GRUPO DE TRABAJO PARA PSICOLOGÍA II. Luis Torres Martínez Víctor Arévalo Ortega Juan Manuel Retamero Perea Francisco José Moral Jódar Daniel Pérez Santana Colectivo sobre el que recae el prejuicio: Ex presidiarios de delitos menores, ya sean hombres o mujeres. Pero mayoritariamente hombres, porque el número de hombres multiplica por 10 el número de mujeres en las cárceles. Población diana: Empresarios Prejuicio general: Problemáticos, personas que no atienden a razones, que no se reforman realmente, que no quieren formar parte de la sociedad, distantes, ladrones, no quieren trabajar, vivir del cuento, etc… Nos queremos enfocar en la reinserción laboral: La idea de reinserción laboral hace mención a volver a incluir en la población activa a un individuo que, por algún motivo, quedó marginado. Las personas tienen derecho a rehacer su vida, a formar parte de una sociedad, tener acceso a ciertos servicios básicos que él y que son indispensables para llevar una vida digna: salud, educación, etc. Los individuos que no tienen acceso a estos servicios, por lo tanto, están marginados de la sociedad, gran parte de estos no quieren que los mantengan, si no tener un trabajo estable que les remita ingresos y con el que puedan, aunque sea una expresión demasiado viciada, tener una vida normal. A pesar de que las leyes de nuestro país determinan y garantizan la reinserción de los presidiarios, es un concepto mayoritariamente teórico. La historia del sistema carcelario nos muestra que, en realidad, en lugar de promover la readaptación del preso, lo único que hace es reforzar, a través del maltrato, la denigración, la humillación y el hacinamiento, reforzando su situación de inadaptado. Promover la educación, desarrollo de oficios, actividad física grupal y dirigida es muy importante. De esta manera, se intenta reeducar a las personas, inculcándoles unos principios y unos valores para que puedan vivir en sociedad y desarrollarse en su conjunto. Una de las cuestiones más importantes, que a veces damos por hecho o pasamos por alto, es crear conciencia en la sociedad, para que cuando el preso salga de la cárcel seamos buenos receptores para aquellos que realmente quieren cambiar sus vidas e hicieron el esfuerzo por ello, dándoles trabajo, sostén familiar, terapéutico, en forma individual o a través de las ONG. También deben hacer hincapié en reincorporar al mundo laboral a las personas que cumplieron una condena en prisión y que ahora se encuentran en libertad. En este caso, el Estado debe facilitar el acceso al empleo para minimizar la posibilidad de que los individuos caigan en la reincidencia y vuelvan a delinquir. En cuanto a los programas de intervención, tenemos que exponer que se trata de proyectos guiados y llevados a cabo por profesionales terapéuticos o psicológicos, que lo hacen es conseguir que los presos puedan superar desde problemas de drogadicción y alcoholismo, hasta dificultades para controlar su violencia. Otros proyectos de reinserción van dirigidos a mujeres, a jóvenes, a extranjeros, a personas que, por distintas razones, necesitan ayuda a la hora de volver a formar parte de la sociedad, ser uno más y demostrar que cada persona puede ser lo que decida o se proponga. Documentos donde se muestre la discriminación que sufre el colectivo: 1º Es un TFG de Trabajo Social de hace 3 años y refleja temas de actualidad acordes a lo que vamos a trabajar, pensamos que sería útil tenerlo a mano. http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/133526/TFG_Latorre%20Pe rez_Paula.pdf?sequence=1 2º Artículo de revista de educación social en el que unos colectivos de autoras analizan la necesidad de acompañamiento en las personas que cumplen penas de prisión en proceso de reinserción social http://www.eduso.net/res/22/articulo/la-reinsercion-social-postpenitenciaria-unreto-para-la-educacion-social 3º Artículo de revista del Ministerio de trabajo y asuntos sociales, por Pedro José Cabrera Cabrera, Doctor en Sociología de la Universidad autónoma de Madrid, sobre cárceles y exclusión http://www.empleo.gob.es/es/publica/pub_electronicas/destacadas/revista/num eros/35/estudio5.pdf 4º TFG de Grado en Educación Social, en reinserción social y laboral de la población http://www.pensamientopenal.com.ar/system/files/2015/01/doctrina40367.pdf 5º Articulo sobre un estudio llevado a cabo por la Fundación Atenea. http://www.rtve.es/noticias/20111002/mucho-haga-deje-hacer-siempre-sereexpresidiario/463359.shtml. Objetivos generales. 1.Concienciación social hacia los empresarios Objetivos específicos. -Disminución de prejuicios y diferentes pensamientos hacia los ex reclusos -Mejorar la imagen que se tiene sobre el colectivo -Asesorar a los empresarios de las ventajas fiscales y bonificaciones económica 2.Fomentar la formación socio laboral del colectivo sobre el que recaen los prejuicios Objetivos específicos. -Ampliar los conocimientos y facultades de los ex presidiarios -Mejorar las habilidades sociales 3.Adquirir técnicas y habilidades para la selección y búsqueda de empleo Objetivos específicos. -Aprendizaje y elaboración del CV -Concienciar sobre la responsabilidad en su trabajo -Métodos y técnicas de búsqueda de empleo Justificación El colectivo de personas ex reclusas es diverso y amplio, está compuesto por personas de diferentes ideologías, niveles, estatus sociales, etc... Lo que hace muy difícil que se pueda generalizar en muchos aspectos, pero un integrador social debe tener como función una capacidad de análisis y síntesis para poder conocer cada caso organizarse o planificarse. La intervención que vamos a llevar a cabo va dirigida a reducir el nivel de prejuicios de los empresarios potenciadores que pueden disponer un puesto de trabajo para personas ex presidiarias. Un estudio realizado por la Fundación Atenea muestra el rechazo que sufre una gran parte de los ex presidiarios de cara a obtener un trabajo y la necesidad de realizar una intervención con los empresarios para fomentar su reintegración, el estudio se basó en las trayectorias laborales de 3225 antiguos internos españoles en libertad definitiva en Cataluña entre los años 2004 y 2007. De todos ellos, un 43,6% consiguió alguna ocupación con alta en la Seguridad Social, frente a un 33,4% que no la consiguió y un 22,9% de los casos reincidió MARCO TEÓRICO A continuación, presentamos el marco teórico sobre la cuestión principal del proyecto que se desarrolla a continuación: Reducción de prejuicios de los Empresarios hacia Ex presidiarios. Vamos a dividir los contenidos en tres partes. En primer lugar, procederemos a desarrollar una serie de definiciones que nos pondrán en situación sobre el colectivo, la población diana y otros conceptos que se van a desarrollar a lo largo del proyecto. En segundo lugar, presentaremos publicaciones, estudios y citas en relación a la inserción laboral de ex reclusos. Por último, en el tercer apartado vamos a destacar aspectos clave del reglamento y legislación penitenciaria en vigor en España. Reinserción laboral: El concepto de reinserción laboral se emplea para nombrar el proceso que lleva a una persona que perdió su trabajo conseguir uno nuevo. Cuando un individuo pierde su empleo, queda fuera del conjunto de trabajadores en actividad. Encontrar un nuevo trabajo, le permitiría volver a ingresar en el universo de trabajadores activos. Ex presidiario: Persona que ha cumplido su condena en prisión y se encuentra en libertad y rehabilitada. Rehabilitación: Habilitación de nuevo o restablecimiento de una persona o cosa en su antiguo estado, reintegración legal a alguien de lo que había sido privado. Inserción laboral: Introducción o inclusión de una persona en el mercado laboral. Mercado laboral: Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La oferta de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores
