REVISTA JULIO

ELECTROPERU
al día
N°17 / Julio 2019
¡FELICES FIESTAS PATRIAS !
SAP BUSINESS ONE
BUREAU VERITAS CAPACITÓ A
TRABAJADORES DE ELECTROPERU
JUEVES DE CIENCIA EN EL MUSEO DE
LA ELECTRICIDAD DE ELECTROPERU
ÍNDICE
03
05
06
09
12
14
16
18
21
25
Editorial
Bureau Veritas capacitó a
trabajadores de ELECTROPERU
SAP Business One
Jueves de Ciencia en el
Museo de la Electricidad de
ELECTROPERU
ELECTROPERU viene trabajando con
las comunidades y municipalidades
Tercera parada de seguridad y
salud en el trabajo “Cambio de
rodete”
¿Cómo usar un extintor?
Esto es lo que
le pasa a tu cuerpo si caminas 30
minutos al día
Mobbing
¡Felices Fiestas Patrias Perú!
2
EDITORIAL
LA IMPORTANCIA DE UN SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA
INFORMACIÓN
Recuerda que la seguridad de
la información es compromiso de
todos
L
a información es un valioso activo
dentro de la organización y mantener
su integridad, confidencialidad y
disponibilidad es esencial para alcanzar
los objetivos de la empresa. Para garantizar
que la seguridad de la información es
gestionada correctamente, se debe
hacer uso de un proceso sistemático,
documentado y conocido por toda la
organización, desde un enfoque de
riesgo empresarial. Este proceso es el que
constituye un Sistema de Gestión de la
Seguridad de la Información (SGSI).
Ing. Julio Takimoto Aldave
SUBGERENTE DE INFORMÁTICA
gestión de seguridad de la información.
Requisitos”, es una herramienta que permite
establecer políticas, procedimientos y
controles con el objeto de disminuir los
riesgos de la organización. El SGSI busca
preservar la confidencialidad, integridad y
disponibilidad de la información dentro del
contexto de la organización.
El Sistema de Gestión de Seguridad de la
Información - SGSI, basado en la Norma
Técnica Peruana “NTP-ISO/IEC 27001
2014. Técnicas de seguridad. Sistemas de
La norma ha sido preparada para
proporcionar los requisitos para establecer,
implementar,
mantener
y
mejorar
3
EDITORIAL
continuamente un SGSI. Asimismo establece
los siguientes controles:
¿Cómo se llevará a cabo esta importante
tarea?
• A.5 Política de seguridad de la información
• A.6 Organización de la seguridad de la
información
• A.7 Seguridad de los recursos humanos
• A.8 Gestión de activos
• A.9 Control de acceso
• A.10 Criptografía
• A.11 Seguridad física y ambiental
• A.12 Seguridad de las operaciones
• A.13 Seguridad de las comunicaciones
• A.14
Adquisición,
desarrollo
y
mantenimiento de sistemas
• A.15 Relaciones con proveedores
• A.16 Gestión de incidentes de seguridad
de la información
• A.17 Aspectos de seguridad de
la información en la gestión de la
continuidad del negocio
• A.18 Cumplimiento
La Subgerencia de Informática viene
desarrollando actividades vinculadas a la
implementación del Sistema de Gestión
de Seguridad de la Información - SGSI en
nuestra empresa, en cumplimiento a lo
solicitado por la SEGDI/PCM y el FONAFE. Al
respecto:
• Se ha nombrado al Ing. Luis Alarcón
Taboada como Oficial de Seguridad de
la Información.
• Se ha conformado el Comité de
Gobierno Digital.
• Se ha aprobado y difundido la Política
de Seguridad de la Información.
• Se ha elaborado la primera versión de la
Guía del SGSI y se presentará al Comité
para su aprobación.
En resumen, un SGSI analiza y gestiona los
riesgos que se puedan presentar en los
activos de información, de forma que se
garantice un mayor control en cuanto a las
vulnerabilidades que se puedan presentar,
evitando la materialización de amenazas
que afecten directa o indirectamente el
funcionamiento de las operaciones.
