Año 16 / N° 166 Julio del 2014 SST releva el trabajo de Salud

Nueva directiva en Las Higueras
Más de 51 mil personas se beneficiarán con el Fondo de Farmacia
Los Tecnólogos Médicos del Hospital Las Higueras, cuentan con una directiva que
Entregar un acceso oportuno y gratuito a los fármacos para el tratamiento de la Diabetes Mellitus
tipo 2 (adulto), la Hipertensión Arterial y la Dislipidemia (colesterol alto), es el objetivo del Programa
Fondo de Farmacia (Fofar) para Enfermedades Crónicas No Transmisibles en Atención Primaria en
Salud (APS). La iniciativa, que es un compromiso de la presidenta Bachelet para el sector salud,
también busca cerrar las brechas del recurso humano en las farmacias de la APS.
En el Servicio de Salud Talcahuano (SST) la implementación de este programa significará una
inversión de 218 millones 400 mil pesos y beneficiará aproximadamente a 51 mil 890 usuarios/as
de la jurisdicción. El Director del SST, Mauricio Jara Lavín, indicó que el 50 % de los recursos ya fue
entregado a los Departamentos de Salud Municipal de las comunas de Talcahuano, Hualpén, Penco
y Tomé, mientras que el 50 % restante, se distribuirá durante octubre.
Mauricio Jara agregó que todo/a usuario/a que se atienden en un Centro de Salud Familiar (Cesfam)
o Posta de la jurisdicción y que se encuentra en control por las enfermedades de Diabetes Mellitus
tipo 2, Hipertensión Arterial y Dislipidemia, tiene garantizada la entrega del medicamento indicado
y considerado dentro de este Programa, al momento de despachar la receta en la unidad de farmacia
del establecimiento.
Finalmente en caso de que el medicamento no se encuentre en el arsenal farmacológico del
establecimiento, el usuario/a debe contactarse con el teléfono de Salud Responde (600-360-7777)
quienes notificarán a los encargados de cada centro para gestionar la solución que le permita
al paciente disponer del fármaco en un plazo no mayor a 24 horas hábiles. En caso de necesitar
orientación respecto de cómo acceder al medicamento, el usuario debe dirigirse a la oficina de
informaciones, reclamos y sugerencias (Oirs).
los representa. En la foto, aparecen de izquierda a derecha, la tesorera Paula Mora,
el presidente Yonny Aichele y la secretaria Angela Bello. Los nuevos representantes
se mostraron contentos de asumir este desafío e indicaron que, entre las prioridades
están el sumar a más colegas a su agrupación, trabajar por sus intereses comunes y
estar en permanente coordinación con la Fenpruss de Las Higueras.
SS Talcahuano capacitó en buen trato en salud
Un total de 70 funcionarios de las unidades de emergencia de los
tres hospitales del Servicio de Salud Talcahuano (SST), participó
del curso “Programación Neurolingüística (PNL) y Buen Trato en
Salud. Las jornadas, que se enmarcan en el programa de Hospital
Amigo, tuvieron por objetivo entregar habilidades que permitan
mejorar la comunicación con el paciente, lo que se traduce en
una mejora de los índices de satisfacción usuaria.
Mireya Fernandez, encargada del programa de Hospital Amigo
del SST, indicó que este taller busca mejorar la comunicación
efectiva entre el funcionario/a y el usuario/a, contribuir al
mejoramiento de la autoestima y conocer métodos que permitan
neutralizar las limitantes comunicacionales al momento de la
atención de los pacientes. “La idea es lograr un compromiso con
una atención humanizada, para el bienestar de los enfermos,
familiares y usuarios en general de nuestros hospitales”, apuntó.
www.sstalcahuano.cl
BOLETIN INSTITUCIONAL DEL SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO
SST releva el trabajo de Salud Mental a cuatro años del terremoto
Grata despedida a ex director higuerino
Las jornadas permitieron fortalecer la instalación del Protocolo de Atención
al Usuario/a en las Urgencias hospitalarias
Importantes medidas para enfrentar el invierno
Una inversión de más 230 millones de pesos realizó el Servicio de Salud Talcahuano (SST), para
garantizar las atenciones producto de la temporada invernal. Las distintas estrategias que se
han implementaron en la red asistencial, buscan dar una solución oportuna y de calidad a los
requerimientos de salud de la población.
