Presentación Centro de Practica arauco.pptx

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
Departamento de Trabajo Social
2014
Centro de Práctica Profesional
Paneles ARAUCO S.A.
Planta Trupan Cholguan
Departamento Gestión Personas
Identificación del Centro de Práctica
Nombre:
Paneles ARAUCO S.A.
Planta Trupan Cholguan
Dirección:
Cholguan s/n,Yungay,
VIII Región, Chile.
Pagina web de la compañía:
www.arauco.cl
Área profesional:
Laboral
Identificación
Alumna en práctica
Nombre:
Vanessa Risopatrón F.
Correo:
[email protected]
Período
Práctica profesional:
10 de marzo – 31 de Octubre 2014
Contexto Organizacional
ARAUCO S.A.
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Es una de las mayores compañías forestales del mundo, no
solo en términos de superficie, rendimiento y producción de
calidad, sino también en cuanto a innovación, responsabilidad
ambiental y compromiso social.
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Está organizada en cinco áreas estratégicas de negocios: Forestal,
Celulosa, Maderas, Paneles y Energía.
Centro de Práctica
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La Práctica Profesional se realiza en Paneles Arauco S.A.
Planta Trupan Cholguan, Departamento Gestión Personas,
específicamente en el ámbito de trabajo de la Encargada
Servicio a personas.
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Actualmente la planta consta de una dotación de 740
trabajadores, y cuenta principalmente con las áreas de
Administración, Bodega de productos terminados (BPT),
Molduras, HB, MDF y Planta de energía.
Departamento Gestión Personas
Jefe Gestión
personas
Encargada
Servicio a
personas
Encargado de
remuneraciones
Encargado
Formación y
Aprendizaje
Encargada
Control
tiempo
Encargado de
Personal
Encargado de
Comunicaciones
Internas
Encargada Servicio a Personas
Objetivo
Gestionar, Coordinar e Informar integralmente sobre aspectos
laborales, culturales, recreativos, familiares y sociales vinculados al
desarrollo de los trabajadores, dentro de plazos y presupuestos
asignados, con el fin de contribuir a la mejora de las condiciones
de trabajo y calidad de vida de los trabajadores y sus respectivas
familias.
Ámbitos de acción
Recreación
Deporte
Educación
Conexión
con la
comunidad
Salud
Vivienda
Técnicas
Observación
—  Escucha activa
—  Visita Domiciliaria
—  Entrevista
—  Revisión de material
informativo
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Práctica profesional
Funciones
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Ejecutar actividades vinculadas a áreas recreativas y
formativas, contribuyendo al desarrollo e
integración de trabajadores y sus familias con la
empresa.
Asegurar la entrega de beneficios en terreno a los
trabajadores.
Coordinar y Ejecutar el desarrollo de todas
aquellas actividades de fechas relevantes.
Elaborar convenios, tales como: Préstamos UF de
vivienda y carta de resguardo y carta de
compromiso requeridas para los Préstamos de
Salud
Práctica profesional
Funciones
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Realizar visitas domiciliarias a los trabajadores,
en los siguientes casos: entrega de regalos por
nacimiento, elaboración de informes de
seguimiento de préstamos habitacionales y en
situaciones de dificultades o riesgo social.
Coordinar la logística e informar respecto a
eventos como nacimientos y defunciones.
Intervenir en las problemáticas sociales que
puedan vivir los trabajadores.
Atender y Entregar información requerida
diariamente ya sea vía teléfonica, correo,
presencial.
Práctica profesional
Funciones
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Recepcionar, gestionar e informar respecto a
temáticas relacionadas a la salud del trabajador:
cobro seguro salud, de vida, incorporación de
nuevos trabajadores a seguro complementario de
salud, incorporación de sus cargas y cambio de
beneficiarios, reembolsos médicos de seguros de
salud de los trabajadores.
Coordinar operativos de salud para trabajadores
Coordinar y ejecutar postulación a Becas y Fondos
Concursables.
Coordinar celebraciones y regalos: cumpleaños,
bienvenidas, despedidas, etc.
Mantener conocimiento del estado de salud de los
trabajadores, inasistencias y realizar visitas
domiciliarias en el caso que lo requieran.
Roles
Planificador
—  Organizador
—  Facilitador
—  Evaluador
—  Educador
—  Informador
—  Orientador
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Requerimientos y Competencias
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Proactividad
Capacidad de Trabajo bajo presión
Habilidades sociales
Organización y planificación
Ética
Responsabilidad
Compromiso
Relaciones Interpersonales
Capacidad de Trabajo en Equipo
Comunicación Efectiva
Empatía
Eficacia
Disposición a viajar y trabajar fines de semana para el desarrollo de
actividades
Beneficios otorgados por el Centro
de Práctica al alumno
Alimentación
—  Movilización
—  Asignación económica por práctica
— 
Paneles ARAUCO S.A.
Planta Trupan Cholguan
Algunas de las Actividades realizadas
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Día del trabajo
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Día de la madre
•  Día del niño
•  Mundial de Fútbol
•  Campaña de vacunación
contra la Influenza
•  Operativo Dental
•  Votación para elección de
Directiva Club Deportivo
•  Feria de Beneficios
•  Fiestas Patrias
•  Despedida de la alumna
•  Navidad