FORTALECIMIENTO A LOS EMPRENDEDORES

FORTALECIMIENTO A LOS EMPRENDEDORES AFRODESCENDIENTES Y
DESPLAZADOS
DEL MUNICIPIO DE BELMIRA MEDIANTE LA
CAPACITACION PARA LA CREACION DE FAMIEMPRESAS Y
MICROEMPRESAS Y LIDERAR PROCESOS PRODUCTIVOS.
INTRODUCCION: Entre la comunidad afro del municipio de Belmira, existen
personas, familias y/o grupos de emprendedores que tienen el propósito de
crear sus propias famiempresas y microempresas, pero no cuentan con el
conocimiento suficiente para sostener sus proyectos en el tiempo, ya que falta
capacitación en temas como emprendimiento, contabilidad, mercadeo y Plan
de negocios y sobre todo acompañamiento durante el proceso para poner en
marcha sus proyectos.
CARACTERIZACION
DE
LAS
AFRODESCENDIENTES, RAIZALES Y
EJERCERA EL PROYECTO.
COMUNIDADES
PALENQUERAS
NEGRAS,
DONDE SE
El municipio de Belmira posee un alto porcentaje de su población
afrodescendiente, concentrada en núcleos específicos como son las veredas
de : Playas, La Montaña, Santo Domingo, La Miel, Salazar, Zancudito, Zafra, la
Amoladora entre otras, donde hay alta concentración de población negra,
afrodescendiente, raizal y/o palenquera y núcleos de población desplazada,
muchos de ellos, con altos niveles de pobreza y desempleo, cuya calidad de
vida no se encuentra garantizada.
Somos un municipio rico en Fauna, flora y parte Hídrica pertenecientes al
Distrito de Manejo Integrado( DMI) con un 70% de Páramo, por tal motivo
tenemos el mismo porcentaje en restricción al uso del suelo. Somos los
aportantes mayoritarios del agua que llega al valle del Aburrá y sus
alrededores, gracias al buen manejo ambiental de la Población Belmireña y en
su totalidad la comunidad Afrodescendiente.
Teniendo en cuenta lo antes mencionado se quiere capacitar a la población
Afro en Liderar los procesos productivos y generar ingresos para el
sostenimiento de las familias negras, afrodescendiente, raizales y palenquera
del municipio.
DELIMITACION DEL PROBLEMA A RESOLVER:
Algunas personas, familias o grupos afro, derivan su subsistencia de algunas
actividades económicas familiares como la Confección, las huertas caseras, la
avicultura y proceso de productos lácteos, pero no cuentan con el conocimiento
suficiente y necesario para sostener sus famiempresas en el tiempo ya que no
saben administrar sus negocios y esto los lleva a la quiebra. Por tal motivo se
necesita capacitación para mejorar la productividad y rentabilidad en sus
empresas.
JUSTIFICACION
En la comunidad afro del municipio de Belmira, se identifican personas y
familias líderes y emprendedoras y con toda la actitud de salir adelante, pero
carentes de conocimiento para llevar a cabo sus proyectos, para esto se
necesita de personal idóneo que mediante su conocimiento les brinde un apoyo
y acompañamiento constante durante el proceso de creación de empresa y
liderazgo.
La ley 70 de 1993 tiene como propósito establecer mecanismos para la
protección de la identidad cultural y de los derechos de las comunidades
negras de Colombia como grupo étnico, y el fomento de su desarrollo
económico y social, con el fin de garantizar que estas comunidades obtengan
condiciones reales de igualdad de oportunidades frente al resto de la sociedad
colombiana.
Soy afrodescendiente autoreconocida y actualmente curso cuarto semestre de
Ingenieria Industrial, en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
razón que me motiva para poner al servicio de esta comunidad todos los
conocimientos que he adquirido durante mi carrera.
OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO
Capacitar a la comunidad Afrodescendiente de municipio de Belmira en
creación de famiempresas y microempresas sostenibles y autosuficientes;
liderazgo, Emprendimiento, contabilidad y mercadeo con posibilidades de
comercialización a gran escala.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Promover talleres de formación cooperativa que brinden estrategias a la
comunidad Afrodesendiente para mejorar sus niveles de ingreso.
Realizar campañas de Alfabetización a la comunidad Afrodesendiente
Gestionar talleres de fortalecimiento de los procesos productivos existentes, a
fin de lograr mejores estándares de calidad y competitividad.
POBLACION BENEFICIADA
El proyecto apunta a beneficiar a un mínimo de tres familias emprendedoras
por cada una de las veredas de impacto del proyecto, lo que equivale a un total
de aproximadamente 24 familias.
METODOLOGIA
Trabajaremos en grupo, vinculando a todo el sector afro del municipio desde
los niños
hasta los adultos para que vayan adquiriendo bases en
emprendimiento y liderazgo.
La meta del proyecto es contribuir al
fortalecimiento y a las capacidades para la creación de empresa y liderazgo del
sector afrodesendiente en el municipio de Belmira, se planea organizar un
cronograma de actividades e invitar a la población joven y adulta para que se
vinculen a este proyecto, dándoles a conocer los programa que se van a
realizar y motivándolos a liderar los procesos productivos que ofrece el
municipio de Belmira desde la UMATA.
Se planea comenzar a desarrollar el proyecto de trabajo, focalizando los
lugares donde gran parte de los habitantes son afrodescendientes y pertenecen
a estratos muy bajos, pero que a la vez poseen habilidades y destrezas y
desarrollan actividades de emprendimiento empresarial como Confecciones,
avicultura, huertos caseros, cultivos de frutales propios de la región, entre
otros.
El primer procedimiento, será socializar el proyecto a través de las, juntas de
Acción Comunal; asociación de Padres de Familia y demás organizaciones
existentes en las veredas de impacto del proyecto, y motivarlos para que
participen de manera activa y de esta manera contribuir al mejoramiento de la
calidad de vida de sus familias y del mismo municipio.
Acudir de manera muy respetuosa a las entidades públicas y privadas del
municipio y del departamento y gestionar recursos tanto económico como
humano para sacar adelante el proyecto.
Gestionar con el SENA e INTERACTUAR capacitaciones en los temas antes
mencionados y fortalecer el conocimiento de los líderes de la comunidad Afro y
contribuir al desarrollo económico y social de las mismas.
Creados los grupos de trabajo comenzaremos con las capacitaciones
programadas en el cronograma de actividades.
RESULTADOS ESPERADOS
El grupo de jóvenes y adultos afrodesendientes del municipio estarán en
capacidad de liderar procesos productivos que contribuyan al sostenimiento
personal y familiar.
El grupo de jóvenes y adultos Afrodesendientes del municipio estarán en
capacidad de administrar sus empresas de manera adecuada y responsable
logrando mantenerse en el tiempo.
El grupo de jóvenes y adultos afrodesncientes quedaran con unas bases
importantes en la implementación del plan de negocio y mercadeo de acuerdo
a su idea presentada.
ACTIVIDADES:
Socialización del proyecto con la Comunidad Afrodesendiente, las JAL,
Concejo municipal, Alcaldia y demás dependencias que puedan aportar al
fortalecimiento del mismo.
Capacitación en Liderazgo
Autoestima, Liderazgo
Resolución de Conflictos, Comunicación y manejo de grupos
Incidencia Política y Participativa
Elaboración de Proyectos y Presupuesto Participativo
Capacitación en Emprendimiento
La empresa y su entorno
Clasificación de las empresas según su actividad, tamaño, su capital
Proyecto Empresarial
Detección de necesidades
Satisfacer necesidades
Ser innovador
Presentación de proyectos
Capacitación creación de empresas
Importancia de la creación de empresas en el entorno actual como salida
profesional: identificación de la oportunidad empresarial.
