Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo Reporte de Desarrollo Comunitario 2009 Memoria y estados contables /// índice 04 Palabras de presentación | Fundación Los Grobo. Cinco años de trabajo junto a las comunidades rurales. Por Matilde Grobocopatel | Bienvenida. Por Silvio Dal Buoni 08 Alcance del reporte Información general 12 Quienes somos | Fundación empresaria | Grupo Los Grobo | El sector agroindustrial Argentino | Promoción del desarrollo sustentable de las comunidades rurales | Supuestos que sustentan nuestro trabajo | Principales estrategias de abordaje | Consejo Asesor Externo | Consejo de administración | Dirección Ejecutiva y Staff 16 Hacia dónde vamos | Visión y Misión | Objetivos 2009/2011 20 Programas | Potenciar: comunidades rurales | CampoSocial: voluntariado corp. | Centro de Educación Agrícola Nº17 62 Iniciativas | Segunda jornada anual “Desarrollo sustentable del espacio rural” | Desarrolla tu mundo | Escuelas del Bicentenario | Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE) | Escuela CDI Eureka // Molino Cánepa 74 La Fundación en los medios 84 Estados contables y auditoría externa 3 Palabras de presentación Fundación Los Grobo. Cinco años de trabajo junto a las comunidades rurales “Recuerdo... como si fuese hoy el día que decidimos crear la Fundación Los Grobo. Estábamos los accionistas reunidos en la sala de Directorio de Carlos Casares y cuando llego el momento de tratar el vínculo de la empresa con la comunidad Paula Marra dijo: “Ya averigüe qué tenemos que hacer para tener una Fundación, no es tan complicado. Eso sí, la gestión es muy similar a la de una empresa y requiere dedicación de tiempo completo, si alguno de nosotros no se hace cargo de la tarea y se compromete por completo va a ser imposible que funcione bien”. 4 Sentí que yo podía ser esa persona y también supe que necesitaría ayuda porque no manejaba el tema. Nunca había estado involucrada directamente en la gestión social, al menos no desde una empresa. No me arrepiento de haberme postulado. Tal vez por intuición o porque era la única del equipo que no había encontrado su lugar en la empresa, lo decidí y me puse a investigar, a leer y a capacitarme. Con el tiempo mi dedicación y compromiso con la Fundación fue de tiempo completo tal cómo Paula lo había adelantado en aquella reunión. Como me sucede con todo lo nuevo que emprendo, sentía esa mezcla extraordinaria de temor y entusiasmo al mismo tiempo. Lo primero que hice fue inscribirme el seminario anual que dicta el Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE) brindando herramientas de inversión social privada a organizaciones donantes. Me sirvió para entender que, cómo y porqué las empresas invertían socialmente. Los primeros contactos e intercambios de ideas con Silvio Schlosser de Fundación YPF y Claudio Giomi de Fundación Arcor, fueron muy significativos y ambos, tal vez sin habérselo propuesto, resultaron ser verdaderos mentores en el inicio. El foco temático de la Fundación fue consensuado entre todos: nos propusimos contribuir en la mejora de la educación y promover emprendimientos en zonas rurales. El nombre Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo, que hoy nos resulta un tanto extenso, responde a una reglamentación que obligaba a las organizaciones sociales a especificar su objeto social en la denominación al momento de conformarse. No pudimos llamarla simplemente Fundación Los Grobo, como deseábamos inicialmente. De todas maneras, no importaba tanto el nombre sino llenarla de contenido y ponerla en funcionamiento. En paralelo al proceso de formalización, estatutos, presentaciones en IGJ, conformación del Consejo de Administración y demás aspectos legales comenzó a funcionar, como prueba piloto, la Escuela de Jóvenes Emprendedores en Carlos Casares de la mano de Santiago Solda. El objetivo era despertar y promover el espíritu emprendedor en los adolescentes de la localidad. Ese mismo año decidimos tercerizar algunos programas, ya que no teníamos ni experiencia ni equipo para la gestión de programas propios. La Fundación Leer y Fundación Junior Archievement fueron nuestra primera elección. Nos gustaba la idea de acercar programas probados con éxito en otros lugares a Carlos Casares y además que los mismos promovieran una mejora en la educación y reforzaran nuestra estrategia de desarrollar actitudes de emprendedores en los jóvenes. Por otra parte, las solicitudes de ayuda y donaciones comenzaron a pasar de la empresa a la Fundación e incluso se incrementaron las demandas. Recuerdo que las reuniones de Consejo se realizaban en la oficina de papá, quien en ese entonces era el presidente de la empresa y también de la Fundación. Analizábamos entre todos el listado de Por matilde grobocopatel presidente fundaciÓN solicitudes y definíamos las respuestas. Nos entusiasmaba la tarea y como resultado de esas reuniones nos dimos cuenta que gran parte de las demandas eran de escuelas y que la mayoría de las necesidades estaban asociadas a temas de infraestructura edilicia y de acceso a tecnología. En aquel momento el presupuesto con el que contábamos no era suficiente para responder a todos los pedidos que recibíamos desde las escuelas y le consulte a mi hermano Gustavo si le parecía bien que me comunicara con otras empresas del sector para invitarlas a sumarse a la causa. Llamamos a 20 empresas, de las cuales 19 me respondieron que les interesaba participar y festejaron la existencia de una Fundación empresaria radicada en el interior de la provincia de Buenos Aires. Lo más sorprendente fue cuando desde BASF Argentina, Carolina Cappelloni me dijo: “les donamos 1000 litros de pintura” yo saltaba de alegría. Habíamos conseguido la pintura para 4 escuelas. Los aportes habían superado mis expectativas, así que dada la cantidad de recursos hubo que diagramar una especie de programa que se llamo “Ayudando a la escuelita rural” y cuyo objetivo era mejorar la infraestructura de las escuelas y permitirles el acceso a la tecnología proveyéndolas de computadoras. La vocación por asociarnos con otras empresas, con el sector social y con el sector público continúa aún hoy y es una de nuestras características y fortalezas principales. Finalizando nuestro primer año sucedieron dos cosas muy importantes: la Escuela de Emprendedores se oficializó como un centro de Educación Agrícola (CEA Nº17) gracias a las gestiones de Paula junto al Ing. Eduardo Dillon y Lilia Pagani, presidente en ese momento del GDFE nos invitaba a formar parte del Grupo como Fundación. Le respondimos que era muy pronto pero que íbamos a organizarnos mejor y luego sí aceptaríamos con gusto. Hoy somos miembros del Grupo desde hace tres años y estamos muy contentos de pertenecer a ese espacio. El año 2006 fue clave e intenso. Ya teníamos un pequeño pero firme camino recorrido, con una serie de aprendizajes que nos sirvieron de punto de partida para ir transformando nuestro modelo de gestión en uno de inversión social estratégica orientado al desarrollo del espacio rural. Con la incorporación de Silvio Dal Buoni, nos propusimos desarrollar una propuesta propia de inversión social. Diseñamos y pusimos en marcha los programas Potenciar y de Voluntariado Corporativo adecuando sus objetivos a la visión de los Grobo sobre el espacio rural; formalizamos nuestras primeras alianzas estratégicas con otras empresas; definimos la política de inversión social y las estrategias de comunicación, rediseñamos la Web y confeccionamos nuestro primer reporte de sostenibilidad. Hoy sabemos que el proceso hubiese sido más lento si no veníamos de la mano de la empresa. La experiencia y capacidad de innovar de Los Grobo nos permitió adquirir y adecuar a la gestión social herramientas como el trabajo en red. Los Grobo es sin dudas, nuestro modelo a seguir y nuestro referente y la Fundación un espacio profesional a través del cual la empresa se proyecta a la comunidad. Juntos agregamos valor, no cabe dudas. 5 Palabras de BIENVENIDA Finalmente lanzamos el programa Potenciar para escuelas rurales y para democratizar el acceso al mismo, ideamos un concurso de proyectos con bases y condiciones de participación y un sistema de evaluación estandarizado. Comenzamos a visitar localidades y a desarrollar tareas de seguimiento y acompañamiento de las inciativas que financiamos. Con el mismo formato, ideamos un programa de voluntariado corporativo que se llamo “Responsables y Solidarios”. En la actualidad trabajamos bajo un enfoque de promoción del desarrollo local basado en criterios de sustentabilidad. Con el tiempo hemos incrementado y consolidado las alianzas y lo mismo sucedió con el equipo de trabajo. La incorporación de Sol Laje fue muy importante, sobre todo en el acompañamiento de los programas. Su entusiasmo, dedicación y profesionalismo se transmitió rápidamente a los proyectos y a los voluntarios del grupo. Hoy contamos con un grupo de voluntarios activos que se involucran en diversos espacios de trabajo junto a la Fundación. Durante los últimos años, comenzamos a tener cobertura en los medios locales y nacionales y ganamos el premio del Global Reporting Iniciative con nuestro segundo Reporte Social. 6 A finales de 2008 se cumplió otro sueño para los integrantes de la Fundación, ya que logramos conformar un Consejo Asesor Estratégico con especialistas como Silvina Gvirtz, Marta Oyhanarte, Nicolás Ducoté y Benjamín Liberman quienes se sumaron al que integraban Paula, Gustavo, Andrea y Gabriela Grobo. En 2009 revisamos y modificamos junto a ellos nuestra visión, misión y objetivos. Hoy cinco años después de esa primera reunión celebro el camino recorrido y agradezco en nombre de la familia Grobocopatel y de todos los que hacemos la Fundación, a quienes nos han acompañado, a las comunidades con las que hemos trabajado y refuerzo nuestro compromiso con el desarrollo ...del espacio rural” “Nos llena de satisfacción... presentar el quinto reporte de inversión social diseñado por la Fundación Los Grobo. Este reporte afianza nuestro compromiso de poner a disposición de los lectores información sobre los programas que llevamos adelante, nuestro balance contable y los resultados obtenidos durante la gestión 2009. Desde el 2004 hemos invertido socialmente en la Provincia de Buenos Aires más de $2.000.000 con los que financiamos más de 50 iniciativas que alcanzaron a más de 78.000 personas. Cabe subrayar que los logros de la Fundación Los Grobo, son también los de nuestros socios y sobre todo los obtenidos por las comunidades con las que trabajamos. El presente reporte refleja la búsqueda de propuestas que permitan transformar oportunidades en acciones en el plano local de forma creativa y participativa. Entendemos que nuestro rol principal es acompañar los procesos que permiten que las localidades y sus organizaciones pongan a prueba sus visiones de desarrollo. Desde su origen, la Fundación apostó a la revalorización de la cultura local; la promoción del espíritu emprendedor, la generación de espacios educativos formales e informales; el fortalecimiento de perfiles de desarrollo comunitario y la generación de alianzas entre el sector público, privado y social, entre otros. Buscamos así trabajar junto a otras organizaciones persiguiendo objetivos comunes. El desafío para el 2010 es profundizar nuestras líneas de acción buscando que los programas evolucionen desde un enfoque de inversión social privada hacia una estrategia superadora e integral ...de sostenibilidad” 7 Por silvio dalbuoni Director ejecutivo e eci esp n ye Desde el año 2005 presentamos el Reporte de desarrollo comunitario – Balance y Estados Contables- con el objetivo de transparentar nuestra gestión y dar a conocer los resultados obtenidos a través de nuestros programas. La información aquí publicada, muestra los resultados alcanzados a lo largo del año 2009 en la Provincia de Buenos Aires. En algunos casos se exponen indicadores consolidados que dan cuenta de la evolución de la Fundación desde sus inicios. A partir de 2008 los Estados Contables son auditados externamente por Deloitte & Touche con el objetivo de observar la veracidad y exactitud de nuestros registros. na tivo hari fec e afía, r n g e o s. i os bibl ama rogr ura, bid t i p n s i c p lo s re = uyen ante 009 idos incl var adel rso 2 u c s e ll o cib Re os a ie re zad ori en espec destinad l a v 9 rem rtes 200 ono apo en ad h Los o s v o i i vic ct e y ser efe portant n e ea s d o d a id lid cib de u ca sos s re obo, en s los recur ompone e t r c r e G e d o Los s ap 6% stante sespecíficos. upo e lo s por Gr nen el 5 4% re d as o el 4 mpo gram gen gad Ori rtes ero ación co tras que cos a pro 24,5 9 . 9 $62 INformación GENERAL 8 ALCANCE DEL REPORTE El reporte está dirigido a las comunidades, organizaciones y personas que interactúan con la Fundación a través de sus programas de inversión social. Especialmente a todos aquellos que se encuentran comprometidos con la dinamización del espacio rural, están dispuestos a generar sinergias con otros actores y a entablar un diálogo constructivo que nos permita mejorar nuestro desempeño. i n nd apo , mie estratég la Fu Los s 2009 al a o p i n i c c e s so prin por rado inist ados t r o adm ap rsos recu al. a oci o de l s n t ó i n ers mie inv ciona a cie s n n u do espe ació y en ina os a f t o Fund v . i s a t l d e c e e % a f d d os estin l 27 (en e to total e l s a i o r t c d u es 09 so en Rec ursos ión 20 versión l presupu cionami n in e c u c d a f a e s a z o r s ani tinad el 73% stinado org sos des s de tan o n ecur rese fond Los r ) rep e los o u d q a riz tras valo mien 009 2 n e .620 2 3 na ro nza a c s al ctos. a m e gra os dir o r i p r Los eficia ben 9 ACCIONES DESTACADAS 2005 - 2009 5 años junto a las comunidades rurales... Programa Educere: Docentes por el mañana en Carlos Casares Donación de 300 lts. de pintura para la Estación de trenes de Carlos Casares Capacitación docente. 10 Capacitación docente. 