2.¿Qué nivel de impacto ha tenido la organización en su entorno inmediato en relación con la responsabilidad social? Para desarrollar el punto 2,escogi la Empresa Postobon S.A, por tener una de sus plantas ubicada en la Zona Industrial del Municipio de Yumbo. Postobón es una compañía especializada en la fabricación y comercialización de bebidas. Cuenta con 111 años de historia y hoy en día es una de las empresas más representativas de Colombia por su tamaño, liderazgo y aporte al desarrollo del país. Cuenta con la mayor participación de mercado en la industria de las bebidas no alcohólicas en Colombia y es la empresa con capital 100% colombiano más grande en ingresos en este sector. Cuenta con 111 años de historia en los cuales ha sido pionera en el desarrollo de la mayoría de categorías de bebidas existentes en el mercado colombiano. La compañía promueve entre los empleados, clientes, proveedores y demás grupos de interés, las más altas conductas éticas con el fin de fortalecer la cultura existente, mejorar los controles internos, dar transparencia y exactitud al reporte financiero y demás información y prevenir el deterioro de la reputación. El Programa de transparencia y ética empresarial tiene como propósito declarar públicamente el compromiso de la Compañía y sus Altos Directivos con un actuar ético y transparente ante sus grupos de interés, y el conducir los negocios de una manera responsable, actuando bajo una filosofía de cero tolerancia con aquellos actos que contraríen nuestros principios corporativos. La gestión empresarial de la Compañía se fundamenta en principios de integridad, honestidad, responsabilidad y rectitud, bajo esa premisa fundamental, la Junta Directiva y la Dirección general de la Compañía promueven por convicción entre su equipo humano de trabajo, sus clientes, proveedores y demás grupos de interés el mayor rigor y pulcritud en todos sus comportamientos, los cuales debe estar regidos e inspirados por los más altos estándares de la ética. El Sistema de Gestión responsable y ética de la Compañía, está contenido en el Código de Buen Gobierno, el Código de Conducta y el programa de transparencia y ética empresarial constituyéndose en los instrumentos que deben servir de referencia para todas las acciones y comportamientos del equipo humano al servicio de la Compañía. Consecuentemente con esta filosofía de Empresa, se establece el programa de transparencia y ética empresarial por medio de la cual se busca afianzar una cultura organizacional basada en los más elementales principios de la ética, garantizar un enfoque de control interno focalizado principalmente en la identificación y prevención de aquellas potenciales conductas que no se ajusten a las normas internas y a la Ley, asegurar la transparencia y fidelidad en la información de la Compañía de cualquier naturaleza y salvaguardar la buena imagen y reputación de la Compañía y sus marcas, así mismo promover el respeto por las normas de la libre competencia. Hacemos parte de la industria de bebidas en Colombia y tenemos una posición de liderazgo. • La Industria de bebidas pesa el 0,7% de la economía nacional y representa el 6,4% del PIB generado por las actividades manufactureras. • El sector bebidas también representa el 2,5% del empleo directo generado por el total de la industria manufacturera . Además, tiene gran relevancia como articulador de cadenas en el sector agropecuario, de distribución, comercio y comunicaciones, entre otras, ampliando así la base de generación de empleos indirectos. • Nuestra amplia presencia en el país dinamiza la economía de diferentes regiones y segmentos sociales, no solo por las relaciones transaccionales, comerciales y de mercado, la alta generación de empleos y el pago de impuesto nacionales y locales, sino también por la innovación con la que gestionamos nuestra cadena de valor y la capacidad para adaptarnos y transformarnos a fin de cumplir los compromisos con los grupos de interés. Para Postobón, la sostenibilidad es un asunto esencial. Permanentemente crea valor para sus grupos de interés, aportando equilibrio entre lo social, lo económico y lo ambiental. Lo hace porque tiene la profunda convicción de que la sostenibilidad es una vía clara y transparente para construir mejores relaciones y avanzar así en el camino del desarrollo sostenible. MODELO DE SOSTENIBILIDAD • El modelo de sostenibilidad, al que llaman Uno más Todos, tiene un enfoque de valor compartido. • Exalta la relevancia y la visión de sostenibilidad de la organización, la cual busca unir esfuerzos, trabajar en red y articular acciones con diferentes actores públicos y privados. • Desarrolla