Antorfo del Valle Menéndez Junta General de

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R E V I S T A DE S O C I E D A D A N Ò N I M A H U L L E R A V A S C O - L E O N E S A
A Ñ O XLIV • Ne 385 • 25 TRIMESTRE 200 4
H o rn a g u e ra
y
Entrevista
Antorfo del Valle Menéndez
Junta General
de Accionistas
POSTALES PARA
LA HISTORIA
Hornaguera - 385 - 2g trimestre 2004
EDITA:
Sociedad Anónima Hullera Vasco-Leonesa
COORDINACIÓN EDITORIAL:
Gabinete de Organización y Comunicación HVL
HAN COLABORADO EN ESTE NÚMERO:
Javier Méndez, Luis Prados de la Plaza,
Departamento de Seguridad, Departamento de
Recuperación de Superficie, FREMAP, Fundación HVL
DISEÑO Y REALIZACIÓN:
Spainfo,S.A.
FOTOGRAFÍAS:
Eduardo González Puras y Constantino Diez
D.L.: LE-13-1959
Copyright: Sociedad Anónima Hullera Vasco-Leonesa,
todos los derechos adquiridos. Esta publicación no
puede ser reproducida ni en todo ni en parte, ni re­
gistrada en, o transmitida por, un sistema de recupe­
ración de información en ninguna forma, ni por nin­
gún medio seo mecánico, fotoquímico, electrónico,
magnético, electroóptico, por fotocopia o cualquier
otro, sin el permiso previo por escrito de la empresa.
FIRMA
sumario
Antonio del Valle Alonso, presidente de Sociedad
Anónima Hullera Vasco-Leonesa
PANORAMA
Inauguración de la Biblioteca "Antonio del Valle
Ménendez"
Homenaje de los ingenieros técnicos a Antonio
del Valle
Entrega del Informe Anual 2004
Presentación del Diccionario de la Energía
Homenaje a Antonio Viñayo
EN PORTADA
Junta General de Accionistas 2004
ENTREVISTA
Antonio del Valle Ménendez
Continuamos el año 2004
y para una Empresa
como La Vasco,
ello significa que su
trayectoria se extiende a
lo largo de más de 100
años. Se fundó en el siglo
XIX, se desarrolló durante
el XX y afronta el XXI con
renovada ilusión.
Hemos querido recuperar
algunas imágenes
representativas de estos
más de cien años de
historia; los más jóvenes
descubrirán en ellas un
pasado heroico, cuando
se trabajaba con medios
rudimentarios.
TECNICA
Actuaciones medioambientales
en Hullera Vasco-Leonesa
SEGURIDAD
Ergonomia en la mina
DEPORTES
Fin de temporada de la S.D. HVL
FUNDACION H.V.L.
I Académicos de la Real Academia Española
en León
I Cursos de verano
I Presentación en Valladolid de la Colección
"Descubre tu Patrimonio"
I Internet para niños
Los mayores recuperarán
estampas que a buen
seguro todavía
permanecerán grabadas
en su memoria.
Esperamos que todos
disfrutéis con ellas.
E.F.P. "VIRGEN DEL BUEN SUCESO"
Fin de curso
firma
s esta la primera ocasión que tengo de dirigirme
P a los lectores de Hornaguera desde que el pasa­
do mes de abril accedí a la presidencia del Consejo
de Administración de Hullera Vasco-Leonesa.
A nadie se le escapa la responsabilidad que conlle­
va este nombramiento en una empresa modélica por
el prestigio mantenido a lo largo de sus más de cien
años de historia, y aún más si a quien se sustituye es
a una persona de la categoría humana y profesional
como la de mi padre.
Por ello, deseo que mis primeras líneas vayan dirigi­
das a él, que tras 27 años deja la presidencia de la
empresa, aunque continuará estrechamente ligado a
la Sociedad como vocal del Consejo de Administra­
ción y presidiendo el Patronato de la Fundación Hu­
llera Vasco-Leonesa y la Fundación Laboral "Emilio
del Valle Egocheaga".
Para entender la gran evolución de La Vasco en los
últimos 50 años, basta con repasar la vida profesio­
nal de Antonio del Valle Menéndez, desde su llega­
da a la empresa en 1950 como ingeniero, hasta
nuestros días. Muchos han sido los cambios trascen­
dentales que se han producido en la Sociedad y que
la han llevado de ser una empresa de ámbito regio­
nal, a ser considerada en muchos aspectos, modelo
a seguir en el mundo empresarial español.
Lo cierto es que nunca ha tenido un camino fácil,
como tampoco lo ha tenido nuestro sector, pero gra­
cias a su dedicación, compromiso y visión empresa­
rial, logró que la empresa sortease todos y cada uno
de los obstáculos encontrados en su dilatada histo­
ria. Para que nos hagamos una idea de la magnitud
del esfuerzo, debemos recordar que en 1951 produ­
cíamos 270.000 toneladas, y hoy en día superamos
el millón doscientas mil toneladas.
comarca minera, la formación y el fomento de la cul­
tura, o la conservación y divulgación del patrimonio.
Hoy corresponde a nuestra generación tomar el rele­
vo y ser acreedores a la confianza depositada, con
la convicción de que seremos capaces de cumplir
con nuestras responsabilidades.
Mi dedicación la tenéis asegurada, pero vivimos en
una sociedad cada día más competitiva, donde los
esfuerzos individuales y aislados sirven de poco, y
sólo con el apoyo de todos y cada uno de vosotros,
conseguiremos que la Vasco siga teniendo ese algo
diferente que nos hace sentir orgullosos de trabajar
y participar en ella.
Sé que vivimos momentos de cierta intranqui lidad
sobre nuestro futuro, sobre el futuro del carbón, pero
no es menos cierto que tenemos que ser conscientes
del esfuerzo que hemos realizado, de nuestra apues­
ta de futuro, y por ello debemos seguir con los áni­
mos intactos para luchar por el lugar que nos corres­
ponde por derecho.
Finalmente, no quiero terminar sin expresar el más
entrañable de los recuerdos para todos los que ¡unto
a mi padre dedicaron sus esfuerzos por esta empre­
sa y que, lamentablemente, hoy ya no están entre
nosotros, como su verdadero artífice mi abuelo Emi­
lio del Valle Egocheaga, a Juan Diez, Leonardo
Manzanares, Julio Zapico, y a mis tíos, Mercedes,
Luz, Pepe, Eduardo, Emilio, Luís y Aurelio, todos
ellos verdaderos promotores de la empresa que he­
redamos.
Nombrar a Antonio del Valle Menéndez es nombrar
iniciativas y obras, es citar la fábrica de aglomera­
dos y la de cementos, la central térmica, el túnel de
La Robla o el nuevo Lavadero, y quizás el más im­
portante por ser el último, el Proyecto denominado
Nueva Mina, obra única por su envergadura en la
Unión Europea, y que ha significado para todos los
que en él hemos participado, un ejemplo de cómo se
debe liderar un reto de esta importancia.
Pero, si por algo se ha caracterizado su estilo, es
por el compromiso permanente que siempre ha teni­
do con León y, particularmente, con las comarcas
donde se ubican sus instalaciones. Ahí están los co­
legios de Santa Lucía, la Escuela de F.P. de La Robla,
las viviendas, los economatos, el polideportivo, las
piscinas, y otras tantas obras realizadas en las dife­
rentes localidades, que han significado muchas ho­
ras de dedicación.
Este compromiso queda plasmado en la Fundación
Hullera Vasco-Leonesa, instrumento para canalizar
los esfuerzos de La Vasco en asuntos de tanta preocu­
pación social como son el desarrollo alternativo de la
Antonio del Valle Alonso
Presidente del Consejo de Administración
"A N T O N IO DEL VALLE M EN ÉN D EZ"
UNIVERSO DE SABIDURÍA Y RIQUEZA
PANORAMA
LA BIBLIOTECA
La nueva biblioteca
contiene libros de las más
diversas áreas, desde
ejemplares que se consideran
El nuevo edificio para la bibliote­
de tan abundante bibliografía,
verdaderas joyas de la
ca Antonio del Valle Menéndez
especializada y general. "Siem­
literatura española, hasta
inaugurado dentro del recinto de
pre he considerado un buen libro
colecciones, ediciones
la Escuela de Formación Profe­
-afirm ó- como el mejor compa­
facsimilares y publicaciones
sional "Virgen del Buen Suceso"
ñero de viaje". Se cumple de esta
de todo tipo
de la Robla es ya una espléndida
manera uno de los objetivos más
realidad, "un universo de sabidu­
anhelados por el presidente de
ría y riqueza", como definió el
Fundación Hullera Vasco-Leonesa,
propio Antonio del Valle "el estar rodeado por la
que no era otro que donar el legado cultural que ha
compañía de los libros", durante su discurso de pre­
ido forjando a lo largo de toda una vida, al mismo
sentación de este legado cultural que permitirá, en
tiempo que se dota a la Escuela, y por extensión a
dos amplias salas de trescientos metros cuadrados
toda la comarca, de un edificio único para la lectura
y el estudio.
cada una, la consulta de historiadores y estudiosos
CONFERENCIA DE VALENTÍN GARCÍA YEBRA
Un soneto de Quevedo, en su retiro de la Torre de
Juan Abad, durante los últimos años de su vida, em­
pezaba así:
Retirado en la paz de estos desiertos,
con pocos, pero doctos, libros juntos,
vivo en conversación con los difuntos,
y escucho con mis ojos a los muertos.
