plan operativo institucional 2015 - Universidad Nacional del Centro

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
1
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
Dr. JESÚS EDUARDO POMACHAGUA PÁUCAR
Rector
Dr. JORGE ISAAC CASTRO BEDRIÑANA
Vicerrector Académico
2
Dr. CARLOS PRIETO CAMPOS
Vicerrector Administrativo
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRESENTACIÓN
El Plan Operativo Institucional 2015 de la Universidad Nacional del Centro del Perú
es un documento de gestión institucional que permite articular y coordinar las actividades y
orienta el accionar de las unidades académicas y administrativas, con el objetivo de asegurar
la racionalidad en el logro de los objetivos y políticas a ser alcanzados en el año 2015,
mediante la transferencia de recursos del Ministerio de Economía y Finanzas y los ingresos
propios generados por cada una de las unidades académicas y de producción.
Para alcanzar los objetivos previstos, se ha programado un conjunto de proyectos,
actividades y tareas bajo los criterios de racionalidad, objetividad y flexibilidad en sus
propósitos, concordantes con la asignación de los recursos financieros, recursos humanos y
de equipamiento; de modo que asegure el cumplimiento de los objetivos, metas trazadas y
de inversión.
Nuestro objetivo para el año 2015 será mantener el nivel competitivo en los
profesionales que forma nuestra institución a través de un nuevo diseño curricular y
modernidad tecnológica, con la finalidad de lograr la acreditación universitaria
direccionándola a las necesidades de la Región y de la Nación.
Estando inmersos en el proceso de acreditación y la gestión del presupuesto por
resultados, es necesario cambios de actitudes y mentalidad a nivel de todos los integrantes de
nuestra comunidad universitaria, esto es fundamental con la finalidad de dar paso a
procesos realmente comprometidos con la calidad sostenible, debiendo estos nuevos cambios
trastocar positivamente la estructura, los procesos y los dinamismos académicos que
acontecen diariamente. En esta fase se continuará prestando mayor atención a la
investigación científica – tecnológica en estrecha relación con el mundo empresarial.
Dr. JESÚS EDUARDO POMACHAGUA PÁUCAR
Rector
3
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ÍNDICE
Autoridades Universitarias
Presentación
CAPÍTULO I
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
07
CAPÍTULO II
14
ACTIVIDADES / TAREAS DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS
Alta Dirección
15
Escuela de Post Grado
16
Facultad de Administración de Empresas
17
Facultad de Agronomía
21
Facultad de Antropología
23
Facultad de Arquitectura
26
Facultad de Ciencias Agrarias – Satipo
31
Facultad de Ciencias Aplicadas – Tarma
34
Facultad de Ciencias de la Comunicación
37
Facultad de Ciencias Forestales y del Ambiente
40
Facultad de Contabilidad
43
Facultad de Economía
45
Facultad de Educación
47
Facultad de Enfermería
49
Facultad de Ingeniería Civil
52
Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica
55
Facultad de Ingeniería en Industrias Alimentarias
57
Facultad de Ingeniería Mecánica
61
Facultad de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales
64
Facultad de Ingeniería de Minas
66
Facultad de Ingeniería Química
69
Facultad de Ingeniería de Sistemas
77
Facultad de Ingeniería y Ciencias Humanas – Junín
79
Facultad de Medicina Humana
81
Facultad de Sociología
84
Facultad de Trabajo Social
86
Facultad de Zootecnia
88
CAPÍTULO III
90
ACTIVIDADES / TAREAS DE LAS OFICINAS GENERALES – CENTROS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS – CENTROS DE PRODUCCIÓN
Oficina General de Abastecimiento y Servicios Generales
91
Oficina General de Administración Académica
94
Oficina de Asesoría Legal
96
4
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
Oficina General de Bienestar Universitario
97
Oficina General de Cooperación Técnica Internacional y Transferencia Tecnológica
105
Órgano de Control Institucional
106
Oficina General de Extensión Universitaria y Proyección Social
107
Oficina General de Gestión de la Calidad
108
Oficina General de Informática
109
Oficina General de Investigación
111
Oficina General de Obras e Infraestructura
113
Oficina General de Personal
114
Oficina General de Planificación
116
Secretaría General
121
CENTROS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Centro de Idiomas
123
Comisión de Admisión
124
Centro de Estudios Pre - Universitarios
127
Museo Antropológico de la Cultura Andina
130
CENTROS DE PRODUCCIÓN
Centro de Producción de Casaracra
131
Centro de Producción Agropecuaria de Chanchamayo
131
Centro de Producción Agropecuaria de Yauris
132
Centro de Producción Agropecuaria de Satipo
133
Centro de Producción Agropecuaria El Mantaro
134
Centro de Producción Metalúrgica - Huari
136
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA UNCP – 2015
137
5
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
CAPÍTULO I
DIRECCIONAMIENTO
ESTRATÉGICO
6
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
CAPÍTULO I
Direccionamiento Estratégico
Tabla 1
Articulación de los planes estratégicos sectorial y regional.
Visión
Visión de la Educación al 2021
Todos desarrollan su potencial
desde la primera infancia, acceden
al mundo letrado, resuelven
problemas, practican valores,
saben seguir aprendiendo, se
asumen ciudadanos con derechos
Plan Educativo
y responsabilidades y contribuyen
Nacional al 2021
al desarrollo de sus comunidades y
del país combinando su capital
cultural y natural con los avances
mundiales.
Plan Regional de
desarrollo
Concertado Junín
2008 - 2015
Proyecto Educativo
Regional al 2021
Visión de la Región Junín al 2021
Junín integrado, cuenta con un
mejor nivel de desarrollo humano
y una sólida identidad regional, ha
alcanzado la competitividad en
productos
agroindustriales,
turísticos, artesanales exportables;
reconocido por su adecuado
manejo
ambiental,
con
instituciones
transparentes,
eficientes y participativas.
Visión de la Educación Regional
Al 2021 Junín tiene una educación
de calidad para todos, con una
gestión sostenible, democrática y
participativa
que
garantiza
plenamente la formación integral
y el desarrollo humano de la
persona, basada en la equidad en
el acceso y los resultados, con un
currículo pertinente a la realidad
regional, local y global, que
satisface las demandas de la
formación personal, social y
productiva; dentro de una
sociedad regional competitiva y
comprometida que aprende a
educarse desde la valoración de su
diversidad.
7
Objetivo
Objetivo
Estratégico 5
Educación superior de calidad se
convierte en factor favorable para el
desarrollo y la competitividad
nacional:
Resultado 1: Renovado sistema de
educación superior articulado al
desarrollo
Resultado
2:
Se
produce
conocimientos relevantes para el
desarrollo y la lucha contra la pobreza
Resultado 3: Centros universitarios y
técnicos
forman
profesionales,
competentes, productivos y éticos.
Estrategias del Proyecto Educativo
Regional Junín al 2021
Educación superior sustentada en una
cultura investigadora y productiva,
orientada a la autogeneración del
empleo, para la inserción laboral
oportuna y exitosa.
Objetivos para la Educación Regional
1.1. Garantizar el derecho a una
educación pública gratuita que
atienda a las necesidades e intereses
de los estudiantes, así como a las
demandas y expectativas de la
sociedad regional, nacional y global.
11.1 Orientar la Educación Superior
hacia el desarrollo de la investigación,
la producción y la competitividad.
11.2 Articular la Educación Superior
con la realidad socio-económica y las
demandas
productivas
locales,
regionales y nacionales para una
inserción laboral oportuna y la
generación del autoempleo.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
Articulación del Plan Estratégico Institucional
Aquí se trata de Identificar los objetivos estratégicos del PESEM/Territorio a los cuales están articulados
los objetivos estratégicos institucionales.
Tabla 2
Información básica sobre el Plan Estratégico Institucional.
Entidad
Sector / Gobierno Regional
Órgano de planeamiento estratégico
Responsable del órgano de planeamiento
estratégico
Periodo del plan
Universidad Nacional del Centro del Perú
Educación / Gobierno Regional de Junín
Oficina General de Planificación
Director de Planificación
2015 - 2021
Tabla 3. Articulación de los objetivos institucionales a los objetivos PESEM/Territorio
Plan Educativo
Nacional al 2021
Plan Regional de
Desarrollo
Concertado Junín
2008 – 2015
Proyecto
Educativo
Regional al 2021
Objetivo estratégico
PESEM/Territorio
Objetivo estratégico
Institucional UNCP
Educación superior de calidad
se convierte en factor favorable
para el desarrollo y la
competitividad nacional.
Educación superior sustentada
en una cultura investigadora y
productiva, orientada a la
autogeneración del empleo,
para la inserción laboral
oportuna y exitosa
Garantizar el derecho a una
educación pública gratuita que
atienda a las necesidades e
intereses de los estudiantes, así
como a las demandas y
expectativas de la sociedad
regional, nacional y global.
OE1:
Gestionar
estratégicamente
la
formación
profesional,
investigación y proyección
social para el desarrollo
nacional, con eficiencia,
eficacia, transparencia y
responsabilidad
social,
dentro de una cultura de
calidad.
Orientar la educación superior
hacia el desarrollo de la
investigación, la producción y
la competitividad.
Articular la educación superior
con
la
realidad
socioeconómica y las demandas
productivas locales, regionales
y nacionales para la inserción
laboral
oportuna
y
la
generación del autoempleo.
OE2:Lograr
el
reconocimiento
y
certificación nacional e
internacional en mérito a las
buenas prácticas y la
contribución a: la ciencia, la
tecnología y al desarrollo
nacional.
OE3:Realizar
investigaciones relevantes
para
resolver
las
necesidades científicas y
tecnológicas
que
contribuyan al desarrollo de
la
competitividad
y
bienestar nacional.
OE4:Formar integralmente
personas con competencias
humanas y científicas, para
desarrollar, preservar y
transferir
ciencia
y
tecnología articulado al
desarrollo nacional.
OE5:Promover
el
mejoramiento
social,
económico,
cultural
y
tecnológico de la zona de
influencia en armonía con el
ambiente a través de la
implementación de sistemas
de vinculación con los
grupos de interé
8
Objetivos específicos UNCP
28. Gestionar con eficacia
el
direccionamiento
estratégico
institucional.
1. Ser una universidad referente en
investigación nacional e
internacional.
2. Ser una universidad referente en
formación profesional nacional e
internacional
6. Lograr la internacionalización de
la universidad.
7. Incrementar la inversión en base a
los recursos generados por la
universidad.
18. Mejorar el proceso de
Investigación.
12. Mejorar la calidad de la
investigación.
3. Contribuir al mejoramiento
científico y tecnológico de la zona
de influencia.
19. Lograr la adecuada formación
profesional de los estudiantes para
su inserción laboral y contribución al
desarrollo nacional.
13. Mejorar la satisfacción de
estudiantes de pre-grado.
4. Contribuir al desarrollo económico
de la zona de influencia.
10. Mejorar la satisfacción de los
beneficiarios de actividades de
proyección social.
11. Mejorar la satisfacción de los
usuarios de Extensión Universitaria.
16. Mejorar el proceso de Proyección
Social.
17. Mejorar el proceso de Extensión
Universitaria.
5. Contribuir al mejoramiento social
de la zona de influencia.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
I.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
Misión, visión y valores institucionales
1.1 Misión
Formar integralmente profesionales con competencias humanas y científicas para desarrollar
investigaciones, innovar tecnologías, preservar y transferir saberes y cultura con responsabilidad
social.
1.2
Visión al 2021
Seremos una universidad referente en investigación y formación profesional, nacional e
internacional.
1.3
Posicionamiento estratégico
“Universidad científica innovadora e internacionalizada”
1.4
Principios y valores
Principios:
a) Búsqueda de la verdad, afirmación de los valores personales y sociales y servicio a la
colectividad.
b) Libertad de pensamiento, de crítica, de expresión y de cátedra, en concordancia con la
declaración de principios y fines de la universidad.
c) El rechazo de toda forma de intolerancia, discriminación, lucro y abuso de autoridad.
d) La democracia interna.
e) La gratuidad de la enseñanza.
f) Gestión de la calidad.
Valores:
a)
b)
c)
d)
Respeto.
Solidaridad.
Justicia.
Libertad.
9
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
Ejes y Objetivos Estratégicos Institucionales
Ejes Estratégicos
Gestión Institucional
VISIÓN AL 2021
Somos una universidad
referente en investigación y
formación profesional,
nacional e internacional.
Desarrollo Institucional
Gestión de Servicios de Apoyo al
Desarrollo Institucional
Objetivos Estratégicos
Gestionar estratégicamente la formación profesional,
investigación y proyección social para el desarrollo nacional,
con eficiencia, eficacia, transparencia y responsabilidad social,
dentro de una cultura de calidad.
Gestión Institucional
Lograr el reconocimiento y certificación nacional e internacional
en mérito a las buenas prácticas y la contribución a la ciencia, la
tecnología y al desarrollo nacional.
Realizar investigaciones relevantes para resolver las
necesidades científicas y tecnológicas que contribuyan al
desarrollo de la competitividad y bienestar nacional.
VISIÓN AL
2021
Somos una
universidad
referente en
investigación
y formación
profesional,
nacional e
internacional.
Formar integralmente profesionales con competencias
humanas y científicas, para desarrollar, preservar y transferir
ciencia y tecnología articulado al desarrollo nacional.
Desarrollo
Institucional
Promover el mejoramiento social, económico, cultural y
tecnológico de la zona de influencia en armonía con el
ambiente a través de la implementación de sistemas de
vinculación con los grupos de interés.
Gestión de Servicios
de Apoyo al
Desarrollo
Institucional
10
Incrementar la inversión en base a los recursos generados por la
universidad.
Desarrollar las capacidades y competencias del
personal y de la infraestructura de la universidad.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
Objetivos Específicos
Gestión
Institucional
Gestionar
estratégicamente
la formación
profesional,
investigación y
proyección social
para el
desarrollo, con
eficiencia,
eficacia,
transparencia y
responsabilidad
social, dentro de
una cultura de
calidad.
Lograr el
reconocimiento y
certificación
nacional e en
mérito a las
buenas prácticas
y la internacional
contribución a la
ciencia, la
tecnología y al
desarrollo
nacional.
11
28. Gestionar con eficacia el direccionamiento
estratégico institucional.
1. Ser una universidad referente en
investigación nacional e internacional.
2. Ser una universidad referente en formación
profesional nacional e internacional.
6. Lograr la internacionalización de la
universidad.
7. Incrementar la inversión en base a los
recursos generados por la universidad.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
Realizar
investigaciones
relevantes para
resolver las
necesidades
científicas y
tecnológicas que
contribuyan al
desarrollo de la
competitividad y
bienestar nacional.
Desarrollo
Institucional
Formar
integralmente
profesionales con
competencias
humanas y
científicas, para
desarrollar,
preservar y
transferir ciencia y
tecnología
articulado al
desarrollo nacional.
