Inauguración 3º Edición 160915

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CEOE, CEPYME y MSSSI Impulsan el acceso de las mujeres a la Alta Dirección
Antonio Garamendi y Rosa Urbón presidieron el acto de inauguración
de la III edición de Promociona
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En esta edición, en la que participan 76 directivas, Belén Frau, CEO de IKEA y José
Creuheras, Presidente del Grupo Planeta y Atresmedia, son madrina y padrino del
programa.
Madrid, 16 de septiembre de 2015.El vicepresidente de CEOE y presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, y la directora general del
Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Rosa Urbón, han insistido en la necesidad de
impulsar el acceso de las mujeres a la Alta Dirección, en sus intervenciones en el acto de inauguración
de la III Edición del Proyecto PROMOCIONA, que ha tenido lugar en la sede de CEOE. Participaron
también Belén Frau, CEO de IKEA Italia y Madrina del Programa; José Creuheras, presidente del Grupo
Planeta y Atresmedia y Padrino del mismo; Johan Cristopher Vibe, embajador de Noruega en España;
Ana Plaza, secretaria general de CEOE y Enrique Verdeguer, director de ESADE Madrid
En su intervención, Garamendi destacó que la identificación interna de mujeres con capacidad para
ejercer puestos de alta dirección es una tarea de todos, especialmente de las empresas, la
Administración y de las organizaciones empresariales y que un proyecto como PROMOCIONA consigue
unir sinergias entre empresas, mujeres profesionales e instituciones involucradas, como resultado del
esfuerzo de todos los participantes.
En este sentido, indicó que la satisfacción de esta tercera edición está motivada por dos razones
fundamentales: en primer lugar, los resultados, pues un 20% de las mujeres que han participado
anteriormente ya han sido promocionadas. En segundo lugar, por la amplia demanda de participación
para esta tercera edición. Además, agradeció la colaboración de madrina y padrino de esta edición. E
hizo lo mismo con las participantes de las que destacó su dedicación y su esfuerzo, con las empresas
por creer en el proyecto y dar continuidad a su desarrollo en el seno de sus equipos de dirección y con
las instituciones por su participación y su convicción en lo que hacen.
Por su parte, Rosa Urbón agradeció la gestión de CEOE en materia del desarrollo del proyecto y
manifestó que, aunque los fondos noruegos terminan, el ministerio va a continuar con la apuesta con
fondos nacionales, una medida que se encuentra en los Presupuestos Generales del Estado 2016.
Pidió que se ponga en valor todo lo logrado en materia de promoción de la mujer pero indicó que aún
se debe conseguir ya que aunque el 60 % de los licenciados en España son mujeres, eso no ha
garantizado empleo, salarios ni puestos de alta dirección. Recordó que Promociona es uno de los
proyectos incluidos en el programa “Igualdad y Conciliación” que lleva a cabo el MSSSI.
Para Belén Frau, la palabra Promociona va unida a empuje, talento y pasión y manifestó que en los
puestos se debe estar porque se vale y no por ser mujer. A las mujeres de la III Edición Promociona les
indicó una serie de consejos, entre los que estaban: favorecer el desarrollo de las personas, ser fieles a
sus valores, promocionar a los equipos, aprender de los fallos, tener pasión y estar siempre en el
camino. Terminó su intervención con el lema: “Yo también soy promociona”, afirmó José Creuheras,
quien también recordó que una de las funciones de madrinas y padrinos es asistir a otras personas en
la conquista de sus derechos. Y además de derechos, habló de hechos, que son esenciales para estar
comprometido. Compromiso, que señaló, el grupo Atresmedia ha materializado hace más de un año y
medio con la puesta en marcha de un Plan de Igualdad y Conciliación. El presidente de Atresmedia y
del Grupo Planeta concluyó su intervención animando a que todos sigamos trabajando para que las
mujeres alcancen los puestos de liderazgo.
La secretaria general de CEOE, Ana Plaza, destacó el papel de los padrinos y madrinas en anteriores
ediciones y en esta y resaltó el compromiso de ellos al poner su experiencia al servicio de ayudar a la
promoción de la mujer. Igualmente reconoció el apoyo de las empresas, del embajador de Noruega y
agradeció al MSSSI que tomara la iniciativa de este proyecto y que contara desde el principio con CEOE.
Por último, Enrique Verdeguer, como los otros intervinientes, agradeció el papel de las empresas en el
proyecto y destacó de este que incluya lo público, lo privado y lo internacional, así como los buenos
resultados obtenidos: 20%, promocionadas; 97 empresas que han participado y 110 mujeres inscritas
en las dos ediciones anteriores a las que sumar las 76 de esta tercera.
El proyecto PROMOCIONA impulsa el acceso de las mujeres a la Alta Dirección, puestos directivos y
Consejos de Administración y suscita un alto interés entre las empresas y las profesionales con
responsabilidad empresarial. Por ello, esta tercera edición aumenta un 10% el número de plazas frente
a la edición anterior. Un promedio de quince años de experiencia profesional, licenciadas y ocupando
en la actualidad un puesto de responsabilidad en una empresa es el perfil de las mujeres
seleccionadas como participantes. Un 20 % de las directivas que han participado en el proyecto ya ha
promocionado en su empresa, con lo que se cumple el objetivo fundamental del programa que es
lograr la mayor presencia femenina en puestos de mayor responsabilidad consiguiendo con ello el
liderazgo compartido.
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