Otrosi anual final

TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA
1. Permiso de maternidad: madre subrogante que ha tenido un hijo mediante un convenio de gestación
por sustitución. Igualdad de trato entre los trabajadores y trabajadoras. Seguridad y salud en el trabajo
de la embarazada, que haya dado a luz, o en período de lactancia.
Sentencia de la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 18 de marzo de 2014, asunto
Nº C-167/2012. Ponente: Sr. M. Safjan.
2. Vacaciones anuales retribuidas. Compensación financiera en caso de fallecimiento. Procedimiento
prejudicial. Política social, Directiva 2003/88/CE, ordenación del tiempo de trabajo.
Sentencia de la sala primera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de fecha 12 de junio de 2014,
Recurso Nº C 118/2013.
3. Composición de la retribución durante las vacaciones anuales retribuidas. Salario base y comisiones en
función del volumen de negocio realizado. Ordenación del tiempo de trabajo. Directiva 2003/88/CE.
Sentencia de la sala primera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de fecha 22 de mayo de 2014,
Recurso Nº C 539/2012.
4. Concepto de trabajador. Ciudadana de la Unión Europea que ha renunciado a trabajar debido a las
limitaciones físicas relacionadas con la última fase del embarazo y el período subsiguiente al parto a la
que se deniega un complemento de ingresos.
Sentencia de la Sala Primera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 19 de junio de 2014, asunto
NºC-507/2012.
5. Protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. Ámbito de aplicación
de la Directiva 2088/94/CE.
Sentencia de la sala quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 1 de julio de 2014, asunto Nº
C-198/2013.
6. Directiva 79/7/CEE. Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social. Seguro
de accidente de trabajo de los trabajadores por cuenta ajena. Importe de una indemnización a tanto
alzado por perjuicio permanente. Cálculo actuarial basado en la esperanza de vida media según el sexo
del beneficiario de dicha indemnización. Infracción suficientemente caracterizada del Derecho de la
Unión.
Sentencia de la sala segunda del Tribunal de Justicia, de fecha 3 de septiembre de 2014, asunto C-318/13.
7. Cuestión prejudicial. Mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisión de
empresas, de centros de actividad o de partes de empresas o de centros de actividad. Obligación del
cedente de mantener las condiciones laborales pactadas mediante un convenio colectivo hasta la
entrada en vigor de otro convenio colectivo. Normativa nacional que establece que un convenio colectivo
extinguido continua produciendo efectos hasta la entrada en vigor de otro convenio».
Sentencia de la sala cuarta del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, de 11 de septiembre de
2014, asunto C-328/13.
8. Procedimiento prejudicial. Seguridad social. Asistencia hospitalaria dispensada en otro Estado
miembro. Denegación de autorización previa. Falta de medicamentos y de material sanitario de primera
necesidad en el país de residencia. Interpretación del reglamento (CEE) nº 1408/71, artículo 22, apartado
2, párrafo segundo.
Sentencia de la sala tercera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 9 de octubre de 2014, asunto
nº 268/2013.
9. Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia. Directiva
79/7/CEE. Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social. Cálculo de las
cuantías debidas en concepto de una pensión de incapacidad permanente. Integración de los períodos
durante los cuales el interesado no ha cotizado al régimen de seguridad social. Disposición específica
para los trabajadores a tiempo parcial. Discriminación indirecta contra las mujeres. Justificación objetiva.
Conclusiones del abogado general Sr. Yves Bot presentadas el 9 de octubre de 2014, asunto C 527/13.
10. Procedimiento prejudicial. Política social. Directiva 97/81/CE. Transformación del contrato laboral a
tiempo parcial en contrato laboral a tiempo completo sin el acuerdo del trabajador. Acuerdo marco
UNICE, CEEP y CES sobre el trabajo a tiempo parcial.
Sentencia de la Sala Tercera del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea de 15 de octubre de
2014, asunto C 221/13.
11. Protección de los trabajadores asalariados extranjeros en situación irregular en caso de insolvencia
del empresario. Denegación del derecho a una prestación por insolvencia de trabajador asalariado,
nacional de un país tercero, que no es titular de un permiso de residencia válido. Directiva 80/987/CEE.
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (sala quinta), de 5 de noviembre de 2014, asunto
C-311/13.
12. Libre circulación de personas. Ciudadanía de la Unión. Igualdad de trato. Nacionales, sin actividad
económica, de un Estado miembro, que residen en el territorio de otro Estado miembro. Exclusión de
estas personas de las prestaciones especiales en metálico no contributivas en virtud del Reglamento (CE)
nº 883/2004. Directiva 2004/38/CE. Derecho de residencia por un período superior a tres meses.
Artículos 7, apartado 1, letra b) y 24. Requisito de recursos suficientes.
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (gran sala), de 11 de noviembre de 2014, asunto C333/13.
13. Seguridad social. Reglamento (CEE) nº 1408/71. Prestaciones familiares. Normas en caso de
acumulación de derechos a prestaciones familiares.
Sentencia del Tribunal De Justicia de la Unión Europea (sala quinta) de 6 de noviembre de 2014, asunto C
4/13.
14. Falsos autónomos. Competencia. Artículo 101 TFUE. Ámbito de aplicación material. Convenio
colectivo: disposición que establece unos honorarios mínimos para los prestadores autónomos de
servicios. Concepto de empresa, concepto de trabajador.
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Primera), de 4 de diciembre de 2014, recurso
C-413/2013.
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
1. Vulneración del derecho a la intimidad, el derecho a la propia imagen, el derecho a la tutela judicial
efectiva sin padecer indefensión y el derecho a un proceso con todas las garantías y a utilizar los medios
de prueba pertinentes para su defensa.
Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal Constitucional, de fecha de 16 de diciembre de 2013, recurso
Nº 5790/2012. Ponente: Excma. Sra. Dª Adela Asua Batarrita
2. Cuestión de inconstitucionalidad promovida por el Juzgado de lo Social Nº 34 de Madrid sobre el Real
Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de Medidas Urgentes para la reforma del Mercado Laboral. VOTOS
PARTICULARES.
Auto del pleno del Tribunal Constitucional, de 12 de febrero de 2014, cuestión de inconstitucionalidad Nº
3801/2013.