6 Jornadas de lectura. Donación de 570 libros. Donación de módulos Kidsmart en 6 Jardines de infantes del partido de Carlos Casares. Jornadas “Desarrollo Sustentable del espacio Rural” Inauguración de tres Centros de Capacitación en informática Carlos Casares, Saladillo y Chivilcoy. En Carlos Casares y Chivilcoy, Programa “Distritos del Bicentenario en Carlos Casares” Junto a empresas locales y el municipio el programa involucra a la totalidad de las escuelas primarias del partido de Carlos Casares Donación de Harina a comedores escolares y comunitarios en Carlos Casares, Chivilcoy y Bahía Blanca Arreglos de infraestructura. Leer es fundamental Argentina en Escuela en Carlos Casares Ciclos de videoconferencias de prevención en salud a Cargo de Instituto Cardiovascular de Bs. As. Ciclo de Videoconferencias con la Univ. de Harvard. Programa “La clase un equipo de alto rendimiento” de Contactos Latinoamérica en Carlos Casares Capacitación docente y equipamiento tecnológico de aulas. Programa Kidsmart Pequeño Explorador junto a IBM Argentina Programa “Ágora educando para la democracia” de Grupo Interrupción en Escuela Media Nº203, Juan XXIII de Carlos Casares y Santa María de Pehuajó / Programa Potenciar (tres ediciones) + Proyectos de Voluntariado Corporativo Financiamiento y acompañamiento de más de 30 proyectos institucionales en organizaciones locales de Carlos Casares, Bonifacio, Garré, Guaminí, Francisco Madero, Bajo Hondo, San Pedro, Espartillar, Bonifacio, Chivilcoy, Saladillo, Pehuajó, Tres Arroyos, Ordoqui, El Séptimo, Hortensia, Pergamino, Smith, Bellocq, Moctezuma, La Dorita, El Séptimo, Mechita, Olivera, Carlos Tejedor y San Miguel del Monte. Capacitación docente - Talleres para alumnos. Creación de la Escuela de Jóvenes emprendedores de Carlos Casares. 1647 personas capacitadas Oficialización en 2005 bajo la Dirección de Educ. Agraria y Técnica de la Provincia de Bs. As. Apoyamos desde 2007 el programa de Hispanics in Philanthropy “Desarrolla Tu Mundo” junto a Fundación Minetti, Standard Bank y el Banco Interamericano de Desarrollo. A través del mismo se financian dos proyectos productivos de generación de ingresos en provincia de Buenos Aires y Mendoza. Desde hace 2 años apoyamos, junto a Molinos Cánepa, la labor de Andamio de Ideas en diversas localidades de la Prov. de Bs. As. Creemos que el arte puede ser un puente para imaginar un futuro diferente al presente, siendo la educación una plataforma desde la cual se puede desarrollar acciones concretas para construirlo. El reporte de FERLG obtuvo en 2008 el premio del GRI como el mejor reporte en la categoría organizaciones sin fines de lucro. Asimismo recibió dos menciones, por obtener el mayor puntaje tanto en su categoría como en su país. Trabajando junto a... El Tejar // Fundación Navarro Viola // Fundación Acindar // Fundación Banco Provincia // Fundación MAPFRE // BASF Argentina // Fundación Deloitte // Instituto Cardiovascular de Buenos Aires // Rizobacter // Profertil // 5 al Día // Standard Bank // Banco Galicia // Universidad Católica Argentina // Escuela de Educación de la Universidad de San Andrés // HSBC de Buenos Aires // Subsecretaría para la Reforma Institucional y Fortalecimiento de la Democracia // Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Buenos Aires // Telecom Argentina // Hispanics In Philantrophy // Fundación Minetti // IBM Argentina // Monsanto Argentina // Fundación Avina // IIPE UNESCO // CEADS // Fundación Leer // Contactos Latinoamerica // 11 Quienes somos Fundación empresaria 12 Somos la institucionalización de las ideas y acciones desarrolladas desde sus inicios por Grupo Los Grobo en beneficio del entorno social donde desarrolla sus actividades comerciales y de servicio. Con el objetivo de profesionalizar la inversión social, la compañía decidió que sus iniciativas orientadas a la dinamización de las comunidades rurales, sean gestionadas y administradas por una organización externa y con personería jurídica independiente de aquellas que poseen fines comerciales. Nuestras iniciativas se enmarcan dentro de los lineamientos de Responsabilidad Social Empresaria del Grupo Los Grobo y se sustentan en los valores de la compañía. Organizada bajo las leyes de la Republica Argentina e inscripta en la Inspección General de Justicia la Fundación obtuvo la personería jurídica en el mes de septiembre de 2004 (Resolución Nº 000-1080). Desde entonces, Grupo Los Grobo, invierte estratégicamente los recursos necesarios para llevar adelante los programas de la Fundación, posibilitando de esta forma su continuidad en el largo plazo. El sector agroindustrial argentino GRUPO LOS GROBO Nos orientamos al desarrollo de la comunidad, a la participación social activa de sus miembros y de los diferentes actores de la cadena agroindustrial. Buscamos posicionarnos como una organización moderna, dinámica y flexible, capaz de incorporar las mejores prácticas de inversión social en los agronegocios, maximizando las contribuciones del sector al desarrollo comunitario y al bienestar de las personas. Grupo Los Grobo es una empresa de servicios que lidera una nueva forma de organización de la agricultura en la que se asocian actores complementarios, conformando un modelo de red, para obtener una operación sustentable en materia económica, social y ambiental. Grupo Los Grobo se ha posicionado como uno de los más grandes productores de granos de Argentina y efectivo coordinador de procesos en la cadena agroalimentaria al desarrollar una extensa red de comercio responsable y colaborativo. Los principales negocios incluyen, la comercialización de insumos, gestión de la producción agrícola, logística, comercialización y acondicionamiento de granos, corretaje, elaboración y comercialización de harina. Promoción del desarrollo de las comunidades rurales Tomamos como marco de referencia el concepto de Desarrollo Humano del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). El mismo ofrece un conjunto de criterios que lo definen como un proceso encaminado a incrementar las opciones de las personas y lo mide según una amplia gama de capacidades que van desde la libertad política, económica y social hasta la posibilidad de que cada individuo pueda llegar a ser una persona sana, educada, productiva, creativa y ver respetados tanto su dignidad personal como sus Derechos Humanos. Entendemos que el desarrollo debe ser integral y sostenible. Para el PNUD, los pueblos son la verdadera riqueza de las naciones y por ende, el desarrollo consiste en la ampliación de las opciones que ellos tienen para vivir de acuerdo con sus valores. En la actualidad se trata de una red de producción agrícola con 30 Ingenieros Agrónomos gerenciadores de la agricultura, una red comercial con 22 sucursales, una red de almacenaje con 14 plantas, una red de 800 transportistas y una red de más de 4000 proveedores de servicios y productos. Además, LG se relaciona con 1200 propietarios de tierra con quienes se realizan más de 200 contratos de arrendamientos al año, son empleadas 440 personas en relación de dependencia y se vincula con el sector privado, público y social con el fin de contribuir en la generación de capital social. Asimismo, lleva adelante actividades comerciales en Uruguay, Paraguay y Brasil. Desde el 2004 Los Grobo es la primera empresa Argentina del sector en publicar su balance y reportar su desempeño según la guía del Global Reporting Initiative (GRI) y desde el año 2006, la empresa adhiere a los principios del Pacto Global. También en el año 2006 Los Grobo obtuvo la mención especial al “Liderazgo en la Innovación por su Sistema de Gestión” del Premio Nacional a la Calidad y el premio al “Emprendedor Solidario” del Foro Ecuménico y Social. En 2009 fue distinguida con el Premio Ciudadanía Empresaria de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos en la República Argentina (AMCHAM) en la Categoría “Gestión Orientada a la Sustentabilidad” . 13 RNO R EXTE ASESO Supuestos que sustentan nuestros programas • Los habitantes de las comunidades conocen en profundidad las necesidades, están al tanto de las oportunidades de desarrollo y son capaces de instrumentar los mecanismos de acción adecuados para promover los cambios deseados. Creemos en la fuerza transformadora de sus propias visiones de desarrollo. • Consideramos que el trabajo en red, la movilización estratégica de recursos y la utilización de mecanismos participativos potencian el accionar individual generando mejores resultados para el conjunto de la sociedad. • Somos aliados de las localidades. Por ello, financiamos proyectos de instituciones con una mirada integral de la comunidad, con roles definidos y complementarios para el logro de objetivos que trascienden las fronteras de cada institución en pos de la generación de capital social. • Creemos que las prácticas asistenciales posponen las soluciones, no generan compromiso ni promueven opciones creativas de desarrollo. La Fundación no efectúa donaciones aisladas. • La movilización de voluntarios y la promoción del liderazgo social como motores de cambio facilitan la concreción de proyectos e iniciativas. • La utilización de herramientas de medición e indicadores nos permite sistematizar un modelo de intervención comunitaria capaz de alcanzar efectivamente los objetivos programáticos y con potencialidad de ser replicado. Principales estrategias de abordaje 14 • Financiamiento y capacitación de redes compuestas por Organizaciones de la Sociedad Civil que implementan proyectos de interés comunitario. • Financiamiento de proyectos tendientes a la consolidación de perfiles de desarrollo en comunidades rurales, generando más y mejores oportunidades para los habitantes del lugar. • Promoción y difusión de prácticas de Responsabilidad Social Empresaria a nivel municipal, movilizando recursos del sector público, privado y social en post de la generación de instancias concretas de cooperación en el nivel local. • Incentivo del espíritu emprendedor en beneficio de las comunidades rurales, generando instancias de capacitación y educación no formal. • Promoción del trabajo voluntario calificado a nivel corporativo y de la generación de redes de individuos y organizaciones comprometidas con la dinamización del espacio rural. • Gestión en territorio de programas y proyectos de terceros. Administración de fondos de inversión social conformados por diversos actores, seguimiento, monitoreo y evaluación. • Promoción de agendas de sustentabilidad compartidas por el sector público, privado y social del agro argentino. z irt CONSEJO Silvina GOvyhanarte ta n oté Mar ás Duc erman l b i Nico amín L j Ben Marra la u Pa DE ión c a tr s i n i l adm pate o boc Gro a e r nd l A sorero e t a Te op boc ore o r Fatt o eG d o l i g t Die sorer Ma dente i atel Pro te p Pres o c uez robo dríg s o G R o au ina tav nte Silv Ehrenh Gus reside l e p t x a Ale les Vice cop a obo r G Voc ela i r b Ga taria e Secr CONSEJO ff sta y 15 iva t u c Laje dora eje Sol a ión cc ni e Buo ivo r l i a D d ut io Ejec Silv ctor Dire rte a Fo n i l ge ble Evan . Conta Adm rdin Coo ramas prog lia alcig F a í Sof encia t Asis HACIA DONDE VAmos 16 Durante el 2009 trabajamos junto al Consejo Asesor Externo, de Administración y con el grupo activo de voluntarios en la revisión de la visión, misión y objetivos de la Fundación. Visión Vemos gente feliz construyendo su futuro. Gente capacitándose, debatiendo los conceptos que sustentan y proyectan la mejora de su entorno. A estas personas liderar una gesta cívica, liberando su energía, generando el progreso, transformando paradigmas. A organizaciones locales -públicas, privadas y sociales- abiertas al cambio, sumando esfuerzos y trabajando en red. A nuestra región ponerse en marcha con esperanza y respeto; integrada, solidaria y equitativa. Nos vemos trabajando en territorio, mirando lejos y actuando cerca, para que las comunidades rurales desarrollen su máximo potencial. Con pasión y entusiasmo, con inteligencia para darnos cuenta, con generosidad para compartir. Con conocimiento para abordar nuevos desafíos Al futuro no hay que predecirlo. Al futuro hay que construirlo. Misión Potenciar a las organizaciones locales con el objetivo de dinamizar el espacio rural de la Provincia de Buenos Aires. Desarrollar capacidades en las instituciones y en las personas a través de la promoción de la educación formal y no formal. Promover oportunidades comunitarias, actuando como facilitador en la implementación de proyectos de promoción del desarrollo local. Generar y participar de espacios de asociatividad entre los sectores público, privado y social, para lograr transformaciones colectivas sustentables. 17 OBJETIVOS 2009/2011 Fortalecer las capacidades de organizaciones locales de 45 comunidades rurales de la Provincia de Buenos Aires. Promover la institucionalización de al menos 5 iniciativas comunitarias. 18 Financiar y acompañar 5 proyectos comunitarios de redes de organizaciones locales de la Provincia de Buenos Aires. Difundir prácticas de desarrollo sustentable en el espacio rural. Aumentar las capacidades de al menos 500 personas desarrollando competencias laborales y de compromiso comunitario. Brindar herramientas de liderazgo social a nuestros voluntarios. Financiar y acompañar iniciativas de voluntarios y articularlas con las de otras organizaciones locales. 19 Potenciar: comunidades rurales agrupa, desde 2005, a diversas organizaciones privadas comprometidas con la dinamización del espacio rural. Es un programa de promoción del desarrollo comunitario dirigido a instituciones que trabajan formando redes que buscan alcanzar objetivos comunes. Potenciar es gestionado por la Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo junto a: Fundación Acindar // Fundación Navarro Viola // Fundación Diario La Nación // Fundación Noble // BASF Argentina // Editorial Troquel // Banco Galicia // El Tejar // Monsanto // Universidad Católica Argentina y la Escuela de Educación de la Universidad de San Andrés. El programa promueve el desarrollo de capacidades institucionales para la gestión asociada de proyectos y ofrece financiamiento para la puesta en marcha de los mismos. Alcance Localidades de hasta 30.000 habitantes de la Provincia de Buenos Aires. Destinatarios Organizaciones locales que trabajan en red en beneficio de su comunidad de origen y pertenencia. 20 Tiempo de acompañamiento 2 años (2008-2009). Concurso de proyectos | Temáticas Educación, salud, identidad local, cultura, arte, turismo, promoción de emprendimientos productivos, medioambiente. Las redes locales, cuyos proyectos son financiados están conformadas por instituciones educativas, clubes, asociaciones civiles, dependencias municipales, sociedades de fomento, cooperativas, fundaciones locales y grupos informales que persiguen fines de bien público. Estas redes implementan los proyectos liderando los procesos de cambio en beneficio de su comunidad de origen y pertenencia. Objetivos programáticos Objetivo Nº1: Canalizar estratégicamente recursos vinculando causas comunitarias con organizaciones donantes. Objetivo Nº2: Facilitar la concreción de oportunidades de desarrollo local. Objetivo Nº3: Facilitar la consolidación de redes de instituciones locales. Objetivo Nº4: Ofrecer herramientas de liderazgo social en las personas y desarrollar capacidades en las organizaciones participantes. 