3
PANORAMA
ción, como una forma de seguir potenciando las raí­
ces de las comarcas rurales y, en este caso, también
mineras.
m
GRAN DIVERSIDAD DE PUBLICACIONES
Ya perfectamente catalogados y en disposición para
las consultas y salas de lecturas, la nueva biblioteca
contiene libros de las más diversas áreas, desde
ejemplares que se consideran verdaderas joyas de
la literatura española, como es la Historia de los
Trabajos de Persiles y Segismun­
do (Miguel de Cervantes, edición
de 1768), hasta colecciones, edi­
En vísperas del Día del Libro, que
Esta biblioteca supone,
conmemoró el 388 aniversario de
ciones facsimilares y publicacio­
¡unto a la Fundación y a la
la muerte de Cervantes, el salón
nes de todo tipo y de materias
propia
Escuela la culminación
de actos de la Escuela se llenó de
tan dispares como: Literatura,
de un proyecto educativo
Historia, Geografía, Arte, Urba­
la generosa presencia de autori­
del que puede beneficiarse
nismo, Política nacional e interna­
dades, académicos, representan­
tes de la cultura, círculos de habi­
cional, Derecho, Filosofía, Eco­
toda la zona
tantes que se apasionan por la
nom ía, C ie n cia s, Z o o lo g ía ,
Deportes, Fotografía, Dicciona­
lectura. Durante la magnífica
conferencia titulada "Las bibliotecas y la cultura"
rios, catálogos, revistas, correspondencia personal
(desde las raíces de sus voces, griega y latina) que
y, naturalmente, Minería.
pronunció el académico Valentín García Yebra, pa­
trono de la Fundación HVL, se dieron a conocer las
La fiesta que ha significado la inauguración oficial
de esta biblioteca, contó con la presencia de nume­
fuentes que contribuyen poderosamente al desarrollo
de la civilización occidental, el nacimiento de los li­
rosas autoridades: el viceconsejero de Empleo de la
bros, la superficie para escribir, la aceptación del
Junta de Castilla y León, Raimundo Torio; el delega­
papiro entre los pueblos antiguos, los lugares donde
do de la Junta, Manuel Alvarez; el obispo de León,
guardar este vehículo de culturas, la historia y los
Julián López; el abad emérito de San Isidoro, Anto­
contenidos hasta llegar a la producción de nuestros
nio Viñayo, el director provincial de Educación, Emi­
días, los pasos desde las civilizaciones más anti­
lio Gutiérrez; el alcalde de La Robla, Luis García
Fernández; el director del Instituto Leonés de Cultu­
guas... Una introducción docta y apropiada para
adelantarse al corte de la cinta y posterior recorrido
ra, Alfonso Ordóñez, así como miembros del Patro­
por las salas de la nueva biblioteca que lleva el
nato de la Fundación y directivos de Hullera Vasconombre de Antonio del Valle Menéndez y que con­
Leonesa, entre otros destacados representantes de la
tiene cinco mil volúmenes donados por él, así como
sociedad cultural y universitaria de la región.
cerca de otros tantos ejemplares y fondos documen­
tales que los herederos de Carlos Arias Navarro do­
"U N LEGADO ÚNICO PARA
naron a la Fundación HVL y que ahora se unen a la
NUESTRA ZO N A "
necesidad de lectura y al servicio de la investigaA través de las diferentes intervenciones y comenta­
rios durante el recorrido por las instalaciones de la
nueva biblioteca, se pudo confirmar que la ilusión
puesta en este reto personal de Antonio del Valle
Menéndez, ha merecido la pena y supone, junto a
la Fundación y a la propia Escuela la culminación de
un proyecto educativo del que puede beneficiarse
toda la zona. También en la gratitud expresada por
las autoridades educativas del espacio leonés y, muy
especialmente, de La Robla, por haber escogido este
lugar para una donación tan generosa e importante
en la comarca, "un regalo único de referencia na­
cional", como expresó el viceconsejero de Empleo,
Raimundo Torio, al referirse a la sensibilidad cultural
de este legado exhibido y puesto a disposición de
todas aquellas personas que lo deseen. ■
Antonio del Valle Menéndez recibió un cálido ho­
menaje por parte de los ingenieros técnicos de Hu­
llera Vasco-Leonesa. El acto tuvo lugar en los salo­
nes del Hostal de San Marcos de León donde se
dieron cita técnicos que todavía están en activo, con
otros que disfrutan de un merecido retiro profesio­
nal. A todos ellos les une el haber trabajado codo
con codo al lado de Antonio del Valle y por ello de­
cidieron dispensarle un merecido homenaje.
prodigado su consideración hacia nosotros y lo que
es más importante, por haber creado riqueza, desa­
rrollo, cultura y puestos de trabajo", tal y como afir­
mó José Luis Díaz Bustos. ■
El gran número de compañeros y amigos que se die­
ron cita, compartieron mesa, mantel y recuerdos con
"este gran empresario que se ha ganado nuestro
aprecio y nuestros corazones porque siempre ha
d
a
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rINFORME
n
l
ANUAL 2003
El presidente de HVL hizo entrega a principios del
mes de junio a los diferentes estamentos que com­
ponen el organigrama de la Sociedad, del Infor­
me Anual correspondiente al ejercicio 2003.
Durante su presentación, Antonio del Valle Alon­
so, explicó la evolución y los hechos más signifi­
cativos, tanto del sector energético como de la
pro p ia Empresa, ocurridos durante el pasado
ejercicio, y posteriormente presentó a todas las
partes las Cuentas Anuales y el Informe de Ges­
tión, que fueron aprobados durante la celebra­
ción de la Junta General de Accionistas, de la que
ofrecemos una amplia información en páginas in­
teriores. ■
lo
e
DICCIONARIO
h
n
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c
ESPAÑOL DE LA ENERGÍA
El idioma español es un gran patrimo­
nio de nuestra cultura, además de uno
de los principales instrumentos comer­
ciales de los que disponemos. En los
organismos internacionales, los traduc­
tores e intérpretes de español se en­
cuentran en muchas ocasiones con du­
das al trad ucir palabras, frases o
expresiones de temas relacionados con
la energía, por lo que era necesaria la
actualización, definición y fijación de
una terminología energética española.
■PH DICCIONARIO
Por todo ello y con la colaboración
plena entre Reales Academias, Orga­
nismos y empresas se decidió la realización del Dic­
cionario de la Energía. Este proyecto se dividió en
cinco grupos de trabajo: Carbón, Electricidad, Reno­
vables, Hidrocarburos y Nuclear, en los que han
participado los mejores especialistas de las empre­
ESPAÑOL DE
LA ENERGÍA
sas que han promovido la realización
y publicación de esta obra. Por lo que
se refiere al capítulo dedicado al car­
bón, Hullera Vasco-Leonesa ha tenido
un papel relevante puesto que la pre­
sentación del mismo corre a cargo de
Antonio del Valle Menéndez y el res­
ponsable de contenidos es Marino Ga­
rrido.
El resultado final tras cuatro años de
investigación y recopilación de datos
es un espléndido Diccionario que cuen­
ta con el informe favorable de la Real
Academia de Ciencias Exactas, Físicas
y Naturales y de la Real Academia de Ingeniería.
Además también cuenta con el auspicio de los M i­
nisterios de Asuntos Exteriores, Economía y Ciencia
y Tecnología. ■
PANORAMA
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PANORAMA
SEGÚN SANTA
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LUCÍA
Como en tantos lugares de España, durante los días
de Semana Santa, en Santa Lucía de Gordón se vive
la Pasión de Cristo recordando las tradiciones de la
comunidad cristiana y la propia forma de expresión
que concentra a sus habitantes y recibe la visita y la
participación de vecinos de localidades próximas. El
patrimonio artístico que colabora a esta expresión se
ha nutrido, precisamente, de esta permanente cola­
boración que tiene su punto culminante cada año en
los desfiles procesionales que llenan de orgullo las
calles de Santa Lucía. "Papones, tambores y corne­
tas, imágenes... -reza el cartel de este año-. En
Santa Lucía de Cordón también vivimos la Semana
Santa".
