FICHAS DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN COORDINADOR DE INVESTIGACION FORMATIVA DE GESTION Y HUMANIDADES Carlos González Berrios Marzo, 2019 Agenda o o o o o o Qué es una ficha de trabajo de investigación. Logro de la ficha de trabajo de investigación. Elementos de una ficha de trabajo de investigación. Ejemplo de una ficha de trabajo de investigación. Competencias específicas de las diferentes carreras. Caso práctico. Logro Al finalizar la capacitación, los participantes identificarán y conocerán la importancia que tiene la elaboración de las fichas de trabajos de investigación como herramienta para los cursos: Formación para la Investigación y Taller de Investigación … Ficha de trabajo de Investigación “Es un instrumento que nos permite tener por escrito, información específica sobre el trabajo de investigación y datos que nos proporcionan las distintas fuentes de información”. Objetivo de la Ficha de Trabajo de Investigación Tener una base de datos para los estudiantes de 8vo y 9no. Ciclo. o Facilitar al estudiante una herramienta que sirva para orientar su proyecto de investigación. (estado de la cuestión) o Clasificar las competencias de conocimiento de acuerdo a la malla curricular o o Identificar correctamente los antecedentes, el alcance y formular de forma coherente la operación del producto de investigación. ELABORACION DE FICHAS DE TRABAJOS DE INVESTIGACION EJEMPLO EJEMPLO ADMINISTRACIÓN COMPETENCIAS GENERALES Resolución de problemas Determina la utilidad de la información en relación a un problema Enuncia el problema o necesidad y plantea hipótesis sobre sus causas Aplica soluciones creativas para resolver los problemas y necesidades Evalúa el resultado y busca que el impacto sea sostenible en el tiempo Comunicación efectiva Adecúa sus presentaciones según la respuesta de la audiencia Produce textos con coherencia, claridad y precisión Interactúa de manera adecuada con profesionales de diversas áreas Pensamiento tecnológico Evalúa la utilidad de las nuevas tecnologías para resolver problemas Selecciona recursos tecnológicos que aseguren la calidad de su trabajo Aprovecha las redes sociales para producir y difundir contenido Construye conocimiento a partir de la información respetando las fuentes Espíritu de superación Gestiona su vida personal y profesional sobre la base de su visión y misión Diseña proyectos personales desafiantes y evalúa su cumplimiento Ante las adversidades, analiza las limitaciones de su estrategia e innova Supera obstáculos con perseverancia y decisión frente a la adversidad Ética y ciudadanía Enfrenta dilemas éticos y busca soluciones sin ir contra sus principios Evalúa el impacto de sus decisiones y asume las consecuencias Evalúa situaciones de convivencia y busca la vida pacífica en sociedad Participa en acciones ciudadanas para promover un desarrollo sostenible Competencias Específicas de Contabilidad Reconoce y aplica los principios de la contabilidad y las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIFs) en los hechos económicos frecuentes de las organizaciones Prepara información especializada para la toma de decisiones gerenciales Aplica la legislación tributaria, comercial y laboral vigente en las organizaciones Domina las normas internacionales de auditoría y los enfoques de auditoría financiera, así como la importancia de esta práctica en las organizaciones Conoce y aplica la dinámica financiera en las organizaciones de acuerdo con la normatividad vigente Aplica de manera eficiente y eficaz las tecnologías de la información referidas a las distintas competencias técnicas del contador Aplica procesos metodológicos de investigación en la elaboración de los productos contables Competencias Específicas de Administración de Empresas Reconoce y utiliza todos los recursos disponibles en la empresa para su gestión estratégica operativa, humana, comercial y financiera Identifica las capacidades del recurso humano para orientarlos al logro de los objetivos de la organización Evalúa, identifica y plantea mejoras en los procesos de la empresa Diseña y plantea estrategias para mejorar los resultados comerciales de la empresa Analiza los instrumentos e indicadores financieros para tomar decisiones en la gestión económica de la empresa Plantea estrategias de corto, mediano y largo plazo para responder eficientemente a los cambios que afecten a la empresa Proyecta y emprende nuevos negocios Competencias Específicas de Administración de