Promover el
mejoramiento
social, económico,
cultural y
tecnológico de la
zona de influencia
en armonía con el
ambiente a través
de la
implementación
de sistemas de
vinculación con
los grupos de
interés.
12
18. Mejorar el proceso de Investigación .
12. Mejorar la calidad de la investigación.
3. Contribuir al mejoramiento científico y
tecnológico de la zona de influencia.
19. Lograr la adecuada formación profesional de los
estudiantes para su inserción laboral y contribución al
desarrollo nacional.
13. Mejorar la satisfacción de estudiantes
de pregrado.
4. Contribuir al desarrollo económico de la zona de
influencia.
10. Mejorar la satisfacción de los beneficiarios de
actividades de proyección social.
11. Mejorar la satisfacción de los usuarios de
Extensión universitaria.
16. Mejorar el proceso de Proyección Social .
17. Mejorar el proceso de Extensión Universitaria.
5. Contribuir al mejoramiento social de la zona de
influencia.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
14. Mejorar la satisfacción de los usuarios de las
unidades autofinanciadas.
Incrementar la
inversión en base
a los recursos
generados por la
universidad.
15. Mejorar la satisfacción de usuarios de los Centros
Experimentales y de Producción.
8. Incrementar el superávit de los Centros
Experimentales y de Producción.
27. Mejorar la asignación presupuestal para el
desarrollo institucional.
Gestión de
Servicios de
Apoyo al
Desarrollo
Institucional
9. Incrementar el superávit de unidades
autofinanciadas.
22. Desarrollar las competencias del personal
académico.
23. Desarrollar las competencias del personal
administrativo.
Desarrollar las
capacidades y
competencias del
personal y de la
infraestructura de
la universidad.
24. Mejorar el uso de las Tecnologías de la
Información y Comunicación.
25. Mejorar la infraestructura y equipamiento.
26. Mejorar la Cultura Organizacional.
20. Mejorar los procesos de las unidades
autofinanciadas
21. Mejorar los procesos de los Centros
Experimentales y de Producción
13
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
CAPÍTULO II
ACTIVIDADES / TAREAS DE
LAS
LAS UNIDADES ACADÉMICAS
14
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACTIVIDADES A SER DESARROLLADAS POR LA ALTA DIRECCION
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
UNIDAD DE
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
MEF
MEDIDA
MEF
A 1.1:
Vicerrectorado
Incorporación de
1. Capacitación a los
ingresante
Académico
nuevos
docentes elaboradores
Docente
de acuerdo
90
30000
enero junio
Comisión de
estudiantes de
de prueba de ingreso de
capacitado
al perfil
Admisión
acuerdo al perfil
acuerdo al perfil.
CENCA
del ingresante
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
1. Capacitación docente
Vicerrectorado
en metodologías de
de
A2.1: Programa
investigación.
Investigación
de
Docente
marzo75
25000
Oficina
fortalecimiento
capacitado
junio
General de
de capacidades
Investigación
de los docentes
Docente
CENCA
en
capacitado
metodologías,
2. Capacitación docente
Vicerrectorado
investigación y
en manejo y uso de
Académico
uso
de
TICs.
Docente
marzoOficina
125
50000
tecnologías para
capacitado
junio
General de
la enseñanza.
Informática
CENCA
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y Currículo
1. Capacitación
al
marzoVicerrectorado
actualización
actualizado
personal
docente
diciembre
Académico
periódica
y
sobre
estructuras
Docente
Of. General de
80
40000
oportuna de los
curriculares
por
capacitado
Administración
currículos.
competencias.
Académica
CENCA
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
2. Capacitación a los
miembros de los
Comités
de
Miembro
marzo75
25000
acreditación de las
capacitado
diciembre
A5.2: Programa
carreras académicas
de capacitación
profesionales.
para
los
Vicerrectorado
3. Capacitación
y
miembros de los
Académico
acompañamiento a los
comités
de
Persona
Oficina
comités internos de
acreditación,
capacitada
Miembros
marzoGeneral de la
acreditación; en los
75
20000
docentes
y
capacitados
diciembre
Calidad
diferentes
procesos
administrativos
CENCA
diseñados
por
de las carreras
CONEAU.
profesionales
4. Sensibilización
y
capacitación
en
Persona
abril y
90
10000
Sistemas de Gestión
capacitada
agosto
de la Calidad
ACCIONES COMUNES / CENTRALES /APNOPS
Vicerrectorado
Formulación del Proyecto
1. Formular los términos de
01 plan de
Administrativo
de Pre inversión del
enero Oficina General de la
referencia o plan de trabajo del
trabajo
_
Sistema der Gestión por
diciembre
Calidad
proyecto de inversión pública.
aprobado
Procesos en la UNCP
Unidad Formuladora SNIP
Elaboración y aprobación 2. Elaboración de una Directiva
01 documento
del
nuevo
diseño
Metodológica.
Jefe de la Oficina de la
organizacional,
Ley 3. Consolidación del nuevo diseño
Racionalización
enero 01 acción
_
30220, Estatuto UNCP,
organizacional.
Asistente
marzo
otras normas
Administrativo
4. Presentación del documento
01 documento
para su aprobación.
aprobado
Reformulación del
5. Elaboración del documento de
01 documento
Reglamento de
gestión.
Jefe de la Oficina de la
Organización y Funciones
Racionalización
_
febrero-julio
– ROF, Ley 30220,
Asistente
6. Presentación del documento de
01 documento
Estatuto UNCP, otras
Administrativo
gestión para su aprobación.
aprobado
normas
Publicaciones científicas
de facultades
7.
Publicaciones
100
publicaciones
15
50 000
Vicerrectorado
Administrativo
Oficina General de
Administración Académica
Oficina General de
Investigación
enero diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ESCUELA DE POST GRADO
Directora: Dra. Delia Palmira Gamarra Gamarra
ACTIVIDAD
1.
Ejecución
permanente
de
planes de mejora
para obtener la
acreditación y el
reconocimiento ante
la ANR.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Fortalecimiento de
programas
académicos de la
EPG.
8.
04
maestrías
02
doctorados
1000
1000
01 acción
2000
04 maestrías
02
doctorados
1500
50 personas
200 000
Dirección UPG
02 eventos
10 000
enero –
diciembre
01 evento
8,000
01 acción
_
01 acción
_
enero –
agosto
01 acción
_
enero –
diciembre
14. Implementación de la plataforma virtual
01 sistema
15,000
15. Instalación de un centro de cómputo
01 acción
35,000
01 sistema
45 000
marzo –
agosto
01 sistema
55 000
marzo –
agosto
02 acciones
200
marzo –
agosto
02 procesos
300
20. Incorporación de la EPG a las redes
científicas nacionales e internacionales
01 acción
1000
21. Gestionar y suscribir convenios con
instituciones públicas y privadas
02 convenios
3000
marzo –
diciembre
01 acción
500
enero –
marzo
01 acción
3000
marzo –
agosto
100 libros
10 000
marzo –
agosto
2000
ejemplares
5000
marzo –
diciembre
12.
16. Gestionar la implementación de un
software de sistema administrativo para
la EPG y sus Unidades.
17. Gestionar la implementación de un
software académico exclusivo para la
EPG y sus Unidades.
18. Coordinar
con
las
oficinas
correspondientes los procesos de
admisión para Post-grado.
19. Procesos de admisión para Post-grado.
22. Gestionar la constitución de la EPGUNCP en una Unidad Ejecutora.
23. Gestionar la descentralización
de
estudios de Post-grado a nivel de la
región central
24. Adquisición de libros para la Biblioteca
EPG-UNCP.
25. Edición Revista "Convicciones"
16
RESPONSABLE
enero –
agosto
3,000
13.
Integración
con
instituciones
educativas públicas y
privadas a nivel
nacional
e
internacional.
Descentralización
administrativa,
económica
y
académica de la
EPG.
Implementación de
biblioteca
Difusión de los
trabajos
de
investigación.
1000
FECHA
01 evento
11.
Difusión de los
procesos
de
admisión de la EPG.
COSTO
01
sistema
5000
10.
Implementación de
tecnologías de la
información y la
comunicación.
META
01 evento
9.
Ampliación de la
infraestructura de la
Escuela Post-grado.
TAREAS
Gestionar e Implementar el Sistema de
Gestión de la calidad para la mejora de
procesos con fines de Acreditación
Creación de nuevas maestrías a nivel de
Post-grado.
Creación de Doctorados a nivel de Postgrado.
Gestionar la creación de la Cámara
Doctoral de la EPG
Gestionar ante la ANR el reconocimiento
de las nuevas maestrías y doctorados
que aún faltan regularizar.
Realizar Cursos de Actualización para
fines de graduación de maestristas en las
Unidades de Postgrado.
Gestionar la realización de eventos
académicos y científicos (Simposios,
conferencias, cursos nacionales e
internacionales)
Gestionar la realización de un Diplomado
Internacional
en
convenio
con
universidades del extranjero.
Gestionar la realización de un seminario
sobre efectos del cambio climático
Gestionar la realización del II Encuentro
de Escuelas de Posgrado del Centro del
Perú.
Gestionar la elaboración del expediente
técnico para la Construcción de Pabellón
de Centro Altos Estudios y de
Investigación de la UNCP.
Gestionar el saneamiento del terreno
donado por el municipio de El Tambo
para la EPG-UNCP.
Gestionar la culminación de la
Construcción del Auditorio de la UNCP.
Cod. SNIP 91003.
marzo –
agosto
marzo –
agosto
Dirección UPG
enero –
agosto
abril –
diciembre
Dirección UPG
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Decana: Mg. Amélida Petronila Flores Gamboa
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
UNIDAD DE
TAREAS
META
COSTO
FECHA RESPONSABLE
MEF
MEDIDA MEF
MEDIDA
2. Diseño del perfil de
Asuntos
ingresantes de la
abrilAcadémicos.
Carrera Profesional
Perfil
01
3000
setiembre
Jefatura de
de Administración de
Departamento
Empresas.
3. Aprobar los perfiles
Consejo de
A 1.1:
de ingresantes por
Resolución
01
octubre
Facultad.
Incorporación de
ingresante
Consejo Universitario.
Decana
nuevos
de acuerdo
estudiantes de
4. Capacitación a los
al perfil
Comisión de
acuerdo al perfil
docentes
Docente
Admisión.
del ingresante
elaboradores
de
30
30000
enero junio
Capacitado
Jefe de
prueba de ingreso de
Departamento
acuerdo al perfil.
5. Evaluación
Comisión de
Alumno
Psicológica a los
80
Bienestar
Ingresante
alumnos ingresantes.
Estudiantil
6. Incorporación
de
2500
horas de tutoría y
abrilAsuntos
asesoramiento a los
Hora
68
diciembre
Académicos
ingresantes en el
plan curricular.
A 1.2:
Implementación
7. Elaboración de
1000
Comisión de
de mecanismos
Ingresante
manual de inducción
abrilDocumento
01
Bienestar
de orientación,
universitario
a la vida
agosto
Estudiantil
tutoría y apoyo
asistido
universitaria.
académico para
8. Capacitación
al
3400
ingresantes.
personal docente en
inducción, tutoría y
Docente
marzoJefe de
34
asesoramiento
capacitado
agosto
Departamento
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa
9. Elaboración de un
de
programa
de
Programa
01
marzo-abril
fortalecimiento
fortalecimiento
de capacidades
didáctico.
de los docentes
10. Capacitación docente
Docente
Jefe de
Docente
en
en metodologías de
34
10 000
capacitado
Departamento
capacitado
metodologías,
investigación.
investigación y
uso
de
11. Capacitación docente
Docente
34
10 000
tecnologías para
en manejo y uso de
capacitado
la enseñanza.
TICs.
12. Evaluación
al
Capacitadores
marzopersonal
docente
Docente
A2.2:
diciembre
34
340
sobre los temas
evaluado
Implementación
capacitados.
de un sistema de
Docente
selección
13. Programa
de
Jefe de
evaluado
seguimiento y
evaluación
y
Departamento
Docente
evaluación
seguimiento
del
34
340
evaluado
docente.
desempeño docente
capacitado.
14. Programa
de
investigación
abrilA2.3:
Programa
01
_
incorporando a los
agosto
Implementación
mejores estudiantes
de un programa
de
fomento
15. Elaboración
y
(fondo
aprobación
del
concursable)
Proyecto de
reglamento
para Reglamento
01
_
abril
Director de
para proyectos investigación
financiamiento
de
Instituto de
de investigación
financiado
tesis de pre-grado.
Investigación
formativa
16. Convocatoria
y
desarrollados
difusión
de
los
por estudiantes y
lineamientos
del
abril y
Acción
02
500
docentes de preconcurso
de
agosto
grado.
proyectos de tesis a
nivel de pre-grado.
17
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
UNIDAD DE
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA RESPONSABLE
MEF
MEDIDA
MEF
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
17. Ejecución del
concursable) a
Proyecto de
concurso de
proyectos
de investigación
Evento
01
6500
agosto
proyectos de tesis a
investigación
financiado
nivel de pre-grado.
formativa
desarrollados
por estudiantes y
docentes de pregrado.
18. Capacitación
al
personal
docente
Docente
marzosobre
estructuras
34
10 000
Jefe de
capacitado
diciembre
curriculares
por
Departamento
competencias.
19. Elaboración de un
programa
de
setiembreactualización
Programa
01
500
A3.1: Revisión y
octubre
permanente de los
actualización
Currículo
planes curriculares.
periódica
y
actualizado
oportuna de los
20. Exposición
y
abril y
currículos.
distribución de los
Acción
02
agosto
sílabos.
21. Actualización
del
currículo: plan de
estudios, contenido,
enero y
Documento
02
2000
competencias
y/o
agosto
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación
de
22. Equipamiento de las
Aula
infraestructura y
aulas
con
Equipo
09
27 000
marzo
equipada
equipamiento
proyectores.
básico de aulas.
A4.2 Dotación
Laboratorio
23. Adquisición
de
de laboratorios
Decanato
equipado y
simuladores
para Simuladores
01
120 000
agosto
equipos
e
abastecido
laboratorio.
insumos.
A4.3 Dotación
Biblioteca
24. Adquisición de libros
de bibliotecas con recursos
Libro
240
48 000
marzo
de la especialidad
actualizadas.
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
Decanato
25. Elaboración
e
marzoComité Interno
implementación
de
Documento
01
250 000
diciembre
de
planes de mejora.
Acreditación
Consejo de
26. Elaboración del perfil
Facultad.
del
proyecto
de
marzoDecanato
Documento
01
1000
sistema de gestión de
junio
Comité Interno
la calidad.
de
Acreditación.
A 5.1 Evaluación
Carrera
y acreditación de
27. Actualización
e
profesional
carreras
implementación
del
marzoacreditada
Sistema
01
3000
Decanato
profesionales.
Software "Sistema de
setiembre
Seguimiento
al
Egresado".
28. Difusión del proceso
de autoevaluación.