Dentro de las medidas que se han dispuesto para la atención ambulatoria, se destaca el
funcionamiento de 15 salas IRA y 15 salas ERA en la jurisdicción, además de esto se reforzó cada
una de ellas con horas de técnico paramédico, lo que permitirá hacer un seguimiento de los
pacientes con visitas domiciliarias. Otra medida de apoyo es la incorporación de kinesiólogo en
las salas IRA de 10 Sapu para cubrir los fines de semana, festivos y la extensión horaria de los
Las salas IRA se encuentran en dispositivos.
pleno funcionamiento en la Red
Por otra parte, se incorporó un tercer equipo de hospitalización domiciliaria durante el periódo de
invierno, lo que permitirá entregar una atención personalizada y al mismo tiempo descongestionar los establecimientos de salud.
En lo relativo a la atención cerrada, se sumó personal en las unidades de hospitalización de los establecimientos Penco-Lirquén
y Tomé y en la unidad de paciente crítico del Hospital Las Higueras. Al mismo tiempo, en el hospital base se reforzó con horas de
enfermera el Servicio de Pediatría y durante los fines de semana y festivos se aumentó la capacidad para la entrega de atención
kinésica.
La Dra. Grethel Müller, encargada de la campaña de invierno en el SST, recordó que es importante mantener las medidas de
prevención, evitar el frio y la humedad dentro del domicilio, controlar los cambios bruscos de temperatura, evitar la contaminación
intra-domiciliaria y ambiental. “Recomendamos medidas simples como el lavado de manos, el cubrirse adecuadamente la boca al
toser y estornudar, el uso de pañuelos desechables y evitar la concurrencia a lugares con alta afluencia de público, ahora bien en
caso de requerir una opinión profesional utilizar el teléfono del Salud Responde (6003607777) como primera medida para evitar
congestionar las unidades de urgencia” indicó la profesional.
Exitosa jornada sobre Fisura Labio palatina
Cerca de 130 personas participaron de la Sexta Jornada de Odontología del
Hospital Las Higueras, cuyo tema central fue el “Manejo Integral de Pacientes
Fisurados”, actividad que se enmarca dentro del programa de trabajo de los
estudiantes internos de ésta área, pertenecientes a la Facultad de Odontología de
la Universidad de Concepción. Rolando Danyau, Jefe del Servicio de Odontología
del Hospital Las Higueras, felicitó a los funcionarios y estudiantes que llevaron
adelante este desafío ya que permitió brindar una excelente oportunidad para
actualizar los conocimientos a todo el equipo multidisciplinario que participa en
el manejo de esta patología. En la foto, acompañan a Rolando Danyau los alumnos
Jacqueline Alarcón, Daniel Betancurt, Jorge Vargas y Mario Rodríguez, además del
odontólogo Patricio Encalada.
A nombre de ambos cuerpos directivos,
se hizo entrega de cariñosos obsequios al
homenajeado.
Los Consejos Directivos del Servicio de Salud Talcahuano (SST) y del Hospital Las Higueras
(HLH), realizaron un desayuno de despedida al Dr. Rubén Puentes Rojas, quien se acogió a
su jubilación luego de 50 años de ejercicio profesional. El facultativo se desempeñó por 15
años en el establecimiento, siendo jefe del Servicio de Pediatría y, entre el 2000 y el 2006,
como director de la institución.
En la oportunidad, los directores del SST y del HLH, Mauricio Jara y Alfredo Jerez,
agradecieron el importante aporte del Dr. Puentes al desarrollo y crecimiento del hospital,
a la gestión de Pediatría y a la salud pública chilena.
Ministra de Salud:
“Junto a los trabajadores avanzaremos en construir un Nuevo Estatuto de Salud”
Junto a todos los gremios de la salud, el Ministerio de Salud encabezado por su
titular, la Dra. Helia Molina, inició el trabajo para abordar la construcción de un
nuevo Estatuto de la Salud, iniciativa que pretende resolver las principales y más
urgentes necesidades de los trabajadores y trabajadoras del sector.