3. Derecho a la igualdad ante la Ley. Anulación del párrafo quinto del art. 174.3 de la Ley General de la
Seguridad Social por entender que vulnera el derecho a la igualdad al establecer distintos requisitos para
el acceso a la pensión de viudedad en los casos de parejas de hecho según la Comunidad Autónoma de
residencia. VOTOS PARTICULARES.
Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional de 11 de marzo de 2.014, cuestión de
inconstitucionalidad Nº 932/2012 promovida por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo. Ponente: Excmo.
Sr. D. Luis Ignacio Ortega Álvarez.
4. Principio de igualdad en la ley y competencias en materia de seguridad social: pérdida parcial de
objeto de la cuestión de inconstitucionalidad (STC 40/2014); constitucionalidad del precepto legal que, a
los efectos del reconocimiento de la pensión de viudedad, exige la previa inscripción registral de la pareja
de hecho o su constitución en documento público.
Sentencia de la sala segunda del Tribunal Constitucional, de 7 de abril de 2014, cuestión de
inconstitucionalidad 6589-2011. Ponente: Excmo. Sr. D. Pedro González-Trevijano Sánchez.
5. Principio de igualdad en la ley y competencias en materia de seguridad social: pérdida parcial de
objeto de la cuestión de inconstitucionalidad (STC 40/2014); constitucionalidad del precepto legal que, a
los efectos del reconocimiento de la pensión de viudedad de las parejas de hecho, establece el requisito
de que sus integrantes no tengan vínculo matrimonial con otra persona.
Sentencia de la sala segunda del Tribunal Constitucional, de 7 de abril de 2014, cuestión de
inconstitucionalidad 5800-2011. Ponente: Excma. Sra. D.ª Adela Asúa Battarrita.
6. Pensión de viudedad. Ley General de la Seguridad Social de 1994 (texto de la reforma de 1998).
Constitucionalidad de la exigencia de vínculo matrimonial. Pareja homosexual: fallecimiento del causante
antes de la legalización del matrimonio entre personas del mismo sexo. VOTOS PARTICULARES.
Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional, de 10 de junio de 2014, cuestión interna de
inconstitucionalidad núm. 693-2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Ignacio Ortega Álvarez.
Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional, de 12 de junio de 2014, recurso de amparo avocado al
Pleno núm. 6704-2004. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Ignacio Ortega Álvarez.
7. Supuesta vulneración de los derechos a la igualdad y a no padecer discriminación por razón de
orientación sexual: denegación de pensión de viudedad al supérstite de una unión homosexual.
Constitucionalidad de la exigencia de vínculo matrimonial. Fallecimiento del causante antes de la
legalización del matrimonio entre personas del mismo sexo. (STC 92/2014 de 10 de junio de 2014
publicada en OTROSI.NET). VOTO PARTICULAR.
Sentencia de la sala primera del Tribunal Constitucional, de 23 de junio de 2014, recurso de amparo nº
734-2005. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Ignacio Ortega Álvarez.
8. Recurso de inconstitucionalidad contra la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la
reforma del mercado laboral. Período de prueba contrato emprendedores, descuelgue de convenios y
prioridad aplicativa del convenio de empresa. Posible vulneración de los artículos 14, 24, 28, 35 y 37 CE.
VOTOS PARTICULARES.
Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional, de fecha 16 de julio de 2014, recurso de
inconstitucionalidad nº 5603/2012. Ponente: Excmo. Sr. D. Andrés Ollero Tassara.
9. Derecho a la igualdad ante la ley. Seguridad Social. Lagunas de cotización. Es constitucional la regla
establecida por la Ley General de la Seguridad Social para calcular las pensiones de jubilación e
incapacidad permanente cuando existen períodos sin cotización. VOTO PARTICULAR.
Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional, de 25 de septiembre de 2014, cuestión de
inconstitucionalidad nº 3361/2012 promovida por la sala cuarta del Tribunal Supremo. Ponente: Excmo.
Sr. D. Luis Ignacio Ortega Álvarez.
10. Derecho a la igualdad ante la ley. Seguridad Social. Lagunas de cotización. Es constitucional la regla
establecida por la Ley General de la Seguridad Social para calcular las pensiones de jubilación e
incapacidad permanente cuando existen períodos sin cotización. VOTO PARTICULAR.
Sentencia del pleno del Tribunal Constitucional, de 25 de septiembre de 2014, cuestión de
inconstitucionalidad nº 3361/2012 promovida por la sala cuarta del Tribunal Supremo. Ponente: Excmo.
Sr. D. Luis Ignacio Ortega Álvarez.
TRIBUNAL SUPREMO
1. Conciliación de la vida laboral y familiar. Denegación de solicitud de reducción de la jornada solicitada
por la trabajadora.
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, de fecha 28 de junio de 2013. Recurso Nº
4213/2011. Ponente: Desdentado Bonete, Aurelio.
2. Resolución del contrato de trabajo por impago y retraso de salarios y condena al pago de los mismos.
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta de lo Social, de fecha 2 de diciembre de 2013, Nº recurso
540/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Aurelio Desdentado Bonete.
3. Beneficio de justicia gratuita. Alcanza al demandante cuya condición de trabajador se niega.
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta de lo Social, de fecha 4 de diciembre de 2013, Nº recurso
2673/2012. Ponente: Excmo. Sr. Manuel Ramón Alarcón Caracuel.
4. Error en el cálculo de la indemnización por despido objetivo. Empresa entrante en la adjudicación de
una contrata que recibe de la adjudicataria anterior la información sobre los trabajadores subrogados
con error en la antigüedad. (Contiene relación de Sentencias dictadas por el TS en relación con esta
materia).
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 27 de noviembre de 2013, recurso Nº
75/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.
5. Cantidad. Compensación y absorción de un plus denominado “comisiones”. Procede aunque no se
compense con conceptos retributivos homogéneos si está expresamente pactado en el contrato que fijó
dicho plus, y no aparece contemplado en el convenio colectivo ni en forma imperativa alguna.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribual Supremo, de fecha 27 de noviembre de 2013, recurso Nº
714/2013. Ponente: Ecma. Sra. Dª María Luisa Segoviano Astaburuaga.
6. Despido individual por causas económicas. Acreditada la situación económica negativa (pérdidas
cuantiosas y significativa disminución del volumen de negocio durante los dos años anteriores al
despido), debe confirmarse el pronunciamiento de la sentencia recurrida, que declaró procedente la
medida extintiva. Reitera doctrina.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 10 de diciembre de 2013, recurso Nº 549/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Luis Gilolmo López.
