Subido por jesuscoronel020318

Ensayo. Jose Castro 26735240

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UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES
ESCUELA DE CONTADURÍA PÚBLICA
SAN JOAQUÍN DE TURMERO – MARACAY – ESTADO ARAGUA
Integrante:
José Manuel Castro Peña
C.I.:
26.735.240
Maracay, 05 de Junio de 2019.
INTRODUCCIÓN
En consecuencia del desarrollo de las estructuras empresariales, la
complejidad de los procesos de producción y las nuevas formas de
comercialización, las empresas comienzan a implementar un sistema de control
interno con el fin de servir de apoyo al trabajo del auditor externo. En un inicio, la
función desarrollada por el auditor interno tiene como objetivo el análisis de
balances y libros de contabilidad de una organización para obtener un resultado
más seguro, realiza una auditoría permanente y continua sobre el sistema de
control interno y la gestión de la empresa. A través de los años el concepto de
auditoría interna ha ido evolucionando al igual que el campo de actuación del
auditor interno, el que ya no se limita a la evaluación de registros y detección de
errores y/o fraudes, sino que ha llegado a contribuir en el planeamiento estratégico
de la organización a través de servicios de asesoramiento a nivel directivo.
Con estos tipos de nuevas gestiones en cuanto a la Auditoria, tenemos para
la realización de esta herramienta instructiva que podamos guiarnos de una
extensa información de la importancia de esta forma de conocer minuciosamente
la información tanto interna y externa, cosa que también es resaltar que parte de
esa extracción tenemos en evidencia que todos los datos recolectados pasan por
el informe que presentan los dichos auditores que realzan mucho en su
importancia al momento de dar a conocer el estatus general de la empresa
auditada.
1. ¿Qué es la auditoria?
La auditoría es una función de dirección cuya finalidad es analizar y apreciar,
con vistas a las eventuales las acciones correctivas, el control interno de las
organizaciones para garantizar la integridad de su patrimonio, la veracidad de su
información y el mantenimiento de la eficacia de sus sistemas de gestión. Es el
examen de las demostraciones y registros administrativos. El auditor observa la
exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones, registros y
documentos.
Su importancia es reconocida desde los tiempos más remotos, teniéndose
conocimientos de su existencia ya en las lejanas épocas de la civilización sumeria.
El objetivo de la misma consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el
desempeño de sus actividades.
Para ello la Auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones,
asesoría e información concerniente a las actividades revisadas; Mientras que su
finalidad son los aspectos bajo los cuales su objeto es observado, entre ellos
podrían mencionarse algunos de los mismos, las Indagaciones y determinaciones
sobre el estado patrimonial, las Indagaciones y determinaciones sobre los estados
financieros.
2. ¿Cuál es su objetivo?
Los objetivos del auditor serán los siguientes:
l. Evaluar e informar a la Gerencia sobre las normas que se aplican realmente en
la organización en todos los procesos de información.
2. Evaluar e informar si se cumplen en la práctica las pautas establecidas por la
Gerencia, relativas al control interno.
3. Evaluar si las pautas de control interno satisfacen los requerimientos de la
organización teniendo en cuenta el tamaño y sus características.
4. Brindar asesoramiento a la Gerencia y al resto de la organización.
5. Comprobar y promover la eficiencia de los distintos procesos operativos.
6. Informar precisa y oportunamente los desvíos producidos y aconsejar las
medidas de acción correctivas necesarias.
7. Corroborar que las cifras presentadas en los estados contables son razonables.
8. Procurar mantener una proporción razonable costo/beneficio en lo que respecta
al tiempo insumido por la auditoria.
9. Llevar a cabo trabajos en forma coordinada con auditoría externa.
¿Por qué es necesario identificar objetivos de auditoría? Son dos las razones
principales:
l). Cuando faltan objetivos claramente definidos se carece de una base sólida para
seleccionar los procedimientos de auditoría necesarios para la obtención de la
evidencia requerida. Si no sabemos adónde vamos nos resultará sumamente
difícil seleccionar los medios adecuados para llegar.
2) La segunda razón importante para formular con claridad los objetivos está
relacionada con la evaluación de los resultados alcanzados. El peligro que se
deriva de no plantear adecuadamente los objetivos de auditoría es que podemos
ser ineficientes, es decir, realizar más trabajo de lo necesario, dilapidando
esfuerzos en áreas de poca significación o mínimo riesgo, o, peor aún, inefectivos,
obteniendo menos evidencias que las requeridas y no prestando la debida
atención a lo que realmente tiene importancia.
3. ¿Cuáles son las ventajas y desventaja de la auditoria?
5 VENTAJAS ACERCA DE LA REALIZACIÓN DE LA AUDITORÍA:
1. La auditoría interna provén información a la alta dirección y líderes del proceso
para mejorar las operaciones.
2. Proporcionar evidencias confiables, suficientes y consistentes y condiciones
que sean reproducibles.
3. Permitir a los auditores de interés trabajar independientemente entre sí, y
alcanzar conclusiones similares en circunstancias similares.
4. Mejorar las relaciones entre las partes involucradas en la auditoria asegurando
la confidencialidad de los resultados.
5. Los fallos detectados son conocidos
3 DESVENTAJAS ACERCA DE LA REALIZACIÓN DE LA AUDITORÍA:
1. Limitar los criterios de planificación a la frecuencia (anual, semestral, mensual)
sin considerar los resultados de las auditorias previas y la importancia de los
procesos.