Si bien, gran parte de la información se
vincula a la procesada a través de los
equipos de cómputo, hay otra gran parte
que no se representa en forma de bits, sino
en papeles, en la memoria de las personas,
en el conocimiento y experiencia de la
organización, en los procesos, etc. por lo
que los controles que se establezcan en
el SGSI deben ser aplicados en ambos
casos con la finalidad de garantizar su
disponibilidad e integridad.
4
CAPACITACIÓN
BUREAU VERITAS CAPACITÓ A TRABAJADORES
DE ELECTROPERU
C
on el objetivo de que el personal
de mantenimiento comprenda y
ponga en práctica la seguridad en la
operación de la grúa puente, así como de
motivar su interés y actualizar sus destrezas
para el manejo de este equipo el día 25 ,
26 de julio, 02 y 03 de agosto se llevó a cabo
la capacitación en el correcto manejo de la
grúa puente.
En
esta
capacitación
participaron
trabajadores del área de mantenimiento
del Centro Producción Mantaro del turno I y
II respectivamente.
La instrucción y certificación estuvo a cargo
de la empresa Bureau Veritas bajo el estándar
B30.2-2016 Overhead and Gantry Cranes y
OSHA 29 CFR Part 1910.179, en coordinacón
con la Subgerencia de Recursos Humanos.
los
5
TECNOLOGÍA
SAP BUSINESS ONE
S
AP Business One es una solución
de software de gestión empresarial
referente a nivel mundial, accesible
y fácil de usar, pensada específicamente
para las pequeñas y medianas empresas.
disposición todo lo que necesitas para
gestionar tus áreas empresariales clave.
Cada empresa es diferente, y por ello SAP
Business One está diseñada para ser flexible.
Ya sea mediante una implementación
local o en la nube, podrás acceder a SAP
Business One en cualquier momento, y
desde cualquier lugar y dispositivo móvil.
Única e integrada, proporciona una
visibilidad completa de todo tu negocio
y un control total sobre cualquier aspecto
relacionado con tus operaciones. Recopila
la información empresarial más importante
y permite que toda la empresa pueda
acceder a ella y utilizarla. A diferencia
de los paquetes y hojas de cálculo de
contabilidad, esta solución pone a tu
Gracias a que SAP Business One funciona
tanto en las plataformas de servidor SAP
HANA como Microsoft SQL, podrás elegir
cuál se adapta mejor a tu negocio
6
TECNOLOGÍA
7
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
8
MUSEO DE LA ELECTRICIDAD
JUEVES DE CIENCIA EN EL MUSEO DE LA
ELECTRICIDAD DE ELECTROPERU
E
l Museo de la Electricidad ejecutó
durante todo el mes julio el “Taller
Jueves de Ciencia”, el cual consistió
en múltiples sesiones educativas sobre
electrostática,
electromagnetismo
e
hidroeléctrica.
de incentivar el desarrollo y adquisición de
conocimientos científicos.
Estas sesiones fueron impartidas los días
jueves 04, 11, 18 y 25 de julio por el
especialista en enseñanza educativa,
profesor Alfredo Pacheco Gómez, en
colaboración con el personal del Museo
de la Electricidad a los escolares de nivel
primaria, secundaria y visitantes en general.
Las sesiones se llevaron a cabo mediante
materiales
didácticos
y diversos
experimentos científicos con la finalidad
9
MUSEO DE LA ELECTRICIDAD
Cabe resaltar que esta actividad pretende
acercar a los niños a la ciencia de una
forma dinámica y entretenida, es así que
ELECTROPERU S.A continúa con su labor
educativa y cultural a la comunidad.
“ELECTROPERU S.A. comprometido con
la educación
a través Museo de la
Electricidad”
10
Sintonía con las
comunidades
11
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ELECTROPERU VIENE TRABAJANDO
CON LAS COMUNIDADES Y
MUNICIPALIDADES
A través de mesas de diálogo y reuniones de coordinación
E
LECTROPERU en el marco de su política
de responsabilidad social, se viene
reuniendo con las municipalidades
distritales y las comunidades de influencia
directa del Centro de Producción Mantaro y
Presa Tablachaca.
Asimismo el 4 de julio la Analista de
Responsabilidad Social, Lic Marlene Sanchez
Poma, se reunió con el Ing. Victor Pariona,
alcalde de la Municipalidad Distrital de
Colcabamba, con el objetivo de realizar
la donación económica destinada a la
ejecución de “Reparación de vías vecinales
en el Camino Vecinal Colcabamba – Villa
Azul.