29. Implementación
del
sistema de Gestión de
la Calidad.
Evento
Sistema
18
02
01
3000
60 000
abril y
agosto
agosto
diciembre
Comité Interno
de
Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
A5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros de los
comités
de
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
A5.2: Programa
de capacitación
para los
miembros de los
comités de
acreditación,
docentes y
administrativos
de las carreras
profesionales
UNIDAD DE
MEDIDA
MEF
TAREAS
Persona
capacitada
30. Aprobación
del
programa
de
fortalecimiento
de
capacidades de los
comités
de
acreditación de las
facultades
31. Capacitación a los
miembros de los
Comités
de
acreditación de las
carreras académicas
profesionales.
32. Sensibilización
y
capacitación
en
Sistemas de Gestión
de la Calidad dirigido a
la Comunidad de la
FCA.
Persona
capacitada
33. Capacitación
y
acompañamiento a los
comités internos de
acreditación; en los
diferentes
procesos
diseñados
por
CONEAU.
ACCIONES COMUNES / CENTRALES /APNOPS
34. Gestión
para
la
promoción
de
docentes asociados a
principales.
Gestión administrativa
35. Promoción
de
docentes auxiliares a
asociados.
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL
Generación y evaluación de
36. Implementación
proyectos de extensión
del sistema de
universitaria y proyección social
evaluación de
la
extensión universitaria.
37. Implementación
del
sistema de evaluación
de proyección social.
38. Difusión de las
labores de extensión
universitaria
y
proyección social.
39. Participación en la
feria
de
trabajos
OGEUPS – UNCP para
la difusión de trabajos
de proyección social.
UNIDAD DE POSTGRADO
ACTIVIDADES
Elaboración documentos de
gestión
Evaluación y acreditación
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Documento
aprobado
01
_
enero
Comité Interno
de
Acreditación
Miembro
capacitado
07
14 000
marzodiciembre
Decanato
Persona
capacitada
540
5400
abril y
agosto
Comité Interno
de
Acreditación
Miembros
capacitados
07
10 000
marzodiciembre
Decanato
Docente
15
_
Decanato
enerodiciembre
Docente
07
_
Decanato
sistema
01
1000
marzo agosto
Sistema
01
500
abril agosto
Revista
01
2000
abrildiciembre
Trabajo
15
500
noviembre
- diciembre
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
40. Elaboración del plan
estratégico de la UPG.
Documento
01
3000
agosto
Documento
01
1000
junio
Difusión
01
500
junio
Programa
01
1000
abril
41. Elaboración del plan
operativo.
42. Difusión
del
plan
operativo.
43. Coordinación
e
información sobre la
acreditación de la UP.
RESPONSABLE
19
Director de
Proyección
Social.
Director de
Proyección
Social.
Decana y
GMPS
RESPONSABLE
Director de la
UPG
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Evaluación y acreditación
Fortalecimiento de capacidades
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
44. Designación del Comité
Interno de Acreditación.
Resolución
01
500
Febrero
45. Elaboración de proyecto
de
acreditación
y
autoevaluación.
Proyecto
01
1000
46. Proceso
autoevaluación.
Proceso
01
10 000
de
47. Desarrollo del curso de
actualización de la UP.
Participante
70
10 000
abril
julio
diciembre
marzoabril
RESPONSABLE
Director de la
UPG
Comité de
Acreditación
Comisión
designada
para el curso
“Nunca consideres el estudio como una
obligación, sino como una oportunidad para
penetrar en el bello y maravilloso mundo del
saber”
20
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE AGRONOMÍA
Decano: M Sc. Efraín Bernabé Lindo Gutarra
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
UNIDAD DE
TAREAS
META
COSTO
FECHA RESPONSABLE
MEF
MEDIDA MEF
MEDIDA
A 1.1
Implementación
1. Capacitación al personal
de mecanismos Ingresante
docente en inducción,
Docente
de orientación
universitario
tutoría y asesoramiento
41
2000
marzo
Decanatura
capacitado
tutoría y apoyo
asistido
académico
para
académico para
ingresantes.
ingresantes
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALAUCIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE
A 2. 1
2. Capacitación docente en
Programa
de
Docente
metodologías
de
41
3000
mayo
fortalecimiento
capacitado
investigación.
de capacidades
de los docentes
Docente
en
capacitado
metodologías,
3. Capacitación docente en
Docente
junio investigación y
41
6000
manejo y uso de TICs.
capacitado
setiembre
uso
de
tecnologías para
la enseñanza
A 2.2:
Implementación
de un sistema
4. Evaluación del personal
Docente
Docente
de selección,
docente sobre los temas
41
1200
octubre
evaluado
evaluado
seguimiento y
capacitados.
evaluación
docente
A 2.3:
Implementación
de un programa
de fomento
(Fondo
concursable)
para proyectos
de investigación
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre grado
5. Proyecto de investigación
multidisciplinario
Proyectos de
incorporando
a
los
investigación
mejores
estudiantes
financiados
financiado con recursos
del canon.
Resolución de
aprobación
01
230 000
julio
Director del
Instituto de
Investigación
Jefatura de
Departamento
Director del
Instituto de
Investigación
PRODUCTO 3: CURRICULOS DE LA CARRERA PROFESIONALES DE PRE GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS Y SOCIALES
6. Capacitación al personal
docente sobre estructuras
Docente
Comisión
41
3000
agosto
curriculares
por
capacitado
Curricular
A 3.1: Revisión
competencia
y actualización
Currículo
periódica y
7. Actualización
del
actualizado
oportuna de los
currículo:
plan
de
Resolución de
Comisión
currículos
estudios,
contenido,
01
500
junio
aprobación
Curricular
competencias
o
capacidades a desarrollar
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE GRADO
A 4.1: Dotación
de
8. Equipamiento de las aulas
infraestructura y Aulas
con
multimedias,
Aula
10
60 000
noviembre
equipamiento
equipadas
muebles,
rack,
básico e
instalaciones eléctricas
insumos
A 4.2: Dotación
de los
laboratorios
equipos e
insumos
Laboratorios
9. Compra e instalación de
equipados y
laboratorios (microscopios
abastecidos
electrónicos)
Equipo
21
02
10000
noviembre
Comisión de
Compras
Comisión de
Compras
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
A 4.3: Dotación
de bibliotecas
actualizadas
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
Biblioteca con 10. Compra de
recursos
bibliográfico
actualizados
biblioteca .
material
para
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Libro
100
12000
noviembre
comisión de
compras
01
30000
noviembre
Comisión de
acreditación
PRODUCTO 5: GESTION DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
11. Elaboración del
Sistema de Gestión de
Documento
la Calidad de la FAG.
A5.1:
Evaluación
y Carrera
acreditación de profesional
carreras
acreditada
profesionales
A 5.2: Programa
de capacitación
para los
miembros de los
comités de
Persona
acreditación,
capacitada
docente y
administrativos
de las carreras
profesionales
12. Elaboración e
implementación de
sowtware "sistema de
gestión de calidad".
Sistema
01
30000
noviembre
Comisión de
acreditación
13. Difusión del proceso de
autoevaluación.
Evento
02
1500
julio
octubre
Comisión de
acreditación
14. Capacitación a los
miembros
de
los
comités de acreditación
de
las
carreras
académicas
profesionales.
Miembros
capacitados
04
8000
noviembre
Comisión de
acreditación
_
enero diciembre
Decanatura
ACCIONES CENTRALES / COMUNES/ APNOPS
Otorgamiento de licencia para
estudios de post-grado
15. Gestión para la licencia
por estudios doctorales
con goce de haber
licencia
22
03
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE ANTROPOLOGÍA
Decano: Mg . Freder Arredondo Baquerizo
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES UNIDAD DE
UNIDAD DE
TAREAS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
MEF
MEDIDA MEF
MEDIDA
1. Diseño del perfil del
Jefe de
ingresante
a
la
Departamento y
Perfil
01
200
agosto
Facultad
de
Asuntos
Antropología.
Académicos
Decano.
2. Aprobar los perfiles de
A 1.1:
Jefe de
ingresantes
por
Perfil
01
_
diciembre
Incorporación
Departamento.
Ingresante
Consejo Universitario.
de nuevos
Asuntos Académic.
de acuerdo
estudiantes de
al perfil
3. Capacitación a los
acuerdo al perfil
docentes elaboradores
Docente
marzo y
Comisión de
del ingresante
20
_
de prueba de ingreso
capacitado
agosto
Admisión
de acuerdo al perfil.
4. Evaluación psicológica
Bienestar
Alumno
_
marzo y
a
los
alumnos
40
Universitario
ingresante
agosto
ingresantes.
Jefe de
5. Incorporación de horas
Departamento
de
tutoría
y
Horas/
Asuntos
asesoramiento a los
02
200
marzo
semanales
Académicos y
ingresantes en el plan
Relaciones
curricular.
A 1.2:
Públicas
Implementación
6. Elaboración
de
Asuntos
de mecanismos
Ingresante
manual de inducción
Académicos e
de orientación,
universitario
Documento
01
1000
enero
a
la
vida
Imagen
tutoría y apoyo
asistido
universitaria.
Institucional
académico para
7. Capacitación
al
ingresantes.
Jefe de
personal docente en
Departamento
inducción, tutoría y
abril y
Docente
20
400
Asuntos
asesoramiento
setiembre
Académicos y
académico
para
Planificación
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
8. Elaboración de un
Jefe de
Programa
de
junio y
Departamento y
Programa
01
1000
fortalecimiento
octubre
Planificación
A2.1: Programa
docente.
de
Jefe de
fortalecimiento
9. Capacitación docente
Docente
Departamento.
de capacidades
en metodologías de
20
1500
julio
capacitado
Instituto de
de los docentes
investigación.
Docente
Investigación
en
capacitado
metodologías,
Jefe de
10. Capacitación docente
investigación y
Docente
Departamento.
en manejo y uso de
20
1000
julio
uso
de
capacitado
Planificación y
TICs.
tecnologías para
UPG-FAN
la enseñanza.
Coordinador de
11. Institucionalización del
abrilResolución
01
_
Trabajo de
trabajo de campo.
diciembre
Campo y Decano
12. Evaluación al personal
Instituto de
Docente
julio y
A2.2:
docente sobre los
20
50
Investigación y
evaluado
noviembre
Implementación
temas capacitados.
UPG-FAN
de un sistema
Docente
13. Programa
de
de
selección
evaluado
evaluación
y
Jefatura de
seguimiento y
Docente
julio y
seguimiento
del
20
Departamento
evaluación
evaluado
diciembre
desempeño docente
50
Académico
docente.
capacitados.
A2.3:
Instituto de
14. Programa
de
Implementación
Investigación,
investigación
de un programa
Programa
01
200
agosto
Asuntos
incorporando a los
de
fomento
Académicos y
mejores estudiantes .
(fondo
Tercio Estudiantil
Proyecto de
concursable)
investigación
15. Elaboración
y
para proyectos
financiado
aprobación
del
Consejo de
de investigación
reglamento
para
Facultad y
formativa
Reglamento
01
200
diciembre
financiamiento de tesis
Asuntos
desarrollados por
estudiantes
y
de pre-grado.
Académicos
docentes de pregrado.
23
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
MEF
TAREAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
A2.3:
16. Convocatoria y difusión
Implementación
de los lineamientos del
Relaciones
marzo y
de un programa
concurso de proyectos
Acción
01
Públicas
200
agosto
de
fomento
de tesis a nivel de pre(fondo
grado.
concursable)
Proyecto de
para proyectos investigación
de investigación
financiado
17. Ejecución del concurso
Director del
formativa
marzo y
de proyectos de tesis a
Evento
02
4000
Instituto de
desarrollados
agosto
nivel de pre-grado.
Investigación
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
18. Capacitación
al
personal
docente
Docente
sobre
estructuras
20
1000
marzo
capacitado
curriculares
por
Jefe de
competencias.
Departamento y
Asuntos
19. Elaboración de un
Académicos
programa
de
marzo actualización
Programa
01
A 3.1: Revisión
1000
diciembre
permanente de los
y actualización
Currículo
planes curriculares.
periódica
y
actualizado
oportuna de los
20. Exposición
y
Jefe de
marzo y
currículos.
distribución de los
Acción
02
_
Departamento y
agosto
sílabos.
Docentes
21. Actualización
del
currículo: plan de
Jefe de
estudios, contenido,
Departamento y
Documento
01
3000
enero
competencias
y/o
Asuntos
capacidades
a
Académicos
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
Decano y
22. Equipamiento de las
A 4.1: Dotación
Equipo
20
40000
Comisión de
aulas con laptops.
de
Infraestructura
Aula
enero infraestructura y
equipada
diciembre
23. Gestionar construcción
equipamiento
del pabellón para las
acción
01
_
Autoridades
básico de aulas.
Ciencias Sociales.
UNCP
Decano y
A4.2 Dotación
Laboratorio
24. Adquisición
de
Comisión de
de laboratorios
equipado y
cámaras fotográficas y
Equipo
10
3000
diciembre
Gabinete de
equipos
e
abastecido
filmadoras.
Antropología
insumos
Audiovisual
A4.3 Dotación
de bibliotecas
actualizadas
Biblioteca
con recursos
actualizados
25. Implementación de la
biblioteca
con
mobiliario.
26. Gestión de donación
de libros a diversas
instancias.
Estante
02
2000
200
Libro
100
diciembre
marzo diciembre
Decano.
Comisión de
Biblioteca
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
27. Elaboración
e
implementación
de
planes de mejoras.
A 5.1
Evaluación y
acreditación de
carreras
profesionales
Carrera
profesional
acreditada
28. Elaboración del Perfil
del
Proyecto
de
Sistema de Gestión de
la Calidad.
29.
30. Actualización
e
implementación
del
Software "Sistema de
Seguimiento
al
Egresado"
Documento
01
Documento
01
Sistema
01
24
500
500
500
mayo y
octubre
Decano.
Comité Interno
de Acreditación
noviembre
Comité Interno
de Acreditación
Asuntos
Académicos.
Decano
setiembre
Asuntos
Académicos.
Relaciones
Públicas
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
MEF
TAREAS
A 5.1
Evaluación y
acreditación de
carreras
profesionales
Carrera
profesional
acreditada
31. Difusión del proceso
de autoevaluación.
Persona
capacitada
32. Aprobación
del
Programa
de
fortalecimiento
de
capacidades de los
comités
de
acreditación de las
facultades.
33. Capacitación a los
miembros de los
Comités
de
Acreditación de las
Carreras Académicas
Profesionales.
34. Sensibilización
y
capacitación
en
sistemas de gestión de
la calidad dirigido a la
comunidad
universitaria.
35. Capacitación
y
acompañamiento a los
Comités Internos de
Acreditación; en los
diferentes
procesos
diseñados
por
CONEAU.
A 5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros de los
comités
de
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
UNIDAD DE POST GRADO
Organización
Dirección y
36. Compilación de documentos de gestión.
Control
37. Designación del comité interno de
acreditación.