2. Son pocas las organizaciones que toman en cuenta los riesgos asociados al
programa de auditoría, al no conocer los riesgos del programa no se abordan
acciones controladas.
3. Algunos casos los auditores internos asumen el rol de policía, intimidando al
auditorio y obstaculizando el proceso.
4. ¿Cómo relaciona el informe de auditoría con el proceso decisorio?
El informe de auditoría es el resultado de la información, indagación, estudios y
análisis realizados por un auditor, sea dependiente o independiente; que expresa
un dictamen por escrito sobre el lugar auditado en correlación con los objetivos
fijados; aquí también se señalan las debilidades del control interno, todo el trabajo
se lo realiza en base a las evidencias tomadas y que son suficientes para emitir un
dictamen, y formular recomendaciones para dar mejoras y establecer las
pertinentes medidas correctoras si el acaso lo aplicara. El informe es una carta de
presentación de la auditoria, porque es donde se presentan los errores que hay en
las empresas.
El propósito de este artículo es conocer el inicio el proceso y el fin del examen de
auditoría en las instituciones públicas a fin de mejorar el proceso y que la toma de
decisiones sea la óptima, apegada indudablemente a derecho y de acuerdo a lo
que estipula la constitución en sus diferentes estamentos, es imprescindible
indicar que la información que se obtiene en el proceso auditado está basado en la
evidencia suficiente que se encuentra y se socializa con los empleados, y al fin en
el informe se establecen las recomendaciones necesarias las mismas que de una
u otra forma llevaría a una toma de decisiones para corregir los errores
encontrados dentro de la organización publica al fin de que este proceso llegue a
mejorar la toma de decisiones y el resultado sea optimo par todos los clientes
sean estos internos o externos.
5. ¿El informe de auditoría
permite la toma de decisiones en
condiciones de certeza?
Las recomendaciones son de gran importancia en la toma de decisiones ya que
estas recomendaciones están orientadas a la mejor utilización de los recursos
disponibles por la entidad examinada. Lo cual la decisión que se tome frente a las
recomendaciones que dicta el informe serán de dar una solución a una o varias
observaciones que se expuso en el informe.
En estos casos la decisión que toma frente a las recomendaciones en su gran
mayoría es la mejor utilización de los recursos humanos, materiales y financieros
de la empresa o entidad auditada, y enmendar los errores que se vienen
cometiendo que no están siendo observados por los empresarios o funcionarios.
6. ¿Importancia del informe de auditoría?
Los informes de auditoría son el resultado final de toda la actividad realizada,
es el resumen detallado de las evidencias encontradas, así como el dictamen
profesional que permite llegar a una buena toma de decisiones.
Según la norma 430 IIA, expresa que todo reporte debe ser claro, constructivo
y oportuno, además de ser reales e imparciales para que sea fácilmente su
interpretación dando las ideas con el menor número de letras posibles un
informe constructivo es el que ayuda a dar mejoras a la organización en el
caso de que exista un hallazgo se procede a dar su respectiva recomendación.
(contabilidad.com.py, 2005).
Los informes deben ser lo más claro posible para la interpretación de su
contenido, es decir; que no debe incluir información larga, ni tediosa, confusa y
evidenciar con documentación suficiente y mantener el soporte con los papeles
de trabajos.
CONCLUSIÓN
La Auditoría obtiene nuevos métodos para obtener información sobre la
situación de la empresa como resultado de la innovación tecnológica, analizando
las actividades que se llevan a cabo dentro de la misma, para determinar cómo se
están desarrollando y los resultados que se están obteniendo.
Por lo que concluyo que la Auditoría juega un papel muy importante para las
empresas, ya que ayuda a que se obtenga un mejor control de ella, ya que está
ligada por completo tanto al control interno como externo, siendo esta una de las
principales acciones para que la entidad marche de acuerdos a las políticas,
lineamientos, metas y legislación establecidas, y no solo eso sino que al mismo
tiempo cuente así con una menor probabilidad de que se vea involucrada en un
fraude o robo, ya que se vigilan más de cerca los estados financieros y
operaciones de la empresa.
Y con estas innovaciones en información nos damos cuenta de que cada vez que
realizamos procesos de control personal, como hemos repasado, y nos hemos
dado cuenta de la relación de tener una base informativa para un mejor manejo de
las decisiones que pueda llevar una empresa y con ayuda de herramientas para
conceptualizar la realización de la auditoria nos lleva que podemos darnos cuenta
que tenemos como informes, la ayuda de estos para conllevar una amplia rama de
opiniones y mejoras para dicha empresa y poder obtener mejores resultados
gracias a esas decisiones laborales.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Material de Curso de Contadores:
http://www.ecomchaco.com.ar/atp/material_curso/contadores/normas_grales_audit
oria.pdf
 Crayce.wordpress (22 de Marzo 2017)
https://crayce.wordpress.com/2017/03/22/todo-sobre-la-auditoria-ventajasdesventajas-y-tipo-de-auditoria-informatica-con-su-aplicacion/

Gamboa Poveda (Febrero 2017)
https://revistapublicando.org/revista/index.php/crv/article/view/699

Ruth Chevarria (17 de Octubre de 2017)
https://es.scribd.com/document/361803480/Monografia-Sobre-La-Importancia-DelInforme-de-Auditoria-de-Gestion-en-La-Toma-de-Decisiones#

Oskar Morales (Julio de 2018)
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17929/MoralesHerreraO
skarAugusto2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y
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