Microeconomía I La incidencia del capital de trabajo en el proceso productivo de una empresa Para comprender con más exactitud sobre en que influye el capital el trabajo en la empresa debemos definir que es el capital de trabajo. El capital de trabajo, como su nombre lo indica es el fondo económico que utiliza la empresa para seguir reinvirtiendo y logrando utilidades para así mantener la operación corriente del negocio. Una empresa para lograr seguir en la marcha de su negocio, necesita de recursos para cubrir insumos, materias prima, pago de mano de obra compra de activos fijos, pago de gastos de operación etc. Este capital debe estar disponible a corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo. Importancia y necesidad del capital de trabajo La gestión del capital de trabajo es la función de la administración financiera que se dedica a la planeación, ejecución y control del manejo de los componentes del capital de trabajo y sus adecuados niveles y calidad, que permitan minimizar el riesgo y maximizar la rentabilidad empresarial Esta es una de las funciones más importantes del gestor financiero, y a la que generalmente dedica un gran porciento de su tiempo. El objetivo de este artículo consiste en explicar la importancia del Capital de Trabajo, la necesidad que tienen las empresas de seguir de forma rigurosa su gestión y la problemática de la suficiencia e insuficiencia de Capital de Trabajo. Fórmula para calcular el capital de trabajo. El capital de trabajo se determina en principio restando los pasivos corrientes a los activos corrientes. La fórmula para determinar el capital de trabajo neto contable, tiene gran relación con una de las razones de liquidez llamada razón corriente, la cual se determina dividiendo el activo corriente entre el pasivo corriente, y se busca que la relación como mínimo sea de 1:1, puesto que significa que por cada peso que tiene la empresa debe un peso. Una razón corriente de 1:1 significa un capital de trabajo = 0, lo que nos indica que la razón corriente siempre debe ser superior a 1. Claro está que si es igual a 1 o inferior a 1 no significa que la empresa no pueda operar, de hecho hay muchas empresas que operan con un capital de trabajo de 0 e inclusive inferior. El hecho de tener un capital de trabajo 0 no significa que no tenga recursos, solo significa que sus pasivos corrientes son superiores a sus activos corrientes, y es posible que sus activos corrientes sean suficientes para operar, lo que sucede es que, al ser los pasivos corrientes iguales o superiores a los activos corrientes, se corre un alto riesgo de sufrir de iliquidez, en la medida en que las exigencias de los pasivos corrientes no alcancen a ser cubiertas por los activos corrientes, o por el flujo de caja generado por los activos corrientes. Ante tal situación, en la que le flujo de caja generado por los activos corrientes no pueda cubrir las obligaciones a corto plazo y para cubrir las necesidades de capital de trabajo, se requiere financiar esta iliquidez, lo que se puede hacer mediante capitalización por los socios o mediante adquisición de nuevos pasivos, solución no muy adecuada puesto que acentuaría la causa del problema y se convertiría en una especie de círculo vicioso. ¿Qué ocurre cuando no hay capital de trabajo en una empresa? Teniendo en cuenta que el capital de trabajo es el margen de seguridad con el que cuentan las empresas para financiar su giro habitual, es fácil ver que cuando este escasea, ya que las empresas no pueden desarrollar ni sus actividades normales que son las que las ayudan a generar valor, ni buscar nuevos negocios para aumentar su valor. La falta de capital de trabajo, en la mayoría de los casos, es el comienzo de las dificultades financieras. Las empresas, durante su operación, sufren problemas originados en la separación entre la propiedad y el control y en los contratos incompletos Estos problemas se conocen con el nombre de conflictos de agencia y originan gastos que se conocen como costos de agencia. Cuando las empresas atraviesan por dificultades financieras, los conflictos de agencia se acentúan. De la misma manera, se generan nuevos conflictos, que dificultan su operación, originados en la falta de dinero Las principales causas de las dificultades en la operación y en la generación de valor son: Las posibles violaciones de la regla de prioridad absoluta genera luchas internas entre propietarios, agentes y acreedores que intentan cobrar lo que más sea posible, antes de que la empresa se liquide o pase al proceso concursal. Estos desvíos de la regla de prioridad absoluta no sólo hacen que la operación de las empresas sea difícil, sino que también, la recuperación de las mismas sea más costosa, ya que, cuando se producen, disminuye el valor de la opción futura de la empresa. Los accionistas y agentes tienden a aceptar proyectos de inversión con valor actual neto Negativo. Esto ocurre porque los accionistas son conscientes de que el riesgo que asumen al aceptar estos proyectos se puede ver recompensado con un alto beneficio; es decir, que aumenta el valor de la opción sobre el capital, ya que no tienen nada más que perder; lo máximo que pueden perder es lo que ya pagaron Los clientes frecuentemente cambian de proveedores por los posibles problemas a los que estarían expuestos a partir de las dificultades en las entregas que pueden tener las empresas que atraviesan por aprietos financieros. Asimismo, en algunos rubros la calidad del producto no es verificable y las empresas dependen mucho de su credibilidad para poder vender dicho producto. Por lo tanto, en tales rubros el "financial distress" y la falta de credibilidad que esto trae aparejado, hace que los clientes desconfíen de la empresa en problemas y dejen de comprar. Típicamente éste es el caso