En esta rememoración tiene especial importancia el
empeño por mantener las tradiciones, que se tradujo
en 1991 en la unión de esfuerzos de la Cofradía El
Encuentro de la Pasión con la veterana Hermandad
del Santísimo Cristo de la Victoria, que desde 1955
lleva poniendo voz e imagen a la Semana Santa.
Entre las dos (cofradía y hermandad) organizan los
actos de la Pasión en Santa Lucía, que alcanza su
mayor representación el Viernes Santo, con las pro­
cesiones de la Flagelación y del Encuentro.
Bajo el retablo de la iglesia parroquial y con la pre­
sencia del obispo de León, Julián López Martín; el
delegado de la Junta de Castilla y León, Manuel
Alvarez Giménez; y los alcaldes de La Pola de Gor­
dón, La Robla y Villamanín, Francisco Castañón,
Luis Fernández y Oscar Gutiérrez, entre otras auto­
ridades y vecinos de Santa Lucía y localidades de la
comarca alta del Bernesga, recibió el nombramiento
de hermano mayor honorario de la Cofradía del En­
cuentro de la Pasión, Antonio del Valle Menéndez,
que abrió los actos de la Semana Santa con la lectu­
ra de un emotivo pregón, animando a los presentes
a vivir estos días con la fe, el recogimiento y la espe­
ranza en Cristo Resucitado.
En estas imágenes que reproducimos se recogen mo­
mentos del fervor y la solemnidad con que Santa Lu­
cía de Gordón vive en su parroquia y en las calles
su tradicional Semana Santa. ■
A TODA UNA VIDA
Con la asistencia de más de un centenar de perso­
nas, se celebró el pasado 26 de marzo una comida
en el Hotel "Conde Luna" de León, en homenaje a
Antonio Viñayo González -patrono de la Fundación
Hullera Vasco-Leonesa- con motivo de su jubilación
canónica como abad de la Real Colegiata de San
Isidoro.
Al acto asistieron, entre otras personalidades de la
vida empresarial, cultural y religiosa de la provincia
de León, Antonio del Valle Menéndez, Presidente de
la Fundación Hullera Vasco-Leonesa, Julián Martí­
nez, obispo de la diócesis de León, y la conocida et­
nógrafo Concha Casado, patrono de la Fundación
Hullera Vasco-Leonesa.
Todas las personas asistentes recibieron un ejemplar
del libro "Andanzas y visiones del León del siglo
XX. Tres primeras salidas al mundo de un niño ru­
ra l", libro que, con carácter no venal, patrocinó la
Fundación en honor del homenajeado. ■
EN PORTADA
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eJUNTA GENERAL
LA SOCIEDAD OBTUVO UN BENEFICIO DE 7,13 MILLONES DE EUROS
Y HA INVERTIDO CASI 9 MILLONES DE EUROS EN ACTUACIONES MEDIOAMBIENTALES,
OBRAS DE MEJORA DE INSTALACIONES Y PROYECTOS DE l+D
Hullera Vasco-Leonesa celebró el pasado 28 de
mayo en Madrid su Junta General de Accionistas.
En el transcurso de la misma se aprobaron las Cuen­
tas Anuales de la Sociedad, auditadas sin salveda­
des, y el Informe de Gestión correspondiente al Ejer­
cicio Social 200 3 . Como hecho sig n ifica tivo ,
debemos señalar que, en esta Junta fue la primera
ocasión que la presidencia corrió a cargo de Anto­
nio del Valle Alonso, que sustituye a su padre Anto­
nio del Valle Menéndez, tras 27 años al frente de la
Sociedad.
fras ligeramente inferiores a las del ejercicio 2002.
Por otra parte, la producción se ha situado en 1,23
millones de toneladas, destinadas prácticamente en
su totalidad a la generación eléctrica.
Como datos más significativos destacar que la cifra
de negocios de Sociedad Anónima Hullera VascoLeonesa ascendió en 2003 a 106,7 millones de eu­
ros con un beneficio de 7,13 millones de euros, ci­
Entre las obras mineras destaca la implantación de
los sistemas de telecontrol y teledetección de averías
en los pozos Aurelio y Emilio del Valle, con resulta­
dos satisfactorios en eficacia y operatividad.
INVERSIONES
La cifra de inversión alcanzada en 2003 por HVL
ascendió a 8,9 millones de euros que se han repar­
tido entre obras mineras, actuaciones medioambien­
tales, proyectos e investigaciones.
EN PORTADA
Las actuaciones medioambientales más importantes
han sido el tratamiento de aguas mediante decanta­
ción en sistema de balsas, y la restauración y reve­
getación de 13 hectáreas de escombreras y taludes.
revisión de su reglamentación interna encaminado a
adaptar su normativa a las nuevas exigencias lega­
les. Así mismo se ha elaborado un Informe de Go­
bierno Corporativo que está a disposición de accio­
nistas e inversores.
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
De acuerdo con su vocación de investigación, HVL
ha colaborado en diferentes proyectos entre los que
destacan:
• El proyecto de desulfuración biológica de carbo­
nes, perteneciente al programa de investigación
europea.
• Un proyecto de caracterización radiológica de
carbones en colaboración con la Escuela Técnica
Superior de Ingenieros de Minas de Madrid.
• El proyecto "Safetech", aprobado por la Comisión
Europea, que trata de fijar los procedimientos de
desgasificación de los tajos de explotación para incrementer la seguridad del método minero y estu­
diar la viabilidad del aprovechamiento energético.
En general, 2003 ha sido un año de adaptación al
nuevo marco comunitario que sustituyó al Tratado de
la Comunidad Europea del Carbón y del Acero
(CECA), durante el que Hullera Vasco-Leonesa ha
continuado su actividad productiva con las labores
propias de preparación y explotación de la cuenca
minera de Ciñera-Matallana (León).
Con el objetivo de asegurar la transparencia, la So­
ciedad ha iniciado en este ejercicio un proceso de
/
8
A 31 de diciembre de 2003, la plantilla registrada
era de 949 trabajadores, frente a los 975 de la mis­
ma fecha del año anterior. En aplicación del Plan del
Carbón, durante el año se prejubilaron 56 trabaja­
dores, lo que supone que el total de prejubilados
desde 1998 ascienda a 709.
NUEVO PRESIDENTE
El pasado mes de abril tomó posesión como presi­
dente del Consejo de Administración Antonio del
Valle Alonso, que ha venido desempeñando distintos
cargos en la Sociedad y que en 1994 fue nombrado
Consejero Delegado. Sustituye en el cargo a su pa­
dre, Antonio del Valle Menéndez, que ejerció la
presidencia de forma ininterrumpida los últimos 27
años y que continúa estrechamente ligado a la So­
ciedad como vocal del Consejo y presidiendo el Pa­
tronato de su Fundación. El nuevo presidente, agra­
deció la confianza depositada en él y así lo reflejó
en sus primeras palabras ante los accionistas.
ACTIVIDAD SOCIO-CULTURAL
Durante 2003, Hullera Vasco-Leonesa ha mantenido
una intensa actividad de mecenazgo cultural y social,
así como la gestión de su patrimonio documental a
través de la Fundación Laboral "Emilio del Valle Egocheaga" y de la Fundación Hullera Vasco-Leonesa. ■
2003
2002
20Ó1
106.657
109.685
109.920
7.138
7.520
7.390
Cash-Flow
23.761
25.493
22.972
Valor Añadido
61.843
64.058
63.919
2.137
2.137
2.100
132.955
127.955
122.535
24.706
24.706
24.706
8.942
3.852
1.626
Producción (**)
1.226.099
1.260.610
1.279.153
Ventas (**)
1.272.711
1.273.013
1.273.596
963
1.003
1.068
Cifra de Negocios
Beneficio
Dividendos
Fondos Propios
Capital Social
Inversiones
Plantilla media
(*) miles de euros
( * * ) toneladas
Los accio n istas de H ullera
Vasco-Leonesa se reunieron
para disfrutar de un alm uer­
zo en honor a Antonio del
Valle, tras la celebración de
la Junta G en eral de la So­
ciedad.
EN PORTADA
DATOS BASICOS (*)
ANTONIO DEL VALLE MENENDEZ,
ENTREVISTA
PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN HULLERA VASCO-LEONESA
1
1 p
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«
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"NO HE SIDO UN
p
e
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EMPRESARIO DURO,
HE SID O EM P R ESA R IO "
ANTONIO DEL VALLE MENENDEZ LLEVA MAS DE 50 AÑOS EN HULLERA VASCO-LEONESA DE LOS QUE 27
HA DESEMPEÑADO EL CARGO DE PRESIDENTE. Y ESO QUE SU VERDADERA VOCACIÓN ERA SER MARINO,
PERO FINALMENTE LA MINA LE TIRÓ MÁS, Y A ELLA HA ESTADO UNIDA LA MAYOR PARTE DE SU VIDA.