Negocios Internacionales Participa y contribuye en la gestión de proyectos y programas de comercio exterior y negocios internacionales Aplica los principios de la normativa, legislación y regulación aduaneras a fin de ejecutar las operaciones de comercio exterior (importación y exportación) Aplica los principios básicos de las finanzas en las operaciones de negocios internacionales, buscando el eficiente manejo de los recursos financieros Investiga mercados para detectar oportunidades de negocios y evalúa posibilidades de participar con ventaja en los mismos Reconoce y utiliza todos los recursos disponibles en la empresa para la gestión estratégica operativa, humana, comercial y financiera de una organización Proyecta y emprende nuevos negocios Competencias Específicas de Administración, Banca y Finanzas Plantea alternativas de financiación e inversión. Aplica los principios y fundamentos del análisis económico y financiero Utiliza eficientemente instrumentos bancarios y financieros. Aplica principios normativos, funcionales y legales Plantea productos y servicios financieros tomando como base la legislación vigente y la operatividad de los mercados financieros Conoce y ejecuta las operaciones financieras de una organización para contribuir a la maximización de su valor Proyecta y emprende nuevos negocios, controla eficientemente presupuestos y evalúa riesgos crediticios Competencias Específicas de Administración Hotelera y de Turismo Planea y dirige operaciones en hoteles y empresas turísticas Plantea y establece estándares de calidad, según parámetros internacionales, para garantizar la satisfacción del cliente y el uso adecuado de los recursos Usa adecuadamente las herramientas de mercadeo y ventas alineadas a las políticas de la organización para contribuir al logro de sus metas Reconoce y utiliza todos los recursos disponibles para la gestión estratégica, operativa, humana, comercial y financiera de la organización Aplica adecuadamente normativas vigentes a fin de optimizar la rentabilidad del negocio Proyecta y emprende nuevos negocios Competencias Específicas de Administración y Marketing Diseña y lidera planes de marketing para lograr los objetivos de la empresa Utiliza herramientas tecnológicas digitales para optimizar planes de marketing Diseña y aplica estrategias en los puntos de venta para fidelizar al cliente Planea el futuro comercial de la empresa creando campañas de posicionamiento de marca y fidelización de clientes Proyecta y emprende nuevos negocios Competencias Específicas en Derecho Conduce un proceso de litigación civil o penal de manera organizada y estratégica, orientando los recursos hacia el logro de los objetivos Participa desde el frente legal y administrativo de la negociación en el proceso de gestión pública, brindando soporte desde tu campo de competencia en la toma de decisiones y acciones de gobierno Brinda asesoría a personas naturales y jurídicas en el campo del derecho civil, comercial y otros ámbitos de la carrera, orientándolos hacia el logro de sus metas dentro del marco legal vigente Asesora a personas naturales y jurídicas en el ámbito legal-tributario hacia la acción planificada de sus objetivos dentro del marco legal vigente. Competencias Específicas en Psicología Utiliza el método científico para investigar hechos, modelos y teorías psicológicas que expliquen el comportamiento biopsicosocial del ser humano Recoge información a través de observaciones, inventarios, experimentos y estudios para determinar las necesidades y causas del comportamiento individual, grupal u organizacional Utiliza estrategias y herramientas psico-diagnósticas para evaluar personas, grupos y organizaciones, y tomar las mejores decisiones Identifica e investiga los comportamientos y actitudes de las personas de una organización para considerar el impacto que tienen en los procesos de cambio y transformación cultural Diseña y despliega programas que potencien el talento y desarrollo humano de personas, grupos, comunidades y organizaciones Diseña, ejecuta y evalúa programas y estrategias de intervención que promuevan el bienestar psicológico y generen cambios a favor de una vida saludable, tanto en comunidades como organizaciones Competencias Específicas en Ciencias de la Comunicación Investiga, elabora propuestas y coordina acciones de ejecución del plan de comunicación organizacional y de relaciones públicas Investiga y recoge información sobre hechos noticiosos de manera