de empresas donde el valor de los futuros negocios es tan grande que el cliente está seguro de que la empresa no mentirá por miedo a perderlos. Lo mismo pasa con las que venden productos durables. Los clientes tienden a discriminarlas en el caso de que exista una alta probabilidad de quiebra y, por consiguiente, no estén disponibles el día de mañana para acceder a garantías o al "servicio" de los productos que venden. Estas empresas también tienen problemas con su personal, ya que cuando atraviesan por dificultades financieras, no sólo comienza a haber atrasos en el pago de sueldos, sino que también comienza a haber despidos, acentuándose esto último en las pequeñas empresas y en aquellas fuertemente endeudadas con bancos Los proveedores analizan cuidadosamente si les continúan vendiendo, ya que en caso de liquidación son acreedores quirografarios sin privilegio y, por lo tanto, tienen bajas probabilidades de cobrar el 100% de sus acreencias. La recomposición del capital de trabajo Es un criterio general de la gerencia reorganizar las empresas cuando estas llegan al "stress financiero". Esto se puede hacer de distintas maneras, lo que depende de varios factores condicionantes, y no necesariamente financieros. Muchos de ellos están relacionados con factores administrativos, sociales, de contexto macroeconómico y también de índole personal de los directivos o responsables de la firma. Las medidas por tomar dependerán del tipo de solución que se quiera dar a las dificultades financieras por las que se atraviesa o en su defecto a las que se prevean. En la reorganización financiera, la primera medida que debe tomarse es la reducción de gastos; reducción que debe ser realizada de forma inteligente. Es decir, no deben reducirse gastos y costos al azar. Es importante analizar primero qué incidencia tendrán las consecuencias de esas reducciones en el futuro desempeño de la empresa. Muchas veces, los empresarios toman decisiones sin tener en cuenta el verdadero impacto que estas tendrán. Por eso, es conveniente que antes de realizar despidos, cerrar plantas y hacer recortes se haga un estudio exhaustivo del desempeño de la empresa, de la posibilidad de prescindir de estos gastos y de la relación costo beneficio que producen esas erogaciones en el giro de la misma. Flujos que generan el valor en las empresas El valor de las empresas está generado por los activos de las mismas; es por eso que cuando se analiza la compra de una empresa o se toman decisiones con respecto a la continuidad de la misma, deben analizarse los Flujos provenientes de sus activos. . Estos flujos pueden separarse en dos componentes que son: Flujos provenientes del giro habitual del negocio, Flujos provenientes de actividades no habituales. A su vez, los flujos provenientes del giro habitual del negocio los podemos dividir en: Flujo de efectivo operativo: es el generado por la actividad habitual del negocio. Este flujo es el que va a indicar la recuperación de la empresa, ya que se genera a partir del Estado de Resultados; es decir, de lo producido por las ventas habituales del negocio. Flujo proveniente de la variación del capital de trabajo neto: es el proveniente de la inversión o desinversión producida por las necesidades del giro habitual del negocio. Introducción En el siguiente trabajo les estaremos hablando sobre La incidencia del capital de trabajo en el proceso productivo de una empresa, pero primero debemos saber que es un capital de trabajo Capital de trabajo a la capacidad de una compañía para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Éste puede ser calculado como los activos que sobran en relación a los pasivos de corto plazo. La importancia del capital de trabajo en la generación de valor de las empresas se pone en evidencia a partir de la ausencia del mismo. En este trabajo vamos a exponer qué ocurre en las empresas cuando no hay el suficiente capital de trabajo y la importancia que reviste su recomposición. Cuando una empresa cuenta con suficiente capital de trabajo se dice que sus finanzas son sanas porque esta puede cubrir cualquier imprevisto Teniendo en cuenta esto, cuando el capital de trabajo escasea, por X o tal razón, (ya que las empresas no pueden desarrollar ni sus actividades normales que son las que las ayudan a generar valor, Bibliografía https://www.gerencie.com/capital-de-trabajo.html https://definicion.de/capital-de-trabajo/ http://www.redalyc.org/html/206/20611495011/ https://www.gestiopolis.com/importancia-y-necesidad-delcapital-de-trabajo/ https://blog.bancobase.com/por-que-es-tan-importante-elcapital-de-trabajo-para-una-empresa Conclusión En el siguiente trabajo hemos planteado la importancia del capital de trabajo en las empresas, en que influye, qué hacer cuando no tenemos capital de trabajo neto, estos nos ayudan a organizar con eficacia y aprovechar el máximo nuestro capital si en el día de mañana tenemos una empresa Una empresa para lograr seguir en la marcha de su negocio necesita de recursos para cubrir insumos, materias primas, pago de mano de obra compra de activos fijos, pago de gastos de operación etc. Este capital debe estar disponible a corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo. Yo pienso que todas las empresas no importan que sea pequeña o grande necesita tener capital de trabajo suficiente, porque por ejemplo si se le saña algún equipo o maquinaria sino cuenta con un suficiente capital de trabajo la empresa tendrá que tomar prestamos y pagarlo con una tasa de interés mas alta con la que la cogió, Es recomendable acumular una buena cantidad de capital de trabajo para la buena operatividad, funcionabilidad y buena ejecución de las empresas En conclusión, el capital de trabajo es de total importancia de toda empresa, ese es como los pulmones del cuerpo humano
