Subido por Jose Cabaña Gazzola

5 TIPS PARA AUTOGENERARTE ENTREVISTAS DE TRABAJO

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- 5 TIPS PARA AUTOGENERARTE ENTREVISTAS DE TRABAJO Este último tiempo estuve observando la cantidad de gente que está sin trabajo y por sobre todo
las que se quejan de que ninguna, o muy pocas personas lo llaman para entrevistas. A
continuación les voy a dejar varios tips para autoconseguirte más entrevistas laborales; todos ellos
son de autodidacta, de navegar horas y horas recopilando información, de la propia experiencia de
estar sin trabajo por meses y sentir esa desesperación cuando te quedas sin dinero para subsistir.
Lo voy a recalcar; el artículo es mi experiencia y son consejos que me sirvieron, por eso comparto
para el que quiera leer. Bien, vamos al grano:
# Curriculum de alto impacto: sugiero que luego de tus datos personales, hagas una presentación
de 4 renglones donde resuma todas las habilidades que hayas adquirido de tus experiencias
laborales; a esto se les llama Skills, como por ejemplo: Disponibilidad horaria 24/7, flexible,
proactivo, resiliente, creativo, manejo de programas…., idiomas. Con esto se busca 2 cosas: por un
lado los robots de búsqueda van a localizar tu CV más veces a la hora de preselección, y por otro,
“ahorrarle” al reclutador el leer todo el documento. Recorda que estas en el primer proceso de
descarte, por lo cual si tu CV no llama la atención en los primeros 10 segundos de lectura nos vas a
ser convocado. DATO: no lo sobrecargues de cualidades, tienen que ser las adecuadas a tu perfil,
concisas y certeras.
# Zona de trabajo: aunque este punto parezca de menor importancia, si llamas la atención de un
reclutador con tu CV de alto impacto, van a mirar si residís en la ciudad del trabajo buscado y serás
automáticamente descartado si no lo eres. Esto se debe (esto lo consulte con un reclutador) a que
las empresas asumen menos problemas por parte del empleado para asistir al horario laboral si
radican en la zona. DATO: Sugiero que tengas varios CV guardados o bien prestes atención a este
punto a la hora de postularte.
# Páginas de empleo: muchos creen que todas las ofertas laborales salen solamente publicadas en
las páginas de trabajo y la realidad es que no es así. En mi caso estaba inscripto en 8, las más
reconocidas al menos; la realidad es que muchas consultoras, inclusive las empresas más grandes,
tienen su propia página de búsqueda y te puedes perder muy buenas oportunidades laborales si
no estás atento o si eres perezoso para cargar tus datos en cada una de ellas. DATO: utiliza el
navegador poniendo “empleos en… (pcia donde se resida)” y de esta forma el navegador arrojara
todos los empleos ofrecidos en consultoras y empresas (conocidas y las no tanto)
# Presentación espontánea: este método me dio muy buen resultado y me sirvió como trampolín.
En mi caso siempre fui vendedor, entonces lo que hacía era buscar en el navegador fábricas o
empresas que a mi opinión necesitasen vender su producto y les enviaba un e-mail ofreciendo mis
servicios. Explicaba brevemente que podían ganar si me contrataban en términos económicos, ya
que es la única forma en la que piensa un empresario. DATO: Aclaro que este método puede ser
exhaustivo y frustrante, ya que de 100 correos puedes recibir respuesta de una o 2 empresas, pero
en su momento considere que si no tenía otra cosa para hacer, prefería esa opción.
# LinkedIn: es una poderosa herramienta de búsqueda laboral, pero muchas veces se utiliza en
forma errónea, por ejemplo publicando tu CV y pidiendo que lo llamen si están interesados; salvo
que seas CEO de alguna firma eso no sucederá nunca, hay mucha demanda y las empresas saben
que pueden elegir entre cientos de candidatos iguales o mejores que tú.
A mi criterio hay 2 formas de utilizarlo (puedes encontrar alguna otra seguramente)
1) Recuerda empresas en las que te gustaría trabajar, o cerca de tu zona y ubícalas en el
buscador de LinkedIn; te mostrara seguramente todos los empleados que trabajan en ella;
conecta con ellos, sobre todo si son los directivos o en cargos de RRHH. Luego que te
acepten podrás pedirles vía mensaje si tienen la amabilidad de recibir tu CV para futuras o
inmediatas búsquedas laborales.
2) Busca Head Hunters, reclutadores, o bien idóneos en RRHH que trabajen de forma
FreeLancer, y ofrece tu CV para alguna oportuna búsqueda que tengan. Estas personas se
mueven continuamente en empresas y muchas veces tienen muy buenos puestos
laborales que no salen en ningún lado, si n o que ellos mismos hacen el trabajo de buscar
candidatos mirando distintos perfiles. (He sabido de casos en los que se llegó a un
acuerdo de pago de los futuros 3 primeros medio sueldos del empleado)
Aclaración: estos tips no son garantía de conseguir empleo de la noche a la mañana; si puedo
asegurar que la tasa de conversión de llamados a entrevistas es de 1 – 3; de ahí en más estará en
la preparación de cada uno de nosotros para afrontarla, pero al menos tendremos la oportunidad
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#curriculum
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Cabaña Jose Ignacio
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