El pasado 28 de abril presentó su dimisión como
Presidente porque a pesar de que, como él mismo
afirma, se encuentra todavía con muchas fuerzas y
energía, la edad no perdona y además cree que es
el momento idóneo para dar el paso a las siguientes
generaciones. A partir de ahora afronta la vida con
nuevos retos e ilusiones desde la presidencia de la
Fundación y, por supuesto, seguirá estrechamente li­
gado a la empresa a través de su puesto de vocal
del Consejo. En Hornaguera, revista que ha sido fiel
testigo de todo su periplo por La Vasco, hemos que­
rido charlar con él tranquilamente de aspectos pro­
fesionales y también de aquellos otros, tal vez un
poco más personales, y al mismo tiempo, más des­
conocidos para todos nosotros.
¿Le ha costado entregar el relevo?
No, a mis años ya no cuesta demasiado tomar este
tipo de decisiones. Creo que ochenta años son sufi­
cientes para que este tipo de situaciones se asimilen
con total naturalidad. Además debo decir que me
voy con total tranquilidad, debido en gran medida a
la persona que ocupará mi lugar y también por la
calidad de las generaciones que vienen. Esta es la
principal razón por la que no me ha costado nada
dejarlo.
Mi familia es de lo que más
orgulloso me siento. Siempre
han estado a mi lado
durante mi trayectoria
¿Cuándo tomó la decisión de dejar la presidencia?
profesional, apoyándome
en los momentos difíciles y
No se trata de un hecho puntual, ni de una decisión
improvisada. Era algo que ya tenía muy meditado
desde hace algún tiempo y he creído que ahora era
el momento oportuno para llevarla a cabo.
10
I
demostrando su cariño y
comprensión hacia un padre
y un marido volcado
en su trabajo
ENTREVISTA
En todas las facetas de mi
vida siempre me ha movido
lo mismo, el afán de servicio
Parece que la historia se repite...
presarial era lo que alumbraba
cada una de las decisiones que
tomaba mi padre y que yo he
pretendido continuar, espero haberlo logrado.
a los demás
Sí, eso parece. Estamos ante un
relevo generacional en toda regla. Yo recibí el testigo
de mi padre y ahora es mi hijo Antonio el que lo re­
coge. Además, como ya he dicho, estoy plenamente
convencido de su potencial y de sus cualidades, y así
lo ha venido demostrando a lo largo de todos estos
años. Debo decir que tengo mucha suerte de poder
tener en quien depositar la responsabilidad de seguir
llevando el timón de una empresa como Hullera Vas­
co-Leonesa.
¿Qué ha sido más duro para usted, los comienzos
o el final de su vida empresarial?
No creo que deba hablarse de dureza, ni mucho
menos hacer comparaciones, porque cada etapa te­
nía unas características y afanes distintos. Mis in­
quietudes personales eran com­
pletamente diferentes al principio
Cuando mi padre decidió que
de mi carrera profesional, que al
era el momento de entregar las
final. La primera etapa la defini­
Si al frente de la nave no
riendas de la empresa lo hizo
ría como heroica en todos los
está un capitán que se
con la misma seguridad que yo
sentidos,
porque se trataba de
mantenga firme en sus
tengo hoy en día. De él heredé su
una época difícil para la empre­
decisiones, más tarde o más
forma de trabajar, su constancia
sa. A medida que han pasado los
temprano, la tripulación
en sus actuaciones. Nunca fue un
años, la empresa se ha ido asen­
dejará de creer en ti.
hombre que improvisara o hicie­
tando basándose en soluciones
ra las cosas a la ligera, sino que
que eran producto de la refle­
actuaba después de haber reca­
xión, el estudio, el conocimiento y
pacitado y pensado en todas las consecuencias de
la adquisición de compromisos con la sociedad. En
sus decisiones. Esta forma de ser, es lo que he trata­
resumen, les diré que he pasado épocas muy duras,
do de transmitir a mis hijos. Todos ellos saben per­
duras y menos duras, pero también épocas muy
fectamente cuál es mi forma de trabajar y conocen
fructíferas, amables y distendidas.
mis sentimientos hacia las personas que han estado
y están trabajando a mi lado. Es una cuestión de ta­
¿Cree usted que ha sido un empresario firme?
lante, ahora que está tan de moda utilizar este térmi­
no, una filosofía de vida y por extensión, una forma
No me considero un empresario duro, sólo he sido
determinada de dirigir una empresa. Lo primero que
un empresario. Lo que ocurre es que muchas veces
hay que tener claro es el espíritu empresarial, sin él
olvidamos el significado de ser empresario. Un em­
sería imposible crear una empresa. Este espíritu empresario o un ¡efe no puede dar bandazos, ni decir
ENTREVISTA
o hacer un día algo de lo que está
completamente convencido y al día
siguiente, por los motivos que sean,
cambiar radicalmente de postura. Si
al frente de la nave no está un capi­
tán que se mantenga firme en sus de­
cisiones, más tarde o más temprano,
la tripulación dejará de creer en ti.
Sin embargo, también tuvo usted
aspiraciones políticas.
Sí, pero todo es producto de lo mis­
mo, el afán de servicio a los demás,
y por eso, en muchas ocasiones me
he visto obligado a alejarme de la
propia empresa. Ya sea para dirigir
una empresa o para dedicarse a la
política, lo que se debe tener muy
claro son las obligaciones sociales y
morales que cada uno posee.
bien que debe perdurar y al mismo
tiempo, estar al alcance de todos.
No se quejará del gran número de
homenajes que le otorgan...
Siempre es agradable que reconoz­
can el trabajo de uno, pero la ver­
dad le digo que aunque no me canso
de recibirlos, sí me agobian un poco.
Y digo que me agobian en tono posi­
tivo, que no se enfade nadie. De to­
das formas, nunca he sido de gran­
des reconocimientos personales.
Todo lo que he hecho en mi vida, lo
hacía por mis propias convicciones
personales, no para recibir aplausos
por ello.
De su trayectoria empresarial en La
Vasco, ¿cuál es el hecho que más le
ha marcado?....
A partir de ahora, ¿cómo piensa repartir su tiempo?
Dios lo dirá, nunca se pueden hacer previsiones. Por
supuesto tengo muchas inquietudes culturales, me
gusta la lectura y continúo atreviéndome a escribir,
además sigo presidiendo la Fundación Hullera Vasco-Leonesa, por lo tanto, mientras Dios me dé salud
y posibilidades de continuar disfrutando, me dedica­
ré en cuerpo y alma.
... pero con un ojo puesto en la empresa, ¿no?
Sí, pero el ojo se pone de diversas formas. Por su­
puesto, no como antes, que diariamente tenía que
tomar decisiones de las que dependían otras y aho­
ra esa responsabilidad ya no recae en mi. Continua­
ré asesorando, siempre y cuando me lo soliciten. En
el proceso de gestión de una empresa no puede ha­
ber interferencias, ni incursiones. Durante los 27
años que he estado al frente de La Vasco siempre
respetaron mi propia libertad de acción para dirigir
la empresa. Lo que yo hacía, era pedir consejos so­
bre determinadas cuestiones y luego decidía.
Y además, continúa presidiendo la Fundación Hu­
llera Vasco-Leonesa...
Sí, en cuanto al ámbito cultural también me ha movi­
do siempre el afán de servicio a los demás y existen
varios ejemplos en la zona que así lo atestiguan. Sin
embargo, no quiero que se me recuerde como pro­
motor de una obra o un hecho determinado, si no
por un conjunto de acciones y hechos que tienen un
tinte común, la promoción de la cultura como capital
humano. Por todo ello sigo al frente de la Fundación
y porque creo que la cultura, nuestra cultura, es un
Han sido muchos los recuerdos que me han marca­
do a lo largo de todos estos años, pero sin lugar a
duda, recuerdo con especial tristeza todos y cada
uno de los accidentes mortales. Un hecho que he lle­
vado, llevo y llevaré grabado a fuego en el corazón
y que todavía hoy recuerdo cuando estoy a solas, es
la pérdida de mi equipo de topógrafos en el trágico
accidente ocurrido en 1952 en el Socabón General.
Este hecho no lo he podido olvidar y además no
quiero. Para mí es una parte transcendental en mi
vida y, desde luego, mucho más importante que
cualquier proyecto realizado o reconocimiento reci­
bido.
.... ¿Y la persona?
Si se refiere al terreno profesional, mi padre, lógica­
mente, pero si hablamos de quién ha ayudado a for­
jarme como persona, mi madre. Pocas veces he ha­
blado de ella , pero debo d ecirle que sentía
verdadera adoración y un cariño terrible hacia mi
madre. Todo lo humano que en mí aflora se lo debo
a ella, una asturiana de los pies a la cabeza. Since­
ramente, creo que pocos hijos han tenido una rela­
ción tan estrecha y de tanta complicidad como la
que yo mantenía con mi madre, que siempre trató
de inculcarme, tanto a mí, como a mis hermanos, el
sentido de la justicia.
