Desarrollo Económico y Social de Guatemala Para que haya un verdadero desarrollo, el desarrollo económico debe ir acompañado del desarrollo social. Guatemala cuenta una gran cantidad de recursos naturales que siendo aprovechados de una forma sostenible y responsable, contribuirán a que haya un crecimiento económico sostenido. Por ello, es importante implementar políticas públicas que permitan fomentar la atracción de inversiones, tanto nacionales como internacionales, que repercutan en la generación de más fuentes de empleo que permitan una mejor calidad para la población. Además esto permitiría al gobierno tener más ingresos fiscales que pueden invertirse en desarrollo social. Para elevar la competitividad de nuestro país necesitamos mejorar nuestra infraestructura competitiva y productiva. El apoyo para las MIPYMEs, la micro, pequeña y mediana empresa es fundamental, ya que estas ocupan aproximadamente un 85% de la economía nacional. Muchas de ellas operan en la economía informal, para ello es necesario brindarles las facilidades para que se integren a la economía formal y que contribuyan a la recaudación fiscal. También es necesario brindarles las condiciones para que tengan acceso al crédito y que de esa manera puedan cumplir con los objetivos que se hayan propuesto y al mismo tiempo generar más utilidades. Para generar un desarrollo social es necesario mejorar la calidad educativa y la cobertura, para que las futuras generaciones estén más preparadas para competir globalmente. También hay que mejorar en los temas de seguridad y justicia, salud, seguridad alimentaria y nutricional, para que haya un mayor desarrollo económico, social y humano. LA REFORMA ADMINISTRATIVA “Proceso de transformación de actitudes, funciones, sistemas, procedimientos y estructuras administrativas de las dependencias y entidades del Gobierno Federal para hacerlas compatibles con la estrategia de desarrollo y fortalecer la capacidad ejecutiva del Estado en un contexto de planeación.” La reforma administrativa es muy diferente de una revolución administrativa. La reforma administrativa la tenemos que encontrar en las reformas que se realizan en el Estado. Podríamos decir que la reforma es un cambio en la administración unas innovaciones, cambiar aspectos, etc. De igual forma este es un proceso que busca un cambio permanente que busca la eficiencia y la eficacia del aparato gubernamental administrativo Objetivos de la Reforma Administrativa: La reforma administrativa abarca dos grandes ámbitos de acción: el estrictamente administrativo y la economía política de la administración pública. Tener en claro estos ámbitos es de suma importancia para entender los procesos de reforma administrativa, sobre todo porque ésta suele presentarse como un paquete de técnicas administrativas y de medidas que buscan incrementar la eficiencia. Sin embargo, es un asunto sumamente político que afecta el balance de poder entre diversos actores (empleados públicos, secretarios de Estado o ministros, legisladores y altos funcionarios de la administración Integrantes: González, Melita y Cubano Baeza. Los propósitos u objetivos que persigue la Reforma Administrativa son: 1. La reforma administrativa es un proceso de cambios permanentes, no un solo acto de modificación legal. 2. La reforma administrativa no es en sentido estricto un proceso para la modernización, dependiendo del sentido de la modernización que se pretenda. 3. La reforma administrativa busca una racionalidad dirigida o focal. 4. La reforma administrativa no busca sólo la eficiencia por sí misma, sino un cambio Significativo en el aparato gubernamental. 5. La reforma administrativa es un proceso multidisciplinario, donde participan diferentes especialistas en ciencias sociales 6.La reforma administrativa pretende incidir en los sectores estratégicos del Gobierno. 7. La reforma administrativa es un proceso de cambios graduales y selectivos, en sectores estratégicos del gobierno.
