Módulo 1 La cultura empresarial 1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES. • PROYECTO DE VIDA. Es la planeación y dirección que un hombre le da a su vida; es el camino que traza y que seguirá para alcanzar sus sueños, metas y objetivos en la vida.. EL TENER UN PLAN DE VIDA NOS PERMITE VISUALIZAR NUESTRO FUTURO Y CREARLO CON UN SENTIDO DE TRASCENDENCIA, CONSIDERANDO NUESTRA MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y TALENTO. TRES PRINCIPIOS PARA ARMAR NUESTRO PLAN DE VIDA. • CAUSALIDAD. -Lo que piensas y programas se manifiesta. -Si hago las mismas cosas, tendré los mismo resultados. -Si hago mejores cosas, tendré mejores resultados. TRES PRINCIPIOS PARA ARMAR NUESTRO PLAN DE VIDA. • EXPECTATIVA. -Es la creencia de que las cosas van a salir como yo las planeé. -Da lo mejor y espera lo mejor. TRES PRINCIPIOS PARA ARMAR NUESTRO PLAN DE VIDA. • CORRESPONDENCIA Lo que tú lances a la vida, es lo que la vida te va a lanzar. El amor de los hijos es la correspondencia al amor, que como padres les hemos dado. Guía para desarrollar tú Plan de Acción. • • • • • • • ¿Qué? = Objetivo ¿Por Qué? = La Motivación ¿Cómo? = La Estrategia ¿Quiénes? = Equipo de Trabajo ¿Dónde? = Localidad ¿Cuándo? = Temporalidad ¿Cuánto? = Presupuesto Concepto de Emprendedor y de Empresario. ¿Que es un Emprendedor? • Es la persona capaz de llevar a cabo un proyecto, y de asumir sus riesgos (perder su dinero, tiempo, energías). • Es un innovador, un gran estratega, creador de nuevos métodos para penetrar o desarrollar nuevos mercados; siempre desafiando lo desconocido. Plan de Negocios para estudiantes de la Facultad de Derecho Para los emprendedores los momentos de crisis o de alta desmotivación colectiva son una fuente, de la cual es posible extraer nuevas ideas. •Lezana & Tonelli (1998), "emprendedores son personas que: –Persiguen el beneficio. –Trabajan individual o colectivamente. –Individuos que innovan. –Identifican y crean oportunidades de negocios. –Montan y coordinan nuevas combinaciones de recursos (función de producción). Otros aspectos a tener en cuenta son: • Autoconfianza. • Orientación al logro. • Expectativa de control. • Tolerancia a la frustración • Orientación comercial. ¿Qué es un Empresario? • Cualquier persona física o moral que sea titular de la relación laboral con el trabajador y tenga la responsabilidad de la empresa y/o establecimiento. • Es una persona que saca los recursos económicos de un área y los lleva a otra de mayor productividad y rendimiento” HÁBITOS DEL EMPRESARIO. Creativo e Innovador Líder Organizado Iniciativa Previsor Desarrollo Personal Autónomo Aprendizaje Continuo Salud Física y Mental Toma Riesgos Experimentado Responsable Tiene Conocimiento Perseverante Versátil Con Valores PROBLEMÁTICA DE LA MICRO Y LA PEQUEÑA EMPRESA. Tamaño de la Empresa. Estratificación por Número de Trabajadores Sector/Tamaño Industria Comercio Servicios Micro 0-10 0-10 0-10 Pequeña 11-50 11-30 11-50 Mediana 51-250 31-100 51-100 Fuente: Ley para el Desarrollo de la competitividad de la micro, pequeña y mediana empresa Universo en México. Tipo % Por Unidad Económica % de Personal Ocupado % P.I.B. Micro 97 47 31 Pequeña 2.7 20 26 Mediana 0.2 11 12 Grande 0.1 12 31 • Se puede apreciar que las micro-empresas representan la mayoría y tienen el mismo porcentaje en el P.I.B. que las grandes empresas.