En la cita del pasado 20 de junio, se revisaron las falencias que tiene el sector
en el ámbito del Recurso Humano, reconociendo la importancia de generar un
marco adecuado para resolver los múltiples problemas en esta área. Al respecto, la
Ministra de Salud subrayó que será fundamental la construcción de un equipo de
trabajo, constituido por los gremios y el Minsal, para avanzar en un nuevo Estatuto
de Salud que dé cuenta de la importancia de resolver estas necesidades del sector.
“Esta nueva política de recurso humano debe apuntar a hacerse cargo de temas
como la estabilidad laboral y desarrollo de una verdadera carrera funcionaria,
de tal forma que cada trabajador conozca que con ciertas características le
corresponderá subir o no de grado”.
La Secretaria de Estado agregó también, que este nuevo estatuto deberá
preocuparse de la capacitación y formación permanente, especialmente, de las y los trabajadores que laboran con los pacientes, de la
adecuada distribución y organización del trabajo y por supuesto del bienestar y calidad de vida del recurso humano.
Finalmente, la Ministra Molina apuntó que se definirá una metodología de trabajo, cuyo inicio deberá darse en un plazo autoimpuesto
por la autoridad de 15 días, momento en el cual se creará una secretaría técnica en el Minsal que guiará esta iniciativa y donde cada
gremio deberá definir sus representantes para incorporarse a las mesas de trabajo para abordar este importante desafío. “Debemos trabajar con urgencia pero bien”, terminó diciendo la Dra. Helia Molina.
Por su parte, Gabriela Farías, Presidenta Nacional de Fenpruss señaló que esperamos avanzar y contribuir en este desafío de construir
un nuevo estatuto de salud, que apunte a resolver las urgentes necesidades de nuestras y nuestros profesionales y de todas y todos los
trabajadores del sector.
Director Responsable
Sr. Mauricio Jara Lavín, Director SST
Dirección y Producción
Unidad de Comunicaciones del Servicio Salud
Talcahuano.
Comité Editorial
Sr. Mauricio Jara Lavín, (Director SST), Sandra Bustamante
(Subdirectora de las Personas del SST), Bienestar,
Fenats, Fenpruss, Ximena Saldivia (H. Penco Lirquén),
Carolina Alarcón (Editora General), Francisco Cerda (Editor)
Sergio Mellado (Periodista) , Katherine Baldizan (Periodista)
E-mail: [email protected]
El Comité editorial de este boletín está abierto a recibir colaboraciones y sugerencias
de todos/as los trabajadores/as del SST, para lo cual debe contactarce con la
Unidad de Comunicaciones al 2722166, via correo electronico o con los corresponsales en los hospitales.
Diagramación e Impresión
Trama Impresores S.A.
Año 16 / N° 166 Julio del 2014
El equipo móvil de salud Mental continua visitando en terreno a
los usuarios afectados
En las primeras 72 horas, luego del terremoto y maremoto del pasado
27 de febrero de 2010, la red de Servicios de Salud Mental del Servicio
de Salud Talcahuano (SST), constituida por Equipos de Salud Mental en
todos los establecimientos de salud, pudo dar respuesta inmediata a
las necesidades de la población, centrándose en acoger y contener a
las personas más afectadas, organizando equipos de respuesta para las
nuevas necesidades.
Luego, en la etapa post crisis, profesionales de salud mental se
despliegan por las poblaciones junto a voluntarios, brindar apoyo
sicosocial, ayudar a las personas más vulnerables como niños, adultos
mayores , mujeres y población enferma, entre otros. Se realizan
actividades individuales y grupales, a fin de disminuir sus miedos y
retomar, con sus propias fortalezas, su vida cotidiana.
A los dos meses del evento, y gracias a una intensa labor, se logra la casi
total restauración de la Red de Servicios de Salud Mental y se retoman
programas planificados para ese año, entre los cuales está el Programa
de Salud Mental Integral en Atención Primaria de Salud, instalado en
todos los establecimientos de las cuatro comunas correspondientes al
Servicio de Salud Talcahuano. Una labor central fue mantener el apoyo
de grupos de pobladores desplazados de su hábitat natural.