21 Potenciar en números: resultados generales Informe económico Objetivo Nº1: Canalizar estratégicamente recursos vinculando causas comunitarias con organizaciones donantes. Potenciar conformó un fondo en efectivo de $214.483,58. Movilizó y entregó recursos en especie por un valor de $84.065. El aporte de acompañamiento y seguimiento fue de $68.500. Localmente el programa movilizó $393.566. Fondo conformado 2008-2009 En efectivo En especie Seguimiento y Monitoreo Los proyectos recibieron subsidios por un total de $212.240,40. Movilización local Potenciar financio 6 proyectos comunitarios. Donaciones locales Los proyectos financiados alcanzaron a 359 personas de forma directa. Trabajan en los proyectos 52 voluntarios de las comunidades. Se realizaron 54 visitas de acompañamiento a proyectos. Se realizaron 5 instancias de capacitación grupal. Se realizó 1 jornada de evaluación del programa junto a los beneficiarios. 2008 2009 Totales $130.745,00 $84.065,00 $83.738,58 $0,00 $214.483,58 $84.065,00 $32.100,00 $36.400,00 $68.500,00 $82.721,00 $310.845,00 $393.566,00 $329.631,00 $430.983,58 $760.614,58 Otros aportes La movilización total de recursos fue de $760.614,58. Los fondos financiaron actividades de 32 organizaciones locales. 22 Recursos disponibles: El siguiente cuadro muestra la totalidad de recursos disponibles por el programa para alcanzar los objetivos planteados. Totales Gestión de recursos en efectivo: El cuadro muestra el destino de los recursos en efectivo (subsidio a proyectos) y capacitaciones grupales ofrecidas por el programa a los beneficiarios. Aportes realizados en efectivo 2008 2009 Totales 1. Consultorio del Niño Sano (Carlos Tejedor) 2. Mechita como Polo Cultural y Turístico 3. IntegrArte (San Miguel del Monte) 4. Senderos (Olivera) 5. Taller de San Francisco (Saladillo) 6. Para llegar a todos (Bellocq) 7. Capacitaciones $11.500, 00 $25.000,00 $8.162,00 $12.597,27 $21.681,00 $5.345,00 $6.139,00 $14.830, 00 $26.000,00 $9.979,40 $24.291,73 $15.263,00 $20.000,00 $11.452,00 $26.330, 00 $51.000,00 $18.141,40 $36.889,27 $36.944,00 $25.345,00 $17.591,00 Total PROGRAMA $90.424,27 $121.816,13 $212.240,40 23 Gestión de recursos en especie: Distribución de recursos por proyecto: Aportes realizados en especie valorizados 2008 1. Consultorio del Niño Sano (Carlos Tejedor) 2. Mechita como Polo Cultural y Turístico 3. IntegrArte (San Miguel del Monte) 4. Senderos (Olivera) 5. Taller de San Francisco (Saladillo) 6. Para llegar a todos (Bellocq) $14.189,00 $14.189,00 $12.290,00 $14.189,00 $14.189,00 $15.019,00 Total $84.065,00 Aportes realizados 2. Mechita como Polo Cultural y Art. 3. IntegrArte (San Miguel del Monte) 4. Senderos (Olivera) 5. Taller de San Francisco (Saladillo) 6. Para llegar a todos (Bellocq) Subsidios a proyectos $26.330,00 $51.000,00 $18.141,40 $36.889,00 $36.944,00 $25.345,00 $194.649,40 Especie Valorizado $14.189,00 $14.189,00 $12.290,00 $14.189,00 $14.189,00 $15.019,00 $84.065,00 Acompañamiento $11.416,67 $11.416,67 $11.416,67 $11.416,67 $11.416,67 $11.416,67 $68.500,00 Capacitaciones $2.838,67 $2.838,67 $2.838,67 $2.263,67 $2.838,67 $3.972,67 $17.591,00 Movilización local $1.980,00 $252.938,00 $99.591,73 $25.365,00 $48.378,00 $10.000,00 $393.566,00 $56.754,33 $332.382,33 Totales por proyecto Movilización local : El siguiente cuadro muestra la totalidad de recursos disponibles por el programa para alcanzar los objetivos planteados. 24 1. Consultorio del Niño Sano (C. Tejedor) Aportes realizados en especie valorizados 2008 2009 1. Consultorio del Niño Sano (Carlos Tejedor) 2. Mechita como Polo Cultural y Turístico 3. IntegrArte (San Miguel del Monte) 4. Senderos (Olivera) 5. Taller de San Francisco (Saladillo) 6. Para llegar a todos (Bellocq) $880,00 $7.640,00 $20.475,00 $20.065,00 $28.661,00 $5.000,00 $1.100,00 $245.298,00 $34.430,00 $5.300,00 $19.717,00 $5.000,00 $82.721,00 $310.845,00 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% $99.591,73 $90.123,33 $113.766,33 Total por rubro $65.753,33 $758.371,40 Movilización local Acompañamiento Especie Valorizado Subsidios a proyectos 1. Consultorio del Niño Sano (C. Tejedor) 2. Mechita como Polo Cultural y Art. 3. IntegrArte (San Miguel del Monte) 4. Senderos (Olivera) 5. Taller de San Francisco (Saladillo) 6. Para llegar a todos (Bellocq) 25 Proyectos acompañados y capacitaciones realizadas Objetivo Nº2: Facilitar la concreción de oportunidades de desarrollo local. La convocatoria al programa Potenciar: comunidades rurales, se abrió en septiembre de 2007. Se presentaron 23 proyectos tendientes a dinamizar el espacio rural. Los mismos fueron evaluados según escala de criterios predefinida por Fundación Los Grobo, Navarro Viola y Acindar. Finalmente se seleccionaron 6 proyectos a ser financiados y acompañados durante 2008 y 2009. Carlos Tejedor Red que gestiona el proyecto: Centro de Atención temprana del desarrollo de la niñez, Centro Comunitario Polivalente, Instituto superior de Formación Docente, L.A.L.C.E.C., Capilla San Cayetano. 26 Acciones realizadas: El proyecto busca sensibilizar a la comunidad de Carlos Tejedor respecto a la importancia de la atención integral en la primera infancia para el desarrollo físico, psicológico y emocional. Junto a Potenciar, se organizaron talleres, eventos comunitarios, jornadas de sensibilización y se ofrecieron capacitaciones relacionadas a la temática. Funcionan tres consultorios de atención médica, desde donde se difunden buenas prácticas, propuestas lúdicas que incluyen a las familias y se atienden a más de 100 niños por mes. Los beneficiarios son grupos familiares, con niños 100 niños comprendidos en la franja etaria de 0-3 años. El universo de grupos familiares constituyen 38 familias. El 67 % de estos grupos son vulnerables, con necesidades básicas insatisfechas (NBI), sin acceso a la vivienda propia, con inestabilidad laboral. ¿Por qué la red decidió trabajar con este grupo de personas? “Esta franja etaria constituye la matrícula del CEAT y además se considera relevante maximizar la atención durante los tres primeros años de vida, ya que son fundantes en el desarrollo personal del ser humano, sobre todo la atención de la niñez en riesgo” ¿En qué aspectos concretos la implementación del proyecto ha mejorado la calidad de vida, las capacidades y las oportunidades de lo beneficiarios? El seguimiento constante, un abordaje integral de la salud de la primera infancia, contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de los beneficiarios. Seguimiento en vacunación, alimentación, desarrollo integral. Acompañamiento de las familias. • Lanzamiento del proyecto con la presencia de María Rosa Holl. • Realización de tres encuentros destinados a docentes y personas que trabajan con niños a cargo de la Licenciada Noemí Beneito. • Talleres con padres para la confección de juguetes. • Un encuentro de “Cuentos por los barrios” en Salón San Cayetano. • Una Jornada abierta a la comunidad a cargo del Dr. Abel Albino de CONIN. • Durante todo el año se realizaron las actividades programadas en el Subproyecto bienvenido al Mundo. • Todos los días jueves se realizó la atención en el consultorio del Niño sano, en forma rotativa en: centro Comunitario polivalente, Salón “San Cayetano” y ALCEC. • Capacitación. Seminario abierto a la comunidad a cargo del Dr. Alfredo Carballeda. • Difusión: elaboración y distribución cartillas. • Colocación de 6 carteles en lugares estratégicos de la comunidad. • Publicaciones periódicas en radio- periódico local. • Entrevistas informativas en el canal local • Encuentros socializadores con padres. • Encuentros de salas, con actividades recreativas y reflexivas. Testimonio: 1. CONSULTORIO DEL NIÑO SANO “ Aspectos destacados del trabajo en red: Mirada más participativa. Unir esfuerzos para objetivos comunes. Distribución de funciones en las intervenciones. Establecimiento de lazos sociales. Maximizar esfuerzos y logros. Como coordinadora del proyecto puedo expresar que la dinámica implementada por el programa, me parece muy interesante y útil. Ya he señalado el beneficio de las capacitaciones y el acompañamiento. También considero que contribuye al fortalecimiento de la gestión institucional, ya que te abre la posibilidad a nuevas acciones, buscar ser parte de otros financiamientos y relacionarnos con otras instituciones que trabajan con la infancia en la localidad. ” Dra. María Ester Curuchet 27 2. MECHITA COMO POLO ARTÍSTICO Y CULTURAL Mechita Red de instituciones que gestionan el proyecto: Instituto Secundario, Cooperativa de Servicios de Mechita , Municipalidad de Bragado. La iniciativa busca revitalizar la localidad motivando a los jóvenes a ser los protagonistas del proceso. El objetivo general es organizarse como un polo artístico – cultural, orientado a recibir personas que deseen conocer su historia, tradición ferroviaria, arquitectura inglesa además del encanto natural de este pequeño y atractivo pueblo de la Provincia de Buenos Aires. 28 Ahorro de tiempo. Reducción de gastos. División de trabajos. Delegación de responsabilidades. Acciones realizadas: Testimonios: “ Resulto decisivo el programa Potenciar para encauzar esfuerzos, tal vez antes dispersos, para lograr concretar objetivos comunes. La labor tenaz aunque no exenta del cariñoso apoyo de la Fundación hicieron posible todo esto, mas allá del magnifico apoyo económico de las empresas participantes. ” Son beneficiarios 140 Alumnos del Instituto secundario Mechita participan del proyecto y la comunidad en general a través de las instituciones involucradas en el programa de turismo y arte local. ¿Por qué la red decidió trabajar con este grupo de personas? “El proyecto atiende específicamente a los jóvenes ya que son quienes necesitan contar con mejores oportunidades laborales y de capacitación para no migrar de la localidad. Además, por tratarse de una iniciativa de largo plazo, es necesario su involucramiento para sostener los resultados obtenidos” Aspectos destacados del trabajo en red: ¿En qué aspectos concretos la implementación del proyecto ha mejorado la calidad de vida, las capacidades y las oportunidades de lo beneficiarios? La implementación del proyecto ha mejorado la calidad de vida de los beneficiarios directos y de la población en general, porque a partir de la implementación del mismo nuestro pueblo es conocido en todo el país, se han acercado medios televisivos nacionales y han transmitido sus programas en directo desde nuestra localidad, incrementamos el número de visitantes aumentando al mismo tiempo los ingresos de los comercios locales. En cuanto a los alumnos que se han capacitado, han logrado tener sus primeros ingresos ya que se dedican a organizar distintos eventos y también son requeridos en ciudades vecinas, como Chivilcoy y 9 de Julio. Ing. Anibal Grosso // Ex Director, R. Legal del Instituto Secundario Mechita. “ El programa Potenciar me da la posibilidad de poder trabajar en la organización de eventos, y poder hacerlo con los conocimientos adquiridos en las capacitaciones que sin ellos hubiese sido imposible lograrlo. Me siento muy satisfecha con este trabajo porque no solo lo hago en eventos de mi localidad sino que además tengo la posibilidad de poder trabajar en otros lugares haciendo lo que me gusta. ” Eliana Hernández // Alumna Instituto Secundario Mechita. • Ampliación Sala de Artes de Mechita. • Adquisición de Colonia Ferroviaria (Oficina de turismo). • Adquisición de Colonia Ferroviaria (Biblioteca Pública). • Visitas guiadas de contingentes particulares y de Colegios de ciudades vecinas. • Organización de Fiesta del Ferroviario. • Reapertura del tren local Mechita-Bragado. • Capacitación en: oratoria, diseño grafico, protocolo y ceremonial, atención al Cliente. • Cooperativismo, guía de turismo, microemprendimientos. • Organización Fiesta Día del Niño con encuentro intercolegial, bicicleteada, caminata. • Fiesta del Reencuentro de ex alumnos de la Institución. 29 3. INTEGRARTE San Miguel del Monte Red de instituciones que gestiona el proyecto: EEE Nº 501, Colegio Sagrado Corazón de Jesús, Secretaría de Desarrollo Humano y Dirección de Cultura Municipal, Club de donantes, Cooperativa eléctrica de Monte, Escuela de Oficios de Monte. 