Ministerio de Trabajo: No hay disposición que permita disolver

Ministerio de Trabajo: No hay disposición que permita disolver
piquetes de Prosegur
“No hay disposición que permita disolver ese piquete”, dijo el
subsecretario de Trabajo, Nelson Loustanau, sobre la situación
en Prosegur. Tras explicar que la representatividad en el Consejo
de Salarios está ajustada a la ley, subrayó que se trata de un
enfrentamiento entre sindicatos.
El Poder Ejecutivo, para actuar, se tiene que regular por las
normas: de negociación colectiva, la ley de protección y
promoción de la actividad sindical, los convenios internacionales.
“No tenemos una norma que nos permita quehacer lo que todo
el mundo pretende: disolver el piquete”, apuntó.
En tanto la situación afecta a la empresa y a usuarios que no
tuienen responsabilidad en el conflicto. “Me llama la atención
por qué no se ha plantado ante la Justicia este tema”, comentó.
Esa acción no la debe llevara adelante el Ministerio, dijo, sino la
empresa o trabajadores que se sientan afectados. Recordó que
ese procedimiento fue el que se activó en una situación
particular que se dio hace algunos años en un conflicto de la
Untmra.
Apuntó que quien resuelve a quién corresponde la
representatividad en un grupo de negociación de Consejos de
Salarios es la central sindical, resolución que luego reprenda el
Consejo Superior Tripartito.
Escuche o descargue la entrevista aquí
Recordó que ante un .
En el conflicto de Untmra la autorización para disolución de los
piquete s la planteaba ante la justicia. “Llama la atención como
no se plantea ante la justicia”.
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Nelson Loustanou
Subsecretario de trabajo y seguridad social
LOUSTA
-Dos sindicatos reclamando representatividad en negociación
colectiva. Afecta enmporesda ay udsaurios
Lo primero es que en un coflicoto intersindoical
Los que debaten son dos sindicatos: Aebu Sirtpro
El paro que se está realizando contra empresa y afecta al usuario
Es un paro destinado a que se reconoczca una posiciónen el
consejo ded salarios.
El tema:
El cosejo de salarios, quien fija la representatividad de un
sindicato en el CS, esw el consejo superio tripartito.
Se pide cuanles son las organizaciones representantes dwe cdada
grupo. El pit cnt, determina quien es el negociador
Esta actividad está dentro del grupo 14. El tutilar del grupo
enviado por pirt cnto, desde 2005 es Aebu.
Suprior tripartitio aprueba, y se convierte enacto
asdministrativo. Es fgarantçía para que quien no este de acuerdo
. Ya estamos tiempo fuier apar rebatirlo.
Entonces se generran uniddes de negociación,
sugbgrupo,mcapítiulos bandeja, quienb designa delegasdos es
titular del sector (Aebu)
Es subgrupo de Aebu y aebu decide a quien designa aencada
subgrupo
Acá hay histora de años atrás con fragcionamientos que termino
convirtiéndose a otrs o sindicato que entró en fecys. Hoy es eso
lo que se debate
El PE no puede decir nada, el saábado 4 de enero nos reunimos
ocn Sitpro, empleadores y ministreiors
Se levantó el piquete y apareciónjpasados 15 días. Llama la
atención. Interviene otra vez ministerio… que tiene mucho
trabajo ibnterno
Se había llegado a preacurdo de presencia de representatne de
fuecys en las reuniones de aebu.
La delegación de Sitpro no aprobó este preacuerdo. Y se siguió
fucnionando en CS solo con aebu.
La libertad sidcal, pluralidad sidical, de otro sindicato disidente.
Pero no se puede avasallar a l otro sindicato porque será
injerencia.
-al haber terceros afectados, ¿se puede trasladar intersindical a
afectar empreresas?
No hay disposición que pernita disolver ese piquete.
En el conflicto de Untmra la autorización para disolución de los
piquete s la planteaba ante la justicia. “Llama la atención como
no se plantea ante la justicia”.
Salvo que existiera otros elementos que hicieeran qie PE
adoptara decisio en salbvaguarda de otros derechos.