Evaluación y
acreditación
38. Formulación del proyecto de
acreditación y autoevaluación.
Fortalecimiento
39. Capacitación a docentes en uso y
de capacidades
maneo de TICs.
40. Adecuación del plan curricular de a
maestría de antropología jurídica a la
nueva ley.
Proyectos de
41. Creación de maestría en antropología
implementación
con mención en : Planificación, medio
ambiente y Turismo.
42. Diplomatura en antropología cultural
forense.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
Evento
META
02
Documento
aprobado
01
Miembro
capacitado
05
Persona
capacitada
270
Comité
capacitado
01
Documento
01
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
1000
junio y
noviembre
Relaciones
Públicas
Comité Interno
de Acreditación
marzo
Consejo de
Facultad
Comité Interno
de acreditación
marzo diciembre
Comisión de
Acreditación
_
_
_
_
200
marzo diciembre
marzo diciembre
Julio diciembre
Resolución
01
200
Abril
Proyecto
01
500
Diciembre
Docente
10
1000
Junio
Plan curricular
01
300
Enero –
marzo
Proyecto
01
1000
Julio –
diciembre
Proyecto
01
1000
Mayo setiembre
Comisión de
Acreditación
Comisión de
Acreditación
Director UPG
Comité Interno
de Acreditación
Director UPG
Coordinadores
“La superioridad indiscutible de unos pueblos
sobre otros no reside en la diferencia de razas
sino se debe a la divergencia de la educación
de la juventud”
25
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE ARQUITECTURA
Decano: Dr. Luis Armando Chávez Bellido
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES UNIDAD DE
MEF
MEDIDA MEF
TAREAS
1. Diseño de los perfiles
de ingresantes por
Facultad.
2. Aprobar los perfiles de
ingresantes
por
Consejo Universitario.
A1.1:
Incorporado
de
nuevos Ingresante de
estudiantes de acuerdo al perfil 3. Capacitación a los
acuerdo
al
docentes elaboradores
perfil
del
de prueba de ingreso de
ingresante
acuerdo al perfil.
4. Evaluación psicológica a
los alumnos ingresantes.
A1.2:
Implementación
de mecanismos Ingresante
de orientación, universitario
tutoría y apoyo asistido
académico para
ingresantes.
5. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a
los ingresantes en el plan
curricular.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Perfil
01
500
enero
Comisión de
reajuste del plan
curricular
Perfil
01
—
enero
Decanatura
enero
Comisión de
Bienestar
Universitariocapacitación
docente
Docente
capacitado
45
250
Alumno
Ingresante
70
2500
marzosetiembre
Comisión de
Bienestar
Universitario
Comisión de
Asuntos
Académicos
Horas
02
—
6. Elaboración de
manual de inducción
a la vida universitaria.
Documento
01
200
junionoviembre
7. Capacitación al personal
docente en inducción,
tutoría y asesoramiento
académico
para
ingresantes.
Docente
capacitado
45
250
marzosetiembre
Comisión de
Bienestar
Universitario
8. Formulación de normas.
Reglamento
01
200
Junionoviembre
Comisión
Permanente de
Normatividad
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1: Programa
9.
Elaboración de un
marzode
Programa
01
2500
Programa
de
setiembre
fortalecimiento
fortalecimiento.
de
10. Capacitación
docente
docente
Docente
capacidades de
Docente
45
250
en metodológicas e
marzo
capacitado
los docentes
capacitados
investigación.
en
11. Capacitación docente
metodologías,
Docente
45
250
en manejo y uso de
marzo
investigación y
capacitado
TICs.
uso de
A2.2:
tecnologías
12. Evaluación al
Docente
Implementación
personal docente
para
la
02
_
de un sistema
enseñanza.
sobre los temas
evaluado
Docente
juliode selección
capacitados..
13. Programa de
evaluado
seguimiento y
diciembre
evaluación y
evaluación
Docente
02
—
seguimiento del
docente.
evaluado
desempeño docente
capacitado.
A2.3:
14. Elaboración
y
Implementación
aprobación
del
01
200
de un
reglamento
para Reglamento
junio
programa de
financiamiento
de
fomento (fondo
tesis de pre-grado.
concursable)
Proyecto de
15. Convocatoria y difusión
para proyectos investigación
de los lineamientos del
Acción
01
de investigación
diciembre
concurso de proyectos
financiado
formativa
de tesis a nivel de predesarrollados
grado.
16. Ejecución
del
por estudiantes
concurso
de
y docentes de
Evento
01
diciembre
pre-grado.
proyectos de tesis a
nivel de pre-grado.
26
Comisión
Permanente de
Normatividad
Comisión de
Asuntos
Académicos
Comisión de
Bienestar
Universitario
Comisión de
Asuntos
Académicos
Comisión
permanente
Normatividad
Comisión de
asuntos
académicosgrados y títulos
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES UNIDAD DE
UNIDAD DE
TAREAS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
MEF
MEDIDA MEF
MEDIDA
17. Capacitación
al
personal
docente
sobre
estructuras
curriculares
por
competencias.
A 3.1: Revisión y
actualización
Currículo
periódica y
actualizado
oportuna de los
currículos.
18. Elaboración de un
Programa
de
actualización
permanente de los
planes curriculares.
19. Exposición
y
distribución de los
sílabos.
20. Actualización
del
currículo: plan de
estudios, contenido,
competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
21. Elaboración
reglamento.
de
Docente
Capacitado
45
1000
Programa
01
1000
marzo
noviembre
Acción
02
_
marzosetiembre
Comisión de
Asuntos
académicos
Documento
01
2500
marzo
Comisión de
reajuste del plan
curricular
Reglamento
01
200
junio noviembre
marzo
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
22. Equipamiento de
las aulas con
Mobiliario
350
105 000
marzo
carpetas.
A 4.1: Dotación
de Infraestructura
y equipamiento Aula
básico de aulas. equipada
A 4.2 Dotación
de laboratorios
equipos e
insumos.
Laboratorio
equipado y
abastecido
23. Elaborar el proyecto de
Implementación de la
oficina de Acreditación
de la Facultad.
24. Construcción
e
Implementación de la
oficina de Acreditación
de la Facultad.
25. Ampliación de la
segunda etapa de la
Facultad.
26. Remodelación
.Arquitecturade
pabellón "F" de
ambientes
la
Facultad.
27. Gestión
para
construcción del parque
de la Facultad.
28. Implementación
de
oficina de Proyección
Social.
29. Implementación
con
muebles-escritorios,
archivadores.
30. Adquisición
de
equipos de cómputo
e impresoras.
Documento.
01
Carrera
profesional
acreditada
33. Elaboración
e
implementación
de
planes de mejoras.
Comisión
Permanente de
Normatividad
Comisión
de
Infraestructura
enero
Comité Interno de
Acreditación
Acción
01
25000
febreromarzo
Acción
01
_
julio
Acción
01
120 000
enero
OGOI-UNCP
Comisión de
Infraestructura
Acción
01
_
Acción
01
6000
abril
Mobiliario
04
3550
abril
Equipo
09
31. Compra de libros para
Libro
250
Biblioteca
la biblioteca.
A 4.3 Dotación con
de bibliotecas
32. Elaboración
de
recursos
Documento
01
actualizadas.
reglamento.
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1
Evaluación
y
acreditación de
carreras.
profesionales
2000
Comisión
bienestar
universitariocapacitación
docente
Documento
27
01
marzo
10 750
marzo
20 000
mayo
200
junio noviembre
2500
Marzo
Dirección de
Proyección Social
Comisión de
producción,
bienes, servicios y
cursos.
Comisión biblioteca
especializada
Comisión
permanente de
Normatividad
Comisión de
Calidad Académica
y Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES UNIDAD DE
MEF
MEDIDA MEF
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
34. Elaboración
y
ejecución de plan
de
mejora
en
cooperación técnica
y
transferencia
tecnológica.
Convenio
META
40
COSTO
FECHA
Decanatura
OGCTT- UNCP
coordinador CCT
2500.
juniodiciembre
35. Organización
e
implementación de la
oficina.
A 5.1
Evaluación y
acreditación de
carreras.
Carrera
profesional
acreditada
36. Movilidad
estudiantil,
docente, tramite y
suscripción de becas,
pasantías, ofertas de
prácticas profesionales
en
el
extranjero,
pasantías nacionales e
internacionales -teach
and travel.
Convenio
12
9120
Personas
26
_
Becas
05
_
_
Ofertas de
pasantías
05
_
37. Elaboración de Plan
Operativo 2016.
Documento
01
3000
38. Evaluación del Plan
Operativo -2014.
Documento
01
500
Publicación
01
2500
marzo
Documento
01
500
marzo
42. Difusión del proceso de
autoevaluación.
Sistema
01
5,000.00
Evento
01
250
500
3000
01
3500
01
1500
43. Recolectar y sistematizar
los datos de las fuentes Documentos
de verificación.
44. Diseño el instrumento
para el Sistema Virtual
Software
de Autoevaluación.
45. Implementar el SVA
Acción
de la Facultad.
Carrera
profesional
acreditada
dic 2014feb 2015
50
41. Actualización,
adquisición
e
implementación
del
Software "Sistema de
Seguimiento
al
Egresado".
A 5.1
Evaluación y
acreditación de
carreras.
set. dic.
Ofertas de
prácticas
39. Publicación del Plan
Estratégico
de la
Facultad 2014 -2030.
40. Elaboración del Perfil
del Proyecto de
Sistema de Gestión de
la Calidad.
46. Aplicar instrumentos vía
SVA de la facultad.
Acción
01
4500
47. Procesar datos del SVA
de la Facultad.
Acción
01
4500
48. Realizar Talleres
análisis y discusión.
Evento
01
400
Evento
01
400
de
49. Realizar Talleres de
discusión de resultados.
28
RESPONSABLE
feb- junio
mayo junio
Decanatura
OGCTT- UNCP
coordinador CCT,
jefe de
departamento,
comisión asuntos
académicos
Decanatura
coordinador
CCT,
OGOI-UNCP
Comisión de
Infraestructura
Dirección de
proyección
social
mayo
marzo
julio
junio
Comisión y
planificación y
evaluación.
Comisión de
calidad académica
y
acreditación
Comité de
acreditación
institucional
Comisión de
calidad académica
y acreditación
abril
julio
julio
agosto.
agosto.
agosto
agosto
Comité Interno de
Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES UNIDAD DE
MEF
MEDIDA MEF
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
50. Realizar una simulación
de
evaluación
y
diagnóstico con pares de
nuestra universidad.
A 5.1
Evaluación y
acreditación de
carreras
Carrera
profesional
acreditada
51. Recolección y
sistematización de
datos, con fines de
verificación, evaluación
del cumplimiento de los
estándares.
52. Elaborar el informe final
que contiene los
resultados y el plan de
mejora.
53. Elaborar del plan de
mejora.
54. Redactar el informe final.
55. Evaluar el informe final.
56. Realizar una simulación
de evaluación con pares
de nuestra universidad.
57. Realizar la evaluación
con pares externos.
A 5.2:
Programa de
capacitación para
los miembros de los
comités de
acreditación,
docentes y
administrativo s de
las carreras
profesionales
58. Aprobación del
programa de
fortalecimiento de
capacidades de los
comités de acreditación
de las facultades.
Persona
capacitada
59. Capacitación a los
miembros de los
comités de acreditación
de las carreras
académicas
profesionales.
60. Sensibilización
y
capacitación
en
sistemas de gestión de
la calidad dirigido a la
comunidad UniversitariaFARQ.
61. Elaborar y
proyecto
acreditación.
Otras actividades
publicar
de
62. Capacitación sobre el
conocimiento
del
reglamento
académico.
Informe
Documento
Documento
Documento
META
01
01
01
COSTO
600
6100
300
01
300
Documento
01
300
Fichas de
evaluación
50
50
Documento
01
600
Evaluación
pares externos
03
45 000
Documento
aprobado
Miembros
capacitados
Personas
capacitados
Publicación
Eventos
01
02
45
500
1
_
2500
400
2000
250
63. Elaboración de panel
informativo.
Panel
01
250
64. Formulación de normas.
Reglamento
01
200
29
FECHA
setiembre
RESPONSABLE
Comité de
acreditación
institucional
mayo - julio
Comité de
acreditación
institucional
octubre
Comité de
acreditación
institucional
octubre
noviembre
noviembre
noviembre
diciembre
marzo
marzosetiembre
enero
enero
mayo-julio
marzo
junionoviembre
Comisión de
calidad académica
y
acreditación
Comité de
acreditación
institucional
Comité de
acreditación
institucional
Comité de
acreditación
institucional
Consultoría de
pares externos
Comisión de
calidad
académica y
acreditación
Comisión
bienestar
universitario
capacitación
docente
Comisión bienestar
universitario
capacitación
docente
Comité de
Acreditación
Institucional
La comisión
Permanente de
asuntos
académicos
La comisión
Permanente de
asuntos
académicos
Comisión
permanente
Normatividad
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOPS
ACTIVIDADES UNIDAD DE
MEF
MEDIDA MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
Registro
Bienestar y
salud de la
comunidad
universitaria.
Difusión de
actividades de
Proyección
Social.
65. Normativa asociada al
uso y solicitud de
Franquicias Médicas y
Dentales.
Convenios
66. Revisión
antecedentes.
Convenios
67. Redacción
del
proyecto de servicio
Médico y dental.
de
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Comisión de
Bienestar
Universitario
Registro
atenciones
anuales.
01
60.00
marzo
Registro
franquicias
médicas y
dentales
01
60.00
marzo
Comisión de
Bienestar
Universitario
Convenio
01
_
abril
Comisión, de
Bienestar
Universitario
Convenio
02
20
junio noviembre
Comisiones
inherentes.
Convenios
68. Revisión y aprobación.
Convenio
02
40
junio diciembre
Comisiones
inherentes.
Órganos gobierno
Convenios
69. Redacción y resolución.
Convenio
02
30
julio diciembre
Comisiones
inherentes..
Órganos gobierno
Revista
70. Edición de revista de
proyección social.
Revista
500
3000
marzojulio
Dirección de
Proyección Social
Actividades
71. Talleres de difusión
de actividades de
proyección social.
Actividad
02
1200
marzo
setiembre-
Dirección de
Proyección Social
30
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS - SATIPO
Decano: M Sc Luis Enrique Bazán Alonso
PRODUCTOS/ ACCIONES COMUNES/ APNOP
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
UNIDAD DE
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
MEF
MEDIDA
MEF
1. Capacitación a los
A1.1:
docentes elaboradores
Docente
Incorporación
22
1600
mayo
de prueba de ingreso
capacitado
de
nuevos
Ingresante
Directorio Ciclo
de acuerdo al perfil.
estudiantes de
de acuerdo
Cero
acuerdo
al
al perfil
2. Evaluación Psicológica
Alumno
perfil
del
a
los
alumnos
150
1500
marzo
ingresante
ingresante.
ingresantes a la FCA.