30 El proyecto procura profesionalizar un taller de hilado de lana y curtido de cuero que funciona desde hace tres años en la escuela especial confeccionando productos regionales de altísima calidad y valor humano. Junto a Potenciar, el emprendimiento socioproductivo se ha equipado con telares, ruecas e insumos productivos y la Municipalidad de San Miguel del Monte ha cedido una casa que fue reciclada para que funcione el taller, un local de venta y un centro cultural comunitario. La propuesta apunta a la inclusión laboral de los alumnos de la escuela y promueve que otros artesanos puedan incorporarse al taller. La red local está gestionando la personería jurídica para transformarse en una ONG que se denominará “Integrarte: guardia del Monte”. Fueron beneficiarios directos del proyecto 12 jóvenes discapacitados alumnos del Taller de huerta y granja de la Escuela de Educación Especial Nº 501 Don José Mutio y 10 Artesanos locales. Acciones realizadas: • Equipamiento del taller (herramientas, ruecas, telares, materias primas). • Adhesión de colaboradores y donantes a la red del proyecto (formación del Club de donantes). • Reciclado y acondicionamiento de la casa taller cedida al proyecto por la Municipalidad de Monte. • Tareas de Jardinería, compra de especies vegetales y animales para el jardín de la casa. • Trámite para la obtención de la Personería Jurídica de la ONG IntegrArte: Guardia del Monte. Aspectos destacados del trabajo en red: Organización del trabajo. Difusión del proyecto. Aporte de ideas. Afianzamiento del Proyecto. Nos ha facilitado el acceso a materias primas y otros recursos. ¿Por qué la red decidió trabajar con este grupo de personas? “Con este proyecto deseamos brindarle a los jóvenes, un lugar de formación integral social y laboral y posibilitarles un medio de subsistencia digno, ya que provienen de un medio social cultural y económico desfavorable, con necesidades básicas insatisfechas. Buscamos lograr la inserción laboral y social a partir de la contención que brinda la escuela para que se prolongue luego de su egreso en el taller. Además deseamos ofrecerles un espacio de contención luego del horario escolar para prevenir una probable situación de calle, otras situaciones de riesgo socio ambiental y favorecer la resiliencia. En el caso de los artesanos, en su mayoría se trata de personas que realizan su trabajo en talleres domiciliarios, con escasa o nula exposición de sus producciones para su comercialización; la mayoría generan sus ingresos (o pretenden hacerlo) con lo producido por su trabajo”. Testimonios: “ Para mí lo más importante son los logros con los alumnos del taller: ellos han madurado, se han hecho más responsables, han aumentado su interés por el trabajo y han mejorado la calidad del trabajo (de los productos) realizados. Han mejorado su conducta. ” Prof. Alejandra Berdina // Coordinadora del proyecto. “ ¿En qué aspectos concretos la implementación del proyecto ha mejorado la calidad de vida, las capacidades y las oportunidades de lo beneficiarios? • Recuperación del sentido del trabajo. • Toma de conciencia respecto a sus capacidades para trabajar y sostenerse en la vida de manera independiente. • Sentido del trabajo en equipo, conformando redes dentro del mismo taller. • Mejora de las capacidades laborales. • Sentido de pertenencia al propio proyecto que los incluye como actores indispensables. • Mejora de su autoestima y conducta social. • Integración social. • Acercamiento de las familias al taller. • Posibilidad de tener un sitio de exhibición y venta para los artesanos locales. • Se ha logrado la complementación de artesanías con pueblos vecinos. • Despertar el sentido solidario en la comunidad (sobre todo con respecto a la colaboración social e integración). “ IntegrArte nos da la posibilidad de colaborar involucrándonos en el proyecto; eso no es lo mismo que pagar una cuota o donar algo sin involucrarse realmente. Esperamos que más voluntarios y donantes se acerquen y que el proyecto prospere. ” Nina // Voluntaria del taller. ¿Qué piensan del proyecto? Nos ha ayudado mucho. ¿En qué los ha ayudado el proyecto? Cambio la forma de pensar.. No todo es negativo. Aprendí un montón. Con Alberto aprendí a ayudar a los compañeros. Aprendí a quedarme quieto y a hacer amigos. El gusto por el trabajo de hilado. Enseñarle a hilar a Fabio. Aprender con los cueros. ” Conversación con Nicolás (alumno del taller) y Paul (artesano local). 31 Aspectos destacados del trabajo en red: 4. SENDEROS Mejor recepción de la información y más canales de llegada para la solución de problemas. Ahorro de esfuerzos a la hora de la acción. Tener varias miradas objetivas sobre situaciones La ganancia en organización que implica trabajar en la red. Olivera Testimonios: Red de instituciones que gestiona el proyecto: Fundación El Remo, Escuela de Educación Media Nº 2 y Jardín Maternal “El Remo”, Fundación Hábitat para la humanidad, Grupo de alfabetización, Equipo de Paisajismo, Plan PEC Municipal. El proyecto surgió con el objetivo de conservar y proteger los recursos culturales (frentes históricos), naturales y paisajísticos (rivera del Río Luján) del pueblo de Olivera. A través de la participación comunitaria se diseñó una propuesta turística compuesta por un circuito histórico y un área de recreación sobre la ribera del río. Junto a Potenciar, las instituciones realizaron jornadas de limpieza de la ribera y se capacitaron en gestión de proyectos. Desde el ámbito educativo se relevaron los frentes históricos de la localidad y formaron a los alumnos como guías turísticos. La primera visita guiada se realizó en el marco de los festejos anuales de la ciudad de Luján. 32 “ ” Alumnos de Itinerarios formativos de Turismo de la EEM Nº2 Anexo Olivera. “ Son beneficiarios 31 jóvenes, que en su mayoría se encuentran en los últimos años del colegio secundario, participan del proyecto capacitándose como futuros guías turísticos de Olivera. ¿Por qué la red decidió trabajar con este grupo de personas? “Consideramos que este grupo etario es el sector más vulnerable de la comunidad, ya que cuentan con escasas oportunidades de desarrollo a nivel profesional y laboral. Además la flexibilidad con la que estos jóvenes se desenvuelven otorga al proyecto la oportunidad de mejora constante, ya que son grandes generadores de ideas.” ¿En qué aspectos concretos la implementación del proyecto ha mejorado la calidad de vida, las capacidades y las oportunidades de lo beneficiarios? Los jóvenes encuentran en el proyecto una posible salida laboral al finalizar el ciclo educativo básico en una localidad dónde las fuentes de trabajo no son suficientes para incorporar a los jóvenes que egresan y la oferta educativa es limitada. Además estos jóvenes tendrán acceso a los espacios de recreación y esparcimiento que el proyecto le ofrece a la comunidad toda de Olivera con el acondicionamiento de la ribera del río Luján. Los alumnos de Itinerarios Formativos y participantes del Proyecto Senderos queremos agradecer por todo lo que éste nos brindó. Gracias a POTENCIAR pudimos compartir momentos gratos con nuestros compañeros, aprendimos lo valioso que tiene nuestro pueblo (la historia, los personajes, lo antiguo) y por todo esto hoy lo valoramos más. Les agradecemos nuevamente su atención y colaboración. Acciones realizadas: • Relevamiento de Frentes Históricos de Olivera. • Relevamiento de Artesanos locales. • Investigación sobre Patrimonio histórico. • Reuniones con especialistas en materia de Cooperativas, de Paisajismo, Reparación de Edificios, y Turismo. • Participación en Reuniones de la Cuenca del Río Luján. • Jornadas de limpieza y desmalezamiento en el área de la ribera. • Clase abierta de Paisajismo. • Capacitación sobre Programa Globe en Iguazú, sobre control y relevamiento de condiciones climáticas y de suelo. • Participación en Jornada de Turismo Regional, realizada en el Museo de Bellas Artes de Luján. • Viaje a Capital Federal con alumnos de Polimodal, para recorrer los puntos turísticos principales de la ciudad. • Participación en Jornada de Desarrollo Sustentable realizada en Chivilcoy en Septiembre de este año. • Participación del stand de Senderos en la fiesta del Pueblo, con prueba piloto de guiada turística por el pueblo. Considero que el acompañamiento que POTENCIAR le brindó al Proyecto y a Olivera como comunidad, nos hizo volver a creer que todavía hay personas e instituciones que creen en el cambio y en el progreso de nuestra sociedad. Además nos permitió apuntalar aquellos espacios de discusión y acción destinados a la creación de conciencia sobre lo propio y sobre nuestras raíces… un árbol con raíces fuertes no se deja vencer por los vientos que puedan perturbar su calma. ” Santiago Grosso // Voluntario Administrativo del proyecto Senderos. “ El proyecto surgió con el objetivo de conservar y proteger los recursos culturales, naturales y paisajísticos del pueblo de Olivera. A través de la participación comunitaria se diseñó una propuesta turística compuesta por un circuito histórico y un área de recreación sobre la ribera del río Luján. Junto a Potenciar, las instituciones realizaron jornadas de limpieza de la ribera y se capacitaron en gestión de proyectos. Desde el ámbito educativo se relevaron los frentes históricos de la localidad y formaron a los alumnos como guías turísticos. La primera visita guiada se realizó en el marco de los festejos anuales de la ciudad de Luján. ” Pablo Lugones // Presidente de Fundación el Remo. 33 5. taller san francisco Saladillo Red de instituciones que gestiona el proyecto: CARITAS Parroquial Saladillo, CAPS Municipal, EPB Nº 11 y Parroquia Nuestra Señora de la Asunción, Grupo de donantes Amigos de San Francisco. 34 Testimonios: El proyecto busca generar oportunidades de autoempleo en el barrio de Saladillo Norte. Junto a Potenciar se ha instalando un taller de costura y tejido, se han brindado capacitaciones de gestión de emprendimientos y se ha trabajado en el fortalecimiento de los lazos humanos junto a un equipo multidisciplinario. En la actualidad, un grupo de mujeres confecciona y comercializa productos bajo la marca “Nuestra Manos”, adquirieron, gracias a la Municipalidad de Salladillo un terreno donde se construirá el tan ansiado espacio propio de trabajo. También se está desarrollando un taller de serigrafía que brindara empleo a jóvenes del barrio. Éste último complementará el trabajo de las mujeres. Son beneficiarias directas del proyecto 16 mujeres del barrio en su mayoría con escasas posibilidades de incorporarse al mercado laboral. ¿Por qué la red decidió trabajar con este grupo de personas? “Trabajando en el barrio con Cáritas Parroquial detectamos la necesidad de generar empleo en el propio barrio, trabajando cuestiones de género y fortaleciendo los lazos comunitarios.” “ ¿En qué aspectos concretos la implementación del proyecto ha mejorado la calidad de vida, las capacidades y las oportunidades de lo beneficiarios? • Toma de conciencia respecto al valor del trabajo y el esfuerzo personal como posibilidad de crecimiento. • Generación de oportunidades de autoempleo. • Orgullo por las capacidades propias puestas de manifiesto durante la implementación. • Acceso a capacitaciones y a fuentes alternativas de trabajo • Mejoramiento de hábitos de higiene. • Integración barrial. • El orgullo de saberse iguales y admiradas las hizo dejar de lado el sentimiento de exclusión que percibían en la localidad. • Alumbrado público, nombre de las calles y terreno para el taller. • Posibilidad de creación de un polo productivo y social, artes y oficios en el barrio. Aspectos destacados del trabajo en red: Ahorra esfuerzos permitiendo la división del trabajo. Une voluntades sumando esfuerzos y genera capital social. Sostiene el esfuerzo al sentir el apoyo de otros. Posibilita el diálogo, fortalece los lazos sociales e institucionales. Abre caminos, relaciones, perspectivas y posibilidades nuevas. Acciones realizadas: El taller me cambió todo, me dio un oficio donde aprendí el uso de todas las máquinas, tareas de organización, administración y finanzas. Trabajar en equipo me dio una gran responsabilidad. Tengo un futuro mejor porque ahora estoy preparada para mucho más. ” Alejandra Villafañe // Coordinadora del Taller. “ Es una gran y enriquecedora experiencia acompañar este proceso de cambio que ya lleva casi 3 años, en esta propuesta que nació en el grupo y a la que cada madre se sumó con confianza. Fuimos aprendiendo a relacionarnos bien, a organizarnos, a compartir, a trabajar en equipo y aprender las tareas. El sabernos necesitados del otro, ha hecho que se fortalecieran enormemente los vínculos y los logros que se han ido obteniendo también impulsaron a querer siempre hacer mejor el trabajo. ” Marcela Bell // Coordinadora del proyecto. • Equipamiento del taller de costura. • Mejoras en las instalaciones de luz y gas. • Amoblamiento del espacio de trabajo. • Capacitaciones en utilización de máquinas, corte y confección, molderia y organización del taller. • Compra de insumos productivos. • Propuesta por consenso del nombre del taller (nuestras manos). • Presencia en ferias del pueblo, paneles de debate, visitas a cooperativas, visita de estudiantes, profesionales de servicio social, psicología y de educación popular al taller. • Charlas de integración. • Convocatoria a fiestas populares y de integración al barrio. • Capacitación de “La Juanita” • Producción ininterrumpida durante 2009. • Estudio de mercado que permitió ganar en el pueblo el mercado de bolsas ecológicas y remeras de egresados. • Inicio del taller de serigrafía • Gestión ante la municipalidad y otorgamiento del terreno para la construcción del espacio físico propio. 35 6. PARA LLEGAR A TODOS “ Bellocq Red de instituciones que gestiona el proyecto: EEM Nº 2, Jardín de Infantes Nº 905, EP Nº 10, Sala de Primeros Auxilios, Club La amistad; BETECO S.A. El proyecto se propone vincular a las localidades vecinas de Hortensia y Ordoqui, llevar información y entretenimiento a los hogares y mejorar el desempeño lingüístico de los alumnos, que desde la escuela participan de los programas radiales. Junto a Potenciar, se mejoraron las instalaciones de la radio, se realizaron capacitaciones, seminarios de locución y radios comunitarias. En la actualidad la radio cuenta con licencia para trasmitir en el dial 98.3 36 Testimonios: Son beneficiarios 50 Alumnos de la Escuela de Educación Media Nº2 y la comunidad en general de Bellocq, Hortensia y Ordoqui. Aspectos destacados del trabajo en red: Fortalecer los vínculos entre instituciones y miembros de la comunidad. Facilita la toma de decisiones. Mejora la organización de actividades. Mayor capacidad de dar respuestas a las necesidades de la comunidad. ¿Por qué la red decidió trabajar con este grupo de personas? “Era necesario brindar a la comunidad un espacio de información y comunicación entre los vecinos.” Como directora de la radio quiero expresar mi agradecimiento a todos los que hicieron posible la programación de este año. Felicitar a los chicos por el entusiasmo que ponen en cada programa. Hemos llegado a todos los hogares con cuentos infantiles antes de irse a la cama, este recurso fue recibido gratamente por los papas. Espero seguir con esta función deseando que este medio se fortalezca cada día más. Haydee Lento ¿En qué aspectos concretos la implementación del proyecto ha mejorado la calidad de vida, las capacidades y las oportunidades de lo beneficiarios? En un espacio de recreación y de cultura, además de mejorar la capacidad para comunicarse. El proyecto es muy valorado por la comunidad ya que generó el único medio radial de la misma, del mismo modo la radio significa un nuevo espacio de intercambio para los actores locales. “ Como madre me siento muy contenta de los logros y posibilidades que la radio brindó a nuestros hijos, desde participar en el armado de los programas, locución y operación técnica. También pudieron realizar capacitaciones y visitar a radio continental brindando la oportunidad de conocer y escuchar a periodistas. Es mi deseo que todos los chicos tengan