programas que promueven las oportunidades, protegen el medio ambiente y contribuyen al crecimiento de las personas beneficiadas. • Articula programas que desarrollan soluciones en temas relacionados con las políticas públicas de educación, reconciliación, medio ambiente y bienestar, entre otras. • Contribuye a que Colombia sea un país más equitativo y justo. • Su modelo de sostenibilidad está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las acciones que llevan a cabo contribuyen a su cumplimiento. Las metas de sostenibilidad tienen un horizonte de cumplimiento a 2024. Foco de actuación Descripción COMPROMISO CON EL BIENESTAR • El 50% del volumen total de litros vendidos de su portafolio será sin azúcar añadida. • 80% de sus marcas se fabricarán con componentes naturales. • Contribuira al bienestar de jóvenes entre 12 y 17 años, al apoyar la práctica de actividad física semanal. COMPROMISO CON LA SOCIEDAD • Apoyara a 90.000 personas con programas de educación. • Facilitara el acceso a agua potable para 100.000 personas. COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE • El Índice de Consumo de Agua por litro de bebida producida será de 2,1 lt. • El 70% del total de PET y el 50% del vidrio de sus envases y empaques provendrán de material reciclado. • Aseguraran el reciclaje del 50% del total de materiales de envases y empaques que pondran en el mercado. COMPROMISO CON LA CADENA DE VALOR • Por lo menos el 60% del mango, mora, lulo y guayaba que usan provendrá del programa Hit Social Postobón. • Fortaleceran a 2.500 tenderos para incrementar sus ingresos. • Alcanzaran niveles de excelencia en su compromiso con el servicio a los clientes. COMPROMISO REPUTACIÓN CON LA ÉTICA, EL GOBIERNO CORPORATIVO Y LA • Quieren ser una de las empresas con mejor reputación en Colombia y mantener una calificación fuerte en los atributos de reputación, según estudios independientes. COMPROMISO CON NUESTRA GENTE • 80% de sus colaboradores directos contará con planes de aprendizaje. • Aumentaran la calificación general a 87 puntos en la encuesta de clima laboral ¿Qué nivel de impacto ha tenido la organización en su entorno inmediato en relación con la responsabilidad social? El impacto que la organización ha tenido en el entorno económico, social y ambiental es muy difícil de percibir para el común, quienes solo se dan cuenta de ello solo por la publicidad que la misma compañía realiza para dar a conocer su programa de responsabilidad social. La zona industrial del municipio de Yumbo, ofrece beneficios tributarios para las empresas que se asientan en la zona, y uno de las condiciones que deben cumplir dichas compañías es que la mano de obra empleada deben ser yumbeña, sin embargo es muy bien conocido que esta regla no se cumple, y se ve con gran tristeza como emplean personal de la ciudad de cali. Asi mismo, son débiles (por decirlo de alguna manera ) las ayudas que le brindan a algunas escuelas con pupitres hechos con material reciclable, si analizamos que se han llegado a convertir en un problema para las instituciones que no tienen en donde almacenarlos y/o no cuentan con salones para darles un mejor uso. Si bien es cierto que en algunos departamentos POSTOBON S.A, a contribuido en el desarrollo de la región, personalmente creo que en Yumbo, no se refleja en la comunidad. Actualmente la Compañía promociona el cumplimiento de su política de sostenibilidad con la implementación de energía solar, Celsia Solar Yumbo, la primera granja de generación de energía fotovoltaica del país, comenzó a entregar su energía a la planta de producción de Postobón Yumbo, una de las más modernas de Latinoamérica y uno de los principales centros de trabajo de la compañía líder de bebidas en Colombia. Postobón da un paso importante en su estrategia de sostenibilidad, la cual tiene, entre otros, el compromiso de contribuir a la mitigación de los impactos relacionados con el cambio climático y la promoción de fuentes de energía alternativas. Gracias a este trabajo conjunto entre las compañías, que tiene de fondo el compromiso con la innovación y la sostenibilidad, Celsia Solar Yumbo suplirá el 40% de la demanda eléctrica de la planta de bebidas, equivalente a 6 MW de los 9,8 MW que tiene de capacidad instalada. El excedente será entregado al SIN. Postobon también estudia la posibilidad de desarrollar sistemas fotovoltaicos similares en otras plantas de producción en el país. Esos 6 MW de energía limpia, que consumirá en su proceso productivo Postobón evitarán la emisión de 100 mil toneladas de COR2R en 25 años, lo cual equivale a sembrar más de 16 millones de árboles o reforestar 14.700 hectáreas.