Plan de negocio
CRONOGRAMA
Quinto semestre: Programación de actividades: Exploración en las
comunidades aludidas, sobre personas interesadas en poner en marcha su
idea de negocio.
Socialización del proyecto y gestión ante entidades públicas y privadas.
Sexto y séptimo semestre: Capacitación a la comunidad Afrodesendiente en
temas de liderazgo, emprendimiento y Creación de Empresa
Octavo y noveno semestre: Capacitación a Comunidad Afrodesendiente en
contabilidad y mercadeo.
Décimo semestre: Puesta en marcha del plan de negocio de cada uno de los
emprendedores y acompañamiento en el proceso.
FUENTE DE VERIFICACION Y MARCO JURIDICO:
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Registro presupuestal para el año 2014, Comunidad Afrodesendiente de
Belmira.
Plan de Desarrollo 2.012- 2015 del Municipio de Belmira, “línea Belmira
Social y sostenible”Artículos de la constitución política de Colombia que benefician a las
comunidades negras en su condición de grupo étnico como son: 1, 2 ,7
10, 13, 23, 37, 38, 58, 60, 63, 64, 65, 66, 67, 68,70,71, 72, 73,86,
103,106,171, 176, 247,302, 350; y el transitorio Nro55, que dio entrada a
la ley 70 de 1993
La ley 70 y todos su decretos reglamentarios
La ley 115 de 1994,o ley general de educación y demás leyes y decretos
que la modifican
El decreto 1745 de octubre 12 de 1995 ,que crea consejos comunitarios
El decreto 1122 del 10 de julio 1998
Decreto
1930
del
6
de
septiembre
de
2013
Por el cual se adopta la Política Pública Nacional de Equidad de Género
y se crea una Comisión Intersectorial para su implementación.
Ley
823,
11
de
julio de
2003
Por la cual se dictan normas sobre igualdad de oportunidades para las
mujeres.
Ley
731,
14
de
enero de
2002
La presente ley tiene por objeto mejorar la calidad de vida de las
mujeres rurales, priorizando las de bajos recursos y consagrar medidas
específicas encaminadas a acelerar la equidad entre el hombre y la
mujer rural.

Ley
82,
3
de
noviembre de
1993
Por la cual se expiden normas para apoyar de manera especial a la
mujer cabeza de familia.

El decreto 3770 de septiembre 25 de 2008, por el cual se reglamenta la
comisión
consultiva
de
alto
nivel
y
las
CONSULTAS
DEPARTAMENTALES se fijan los requisitos para el registro de consejos
comunitarios y organizaciones de dichas comunidades
La ordenanza 010 de mayo 25 de 2007, por el cual se adopta la política
pública para reconocer y garantizar los derechos de las comunidades
negras O AFRODESCENDIENTES DEL DEPARTAMENTO DE
ANTIOQUIA

PRESUPUSTO:
ACTIVIDAD
Socialización Proyecto por medios de
comunicación del municipio
Compra de material de estudio como
libretas, lápices, borradores etc
Papelería
Logística
Refrigerios
Fortalecimiento y capacitación de
emprendedores
Capacitación y acompañamiento por
cuenta de otras entidades
Gestión
TOTAL
VALOR
$ 600.000
$ 500.000
$ 200.000
$ 300.000
$ 600.000
$ 1.500.000
$ 3.000.000
$ 10.000.000
$ 16.700.000
COSTO APROXIMADO DEL PROYECTO $16.700.000 Son diez y seis
millones, setecientos mil pesos, si la totalidad del proyecto se realizara en el
primer año. Este valor habría que proyectarlo a la fecha de la ejecución de
cada ítem.
Atentamente,
GLORIA ESTELLA MAZO RODRIGUEZ
Estudiante de Ingeniería Industrial
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
CC. N°. 21.530.372
Vbo. Organización que avala. AFRODEM
MARLENY PAZ DE VACCA
CC. Nº 32.529.183 de Medellín
T.P.139329 CSJ
Representante Legal.