7. Despido. Contrata que pasa a ser subcontrata, permaneciendo idéntico el objeto de la prestación y el
servicio prestado por el trabajador. No hay extinción de un contrato y nacimiento de otro a efectos del
Art. 15.5 ET.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 11 de noviembre de 2013, recurso Nº
2686/2012. Ponente: Excmo. Sra. Dª Milagros Calvo Ibarlucea.
8. El Supremo extiende el concepto de accidente in itinere a lugares de residencia distintos de la
residencia principal del trabajador cuando la finalidad del viaje este determinada por el trabajo.
Sentencia de la Sala cuarta del Tribunal Supremo, de fecha 26 de diciembre de 2013. Recurso Nº
2315/2012. Ponente. Excmo Sr. D. Aurelio Desdentado Bonete.
9. Impugnación individual de modificación sustancial de condiciones de carácter colectivo: cabe recurso
de suplicación frente a la Sentencia de instancia.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 22 de enero de 2014, recurso Nº
690/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª María Lourdes Arastey Sahún.
10. Despido nulo: vulneración de la garantía de indemnidad. Cesión ilegal.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha de 21 de enero de 2.014, recurso Nº
941/2013. Ponente: Excma. Sra. Dª María Lourdes Arastey Sahún.
11. Concurso-oposición para contratar a una trabajadora como educadora de ayuntamiento. En las bases
de la convocatoria esta previsto que, tras superar el concurso, se suscribiría el contrato de trabajo con un
periodo de prueba. La superación o no del periodo de prueba lo decide el ayuntamiento, no el tribunal
calificador. Reitera doctrina: sentencia 03-12-2013 (Rcud. 2858/2012).
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 23 de enero de 2.014, recurso Nº
1181/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.
12. Accidente laboral. Indemnización. Aplicación del baremo de tráfico. Corrección por edad avanzada.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 15 de enero de 2.014, Recurso Nº
917/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Aurelio Desdentado Bonete.
13. Despido improcedente. Readmisión de la trabajadora en caso de cierre del centro de trabajo en el
que venía prestando servicios. Ofrecimiento de la empresa para que se incorpore en cualquiera de los
otros centros que continúan abiertos, a elección de la trabajadora: es readmisión irregular. VOTO
PARTICULAR.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 27 de diciembre de 2013, Recurso Nº
3034/2012. Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina.
14. Despido colectivo. Ejercicio de la acción por la empresa para declarar ajustada a derecho la decisión
extintiva. Inadecuación del procedimiento colectivo del Art. 124 LJRS cuando no hay ningún sujeto
colectivo que se oponga al despido colectivo.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 18 de diciembre de 2.013, Recurso Nº
28/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Aurelio Desdentado Bonete
15. Despido de trabajador indefinido no fijo de la Administración Pública por amortización de su puesto
de trabajo. No se exige el procedimiento del 51 ET. Despido procedente. Derecho a la indemnización por
fin de contrato por analogía con los contratos temporales. Reitera doctrina: STS de 22/7/2013 (RCUD
1380/12), 14/10/2013 (RCUD 68/13), 25/11/2013 (RCUD 771/13) y 21/01/2014 (RCUD 1086/2013).
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 11 de enero de 2014, Recurso Nº
1278/2013. Ponente: Excmo. Sr. Manuel Alarcón Caracuel.
16. Diferencias en el importe de la prestación de IT ya reconocida. No se produce la caducidad del Art.
44.2 de la LGSS, que regula la caducidad de las prestaciones reconocidas y que no han sido percibidas,
pues el aplicable es el 43 de dicho texto legal, que establece un plazo de prescripción de cinco años.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 4 de febrero de 2.014, Recurso Nº
1173/2013. Ponente: Excmo. Sra. María Luisa Segoviano Astaburuaga.
17. Período de prueba. Validez. Nuevo contrato. El periodo de prueba tiene por objeto acreditar la
aptitud del trabajador para el empleo convenido. Por ello, el elemento determinante para su validez es el
propio período temporal establecido al respecto en el convenio colectivo, no la variación en la modalidad
contractual empleada. Si no ha trascurrido ese período cabe que, en un nuevo contrato, se establezca un
nuevo período de prueba siempre que, sumado al anterior, no supere el convencionalmente previsto.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 20 de enero de 2014, Recurso Nº
375/2013. Ponente: Excmo. Sr. Jose Luis Gilolmo López.
18. Cesión ilegal de trabajadores. Efectos económicos.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 11 de febrero de 2.014, Recurso Nº
544/2013. Ponente: Excmo. Sr. Luis Fernando De Castro Fernández.
19. Conflicto colectivo. Existencia de traslado colectivo y en consecuencia necesidad de periodo de
consultas. Distinción entre individual y colectivo. Análisis del parámetro numérico determinante de una u
otra opción: centro de trabajo o la empresa en su totalidad.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 12 de febrero de 2014, Recurso Nº
64/2013. Ponente: Excmo. Sr. Jose Luis Gilolmo López.
20. Extinción del contrato por voluntad del trabajador. Incumplimiento empresarial grave: impago de
salarios. No es trascendente que el periodo que media entre la demanda y el juicio se hayan abonado al
trabajador las retribuciones ordinarias pendientes; el retraso existía y se mantenía al ejercitarse la
acción.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 3 de diciembre de 2.013, Recurso Nº
141/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro.
21. Las cotizaciones por actividades compatibles con la incapacidad permanente absoluta o gran invalidez
han de tener eficacia para recalcular la pensión.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 16 de octubre de 2013, Recurso Nº
907/2012. Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón Caracuel.
22. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. Causa organizativa:
entrada en vigor de la Ley de Dinamización de la Actividad Comercial de la Comunidad de Madrid.
Nulidad de las medidas adoptadas por la empresa. Dichas medidas afectan a las condiciones previstas al
respecto en el convenio colectivo.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 11 de diciembre de 2.013, recurso Nº
40/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.
23. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. Cambio del sistema de
retribución variable personal. Nulidad de la medida empresarial adoptada. Dicha medida tiene carácter
sustancial y debería haberse seguido el procedimiento del Art. 41 ET.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 23 de enero de 2014, Recurso Nº
18/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón Caracuel.