En esta oportunidad el día 25 de julio
la Subgerenta de Imagen Institucional y
Responsabilidad Social, Dra. Rene Garagorri
Reyes, se reunió con autoridades del
Centro Poblado de Buenos Aires, Centro
Poblado de Uchuymarca y funcionarios de
la Municipalidad Distrital de Quichuas con el
fin de llegar a acuerdos en pro del desarrollo
de las comunidades.
El monto total de la donación fue de
S/ 579 000,00 soles, suma que beneficiará
a las comunidades del distrito de
Colcabamba, mejorando la transitabilidad
de este camino disminuyendo el número
de accidentes vehiculares y facilitando el
traslado de los productos
agrícolas y pecuarios.
En estas mesas de
diálogo y reuniones
de coordinación con
las
comunidades
y
municipalidades,
ELECTROPERU ratifica el
compromiso de brindar
apoyo social a través de
proyectos de desarrollo.
12
PUBLICIDAD
13
SEGURIDAD
TERCERA PARADA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO “CAMBIO DE RODETE”
E
n el Centro Producción Mantaro se
viene ejecutando una vez al mes
las paradas de seguridad y salud
ocupacional con la finalidad de sensibilizar
y concientizar a los trabajadores sobre la
prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales,
generando
mayor
compromiso con la cultura de seguridad y
fomentando comportamientos seguros.
quienes realizan un sociodrama asociado
a un riesgos crítico del área, en esta
oportunidad todo el personal del área
Dentro de esta herramienta de gestión
de seguridad se vienen llevando a cabo
actividades como las pausas activas a
manera de relajar al público y enfocar su
atención a las posteriores acciones como
la presentación del grupo organizador,
14
SEGURIDAD
de mantenimiento mecánico del turno 1
realizaron un sociodrama de seguridad
titulado Un Cambio de Rodete; en el cual
se dio a conocer las actitudes y reacciones
del personal de mantenimiento mecánico
frente a los peligros, riesgos y consecuencias
durante el cambio de rodete.
Parada de Seguridad y Salud en el Trabajo,
en este caso el truno II del área de recursos
hídricos represento un sociodrama donde
dieron a conocer los peligros y riesgos
asociados a la electrocución y caída a
desnivel en trabajos de altura, donde se
reconoció e incentivó el compromiso de
los colaboradores a cumplir las medidas
correctivas, como el uso correcto del equipo
de protección personal,
cumplimiento
Cabe resaltar que dicha actividad es
considerada como una tarea no repetitiva
que se realiza en dos temporadas; en
tiempo de lluvias y en tiempo de sequía
o cuando requiera el grupo generador. En
esta actividad se presentan trabajos de
alto riesgo como son el izaje de cargas,
trabajos en espacios confinados, trabajos
en altura; por lo cual el personal está
expuesto constantemente a peligros, riesgos
y consecuencias que van desde lesiones
leves hasta la muerte.
Asimismo con la representación escénica se
identificó oportunidades de mejora como
son la implementación de puntos de apoyo
fijos para los rodetes durante el cambio de
cruceta, corrección y estandarización del
procedimiento de trabajo en su totalidad
para dicha actividad y oportunidades de
capacitación en trabajos de alto riesgo
para el personal. Todo ello como medidas
correctivas frente a las debilidades
identificadas en la gestión y operación de
dicha actividad.
obligatorio de herramientas de gestión
como el IPERC, PETAR, ATS, OT/PT, entre
otros; así mismo implementar las charlas de
seguridad antes de iniciar las labores todos
los días.
Presa Tablachaca
En Presa Tablachaca, también se realizó la
15
SEGURIDAD
¿CÓMO USAR UN EXTINTOR?
E
l fuego es una reacción química
que involucra la quema rápida de
combustible. El combustible puede ser
cualquier tipo de material sólido, líquido o
gaseoso. Para generar fuego se necesitan
cuatro elementos: combustible, oxígeno
(16% o más), calor y reacción química. Al
remover cualquiera de estos factores, el
fuego no podrá generarse o se extinguirá
solo si ya está ardiendo.