3. Elaboración
de
Presidente de
manual de inducción
A1.2:
Documento
01
1500
marzo
Asuntos
a
la
vida
Implementación
Académicos
universitaria.
de mecanismos
Ingresante
de orientación,
4. Capacitación
al
universitario
tutoría y apoyo
personal docente en
asistido
académico
inducción, tutoría y
Docente
Jefe de
22
500
marzo
para
asesoramiento
capacitado
Departamento
ingresantes.
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
5. Elaboración de un
programa
de
Comisión Especial
A2.1: Programa
Programa
04
400
marzo
fortalecimiento
de
de
docente.
Perfeccionamiento
fortalecimiento
Pedagógico y
de capacidades
6. Capacitación docente
Docente
Capacitación
de los docentes
en metodologías de
22
1500
marzo
capacitado
en
Docente
investigación.
metodologías,
capacitado
Comisión Especial
investigación y
de
uso
de
7. Capacitación docente
marzoPerfeccionamiento
Docente
tecnologías
en manejo y uso de
22
26 400
abril mayo
Pedagógico y
capacitado
para
la
TICs.
junio
Capacitación
enseñanza.
Unidad de
Posgrado
8. Programa
de
evaluación
y
Comisión Especial
Docente
seguimiento
del
22
1000
agosto
de Gabinete
evaluado
desempeño docente
Pedagógico
A2.2:
capacitados.
Implementación
9. Elaboración
y
de un sistema
Docente
aprobación
del
de selección
evaluado
reglamento
interno
Reglamento
01
200
julio
seguimiento y
para financiamiento de
Comisión Especial
evaluación
tesis de pre-grado.
de Investigación
docente.
Formativa y Tesis
10.Difusión reglamento
interno
para
Acción
01
1000
agosto
financiamiento de tesis
de pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
11. Capacitación
al
personal
docente
Docente
sobre
estructuras
22
4000
octubre
capacitado
curriculares
por
Comisión Especial
competencias.
de Currículo de
12. Elaboración de un
A31: Revisión y
Estudios
programa
de
actualización
Currículo
actualización
Programa
01
1000
junio
periódica
y
actualizado
permanente de los
oportuna de los
planes curriculares.
currículos.
13. Exposición
y
distribución de los
abril Jefe de
sílabos.
Acción
02
50
setiembre
Departamento
31
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES UNIDAD DE
MEF
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
14. Actualización
del
currículo: plan de
Currículo
estudios, contenido,
Documento
04
4000
agosto
actualizado
competencias y/o
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
15. Compra de equipos
abrilEquipo
07
14 000
LED
agosto
16. Compra de pizarras
abrilA4.1:Dotación
Equipo
04
36 000
electrónicas.
agosto
de
infraestructura
Aula
17. Compra de mesa
julioMobiliario
200
20 000
y equipamiento
equipada
trapezoidales
noviembre
básico
de
julio18. Compra de sillas.
Mobiliario
200
20 000
aulas.
noviembre
abril19. Compra de atril.
Mobiliario
07
3200
agosto
A4.3 Dotación
Biblioteca
abrilde bibliotecas con recursos 20. Compra de libros
Libro
20
2000
agosto
actualizadas
actualizados
para la biblioteca.
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
21. Elaboración
e
agostoimplementación de
Documento
04
_
diciembre
planes de mejora.
22. Elaboración
del
perfil del proyecto
abril de sistema de
Documento
04
15000
A 5.1
agosto
gestión
de
la
Evaluación y
Carrera
calidad.
acreditación de
profesional
carreras
acreditada
23. Actualización
e
profesionales
implementación del
abrilSoftware "Sistema
Sistema
04
8000
octubre
de Seguimiento al
Egresado".
24. Difusión del proceso
Evento
01
1000
diciembre
de autoevaluación.
A5.2: Programa
de capacitación
25. Elaboración
y
para
los
aprobación
del
miembros de
programa
de
los comités de
Persona
fortalecimiento de
Documento
enero01
3000
acreditación,
capacitada
capacidades de los
aprobado
abril
docentes
y
comités
de
administrativos
acreditación de las
de las carreras
E.A.P.
profesionales
A31: Revisión y
actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
26.
A5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros de los
comités
de
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
Persona
capacitada
27.
28.
Capacitación a los
miembros de los
Comités
de
Acreditación de las
Carreras Académicas
Profesionales
Sensibilización
y
capacitación
en
sistemas de gestión
de la calidad dirigido
a
la
comunidad
universitaria.
Miembro
capacitado
RESPONSABLE
Presidente de
Asuntos
Académicos. CE.
Currículo de
estudios
Comisión de
Bienes
Patrimoniales y
Seguridad
Comisión Especial
de Biblioteca
Comisión Especial
de Gestión de
Calidad
Comisión Especial
de Seguimiento
de egresados
Comité Interno de
Acreditación
Comité Interno de
Acreditación
26
2000
enero
Persona
capacitada
600
4000
junio noviembre
Registro
01
ACCIONES CENTRALES /COMUNES / APNOPS
Extensión y Proyección Social
29. Implementación del
registro
de
estudiantes
que
realizan extensión
universitaria
y
proyección social.
30. Participación en la
feria de trabajos
OGEUPS – UNCP
para la difusión de
trabajos de
proyección.
abril diciembre
Evento
32
01
Decano.
Director de Extensión
Universitaria y Proyección
Social
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Extensión y Proyección Social
Instituto de investigación de la
FCA
TAREAS
31. Publicación
de
revista con trabajos
de
extensión
universitaria
y
proyección social.
32. Realización
de
eventos de difusión
de la investigación.
(Jornadas
científicas).
33. Diseñar y redactar el
reglamento
de
propiedad intelectual
y
registro
de
propiedad
intelectual.
34. Elaborar
el
reglamento
de
investigación para
estudiantes.
35. Editar una revista
para informar los
resultados
de
investigación.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
META
publicación
01
Jornada
04
registros
reglamento
FECHA
RESPONSABLE
abril diciembre
Decano.
Director del Instituto de
Investigación
04
01
abril diciembre
Decano.
Director del Instituto de
Investigación
revista
01
abril diciembre
UNIDAD DE MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
UNIDAD DE POST- GRADO
TAREAS
1.
Diseño de los perfiles de
ingresantes por UPG.
Perfil
01
50
marzo
Director Académico
2.
Aprobar los perfiles de
ingresantes por Consejo
Universitario.
Perfil
01
50
abril
Director
Elaboración de manual
de inducción a la vida
universitaria de post-grado
Documento
01
300
abril
Director Académico
4.
Elaboración
de
un
programa
de
fortalecimiento docente.
Programa
01
200
mayo
Director Administrativo
5.
Exposición y distribución
de los sílabos.
Acción
02
100
abril y
setiembre
Director Académico
6.
Actualización del currículo:
plan
de
estudios,
contenido, competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
Documento
01
200
junio y julio
Director Académico
7.
Equipamiento de las aulas.
Equipo
01
1000
setiembre
8.
Compra e instalación de
bibliotecas por unidad.
Libro
02
100
setiembre
9.
Elaboración
e
implementación de planes
de mejoras.
Documento
01
100
octubre
10. Elaboración del perfil del
proyecto de sistema de
gestión de la calidad.
Documento
01
100
octubre
11. Actualización
e
implementación
del
Software "Sistema de
Seguimiento al Egresado"
Sistema
01
100
noviembre
12. Difusión del proceso de
autoevaluación.
Evento
01
100
diciembre
3.
33
Director Administrativo
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS -TARMA
Presidente de la Comisión Transitoria de Orden y Gestión: Ing. Rodolfo Tello Saavedra
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
UNIDAD
ACTIVIDADES UNIDAD DE
TAREAS
DE
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
MEF
MEDIDA MEF
MEDIDA
1. Diseño de los perfiles de
ingresantes por Facultad y
Perfil
03
150
febrero
Directores
EAP.
A 1.1:
2. Aprobar los perfiles de
Directores
Incorporación
ingresantes por Consejo
Perfil
03
60
enero
Consejo de
de nuevos
Ingresante
Universitario.
Facultad
estudiantes de
de acuerdo
3. Capacitación
a
los
acuerdo al
al perfil
docentes elaboradores de
Docente
Directorio
27
640
enero
perfil del
prueba de ingreso de
capacitado
de ciclo cero
ingresante
acuerdo al perfil.
Alumno
4. Evaluación Psicológica a
135
100
marzo
ingresante
los alumnos ingresantes.
5. Incorporación de horas de
Tutoría y asesoramiento a
Asuntos
Horas
06
240
marzo
los ingresantes en el plan
A 1.2:
Académicos
curricular.
Implementación
de mecanismos
6. Elaboración de manual
Ingresante
de orientación,
de inducción a la vida Documento
01
135
marzo
universitario
tutoría y apoyo
universitaria.
asistido
académico
7. Capacitación al personal
para
docente en inducción,
Jefe de
ingresantes.
tutoría y asesoramiento
Docente
27
1800
abril
Departamento.
académico
para
Directores
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa
8. Elaboración
de
un
Jefe de
de
programa
de
Programa
01
200
abril
Departamento
fortalecimiento
fortalecimiento docente.
de capacidades
9. Capacitación docente en
Docente
Director de
de los docentes
metodologías
de
27
1800
mayo
capacitado
Investigación
en
Docente
investigación.
metodologías,
capacitado
Directores
investigación y
Responsables
uso
de
10. Capacitación docente en
Docente
27
1400
junio
de laboratorio
tecnologías
manejo y uso de TICs.
capacitado
de Centro de
para
la
Cómputo
enseñanza.
A2.2:
11. Evaluación al personal
Docente
Implementación
docente sobre los temas
27
900
julio
evaluado
de un sistema
capacitados.
Jefe de
Docente
de selección
Departamento.
evaluado
12. Programa de evaluación y
Docente
seguimiento y
Directores
julio –
seguimiento del desempeño
evaluado
27
270
evaluación
diciembre
docente capacitado.
docente.
13.
Programa de investigación
A2.3:
Director de
incorporando a los mejores
Programa
03
300
agosto
Implementación
Investigación
estudiantes.
de un programa
14. Elaboración y aprobación
de
fomento
del
reglamento
para
(fondo
Reglamento
01
200
agosto
financiamiento de tesis de
concursable)
Proyecto de
pregrado.
para proyectos
investigación
de
15. Convocatoria y difusión de
Director del
financiado
investigación
los
lineamientos
del
Instituto de
Acción
03
300
formativa
concurso de proyectos de
Investigación
desarrollados
tesis a nivel de pre-grado.
setiembre
por estudiantes
16. Ejecución del concurso de
y docentes de
proyectos de tesis a nivel
Evento
03
1200
pre-grado.
de pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión
17. Capacitación al personal
y actualización
docente sobre estructuras
Currículo
Docente
Jefe de
periódica
y
curriculares
por
27
1200
marzo
actualizado
capacitado
Departamento
oportuna de los
competencias.
currículos.
34
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
18. Elaboración
de
un
programa de actualización
Programa
03
300
agosto
permanente de los planes
A3.1: Revisión
curriculares.
y actualización
Currículo
19. Exposición y distribución de
marzo –
periódica
y
Acción
02
400
actualizado
los sílabos.
agosto
oportuna de los
20. Actualización del currículo:
currículos.
plan de estudios, contenido,
Documento
03
600
agosto
competencias
y/o
capacidades a desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación
21. Audífonos
para
la
Equipo
10
100
de
asignatura de idiomas.
infraestructura
Aula
abril
y equipamiento
equipada
22. Adquisición de cortinas
Metro
120
2400
básico
de
para las aulas.
aulas.
23. Instalación de internet de
Sistema
01
20 000
agosto
banda ancha.
A4.2 Dotación
24. Adquisición de accesorios
Laboratorio
de laboratorios
de cómputo: Teclados,
equipado y
Accesorio
30
1700
enero
equipos
e
mouse, estabilizador, tarjeta
abastecido
insumos.
de video.
25. Mantenimiento
de
Laboratorio
03
5000
abril
laboratorios.
26. Compra de libros.
Libro
30
3000
setiembre
A 4.3 Dotación
Biblioteca
de bibliotecas con recursos
27. Adquisición de andamio
actualizadas.
actualizados
Mobiliario
03
1200
setiembre
para libros.
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
28. Elaboración
e
implementación de planes Documento
03
4500
enero
de mejoras.
29. Elaboración del perfil del
A 5.1
proyecto de sistema de Documento
03
500
mayo
Evaluación y
Carrera
gestión de la calidad.
acreditación de
profesional
30. Actualización
e
carreras
acreditada
implementación
del
Sistema
01
5000
junio
profesionales.
Software "Sistema de
Seguimiento al Egresado"
31. Difusión del proceso de
Evento
03
450
marzo
autoevaluación.
A5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros de
los comités de
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales.
Persona
capacitada
32. Aprobación del programa de
fortalecimiento de capacidades
de los comités de acreditación
de las facultades
33. Capacitación a los miembros de
los comités de acreditación de
las
carreras académicas
profesionales
34. Sensibilización y capacitación
en sistemas de gestión de la
calidad dirigido a la comunidad
universitaria.
35. Capacitación
y
acompañamiento a los Comités
Internos de Acreditación; en los
diferentes procesos diseñados
por CONEAU.
Documento
aprobado
03
900
junio
Miembro
capacitado
09
2700
julio
Persona
capacitada
30
900
abril
Comité
capacitado
03
3000
mayo
ACCIONES COMUNES: EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL
36. Realizar
talleres,
programas
de
asesoramiento y eventos
Grupo de
Proyectos de
a las organizaciones,
Proyección
transferencia
Generación y
centros poblados y otros,
Social
evaluación de tecnológica
por los estudiantes y
proyectos de
docentes.
extensión
37. Difundir
labores
universitaria y
académicas, científicas y
Proyectos
proyección
culturales en beneficio
Grupo de
en el área
social.
de la sociedad de la
Proyección
de
Provincia de Tarma por
Social
extensión
los
estudiantes
y
universitaria
docentes.
35
05
05
4000
4000
RESPONSABLE
Jefe de
Departamento.
Directores
Responsable
Infraestructura
Encargado de
Laboratorio de
Centro de
Cómputo
Encargado de
laboratorios
Responsable de
biblioteca
Comité Interno
de Acreditación
por EAP
Comité Interno
de Acreditación
por EAP
abril diciembre
Director
Extensión
Universitaria
y
Proyección
Social
abril diciembre
Director
Extensión
Universitaria
y
Proyección
Social
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
Generación
evaluación
proyectos
extensión
universitaria
proyección
social.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
y
de
de
38. Difundir
labores
académicas, científicas y
Proyectos
culturales en beneficio
en el área
de la sociedad de la
y de imagen
Provincia de Tarma por
institucional.
los
estudiantes
y
docentes.