Ya en la etapa de reconstrucción, surgen dos proyectos; la Unidad
Móvil de Salud Mental y el Reforzamiento de Equipos Psicosociales de
Salud Mental en Atención Primaria. Sólo en el primero de ellos, se han
intervenido un total de mil 422 familias con una cobertura de 5 mil 688
personas, residentes en Talcahuano, Tumbes, Penco, Lirquén, Cocholgue,
Coliumo y Dichato. Además, ingresaron a tratamiento un total de 407
personas. Este programa se inició para Talcahuano, Penco y Tome y en la
actualidad se ejecuta sólo en las dos últimas.
Entre los años 2010 y 2013, un total de 10 mil 43 personas, menores
de 19 años, ingresaron al Programa de Salud Mental del SST para el
tratamiento de Maltrato Infantil, Trastorno de Déficit Atencional y, el
más común, los Trastornos de Conducta y Emocional con un total de
5 mil 968 niños y jóvenes atendidos. En el caso de los mayores de 19
años, entre los años 2010 al 2013, hubo un total de 26 mil 750 ingresos
al Programa de Salud Mental, siendo las Ansiedad y la Depresión las
situaciones más recurrentes, con 12 mil 174 y 9 mil 230 personas
atendidas, respectivamente.
Finalmente, consignar que cualquier persona de Talcahuano, Penco,
Hualpén y Tomé que no haya sido alcanzado por esta cobertura y que
requiera de este tipo de apoyo, puede y debe acercarse a cualquiera
de nuestros centros de atención primaria, en las cuatro comunas de la
jurisdicción
SST evaluó aplicación de medidas presidenciales
El Director del Servicio de Salud Talcahuano, Mauricio Jara
Lavín, se mostró satisfecho por el trabajo desarrollado para la
implementación local de las medidas que, durante los primeros
100 días el Gobierno de la Presidenta Bachelet, pretenden
fortalecer al sector salud.
En un encuentro con autoridades comunales, de salud y
representantes sociales, el directivo destacó que en la jurisdicción
del SST se trabaja para la instalación de cinco Servicios de
Atención Primaria de Urgencia de Alta Resolución (SAR),
al término del actual mandato presidencial. A partir del
próximo año se instalarán los de San Vicente en Talcahuano
y el de Hualpencillo en la comuna de Hualpén, durante el año
2016 será el turno del Cesfam Penco y del Cesfam Alberto
Reyes en la comuna de Tomé; para, finalmente, durante el
2017 habilitar el SAR del Cefam Los Cerros en Talcahuano.
Otro hito importante será el aumento de horas de médicos
especialistas para la Red Asistencial del SST. Según explicó
Jara, se trata de poco más de 800 horas médicas para
reducir listas de espera quirúrgica en las especialidades
de ginecología, oftalmología y traumatología, además
de cirugía abdominal y vascular. Agregó que lo anterior
contempla 300 intervenciones a resolver desde el uno de
julio de este año.
Mauricio Jara detalló, además, que para el área dental y sólo
para el año 2014, se cuenta con más de 137 millones de
pesos para financiar un total de 940 altas odontológicas
integrales, las que se desglosan en 600 para Hualpén, 210
para Talcahuano, 80 para Tomé y 50 para Penco. Para el
2015, en tanto, se espera implementar los Programas de Atención
Odontológica a Jóvenes de 4º Medio, “Sembrando Sonrisas” para
niños entre 2 y 5 años y el programa “Más Adultos Autovalentes”.
“El Gobierno ha señalado que hay una política de reforzamiento
y mejora de la atención primaria y estos son programas que van
orientados a ello” dijo.
Las autoridades valoraron el avance local de las medidas.
SST realizó jornada de sensibilización intercultural en salud
Funcionarios/as y dirigentes compartieron este espacio para la integración.
Un interesante espacio de conversación e intercambio
de experiencias se generó en la segunda jornada de
sensibilización “Aunando Miradas”, realizada por el Servicio
de Salud Talcahuano (SST) y que tuvo como eje central el
sistema de salud mapuche.
La actividad reunió a cerca de 160 funcionarios/as y dirigentes
de organizaciones mapuche y sociales, que pudieron enterarse
de distintas experiencias en la implementación de la salud
intercultural, además de conocer el funcionamiento del
Programa Especial en Salud de Pueblos Indígenas (Pespi) en la
jurisdicción y en el país.