Partes de un extintor:
1. Cuerpo o cilindro
2. Manómetro
3. Palanca
4. Maneta o asa fija a derecha con la
boquilla de la
manguera y el cuerpo si es necesario.
5. Precinto
6. Pasador
7. Manga y boquilla
8. Tipo extintor
9. Certificado de revisión
La eficacia de un extintor en un fuego
en particular depende del tamaño del
incendio y de la cantidad y tipo de
agente que contenga el extintor. Diferentes
agentes extinguidores pueden ser utilizados
para apagar diferentes clases de fuegos.
Los extintores son eficaces para apagar
fuegos pequeños, pero deben usarse y
seleccionarse con mucho cuidado.
Tipos de extintores
Para cerciorarse de que esté combatiendo
un fuego con el extintor adecuado, es
importante saber cómo identificar los
diferentes tipos. Los extintores tienen símbolos
de códigos de colores en la placa frontal
que muestran su clasificación.
16
CLASIFICACION DE FUEGO:
¿Cómo se usa?
Al operar un extintor es útil recordar las siglas “JAAB” para guiarlo a través de cada paso. JAAB
significa Jale, Apunte, Apriete y Barra.
Paso 3
Apriete la manija mientras
sostiene el extintor en
posición vertical. Esto hace
que el agente dentro del
extintor se descargue.
Paso 1
Jale el pasador/gancho.
Algunos extintores requieren
abrir un cerrojo de seguridad
o presionar una palanca de
perforación.
Paso 4
Haga
movimientos
de
barrida de lado a lado.
Mantenga
el
extintor
apuntando a la base del
fuego, y “barra” de un lado
a otro hasta que vea que se
ha apagado.
Paso 2
Apunte hacia abajo. Apunte
la boquilla del extintor a la
base del fuego.
17
SALUD
ESTO ES LO QUE LE PASA A
TU CUERPO SI CAMINAS 30
MINUTOS AL DÍA
S
una enfermedad cardíaca.
olo necesitas caminar media hora a
paso ligero para mejorar de manera
significativa tu salud y estado físico.
Ayuda a prevenir la demencia
Algo tan sencillo como caminar puede
mejorar
de
forma
significativa
el
funcionamiento de nuestro cerebro, no solo
prevenir la demencia, sino mejorar la función
cerebral en personas que ya la padecen,
además de reforzar sus habilidades de
pensamiento.
Suena tan sencillo que cuesta creerlo, pero
es así: caminar a diario es uno de los mejores
ejercicios que puedes hacer. Si bien es
cierto que, al parecer, casi la mitad de los
adultos no camina nada al día. Esperamos
que pertenezcas a la otra mitad que sí lo
hace, pero si no es el caso, puede que sea
porque desconoces todas las cosas que
te ocurrirán con solo caminar 30 minutos al
día. No se trata de dar un paseo sin más
en el que puedas entretenerte y pararte a
hacer otras cosas de vez en cuando. Se
trata de caminar de manera continua y
aumentando poco a poco el ritmo durante
media hora. Y haciéndolo de esta manera
comenzarás a notar los beneficios.
Reduces y equilibras tu peso
Para conseguir perder peso es necesario
caminar a diario y no menos de 20 minutos,
ya que es a partir de ese momento cuando
empiezas a quemar calorías. Es importante
saber que para adelgazar caminando el
ritmo de la marcha no puede ser lento, y que
solo incrementando la velocidad, sin dejar
de sentirte cómoda, podemos conseguirlo.
Tu corazón se fortalece
Ayudas a prevenir la osteoporosis
Aunque hayas llevado una vida sedentaria,
en el momento en que empiezas a caminar
tu corazón comienza a rejuvenecer, y se
fortalece y se hace más resistente. Además,
contribuyes a que aumente la cantidad de
sangre que bombea en cada latido. De
esta forma se reduce el riesgo de que sufras
Caminar es una manera eficaz de fortalecer
los huesos y estimular el aumento de
densidad ósea. Por eso es una actividad muy
recomendable para prevenir la osteoporosis,
además de ayudar a mejorar la condición
física una vez que ha aparecido.
