DESCRIPCION PUESTO DE TRABAJO PARA PERFIL DOCENTE NIVEL ACADEMICO INSTITUCIONAL TIPO DE INSTITUCION LUGAR DE TRABAJO HORARIO PRIMARIO Escuela Rural Aulas asignadas en el edificio donde se dictan teoría Turno mañana, de lunes a viernes de 7.30 a 12.30 HORAS CATEDRAS A 4 horas cátedras, CUBIRR PERSONAS A LA QUE De 1° a 7° ATIENDE Modelaje de valores y actitudes que el proyecto educativo contempla b. Conocimiento cercano de los intereses y necesidades de los alumnos c. Motivación y observación del cumplimiento del reglamento d. Desarrollo a través de actividades didácticas, de las habilidades y RELACIONADOS CON estrategias de resolución de problemas hacia los alumnos LOS ALUMNOS e. Cuidado porque los requerimientos del material del aula estén completos, limpios, listos a tiempo y colocados en cada área: Material didáctico común, periódico mural, control de responsabilidades y arreglo de áreas, calendario de animaciones y rol de lectura de libros OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar fundamentalmente las actividades relacionadas con la docencia de acuerdo con las particularidades y modalidades de los programas educativos PUESTO AL QUE REPORTA Dirección de división del área académica correspondiente y supervisión Dirección de administración y secretaria. AREAS CON LAS QUE Dirección de división con áreas afines. MANTINE División del área artistica. COMUNICACIÓN Secretaria y prosecretaria. supervisión FUNCIONES ESPECIFICAS Realizar actividades de enseñanza de acuerdo con los programas educativos; proporcionar tutorías y asesorías; participar en cursos de capacitación continua; elaborar y presentar los programas de trabajo e informes correspondientes a sus responsabilidades; participar en la planeación y evaluación de las actividades institucionales; dar a conocer a sus estudiantes el programa, fechas y las modalidades de evaluación al inicio del año lectivo; participar en programas de formación y actualización del personal docente; participar en eventos institucionales cuando así se requiera; participar en los procesos de evaluación del desempeño docente; cumplir con las normas y procedimientos administrativos en el ámbito de sus respectivas actividades y demás actividades afines al puesto. Dar seguimiento al modelo educativo por competencias; guiar de manera RESPONSABILIDADES correcta conforme a los reglamentos y acuerdos institucionales; reportar el cumplimiento de actividades encomendadas en tiempo y forma AUTORIDAD Dirección de división del área correspondiente; dirección y vice dirección correspondiente al turno asignado ESTUDIOS REQUERIDOS Titulo docente preferentemente en áreas a Fines la especificidad de la institución EXPERIENCIA Un año mínimo en docencia en puestos similares o a fines de materia LABORAL CAPACITACION Capacitación preferentemente en el área artística, liderazgo, tuturia y REQUERIDA PARA EL capacitación a fines de la caja curricular PUESTO Aptitudes para la docencia, capacidades de gestión educativa, manejo de HABILIDADES grupo, comunicación asertiva, creatividad e innovación, tolerancia, utilización de Tics