Sin embargo, tengo que reconocer que mi familia ha
estado siempre a mi lado en mi trayectoria profesio­
nal, apoyándome en los momentos más difíciles y
demostrando su cariño y comprensión hacia un pa­
dre y un marido que siempre estaba volcado en el
trabajo. Estoy muy orgulloso de todos ellos. ■
TECNICA
ACTUACIO
N
ES
M
ED
IO
AM
BIEN
TALESENLAVASCO
LA POLITICA MEDIOAMBIENTAL ES PARTE ESENCIAL DE LA GESTION PRODUCTIVA DE HULLERA VASCO-LEONESA. LA
SOCIEDAD ES CONSCIENTE DEL IMPAGO QUE [A PROPIA ACTIVIDAD INDUSTRIAL PRODUCE EN LAS ÁREAS DE EXPLO­
TACIÓN. EL DEPARTAMENTO DE RECUPERACIÓN DE SUPERFICIE TRABAJA PARA LA CORRECTA GESTIÓN MEDIOAM­
BIENTAL, OPTIMIZANDO, DÍA A DÍA, LOS INNOVADORES MÉTODOS QUE SE APLICAN.
Los ejes fundamentales de esta política medioam­
biental giran en torno a:
• La restauración y recuperación de escombreras
• La decantación y control de los vertidos a cauces
públicos
• Recogida y entrega de residuos tóxicos y peligrosos
A continuación, se desarrollan las actuaciones me­
dioambientales más importantes realizadas durante
el ejercicio pasado, así como las que se han llevado
y llevarán a cabo durante este año.
De las 23,10 hectáreas proyectadas, se han restau­
rado cuatro en Pastora, en el vertedero Norte, cinco
en Anita, en la zona más al oeste de la corta que
previamente fue rellenada con estériles procedentes
de la misma mina, y además se han restaurado cua­
tro hectáreas en la zona de la Voiga.
Por los tanto, el total restaurado durante todo el año
ha sido de trece hectáreas de terreno, todas pertene­
cientes a zonas afectadas por cielo abierto, ya que
las restauradas en la Voiga están situadas en relle­
nos procedentes de la corta rehabilitados para la
construcción de nuevas balsas de decantación.
LABORES REALIZADAS DURANTE EL 2003
Durante el año 2003 se proyectó la restauración de
2,8 hectáreas en el área de Emilia, otras 17,3 ha en
la zona de Anita y 3 ha en la zona de Pastora.
Además se han realizado varias labores de protec­
ción, mantenimiento y resiembras de consolidación
en las zonas restauradas en años anteriores.
13
TÉCNICA
PERSPECTIVAS PARA EL 2004
IMPLANTACIÓN VEGETAL
Antes de concluir el año 2004, se proyecta la conti­
La implantación vegetal se ha realizado mediante la
nuación de la restauración en el área de Emilia en la
siembra de especies herbáceas, en dosis de 200
zona superior de vertedero calculándose unas 4 ha
Kg/ha, utilizando diversas mezclas de semillas, en­
de restauración. En la zona Oeste de Anita ya han
tre las que cabe destacar las siguientes especies:
comenzado las labores de restau­
Dactylis glomerata, Festuca arunración, y se calcula que a finales
dinacea, Festuca stolonifera, Tride
año se habrán term inado
folium repens, Medicago sativa,
Durante el año 2003,
otras
diez hectáreas más. Ade­
Lolium perenne y Lotus corniculael
total
restaurado
más, se continuará con la revege­
tus.
ha sido de 13 hectáreas
tación en la escombrera Pastora
Además, cabe señalar la incor­
poración de diferentes tipos de
abono para la siembra, tanto or­
gánico como químico, con dosis
medias de 10.000 Kg/ha para
los abonos de componentes orgá­
nicos y de 500 Kg/ha para los
químicos.
de terreno.
Antes de que finalice el 2004
se prevé que se hayan
restaurado 18 hectáreas
OTRAS LABORES
El Departamento de Recuperación de Superficie tam­
bién ha realizado otro tipo de actuaciones encami­
nadas a optimizar de la mejor forma posible el pai­
saje natural. Debemos señalar la construcción de
bajantes de piedra colocada para la evacuación de
agua de escorrentía. Esta acción se realiza para evi­
tar posibles efectos erosivos y de arrastre de mate­
riales en las zonas de Llombera y Collalampa Norte.
En el área de Anita se ha continuado con las labores
de remodelación topográfica habiéndose alcanzado
en algunas zonas el perfil final. Estas zonas se prevé
que el próximo año ya estén revegetadas.
Asimismo también se han consolidado con resiem­
bra las labores realizadas el pasado año en la zona
de Emilia y Pastora.
con cuatro hectáreas planifica­
das, así como las labores de con­
solidación de zonas terminadas
en años anteriores.
Como conclusión podemos seña­
lar que el Departamento de Recu­
peración de Superficie de HVL tiene previsto restau­
rar un total de 18 hectáreas antes de que finalice el
año 2004.
REMODELACION DEL TERRENO
La remodelación del terrero se realiza con la maqui­
naría habitual, como son el bulldozer tipo D-9 N, en
caso de grandes movimientos de tierras, o bien del
tipo D-7, para volúmenes pequeños. Esta remodela­
ción permite reducir la inclinación de los taludes de
vertido de 35° a 18o de media, sin superar en nin­
gún caso los 25°.
REGENERACIÓN VEGETAL Y LABORES
DE PROTECCIÓN
Previamente a la implantación vegetal, se preparó el
terreno con un tractor de cadenas. El gradeo será
muy superficial para evitar la aparición de bloques,
no siendo necesario en caso de que la remodelación
TECNICA
T
.»r
Lo Sociedad, dentro de su programa de
conservación medioambiental, ha decidido
ampliar el sistema de clarificación de vertidos
líquidos procedentes de la Plaza Santa Lucía y
de las explotaciones a cielo abierto.
del talud haya sido reciente. Posteriormente a la
siembra, se realizará un pase con rulo para com­
pactar ligeramente el terreno. La siembra y abonado
se realizará de acuerdo con los criterios de años an­
teriores.
En cuanto a las labores de protección, estas labores
comprenden la ejecución de cunetas para evitar los
procesos erosivos y facilitar la evacuación del agua
a la red de drenaje natural. En las zonas finales de
mayor pendiente se realizará una acción de enca­
chado con piedra colocada.
AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE
CLARIFICACIÓN DE AGUAS
DE "ARROYO DEL PUERTO"
La Sociedad, dentro de su programa de conserva­
ción medioambiental, ha decidido ampliar el sistema
de clarificación de vertidos líquidos procedentes de
la Plaza Santa Lucía y de las explotaciones a cielo
abierto.
Este sistema de balsas se diseñó para aumentar la
capacidad de clarificación, así como de regulación
de caudal de escorrentía en previsión de grandes
avenidas.
En la actualidad, los efluentes procedentes de la Pla­
za Santa Lucía y de la Corta a cielo abierto de las
explotaciones de HVL se clarifican en cuatro balsas
de decantación situadas en el paraje de La Voiga.
Con la ampliación del sistema realizado en 2003, se
consiguen los siguientes objetivos:
• Mejorar la calidad de las aguas del Arroyo del
Puerto, al disminuir los sólidos en suspensión de
las aguas vertidas.
• Aumentar la capacidad de decantación de las ins­
talaciones.
• Facilitar la limpieza periódica de las balsas, al
existir con la nueva instalación capacidad suficien­
te para tener permanentemente tres en funciona­
miento y una en limpieza.
• Disponer de capacidad adicional con objeto de
minimizar el impacto producido por posibles gran­
des avenidas.
La construcción de pistas y caminos de acceso fue
ejecutada con la idea de llevar a cabo el manteni­
miento de las balsas, canales, compuertas y limpieza
del Arroyo del Puerto. ■
15
SEGURIDAD
AL IGUAL QUE EN OTROS SECTORES DE ERGONMIALACTIVIDAD, EN LOS TAJOS DE LA MINA
HAY RIESGOS CARACTERÍSTICOS QUE SE DEBEN ELIMINAR O, EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS,
CONTROLAR PARA EVITAR QUE SE PRODUZCAN DAÑOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Estaríamos ante un enfoque preventivo, objeto de la
Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y su
reforma del marco normativo, Ley 54/03, que tiene
tres líneas de actuación (especialidades técnicas):
• La seguridad en el trabajo, que trata de identifi­
car los factores de riesgo que pueden desencade­
nar un accidente de trabajo, como por ejemplo las
caídas al mismo o distinto nivel, golpes contra ob­
jetos inmóviles, atrapamientos en partes móviles
de máquinas, etc.