esta oportunidad de expresión en el futuro. ” Acciones realizadas: • Participación de las instituciones locales en reuniones de concientización sobre la importancia del trabajo en conjunto. • Organización y emisión de programas radiales. • Difusión sobre temas que afectan a la comunidad, como por ejemplo: Dengue, Gripe A, Educación ambiental, Salud y Adolescencia, etc. • Capacitación en locución a los alumnos. • Viaje de Lección Paseo a visitar Radio Continental para asistir a un programa llamado: “A vivir que son dos días”, con un grupo de alumnos de nivel secundario acompañados por profesores y preceptores. Participaron en entrevistas en vivo y en directo y observaron el funcionamiento general de la radio. ” Carolina Etcheverry “ Yo que vivía en la ciudad de Bs As y me radiqué en esta localidad hace poco tiempo encontré en esta comunidad un espacio en la radio “Suyai” para poder comunicarme e informar a la misma. Asistí a las reuniones en red, para orientar y evaluar mi programa “Alunado “encontré apoyo y orientación para el buen gusto de los oyentes. Quisiera que esta emisión continúe y que día a día mejore y crezca. Armando Héctor Luna ” • Obtención de la Licencia el día 21 de noviembre del corriente año mediante la Resolución 1135/ Comfer 08, señal distintiva LRP 853, en el canal 214, frecuencia 90.7 mhz. El equipamiento corresponde a la categoría F con potencia radiada efectiva máxima de 300 watts y altura media de antena máxima de 60 mts. • Asistencia al primer encuentro provincial “La radio en la escuela para la construcción de la Ciudadanía”. • Participación del Centro de Estudiantes y Alumnos en la Programación Técnica. • Llegada a los distintos lugares, a través del Canal local, ya que brinda un espacio donde se puede escuchar la radio por medio de la TV, y al no tener todavía la antena colocada, se llega a los hogares, que poseen el codificado. • Conformación de comisión evaluadora de proyectos de programas radiales. • Viaje de los alumnos a la ciudad de Pehuajó donde participaron en el debate “Alcances de la Nueva Ley de Medios Audiovisuales y su aporte a los distintos actores de la comunidad”. • Nombramiento de un director /coordinador de la radio, docente jubilada que vive en la comunidad e integra varias comisiones. • Dictado de dos talleres de locución. “ Felicito a instituciones, docentes, padres, alumnos y voluntarios que se acercaron a la radio y pusieron todo de sí para que funcionara de la mejor manera posible. Notamos que es necesario continuar con capacitaciones así lograremos una mejor calidad en cada programación. Como evaluación final observamos que fue un espacio muy importante para la comunidad, pero existe un largo camino para aprender, organizarnos mejor y fortalecer la red. Silvia Plaza ” 37 Capacitaciones realizadas: • Gestión integral de proyectos sociales. • Comunicación e identidad local. • Jornada Desarrollo Sostenible del especio rural en Carlos Casares. • Jornada de Lideres Potenciar: Desarrollo de planes de sustentabilidad. • Jornada Desarrollo Sostenible y redes. • Talleres de locución. 5. Análisis de las redes locales Objetivo Nº3: Facilitar la consolidación de redes de instituciones locales. 38 Las redes, como principio ordenador de un sistema de relaciones, refuerzan los valores compartidos, dinamizan y multiplican el accionar individual, fortalecen el sentido de pertenencia de los actores, facilitan el flujo de información y consolidan los lazos de confianza generando Capital Social. Es por ello que, a través del programa, se busca que los proyectos sean gestionados por redes de instituciones locales, y se brindan herramientas para que cada iniciativa construya una identidad que identifique al proyecto. El programa busca que la red inicial movilice grupos en torno al proyecto, sume voluntarios, organizaciones locales y actores de la comunidad con el objetivo de que se geste en cada localidad un grupo organizado de personas involucradas con el progreso de su comunidad capaces de desarrollar planes y administrar recursos en torno a proyectos integrales y de largo plazo. El programa acompañó la labor de 6 redes locales integradas por 32 organizaciones, formales e informales, representantes del sector publico, privado y social de las propias comunidades dónde se implementaron los proyectos. El siguiente cuadro muestra en detalle el nombre de las organizaciones y sector al que pertenecen. Consultorio del Niño Sano (C. Tejedor) Centro de Atención Temprana del Des. de la Niñez Centro Comunitario Polivalente Instituto superior de Formación Docente L.A.L.C.E.C Capilla San Cayetano Público Público Público Social Social Mechita como polo artístico y cultural Cooperativa de Servicios de Mechita Instituto Secundario Municipalidad de Bragado. Privado Privado Público Integrarte (San Miguel del Monte) EEE Nº 501 Sec. de Desarrollo Humano y Dir. de Cultura Municipal Colegio Sagrado Corazón de Jesús Club de donantes Cooperativa eléctrica de Monte Escuela de Oficios de Monte Público Público Privado Privado Privado Público COMPOSIción de las redes: 22% 56% 22% Público Privado Social Senderos (Olivera) Fundación El Remo Jardín Maternal El Remo Escuela de Educación Media Nº 2 Fundación Hábitat para la humanidad Grupo de Alfabetización Equipo de Paisajismo Plan PEC Municipal Social Social Público Social Público Público Público Taller San Francisco (Saladillo) CARITAS Parroquial Saladillo CAPS Municipal EPB Nº 11 Parroquia Nuestra Señora de la Asunción Grupo de Donantes “Amigos de San Francisco” Social Público Público Social Privado Para llegar a todos (Bellocq) EEM Nº 2 Jardín de Infantes Nº905 EPB Nº10 Sala de primeros Auxilios Club La Amistad Beteco S.A Público Público Público Público Público Privado Resultados del trabajo en red: Movilización local de recursos: $393.566 Voluntarios locales: 52 Red inicial: 24 organizaciones Red actual: 32 organizaciones Crecimiento de un 33% En las localidades de Monte, Saladillo y Olivera el programa ha generado un red de trabajo nueva en torno a la temática que atiende, mientras que en Carlos Tejedor, Mechita y Bellocq el programa ha fortalecido y/o consolidado una red de trabajo preexistente 39 6. Análisis de capacidades en las organizaciones Objetivo Nº4: Ofrecer herramientas de liderazgo social en las personas y desarrollar capacidades en las organizaciones participantes. Con el objetivo de medir el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones locales que participaron del programa durante realizamos encuestas estandarizadas y ejercicios de focus Group tendientes a responder a las siguientes preguntas: ¿Cuáles son, a criterio de los líderes de proyecto, las capacidades necesarias que tienen que tener las organizaciones locales para la gestión de proyectos sociales? ¿Cuáles son las capacidades actuales que poseen las organizaciones locales que participan de Potenciar? ¿Cuál es la correlación entre las capacidades necesarias, detectadas por ellos mismos, y las capacidades actuales (brechas positivas y negativas) de las organizaciones que gestionan proyectos a través de Potenciar? 1. Análisis del grado de importancia de capacidades necesarias para la gestión de proyectos sociales. a la consigna “Ordene 40 Frente de 1 a 10 según el grado de importancia que asigna a cada atributo en relación a la implementación de un proyecto en su comunidad”. Las redes locales establecieron la siguiente escala: 1 más importante // 10 menos importante. Orden asignado promedio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Cuál es el grado de incidencia del programa en el fortalecimiento de capacidades actuales? ¿Cuáles son los aspectos destacados y a mejorar del programa? ¿Cuáles son las capacidades individuales de cada uno de los proyectos? Atributo / capacidades 2- Análisis de la relación entre grado de importancia asignado / capacidades necesarias y capacidades actuales de la red para gestionar sus propios proyectos 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Ante la consigna “¿Cómo describiría la capacidad actual de su red para la implementación del proyecto que ha sido acompañado por el programa?” Utilizando una escala de: 5- Tenemos alta capacidad // 4- Tenemos capacidad adecuada // 3- Tenemos capacidad insuficiente // 2- Tenemos capacidad inadecuada // 1- No tenemos capacidad. Las redes locales en promedio, se ubican en 3,9% (capacidad adecuada), respecto a sus capacidades actuales. Grado de Importancia Capacidad actual 4 1 3 7 8 6 9 10 5 2 El cuadro refleja la relación entre la importancia asignada a cada atributo y la capacidad actual de la red que gestiona el proyecto expresadas en promedio. Los 10 atributos evaluados se encuentran por encima de la línea de corte (capacidad insuficiente). Esto refleja que los seis proyectos se encuentran capacitados para implementar proyectos en su comunidad. Brechas Positivas Brechas Negativas Dónde las capacidades superan o igualan al grado de importancia, se detectan en: Dónde el grado de importancia asignado es mayor a la capacidad actual, se detectan en: • Diseño de proyectos comunitarios • Comunicación y difusión del proyecto • Relación con los beneficiarios • Implementación de planes de acción • Gestión financiera • Monitoreo, confección de informes y autoevaluación • Estrategias para involucrar a la comunidad • Desarrollo de estrategias de sustentabilidad. • Trabajo en red. • Movilización de recursos localmente. 41 3- Análisis del grado de incidencia del programa en las capacidades de las organizaciones “¿Cómo se vieron desarrolladas las siguientes capacidades a lo largo de la implementación de los proyectos?”: 5- Desarrollado por el programa // 4- Fortalecido por el programa // 3- Incidencia media del programa // 2- Baja incidencia del programa // 1- Sin desarrollo por el programa 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4,2 3,7 3,3 3,5 3,2 4,2 3,2 4,5 3,3 3,5 1- Desarrollo de estrategias de sostenibilidad // 2- Desarrollo de estrategias para involucrar a la comunidad // 3- Trabajo en red / asociado // 4- Diseño de proyectos comunitarios // 5- Movilización de recursos locales // 6- Diseño e implementación de planes de acción // 7- Desarrollo de herramientas de comunicación y difusión del proyecto // 8- Capacidad de relacionarse mejor con beneficiarios // 9- Gestión financiera // 10- Monitoreo, confección de informes y autoevaluación 42 Los beneficiarios atribuyen al programa un alto grado de fortalecimiento de sus capacidades en la mayoría de los atributos evaluados. Se acercan al mínimo esperado por el programa: trabajo en red, relación con los beneficiarios, gestión financiera y movilización de recursos locales. 4- Aspectos destacados y aspectos a mejorar del programa Las redes locales identificaron los aspectos destacados y a mejorar del programa según su propia percepción y experiencia y luego se consensuaron en una puesta en común general. Los aspectos destacados • Acompañamiento y apoyo técnico permanente. • Trato personalizado hacia los proyectos. • Respeto a la autonomía de las redes locales. • Promoción de la inclusión y participación de la comunidad. • Fortalecimiento de la relación con los beneficiarios. • Financiamiento y donaciones en especie. • Promoción del involucramiento de jóvenes en las inciativas. • Motivación para continuar con los proyectos. • Capacitaciones grupales y de apoyo. Los aspectos a mejorar • Distancia de la organización referente del programa con los proyectos. • Ofrecer más capacitaciones específicas para cada uno de los proyectos. • Articulación con otros programas como forma de generar sustentabilidad. • Mayor relación del programa con autoridades locales del ámbito municipal. • Que el programa pueda sostener costos fijos. temporalmente. • Profundizar el involucramiento de la comunidad. • Mayor articulación entre proyectos. 43 2- Involcucrar a la comunidad. 3- Comunicar el proyecto. 4- Autoevaluarnos. 44 5- Planificar a largo plazo y contemplar escenarios diversos. 6- Definir y asumir en la red. 7- Trabajar coordinadamente con otras organizaciones. 8- Lograr apoyo gubernamental. 10- Lograr autonomía para la gestión del proyecto. 11- Sostener gastos de estructura y/o costos fijos. 12- Buscar recursos económicos alternativos. 13- Utilizar herramientas tecnológicas. 14- Administrar recursos económicos. 13 3 12 4 3 2,5 2 1,5 1 0,5 11 5 10 6 9 14 8 1 7 14 12 11 11 5 10 6 8 5 10 7 6 9 8 1 7 12 4 3 2,5 2 1,5 1 0,5 11 5 10 6 9 8 7 2 3 12 4 3 2,5 2 1,5 1 0,5 11 5 10 6 9 14 3 1 13 2 13 4 9 4 3 2,5 2 1,5 1 0,5 3 3 2,5 2 1,5 1 0,5 14 3 14 12 2 13 2 13 1 TALLER SAN FRANCISCO (SALADILLO) 9- Monitorear objetivos y planes de acción. 2 PARA LLEGAR A TODOS (BELLOCQ) 1- Relacionarnos con los beneficiarios. 1 Integrarte (san miguel del monte) 3- Se siente capaz la mayoría de las veces. // 2- Necesita adquirir más herramientas // 1- No se siente capaz. 14 SENDEROS (OLIVERA) Frente a situaciones, relacionadas a los proyectos, en las que es necesario poner a prueba determinadas capacidades la red local: MECHITA COMO POLO ARTÍSTICO Y CULTURAL CONSULTORIO DEL NIÑO SANO (C. TEJEDOR) (MECHITA) 5- Capacidades por proyecto 8 1 7 2 13 3 12 4 3 2,5 2 1,5 1 0,5 11 5 10 6 9 8 7 45 Capacidades promedio 14 1 Aprendizajes del programa: 2 13 3 12 4 3 2,5 2 1,5 1 0,5 11 5 10 6 9 1- Relacionarnos con los beneficiarios. 2- Involcucrar a la comunidad. 3- Comunicar el proyecto. 4- Autoevaluarnos. 46 5- Planificar a largo plazo y contemplar escenarios diversos. 6- Definir y asumir en la red. 7- Trabajar coordinadamente con otras organizaciones. 8- Lograr apoyo gubernamental. 9- Monitorear objetivos y planes de acción. 10- Lograr autonomía para la gestión del proyecto. 11- Sostener gastos de estructura y/o costos fijos. 12- Buscar recursos económicos alternativos. 13- Utilizar herramientas tecnológicas. 14- Administrar recursos económicos. 