18
SALUD
CUIDADOS DE LA PIEL EN INVIERNO
L
frío causa vasoconstricción cutánea. Este
fenómeno hace que no lleguen suficientes
nutrientes ni oxígeno a las células de la
epidermis, dejando a la piel débil y con un
aspecto opaco.
os cambios de estación hacen que
el cuerpo tenga que adaptarse a las
condiciones climáticas y la piel no es la
excepción. Por ello, si no tomamos medidas
preventivas para el cuidado de la piel en
invierno estaremos expuestos a cualquier
daño.
¿Qué debemos hacer para mantener
nuestra piel lozana en invierno?
Factores como la humedad, la lluvia, el
viento y el frío pueden afectarla, por lo que
es necesario protegernos. Durante esta
época, la piel puede sufrir de resequedad,
enrojecimiento e irritación, debido a que el
Hay algunos consejos para poner en
práctica y no vernos sorprendidos con
alguna reacción cutánea:
• Mantenernos hidratados
• Utilizar protección solar
• Seleccionar
la
ropa
adecuada
• Evitar duchas prolongadas
• Usar cremas hidratantes
De muchas formas, podemos
hacerle frente al invierno. Aparte
de estas recomendaciones
para el cuidado de la piel
también es importante llevar
un estilo de vida saludable y
alimentarse correctamente,
así como practicar ejercicios
de forma periódica. Si la piel se
enrojece o sufre una irritación
por el frío, debemos acudir al
dermatólogo.
19
SALUD
¿SABES QUÉ ENFERMEDADES SE
PODRÍAN GENERAR AL CONSUMIR
EN EXCESO ALIMENTOS CON ESTAS
ADVERTENCIAS?
1.Produce
enfermedades
como
obesidad,
hígado graso,
resistencia a
la insulina y
diabetes.
3. Hipertensión
arterial crónica
y a largo plazo,
fallas cardíacas
y renales.
2. Aumento
de la grasa
acumulada en
el cuerpo, que
ocasionarían
un nivel alto
de colesterol
e infartos al
corazón y al
cerebro.
4. Pueden
aumentar el
colesterol no
saludable y
el riesgo de
enfermedades
Khristin Fernández Benites
Marisabel Guerrero Aponte
Practicante de Recursos Humanos
Practicante de Recursos Humanos
20
SALUD
¿QUÉ PROVOCA TOMAR MÁS DE
CUATRO TAZAS DE CAFÉ AL DÍA?
café al día, pues los
antioxidantes ayudan a
prevenir enfermedades
como diferentes tipos
de cáncer. Asimismo, la
Lic. Jenny García Borda
Nutricionista de SANNA\
División
Ambulatoria
recomienda que el café
no se debe de tomar en
ayunas.
Sin embargo, debes
tomar
en
cuenta
algunos factores, como
añadir azúcar a la
bebida, ya que mientras
más azúcar le agregues,
menos beneficios tendrá
en tu organismo.
Ahora,
si
queremos
tomar algo caliente que
A
demás de estos efectos adversos
en nuestro organismo, un estudio
elaborado por la Universidad de
Carolina del Sur evidenció que tomar 4 o
más tazas de café al día elevan el riesgo
de fallecer en un 21%, siendo las personas
menores de 55 años el grupo más vulnerable.
Lo recomendable, de acuerdo con la
OMS, es tomar un promedio de 3 tazas de
nos ayude a enfrentar el frío, consideremos
alternar el café con otro tipo de bebidas,
como los filtrantes de té, anís o manzanilla,
pues
también
poseen
propiedades
importantes para nuestro cuerpo. De todos
modos, siempre es clave regular el consumo
de cualquier insumo o alimento. Todo en
exceso siempre es malo.
21
SALUD
EL MOBBING
L
a primera persona en hablar y
conceptualizar el mobbing o acoso
laboral fue el psicólogo Heinz Leymann
en la década de 1980, cuando realizó
investigaciones en hospitales donde se
desencadenaron intentos de suicidios entre
las enfermeras, aludiendo su orígen a este
malestar.
otra en el ámbito laboral y provocada de
manera sistemática, continua y durante un
largo período de tiempo con el objetivo
de destruir la reputación de la víctima,
perturbarla en sus actividades diarias y,
finalmente, lograr que abandone el puesto
de trabajo.