• La higiene industrial medirá y comparará con valo­
res específicos aquellos factores ambientales que pue­
den tener como consecuencia una enfermedad profe­
sional (E.P.) Como E.P. más conocida, en este sector,
está la neumoconiosis en su apartado de silicosis.
• La ergonomía y psicosociología aplicada intenta­
rá adaptar las condiciones de trabajo a las capa­
cidades y posibilidades, tanto físicas como menta­
les, del ser humano. En este caso buscamos el
mayor confort posible para el desempeño de las
tareas que componen el puesto de trabajo.
Prácticamente en toda la industria, y muy especial­
mente en la minería, los esfuerzos y lumbalgias, de­
bidas a una incorrecta manipulación de pesos o car­
gas, son la primera causa de incapacidad laboral
temporal.
16
i
POSTURAS FORZADAS
Uno de los riesgos derivados de la carga física de
trabajo es la fatiga, para lo cual será necesario ana­
lizar determinados esfuerzos musculares, que pue­
den ser estáticos, cuando el esfuerzo es continuo y
prolongado en el tiempo y caracterizado por entor­
pecer el suministro de oxígeno y nutrientes al múscu­
lo, así como la evacuación de residuos metabólicos
(C02 y ácido láctico). Este tipo de esfuerzo es más
perjudicial para el organismo que el esfuerzo diná­
mico en el que se produce una sucesión periódica de
tensiones y relajamientos en el músculo de corta du­
ración; esto hace que llegue un aporte suficiente de
energía al músculo y que se puedan eliminar los re­
siduos generados.
Las tareas con posturas forzadas afectan fundamen­
talmente a cuello, tronco, brazos y piernas. Las pos­
turas forzadas en numerosas ocasiones originan
trastornos musculoesqueléticos, que son de aparición
lenta y de carácter inofensivo. Se caracteriza por
molestias, incomodidad, impedimento o dolor persis­
tente en articulaciones, músculos, tendones y otros
tejidos blandos. Referido al trabajo de la mina se
pueden adoptar posturas estáticas, en algunos casos
forzadas como brazos por encima de los hombros,
tronco o cabeza flexionada más de 45°, etc.
SEGURIDAD
Para controlar los efectos perjudiciales del manteni­
miento de estas posturas, se pueden adoptar medi­
das organizativas como ciertas pausas en el puesto
de trabajo. Estas deben ir acompañadas de ejerci­
cios de estiramiento en el sentido contrario al movi­
miento mantenido. No se trata de sobrecargar el
sentido opuesto sino, simplemente, de estirar. Las
pausas deben permitir la relajación de los grupos
musculares que intervienen en la postura forzada y
en ningún caso lentifican la tarea, sino que hacen
que el esfuerzo sea más rentable, minimizando los
efectos del factor de riesgo.
Los efectos de la fatiga no solamente afectarán a los
músculos implicados en el trabajo sino que pueden
afectar a otros grupos musculares e incluso en un
caso extremo al sistema nervioso; nos encontraría­
mos ante un caso de fatiga crónica o patológica
También hay que tener en cuenta que juegan un pa­
pel importante las diferencias individuales: edad,
sexo, constitución física, grado de entrenamiento y
las condiciones de trabajo: temperatura, humedad,
ruido, vibración, etc.
Para evitar estos riesgos se utilizarán equipos auto­
máticos y /o mecánicos que limiten en gran medida
la intervención humana. No obstante, seguimos en­
contrándonos con tareas de manipulación manual,
en mayor o menor grado, por lo que es muy impor­
tante utilizar una técnica correcta teniendo en cuenta
los siguientes aspectos:
• Con cargas pesadas o voluminosas solicitar la
ayuda de algún compañero. Es muy importante
que en estas manipulaciones colectivas una perso­
na dé las órdenes claras para conseguir un repar­
to del esfuerzo equitativo.
• Aproximarse a la carga; facilitará la tarea al acer­
car los centros de gravedad del objeto manipulado
y nuestro cuerpo, por lo que la presión en los dis­
cos intervertebrales será menor.
• En las tareas de empuje mantener los brazos prác­
ticamente estirados, ejerciendo fuerza con los mús­
culos de las piernas y manteniendo la espalda rec­
ta. Hay que evitar las tareas de tracción de una
carga.
MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS
Estrechamente relacionada con los esfuerzos dinámi­
cos está la manipulación manual de cargas. Según
R.D 4 8 7 /97 de 14 de Abril, por el que se estable­
cen las Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud
relativas a la manipulación manual de cargas, se
define como "cualquier operación de transporte o
sujeción de una carga por parte de uno o varios tra­
bajadores, como el levantamiento, la colocación, el
empuje, la tracción o el desplazamiento que por sus
características o condiciones ergonómicas inadecua­
das entrañe riesgos, en particular dorsolumbares
para los trabajadores". Ejemplos de estas tareas en
la mina nos encontramos en la colocación de longarinas, mampostas, empuje de barcas, etc.
• Asegurar un buen apoyo de los pies manteniéndo­
los separados. Con esto aumentamos la base de
sustentación del conjunto cuerpo-carga, ayudán­
donos a no perder el equilibrio.
• Mantener la espalda recta, evitando su flexión y
torsión. Doblar las rodillas. Los músculos que de­
ben p a rticipa r en estas acciones son los de las
piernas, ya que son fuertes y están mejor prepara­
dos. Evitar brusquedades.
• Evitar soportar y transportar cargas con una sola
mano o brazo ya que desequilibra la columna ver­
tebral y puede ser causa de lesiones y molestias.
17
SEGURIDAD
En la minería, con el estado actual de
conocimiento y tecnología, resulta
prácticamente imposible que lleguen a
producirse lesiones de gravedad de este tipo
• Evitar obstáculos, desniveles, productos resbaladi­
zos, etc., que nos puedan desequilibrar cuando
vayamos cargados o empujando una carga.
Las dolencias osteomusculares, derivadas de la fuer­
za, repetición, postura inadecuada, falta de ejercicio
y descanso insuficiente, suponen hoy en día la prin­
cipal dolencia de origen en parte laboral, acarrean­
do además de importantes consecuencias físicas y
económicas, consecuencias humanas relacionadas
con el deterioro de la calidad de vida.
El dolor lumbar es el achaque más frecuente, tratán­
dose de una de las causas más importantes de dis­
capacidad de corta o larga duración en todos los
grupos profesionales. En el 90% de los casos es de
origen mecánico (por alteraciones estructurales o
por sobrecarga funcional o postural), y alrededor
del 10% la lumbalgia es de origen no mecánico (por
causa inflamatoria, infecciosa, tumoral o visceral).
La columna vertebral está formada por 32-34 vérte­
bras: 7 cervicales, 12 torácicas, 5 lumbares, 5 sa­
cras (unidas formando el sacro) y 3-5 coccígeas
(también unidas formando el coxis), por 23 discos
intervertebrales (el primero debajo de áxis y el últi­
mo entre la 59 lumbar y el sacro) que convierten las
presiones verticales en impulsos horizontales, así
como por ligamentos y músculos; esto permite su
movilidad.
TRAUMATISMOS ACUMULATIVOS
Estas lesiones son producidas como resultado de
traumatismos pequeños y repetidos; en una primera
fase tiene carácter reversible y es donde mejor cura­
ción tiene. Además, en la minería con el estado ac­
tual de conocimiento y tecnología, resulta práctica­
mente imposible que lleguen a producirse lesiones
de gravedad de este tipo.
Sin embargo, es muy importante, además de las
normas preventivas anteriores, tener en cuenta lo si­
guiente:
18
I
• Inspeccionar previamente los posibles riesgos de la
carga: bordes cortantes, clavos, astillas, centro de
gravedad y las posibles zonas de sujeción de la
carga.
• Uso de todas las ayudas posibles (materiales o hu­
manas) que permitan disminuir los esfuerzos pro­
pios del levantamiento de la carga. Utilización de
faja para la sujeción de las vértebras lumbares.
• El tipo de alimentación de los trabajadores que rea­
licen labores físicas pesadas deberá tener un alto
valor energético, es decir, deberá ser rico en grasas
e hidratos de carbono (carnes, huevos, leche, man­
tequilla, quesos, pan).
• Se debe intentar mantener estirada la espalda
(como haciéndote más alto de lo que eres) en todo
lo que hagas. Cuando te sientes, ponte erguido y
no te dejes resbalar en el asiento.
• Echate sobre una superficie firme y algo mullida.
Evita colchones demasiado blandos y hundidos.
• Controla tu peso, cuanto más peses más dolores
de espalda tendrás.
• Practica ejercicios dirigidos a relajar los músculos
de la espalda, a descargar los riñones y a endure­
cer los músculos de la espalda y los glúteos. ■
DEPORTES
OBJETIVO
CUMPLIDO
LOS SOCIOS Y SIMPATIZANTES DE LA S.D. HULLERA VASCO-LEONESA
PUEDEN RESPIRAR TRANQUILOS DESPUÉS DE HABER LOGRADO EL OBJETIVO
DE LA PERMANENCIA, TRAS UN FINAL DE CAMPEONATO MUY IRREGULAR.