24. Pensión viudedad. A la fecha del fallecimiento del causante, la actora no estaba percibiendo la
pensión compensatoria pese a tenerla reconocida.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 18 de septiembre de 2013, Recurso Nº
2985/2012. Ponente: Excma. Sra. Dª. Mª Luisa Segoviano Astaburuaga.
25. Pensión de viudedad de quien se hallaba separado o divorciado del causante: determinación de que
ha de entenderse por pensión compensatoria, a los efectos de cumplir con el requisito para el acceso a la
prestación. Criterio finalista: la razón del requisito se halla en la dependencia económica, que ocurre con
independencia de la denominación de la pensión que abonaba el causante. SE REVISA DOCTRINA. VOTO
PARTICULAR.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 29 de enero de 2014, Recurso Nº
743/2013. Ponente.: Excma. Sra. Dª. Mª Lourdes Arastey Sahún.
26. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. Causa organizativa:
entrada en vigor de la Ley de Dinamización de la Actividad Comercial de la Comunidad de Madrid.
Nulidad de las medidas adoptadas por la empresa. Dichas medidas afectan a las condiciones previstas al
respecto en el convenio colectivo.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 13 de marzo de 2014, Recurso Nº
80/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Gonzalo Moliner Tamborero.
27. Impugnación por la trabajadora de la orden de reincorporación a la plaza de su titularidad, después
de diversas órdenes de desplazamiento temporal. Competencia funcional de la sala de suplicación (Art.
138 LRJS). No se trata de un traslado a seguir por la modalidad procesal de movilidad geográfica. Cabe
interponer recurso de suplicación. VOTO PARTICULAR.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 26 de febrero de 2014, Recurso Nº
652/2013. Ponente: Excma. Sra. Dª Rosa María Virolés Piñol.
28. Derecho procesal. Prescripción de la acción. La reconvención interrumpe la prescripción del derecho
al que se refiere y mantiene su efecto interruptivo siguiendo la suerte de la acción principal. La acción
reconvencional no ha prescrito, si fue anunciada en el acto de conciliación, aunque el juicio se hubiese
celebrado trascurrido más de un año desde que se celebró sin avenencia el acto previo de conciliación.
REITERA DOCTRINA (STS Sala General 28/06/13 -RCUD 1161/12-).
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 3 de marzo de 2014, Recurso Nº
986/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro Fernández.
29. Contratos temporales. Límite duración. Conversión en fijos. Art. 15-5 ET.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 3 de marzo 2014, Recurso Nº 819/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López García de la Serrana.
30. Despido. Contratos temporales. Límite duración. Normativa aplicable. Derecho transitorio. Art. 15-5
ET. Se aplica redacción vigente a la firma del contrato vigente el 18 de junio de 2.010.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 12 de marzo de 2014, Recurso Nº
1494/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López García de la Serrana.
31. Concreción de la doctrina del Tribunal Supremo sobre la ceguera total y situaciones asimilables en
relación con la prestación de gran invalidez.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 3 de marzo de 2014, Recurso Nº
1246/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina.
32. Despido y declaración de IPA. La declaración de IPA es posterior al despido pero anterior a la
sentencia declarando la improcedencia de aquel. La declaración de improcedencia determina que la
condena del empresario se limite únicamente a la indemnización, por imposibilidad de proceder
opcionalmente a la readmisión al estar ya extinguido el contrato por IPA. (Reitera doctrina ss. de 20/9/12
(RCUD. 3705/11), de 28/1/13, del pleno (RCUD 149/12) y de 25/6/13 (RCUD. 2113/12).
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 24 de febrero de 2014, Recurso Nº
1037/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jesús Souto Prieto.
33. Despido y jubilación. Trabajador que se jubila con posterioridad al despido pero antes de la sentencia
que lo declara improcedente. La jubilación no implica que el empresario no pueda optar por la
readmisión puesto que, si la misma se produce, el trabajador puede pedir la suspensión del abono de la
pensión de jubilación y reintegrarse a su puesto de trabajo. La opción de la empresa por la readmisión
durante la ejecución provisional de la sentencia que declara el despido improcedente no la exime de su
obligación de ejercitar dicha opción cuando la sentencia sea firme.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 4 de marzo de 2014, Recurso Nº
3069/2012. Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón Caracuel.
34. Deportistas profesionales. Conflicto colectivo. A la extinción de su contrato en el término pactado les
corresponde percibir la indemnización prevista en el art. 49.1.c) ET, cuando el mismo no se prorrogue por
voluntad de la empresa. La finalidad perseguida por la norma también tiene sentido en el ámbito del
deporte profesional, en el que se prohíbe la contratación indefinida, pero no las sucesivas prórrogas. La
indemnización es compatible con la naturaleza jurídica de la relación laboral especial.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 26 de marzo de 2014, Recurso Nº
61/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro Fernández.
35. Protección por desempleo. Incidencia de la ausencia del territorio nacional en el requisito de
disponibilidad para el trabajo. Delimitación del concepto de "traslado de residencia" a los efectos del art.
213.1.g) LGSS (en el redactado anterior al real decreto-ley 11/2013). Alcance de las obligaciones de
comunicación y documentación a cargo de los beneficiarios. Reitera doctrina: sentencias de 18-10-2012
(RCUD. 4325/2011), 22-10-2013 (RCUD. 3200/2012), 23-10-2012 (RCUD. 3229/2011), 24-10-2012 (RCUD.
4478/2011), 30-10-2012 (RCUD. 4373/2011), 17-06-2013 (RCUD. 1234/2012), 17-09-2013 (RCUD.
2646/2012), 23-10-2013 (RCUD. 84/2013), 04-11-2013 (RCUD. 3258/2012), 11-11-2013 (RCUD.
1691/2012) y 20-01-2014 (228/2013).
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 27 de marzo de 2014, Recurso Nº
3079/2012. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.
36. Subsidio de desempleo. Periodo de cómputo de rentas esporádicas (venta de activos muebles) a
efectos de la suspensión o extinción del subsidio. Reitera doctrina, SSTS/IV 28-octubre-2010 (RCUD
706/2010) y 28-mayo-2013 (RCUD 2752/2012).
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 27 de marzo de 2014, Recurso Nº
3079/2012. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.
