DOCUMENTO DE APOYO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL VERSION 1 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL INFORMACIÓN LABORAL RAZON SOCIAL INDUSTRIAS PARMON S.A. NIT 830.130.601 – 5 DIRECCIÓN Carrera 72A No. 68B – 63 CIUDAD Bogotá D.C. TELÉFONO 4383939 Principal (No Hay S OFICINA Sucursales) ARL ARL SEGUROS BOLÍVAR ACTIVIDAD ECONÓMICA 2511(Fabricación de productos metálicos para uso estructural) CLASE DE RIESGO III – Taza de cotización 2.44% V – Taza de cotización 6.960% Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos: ARTICULO 1: INDUSTRIAS PARMÓN S.A. se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención a los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 348, 349, 350, y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1979, Resolución 1016 de 1989, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1772 de 1994, Ley 776 de 2002, Ley 1562 de 2012, el Decreto 1443 de 2014 y demás normas que con tal fin se establezcan. ARTÍCULO 2: INDUSTRIAS PARMÓN S.A., se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Este documento es propiedad Intelectual de Industrias Parmon SA Página 1 de 6 DOCUMENTO DE APOYO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL VERSION 1 Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1771 de 1994 y el Decreto 1443 de 2014. ARTÍCULO 3: INDUSTRIAS PARMON S.A. se compromete a designar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y a la resolución 1016 de 1986 los cuales contemplan como mínimo, los siguientes aspectos: - Subprograma de medicina preventiva y de trabajo: Orientado a prevenir y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios; promover cualquier daño a la salud, ocasionado por la condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo de los riesgos generadores por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con su aptitudes fisiológicas y psicosociales. - Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial: Dirigido a establecer las mejores condiciones de Saneamiento Básico Industrial y crear los procedimientos que conllevan a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedades o accidentes. ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa están constituidos por: Riesgo de enfermedad laboral (Salud) Áreas Administrativas CLASE DE RIESGO FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO DESCRIPCIÓN Ruido Generado en los espacios de trabajo y en la maquinaria ubicada en la zona de producción. Iluminación Exceso o deficiencia en áreas de trabajo Material particulado Generado en los espacios de trabajo Virus, hongos y/o bacterias Presentes en el ambiente de trabajo y por el uso de unidades Este documento es propiedad Intelectual de Industrias Parmon SA Página 2 de 6 DOCUMENTO DE APOYO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL VERSION 1 sanitarias Riesgo generado durante la jornada laboral. Gestión organizacional (Manejo de los cambios, evaluación de desempeño, nivel de participación, modalidad de contratación, estilo de mando, jornadas de trabajo). Organización del trabajo Formas de comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas, cuantitativas. Grupo social de trabajo Clima de relaciones, comunicación, trabajo en equipo. Condiciones de la tarea Carga mental, responsabilidad, demandas emocionales, sistemas de control, definiciones de roles, nivel de reconocimiento, iniciativa y autonomía. PSICOSOCIAL Riesgo de accidente de trabajo (Seguridad) Áreas Administrativas CLASE DE RIESGO DESCRIPCIÓN BIOMECÁNICO CONDICIONES DE SEGURIDAD FENÓMENOS NATURALES Postura mantenida o forzada Diseño de los puestos de trabajo. Manipulación manual de cargas Levantamiento de herramientas, equipos o material de trabajo. Eléctrico Generado por el cableado eléctrico que alimenta los equipos de oficina. Locativo Por almacenamiento de materiales, condiciones de orden y aseo, superficies de trabajo. Tecnológico Por incendio generado en los sitios de trabajo. Públicos Generado por robos, atracos, atentados terroristas, desorden público, extorsión, colisión de vehículos, atropellamientos. Generados por sismos, terremotos, inundaciones, precipitaciones. Este documento es propiedad Intelectual de Industrias Parmon SA Página 3 de 6 DOCUMENTO DE APOYO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL VERSION 1 Riesgo de enfermedad laboral (Salud) Áreas operativas CLASE DE RIESGO FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO PSICOSOCIAL DESCRIPCIÓN Ruido Generado en los espacios de trabajo y por la maquinaria utilizada en la producción. Iluminación Exceso o deficiencia en áreas de trabajo. Temperatura Cambios de temperatura en el sitio de trabajo. Alta temperatura generada por maquinaria. Vibración Generada en máquinas de corte y pulidoras y en el manejo de vehículos. Gases, vapores, humos metálicos y material particulado Generado en los espacios de trabajo, por la maquinaria utilizada. Manipulación de sustancias químicas Manipulación de ACPM, desengrasantes, aceites lubricantes industriales, aceite mineral. Virus, hongos y/o bacterias Presentes en el ambiente de trabajo y por el uso de unidades sanitarias Riesgo generado durante la jornada laboral. Gestión organizacional (Manejo de los cambios, evaluación de desempeño, nivel de participación, modalidad de contratación, estilo de mando, jornadas de trabajo). Organización del trabajo Formas de comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas, cuantitativas. Grupo social de trabajo Clima de relaciones, comunicación, trabajo en equipo. Condiciones de la tarea Carga mental, responsabilidad, demandas emocionales, sistemas de control, definiciones de roles, nivel de reconocimiento, iniciativa y autonomía. Este documento es propiedad Intelectual de Industrias Parmon SA Página 4 de 6 DOCUMENTO DE APOYO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL VERSION 1 Riesgo de accidente de trabajo (Seguridad) Áreas operativas BIOMECÁNICO CONDICIONES DE SEGURIDAD FENÓMENOS NATURALES Postura mantenida o forzada Diseño de los puestos de trabajo. Trabajo prolongado de pie. Esfuerzo Manejo de herramientas, mantenimientos Manipulación manual de cargas Levantamiento de herramientas, equipos o material de trabajo. Mecánico Operación de máquinas. Manipulación de herramientas corto punzantes. Eléctrico Generado por el cableado eléctrico que alimenta la maquinaria utilizada. Locativo Por almacenamiento de materiales, condiciones de orden y aseo, superficies de trabajo. Tecnológico Por incendio generado en los sitios de trabajo Públicos Generado por robos, atracos, atentados terroristas, desorden público. Generados por sismos, terremotos, inundaciones, precipitaciones. PARÁGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el artículo anterior, no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedades laborales, INDUSTRIAS PARMON S.A. ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor y/o en el trabajador, de conformidad con lo establecido en el Sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, el cual se encuentra a disposición de los trabajadores. ARTICULO 5: INDUSTRIAS PARMON S.A. y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de las actividades de Medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente reglamento y con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Este documento es propiedad Intelectual de Industrias Parmon SA Página 5 de 6 DOCUMENTO DE APOYO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL VERSION 1 ARTICULO 6: INDUSTRIAS PARMON S.A. Lleva a cabo procesos de inducción de ingreso a los trabajadores sobre las actividades que deben desempeñar, capacitándolos respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vayan a realizar. ARTÍCULO 7: Conforme al artículo 351 del Código Sustantivo del Trabajo, este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de los sitios de trabajo, cuyos contenidos se darán a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. ARTÍCULO 8: El presente reglamento entra en vigencia a partir de la fecha de su publicación y durante el tiempo que la empresa se conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como la actividad económica, servicios, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. Dado en la ciudad de Bogotá D.C., a los veinticuatro (24) días del mes de abril de dos mil dieciocho (2018). ________________________________ Carlos Enrique Monroy Ortega Gerente General. Este documento es propiedad Intelectual de Industrias Parmon SA Página 6 de 6
