Marzo 2004 - Revista Medico Legal

Legislación
A continuación relacionamos
algunos temas que han sido
objeto de innumerables consultas. En las próximas ediciones ustedes nos pueden hacer
llegar sus inquietudes vía email a las siguientes direcciones:
[email protected];
[email protected];
[email protected] y
con gusto absolveremos sus
interrogantes.
Marzo 2004
JORGE E. MANRIQUE VILLANUEVA
Jefe Departamento Laboral SCARE
RICARDO BARONA BETANCOURT
Departamento Laboral SCARE
Legislación
PENSIÓN DE INVALIDEZ
POR RIESGO COMÚN1
Tendrá derecho a la pensión de invalidez el afiliado al sistema que sea declarado inválido y acredite las siguientes
condiciones:
a) Invalidez causada por enfermedad:
Que haya cotizado cincuenta (50) semanas dentro de los últimos tres (3) años
inmediatamente anteriores a la fecha de
estructuración y su fidelidad de cotización
para con el sistema sea al menos del veinte
por ciento (20%) del tiempo transcurrido
entre el momento en que cumplió veinte
(20) años de edad y la fecha de la primera
calificación del estado de invalidez.
Cuando el contrato de trabajo termine
sin que el trabajador hubiere disfrutado
de vacaciones, la compensación de éstas
en dinero procederá por año cumplido de
servicio y proporcionalmente por fracción
de año, siempre que este exceda de tres
meses.
Sin embargo, la Corte Constitucional
en su Sentencia C-19 del 2004, declaró
inexequible la expresión “siempre que este
exceda de tres meses”, por los siguientes
motivos:
''El derecho a las vacaciones se causa con
b) Invalidez causada por accidente:
Que haya cotizado cincuenta (50) semanas
dentro de los últimos tres (3) años inmediatamente anteriores al hecho causante
de la misma, y su fidelidad de cotización
para con el sistema sea al menos del veinte
por ciento (20%) del tiempo transcurrido
entre el momento en que cumplió veinte
(20) años de edad y la fecha de la primera
calificación del estado de invalidez.
el simple transcurso del
Los menores de veinte (20) años de
edad sólo deberán acreditar que han cotizado veintiséis (26) semanas en el último
año inmediatamente anterior al hecho causante de su invalidez o su declaratoria.
ridad al primer año de
Cuando el afiliado haya cotizado por
lo menos el 75% de las semanas mínimas
requeridas para acceder a la pensión de
vejez, solo se requerirá que haya cotizado
25 semanas en los últimos tres (3) años.
COMPENSACIÓN DE VACACIONES
PROPORCIONAL AL TIEMPO
LABORADO2
El articulo 27 de la Ley 789 de 2002
estableció lo siguiente:
tiempo laborado, de forma tal, que no existe una
justificación razonable ni
proporcional que permita desconocer el periodo
de tiempo efectivamente
trabajado con posterioservicios.''
a) La anterior expresión desconoce
el orden justo que se proclama desde el
preámbulo de la Constitución, porque se
establece un término de tres (3) meses
laborados con posterioridad al año de
servicios para que el trabajador que termina el vinculo laboral tenga derecho a la
compensación en dinero de la vacaciones
disfrutadas.
b) Para la Corte Constitucional, una
limitación temporal como la contenida en
el articulo 27 de la ley 789 de 2002 resulta
lesiva del derecho al trabajo, de su especial protección y de la proporcionalidad que
debe existir entre la remuneración de los
trabajadores y la cantidad y calidad de su
labor.
c) El derecho a las vacaciones se
causa con el simple transcurso del tiempo
laborado, de forma tal, que no existe una
justificación razonable ni proporcional que
permita desconocer el periodo de tiempo
efectivamente trabajado con posterioridad
al primer año de servicios.
d) Las vacaciones son el derecho
que el trabajador tiene a un descanso
remunerado por las labores desarrolladas
al servicio del empleador, con el fin de que
repare sus fuerzas intelectuales y materiales y se proteja su salud física y mental. De
esta forma el trabajador merece, además
del reconocimiento de un salario justo y del
derecho al descanso, la compensación en
dinero de las vacaciones por año laborado
y proporcionalmente por fracción de año;
esta es una recompensa por el aporte que
hace a la generación de utilidades y al
crecimiento patrimonial de su patrono.
En conclusión, cuando un profesional
de la salud esté vinculado con una Entidad
Promotora de Salud (E.P.S.) privada o
una Institución Prestadora de Servicios
de Salud (I.P.S.) privada, o una Caja de
Compensación Familiar (C.C.F.) privada,
a través de un contrato de trabajo y el
anterior termine sin que el profesional de
la salud haya disfrutado de vacaciones,
la compensación de éstas en dinero
procederá por año cumplido de servicio y
proporcionalmente por fracción de año.
1
Articulo 1 de la Ley 860 de 2003.
2
Sentencia de la Corte Constitucional C-19 del 2004.
Enero - Marzo de 2004 - Médico-Legal
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