37. Despido colectivo: legitimación activa de la comisión ad hoc para interponer la demanda. La
apreciación de grupo de empresas a fin de declarar nulo el despido no comporta la necesidad de llamar al
proceso a las mercantiles.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 18 de marzo de 2014, Recurso Nº
114/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª María Lourdes Arastey Sahún.
38. Extinción de contrato acordada en ERE concursal por el juez mercantil. Demanda ante el mismo juez
de incidente concursal laboral para discutir una mayor antigüedad y consecuentemente, una mayor
indemnización. El plazo de un mes para el ejercicio de la demanda incidental que señala el art. 64.8, 2º
párrafo de la Ley Concursal, reformada por la ley 38/2011 de 10 de octubre, no resulta aplicable a una
demanda incidental planteada con anterioridad a la vigencia de la ley reformadora e incluso a su
publicación. Es aplicable la redacción que contenía la Ley Concursal 22/2003, de 9 de julio, que no
señalaba plazo y remite a la Legislación Laboral, esto es, al plazo anual de prescripción del art. 59.1 y 2
del ET.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 24 de marzo de 2014, Recurso Nº 1757/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Jesús Souto Prieto.
39. Laudo arbitral I IBERIA. Inexistencia de grupo de empresas patológico. Reglas procedimentales sobre
la impugnación de laudos arbitrales.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 4 de abril de 2014, Recurso Nº 132/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López García de la Serrana.
40. Laudo arbitral II IBERIA. Reglas procedimentales sobre la impugnación de laudos arbitrales. Nulidad
del laudo arbitral por afectar a una sociedad independiente en la que no concurrían las circunstancias
para que le afectara un laudo obligatorio ex art. 10.I Real Decreto-ley 17/1977 (por idénticos motivos a
los acordados sobre la nulidad del primer laudo arbitral en la STS de 4 de abril de 2014 (RCO 132/2013).
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 4 de abril de 2014, Recurso Nº 184/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina.
41. Condición más beneficiosa: determinación del carácter colectivo de la misma por venir siendo
disfrutada por todos los trabajadores de la empresa. Modificación sustancial. Posibilidad de interponer
recurso de suplicación.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 9 de abril de 2014, Recurso Nº 949/2013.
Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luisa Segoviano Astaburuaga.
42. Despido colectivo no ajustado a derecho. No aplicación principio rebus sic stantibus en cuanto que
excepción al principio pacta sunt servanda. No se acreditan circunstancias excepcionales para despedir
estando vigente ERE suspensivo.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de18 de marzo de 2014, Recurso Nº 15/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López García de la Serrana.
43. Conflicto colectivo. Agencia EFE. Interpretación y aplicación del acuerdo con el comité de empresa de
fecha 20/7/2010 en relación con la reducción salarial RD Ley 20/2011 y Ley 2/2012.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, 20 de mayo de 2014, Recurso Nº 156/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.
44. Procedimiento de oficio. Discriminación retributiva indirecta por razón de sexo que afecta a un "plus
voluntario y absorbible". En los departamentos con mayoría de hombres el plus es superior a los
departamentos en los que solo trabajan mujeres.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, 14 de mayo de 2014, Recurso Nº 2328/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Luis Gilolmo López.
45. Modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo. Reducción del salario variable.
Justificación de la medida. Determinación del juicio que corresponde emitir a los tribunales, tras la
reforma laboral, sobre la adecuación entre la causa alegada y la modificación acordada.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 27 de enero de 2014, Recurso Nº 100/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro Fernández.
46. Ejecución de sentencia. Proceden intereses procesales aunque se hubiese presentado aval bancario
para recurrir y la ejecutada hubiese manifestado su voluntad de que se ejecutase el citado aval. También
procede en tal caso la condena en costas.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 5 de mayo de 2014, Recurso Nº
1680/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro Fernández.
47. Despido colectivo Telemadrid. Naturaleza jurídica del ente y sus sociedades. Grupo de empresas a
efectos laborales. Documentación obligada. Obligación de negociar de buena fe. Causa económica.
Designación de trabajadores afectados. VOTOS PARTICULARES.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 26 de marzo de 2014, Recurso Nº 158/2013.
Ponente: Excma. Sra. D.ª Rosa María Virolés Piñol.
48. Pensión de orfandad. Incremento equivalente a la pensión de viudedad no reconocida a la madre del
huérfano por no tener vínculo matrimonial con el causante. Reitera doctrina: STS 29/01/2014 (Sala
General).
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 30 de abril de 2014, Recurso Nº 1122/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón Caracuel.
49. Pensión de viudedad. Requisito de estar en situación asimilada al alta. Se acredita cuando el causante
al tiempo del óbito era perceptor de la llamada renta activa de inserción.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 5 de mayo de 2014, 2 Recurso Nº 678/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López García de la Serrana.
50. SUBROGACION EMPRESARIAL: empresas de seguridad privada. La obligación de mantener las
condiciones de los trabajadores en la empresa saliente no puede eludirse por un pacto colectivo
negociado antes de la subrogación y aplicado desde el primer día de integración de la plantilla en la
empresa entrante.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 14 de mayo de 2.014, Recurso Nº 2143/2013.
Ponente: Excma. Sra. Dª. María Lourdes Arastey Sahún.
51. Despidos notificados en el marco de un ERE sin que el empresario ponga a disposición la
indemnización a la comunicación del cese en base a un acuerdo con los representantes de los
trabajadores que permiten el desplazamiento del abono de la misma. Determinación de la suficiencia de
la comunicación extintiva.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 2 de junio de 2014, Recurso Nº
2143/2013. Ponente: Excma. Sra. Dª. Rosa María Virolés Piñol.
52. Vulneración empresarial de los derechos fundamentales del artículo 18.4 CE por la utilización de
cámaras de video vigilancia para sancionar a una trabajadora por incumplimiento de sus obligaciones
laborales.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 13 de mayo de 2014, Recurso Nº 1685/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina.
53. Reclamación de diferencias salariales: procedencia de interés por mora. Tratándose de deudas
salariales, en lugar del art. 1108 cc se devenga el previsto en el art. 29 ET, con independencia de si la
cuestión es o no razonablemente controvertida. Aclara doctrina ya reiterada desde la STS 30/01/08
[RCUD 414/07] y refuerza el criterio de la STS 29/06/12 -RCUD 3739/11-.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 17 de junio de 2014, Recurso Nº 1315/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro Fernández.
