REGLAMENTO ASIGNACION DE BECAS

REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACION DE BECAS
INTRODUCCION
De acuerdo a la facultad concedida por el Ministerio de Educación y a lo dispuesto en el Artículo 24
del D.F.L. Nº 2 de 1996 y a lo agregado por el Artículo 2, Nº6 de la Ley N º 19.532, el Colegio San
Francisco de Asís de Castro, perteneciente a la Fundación Educacional Colegio San Francisco de
Asís, que imparte educación Pre-Básica, Básica y Media, entra al sistema de financiamiento
compartido aplicando las siguientes disposiciones para la asignación anual de becas.
ARTÍCULO 1: Se considera beca al beneficio por el cual se otorga exención total o rebaja parcial de
pago o arancel general, que el establecimiento ha determinado cobrar por el servicio educacional
para un año determinado y cuya finalidad es:
a) Cooperar a que un estudiante por razones socioeconómicas no se vea impedido de realizar
sus estudios evitando deserciones y estimulando a alumnos cuyos logros se deben al esfuerzo
personal.
b) Estimular la creatividad, la superación deportiva, el rendimiento académico y la
representación destacada de los alumnos a nombre del establecimiento.
ARTICULO 2: Podrán postular a beca parcial o total, todos los alumnos que lo deseen a
excepción de; los Alumnos Prioritarios del presente año, los alumnos que presenten un
promedio igual o inferior a 4,9 y aquellos que presenten morosidad en el pago del arancel del
año en curso. La postulación se realiza a través de la presentación de una carta solicitud
hecha por el apoderado, la presentación de la documentación requerida y la completación de
Formulario de Postulación en los plazos de la convocatoria realizada por la dirección del
establecimiento.
ARTÍCULO 3: Para postular a beca se deben adjuntar los siguientes documentos:
a)
Formulario de Postulación con Asistente Social.
b)
Carta solicitud dirigida a la Hna. Directora, escrita por el apoderado (a máquina o
computador) expresando claramente el o los motivos por los cuales postula a beca, entregarlo en
sobre cerrado.
c)
Antecedentes escolares. (fotocopia Informe I Semestre).
d)
Antecedentes económicos: recibos de luz, gas, agua, arriendo, dividendo y padrón vehículo.
Trabajador independiente: 3 últimas declaraciones de IVA e impuesto a la Renta del padre y
madre (cuando corresponda)
Trabajador dependiente: 3 últimas liquidaciones de sueldo del padre y madre (cuando
corresponda)
e)
Constancia de las instituciones correspondientes ante separaciones matrimoniales y
resolución de pensión de alimentos.
f)
Antecedentes médicos por enfermedades crónicas y/o severas de tratamientos de alto costo.
NO se llenará ningún formulario de postulación si no adjunta TODA la documentación que se ha
indicado en las letras anteriores.
ARTICULO 4: En el caso que se declare desierta la postulación a beca, el Comité de Becas y el
Consejo de Profesores evaluará la situación puntual del alumno, además el Consejo de Profesores
propondrá a alumnos destacados, y la selección se hará estrictamente evaluando los antecedentes
escolares: mejor rendimiento, logro deportivo, creatividad, representación destacada del
establecimiento, al esfuerzo.
ARTÍCULO 5: Las becas serán asignadas por tramos y según ponderación obtenida estrictamente de
la selección de los antecedentes presentados por el apoderado y los antecedentes académicos que
evalúe el Consejo de Profesores.
ARTÍCULO 6: Para la asignación de becas, el colegio dispondrá de una Profesional Asistente
Social, quien realizará las evaluaciones correspondientes, presentando el resultado de éstas ante la
Dirección del establecimiento, para su revisión y resolución final.
ARTÍCULO 7: El plazo para postular a beca será, para los alumnos regulares del establecimiento,
entre el 12 de Octubre y el 05 de Noviembre de cada año anterior al beneficio. Aquellos alumnos
que ingresan por primera vez al establecimiento escolar, tendrán derecho a postular en un período
extraordinario, contemplado entre el 01 y 20 de Marzo del año en que ingresa. Dicho plazo será
impostergable, por lo cual, el apoderado que no presente los antecedentes dentro del plazo, antes
establecido, quedará automáticamente eliminado y no podrá postular hasta el nuevo año.
ARTÍCULO 8: El Director del establecimiento, dará a conocer los resultados a los postulantes en
forma escrita y personal, considerando como fecha para este procedimiento, en el caso de los
alumnos regulares, hasta el 30 de Noviembre de cada año anterior al beneficio y en el caso de los
alumnos nuevos, hasta el 31 de Marzo del año en que se postula.
ARTICULO 9: Los postulantes, tanto del primer proceso, correspondiente a los alumnos regulares,
como del segundo proceso, alumnos nuevos, podrán apelar al resultado de su postulación dentro de
un plazo de 5 días hábiles, a contar de la fecha en que se fija la entrega de los resultados, debiendo
presentar:
a) Carta de Apelación dirigida a Hna. Directora del Establecimiento.
b) Nuevos antecedentes con respaldo en documentos que justifiquen la reevaluación.
La Dirección del establecimiento, en base a los nuevos antecedentes, resolverá en única instancia
esta apelación sin derecho a reclamación por parte de los postulantes.
ARTICULO 10: La relación de beneficiados dará origen a un listado por orden de preferencia según
sus antecedentes, en caso de empate se reestudiarán los antecedentes o variables seleccionadas que
representen mayor dificultad socioeconómica.
ARTÍCULO 11: La vigencia de la beca será desde el 1 de Marzo al 31 de Diciembre del mismo año
escolar y ésta se perderá en caso de:
a) Retiro o cambio de colegio del alumno.
b) Por renuncia voluntaria, la que deberá ser presentada por escrito.
c) Si se descubren datos falsos o adulterados en los antecedentes.
El alumno que pierde la beca por cualquiera de las causantes mencionadas, se obliga a pagar la
totalidad del arancel por el año escolar correspondiente.
Todos los beneficiados pueden volver a postular el año siguiente, presentando todos los
antecedentes requeridos para la postulación a beca.
ARTICULO 12: Las becas de libre disposición (1/3 de la obligaciones) serán asignadas a los
alumnos propuestos por el consejo de profesores y que su rendimiento académico y conducta lo
ameriten.