8 7 + Relacionarse con los beneficiarios. + Autoevaluarse. + Planificar a largo plazo y contemplar escenarios diversos. + Definir y asumir roles. + Trabajar coordinadamente con otras organizaciones. + Monitorear objetivos y planes de acción. + Buscar recursos económicos alternativos. + Administrar recursos económicos. - Lograr apoyo gubernamental. - Lograr autonomía para la gestión del proyecto. - Sostener gastos de estructura y costos fijos. - Utilizar herramientas tecnológicas. - Involucrar a la comunidad. Las organizaciones de base en comunidades pequeñas El espacio rural constituye un ámbito propicio para el desarrollo de un tejido que facilite la generación de sinergias entre diferentes actores locales. En comunidades pequeñas resulta más sencillo impulsar proyectos e iniciativas que se sustenten en el conocimiento personal, la cercanía y acceso a los tomadores de decisión. Asimismo, la existencia de problemáticas y oportunidades comunes a la mayoría de la población, facilita los procesos de trabajo asociado. No obstante, la disponibilidad de recursos económicos, fuentes de financiamiento y programas de inversión social es más restringida que en localidades con una mayor cantidad de habitantes. Acceso a financiamiento. En comunidades pequeñas las organizaciones locales cuentan con escasas posibilidades de acceder a financiamiento para la implementación de proyectos propios. Esto se debe a la inexistencia de recursos disponibles; la falta de conocimiento respecto a las formas de acceder a canales de financiamiento; y en otros casos, a la falta de cumplimiento de requisitos formales. Competencias organizacionales. Durante el proceso de implementación y en la evaluación de capacidades realizada por el programa, se pudo observar que las organizaciones locales cuentas con herramientas técnicas y/o conocimiento insuficiente para gestionar sus propios proyectos. Cuestiones relacionadas a la capacidad de planificar, la gestión financiera, el relacionamiento con los beneficiarios y los mecanismos de evaluación desvían el foco de la ejecución. Es importante apostar al fortalecimiento y acompañamiento de la labor de las organizaciones y grupos informales que trabajan en beneficio de su comunidad de origen y pertenencia. Dichos actores son clave para motorizar el desarrollo comunitario dado que conocen en profundidad las necesidades y cultura de la comunidad y se encuentran legitimadas localmente. Es fundamental estructurar un programa de capacitaciones previas a la implementación para facilitar el trabajo de las redes locales y garantizar la autonomía en la gestión. Es decir brindar herramientas y colaborar para que sean ellas quienes faciliten los procesos de cambio asegura la sustentabilidad de las acciones en el largo plazo a la vez que promueve el compromiso local. 47 El trabajo en red Sustentabilidad Existe un involucramiento deficiente de la comunidad en general frente a los compromisos de cambio o de cooperación comunal. En relación a la articulación público / privada para el desarrollo local, no existen adecuadas herramientas y conocimientos en materia de negociación y construcción colectiva. Las estrategias de articulación entre sectores, en el plano local, no tienen suficiente arraigo ni están instaladas en las agendas individuales. Existe una escasa o nula radicación de industrias y servicios en localidades pequeñas e intermedias, por lo cual el espacio rural se ve afectada por falta de oportunidades de empleo para sus habitantes. Esta situación conduce, entre otras cosas, a que los jóvenes migren en búsqueda de su desarrollo personal. En muchos casos, las organizaciones locales no tienen capacidad de sostener sus costos fijos y de estructura y por lo tanto se dificulta también la sustentabililidad de los logros sociales. En muchas de las localidades pequeñas del interior, resulta antieconómica la provisión de servicios públicos y/o privados tendientes a mejorar las condiciones de vida de la población y los indicadores de pobreza y desempleo se refuerzan negativamente. Es necesario que el programa colabore en que los proyectos generen mecanismos intrínsecos de sostenibilidad económica y social. Identidad de las redes locales y roles.Es fundamental que las instituciones se apropien del proyecto generando una identidad suprainstitucional. Por lo tanto el programa detectó que es fundamental que los proyectos se construyan participativamente involucrando genuinamente a los actores que necesariamente deberían participar de la iniciativa para el logro de los objetivos propuestos. Incentivos del trabajo en red. Es necesario que el programa identifique y profundice los incentivos que conducen a las organizaciones a trabajar en red. Por ejemplo en la asignación de recursos económicos se observa la importancia de que la gestión de los mismos sea compartida por la red y no por una única organización. El socio local. Es fundamental el rol del socio local a la hora del acompañamiento de los proyectos dado que conoce la comunidad, su dinámica y la de las organizaciones que participan del programa. Vínculo con el sector público. Si bien los seis proyectos fueron declarados de interés municipal, los líderes consideran que el involucramiento genuino con el sector público local es fundamental para generar la sustentabilidad de las inciativas. 48 El programa considera que el trabajo en red, la movilización estratégica de recursos y la utilización de mecanismos participativos potencian el accionar institucional generando mejores resultados para el conjunto de los actores de una comunidad. El programa debe acompañar proyectos de instituciones con una mirada integral de la comunidad, con roles definidos y complementarios para el logro de objetivos que trascienden las fronteras de cada una en pos de la generación de capital social. Es fundamental trabajar en un mapeo de organizaciones locales, potencial asociativo y redes preexistentes, conceptos de trabajo asociado y estrategias de articulación. Asimismo, resulta importante redefinir los roles de los socios locales y el vinculo con el sector publico, así como generar estrategias de financiamiento y acompañamiento que refuercen el trabajo en red. Los seis proyectos acompañados han desarrollado planes de sustentabilidad, alcanzaron los objetivos propuestos y continúan trabajando. No obstante es necesario generar mecanismos tendientes a promover la sustentabilidad como por ejemplo, profundizar los componentes productivos y/o de generación de ingresos y empleo desde los proyectos locales y propender a la formalización de las redes. 49 La Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo junto al área de Responsabilidad Social, Gestión de Talentos y Relaciones Institucionales implementan desde hace cuatro años, el programa de voluntariado corporativo CampoSocial. A través de CampoSocial la compañía, promueve que los colaboradores realicen acciones solidarias dedicando su tiempo, experiencia y/o conocimientos en beneficio de su comunidad; facilita el desarrollo de competencias de liderazgo social en las personas; y canaliza recursos para la implementación de proyectos sociales cuyos beneficiarios son las instituciones locales de la zona de influencia de la empresa. 50 CampoSocial, es un programa de voluntariado corporativo que promueve y acompaña las acciones solidarias de las personas que trabajan en Grupo Los Grobo, facilitando la concreción de sus ideas, en beneficio de las localidades donde viven y trabajan. CampoSocial involucró en 2009 en acciones solidarias al 25% de los colaboradores de la compañía. Este dato representa un incremento en la participación del 9,6% respecto al 2008. 51 El programa fue diseñado a través de un proceso de consulta al interior de la compañía, entrevistando a interlocutores designados por cada una de las áreas y unidades de negocio de Los Grobo Agropecuaria. El resultado de la consulta, evidenció la necesidad de: Donación Hospital Pehuajó • Incrementar la presencia de la Fundación en las localidades donde la empresa realiza sus actividades comerciales o de servicio. • Agrupar acciones por ejes temáticos e intereses de los voluntarios. • Capacitar a los voluntarios, con el objetivo de profesionalizar su labor y motivar a otras personas para que se involucren en el programa. Discapacidad, salud e infancia. Temas prioritarios para los voluntarios de CampoSocial durante el 2009. “Mi Casa Grande” 52 ”Jardín Nº906” Durante la primera mitad del año se llevaron adelante distintas iniciativas en el marco del programa CampoSocial atendiendo necesidades concretas de las comunidades locales en varias temáticas de interés para los voluntarios. Los responsables técnicos de la compañía, propusieron financiar y acompañar dos proyectos sobre discapacidad en las localidades de Tornquist y Tres Arroyos. En Tornquist se benefició al “Centro de Día Tornquist” para la implementación de un proyecto de tecnología que tiene por objetivo facilitar la accesibilidad informática para discapacitados mentales y motrices severos. El segundo proyecto benefició a la organización “Igualdad y futuro” y se propuso llevar adelante un ciclo de capacitaciones y talleres tendientes a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y su familia, facilitar la creación de espacios para organizar a las comunidades en torno a temas de discapacidad. También tiene como finalidad defender los derechos relacionados a la inclusión social del discapacitado. Los proyectos mencionados alcanzaron a más de 300 beneficiarios. “Brazos Abiertos” En el área de salud, los voluntarios decidieron colaborar con el Hospital de Pehuajó. Para ello la Sociedad de Garantía Recíproca y el Área comercial de la firma organizaron una campaña de recaudación de cereal denominada “Compromiso del Campo con la Salud”. Con el apoyo de clientes de Pehuajó, el aval del Municipio y de la Dirección de Salud, el Hospital recibió de la mano de los voluntarios camillas y monitores destinados a equipar la sala de terapia intensiva más un aporte en efectivo. Campaña “Que ganen tus ganas” Durante la segunda mitad del año se lanzó la campaña “Que ganen tus ganas” que convoca a los colaboradores a presentar proyectos en beneficio de organizaciones locales, y luego votar vía web la propuesta preferida. Se presentaron ocho proyectos y resultaron elegidos tres, a ser implementados en la localidad de Carlos Casares y Saladillo. Las instituciones beneficiarias fueron el “Hogar Mi Casa Grande” y “Jardín de infantes Nº906 Tamborcito de Tacuarí” y el “Hogar de niños Golondrina”. En Mi Casa Grande, la propuesta fue crear un espacio recreativo para el fomento de actividades deportivas. El mismo consistió en la construcción de un playón deportivo la provisión de los elementos necesarios para el desarrollo de actividades al aire libre. También se reacondicionaron y reubicación los juegos existentes con el fin de crear un espacio más seguro para los niños. En el Jardín Nº906, la idea fue incorporar a los procesos de enseñanza - aprendizaje el uso de la tecnología, a través de la instalación y equipamiento de una red de computación entre las salas. Para ello los voluntarios trabajaron en la implementación de un sistema en red y la creación de una página web para comunicar al jardín con la familia y con la comunidad e intercambiar experiencias con otras instituciones. Acciones con Brazos Abiertos En el comedor “Brazos Abiertos” situado en el barrio el basural de Mar del Plata, el Grupo de Teatro Andamios de Ideas, presentó la Obra de Teatro Don Quijote y Sancho Panza a la que asistieron 128 chicos. Se donaron 130 prendas de polar para los niños que asisten al comedor, confeccionadas por el Taller de costura San Francisco de la localidad de Saladillo en el marco del programa de promoción del desarrollo comunitario Potenciar. 53 Otras acciones en el marco del Voluntariado Corporativo: CampoSocial en Tres Arroyos. Red para la mejora en la calidad de vida de las personas con discapacidad y la de sus familias Junto a RSE: Actividades Día de la tierra y del Medioambiente. Acciones Día de la Tierra y del Meddioambiente La Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo junto a la Secretaría de Salud y Desarrollo Social, el Área de Discapacidad de la Municipalidad de Tres Arroyos y el Centro Regional de Estudios Superiores de Tres Arroyos (CRESTA) acompaña a través de su programa de Voluntariado Corporativo CampoSocial, las actividades de la ONG local “Igualdad y Futuro”. Promoviendo el trabajo en red y el involucramiento de la comunidad, en el primer semestre de 2009, Igualdad y Futuro realizó una convocatoria abierta a organizaciones y personas relacionadas con temas de discapacidad para impulsar un espacio de capacitación regional que culminó con la conformación de la “Red territorial de trabajo con y para la diversidad”. Junto a LOS COLABORADORES: Donación de agua a Tartagal. Junto a LOGÍSTICA: Donación de útiles escolares a las escuelas rurales (de montaña) Rinconadillas, Huancar y Casabindo del municipio de Susques (Jujuy). La red tiene como objetivo principal “contribuir en mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y su familia, facilitando la creación de espacios para organizar a las comunidades y defender los derechos a la inclusión social (salud, educación, recreación, entre otros)”. Acciones Día de la Tierra El proyecto inicial fue presentado a través de Guillermo Pailhé, Responsable Técnico de Los Grobo en la localidad. Junto a ASISTENCIA DE DIRECTORIO: Donación libros en Escuela Agropecuaria de Pehuajó. Es así que durante 2009 la red llevo adelante 12 encuentros de trabajo, que abordaron temas como políticas públicas y discapacidad, deberes y derechos del discapacitado y su familia, inclusión escolar y laboral, relaciones interpersonales, conductas disruptivas, entre otros. En dichos encuentros participaron más de 640 asistentes. Junto a RSE Y GESTIÓN DE TALENTOS: Visitas de hijos a la empresa. 54 Junto a RSE: Visita de hijos a la empresa Campaña reciclado Hospital Garrahan. Junto a COMUNICACIÓN Y REL. INST.: Campaña Medioambiente en Rural Casares. Junto a RSE: Subasta en beneficio de CEA Nº17 Campaña reciclado Hospital Garrahan El Ing. Agustín Báez, representante de la Red sostuvo que “Somos un grupo de padres, terapeutas, estudiantes, docentes y organizaciones locales. Los padres tenemos la responsabilidad de cumplir con nuestro trabajo diario y contener nuestras familias e hijos con discapacidad, ya que hay pocas instituciones con recursos humanos preparados y comprometidos para esta tarea. Es necesario fortalecer el accionar de las organizaciones a través de la participación activa. Es así que, priorizamos la capacitación/actualización/ formación de recursos humanos, con modalidad de trabajo en equipo. Estamos convencidos que la solución de los problemas es posible, con el apoyo de las empresas privadas (en el marco de la responsabilidad social empresaria), los gobiernos locales, provinciales y nacionales, los padres e Instituciones educativas y de salud. Nuevamente agradecemos el gran apoyo recibido de la Fundación que nos permitió realizar más actividad de las que teníamos previstas” 55 EL COMPROMISO DEL CAMPO CON LA SALUD - Campaña Sociedad de Garantía Recíproca (SGR) La decisión de colaborar con el Hospital Municipal de Pehuajó Juan Carlos Aramburu fue una iniciativa de la Sociedad de Garantía Recíproca (SGR) del Área Comercial y de los responsables comerciales de Los Grobo en la ciudad de Pehuajó. La campaña “Compromiso del campo con la Salud”, comenzó en el mes septiembre promoviendo la colaboración con el Hospital a través del aporte en toneladas de Soja. El monto del cereal donado, fue fijado según la pizarra de la Bolsa de Cereales de Bahía Blanca del día hábil posterior a realizada la donación. La donación se hizo efectiva el viernes 5 de Junio. Contando con el aval del Municipio de Pehuajó y de la Dirección de Salud, el Hospital recibió dos camillas y dos monitores que fueron instalados en la sala de terapia intensiva. Colaboraron con sus donaciones, Agrogestión, Clemente Rivarola, Victoriana SRL, Estancia Don Julio, Luis María Alemano y la familia Celerino. “Desde la empresa promovemos que las acciones de tipo social se implementen en las comunidades a través de las personas que trabajan con nosotros. Es una forma de incentivar el compromiso social y de colaborar en aquellos aspectos que son de mayor relevancia para las comunidades. Quienes organizaron la campaña, entendieron que colaborar con la salud y dejar capacidad instalada era sumamente importante. Consideramos que quienes viven en el lugar son quienes conocen las necesidades y están en condiciones de detectar oportunidades para agregar valor social”. Comentó Alejandro Stengel, CEO de Los Grobo Agropecuaria. 56 57 800 700 600 500 400 300 200 100 0 CEA Nº17 CARLOS CASARES Escuela de Educación Agrícola Nº17 714 Matrícula 495 403 35 2006 58 El Centro de Educación Agrícola Nº 17 es una propuesta socioeducativa dirigida a la inclusión social, el desarrollo de conductas emprendedoras y la formación para el trabajo. Brinda más oportunidades a jóvenes y adultos con el objetivo de favorecer la inserción de los mismos en su medio socioeconómico. 2007 2008 2009 El CEA Nº 17 forma parte de la estructura orgánica de la Dirección de Educación Agraria y Técnica de la Dirección General de Educación y Cultura de la Provincia de Buenos Aires y los títulos extendidos son de carácter oficial. Ha implementado durante 2009 tres líneas de trabajo: la “Escuela de Emprendedores”, la “Escuela de Oficios Agropecuarios” y la “Escuela de informática” alcanzando a 495 alumnos. Escuela de Emprendedores: 153 beneficiarios Localidad Lugar de dictado Matrícula Carlos Casares Adultos Centro de Integración Comunitario 23 Henderson Adultos Municipalidad 25 Pehuajó Adultos Municipalidad 35 Pehuajó Adolescentes Municipalidad 25 9 de julio Adultos Instituto Superior de Experimentación en tecnología Alimentaria 45 59 Localidad Curso Lugar de dictado Matrícula Smith Pulverizadoras EEM Nº201 10 Hortensia Pulverizadoras EEM Nº202 12 Ordoqui Pulverizadoras EEM Nº202 10 Carlos Casares Tractores CEA Nº17 14 Carlos Casares Tractores EEE Nº501 8 Quiroga Tractores Escuela Agrícola 16 Dudignac Tractores Escuela Agrícola French Tractores EEM Nº202 18 17 Escuela de Informática: 237 beneficiarios Nº de cursos 60 Lugar de dictado Matrícula Niños 12 ESB Nº3 150 Jóvenes 4 ESB Nº3 36 Adultos 4 Nocturno 51 Visite el sitio de la Escuela: http://www.cea17.blogspot.com MUJERES EMPRENDEDORAS: Escuela de Oficios Agropecuarios: ?? beneficiarios En el mes de abril se dictó el Primer Curso Intensivo destinado a mujeres emprendedoras de la localidad de Carlos Casares. El mismo, se realizó en el Centro de Integración Comunitaria (CIC) con el objetivo de brindar herramientas para que las participantes puedan desarrollar sus propios emprendimientos elaborando un plan de negocios. El curso comenzó con la exposición de un panel conformado por emprendedoras de la ciudad que compartieron con las 23 asistentes, sus experiencias personales y brindaron sus perspectivas de trabajo en relación a las oportunidades que ofrece la comunidad. Las clases fueron una combinación de teoría, actividades prácticas y experiencias reales, y abordaron una amplia variedad de temas como, detección de oportunidades locales, trabajo en equipo y gestión de talentos, comunicación, educación tributaria, finanzas, entre otros. De Grupo Los Grobo participaron como expositoras voluntarias Melisa Mallaina (Área de Control y Planificación de Gestión), Sol Laje (Fundación Los Grobo), Natalia Sorolla (Área de Administración Contable), Andrea y Gabriela Grobocopatel (Directoras Ejecutivas Grupo Los Grobo). Testimonios: “ Me anoté porque me gustó la idea de poder emprender algo productivo. Las clases son muy útiles, y me ayudan a entender qué cosas tener en cuenta para comenzar mi propio proyecto. ” María Rodríguez // Una de las 20 alumnas que asisten al curso. “ Participar de los talleres de formación para mujeres emprendedoras fue una experiencia muy enriquecedora, un ida y vuelta de conocimientos: yo trasmitiendo modelos de análisis que les permitieran programar y ordenar sus ideas, ellas compartiendo experiencias pasadas, los objetivos que las movilizaban a emprender, los miedos e ilusiones que un nuevo proyecto representaba en sus vidas. Lo increíble era encontrarse con mujeres que estaban en circunstancias muy diversas pero que durante las clases se expresaban abiertamente y colaboraban con el resto del grupo aportando ideas y posibles soluciones a los problemas que iban surgiendo de las discusiones de los proyectos de sus compañeras. ” Melisa Mallaina // Voluntaria del Àrea de Administración y Control de Gestión. 61 Segunda Jornada INICIATIVAS DESARROLLO SUSTENTABLE DEL ESPACIO RURAL La dimensión social, económica y ambiental Por Elizabeth Simone para el Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE) http://www.gdfe.org.ar 62 Por segundo año consecutivo, la Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo llevó adelante la Jornada “Desarrollo Sustentable del Espacio Rural”. El encuentro fue realizado el 1 de septiembre en Chivilcoy (Provincia de Buenos Aires), con la adhesión de numerosas entidades. ASISTIERON A LA MISMA 126 PERSONAS El objetivo de la Jornada fue generar espacios de diálogo y cooperación multisectorial en pos del desarrollo sustentable del espacio rural, tema que fue abordado desde tres dimensiones: social, ambiental y económica. Una de las cuestiones centrales planteadas como disparadores de la Jornada fue cómo las redes pueden facilitar el abordaje de problemáticas comunes y fomentar el desarrollo sustentable, particularmente del espacio rural. Fue la especialista Sonia Abadi, quien encabezó este debate. Profundizó acerca del “Pensamiento en Red”, habló de la disponibilidad del líder, de nuestro enorme potencial creativo oculto, de la red viva versus artificial, entre otras ideas. Luego Juan Cruz Mones Cazón sumó a esta invitación a explorar las potencialidades y virtudes del pensar y trabajar en red, la experiencia de Idealistas.org. 63 La Jornada continuó con el análisis del desarrollo sustentable, en su dimensión social. En este panel, Patricio Sutton, de la Red Comunidades Rurales, resaltó la necesidad de “poner en común los recursos”; de organizar la información, permitiendo un amplio y fácil acceso para todos, y de trabajar por una “mayor incidencia de las organizaciones en las políticas públicas y privadas”. Todos estos aspectos fueron compartidos por Vanina Ubino, de la Red Argentina de Banco de Alimentos, quien también expuso casos de efectiva articulación intersectorial. Entre éstos, contó cómo donaciones de cereales, con la participación de distintos actores de la cadena productiva, se transforman en alimentos de consumo directo y llegan a través de la Red a comedores para la alimentación de miles de niños. Completó esta mesa, Gustavo Ponce, de la Organización Internacional del Trabajo. Su ponencia puso el acento en la lucha contra el trabajo infantil. Expresó en este sentido, que es clave que las empresas además de todas las acciones que impulsan desde sus propias compañías para promover el trabajo decente, “conviertan en aliados” también a todos sus proveedores. 64 Otro de los temas de análisis fue el desarrollo sustentable, en su dimensión ambiental. En este panel, María Eugenia Di Paola de la Fundación Ambiente y Recursos Naturales (FARN) consideró prioritario el “ordenamiento ambiental del territorio”. Explicó que consiste en “definir con una visión de futuro, en una escala temporal como territorial, cómo se van a desarrollar las distintas actividades de la comunidad en vinculación al ambiente”, incluyendo en este proceso una instancia de participación ciudadana. Otros instrumentos destacados por Di Paola fueron la evaluación de impacto ambiental y la evaluación ambiental estratégica. También en este panel disertó Ana Corbi, del Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible (OPDS) dependiente del Gobierno bonaerense. La funcionaria comentó la labor del sector público en la materia, destacando una de las iniciativas: el programa Ambiente-AgroSolidario, donde Estado, empresas y sociedad civil se articulan en pos del cuidado del medio ambiente, el trabajo genuino y la solidaridad. A través de este programa, por ejemplo, se reutilizan silo bolsas (recipientes donde se almacenan granos) donadas por Los Grobo al OPDS. Estas silo bolsas son entregadas a Talleres Protegidos, donde luego de darle el tratamiento adecuado se encargan de su venta. Ernesto Viglizzo, del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), completó este panel exponiendo sobre “Redes para la sustentabilidad ambiental”. Presentó estudios donde se observa cómo el armado de una red tecnológica eficiente puede incidir positivamente para reducir el impacto ambiental, por ejemplo en el caso del uso de plaguicidas en áreas cultivadas. Por último tuvo lugar el panel sobre el desarrollo sustentable del espacio rural, desde la dimensión económica. Allí Ricardo Hara, de Eticagro, sostuvo que “producción y ambiente, son dos caras de la misma moneda; no son contrapuestos”. “Tenemos que trabajar -subrayó- por mejorar la producción y también el ambiente; por promover el desarrollo sustentable desde las tres vertientes: productiva, ambiental y social”. Siguió a su disertación, Paz Perrota, de Ledesma, quien expuso sobre cómo la compañía gestiona su responsabilidad social. Se detuvo especialmente en el “Plan de ordenamiento territorial y monitoreo” que desde 2005 lleva adelante la empresa junto con la Fundación ProYungas, en Jujuy. También contó 65 que la compañía creó para la comunidad centros de capacitación informática, por los que ya han pasado cerca de 6.000 personas. A continuación, Fabio Quetglas, de FLACSO, profundizó sobre el desarrollo local, atravesando temas como territorio, economía y políticas. Afirmó que “el origen conflictual del problema de la sostenibilidad y el desarrollo es el tipo de relación que el hombre establece con el medio”. Señaló que el hombre vive transformando el ambiente, que es imprescindible para su vida. El problema de fondo -opinó- es de gobernabilidad. “Tenemos que transformar nuestro entorno, gobernable -continuó- Solo se puede proteger al ambiente en un entorno desarrollado; si la Argentina sigue viviendo cerca del subdesarrollo va a seguir predando el mar, la mina, los glaciares”. El cierre de la Jornada contó con la presencia de Carlos Pacífico, de la Universidad Católica Argentina, quien compartió con los participantes herramientas metodológicas destinadas al “empoderamiento de la calidad”: guías para el diagnóstico de problemas, la identificación de soluciones, la sistematización de resultados, la planificación participativa y la gestión asociada público/privada. 66 Organización de la Jornada Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo DESARROLLA TU MUNDO Patrocinadores Los Grobo Agropecuaria UPJ Molinos Cánepa KRAFT Kimberly-Clark Rizobacter Fundación Banco Provincia de Buenos Aires BASF Argentina Apoyos institucionales Municipalidad de Chivilcoy Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) Subsecretaria para la Reforma Institucional y Fortalecimiento de la Democracia Programa de Fortalecimiento de la Sociedad Civil y Responsabilidad Social de la Provincia de Buenos Aires Red Argentina del Pacto Global Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible (OPDS) Global Reporting Initiative (GRI) Round Table on Responsible Soy (RTRS) Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE) Fundación Avina http://www.hiponline.org Apoyamos desde 2007 el programa de Hispanics in Philanthropy “Desarrolla Tu Mundo” junto a Fundación Minetti, Standard Bank y el Banco Interamericano de Desarrollo. Nuestra comunidad es nuestro mundo. Es el lugar en donde vivimos, y es también el lugar del que nos sentimos parte. Una comunidad no puede ser definida únicamente por geografía, sino a través de nuestro compromiso hacia su progreso; no por una frontera, sino por el hecho de vivir y tener raíces entre dos mundos. El Programa procura mejorar las condiciones económicas de comunidades de bajos ingresos en múltiples regiones latinoamericanas. El objetivo de este programa es aprovechar vínculos transnacionales/interregionales para generar desarrollo productivo local en las comunidades de los países participes del mismo, que incluyen Argentina, El Salvador, Guatemala, México, Nicaragua y la República Dominicana. Las organizaciones sin fines de lucro locales respaldadas por otras organizaciones y líderes de la sociedad civil, el sector empresarial, el gobierno local y argentinos radicados en el exterior con posibilidades de apoyar el desarrollo en su país de origen, incrementen las oportunidades de generación de ingreso y empleo para individuos, micro y pequeños empresarios, entre otros, impulsando la creación de iniciativas productivas sostenibles a nivel comunitario. 67 Propuestas seleccionadas por el Comité Local de donantes Comercio Exterior Solidario – hecho por Argentinos y Argentinas. Asociación Mutual de Empleo y Gestión Solidarios – Mutual GESOL http://www.gesol.org.ar El proyecto persigue el objetivo de Insertar en el mercado internacional, bienes y servicios con potencial exportador producidos por “clusters” o redes horizontales integradas por unidades de negocio a cargo de colectivos vulnerables y asociadas al Programa Incubadoras de la RED GESOL de la región Buenos Aires (Ciudad y Provincia de Buenos Aires). 