Además, adopta dos formas:
Lo definió como la violencia psicológica
extrema ejercida por una persona hacia
Psicológica: Descalificaciones de toda
índole hacia la víctima, críticas hacia
su modo de vida privada, sobrecarga
de trabajo, intimidaciones, desprestigio
de sus logros, sanciones laborales sin
justificaciones, insinuaciones sexuales,
discriminación, amenaza de despido,
humillación pública, insultos, etc.
Física: El extremo del acoso
psicológico llega cuando aparecen
los ataques físicos que pueden incluir
desde golpizas y hasta
persecuciones raciales y/o
sexuales.
En
general,
suele
evidenciarse por el malestar
manifestado por la víctima,
por problemas generales
en el clima laboral o por la
exacerbada repetición de
humillación que evidencia
al acosador.
22
SALUD
la rentabilidad de
la compañía.
Por este motivo, el
área de recursos
humanos de la
empresa ha de
estar
alerta
a
estas situaciones
tan frecuentes en
el ambiente de
trabajo. La muestra
de apoyo ante
cualquier situación,
el trato contínuo
y las reuniones
generales
entre
empleados
y
superiores pueden colaborar en la detección
de este problema grave y resolverlo.
Los síntomas que suele manifestar una
víctima de este maltrato pueden ser muy
variados y no ocurren los mismos en todas
las personas. Sin embargo, es posible llegar a
una aproximación generalizada de aquellas
alteraciones psicológicas principales. Ellas
son:
•
•
•
•
•
•
•
Consejos para tratar el mobbing o acoso
laboral
Si eres una víctima que padece este
sufrimiento o si eres un empleador que
ha detectado este problema entre tus
empleados, lo mejor será dialogarlo. ¡Nunca
se debe guardar silencio frente a estas
cuestiones!
Dificultad para obtener concentración.
Irritabilidad.
Sentimientos de persecución.
Alteración en el sueño.
Diversas somatizaciones.
Temor y ansiedad.
Baja autoestima.
Podés acudir al área de recursos humanos
y analizar una vía a través de la cual sea
óptima abordar esta problemática y
resolverla cuanto antes para que la situación
no pase a mayores.
Todo ello lleva a un mal rendimiento en el
puesto laboral, tanto en las tareas a realizar
como también en los objetivos finales a
cumplir. Lo cual, consecuentemente, afecta
23
VIVE SALUDABLE
ANSIEDAD: SÍNTOMAS Y MITOS
E
y se exploraron algunos mitos que dificultan
su oportuna detección y tratamiento. Los
colaboradores se mostraron muy interesados
y participaron durante la charla lo cual
permitió que se realice satisfactoriamente.
l día 16 de julio se realizó la charla
“Ansiedad: síntomas y mitos”, dirigida a
todos los colaboradores de la empresa.
En la charla se intercambió información
con los trabajadores sobre la ansiedad,
su incidencia a nivel Perú y el mundo, sus
síntomas, su tratamiento, recomendaciones
PRÓXIMAS CHARLAS:
Expositor:
Lic. Liliana Zegarra
Villar
Lugar:
Auditorio – Lima
TEMA
Estrés, capacidades y expectativas
Rol de padres, experiencias
Comunicación y expresión de los
afectos
Relaciones interpersonales
24
VIVE SALUDABLE
DIABETES Y ALIMENTACIÓN SALUDABLE
tema de diabetes y los cuidados nutricionales
que se debe de tener. Los colaboradores
se mostraron muy interesados y participaron
activamente durante la charla lo cual
permitió que se realice satisfactoriamente.
El día 18 de julio se realizó la charla
informativa “DIABETES Y ALIMENTACION
SALUDABLE”, dirigida a todos los trabajadores
de la empresa. En la charla se intercambió
información con los colaboradores sobre el
25
SOCIALES
¡FELICES FIESTAS PATRIAS!
E
l Perú estuvo de fiesta y todos los
trabajadores
de
ELECTROPERU
celebraron
los
198
años
de
Independencia de nuestro país con
actividades en el Centro Producción
Mantaro y en nuestra sede Lima.
Campo Armiño. Por la noche se organizó
una reunión de confraternidad donde
nuestros trabajadores pudieron disfrutar de
una noche folklórica.