39. Realizar talleres de
Gestión de Pymes, como
mejorar las ventas, los
Proyectos
Eventos
costos y planes planes
culturales
y culturales y
de negocios.
académicos.
académicos
Eventos de Día del
Turismo Andino
Realizar eventos por el
Día Mundial del Turismo.
ACCIONES COMUNES: CICLO CERO
40. Publicidad y difusión del
ciclo cero radial y
televisivo.
Segunda
Preparación
41. Ejecución del proyecto
convocatoria de
y selección
durante los 3 meses
ciclo cero.
de
Inscripciones y gestión
estudiantes
de constancias de
Ingreso.
ACCIONES COMUNES: UNIDAD DE POST -GRADO
43 Realizar el plan operativo
de la escuela de post
Elaboración del
Plan
grado.
plan operativo.
operativo
44. Compilación
de
documentos de gestión.
45. Gestionar la creación de
Proyecto
nueva maestría.
Proyecto
de
46. Actualización de diseño
implementación
curricular de la maestría
y
nueva Currículo de
Gestión Educativa
y
maestría.
estudio
Didáctica acorde a la
nueva ley universitaria.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Director de
Extensión
Universitaria
y Proyección
Social
Grupos de
proyección
social
04
3200
abril diciembre
EAP
03
2250
junio
mayo
setiembre
EAP:
Administración,
Hotelería
y
Turismo.
Evento
04
2400
eneromarzo
Directorio de
Ciclo Cero
Proyecto
01
87500
Documento
01
50
Documento
01
200
Documento
01
1000
documento
01
200
36
mayo
enero –
diciembre
eneronoviembre
enerofebrero
Director y
Coordinadores
Director y
Coordinadores
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
Decano: Dr. José Vilcapoma Chambergo
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
A 1.1:
Incorporación de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Ingresante
de acuerdo
al perfil
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABL
E
1. Admisión del ingresante
con el perfil del nuevo
currículo por competencias.
Perfil
01
50
marzo
Decano
2. Elaboración de manual de
Documento
marzo inducción a la vida
01
100
aprobado
abril
universitaria.
Ingresante
3.
Capacitación
al
personal
universitario
docente en inducción,
asistido
Docente
marzo,
tutoría y asesoramiento
29
200
capacitado
julio
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
4. Elaboración
de
un
Programa
de
fortalecimiento docente en
marzo y
Programa
01
3000
metodología y evaluación
agosto
de
enseñanza
por
competencias.
A1.2:
Implementación
de mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico para
ingresantes.
A2.1: Programa
de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en
metodologías,
investigación y
uso
de
tecnologías para
la enseñanza.
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
Proyecto de
para proyectos investigación
de investigación
financiado
formativa
desarrollados
por estudiantes y
docentes de pregrado.
Decano.
Director del
Instituto de
Investigación.
Jefe de
Departamento
Académico
Docente
capacitado
20
4000
julio agosto
6. Capacitación docente en
manejo y uso de TICs.
7. Reforzamiento
de
capacidades en el uso de la
plataforma virtual de la
Facultad.
Docente
capacitado
20
1500
marzo
Docente
capacitado
20
1500
agosto
02
-
marzo agosto
julio
Decano
abril y
setiembre
Director del
Instituto de
Investigación
Docente
capacitado
Docente
evaluado
Jefe de
Departamento
Académico
5. Capacitación docente en
investigación formativa.
8. Licencias por año sabático,
estudios de post-grado y
culminación de tesis de
post- grado.
A2.2:
Implementación
de un sistema de
selección
seguimiento y
evaluación
docente.
Comisión
Académica
Docente
9. Evaluación al personal
docente sobre manejo y
uso de TICs.
Docente
evaluado
20
-
10. Programa de investigación
incorporando a los mejores
estudiantes.
Programa
01
-
11. Convocatoria y difusión de
los
lineamientos
del
concurso de proyectos de
tesis a nivel de pre-grado.
Evento
02
200
12. Ejecución del concurso de
proyectos de tesis a nivel
de pre-grado.
Evento
02
1000
junio y
noviembre
13. Financiamiento para la
ejecución de tesis a nivel
de pre-grado.
Tesis
financiada
02
3000
julio y
diciembre
37
Decano.
Jefe de
Departamento
Académico
Director del
Instituto de
investigación.
Consejo de
Investigación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABL
E
A2.3:
Dirección del
Implementación
Instituto de
14. Jornada de investigación a
de un programa
Evento
01
1000
noviembre
Investigación.
nivel de docentes
de
fomento
Consejo de
(fondo
Investigación
concursable) a Proyecto de
proyectos
de investigación
Dirección del
investigación
financiado
15. Trabajos de investigación
Instituto de
formativa
de docentes publicada en
proyecto
01
1000
diciembre
Investigación y
desarrollados
revistas indexadas.
docente
por estudiantes y
investigador
docentes de pregrado.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
Decano.
16. Conformación del gabinete
gabinete
01
julio
Consejo de
pedagógico de la Facultad.
A 3.1: Revisión
Facultad
y actualización
Currículo
17. Elaboración y ejecución de
periódica y
actualizado
un
programa
de
oportuna de los
Gabinete
actualización permanente
Programa
01
1000
diciembre
currículos.
pedagógico
del plan curricular con
enfoque por competencias
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
18. Adquisición de
multimedia inalámbricas,
computadoras,
pizarras
Equipo
18
28000
setiembre
A4.1: Dotación
electrónicas,
Internet
de
Inalámbrico.
Aulas
infraestructura y
equipadas
19. Equipamiento de un aula
equipamiento
virtual: laptops, proyector
básico de aulas.
multimedia, estabilizadores
Equipo
04
7000
abril
de
corriente,
pizarra
electrónica.
A4.2 Dotación
de laboratorios
equipos
e
insumos
Laboratorio
equipado y
abastecido
20. Compra audiovisuales:
radio y fotografía.
Equipo
Biblioteca
con
21. Compra de libros de
Libro
recursos
especialidad.
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.1 Evaluación
22. Compra de muebles de
Carrera
y acreditación
oficina
para
profesional
Mobiliario
de
carreras
implementación
de
acreditada
profesionales
acreditación.
A5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros de los
comités
de
Persona
23. Capacitación en Sistemas
Persona
acreditación,
capacitada
de Gestión de la Calidad.
capacitada
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales.
A4.3 Dotación
de bibliotecas
actualizadas
Comisión de
Infraestructura
Comisión de
infraestructura
FCC
04
8000
setiembre
Decano, Jefe.
responsables
de laboratorio
– Docentes de
prácticas
10
1000
abril
Responsable
de biblioteca
04
2000
abril –
octubre
Decano.
Comité de
Acreditación
junio
Decano.
Comité de
Acreditación
02
1000
ACCIONES CENTRALES / COMUNES / APNOPS
ACTIVIDADES
TAREAS
Generación y evaluación de
proyectos
de
extensión
universitaria y proyección social.
24. Encuestas de satisfacción de grupos de
interés (beneficiarios) de la Extensión
Universitaria y Proyección Social.
25. Difusión y Publicación de revista con
trabajos de Extensión Universitaria y
Proyección Social.
26. Conformación de grupos de proyección
social, que desarrollen labor de
transferencia tecnológica, extensión
universitaria e imagen institucional.
38
META
FECHA
01
encuesta
noviembre diciembre
01
publicación
abril - noviembre
02 grupos
junio - noviembre
RESPONSABLE
Director de
Extensión
Universitaria y
Proyección
Social
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Generación y evaluación de
proyectos
de
extensión
universitaria y proyección social
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
META
27. Participación en la semana de Desarrollo
Integral Universitario y semana de la
calidad universitaria.
CENTRO DE CAPACITACIÓN Y SERVICIOS
28. Curso taller en audio visuales.
Fortalecimiento de capacidades
02
participacion
es
RESPONSABLE
FECHA
setiembre - octubre
Director de
Extensión
Universitaria y
Proyección
Social
01 evento
29. Curso taller en Comunicación
organizacional.
01 evento
junio - noviembre
Coordinadora y
administradora
del Centro de
Capacitación,
Producción y
Servicios
UNIDAD DE POST-GRADO
Fortalecimiento de capacidades
30. I Diplomado en producción de
audiovisuales.
01 evento
mayo - diciembre
Director de la
Unidad de Postgrado.
Coordinador
Académico
“El maestro es una brújula que activa los
imanes de la curiosidad, el conocimiento y la
sabiduría de los alumnos”
39
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES Y DEL AMBIENTE
Decana: Dra. Rosa Haydee Zárate Quiñones
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
1. Incorporación de horas de
A1.2:
tutoría y asesoramiento a
Implementación
Horas
30
500
marzo
los ingresantes en el plan
de mecanismos
Ingresante
curricular. .
de orientación,
universitario
tutoría y apoyo
asistido
2. Elaboración de manual
académico para
de inducción a la vida
Documento
01
1000
junio
ingresantes.
universitaria FCFA.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
3. Elaboración del registro de
estudiantes que participan
Registro
01
600
noviembre
en
proyectos
de
investigación.
4. Organización de eventos
de difusión de la
Evento
01
600
noviembre
investigación
forestal
A2.1: Programa
(jornadas científicas).
de
5. Elaboración del registro de
fortalecimiento
proyectos de investigación
Registro
01
600
noviembre
de capacidades
culminados.
de los docentes
6. Curso taller de redacción
Docente
en
de artículos científicos.
Evento
01
1000
octubre
capacitado
metodologías,
investigación y
7. Curso taller sobre Control
uso de
de Calidad y Exportación
Persona
50
1000
octubre
tecnologías para
de Productos Forestales
capacitada
la enseñanza.
Maderables.
8. Curso taller de Energías
Persona
Renovables Alternativas.
50
1000
junio
capacitada
9.
II Congreso Internacional
de Manejo y Certificación
de Bosques.
Persona
capacitada
50
18 000
noviembre
RESPONSABLE
Comisión de
Asuntos
Académicos
Consejo
Directivo del
Instituto de
Investigación
Área
Académica de
Ciencias e
Industrias
Forestales
Área Académica
de Biodiversidad
y Manejo
Forestal
A2.2:
Jefe
Implementación
Departamento
10. Programa de evaluación
de un sistema
Comisión de
Docente
y
seguimiento
del
Docente
de
selección
32
1500
agosto
Planificación
evaluado
desempeño
docente
evaluado
seguimiento y
capacitado.
evaluación
docente.
11. Elaboración y aprobación
A2.3:
del reglamento para
Implementación
Reglamento
01
200
agosto
financiamiento de tesis
de un programa
de pre-grado
de
fomento
Comisión de
(fondo
12. Convocatoria y difusión
Asuntos
concursable)
Proyecto de
de los lineamientos del
Académicos y
para proyectos investigación
concurso de proyectos
Acción
01
500
agosto
Director
de investigación
financiado
de tesis a nivel de preInstituto de
formativa
grado.
Investigación
desarrollados
por estudiantes
13. Ejecución del concurso
y docentes de
de proyectos de tesis a
Evento
01
700
setiembre
pre-grado.
nivel de pre-grado
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
14. Capacitación al personal
docente
sobre
Docente
agosto
Jefe de
32
6000
estructuras curriculares
capacitado
diciembre
Departamento
por competencias.
A3.1: Revisión y
15. Elaboración
de
un
Jefe
actualización
Currículo
Programa
de
Departamento
periódica
y
actualizado
actualización
Programa
01
5000
agosto
Comisión de
oportuna de los
permanente de los
Asuntos
currículos.
planes curriculares.
Académicos
Jefe
abril
16. Exposición y distribución
Acción
64
_
Departamento
agosto
de los sílabos.
Académico
40
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
A3.1: Revisión y
actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Currículo
actualizado
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
17. Actualización
del
currículo:
plan
de
estudios,
contenido,
competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
18. Evaluación del
curricular actual.
plan
META
COSTO
FECHA
Documento
01
5000
abril
diciembre
Informe
01
1000
julio
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
19. Compra e instalación de
equipos de laboratorio:
marzo Equipo
15
56 000
estéreo,
microscopio,
diciembre
A 4.2 Dotación
microscopios óptico.
Laboratorio
de laboratorios
equipado y
equipos
e
abastecido
20. Implementación
con
insumos
escritorio y sillas.
Mobiliario
05
4000
octubre
A 4.3 Dotación
Biblioteca
21. Compra e instalación de
de bibliotecas con recursos
textos universitarios para
Libro
actualizadas
actualizados
el CEDIF.
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
22. Elaboración
e
implementación
de
Documento
planes de mejoras en la
FCFA.
23. Elaboración del perfil
del
proyecto
de
A 5.1
Documento
sistema de gestión de la
Evaluación y
Carrera
calidad.
acreditación de
profesional
carreras
acreditada
24. Actualización
e
profesionales.
implementación
del
Software "Sistema de
Sistema
Seguimiento
al
Egresado" .
25. Difusión del proceso de
Evento
autoevaluación.
A5.2: Programa
de capacitación
para
los
26. Aprobación
del
miembros de los
Programa
de
comités
de
Persona
Fortalecimiento
de
Documento
acreditación,
capacitada
Capacidades
del
aprobado
docentes
y
Comité de Acreditación
administrativos
de la Facultad.
de las carreras
profesionales.
27.
A5.2: Programa
de capacitación
para los
miembros de los
comités de
acreditación,
docentes y
administrativos
de las carreras
profesionales.
28.
Persona
capacitada
29.
Capacitación
a
los
miembros de los Comités
de Acreditación de las
Facultad de Ciencias
Forestales y del Ambiente
Sensibilización
y
capacitación en Sistemas
de Gestión de la Calidad
dirigido a la Comunidad
Universitaria de la FCFA.
Capacitación
y
acompañamiento
al
Comité
Interno
de
Acreditación de la FCFA
(Pre-grado);
en
los
diferentes
procesos
diseñados por CONEAU.
20
6000
noviembre
01
2000
junio
01
5000
mayo
01
10000
mayo
02
5000
mayo
junio
02
2000
mayo
noviembre
Miembro
capacitado
06
6000
octubre
Persona
capacitada
300
3000
setiembre
Comité
capacitado
01
3000
agosto
41
RESPONSABLE
Jefe
Departamento
Académico.
Comisión de
Acreditación.
Comisión de
Planificación.
Comisión de
Asuntos
Académicos
Decanatura.
Jefe
Departamento.
Comisión de
Asuntos
Académicos
Decanatura
Área
Académica de
Biodiversidad y
Manejo
Forestal
Coordinador
CEDIF
Comité de
Acreditación
Comité de
Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACCIONES COMUNES / CENTRALES / APNOPS
ACTIVIDADES
30. Inducción del inicio de la actividad de
proyección social y extensión universitaria.
31. Seguimiento, supervisión y evaluación de los
proyectos.
32. Exposición de los proyectos.
33. Formulación, suscripción y evaluación de convenios
con instituciones públicas y privadas nacional e
internacional en asuntos forestales y ambientales.
