Autorización Menores - Ayuntamiento Rivas Vaciamadrid

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INFORMACIÓN PARA EL TRABAJADOR MAYOR DE 16 Y
MENOR DE 18 AÑOS Y PARA SU REPRESENTANTE LEGAL
La limitación de la capacidad para realizar un trabajo de las personas mayores de 16 y
menores de 18 años se completa con la autorización expresa o tácita de su representante
legal (normalmente corresponde a cualquiera de los progenitores que detenten la patria
potestad del hij@).), éste también está autorizado para ejercitar los derechos y cumplir
los deberes que se deriven del contrato de trabajo y para su cesación (art.7 b ET*).
Teniendo en cuenta que la autorización no implica sustituir la voluntad y
consentimiento del menor para trabajar, requisitos éstos imprescindibles para que el
menor suscriba un contrato de trabajo.
Los trabajadores mayores de 16 y menores de 18 años están sometidos a determinadas
prohibiciones:
Art. 6.2 ET*: Ejercer actividades declaradas insalubres, penosas, nocivas o peligrosas,
tanto para su salud como para su formación profesional o humana.
Art. 6.3 ET*: Prestaciones que incluyan trabajo nocturno y horas extraordinarias.
* ET ( Estatuto de los trabajadores,Texto Refundido ,1995)
D. ______________________________________ con D.N.I. nº _________________
en condición de (1) ____________________________, y representante legal del menor
D. ______________________________________ con D.N.I. nº __________________
y a efectos de lo previsto en el artículo 7.b) del Texto Refundido del Estatuto de los
trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo), presta su
consentimiento y autorización expresa para que pueda concertar todo tipo de contratos
de trabajo, con las excepciones que se establecen en el artículo 6.2. y 3 del Estatuto de
los Trabajadores.
En Rivas-Vaciamadrid, a ______ de _______________ de 2011
Fdo.: ___________________________________
(1) Padre, tutor, representante legal, ...
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