El día 28 de julio el personal participó junto
a sus familias del tradicional desfile cívico
patriótico, donde además nuestras servis
participaron como invitados demostrando
su amor patrio. En esta actividad se dio
por ganador al área de mantenimiento
mecánico, grupo liderado por el Ing. Wilfredo
Apaza.
Es así que el día 27 de julio en el Centro
Producción Mantaro se llevó a cabo el
concurso de ambientación alusivo a fiestas
patrias, dando por ganador al área de
mantenimiento mecánico quien hizo un
despliegue de creatividad en la Subestación
26
SOCIALES
Finalmente en la sede Lima se realizó un
desayuno patriótico donde nuestro gerente
general, Edwin San Román Zubizarreta, dio
un mensaje alentador respecto al buen
momento que vive nuestro país.
Mira las fotografías en:
https://bit.ly/2TsK0I8
27
SOCIALES
Mira las fotografías del concurso de ambientación, desfile y noche criolla en:
https://bit.ly/2LSy29E - https://bit.ly/331T3nU
28
SOCIALES
Mira las fotografías en:
https://bit.ly/2ZoF4Gi
29
SOCIALES
Cumpleañeros
de Julio - Presa
Tablachaca
30
SOCIALES
Cumpleañeros de Julio - Lima
Continuamos con las celebraciones con tortas saludables, alineadas al
programa Vive Saludable
Mira las fotografías en:
https://bit.ly/2OUSqJL
Ganador: Sonia Valenzuela
31
SOCIALES
Cumpleañeros de Agosto
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
1
Alvarado
Coloma Leslie
Tabatha (AH)
Coral Mota
Nemesio
Jeremias (CPM)
Saavedra
Angeles Jorge
Guillermo (RI)
Salinas Palacios
Luis Enrique (AH)
5
Rodriguez
Abarca
Margarita
Roxana (AC)
Rueda
Fernández
Paulino
Oswaldo (RI)
12
19
6
8
2
Sanchez Ayala
Mayra (AL)
Sanchez
Raymondi Luis
Alberto (CPM)
9
Sábado
3
Apaza Cayo
Wilfredo Maximo
Domingo
4
(CPM)
10
11
Rosado Baldeon Villaverde
Ruth Elvira (AH)
Dueñas Jhon
Salas
Brandon (CPM)
Maldonado
Rodolfo Alberto
(AL)
Lam Chang
Cynthia
14
15
16
17
18
Sarmiento
Araya Sonia
Socorro (AH)
Muñoz Idrogo
Manuel (AL)
Ramos Quispe
Renato
Alexander (CPM)
Oncebay
Santana Jose
Luis (CPM)
Salazar Chavez
Jorge Antonio
(PT)
Caqui Mauricio
Jhoana Gilma
(GP)
Vilches Huaman
Jose Luis (AT)
Maguiña Rojas
20
21
22
23
24
25
Crispin Barzola
Tito Aldair (AI)
Villegas Auqui
Vargas Carnero
Julio Elmer
Jose(AC)
Ventocilla
Vera Paola
Noelia(AC)
Aguilar
Campos Oscar
Gianmarco (CC)
Ataucusi
Acevedo Hipolito
(CPM)
Granados Rojas
Prospero Vicente
(CPM)
28
29
Ramos
Cadenillas
Manuel (AC)
13
Juan Luis (CPM)
26
7
Viernes
27
Angelica (GL)
Luis León (CPM)
Milla Flores Luis
Alberto (CPM)
30
31
Gomez Acuña
Caceres Silvestre
Ayrton Fabricio
Mayra Alejandra
(CPM)
(AL)
Mera Sulca John
Arnold (GC)
Takimoto Aldave
Julio Roberto (AI)
32
Atoche Correa
Segundo Ismael
(AT)
GRUPOEDITORIAL
EDITORIAL
GRUPO
• Subgerencia de Recursos Humanos
• Subgerencia de Imagen Institucional y
Responsabilidad Social.
CORRESPONSALES
CORRESPONSALES:
• Subgerencia de Recursos Humanos
• Subgerencia de Informática
• Subgerencia de Imagen Institucional y
Responsabilidad Social.
• Subgerencia de Producción Mantaro