34. Gestión para ascensos programados.
35. Publicación y difusión de resultados
actividades de proyección social y extensión
universitaria.
36. Formular convenio con instituciones públicas y
privadas nacional e internacional en asuntos
forestales y ambientales.
37. Firma de convenio con instituciones públicas y
privadas nacional e internacional en asuntos
forestales y ambientales.
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
COSTO
Informe
08
_
Informe
08
_
Informe
08
_
Convenio
06
1800
Acción
01
_
Autoridades Consejo
Universitario y Consejo
de Facultad
Acción
02
500
Director de Extensión y
Proyección Social
Proyecto
08
600
Convenio
08
600
38. Seguimiento y evaluación de convenios firmados
con entidades públicas y privadas nacional e
internacional en asuntos forestales y ambientales
Exposición de los proyectos.
Informe
08
600
39. Cambio de status de Jefe de Práctica a
Tiempo Parcial Jefe de Práctica a Tiempo
Completo
Profesor Auxiliar a Tiempo Parcial a Profesor
Auxiliar a Tiempo Completo, Jefe de Práctica
a Tiempo Completo a Jefe de Práctica a
Dedicación Exclusiva.
Plaza
06
_
40. Ratificación de Profesor Auxiliar, Profesor
Asociado, Profesor Principal.
41. Ascenso de Profesor Auxiliar a Tiempo Completo
a Profesor Asociado a Tiempo Completo,
Profesor Asociado a Tiempo Completo a Profesor
Principal a Tiempo Completo.
FECHA
RESPONSABLE
Director de Extensión y
Proyección Social
julio y
diciembre
Responsable de
Cooperación Técnica
julio y
diciembre
Coordinador CTI-
julio
Plaza
08
diciembre
Plaza
08
julio
Decanatura
Consejo de
Facultad
UNIDAD DE POST-GRADO
42. Formulación del plan de estudios de la
maestría y doctorado.
43. Capacitación a los docentes formuladores y
elaboradores de los planes de estudios.
44. Aprobar los planes de estudio por Consejos de
Unidad, Facultad, Escuela y Universitario.
45. Presentación y difusión del plan de estudios de
maestría y doctorado a estudiantes y docentes.
Plan
02
Capacitación
02
Resolución
04
Evento
01
de fortalecimiento
Programa
01
47. Capacitación docente en metodologías de
investigación.
48. Capacitación docente en manejo y uso de
TICs
49. Implementación de las TICs.
50. Equipamiento de las Aulas (especificar que
equipos por facultad).
51. Instalación de equipos en el Auditorio.
52. Compra e instalación de bibliotecas virtual.
53. Elaboración e implementación del informe de
autoevaluación. .
54. Elaboración de Planes de mejora.
Docente
capacitado
Docentes
capacitado
Sistema
46. Elaboración de un Programa
docente.
55. Aprobación del Programa de Fortalecimiento de
Capacidades de los Comités de Acreditación de
la Unidad.
56. Capacitación a los miembros de los Comités de
Acreditación de la Unidad de Post-grado.
57. Sensibilización y capacitación en Sistemas de
Gestión de la Calidad dirigido a maestristas y
doctorandos.
58. Capacitación y acompañamiento a los
responsables, actores y grupos de interés; en los
diferentes procesos diseñados por CONEAU
20
20
01
Aula Equipada
07
Equipo
Sistema
10
02
Documento
01
Documento
01
Documento
aprobado
01
Miembro
capacitado
05
5000
3000
_
3000
2000
3000
Agosto y
Diciembre
julio y
octubre
noviembre y
diciembre
diciembre
febrero
febrero
enero
3000
2400
febrero
28 000
30 000
10 000
agosto
abril
15 000
30 000
1000
Directivos
abril
enero
junio
febrero
15 000
enero diciembre
Persona
capacitada
100
5000
abril y
agosto
Persona
capacitada
100
10 000
enero diciembre
42
Directivos
Comité Interno de
Acreditación UPG
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE CONTABILIDAD
Decano: Dr. Cisinio Máximo Pariona Contreras
PRODUCTOS/ ACCIONES COMUNES/ APNOP
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
A1.1:
Incorporación
de
nuevos
estudiantes de
acuerdo
al
perfil
del
ingresante
A1.2:
Implementació
n
de
mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico
para
ingresantes.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Ingresante
de acuerdo
al perfil
TAREAS
1. Diseño de los perfiles de
ingresantes por Facultad.
2. Aprobar los perfiles de
ingresantes por Consejo
Universitario.
3. Capacitación a los docentes
elaboradores de prueba de
ingreso de acuerdo al perfil.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Perfil
01
2000
noviembre
Perfil
01
_
diciembre
Docente
capacitado
05
_
setiembre
Alumno
abril
4. Evaluación Psicológica a los
100
_
ingresante
setiembre
alumnos ingresantes.
5. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a
abril
Horas
04
_
los ingresantes en el plan
setiembre
curricular.
Ingresante
6. Elaboración de manual de
universitario
inducción
a
la
vida
Documento
01
1000
mayo
asistido
universitaria.
7. Capacitación al personal
docente en inducción, tutoría
Docente
04
junio
y asesoramiento académico
capacitado
500
para ingresantes.
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
RESPONSABLE
Decano.
Jefe
Departamento
Decano.
Comisión de
Admisión
Decano.
Bienestar
Universitario
Decano.
Jefe
Departamento
PRODUCTO 2:
A2.1:
Decano.
8. Elaboración de un programa
marzo
Programa de
Programa
01
2000
Jefe de
de fortalecimiento docente.
mayo
fortalecimiento
Departamento
de
9. Capacitación docente en
Decano.
Docente
junio
capacidades
metodologías
de
25
4000
Instituto de
capacitado
agosto
de
los
investigación.
Investigación
Docente
docentes en
capacitado
metodologías,
investigación y
Decano.
3000
10. Capacitación docente en
Docente
julio
uso
de
25
Jefe
manejo y uso de TICs.
capacitado
octubre
tecnologías
Informática
para
la
enseñanza.
11. Evaluación al personal
Decano.
A2.2:
Docente
docente sobre los temas
25
noviembre
Jefe
Implementación
evaluado
capacitados.
_
Departamento
de un sistema
Docente
de
selección
Decano.
evaluado
12. Programa de evaluación y
Docente
seguimiento y
Jefe
seguimiento del desempeño
evaluado
25
diciembre
evaluación
Departamento
docente capacitado.
docente.
_
Académico
A2.3:
13. Programa de investigación
_
Implementación
incorporando a los mejores
Programa
01
junio
de un programa
estudiantes.
de fomento para
14. Convocatoria y difusión de
Decano.
proyectos
de Proyecto de
los
lineamientos
del
500
Director del
Acción
01
setiembre
investigación
investigació
concurso de proyectos de
Instituto
formativa
n financiado
tesis a nivel de pre-grado.
de
desarrollados
Investigación
15. Ejecución del concurso de
por estudiantes
1000
proyectos de tesis a nivel de
Evento
01
noviembre
y docentes de
pre-grado.
pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
Decano.
16. Capacitación al personal
Jefe de
Docente
agosto
docente sobre estructuras
25
2000
Departamento
A3.1: Revisión
capacitado
setiembre
curriculares
por
y actualización
Currículo
competencias.
periódica
y
actualizado
oportuna de
17. Elaboración de un programa
los currículos.
de actualización permanente
Programa
01
2000
diciembre
de los planes curriculares.
43
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
18. Exposición y distribución de
marzo
Acción
01
200
los sílabos.
setiembre
Currículo
19. Actualización del currículo:
actualizado
plan de estudios, contenido,
junio
Documento
01
competencias
y/o
4000
diciembre
capacidades a desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
Biblioteca
A4.3 Dotación
con
octubre
de bibliotecas
Libro
50
recursos
20. Adquisición de libros para la
5000
diciembre
actualizadas
actualizados
biblioteca.
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
21. Elaboración
e
implementación de planes de
Documento
01
_
julio
mejoras.
22. Elaboración del perfil del
A 5.1
proyecto de sistema de
Documento
01
_
agosto
Evaluación y
Carrera
gestión de la calidad.
acreditación de
profesional
23. Actualización
e
carreras
acreditada
implementación del Software
profesionales
Sistema
01
2000
"Sistema de Seguimiento al
octubre
Egresado".
24. Difusión del proceso de
Evento
01
1000
autoevaluación.
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES/ APNOPS
25. Promoción y desarrollo
cultural artístico: Apoyo y
Proyecto
01
abril conformación
Tuna
alumno
400
diciembre
1000
Universitaria FCO.
26. Promoción de imagen
institucional: apoyo a la
Proyecto
01
marzo
500
participación de la facultad
visitante
600
abril
en la feria universitaria.
27. Elaboración de un Sistema
de Evaluación Integral de la
Proyecto
01
julio
Extensión Universitaria y
300
docente
30
diciembre
Proyección Social por
Docentes.
28. Difusión y articulación de la
Extensión
producción de la extensión
Universitaria y
Actividades
marzo universitaria y proyección
Proyecto
01
1000
Proyección
programadas
diciembre
social dentro y fuera de la
Social.
universidad.
29. Procesos de Información:
Proyecto
01
Elaborar los procesos de
julio
Alumno
04
labores de proyección social
100
diciembre
docente
06
vía la página web internet.
30. Procesos de Evaluación .
Los Trabajos de proyección
social serán evaluados
Proyecto
01
marzo
según la metodología de
_
docente
30
setiembre
informe insertado en la
página de internet de la
UNCP.
31. Desarrollo del plan de
Proyecto
01
marzo
3300
mejora.
docente
30
diciembre
UNIDAD DE POSTGRADO
32. Difusión de las menciones
de la Maestría, local y
Documento
01
20 000
febrero
Unidad de
Producción
Regional,
Posgrado
de Bienes y
Facultad
33. Curso de orientación para
servicios de
Alumno
80
4000
abril
de
Graduación.
Post-grado
Contabilidad
34. Evaluación
del
plan
Documento
01
10 000
julio
Curricular .
A3.1: Revisión
y actualización
periódica
y
oportuna de
los currículos.
44
RESPONSABLE
Decano.
Docentes
Decano.
Jefe de
Departamento
Decano.
Coordinador
de Biblioteca
Decano.
Comité
Interno
de Acreditación
Director de
Extensión
Universitaria Y
Proyección
Social .
Director
de
Post-grado
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE ECONOMÍA
Decano: Mg. Juan Tarcisio Lino Quispe
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
A 1.1:
Incorporación
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al
perfil del
ingresante
A 1.2:
Implementació
n de
mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico
para
ingresantes.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Ingresante
de acuerdo
al perfil
Ingresante
universitario
asistido
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
1. Diseño de los perfiles de
ingresantes.
Perfil
META
01
COSTO
500
FECHA
RESPONSABLE
agosto
Presidente de la
Comisión de
Asuntos
Académicos.
Jefe de
Departamento
2. Incorporación de horas de
Tutoría y asesoramiento a
los ingresantes en el Plan
Curricular.
Horas
100
0
octubre
3. Capacitación al personal
docente en inducción,
tutoría y asesoramiento
académico
para
ingresantes.
Docente
capacitado
25
1000
octubre
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
01
4. Programa de capacitación
A2.1:
en didáctica y evaluación
Programa de
Programa
2000
octubre
por competencias para los
fortalecimiento
docentes
de
capacidades
de
los
5. Realización de un curso
25
Docente
Docente
docentes en
taller: metodologías de la
2000
agosto
capacitado
capacitado
metodologías,
investigación.
investigación y
25
uso
de
6. Realización de un curso
tecnologías
Docente
taller sobre manejo y uso de
1000
octubre
para
la
capacitado
TICs para los docentes.
enseñanza.
A2.2:
Implementació
n
de
un
sistema
de
selección
seguimiento y
evaluación
docente.
Docente
evaluado
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
Proyecto de
para proyectos
investigació
de investigación
n financiado
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
7. Implementación de un
programa de evaluación
académica, didáctica e
investigación formativa.
8. Programa de Evaluación y
seguimiento del desempeño
docente
mediante la
carpeta académica
Docente
evaluado
3000
Jefe de
Departamento
Presidente de la
Comisión de
Asuntos
Académicos
Jefe de
Departamento
Jefe de
departamento
25
0
agostodiciembre
Evento
01
3 000
junio
Evento
01
3000
agosto
Documento
01
800
noviembre
10. Taller de internalización y
aplicación metodológica de
investigación formativa.
Presidente de la
Comisión de
Asuntos
Académicos.
Jefe de
Departamento
agostojulio
Docente
evaluado
9. Taller de elaboración de
propuesta
metodológica
para el desarrollo de
investigación formativa.
11. Elaboración de reglamento
para el desarrollo de
investigación formativa
25
Presidente de la
Comisión de
Asuntos
Académicos
Presidente de la
Comisión de
Asuntos
Académicos y
Jefe de
Departamento
Director del
Instituto de
Investigación
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
12. Exposición y distribución de
abrillos sílabos
Acción
02
_
agosto
A 3.1:
Revisión y
Currículo
Jefe de
13. Actualización del currículo:
actualización
actualizado
departamento
plan de estudios, contenido,
oportuna de
competencias
y/o
Documento
01
_
diciembre
los currículos.
capacidades a desarrollar.
45
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
A4.1: Dotación
de
infraestructura
y
equipamiento
básico
de
aulas.
Aula
equipada
14. Equipamiento de las aulas
con módulos para docentes.
Módulo
08
1600
abril
Comisión de
Infraestructura y
Logística
01
56000
diciembre
60
180000
diciembre
100
15000
diciembre
01
3000
agosto
04
3000
diciembre
01
2000
diciembre
01
3500
diciembre
01
200
01
1000
25
1000
diciembre
25
500
diciembre
15. Compra e instalación de
software (Eview, Spss,
Sistema
Matlab, Office).
16. Compra e instalación de
Equipo
computadoras.
17. Compra
de
textos
Libro
A4.3 Dotación
Biblioteca
bibliográficos.
de bibliotecas con recursos
18. Adquisición de computadora
actualizadas
actualizados
Equipo
para la biblioteca.
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
19. Elaboración
e
implementación de planes
Documento
de mejoras.
20. Elaboración del Perfil del
A 5.1
Proyecto de sistema de
Documento
Evaluación y
Carrera
Gestión de la Calidad.
acreditación
profesional
21. Actualización
e
de carreras
acreditada
implementación
del
profesionales
Sistema
Software "Sistema de
Seguimiento al Egresado"
22. Difusión del proceso de
Evento
autoevaluación.
A5.2:
23. Aprobación del Programa
Programa de
de Fortalecimiento de
Documento
capacitación
Capacidades
de
los
aprobado
para
los
Comités de Acreditación de
miembros de
las Facultades.