54. Universidad Politécnica de Madrid. Despido Colectivo. La extinción del contrato de interinidad por
amortización de la plaza antes de que llegue el día pactado no es causa prevista en el contrato y deben
seguirse los trámites artículos 51 y 52 del E.T. y 37 y siguientes del R.D. 1483/2012. RECTIFICA DOCTRINA.
Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 24 de junio de 2014, Recurso Nº
217/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López García de la Serrana.
55. Reclamación de cantidad. Vacaciones no disfrutadas por encontrarse el trabajador en situación de
incapacidad temporal: procede el abono de las mismas a la extinción de la relación laboral aunque no se
hubiera prestado servicios ningún día en el año.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 20 de mayo de 2014, recurso nº 2201/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Miguel Ángel Luelmo Millán.
56. Reclamación de cantidad. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Con independencia de la prohibición
de realizarlas, son horas extraordinarias las que, sin tener la condición de complementarias, superan la
jornada pactada en el contrato si éste no ha sido expresamente novado o sustituido por otro de mayor
duración.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 11 de junio de 2014, Recurso Nº 1039/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Luis Gilolmo López.
57. Interrupción de la prescripción de las acciones individuales por interposición de conflicto colectivo. La
tramitación de un proceso de conflicto colectivo no sólo paraliza el trámite de los individuales ya
iniciados que tengan el mismo objeto, sino que sirve para interrumpir la prescripción de las acciones
pendientes de ejercitar.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 5 de junio de 2014, Recurso Nº
1639/2013. Ponente: Exmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.
58. Jurisprudencia flexibilizadora del requisito de alta o asimilada al alta para acceder a las prestaciones
de incapacidad permanente.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 3 de junio de 2014, Recurso Nº 2588/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina.
59. Despido colectivo. Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid. Nulidad del ERE por
fraude de ley, falta de causa legal e incumplimiento de los requisitos procedimentales. VOTO
PARTICULAR.
Sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo, de 26 de junio de 2014, recurso nº 000/2013.
60. Nulidad del despido colectivo por vulneración de derechos fundamentales: huelga y libertad sindical.
La extinción de todos los contratos de los centros de trabajo es una respuesta a la decisión colectiva de
secundar una huelga indefinida tras el fracaso de las previas negociaciones tendentes a modificar
condiciones de trabajo y a amortizar puestos de trabajo en dichos centros. VOTO PARTICULAR.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 18 de julio de 2014, Recurso Nº 11/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina.
61. Conflicto colectivo. Profesores de religión de la comunidad de Madrid. Estimación del reconocimiento
del complemento específico de formación permanente (sexenios). Aplicación de la doctrina establecida
por la sentencia de 22 de diciembre de 2010 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea respecto de la
Directiva 1999/70/CE, en idénticas condiciones y cuantía que los funcionarios interinos docentes de la
CAM.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 7 de julio de 2014, Recurso Nº 204/2013.
Ponente: Excma. Sra. D.ª Rosa María Virolés Piñol.
62. Despido colectivo por causas económicas. Fraude de ley. Los despidos de todo el personal de los
consorcios se han acordado para impedir la subrogación del SEA en el personal de los citados consorcios.
Nulidad de la decisión extintiva. Reitera doctrina.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 9 de julio de 2014, Recurso Nº 149/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Luis Gilolmo López.
63. Imposibilidad de acceso al recurso de suplicación. Pensión de jubilación: exclusivamente se reclaman
diferencias entre pensión reconocida y pensión pretendida; las diferencias anuales no exceden de 3.000.euros anuales, y no concurre afectación general. Cuestión no alegada por la seguridad social.
Innecesaridad de contradicción para resolver. Reitera doctrina.
Sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo, de fecha 17 de julio de 2014, Recurso Nº
2298/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.
64. Alto cargo. Extinción del contrato por desistimiento del empresario: Derecho a una indemnización de
siete días de salario por año de servicio pese al Pacto en contrario establecido en el contrato. VOTO
PARTICULAR.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 22 de abril de 2014, Recurso Nº 1197/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón Caracuel.
65. Indemnización de daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo. Determinación de los factores
de corrección por lesiones permanentes e incidencia de las prestaciones de seguridad social. El factor
corrector de la tabla IV del baremo del anexo al TR LRCSCVM alude exclusivamente al daño moral, y de su
importe no puede deducirse cantidad alguna por imputación a incapacidad laboral ya compensada por
las prestaciones de seguridad social. RECTIFICA DOCTRINA ANTERIOR. Resumen esquemático de la
doctrina vigente en la materia.
Sentencia del pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 23 de junio de 2014, Recurso Nº
1257/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro Fernández.
67. Excedencia voluntaria. Reincorporación a su término: procede. La previsión en un pacto plasmado en
una circular del derecho al reingreso, a menos que exista un informe desfavorable o el criterio conjunto
en tal sentido de la empresa y la representación de los trabajadores, obliga a que se dé una de estas dos
circunstancias para denegar tal derecho, no bastando con que la empresa lo haga directamente alegando
la inexistencia de vacantes por el proceso de reestructuración seguido. VOTO PARTICULAR.
Sentencia del pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 8 de julio de 2014, recurso nº
1032/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Miguel Ángel Luelmo Millán.
68. Conflicto colectivo. Impugnación ERTE de reducción de jornada. Vulneración del derecho de libertad
sindical y a la garantía de indemnidad. El ERTE afecta solo a trabajadores que no aceptaron
voluntariamente la adhesión al convenio extraestatutario firmado entre la empresa y CGT-UGT. Se
declara la nulidad de la medida empresarial impugnada.
Sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo, de fecha 24 de julio de 2014, Recurso Nº
135/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª Rosa María Virolés Piñol.
69. Sucesión de empresa. Sucesión de contratas. Sucesión de plantillas. Alcance del deber de
subrogación. Si lo esencial para el desarrollo de la actividad es la cualificación y experiencia del personal
se entiende que existe sucesión de empresas en su modalidad de “sucesión de plantillas”. En estos casos
el deber de subrogación empresarial opera por centros de actividad, sin necesidad de afectar a la mayoría
de los centros de trabajo.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 9 de julio de 2014, Recurso Nº 1201/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Manuel López García de la Serrana.
