EL SERVIDOR PÚBLICO EN LA SINDICATURA MUNICIPAL INTRODUCCIÓN Sindicatura Puntos controversiales del Síndico Municipal Representación popular Adorno Organigrama del Municipio de Coatzacoalcos ¿QUÉ ES LA SINDICATURA? Raíz griega: • SYN = Con • DIKE = Justicia Roma. • Jurisconsulto. • Defensor civitatis. Francia. • SUNDYCUS = Delegado de una Ciudad. El Síndico es una persona que actúa con justicia, que defiende y representa los intereses que benefician a la ciudadanía. MISIÓN Y VISIÓN DE LA SINDICATURA Visión Misión Salvaguardar con legalidad, eficiencia y eficacia el servicio público municipal, contribuyendo a un ejercicio transparente y confiable, con la finalidad de vigilar y defender los intereses patrimoniales, para dar seguridad en el desempeño de las acciones y actividades del gobierno hacia sus ciudadanos, con un ejercicio eficiente de programas, proyectos y servicios con sentido social y sustentable, coordinando un Gobierno facilitador, colaborativo, plural, incluyente y humano, que al cumplir sus funciones logre los más altos estándares de atención, servicio y satisfacción de la ciudadanía sustentado en el principio de la honradez. Generar bienestar para la ciudadanía de Coatzacoalcos, a través de la correcta aplicación y transparencia de los recursos con los que cuenta el Municipio Visión Misión Actuar con justicia y legalidad en cada acto que se efectúe, defendiendo en todo momento los intereses que convengan a la ciudadanía y representando jurídicamente al Municipio, así como vigilar la correcta administración pública en áreas específicas del Ayuntamiento. Ser reconocida como el área de mayor importancia dentro del Ayuntamiento, con base en el excelente servicio público efectuado en el día a día por el personal que lo conforma. Hacedor deficiente Fuente Potencial de Problemas Hacedor eficiente Productor Persona Supresiva Tipo de persona Hacedor eficiente Hacedor deficiente Fuente Potencial de Problemas Persona Supresiva Nombre De un porcentaje del 1 al 100, indique el potencial que ha desempeñado cada una de las siguientes personas en el Departamento de Sindicatura: Porcentaje 1 Juan José 2 Misael 3 Pablo Alberto 4 Francisco Ángel 5 Marcos 78% 75% 69% 70% 69% 68% 70% 63% 63% 61% 50% Tipo de persona Hacedor eficiente 90 – 100 Hacedor deficiente 75 – 90 Fuente Potencial de Problemas 60 – 75 Persona Supresiva POTENCIAL UTILIZADO 1 2 3 4 5 6 7 8 % Nivel 9 10 11 Menor de 60 ¡¡Productores y Hacedores!! ATRIBUCIONES DE LA SINDICATURA Áreas de interés Institucional Áreas de interés Patrimonial. Áreas de interés Jurídico. GUÍA PARA PUNTOS A INCLUIR EN MÓDULO I ▪ Interrelación entre lo jurídico y lo administrativo en relación con Sindicatura. ▪ Introducción. ▪ Trabajo en equipo: 1. Es aceptar el tamaño de engrane que se tiene. ▪ Contenido módulo I. ▪ Marco jurídico. Art. 18, LOMLEV ▪ Atribuciones, funciones, objetivos. Cap. V, LOMLEV ▪ Servidor público. Art. 114, LOMLEV ▪ Derechos y obligaciones. 2. No es buscar culpables. ▪ Conceptos básicos de derecho y administración. 3. Es buscar soluciones. ▪ Derecho de Petición, ▪ Renovación como el águila. ▪ ¿Trabajando al 100%? ▪ Qué es la sindicatura. Art. 68 CPEV, ▪ Misión, Visión y Valores. ▪ Actos Fundados y Motivados ▪ Contenido módulo III. ▪ Suspensión y revocación del Servidor Público.
