UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO HENRIQUEZ UREÑA ESQUEMA GENERAL PARA LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE FORMACIÓN CONTINUA. Vicerrectoría de Postgrado, Investigación y Asuntos Internacionales, Dirección de Educación Continua. UNPHU 06/12/2011 ESQUEMA GENERAL PARA LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE FORMACIÓN ESQUEMA GENERAL PARA LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE FORMACION CONTINUA I. PRESENTACIÓN: El presente documento es una guía para la elaboración de las propuestas formativas en el ámbito de la educación continua. En ella se identifican los acápites que deberá contener el documento final para su sometimiento a la aprobación de la Vicerrectoría de Postgrado, Investigación y Desarrollo, instancia a la cual está adscrita la Dirección de Educación Continuada de la Universidad. II. PROPÓSITO: Este documento tiene como propósito normalizar el formato de presentación y el contenido de los programas formativos ofertados por la Universidad para la actualización y capacitación de profesionales, técnicos y público en general, en las distintas áreas del conocimiento y que se inscriben bajo la característica de titulación propia de la institución como diplomados. III. REFERENCIA: La elaboración de esta guía tomó como referencia los siguientes documentos: 1. Estatutos Generales UNPHU, 2007. 2. Política Institucional para las Funciones de la Vicerrectoría de Postgrado, Investigación y Desarrollo. 3. Reglamento para estudios de postgrado, UNPHU, 2010. IV. ASPECTOS GENERALES: A. Introducción: La educación continua se refiere al proceso educativo permanente que adopta diferentes tipos, modalidades y tiempos de duración, cuyo objetivo es mantener actualizados los conocimientos y fortalecer o desarrollar destrezas, habilidades, actitudes y aptitudes en los profesionales, técnicos y público en general (Universidad Autonoma de Mexico, 2005). Los programas de estudios en el ámbito de la educación continua, dada su flexibilidad, no siguen un patrón establecido, pero si necesitan de cierta rigurosidad en su formulación y ejecución, de forma tal que permita mantener la calidad y pertinencia de la capacitación, que se oferta. En atención a estas características, los programas de formación continua si bien tienen una estructura académica menos rigurosa que los planes de estudios a nivel de grado y postgrado, deben guardar ciertas condiciones para su ejecución, las cuales deberán estar en consecuencia con el nivel de profundidad en el tratamiento de la disciplina a la que atiende. En términos generales, todo proyecto de formulación de diplomado deberá contener los elementos establecidos a continuación. Lourdes Concepcion R., MBA Página 2 ESQUEMA GENERAL PARA LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE FORMACIÓN B. Elementos para la Formulación de Programas de Formación Continua: Toda propuesta de diplomado se realizará a través de un documento, el cual contará con los siguientes contenidos: I. PORTADA (Diseño general en elaboración). II. PROPÓSITO DEL DOCUMENTO (Enuncia la intención del documento propuesta, tal como aparece en este documento). III. INTRODUCCION GENERAL. IV. COMPONENTES DEL PROYECTO DE FORMACIÓN CONTINUA: 4.1 Aspectos Generales 4.1.1 Titulo del Diplomado. 4.1.2 Unidad Proponente y Unidad Ejecutora. 4.1.3 Descripción General del Programa de Educación Continua. 4.1.4 Justificación. 4.1.5 Propósito del Diplomado. 4.1.6 Mercado meta. 4.2 Aspecto Curricular: 4.2.1 Descripción de temas, módulos y contenidos. 4.2.2 Estrategias Metodológicas a utilizar. 4.2.3 Actividades de aprendizaje a realizar por temas, módulos y/o contenidos a desarrollar. 4.2.4 Evaluación a utilizar. 4.2.5 Modalidad del Programa. 4.3 Aspectos de Gestión 4.3.1 Duración del programa y Organización del tiempo. 4.3.2 Coordinación Académico- Administrativa. 4.3.3 Cronograma de ejecución. 4.3.4 Recursos a utilizar. 4.3.4.1 Docentes (breve descripción del C.V) 4.3.4.2 Administrativos. 4.3.4.3 Tecnológicos. 4.3.4.4 Materiales. 4.3.4.5 Infraestructura Física y de apoyo logístico. 4.4 Aspectos Financieros 4.4.1 Presupuesto. 4.4.2 Política de Pago. 4.4.3 Condiciones para su ejecución. Lourdes Concepcion R., MBA Página 3