El equipo dirigido una temporada más por López rea­
lizó una primera vuelta espectacular, logrando que
el campo de Ciñera se convirtiese en un fortín inex­
pugnable para los equipos visitantes, y al mismo
tiempo obteniendo valiosos puntos fuera de casa en
campos en los que teóricamente partían en franca
desventaja.
Sin embargo bien por la relajación al verse en las
posiciones cómodas e incluso en algún momento al­
tas de la tabla, o bien por algunas circunstancias ex­
ternas que siempre juegan en contra de los intereses
del club, como puede ser el largo y crudo invierno
que año tras año se da en la zona, el equipo co­
menzó a perder puntos y lo que era peor, a perder
partidos en casa. La mala racha por la atravesó el
conjunto durante la segunda vuelta, propició que en
los últimos partidos se tuviese que poner el mono de
trabajo y hacer un esfuerzo final para mantener la
categoría, objetivo que finalmente se consiguió, en
detrimento del Sporting Uxama, Santa Marta y Bembibre, que el próximo año deberán jugar en Regio­
nal Preferente.
LLAMAMIENTO DE LA JUNTA DIRECTIVA
A LA AFICIÓN
La Junta Directiva del club trabaja ya en la planifica­
ción de la próxima temporada. Entre sus objetivos
más inmediatos está dotar al equipo juvenil de ma­
yor calidad. Para ello se va a dar la oportunidad a
todos los jóvenes de la zona de mostrar sus cualida­
des y se intentará, en la mayor medida posible y
siempre que las condiciones sean óptimas, dotar al
primer equipo de jugadores de la cantera. Además,
durante esta pasada temporada se han sentado las
bases de dos proyectos ilusionantes para los más jó­
venes de la zona. El primero de ellos es la creación
de un nuevo equipo cadete debido a la buena hor­
nada de chavales que vienen pisando fuerte. Esta
iniciativa ha tenido un gran calado entre la gente
de la zona y muy especialmente entre los padres de
los chavales que se muestran entusiasmados con
esta nueva aventura. Además, el club ha llegado a
un acuerdo con el Ayuntamiento de La Pola para la
creación de una Escuela de Fútbol que se espera
que sirva como plataforma de iniciación para todos
aquellos jóvenes que deseen practicar un deporte
tan apasionante como es el fútbol.
Por todo ello, la Directiva desea que toda la afición
de la montaña central leonesa, trabajadores de Vas­
co, empresas, instituciones municipales, etc., vuelvan
a engancharse con el club de todos, el único equipo
que representa a un conjunto de pueblos en le Terce­
ra División de la Liga Nacional de Fútbol Profesional
y para ello desea utilizar el vehículo de Hornaguera
para hacer un llamamiento a todos estos buenos afi­
cionados al fútbol para que se asocien y se compro­
metan con la S.D. HVL, porque sin un claro compro­
miso por parte de todos, todas estas iniciativas no
podrían llevarse a cabo. ■
19
FUNDACIÓN
HVL
JD
U
L
O
T
NACADÉMICOS DE LA LENGUA ESPAÑOLA EN LEON:
PARA LA FUNDACION
LA FUNDACIÓN HULLERA VASCO-LEONESA HA TENIDO EL ACIERTO DE TRAER A TIERRAS LEONESAS
A TRES DISTINGUIDOS MIEMBROS DE LA RAE. LOS PROFESORES VALENTÍN GARCIA YEBRA Y
JOSÉ LUIS PINILLOS, Y LA INVESTIGADORA MARGARITA SALAS, DELEITARON AL CONCURRIDO PÚBLICO
QUE JORNADA TRAS JORNADA ABARROTÓ U SALA REGIÓN DEL INSTITUTO LEONES DE CULTURA
Con estas palabras definió la prensa (La Crónica de
León - El Mundo, 2 de junio, pág. 65) la gran acogi­
da que este Ciclo, organizado por primera vez por
la Fundación Hullera Vasco-Leonesa, tuvo en León
durante los meses de mayo y junio. El Ciclo, cuyo
objetivo era dar a conocer de una forma distendida
la personalidad cultural, literaria y científica de los
miembros de la Real Academia Española, tuvo una
extraordinaria aceptación entre el público de León,
que llenó la "Sala Región" del Instituto Leonés de
Cultura.
El ciclo se inició en la tarde del 25 de mayo con una
breve charla de Valentín García Yebra, insigne berciano y patrono de la Fundación, previa presenta­
ción de Concha Casado Lobato, conocida etnógrafo
leonesa y patrono también de la Fundación.
García Yebra, académico desde 1984 y uno de los
grandes traductores de las últimas décadas, repasó
el estado actual del castellano y de las otras lenguas
20
que enriquecen el territorio español. Tras una breve
Conferencia, se abrió el turno de preguntas, lo que
desembocó en un enriquecedor debate en el que
participaron todos los presentes.
José Luis Pinillos, Premio -entre otros muchos galar­
dones- Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales, y
considerado el padre de la psicología contemporá­
nea española, participó en el Ciclo el día 1 de junio.
Se encargó de presentarlo el catedrático del Instituto
HVL
Con un gran sentido del humor, el Profesor Pinillos
contestó a un gran número de preguntas, de toda ín­
dole, que iban desde el estado de España y los es­
pañoles, a la corriente de pensamiento del postmo­
dernismo, pasando por la situación actual del
mundo -la guerra, la violencia- y las enfermedades
de nuestro tiempo.
garita Salas ha sido pionera de esta disciplina cien­
tífica en España. Tras su exposición, contestó con
gran sencillez a las numerosas cuestiones que los
asistentes le plantearon sobre la ciencia en España y
en el mundo, así como, las que se referían a su la­
bor en la Academia sobre el lenguaje científico. ■
FUNDACION
en León, Antonio Natal, discípulo suyo en la Univer­
sidad Complutense.
Por último, y también con un éxito total de público,
cerró este Primer Ciclo la académica Margarita Sa­
las, discípulo directa de Severo Ochoa y científica
de gran prestigio internacional, con más de 300 ar­
tículos y libros publicados, y con una notoria presen­
cia en congresos internacionales de su especialidad.
Presentada por el Profesor Reglero, catedrático de
Biología Molecular de la Universidad de León, Mar­
CINCO ANOS APOYANDO
A LOS UNIVERSITARIOS DE LA COMARCA
Por quinto año consecutivo, la Fundación Hulle­
ra Vasco-Leonesa patrocinará un Curso Univer­
sitario de Verano de la Universidad de León, en
colaboración con el Centro Europeo de Empre­
sas e Innovación (CEEI) de la Junta de Castilla y
León y el Ayuntamiento de La Pola de Gordón.
El Curso, con el título "Aprender, trabajar y vivir
en la Sociedad Digital", y dirigido fundamental­
mente a alumnos universitarios y de posgrado,
diplomados y licenciados, tendrá lugar entre el
5 y el 9 de julio próximos, en la Casa de Cultura
de La Pola de Gordón. Está previsto que los
alumnos visiten el telecentro de la Fundación ins­
talado en la Escuela de Formación Profesional
'Virgen del Buen Suceso" de La Robla, el Vivero
de Empresas del CEEI - León y la Ciudad Tecno­
lógica de Valnalón en Asturias.
Curso, así como un diploma acreditativo. La Fun­
dación concederá becas a alumnos procedentes
de la comarca, seleccionados por su curriculum
vitae.
El Curso pretende ser un foro de debate y refle­
xión sobre el impacto de la llamada "sociedad di­
gital" en diferentes aspectos de nuestras vidas.
Para ello, se abordará cómo internet ha modifica­
do los caminos del aprendizaje, del trabajo, e in­
cluso del ocio y la cultura, de la mano de recono­
cidos expertos a nivel nacional e internacional. ■
Promoción verano 2003
La Universidad de León, además de asumir la di­
rección académica del Curso, concederá tres cré­
ditos de Libre Configuración a los estudiantes
universitarios que se matriculen y superen la
prueba final sobre los temas tratados durante el
21
HVL
FUNDACIÓN
"DESCUBRE TU PATRIMONIO"
SE PRESENTA EN VALLADOLID
con el mismo título, se han celebrado en pasados
otoños en León capital. En el caso del último volu­
men indicado, el libro recoge dos ciclos de conferen­
cias sobre literatura de tradición oral: "Voz y pala­
bra en la tradición" y "El rumor de la memoria".
