Subido por Guille Ligua

PLAN DE CAPACITACION LISTO

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UNIDAD
EDUCATIVA FISCAL
“CMDTE. RAFAEL MORAN VALVERDE”
Dirección: Calle 36 entre las calles E y F
Teléfono: 042668081 – email: [email protected]
Guayaquil – Ecuador
PLAN DE CAPACITACION
PRESENTACIÓN
El Plan de Capacitación del uso de las TIC´s y PLATAFORMA MINISTERIO DE
EDUCACION DEL ECUADOR, para el I Quimestre del periodo lectivo 2017 – 2018
de la UNIDAD EDUCATIVA FISCAL RAFAEL MORAN VALVERDE, constituye un
instrumento que determina las prioridades de capacitación de los miembros de la
comunidad educativa de nuestra institución.
Esta capacitación, es un proceso de carácter estratégico aplicado de manera
organizada y sistémica, mediante el cual la comunidad educativa, adquiere
o desarrolla conocimientos y habilidades específicas para el uso de las TIC´s y
sobre todo la plataforma educativa, donde podrá estar al día con la información
relacionada al rendimiento académico de los estudiante, comunicados oficiales
emitidos por el ministerio de educación y la unidad educativa.
En tal sentido la capacitación constituye factor importante para que los estudiantes
y toda la comunidad educativa canalice el correcto uso de la tecnología aplicándola
en su vida cotidiana, no solo como medio de distracción sino como una herramienta
de comunicación eficaz y veraz, así mismo contribuir a elevar el rendimiento, la
moral de todos los miembros de la comunidad educativa.
El Plan de Capacitación incluye los miembros de toda la comunidad educativa,
estudiantes, padres de familia, docentes y personal de apoyo de nuestra unidad
educativa, agrupados de acuerdo a las secciones esta capacitación se llevara a cabo
dentro de las instalaciones de la unidad educativa, con costo de cero dólares
americanos.
Estamos seguros que las actividades de Capacitación programados en el presente
cumplirán con los objetivos establecidos en el PEI.
PLAN DE CAPACITACIÓN
I. LA UNIDAD EDUCATIVA FISCAL RAFAEL MORAN VALVERDE
II. JUSTIFICACIÓN
El recurso más importante de nuestra institución son nuestros estudiantes y todos
quienes conforman la comunidad educativa.
En la actualidad no podemos ser ajenos de la relación directa con el uso de la
tecnología, donde no puede estar divorciada la educación de esta, al contrario debe
ser un eje muy importante.
Un estudiante o miembro de la comunidad educativa motivado y conocer de
herramientas del uso correcto y cotidiano de la tecnología, son los pilares
fundamentales en los que las organizaciones exitosas sustentan sus logros. Estos
aspectos, además de constituir dos fuerzas internas de gran importancia para
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EDUCATIVA FISCAL
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alcanzar elevados niveles de competitividad y así alcanzar una excelencia
académica, son parte esencial de los fundamentos en que se basan nuestros
enfoques, como unidad educativa
.
En tal sentido se plantea el presente Plan de Capacitación en el área del uso de
LAS TIC´s Y PLATAFORMA
III. ALCANCE
El presente plan de capacitación es de aplicación para todos los miembros de la
comunidad de UNIDAD EDUCATIVA FISCAL RAFAEL MORAN VALVERDE.
IV. FINES DEL PLAN DE CAPACITACION
Siendo el propósito general involucrar en el uso de la plataforma de manera eficaz,
la capacitación se lleva a cabo para contribuir a:
Establecer un lazo más fuerte en la comunicación y establecer un seguimiento y
monitoreo al rendimiento de los estudiantes de la unidad educativa, de esa manera
elevar la participación de todos y cada uno de actores en el proceso educativo.
 Mejorar la interacción entre los actores de la comunidad educativa y, con ello,
a elevar el interés por el acercamiento y desarrollo de cada uno.
 Satisfacer más fácilmente requerimientos futuros dentro del uso de las TIC´s
 Generar conductas positivas y mejoras en la comunicación.
 Mantener a todos los actores de la comunidad educativa al día con los
avances tecnológicos, además de mejorar el canal de comunicación,
alienta la iniciativa y la creatividad y ayuda a prevenir la obsoleta idea de
que solo existes las redes sociales.
V. OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACION
4.1 Objetivos Generales
 Dar a conocer el uso correcto de la plataforma y otras herramientas
tecnológicas.
4.2 Objetivos Específicos
 Proporcionar orientación e información relativa a los objetivos de la
PLATAFORMA EDUCATIVA DEL MINISTERIO DE EDUCACION
 Proveer conocimientos y desarrollar habilidades que cubran la totalidad de
requerimientos para el uso de la plataforma.
 En los docentes y otros actualizar y/o ampliar los conocimientos requeridos
para el manejo de la plataforma.
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 Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de comunicación e información
dentro de la unidad educativa
 Ayudar en la preparación de personal calificado, acorde con los planes,
objetivos y requerimientos de la Unidad Educativa
 Apoyar la continuidad y desarrollo institucional.
VI. METAS
Capacitar al 100% de los actores de la comunidad educativa, estudiantes, padres
de familia, representantes, autoridades, docentes, personal de apoyo de la UNIDAD
EDUCATIVA FISCAL RAFAEL MORAN VALVERDE.
VII. ESTRATEGIAS
Las estrategias a emplear son.
– Desarrollo de casos prácticos.
– Realizar talleres.
– Metodología de exposición – diálogo.
VIII. MODALIDADES Y NIVELES DE CAPACITACION
8.1 Modalidades de Capacitación
Las modalidades sugeridas y aprobadas por las autoridades de la institución:
Formación: Su propósito es impartir conocimientos básicos orientados a
proporcionar una visión general y amplia con relación al contexto de la plataforma.
Actualización: Se orienta a proporcionar conocimientos y experiencias derivados
de recientes avances científico – tecnológicos en una determinada actividad.
Especialización: Se orienta a la profundización y dominio de conocimientos y
experiencias o al desarrollo de habilidades, respecto a un área determinada de
actividad.
Perfeccionamiento: Se propone completar, ampliar o desarrollar el nivel de
conocimientos y experiencias, a fin de potenciar el desempeño de funciones
técnicas, profesionales, directivas o de gestión.
Complementación: Su propósito es reforzar la formación de un colaborador que
maneja solo parte de los conocimientos o habilidades demandados por su puesto y
requiere alcanzar el nivel que este exige.
8.2 Niveles de Capacitación
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Tanto en los tipos como en las modalidades, la capacitación puede darse en los
siguientes niveles:
Nivel Básico: Se orienta a personal que se inicia en el uso de la tecnología. Tiene
por objeto proporcionar información, conocimientos y habilidades esenciales
requeridos para su uso.
Nivel Intermedio: Se orienta al personal que requiere profundizar conocimientos y
experiencias en un tema determinado o en un aspecto de él. Su objeto es ampliar
conocimientos y perfeccionar habilidades con relación a las exigencias de
especialización y mejor desempeño.
Nivel Avanzado: Se orienta a personal que requiere obtener una visión integral y
profunda sobre un tema o un campo relacionado. Su objeto es preparar para
el desempeño de tareas de mayor exigencia y responsabilidad dentro de la unidad
educativa.
IX. ACCIONES A DESARROLLAR
Las acciones para el desarrollo del plan de capacitación están respaldadas por la
revisión y aprobación por las autoridades de la institución. Los que permitirán a los
miembros de la comunidad educativa un mejor objetivo.
TEMAS DE CAPACITACIÓN
USO DE LAS TICS Y PLATAFORMA EDUCATIVA EDUCAR ECDUADOR
X. RECURSOS
10.1 HUMANOS: Todos los miembros de la comunidad educativa.
10.2 MATERIALES:
INFRAESTRUCTURA.- Las actividades de capacitación se dentro de las
instalaciones de la institución, laboratorio de computación.
XI. FINANCIAMIENTO
El monto de inversión de este plan de capacitación, tiene un costo de 0 (cero)
dólares americanos.
XII. CRONOGRAMA
AQUÍ VA EL CRONOGRAMA QUE TIENE QUE SER REALIZADO SEGÚN ACTAS
O INDICACIONES DE AUTORIDADES.
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