantes 13 Representantes 17 Representantes 21 Representantes 23 Representantes 25 Representantes +2 / máx 75 Los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, como representantes legales de los funcionarios, dispondrán en el ejercicio de su función representativa de las siguientes garantías y derechos: Un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo, de acuerdo con la siguiente escala: Crédito de horas mensuales Juntas de Personal y los Delegados de Personal Hasta 100 funcionarios: 15 Horas De 101 a 250 funcionarios: 20 Horas De 251 a 500 funcionarios: 30 Horas De 501 a 750 funcionarios: 35 Horas De 751 en adelante: 40 Horas Previa comunicación al órgano que ostente la Jefatura de Personal, acumulación de los créditos horarios. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical Nº de Trabajadores Empresa o Centros de Delegados Sindical Trabajo De 250 a 750 trabajadores. 1 De 751 a 2.000 trabajadores: 2 De 2.001 a 5.000 trabajadores: 3 De 5.001 en adelante: 4 Las Secciones Sindicales de aquellos sindicatos que no hayan obtenido el 10 por 100 de los votos estarán representadas por un solo delegado sindical. por acuerdo, bien a través de la negociación colectiva, se podrá ampliar el número de delegados Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Empresa o centro de trabajo Delegados de Personal de menos de 50 y más de 10 trabajadores De 6 a 10 trabajadores puede haber si lo deciden 1 Delegados de Personal por mayoría 1 Delegados de Personal Hasta 30 trabajadores 3 Delegados de Personal De 31 a 49 trabajadores ejercerán mancomunadamente ante el empresario la representación Comité de empresa De 50 a 100 trabajadores 5 Representantes De 101 a 250 trabajadores 9 Representantes De 251 a 500 trabajadores 13 Representantes De 501 a 750 trabajadores 17 Representantes De 751 a 1000 trabajadores 21 Representantes **De 1001 a 2000 trabajadores 23 Representantes **De 2001 a 3000 trabajadores 25 Representantes **De 1000 trabajadores en adelante, + 2 por cada 1000 o fracción, con el máximo de 75 Representantes. Los comités de empresa o centro de trabajo elegirán de entre sus miembros un presidente y un secretario Los comités deberán reunirse cada 2 meses o siempre que lo solicite un 1/3 de sus miembros o un 1/3 de los trabajadores representados. Crédito de horas mensuales Comité y Delegados de Personal Hasta 100 funcionarios: 15 De 101 a 250 funcionarios: 20 De 251 a 500 funcionarios: 30 De 501 a 750 funcionarios: 35 De 751 en adelante: 40 Previa comunicación al órgano que ostente la Jefatura de Personal, acumulación de los créditos horarios. clasificación profesional Grupo A Subgrupo A1. Grupo B Subgrupo A2. Grupo C Subgrupo C1. Grupo D Subgrupo C2. Grupo E Agrupaciones Profesionales a que hace referencia la disposición adicional sexta.