70. Pensión de orfandad. Derecho de acrecimiento del beneficiario cuando la madre no ha podido
acceder a la pensión de viudedad por falta de requisitos.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 12 de mayo de 2014, Recurso Nº 2424/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Jesús Gullón Rodríguez.
71. Despido colectivo. Acuerdos en diversos centros de trabajo. La nulidad de uno no contamina al resto.
VOTO PARTICULAR.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 20 de mayo de 2014, Recurso Nº 166/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Luis Gilolmo López.
72. Pensión de viudedad. Cuantía de la pensión reconocida con fallecimiento del causante en el año 2009
y divorcio anterior al 1/1/2008. Aplicación de la disposición transitoria 18ª de la LGSS.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 21 de julio de 2014, Recurso Nº 2074/2013.
Ponente: Excma. Sra. D.ª María Lourdes Arastey Sahun.
73. Extinción de contratos para obra o servicio como consecuencia de reducirse el volumen de la contrata
de adscripción. Minoración de la contrata y ajuste de plantillas. Necesidad de acudir al despido objetivo
(o colectivo). No cabe extinguir el contrato al amparo de condición resolutoria tácita o de terminación de
la obra. Aplicación de la doctrina sentada en STS de 16 de julio de 2013 (rec. 1777/2013).
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 17 de septiembre de 2014, Recurso Nº
2069/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio Vicente Sempere Navarro.
74. Cálculo de la indemnización por despido de falso contratado en procedimiento administrativo. Las
cuantías percibidas en concepto de IVA no retribuyen la actividad, carecen de naturaleza salarial y
quedan al margen del cálculo de la indemnización por despido improcedente. Mensualización de la
cantidad percibida para un periodo de dieciocho meses y cálculo de la indemnización.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 24 de septiembre de 2014, Recurso Nº
1522/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio Vicente Sempere Navarro.
75. Cantidad. Valor liberatorio del finiquito.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 15 de septiembre de 2014, recurso nº
2837/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª Milagros Calvo Ibarlucea.
76. Contratados temporalmente bajo diversas modalidades en centros penitenciarios dependientes del
departamento de justicia de la Generalitat de Catalunya durante largos períodos de tiempo, que postulan
su conversión en indefinidos no fijos. Estimación.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 14 de octubre de 2014, Recurso Nº 711/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D.Manuel Ramón Alarcón Caracuel.
77. IBERIA LÍNEAS AÉREAS DE ESPAÑA SA: La relación laboral del actor, amparada en siete contratos de
carácter temporal, eventual por circunstancias de la producción, es de carácter indefinido, fijo
discontinuo, desde el primer contrato de fecha 15 de febrero de 2004. Los contratos no identifican la
causa de la temporalidad, ni se ha acreditado que concurra alguna causa justificadora, por lo que están
efectuados en fraude de ley y la relación es de carácter indefinido, siendo fijo discontinuo dada la
reiteración, duración y secuencia de los contratos suscritos.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 15 de octubre de 2014, Recurso Nº 492/2014.
Ponente: Excma. Sra. D.ª Mª Luisa Segoviano Astaburuaga.
78. Despido individual en ERE convenido. Suficiencia de la comunicación extintiva que remite al acuerdo.
Puesta a disposición indemnización: se cumple cuando se demora el abono a fecha efectividad despido y
se paga en este momento.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 2 de junio de 2014, Recurso Nº 2534/2013.
Ponente: Excma. Sra. D.ª Rosa María Virolés Piñol.
79. RETA. A efectos de prestación por maternidad es situación asimilada al alta la de la trabajadora en los
90 días siguientes a la baja en el sistema incluso tras la promulgación del RD 295/2009. Principio de
especialidad de la norma aplicable.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 10 de junio de 2014, Recurso Nº 2546/2013.
Ponente: Excma. Sra. D.ª Rosa María Virolés Piñol.
80. Conflicto colectivo. Modificación sustancial que afecta a más de quinientos trabajadores, consistente
en reducción de jornada, acordada individualmente con cada trabajador. Falta de representación de los
trabajadores. Incumplimiento del art. 41 ET. Posible inadecuación de procedimiento.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 29 de julio de 2014, Recurso Nº 205/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Miguel Ángel Luelmo Millán.
81. Conflicto de jurisdicción. Jurisdicción competente para conocer de sanción impuesta por no haber
dado de alta al trabajador en Seguridad Social.
Sentencia de la Sala Especial de Conflictos de Competencia del Tribunal Supremo, de 24 de septiembre de
2014, Recurso Nº 16/2014. Ponente: Excmo. Sr. D. Diego Córdoba Castroverde.
82. Crédito horario de los representantes sindicales: según conjunto de trabajadores de la empresa..
Delegados sindicales de sección sindical de empresa de ámbito estatal. CAMBIO DE DOCTRINA. VOTO
PARTICULAR.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 18 de julio de 2014, Recurso Nº 91/2013.
Ponente: Excm. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón Caracuel.
83. Fijación de indemnización por despido improcedente a raíz del R.D.L. 3/2012 de 10 de febrero en
vigor desde el 12-2-2012. Para determinar si la indemnización puede alcanzar el límite de 42
mensualidades deberá acreditarse al menos una antigüedad de 720 días antes de la entrada en vigor del
R.D.L. 3/2012 de 10 de febrero. Una vez establecida esta premisa, se sumara la antigüedad posterior,
pudiendo la suma de ambas llegar al limite de 42 mensualidades (disposición transitoria 5-2 del R.D.L.
3/2012 de 10 de febrero, B.O.E. 11-2-2012).
Sentencia de la la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 29 de septiembre de 2014, Recurso Nº
3065/2013. Ponente: Excma. Sra. D.ª Milagros Calvo Ibarlucea.
84. Despido nulo o improcedente. Despido en que la causa aducida por el empresario [transgresión de la
buena fe: art.54.2. d) ET] ni siquiera se intenta acreditar porque el mismo día en que lo comunica
reconoce su improcedencia. Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La
pertenencia a un colectivo afectado por una subrogación no figura en la lista de discriminaciones del art.
14 CE y no es equiparable. Reitera doctrina respecto a la enfermedad y bajas médicas del trabajador.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 29 de septiembre de 2014, Recurso Nº
3248/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. José Luis Gilolmo López.