La Fundación Hullera Vasco-Leonesa presentó en
Valladolid el pasado 6 de mayo su Colección de li­
bros correspondientes a su Programa "Descubre tu
Patrimonio". La Colección está integrada actualmen­
te por tres libros: "Un itinerario por ¡as artes y los
oficios tradicionales", "En torno a los oficios tradi­
cionales" y "Literatura de tradición oral". Cada uno
de ellos responde a un Ciclo de conferencias que,
El acto de presentación, celebrado en el auditorio de
la Biblioteca de Castilla y León (Biblioteca Pública de
Valladolid), corrió a cargo de Concha Casado, reco­
nocida etnógrafo, comisionada de patrimonio de la
Junta de Castilla y León para la provincia de León y
patrono de la Fundación; así como por Joaquín
Díaz, prestigioso etnógrafo y Premio Castilla y León
de las Letras.
Entre la numerosa asistencia de público al acto po­
dría destacarse la presencia del director de progra­
mas culturales de RTVE para Castilla y León, el presi­
dente de la Casa de León en Valladolid, así como
algunos profesores de la Universidad, entre ellos el
director de la Cátedra de la Tradición. ■
INTERPAÑOSN U E V O C U R S O D E
EN EL TELECENTRO DE LA FUNDACIÓN
miento y uso de Internet, en el telecentro que la Fun­
dación tiene instalada en la Escuela de FP, la Funda­
ción y este Colegio llevaron a cabo un nuevo Curso,
entre el 19 de abril y el 24 de junio.
Este nuevo Curso, de características similares al an­
terior, contó con 12 niños de Primero de Educación
Primaria, en dos turnos de ó niños cada uno: un tur­
no los lunes y miércoles; y un segundo turno los mar­
tes y jueves.
Después de la gran acogida que tuvo el Curso gra­
tuito para niños de Educación Infantil del Colegio
"Emilia Menéndez" de La Robla, sobre el conoci­
Ambos turnos, por la tarde y con una hora de dura­
ción, han pretendido que estos niños aprendan a co­
nectar y desconectar el ordenador, manejar el ratón,
abrir y cerrar programas, conectarse y navegar por
internet y conocer los conceptos básicos de la infor­
mación en este medio. ■
EFP "VIRGEN DEL BUEN SUCESO'
La Escuela de FormaciónF
E
D
IN
OProfesional "Virgen del
S
R
U
C
Buen Suceso" finalizó el curso 2003-2004 con un
calendario plagado de conferencias, visitas formativas y por supuesto, lúdicas. Llegado a esta parte del
año, es el momento de hacer balance, de disfrutar y
para los todos aquellos que finalizan sus ciclos de
formación, llega el momento de abrirse al siempre
complejo mundo laboral. La labor que la Escuela
realiza en este sentido consiste en conseguir las me­
jores empresas donde los alumnos puedan formarse
lo mejor posible. El resto depende del esfuerzo y las
ganas con las que se involucran en esta nueva face­
ta de su vida, y en este sentido la Dirección de la Es­
cuela se muestra muy orgulloso de los resultados que
año tras año se vienen produciendo.
cación, porque para muchos de ellos no sólo se ha
tratado exclusivamente de la realización de sus pri­
meras prácticas en empresas. Cada vez son más fre­
cuentes los alumnos que nada más finalizar sus estu­
dios en las aulas de la Escuela de La Robla realizan
sus primeras prácticas y acaban firmando su primer
contrato laboral. Si se traduce en cifras, durante este
curso, un total de 66 alumnos accedieron al módulo
de las FCT, repartidos en 37 empresas. Además, este
año se han abierto quince nuevos convenios con em­
presas de ámbito local y regional, que se traduce en
más de 70 convenios firmados. Esta bolsa de traba­
jo viene a corroborar el papel fundamental y el com­
promiso que tiene la Escuela con sus alumnos en la
búsqueda del primer empleo.
ACTO DE CLAUSURA
Pero ésta no ha sido la única actividad de la Escue­
la. Los alumnos de cursos inferiores continuaron du­
rante este último trimestre desarrollando su forma­
ción, tanto dentro como fuera de las aulas. En
Hornaguera hemos recogido las actividades más in­
teresantes llevadas a cabo en la última parte del cur­
so 2003-2004:
En un salón de actos abarrotado de alumnos, pa­
dres, profesores, autoridades locales y empresarios
de la zona, tuvo lugar la fiesta de clausura del curso
2003-2004. Durante este acto, se hizo entrega del
certificado acreditativo para todos aquellos alumnos
que han finalizado su etapa de formación. Además,
la Fundación Hullera Vasco-Leonesa también entre­
gó los premios a los ganadores del concurso
"Aprende a emprender".
FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO
Durante estos últimos meses, cabe destacar la reali­
zación del módulo de las FCT (Formación en Centros
de Trabajo), lo que todos conocen como las prácti­
cas en empresas. Todos los alumnos que han supera­
do satisfactoriamente los trimestres anteriores, co­
mienzan a desenvolverse en el mundo laboral. Todos
ellos conocen la importancia de este módulo, y por
ello no han escatimado en horas de esfuerzo y dedi­
23
EFP "VIRGEN DEL BUEN SUCESO'
JORNADA DE PRIMEROS AUXILIOS
Los grupos de Protección Civil de Lo Polo de Gordón
y Son Andrés de Rabanedo, fueron los conductores
de esta ¡ornada de Primeros Auxilios. Durante la
presentación, se explicó a todos los asistentes, pri­
mero de forma teórica y luego mediante demostra­
ciones prácticas, las principales maniobras de actua­
ción en caso de toparse ante un accidente, ya sea en
el trabajo como en la vida diaria.
VISITA AL CENTRO DE PROCESO DE DATOS
DE HULLERA VASCO-LEONESA
Los alumnos de primer curso de Admi­
Este año el destino elegido fue un tour
nistración de Sistemas Informáticos, visi­
El 75%
por Andalucía. El apretado programa
taron las instalaciones del Centro de
de los alumnos
de actividades elaborado por la Direc­
Procesos de Datos que Hullera Vascoción de la Escuela para la ocasión, dio
que finalizaron
Leonesa tiene en la localidad de La Ro­
la oportunidad de disfrutar de ciudades
en junio ya están
bla. La visita fue aprovechada por los
como: Sevilla, Málaga, Torremolinos y
trabajando
alumnos para conocer en primera mano
Granada. De pueblos entrañables como
el tipo de red que tiene instalada la So­
Mijas y, por supuesto, majestuosas obras
ciedad (cableado, velocidades, servido­
arquitectónicas como la Alhambra.
res, etc.) en sus diferentes centros de trabajo. Duran­
te la charla explicativa ofrecida por el personal del
En definitiva, los alumnos realizaron un viaje magni­
propio Centro, se habló de servidores, comunicacio­
fico que nunca olvidarán disfrutando en todo mo­
nes, conexiones de seguridad, y sobre todo del siste­
mento de las fantásticas playas andaluzas, sus mag­
ma operativo LINUX, que se utiliza para gestionar la
níficos hoteles, el ambiente de sus ciudades y, por
base de datos de HVL y con el que se ha ganado en
supuesto, apreciar el impresionante legado cultural
rapidez y en seguridad.
dejado por nuestros antepasados.
VISITA A EVEREST Y EL HOSPITAL
SAN JUAN DE DIOS
EXCURSIÓN AL PARQUE TEMÁTICO
DE LA WARNER BROS
Durante el mes de mayo, alumnos de primero y se­
gundo curso de Administración de Sistemas Informá­
ticos, visitaron acompañados por sus profesores la
editorial Everest y el Hospital San Juan de Dios. En
Everest, los jóvenes siguieron muy de cerca todo el
proceso que conlleva la publicación de un libro, des­
de su diseño hasta la estampación y posterior encua­
dernación. Además, pudieron ver el increíble siste­
ma de almacenamiento con el que cuenta Everest. Se
trata de un edificio de ocho plantas, totalmente auto­
matizado, y en que están almacenados más 12.000
referencias en palés.
Estos mismos alumnos, visitaron el Hospital San Juan
de Dios, donde pudieron comprobar el funciona­
miento tanto del servidor, como del sistema informá­
tico.
Después de la buena experiencia obtenida el pasa­
do año, la Dirección de la Escuela decidió organizar
nuevamente una ¡ornada de convivencia y diversión
en el Parque Temático que la Warner Bros tiene en
Madrid. Más de 70 personas entre alumnos y profe­
sores disfrutaron como niños de las distintas activi­
dades y atracciones que hay en la "Warner". ■
VIAJE "FIN DE CURSO7
Como viene siendo costumbre, al finalizar el periodo
de formación en el centro y antes de incorporase al
programa de prácticas, los alumnos de último curso
de las distintas especialidades disfrutaron del tan es­
perado viaje "Fin de Curso".
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Este verano disfruta de
tus vacacio n es
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Emilio del Valle Egocheaga
• Campamento de verano
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RUTA TURISTICA POR EL ALGARVf PORTUGUES
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