exhaustiva, objetiva y responsable para redactar y publicar noticias veraces Planifica, diseña, produce e implementa materiales audiovisuales, de diseño gráfico, blogs y webs con contenido periodístico Implementa estrategias de comunicación, diseño y marketing, creando y produciendo contenidos e ideas diferenciadoras para una marca en función de su entorno cultural, utilizando distintos medios, plataformas y tecnologías en desarrollo con ética y responsabilidad Competencias Específicas en Comunicación y Publicidad Desarrolla e implementa estrategias de comunicación, diseño y marketing, creando y produciendo contenidos e ideas diferenciadoras para una marca Analiza y planifica qué medios de comunicación (digital, televisión, radio y otros) pueden utilizarse en las distintas campañas publicitarias. Identifica la mejor combinación de medios de comunicación para hacer llegar un mensaje publicitario, optimizar de manera adecuada la inversión de la marca y alcanzar los objetivos del negocio Construye, gestiona y administra la comunidad online alrededor de una marca, creando y manteniendo relaciones estables y duraderas con sus clientes y en general para cualquier usuario interesado en una marca Planifica, diseña, produce y postproduce materiales audiovisuales Analiza estudios de investigación de mercados e interpreta con lógica las percepciones del consumidor hacia las marcas, generando contenidos publicitarios que intervienen en el desarrollo estratégico y en el proceso creativo Competencias Específicas en Diseño Digital Publicitario Implementa estrategias de comunicación, diseño y marketing creando y produciendo contenidos e ideas diferenciadoras para una marca en función de su entorno cultural, utilizando distintas plataformas tecnológicas Analiza, conceptualiza y diseña piezas gráficas para medios tradicionales (ATL) y nuevos medios (BTL) Diseña interfaces (web), productos interactivos, piezas gráficas y piezas audiovisuales con herramientas Crossmedia Planifica, diseña, produce y postproduce materiales audiovisuales LINEAS DE INVESTIGACION VIGENTES: RESOLUCION RECTORAL 132-2018/R-UTP Gestión y Humanidades a) Relación entre la legislación y la prensa: Evaluar la correlación de impactos sociales en la familia, empresa y la sociedad de acciones legales y campañas de prensa convergentes y divergentes. b) Relaciones entre la comunicación social y la responsabilidad social de las organizaciones: Realizar estudios y diagnósticos de la correspondencia o no entre las campañas de comunicación social de determinadas empresas y el grado de cumplimiento de sus obligaciones sociales en términos de productos y servicios. Proponer planes de acciones correctivas en los casos de mala correspondencia o insuficiencias en el cumplimiento de sus responsabilidades sociales. LINEAS DE INVESTIGACION VIGENTES: RESOLUCION RECTORAL 132-2018/R-UTP Gestión y Humanidades c) Cuidadanía y desarrollo de las comunidades sociales en el país: Realizar estudios locales de la relación entre la creación de mecanismos efectivos que fortalezcan el ejercicio de los derechos y obligaciones ciudadanas y su impacto en el desarrollo local de pequeñas comunidades. d) Diseño y aplicación de esquemas de tributación: Elaborar y aplicar diseños tributarios según las disposiciones legales y normas técnicas que respondan a las necesidades del ámbito empresarial con énfasis en la pequeña y mediana empresa. e) Investigación sobre la información para la administración de las PYMES: Realizar estudios de las relaciones los procesos contables, económicos y los resultados auditables en la PYMES. LINEAS DE INVESTIGACION VIGENTES: RESOLUCION RECTORAL 132-2018/R-UTP Gestión y Humanidades f) Calidad de la gestión pública y privada y gestión de riesgos: Elaborar mapas de riesgos de sectores vulnerables de la ciudad para riesgos de sismo o tsunami o proponer medidas de perfeccionamiento de la gestión pública y privada en la prevención y mitigación de posibles desastres naturales. g) Desarrollo del talento humano: Identificar reservas no explotadas en la gestión universitaria para el desarrollo de talentos y desarrollar iniciativas que la promuevan. h) Investigación jurídica en el área civil y penal: Estudiar las tendencias de incremento o decrementos de determinados tipos de conflictos civiles y delitos para correlacionarlos con indicadores macroeconómicos y de desarrollo social en regiones o sectores de interés. Responsables Coordinadores Académicos de cada carrera