Clodoveth Millalén, encargada del programa Pespi en la
división de atención primaria de redes del Ministerio de
Salud, señaló que la implementación del programa permite
ir identificando los distintos factores de riesgo y protectores
de la salud reconocidos por la cultura predominante en el
territorio, esto permite que los tratamientos, consejerías e
intervenciones de los equipos de salud sean más eficientes y
pertinentes culturalmente.
Para Mauricio Jara, director del SS Talcahuano, esta jornada es
muy importante para lograr la integración de toda la población
de la jurisdicción. “Es nuestro deber como institución pública,
entregar una atención en salud pertinente sin discriminación
de ninguna índole y respetando los derechos, la filosofía y
cosmovisión de las personas pertenecientes a los distintos
grupos humanos”, agregó.
El Asesor Pespi del SST, Pavel Guiñez Nahuelñir, indicó que
en estos cuatro años de trabajo del Programa en la red del
SST, se han concretado convenios con el Cesfam Los Cerros
y el Cesfam Penco, con una inversión de seis millones y un
millón respectivamente, que permiten extender el trabajo
con las organizaciones de estos territorios. “Además, hemos
publicado textos sobre temas de salud mapuche y a contar
septiembre se contará con un facilitador intercultural en el
Hospital Las Higueras” agregó el profesional.
We Tripantü en el Hospital Las Higueras
La Dirección del Servicio de Salud Talcahuano (SST); junto
con la Mesa Intercultural Küme Mongen de la misma entidad,
conmemoraron el “Wetripantü”o año nuevo mapuche, en el
patio de acceso del Hospital Las Higueras.
En la oportunidad, las asociaciones Koñintu Lafken MapuPenco, We pu Repu y Talcahueñu ñi Folil, realizaron una rogativa
tradicional con la finalidad de reconocer un compromiso
colectivo con la naturaleza y sus diversas manifestaciones
de vida en su proceso de renovación, para así mantener el
bienestar y salud durante un ciclo más de vida.
El director del Servicio de Salud Talcahuano, Mauricio Jara
Lavín se mostró complacido por la realización de la actividad,
detallando que es la primera vez que se celebra el año nuevo
mapuche de manera conjunta con las comunidades y que
espera sea una tradición que se mantenga en el tiempo.
Por su parte, Pavel Guiñez Nahuelñir, asesor intercultural
del SST, explicó que el significado de la celebración es la
renovación del espíritu y que en el mundo mapuche la salud
está muy relacionada con el bienestar espiritual y general de
la persona; con su medio, con su espacio, consigo mismo y
con sus pares, y el año nuevo es una renovación de la fuerza
para tener ese equilibrio.
Un total de 60 funcionarios/as del Hospital Las Higueras,
participaron de una nueva versión del curso teórico/práctico
sobre uso y manejo de extintores, actividad que fue dirigida por
el Líder de Brigada del establecimiento, Cristian Burgos Lagos,
con apoyo de la Unidad de salud Ocupacional y de la Segunda
Compañía de Bomberos, Zapadores, del puerto. La instrucción
fue muy bien evaluada por los asistentes y pretende entregar
herramientas prácticas para el actuar frente a emergencias.
Con el fin de festejar los cumpleaños del primer semestre y
celebrar el día de la madre y del padre, el equipo de Bienestar
del Servicio Salud Talcahuano (SST) junto a la Subdirección
de las Personas, prepararon una once para homenajear a los
funcionarios/as del Cesfam Lirquén que cumplieron un año más
de existencia.
Motivaron donación de sangre en Las Higueras
Cerca de 70 representantes sociales y comunitarios, adscritos al
consejo consultivo de usuarios del hospital las higueras de Talcahuano,
participaron de una charla informativa sobre la Donación de Sangre,
con el objetivo de crear conciencia sobre la importancia de la entrega
altruista de este tejido
En la oportunidad, la Tecnóloga Médica de la Unidad de Medicina
Transfusional, Carolina Retamal Rivas, explicó a los asistentes los
detalles y la importancia de la donación, ya que la sangre es escasa y no
tiene ningún sustituto. También se aclararon dudas como la frecuencia
que deben tener las donaciones y las factores que hay considerar al
momento de querer aportar.