68 Durante el periodo 2009 la red ha incorporado 34 emprendimientos nuevos en el año llegando a un total de 203. Con ellos se han realizado 14 reuniones mensuales, 7 con todos los “Grupos”, 5 con cada “Grupo de Afinidad Productiva” y 3 con emprendimientos nuevos. Concurren a las reuniones mensuales de cada grupo el 60% (valor promedio) de los productores y el 80% a las reuniones mensuales con todos los grupos en relación al total de Productores. Participación en 6 Ferias y Exposiciones. Participación en 2 rondas de negocios. La red aumentó en un 50% su producción debido al aumento de ventas que han tenido los productores y por el otro lado debido a la apertura y funcionamiento de la Tienda Social, a la participación en mayor cantidad y tipo de ferias y a la venta por Internet. FAMI OLIO Fundación Pedro Antonio Marzano http://www.fundacionmarzano.org.ar El proyecto se centra en la promoción de pequeños productores olivícolas del Gran Mendoza para que, a través de su integración horizontal y vertical, pasen de vender aceitunas como materia prima y a vender aceite de oliva, luego de industrializar las mismas. Por lo tanto, el proyecto pretende crear un Centro de Promoción desde donde se organizarán actividades de capacitación y asistencia técnica, teniendo como eje de acción al cultivo de olivares y a la industrialización de aceitunas; el que estará equipado con una pequeña plana productora de aceite de oliva, para el uso de los beneficiarios del proyecto, de manera de poder dar valor agregado a la producción primaria. Durante el período 2009 cumplieron con los siguientes objetivos: Instalación de una fábrica de aceite / Comenzar con la elaboración de aceite de oliva / Comenzar con la comercialización del aceite obtenido. Escuelas del Bicentenario Modelo Distrital en Carlos Casares, Provincia de Buenos Aires Para mayor información puede ingresar a: http://www.ebicentenario.org.ar A partir del 2009 la localidad de Carlos Casares participa del Proyecto Escuelas del Bicentenario a través del modelo “distrital” con el fin de contribuir con la mejora de las 22 escuelas primarias públicas – 7 urbanas y 15 rurales – de la localidad, alcanzando en forma directa a más de 2400 alumnos. Escuelas del Bicentenario en Carlos Casares es un Proyecto impulsado por la Municipalidad de Carlos Casares, Fundación Los Grobo, la Cámara de Comercio de Carlos Casares, Fundación Avina y Tomás Hnos. y cuenta con el apoyo de la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires. Proyecto Escuelas del Bicentenario Escuelas del Bicentenario es un proyecto de articulación entre el sector público y el sector privado que trabaja actualmente con 64 escuelas en 5 provincias del país: Buenos Aires, Tucumán, Chaco, Corrientes y Santa Cruz, atendiendo a una población que supera los 20.000 alumnos y tiene un impacto directo sobre más de 1.000 docentes y directivos. En las escuelas que el proyecto lleva 2 años de intervención la repitencia ha disminuido en un 64%, y en las que lleva 1 año ha disminuido un 39%. Del proyecto participan el Ministerio de Educación Nacional, los Ministerios Provinciales y más de 40 empresas y organizaciones que colaboran con un doble objetivo común: contribuir con la mejora de escuelas públicas que atienden a población vulnerable y colaborar con el diseño de políticas públicas en cuatro líneas de acción: 69 1) Condiciones de salud básicas para el aprendizaje de los alumnos. Se promueve el aprendizaje de los niños y de sus familias sobre el cuidado de la salud, pensando a la escuela como un espacio de articulación de políticas sociales. 2) Gestión institucional en las escuelas. Se trabaja en conjunto con los supervisores y equipos directivos para llevar adelante procesos de mejora institucional. 3) Desarrollo de las principales áreas académicas. Se brinda capacitación a los docentes en la planificación y puesta en acto de propuestas pedagógicas que hagan posible la construcción de mejores aprendizajes por parte de todos los alumnos. 4) Institutos de Formación Docente locales. Se brinda apoyo para la implementación de experiencias de mejora institucional y el desarrollo profesional de sus profesores y docentes egresados. El Modelo Distrital en Carlos Casares El diseño “distrital” de Escuelas del Bicentenario prepara a las jurisdicciones y distritos para asumir y autoimplementar el proyecto. Consiste en la intervención sobre distritos escolares completos, fortaleciendo su capacidad de gobierno y compromiso con la equidad educativa. Para garantizar la viabilidad del proyecto resulta fundamental la articulación entre el sector público y privado. El modelo distrital se propone llevar adelante un cronograma de acciones que apuntan a conformar un equipo técnico local que trabajará en cada una de las escuelas de Carlos Casares contribuyendo a mejorar aspectos de la gestión institucional de las escuelas y el desarrollo de las principales áreas académicas. Este modelo, al incorporar a la totalidad de las escuelas de la localidad, contribuye a atenuar los desafíos críticos que Estas líneas de acción se desarrollan a lo largo de 4 años, presentan la rotación docente y los cambios de gestión apuntando a dejar capacidades instaladas en la escuela y en la directiva, frecuentes en el Sistema Educativo Argentino; y comunidad. Para ello trabajamos con un equipo técnico local, además permite que el Estado Provincial, la Municipalidad, encargado de llevar adelante todas estas acciones propuestas las Entidades Privadas y el IIPE-UNESCO con la Escuela de en cada jurisdicción. Educación de la Universidad de San Andrés, constituyan un verdadero colectivo de cooperación orientado a la mejora de la educación. 70 Escuelas del Bicentenario Nº de Escuelas Participantes Nº de Docentes Capacitados Beneficiarios Directos del Programa (alumnos)� Nº de Empresas Vinculadas a la Iniciativa Distrito Carlos Casares 86 1500 28887 42 Nº de Escuelas Participantes Nº de Capacitadores Nº de Docentes Capacitados Beneficiarios directos del Programa (alumnos) Nº de Empresas Locales vinculadas a la Iniciativa Municipalidad 22 37 175 2063 4 1 Grupo de Fundaciones y Empresas Para mayor información puede ingresar a: http://www.gdfe.org.ar La Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo es miembro del Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE) desde 2006. GDFE es una asociación civil sin fines de lucro creada en 1995 por fundaciones donantes de la Argentina con el fin de promover y profesionalizar las iniciativas de inversión social privada que buscan fines de bien público, e incentivar el ejercicio de la responsabilidad social en nuestra comunidad. Desde entonces, su labor se encamina a propiciar el mutuo conocimiento entre las entidades donantes, el intercambio de experiencias y difundir las iniciativas del Sector. Su misión es “Promover y movilizar recursos de forma estratégica y eficiente en pos del bien público en la Argentina”. Acciones 2009 Jornada anual “Hacia un GPS Social: midiendo el impacto de nuestras inversiones en el marco del actual contexto local y global”. 220 asistentes. Seminario “Relaciones con la comunidad”. 30 asistentes. Grupo de afinidad en educación. Encuentro“Construyendo Comunidades: un modo de promover Oportunidades Educativas” y Jornada abierta “Programas de Educación en Alianza”. 47 asistentes. Ciclo “Desafíos para la inversión social” Encuentro “Nuevos espacios de inversión: emprendedorismo, negocios sociales, microcréditos” y “La diversidad y la ISP”. 45 asistentes. Ciclo “Donantes y Donatarios: generando sinergia”. Encuentro “Impacto de la crisis financiera en la Inversión Social Privada” y Encuentro “. Diseño plan de trabajo 2010”. 43 asistentes. Mesa de trabajo para la mejora del Marco Fiscal y Legal de las OSC. Publicaciones. Reporte de actividades 2008. Boletín mensual. “Ciclo Desafíos de la Inversión Social 2007-2008”. “Estudio sobre Inversión Social Privada en Argentina 2008”. 71 Escuela CDI “Eureka” Molinos Cánepa Eureka se funda el 18 de Septiembre de 2006 en las instalaciones del Molino Cánepa de Chivilcoy a instancias de un grupo de voluntarios de la Empresa y personas comprometidas con el desarrollo social de su comunidad. Tiene por objetivo promover la Inclusión social a través de la inclusión digital. Enseñar a las personas a utilizar una computadora y sus aplicaciones básicas, en un ambiente cordial, distendido y de mutua colaboración. Facilitar el acceso a la tecnología desde el punto de vista económico, ya sea a través de un módico precio o del otorgamiento, en determinados casos, de becas por parte de Molino Cánepa. En 2009 se dictaron 5 cursos para 79 personas. Concurrieron a la escuela 13 empleados del Molino y 6 hijos. Desde 2006 Cursos dictados: 14 Beneficiarios directos: 202 personas Certificados otorgados: 101 Testimonios: “ 72 He apreciado en los alumnos: sus avances, su bienestar, motivación y agradecimiento por lo que les hemos brindado. Tanto en los que abonan, como en los becados, a través de quienes hemos canalizado el mejor mérito de la escuela, ya que se trata de jóvenes con capacidades diferentes, y de jóvenes que, de otra manera, no hubieran podido acceder económicamente a un curso similar. ” Rubén Postiglione // Coordinador de Eureka. 73 LA FUNDACIÓN EN LOS MEDIOS Septiembre de 2004 Diario El Oeste de Carlos Casares Septiembre de 2004 Diario El Oeste de Carlos Casares 74 75 Abril de 2005 Diario El Oeste de Carlos Casares Septiembre de 2004 Diario El Oeste de Carlos Casares Junio de 2006 Diario La Razón de Chivilcoy Marzo de 2007 Diario Clarín Abril de 2005 Diario El Oeste de Carlos Casares Agosto de 2006 Diario La Nación Marzo de 2006 Diario El Oeste Agosto de 2006 Diario Perfil 76 77 Abril de 2006 Diario Clarín Marzo de 2006 Diario El Oeste Abril de 2006 Diario El Oeste Octubre de 2006 Diario El Oeste Marzo de 2007 Revista Sustentable Abril de 2007 Revista Valor Sostenible Abril de 2008 Diario La Gaceta de San Miguel del Monte Marzo de 2008 Diario Clarín Agosto de 2007 Revista Super Campo Junio de 2007 Revista Chacra Mayo de 2008 Diario Clarín 78 79 Abril de 2008 Diario El Oeste Diciembre de 2007 Revista Super Campo Mayo de 2008 Diario El Cronista Junio de 2008 Diario El Oeste Noviembre de 2008 Diario Clarín Noviembre de 2008 Diario La Nación Octubre de 2008 Diario La Verdad Interior de Junín Octubre de 2008 Diario El Oeste Mayo de 2008 Diario El Cronista 80 81 Junio de 2008 Diario La Nación Marzo de 2008 Diario Clarín Julio de 2009 Diario El Oeste Diciembre de 2009 Revista La Nación Enero de 2010 Diario El Oeste Agosto de 2009 Diario El Oeste 82 83 Agosto de 2009 Revista Apertura Noviembre de 2009 Diario El Cronista Febrero de 2010 Revista Chacra ESTADOS CONTABLES Y AUDITORÍA EXTERNA Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo Av. Corrientes 119 Piso 4 Oficina 411 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires Número de Inscripción en la inspección General de Justicia: 1.741.852 84 Fecha de Inscripción en la Inspección General de Justicia: Resolución 666 – Septiembre 2004 El balance 2008-2009 de Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo fue auditado por Ejercicio Económico Nº5 iniciado el 30 de Julio de 2008 Estados Contables al 30 de Julio de 2009 (Presentados en forma comparativa con el ejercicio económico finalizado el 30 de julio de 2008) (en pesos) El informe de fecha 27 de noviembre de 2009 se extiende en documento aparte Deloitte & Co. S.R.L. Marcelo E. García Socio Contador Público (U.B.A.) C.P.C.E. (C.A.B.A.) Tº141 Fº67 Matilde Grobocopatel Presidente 85 86 Estado de Recursos y Gastos Estado de Evolución del Patrimonio Neto Correspondiente al ejercicio finalizado el 30 de julio de 2009 (presentado en forma comparativa con el ejercicios finalizado el 30 de julio de 2008) (en pesos) Correspondiente al ejercicio finalizado el 30 de julio de 2009 (presentado en forma comparativa con el ejercicios finalizado el 30 de julio de 2008) (en pesos) El informe de fecha 27 de noviembre de 2009 se extiende en documento aparte Deloitte & Co. S.R.L. El informe de fecha 27 de noviembre de 2009 se extiende en documento aparte Deloitte & Co. S.R.L. Marcelo E. García Marcelo E. García Socio Contador Público (U.B.A.) C.P.C.E. (C.A.B.A.) Tº141 Fº67 Socio Contador Público (U.B.A.) C.P.C.E. (C.A.B.A.) Tº141 Fº67 Matilde Grobocopatel Matilde Grobocopatel Presidente Presidente 87 Estado de Flujo de Efectivo Correspondiente al ejercicio finalizado el 30 de julio de 2009 (presentado en forma comparativa con el ejercicios finalizado el 30 de julio de 2008) (en pesos) Nota 7: Detalle de donaciones para fines específicos efectivamente recibidas y efectuadas Correspondiente al ejercicio finalizado el 30 de julio de 2009 (presentado en forma comparativa con el ejercicios finalizado el 30 de julio de 2008) (en pesos) 88 El informe de fecha 27 de noviembre de 2009 se extiende en documento aparte Deloitte & Co. S.R.L. El informe de fecha 27 de noviembre de 2009 se extiende en documento aparte Deloitte & Co. S.R.L. Marcelo E. García Marcelo E. García Socio Contador Público (U.B.A.) C.P.C.E. (C.A.B.A.) Tº141 Fº67 Socio Contador Público (U.B.A.) C.P.C.E. (C.A.B.A.) Tº141 Fº67 Matilde Grobocopatel Matilde Grobocopatel Presidente Presidente 89 Anexo II: Gastos generales de Administración Anexo III: Gastos específicos de Sectores Correspondiente al ejercicio finalizado el 30 de julio de 2009 (presentado en forma comparativa con el ejercicios finalizado el 30 de julio de 2008) (en pesos) Correspondiente al ejercicio finalizado el 30 de julio de 2009 (presentado en forma comparativa con el ejercicios finalizado el 30 de julio de 2008) (en pesos) El informe de fecha 27 de noviembre de 2009 se extiende en documento aparte Deloitte & Co. S.R.L. 90 Marcelo E. García Socio Contador Público (U.B.A.) C.P.C.E. (C.A.B.A.) Tº141 Fº67 91 El informe de fecha 27 de noviembre de 2009 se extiende en documento aparte Deloitte & Co. S.R.L. Marcelo E. García Matilde Grobocopatel Presidente Socio Contador Público (U.B.A.) C.P.C.E. (C.A.B.A.) Tº141 Fº67 Matilde Grobocopatel Presidente Ruta Nac. Nº 5 Km. 308 Carlos Casares (Provincia de Buenos Aires, AR) Tel. / Fax: 54 02395 45 9000 [email protected] www.fundacionlosgrobo.org.ar