Subido por Carlos Fernando Boch Sipac

Desarrollo Económico y Social de Guatemala

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Desarrollo Económico y Social de Guatemala
Para que haya un verdadero desarrollo, el desarrollo económico debe ir
acompañado del desarrollo social.
Guatemala cuenta una gran cantidad de recursos naturales que siendo
aprovechados de una forma sostenible y responsable, contribuirán a que haya un
crecimiento económico sostenido.
Por ello, es importante implementar políticas públicas que permitan fomentar la
atracción de inversiones, tanto nacionales como internacionales, que repercutan en
la generación de más fuentes de empleo que permitan una mejor calidad para la
población.
Además esto permitiría al gobierno tener más ingresos fiscales que pueden
invertirse en desarrollo social.
Para elevar la competitividad de nuestro país necesitamos mejorar nuestra
infraestructura competitiva y productiva.
El apoyo para las MIPYMEs, la micro, pequeña y mediana empresa es fundamental,
ya que estas ocupan aproximadamente un 85% de la economía nacional.
Muchas de ellas operan en la economía informal, para ello es necesario brindarles
las facilidades para que se integren a la economía formal y que contribuyan a la
recaudación fiscal.
También es necesario brindarles las condiciones para que tengan acceso al crédito
y que de esa manera puedan cumplir con los objetivos que se hayan propuesto y al
mismo tiempo generar más utilidades.
Para generar un desarrollo social es necesario mejorar la calidad educativa y la
cobertura, para que las futuras generaciones estén más preparadas para competir
globalmente.
También hay que mejorar en los temas de seguridad y justicia, salud, seguridad
alimentaria y nutricional, para que haya un mayor desarrollo económico, social y
humano.
LA REFORMA ADMINISTRATIVA
“Proceso de transformación de actitudes, funciones, sistemas, procedimientos y
estructuras administrativas de las dependencias y entidades del Gobierno Federal
para hacerlas compatibles con la estrategia de desarrollo y fortalecer la capacidad
ejecutiva del Estado en un contexto de planeación.”
La reforma administrativa es muy diferente de una revolución administrativa.
La reforma administrativa la tenemos que encontrar en las reformas que se
realizan en el Estado. Podríamos decir que la reforma es un cambio en la
administración unas innovaciones, cambiar aspectos, etc. De igual forma este es un
proceso que busca un cambio permanente que busca la eficiencia y la eficacia del
aparato gubernamental administrativo
Objetivos de la Reforma Administrativa:
La reforma administrativa abarca dos grandes ámbitos de acción: el
estrictamente administrativo y la economía política de la administración pública.
Tener en claro estos ámbitos es de suma importancia para entender los procesos
de reforma administrativa, sobre todo porque ésta suele presentarse como un
paquete de técnicas administrativas y de medidas que buscan incrementar la
eficiencia. Sin embargo, es un asunto sumamente político que afecta el balance de
poder entre diversos actores (empleados públicos, secretarios de Estado o
ministros, legisladores y altos funcionarios de la administración
Integrantes: González, Melita y Cubano Baeza.
Los propósitos u objetivos que persigue la Reforma Administrativa son:
1. La reforma administrativa es un proceso de cambios permanentes, no un solo
acto de modificación legal.
2. La reforma administrativa no es en sentido estricto un proceso para la
modernización, dependiendo del sentido de la modernización que se pretenda.
3. La reforma administrativa busca una racionalidad dirigida o focal.
4. La reforma administrativa no busca sólo la eficiencia por sí misma, sino un cambio
Significativo en el aparato gubernamental.
5. La reforma administrativa es un proceso multidisciplinario, donde participan
diferentes
especialistas
en
ciencias
sociales
6.La reforma administrativa pretende incidir en los sectores estratégicos del
Gobierno.
7. La reforma administrativa es un proceso de cambios graduales y selectivos, en
sectores estratégicos del gobierno.
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