En otro tema, un total de 10 funcionarios del Hospital Las Higueras
donaron sangre, en el marco de una colecta que el Centro de Sangre
de Concepción, realizó en el establecimiento el pasado uno de julio.
Finalizó campaña recolección de libros
Durante el mes de
junio el club escolar
de Tomé realizó una
campaña interna
de
recolección
de
libros,
con
el
propósito
implementar
una
biblioteca
gratuita para los
funcionarios/as del
recinto asistencial
Campaña recolección de libros Club Escolar Tomé
y de fomentar la
lectura entre los niños/as que asisten al club.
Esta biblioteca estará a cargo de la Educadora de Párvulo,
Karen Henríquez, quien señaló que la idea es crear un sistema
de préstamo de libros para los niños/as del club escolar y para
los funcionarios /as del establecimiento. “Para ello, vamos a
generar un carnet que permita al personal y a los niños hacerse
socio de esta biblioteca”, señaló la profesional.
Para aquellos que quieran aportar con un texto, pueden
hacerlos llegar a las dependencias del Club Escolar del Hospital
de Tomé.
Nuevas profesionales en Control de Infecciones
El Programa Control de Infecciones del Hospital las Higueras ha
cambiado su conformación, quedando a cargo de la enfermera
Claudia Lagos Palma y sumando, como nueva integrante a la
enfermera Natalia Parra Pacheco. Ambas, en la foto, iniciaron sus
labores el pasado uno de julio se mostraron muy contentas de
asumir este nuevo desafío.
Bienestar lanza nuevo sitio web
La rogativa fue presidida por el Lonco, Galvarino Lienlaf.
APS se capacitó en accidentes y enfermedades laborales
En el marco del Proceso de Acreditación del Hospital de Tomé, el equipo de Calidad
del establecimiento, realizó un concurso interno para escoger un slogan que
identifique e interprete las mejoras que el hospital ha venido desarrollando a un
año de haber sido reconocidos por la Superintendencia de Salud como el Primer
Hospital Público del Sur de Chile en obtener la certificación en calidad.
De 17 propuestas que se presentaron a este concurso, sólo tres fueron las
escogidas por la comisión organizadora, seleccionando como ganador el slogan
“La acreditación fue un logro, mantenerla es un compromiso”, creada por la
funcionaria, Viviana Jorquera. En segundo lugar quedó la propuesta presentada por
el funcionario, Leonardo Olate y el tercer lugar lo obtuvo, Norma Garrido.
Para la encargada de calidad, Ximena Diamond, la idea de hacer este concurso es
que “los funcionarios se sintieran incorporados en los proceso que el hospital ha
alcanzado en materia de Acreditación en Calidad y Seguridad del paciente”.
Funcionarios reciben capacitación sobre accidentes y enfermedades laborales.
Hasta el Salón del Cuerpos de Bomberos de Lirquén, llegó un
grupo de funcionarios pertenecientes al Cesfam de Lirquén para
participar de la capacitación de “Accidentes y Enfermedades
Laborales”, organizada por el área de Prevención de Riesgos
y Personal de dicho establecimiento junto al Instituto de
Seguridad Laboral de la Agencia Regional Bío Bío.
Los contenidos que se abordaron en la jornada fueron, las
normas técnicas de trastornos musculo esquelético, las
generalidades de la ley 16744, el flujograma de accidentes,
los beneficios y prestaciones médicas, las consideraciones y
conceptos en el área salud de trabajo pesado, la ergonomía
básica relacionada a los puestos de trabajo, las concepto
generales D.S 54 y los conceptos generales y básicos del uso y
manejo de extintores según el D.S 594.
Tomé cuenta nueva jefe del Centro de Costo Cirugía
A partir del 1 de julio, la
enfermera Laura Muñoz asumió la
coordinación del Centro de Costo
de Cirugía del Hospital de Tomé,
para la profesional su llegada al
establecimiento es un gran desafío
y espera ser un aporte en la mejora
de la calidad de la atención que
se entrega a los usuarios/as.
“Quiero ser parte del crecimiento
que el hospital ha alcanzado en
los últimos años en el ámbito del
Proceso de Acreditación en Calidad
y Seguridad, quiero participar
de este proceso a través de mi
experiencia y mis conocimientos
en materia de salud pública.”,
expresó la enfermera. .