85. Reincorporación tras excedencia: no procede por solicitud extemporánea. Aunque se inadmite RCUD
por falta de cita de la infracción legal y de contradicción, se recuerda la doctrina de la Sala sobre las
consecuencias del incumplimiento del plazo de preaviso de reincorporación previsto convencionalmente.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 29 de septiembre de 2014, Recurso Nº
901/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro Fernández.
86. Despido colectivo. Requisitos formales del recurso de casación ordinaria que no se cumplen en el caso
de autos.
Sentencia de la la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 23 de septiembre de 2014, Recurso Nº
66/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio Vicente Sempere Navarro.
87. Despido colectivo tras un acuerdo de reducción de jornada y salarios cuyo período de cumplimiento
no había finalizado. Adecuación a derecho por concurrir nuevas circunstancias económicas y/o agravación
de las anteriores.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 24 de septiembre de 2014, Recurso Nº
271/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón Caracuel.
88. Conflicto colectivo. Compensación y absorción. Compensación y absorción de los trienios
consolidados desde el 2 de enero de 2013. Interpretación de las cláusulas en litigio.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 13 de octubre de 2014, Recurso Nº 283/2013.
Ponente: Excma. Sra. D.ª Milagros Calvo Ibarlucea.
89. Despido disciplinario. Prueba detectives: testifical o documental. El presunto incumplimiento, en todo
o en parte, de las funciones propias de la representación durante el uso del crédito horario no constituye
por sí solo una transgresión de la buena fe contractual que pueda justificar despido. Resumen de doctrina
del TS sobre esta materia. VOTO PARTICULAR.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 15 de octubre de 2014, Recurso Nº 1654/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina.
90. Conflicto colectivo. Pausa de bocadillo como tiempo efectivo de trabajo.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 21 de octubre de 2014, Recurso Nº 308/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Jordi Agustí Juliá.
91. Cesión ilegal de trabajadores. Servicio de atención a clientes VIP en el aeropuerto de Alicante
mediante concesión de AENA a la empresa condenada por despido improcedente. La sentencia resuelve
que hubo cesión ilegal de trabajadores y extiende la condena solidariamente a AENA.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 21 de octubre de 2014, Recurso Nº 1692/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Ramón Alarcón Caracuel.
AUDIENCIA NACIONAL
1. Competencia de la Jurisdicción Social pese a la declaración de concurso. El acuerdo con los
trabajadores individuales no desvirtúa la naturaleza colectiva de la acción. Legitimación activa del
sindicato con implantación y los representantes de los trabajadores. Grupo de empresa: inexistencia.
Procedencia del despido colectivo.
Sentencia número 229/2013, de la Audiencia Nacional Sala de lo Social, de fecha dieciséis de diciembre
de dos mil trece, Nº de recuso 153/ 2013. Ponente: Manuel Fernández Lomana García
2. Se desestima la pretensión de la empresa demandante que se dicte Sentencia por la que se declare
ajustado a derecho el despido colectivo, porque se probó que el periodo de consultas se mantuvo con los
trabajadores afectados. Se entiende irrelevante que la decisión de negociar directamente la realizaran los
propios trabajadores, porque dicha posibilidad no entra dentro de sus capacidades de disposición. La
empresa no les informó sobre las consecuencias de no realizar la elección de la comisión ad hoc.
Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 20 de diciembre de 2013, recurso número
401/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Ricardo Bodas Martín.
3. Ultra actividad de los convenios colectivos.
Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 31 de enero de 2.014, Recurso Nº
440/2013. Ponente: Excmo. Sr. D. Ricardo Bodas Martín.
4. Nulidad de cláusula contractual por la que se obliga a los trabajadores a disponer de medios propios
(móvil o Internet) y proporcionárselos a la empresa a fin de que esta efectúe cualquier comunicación
relativa a a relación laboral.
Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 28 de enero de 2.014, Recurso Nº
428/2013. Ponente: Ilma. Sra. Dª. Emilia Ruiz-Jarabo Quemada.
5. Despido colectivo PANRICO. La constitución de la comisión representativa es competencia y
responsabilidad de los sujetos que la eligen y su inadecuada conformación no puede trasladarse al
empresario ni constituir base para la anulación de la decisión empresarial adoptada en el despido
colectivo.
Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de 16 de mayo de 2014, recurso nº 500/2013.
Ponente: Excmo. Sr. D. José Pablo Aramendi Sánchez.
6. ERE. Coca-Cola. Grupo de empresas laboral. Obligaciones de información y consulta con los
representantes de los trabajadores en caso de sucesión de empresas. Desactivación por parte de la
empresa del ejercicio de la huelga durante el periodo de consultas. Delimitación del objeto del
procedimiento de despido colectivo.
Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de 12 de junio de 2014, recurso nº 79/2014.
Ponente: Excmo. SR. D. Rafael Antonio López Parada.
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA PAÍS VASCO
1. Cuestión de inconstitucionalidad. Regulación contenida en el Art. 4.3 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de
Medidas Urgentes para la reforma del mercado laboral, en relación con el apartado 1 del mismo Artículo.
VOTO PARTICULAR.
Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, de 21 de enero de 2.014,
Recurso Nº 2018/2013. Ponente: Ilma. Sra. Dª Garbiñe Biurrun Mancisidor.
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA
1. Excedencia por cuidado de hijos. Prestación de servicios en otra entidad. No hay transgresión de la
buena fe contractual.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía-Sevilla, de 16 de octubre
de 2013, Recurso Nº 1489/2012. Ponente: Ilma. Sra. Dª Ana María Orellana Cano.
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
1. Fondo de garantía salarial. Acto administrativo presunto de sentido positivo. Posible contravención de
lo previsto en el artículo 33 del ET.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 1 de
abril de 2014, recurso nº 2399/2013. Ponente: Ilmo. Sr. D. Manuel Alegre Nueno.
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN (VALLADOLID)
1. Despido. Vídeos de la empresa difundidos por la trabajadora en Facebook. Prueba obtenida sin
vulnerar el derecho al honor y a la intimidad personal de la trabajadora.
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Valladolid) de 30 de
abril de 2014, recurso nº 491/2013. Ponente: Ilmo. Sr. D. José Manuel Riesco Iglesias.