Entró en funcionamiento el Protocolo de Farmacia
En el marco del Protocolo de Atención a Funcionarios/as que busca agilizar
y mejorar la atención del personal en nuestros establecimientos, entro
en vigencia el protocolo de funcionamiento de las farmacias, el que tiene
un procedimiento especial para cada establecimiento el que puede ser
digital o convencional y se detalla a continuación. Para más información
comunicarse al correo [email protected].
Hospital Las Higueras:
El procedimientos es digital y consiste en que una vez que el funcionario
recibe la atención médica debe enviar la receta, revisada exhaustivamente
para evitar los errores, por correo electrónico a farca.higueras@redsalud.
gov.cl y acompañada por el comprobante de la atención. Los medicamentos
se podrán retirar al siguiente día hábil (8:00am a 16:30pm) con la receta
original y se procurara entregar los medicamentos correspondientes al
tiempo de tratamiento con un máximo de 6 meses.
Hospital Penco Lirquén:
La charla sobre donación de sangre motivó el interés
de la comunidad organizada.
Tomé tiene nuevo slogan para su Proceso de Acreditación
Los ganadores del concurso nuevo slogan de Acreditación
junto al Director Dr. Helmuth Goecke.
Funcionarios/as de APS celebraron sus cumpleaños
Higuerinos aprendieron el uso de extintores
En un esfuerzo por mejorar el acceso a la información y la
comunicación con sus afiliados, la Unidad de Bienestar del Servicio
de Salud Talcahuano, presentó su nuevo sitio web. En este espacio se
podrá acceder a las noticias, los convenios y beneficios que trabaja
el bienestar, al mismo tiempo, se podrán canalizar las solicitudes y/o
preguntas de los afiliados/as, además de administrar las reservas
del complejo “La Isla” e informar respecto de los valores del centro
recreacional “El Remolino”.
El procedimiento es convencional y consiste en que una vez que el
funcionario recibe la atención médica debe acercarse a la unidad de
farmacia del Hospital Las Higueras con su receta, revisada exhaustivamente
para evitar los errores, al llegar a la ventanilla deberá indicar y acreditar
su calidad de funcionario y entregar la receta junto con el comprobante
de la atención. Luego el personal de farmacia priorizará la entrega de
los medicamentos de los funcionarios, procurando despachar la receta
completa por los meses que se haya prescrito (con un máximo de 6 meses),
finalmente el funcionario deberá acudir donde el Químico Farmacéutico
de su establecimiento, para recibir una capacitación sobre correcto uso,
almacenamiento y conservación de medicamentos.
En caso de quedar un medicamento pendiente funcionario de H PencoLirquen entregará receta original en farmacia correspondiente a su
establecimiento. Químico Farmacéutico gestionara de manera interna para
proceder a retiro del medicamento en Hospital Base una vez que este llegue.
Hospital Tomé: (el funcionario puede optar por el tipo
de procedimiento que a continuación se detalla)
El procedimiento es convencional y consiste en que una vez que el
funcionario recibe la atención médica debe acercarse a la unidad de
farmacia del Hospital Las Higueras con su receta, revisada exhaustivamente
para evitar los errores, al llegar a la ventanilla deberá indicar y acreditar
su calidad de funcionario y entregar la receta junto con el comprobante
de la atención. Luego el personal de farmacia priorizará la entrega de
los medicamentos de los funcionarios, procurando despachar la receta
completa por los meses que se haya prescrito (con un máximo de 6 meses).
En caso de quedar un medicamento pendiente funcionario de H PencoLirquen entregará receta original en farmacia correspondiente a su
establecimiento. Químico Farmacéutico gestionara de manera interna para
proceder a retiro del medicamento en Hospital Base una vez que este llegue.
El procedimientos digital y consiste en que una vez que el funcionario
recibe la atención médica debe enviar la receta, revisada exhaustivamente
para evitar los errores, por correo electrónico a farca.higueras@redsalud.
gov.cl con copia a [email protected] y acompañada por
el comprobante de la atención. Los medicamentos se podrán retirar al
siguiente día hábil en el hospital de origen (8:00am a 16:30pm) con la
receta original y se procurara entregar los medicamentos correspondientes
al tiempo de tratamiento con un máximo de 6 meses.