Persona
los comités de
capacitada
24. Capacitación
a
los
acreditación,
miembros de los comités
docentes
y
Miembros
de acreditación de las
administrativos
capacitados
carreras
académicas
de las carreras
profesionales.
profesionales
A5.2:
25. Sensibilización
y
Persona
Programa de
capacitación en Sistemas
capacitada
capacitación
de Gestión de la Calidad.
para
los
miembros de
los comités
26. Capacitación
y
Persona
de
acompañamiento
del
capacitada
acreditación,
Comité
Interno
de
Comité
docentes y
Acreditación;
en
los
capacitado
administrativo
diferentes
procesos
s de las
diseñados por CONEAU.
carreras
profesionales
ACCIONES CENTRALES /COMUNES / APNOPS
A4.2 Dotación
de laboratorios
equipos
e
insumos
Laboratorio
equipado y
abastecido
diciembre
01
500
diciembre
Sub Comisión de
Centro de
Computo
Sub Comisión de
Biblioteca
especializada.
Decano
Presidente del
Comité Interno de
Acreditación
Decano
Presidente del
Comité Interno de
Acreditación
27. Convenios con entidades
públicos y privadas para la
realización de proyección
social.
28. Publicación de un boletín
de información.
29. Realización de eventos de
difusión
de
la
investigación.(Jornadas
científicas).
Convenio
14
_
diciembre
Publicación
01
_
diciembre
Evento
01
1000
setiembre
Director del
Instituto de
Investigación
Bienestar
30. Realización de talleres
sobre relaciones humanas.
Evento
02
2000
abrilsetiembre
Comisión de
bienestar
Imagen institucional
31. Encuentro de egresados.
Evento
01
4000
octubre
Comisión de
Imagen
Institucional
Extensión universitaria y
proyección social
Investigación
46
Director de
Proyección Social
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE EDUCACIÓN
Decano: Dr. Luis Orlando Huaytalla Torres
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
A1.1:
Incorporación
de
nuevos
estudiantes de
acuerdo
al
perfil
del
ingresante.
A1.2:
Implementación
de mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico para
ingresantes.
PRODUCTO 2:
A2.1:
Programa de
fortalecimiento
de
capacidades
de
los
docentes en
metodologías,
investigación y
uso
de
tecnologías
para
la
enseñanza.
A2.2:
Implementación
de un sistema
de
selección
seguimiento y
evaluación
docente.
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
para proyectos
de
investigación
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
1. Diseño de los perfiles de
ingresantes por Facultad y
abrilPerfil
07
700
Escuela
Académica
agosto
Profesional.
2. Aprobar los perfiles de
febrero ingresantes por el Consejo
Perfil
07
140
Ingresante
marzo
Universitario.
de acuerdo
al perfil
3. Capacitación a los docentes
Docente
elaboradores de prueba de
32
4000
capacitado
ingreso de acuerdo al perfil.
marzo julio
4. Evaluación Psicológica a los
Alumno
alumnos ingresantes a la
210
2597
ingresante
UNCP.
5. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a
enero Horas
16
1200
los ingresantes en el plan
marzo
curricular.
Ingresante
6. Elaboración de manual de
asistido
inducción a la
vida
Documento
07
1257.50
(Estudiante
universitaria.
universitario)
marzo 7. Capacitación al personal
agosto
docente en inducción, tutoría
Docente
25
3660
y asesoramiento académico
para ingresantes.
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
8. Elaboración de un Programa
febrero Programa
07
6097
de fortalecimiento docente.
agosto
9. Capacitación docente en
Docente
febrero metodologías
de
28
25 400
capacitado
agosto
investigación.
RESPONSABLE
Director de
Escuela y Comité
Interno
Consejo de
Facultad
Director de
Escuela y
docentes
Departamento
Psicopedagógico
Director de
Escuela y
docentes
Departamento
Psicopedagógico
Jefe de
Departamento
Docente
capacitado
10. Capacitación docente en
manejo y uso de TICs.
Docente
evaluado
11. Evaluación al personal
docente sobre los temas
capacitados.
12. Programa de Evaluación y
seguimiento
del
desempeño
docente
capacitado.
13.
Proyecto de
investigación
financiado
Programa de investigación
incorporando a los mejores
estudiantes.
14. Elaboración y aprobación
del reglamento para
financiamiento de tesis de
pre-grado.
15.
16.
Convocatoria y difusión de los
lineamientos del concurso de
proyectos de tesis a nivel de
pre-grado.
Ejecución del concurso de
proyectos de tesis a nivel de
pre-grado.
Docente
capacitado
46
15 300
marzo agosto
Docente
evaluado
46
1150
Docente
evaluado
46
1150
Programa
06
4200
Reglamento
06
3300
Acción
06
2600
Evento
07
4300
Director.
Jefe de
Departamento
enero diciembre
Director de
Instituto de
Investigación
marzo julio
Director de
Escuela Director
de Instituto de
Investigación
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
17.
A3.1: Revisión
y actualización
periódica
y
oportuna de
los currículos.
Currículo
actualizado
18.
19.
Capacitación al personal
docente sobre estructuras
curriculares por competencias
Elaboración de un programa
de actualización permanente
de los planes curriculares
Docente
capacitado
36
8500
marzo agosto
Programa
06
1000
marzo junio
Exposición y distribución de
los sílabos
Acción
07
1000
marzo agosto
47
Director,
docentes y
estudiantes
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
A3.1: Revisión
20. Actualización
del
y actualización
currículo:
plan
de
Currículo
marzo periódica
y
estudios,
contenido,
Documento
07
2500
actualizado
junio
oportuna de
competencias
y/o
los currículos.
capacidades a desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
21. Equipamiento de las aulas
con:
pizarra acrílica,
A4.1: Dotación
stands televisor LCD 42”,
de
equipo
de
cómputo,
infraestructura
fotocopiadora,
pizarras
Aula
febrero y
virtuales
interactivas,
Equipo
33
17 000
equipada
setiembre
equipamiento
equipos
de
sonido
básico
de
,micrófonos, altoparlantes,
aulas.
proyector
multimedia,
laptops,
filmadoras,
pizarras interactivas
22. Adquisición de equipos para
A4.2 Dotación
de laboratorios
equipos
e
insumos
Laboratorio
equipado y
abastecido
laboratorios: conservadora –
refrigeradora, microscopios
binoculares, autoclave, muflas
eléctricas,
campanas
extractoras de gases tóxicos,
balanzas analíticas digitales,
colchonetas prensadas.
23. Adquisición de mobiliario
para laboratorios y otros:
armario, mesas, mesas de
ping pong.
24. Equipamiento de limpieza
de la piscina:
Extractores
de
aire,
espirómetros,
tensiómetros,
podómetros.
Equipo
28
Mobiliario
07
Equipo
18
A4.3
Biblioteca con
Dotación de
25. Compra e instalación de
recursos
Libro
bibliotecas
bibliotecas por facultad.
actualizados
actualizadas
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1
Evaluación y
acreditación
de carreras
profesionales
A5.2:
Programa de
capacitación
para
los
miembros de
los comités de
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales.
Carrera
profesional
acreditada
Persona
capacitada
26. Elaboración e implementación
de planes de mejoras,
27. Elaboración del perfil del
proyecto de sistema de
gestión de la calidad.
28. Actualización
e
implementación del Software
"Sistema de Seguimiento al
Egresado".
10905
Director y
docentes
45 000
febrero agosto
Responsable de
Biblioteca
Especializada
141 000
Documento
06
7000
Sistema
06
7500
enero –
diciembre
29. Difusión del proceso de
autoevaluación.
Evento
07
7300
marzo diciembre
30. Aprobación del programa de
fortalecimiento
de
capacidades de los comités
de acreditación de las
facultades.
Documento
aprobado
06
5300
Capacitación
y
acompañamiento
a
los
comités
internos
de
acreditación; en los diferentes
procesos diseñados por
CONEAU.
Miembros
capacitados
24
4100
Personas
capacitadas
185
6600
Comités
capacitados
19
7500
48
Director y
docentes
febrero noviembre
40
33.
Director,
docentes y
estudiantes
96 100
Documento
31. Capacitación
a
los
miembros de los comités
de acreditación de las
carreras
académicas
profesionales.
32. Sensibilización
y
capacitación en sistemas
de gestión de la calidad
dirigida a la comunidad
universitaria.
RESPONSABLE
marzo diciembre
marzo agosto
marzo setiembre
Director
Comité Interno de
Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE ENFERMERÍA
Decana: Dra. Ana Girón Vargas
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
1. Diseño de los perfiles de
marzo Perfil
01
50
ingresantes por Facultad.
abril
2. Aprobar los perfiles de
Ingresante de
ingresantes por Consejo
Perfil
01
50
abril
Asuntos
acuerdo
al
Universitario.
Académicos
perfil
3. Evaluación Psicológica a los
Alumno
alumnos ingresantes a la
50
50
abril
Ingresante
UNCP.
4. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a
Horas
A1.2:
34
100
marzo
los ingresantes en el plan
anuales
Implementación
Asuntos
curricular.
de mecanismos Ingresante
Académicos
de orientación, universitario
5. Capacitación al personal
Comisión de
tutoría y apoyo asistido
docente en inducción,
Capacitación
académico para
tutoría y asesoramiento
Docente
37
100
marzo
ingresantes.
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1 Programa
6. Elaboración de un programa
Programa
01
200
marzo
de
de fortalecimiento docente.
fortalecimiento
7. Capacitación docente en
Jefatura de
de capacidades
metodologías
de
Docente
Departamento –
37
200
marzo
de los docentes
investigación
y
de
capacitado
Comisión de
en
enseñanza.
Capacitación
Docente
metodologías
8. Capacitación docente en
Docente
capacitado
37
200
enero
de
manejo y uso de TICs.
capacitado
investigación y
uso
de
9. Creación de software de
Jefatura de
tecnologías
soporte de los procesos
Software
01
1000
diciembre
Departamento –
para
la
académicos.
enseñanza.
A2.2:
implementación
de un sistema
10. Programa de evaluación y
Docente
Docente
julio
Jefatura de
de
selección
seguimiento del desempeño
37
100
evaluado
evaluado
diciembre
Departamento
seguimiento y
docente capacitados.
evaluación
docente
11. Programa de investigación
incorporando los mejores
A2.3:
01
300
abril
estudiantes Ley y recursos
Programa
Implementación
canon.
de un programa
12. Elaboración, aprobación y
de
fomento
difusión del reglamento para
(fondo
01
300
junio
financiamiento de tesis de Reglamento
concursadle)
Proyecto de
Instituto de
pregrado.
para proyectos investigación
Investigación
de investigación financiado
13. Convocatoria y difusión de
formativa
los
lineamientos
del
02
300
abril julio
desarrollados
concurso de proyecto de
Acción
por estudiantes
tesis a nivel de pregrado.
y docentes de
14. Ejecución del concurso de
pre grado
proyectos de tesis a nivel de
Evento
02
300
abril -julio
pregrado.
PRODUCTO 3: CURRICULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
Comisión de
15. Capacitación al personal
Docentes
docente sobre estructuras
37
agosto
Currículo
capacitados
curriculares por competencias.
CENCAA
A 3.1: Revisión
16. Elaboración de un programa de
Comisión de
actualización permanente de los
Programa
01
1000
enero
y actualización
Currículo
Currículo
planes
curriculares.
periódica
y
actualizado
17. Exposición y distribución de
marzo –
oportuna de los
Acción
02
50
Docentes
los sílabos.
agosto
currículos
18. Actualización del currículo:
Comisión de
Currículo Comisión
plan de estudios, contenido,
Documento
01
200
diciembre
de capacitación
competencias a desarrollar.
A 1.1:
Incorporación
de
nuevos
estudiantes de
acuerdo
al
perfil
de
ingresantes.
49
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
UNIDAD DE
TAREAS
META
COSTO
FECHA
MEF
MEDIDA MEF
MEDIDA
A 4.1: Dotación
de
infraestructura
y equipamiento
básico de
aulas.
A 4.2 Dotación
de laboratorios
equipos e
insumos
Aula
equipada
Expediente
técnico
Laboratorio
equipado y
abastecido
19. Implementar aulas
Smart TV 50”.
con
20. Elaboración de expediente
técnico de ampliación de la
facultad de ciencias de la
salud (FEN_MEDICINA)
21. Implementación
de
laboratorios con equipos.
aula
04
20 000
diciembre
Consejo de
Facultad
Documento
01
29 000
diciembre
Consejo de
Facultad
03
Proyecto
aprobado
con
código
SNIP
setiembre
Consejo de
Facultad,
Comisión de
laboratorio.
20
5000
julio agosto
Comisión de
Biblioteca
Documento
aprobado
01
200
mayo
Miembros
capacitados
07
600
agosto
Comités
capacitados
01
1100
agosto
documento
01
1000
Abril mayo
convenios
02
1500
Mayo –
junio
Talleres
03
2000
Julio –
agosto
Documento
01
500
Abril
Documento
01
2500
julio
Informe
01
500
setiembre
Consejo de
Facultad.
Documento
elaborado
01
4000
diciembre
Decana.
Consejo de
Facultad y
comisiones
Laboratorio
A 4.3 Dotación
Biblioteca con
22. Adquisición de libros para la
de bibliotecas
recursos
Libro
biblioteca.
actualizadas
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
23. Aprobación del Programa
de
fortalecimiento
de
capacidades del comité de
acreditación.
24. Capacitación
a
los
miembros de los Comités
Persona
de Acreditación.
capacitada
25. Capacitación
y
acompañamiento a los
Comités
Internos
de
Acreditación;
en
los
diferentes
procesos
diseñados por CONEAU.
26. Reuniones con las
jefaturas de enfermería de
hospitales, centro de salud,
puestos de salud del
MINSA y de ESSALUD.
27. Participación en la
Vinculación con los grupos de
actualización de convenios
interés
o tramitación de convenios
con otras instituciones
28. Taller de fortalecimiento del
comité consultivo con los
representantes del grupo de
interés.
29. Elaboración del proyecto
de acreditación.
Proceso de acreditación
30. Informe de autoevaluación
interna y externa.
ACCCIONES CENTRALES / COMUNES / APNOPS
Evaluación del
plan
31. Programación de evaluación
Plan
estratégico
del plan estratégico 2010 –
estratégico
2010-2015 de
2015 de la FEN UNCP.
evaluado
la FEN UNCP
Elaboración del
Plan
Plan
32. Elaboración
del
plan
estratégico
estratégico
estratégico de la Facultad.
2016-2021 de
elaborado
la FEN UNCP.
Realización de
convenios para
33. Realización de convenios
Convenios
campo clínico
específicos
con
los
firmados
de estudiantes
hospitales con 5 hospitales.
de la FEN.
La
unidad
académica
cuenta con un
sistema
de
Sistema de 34. Realización del sistema de
seguimiento y
seguimiento
seguimiento y evaluación de
evaluación de de egresados
estudiantes.
estudiantes y
desempeño de
egresados.
A 5.2:
Programa de
capacitación
para los
miembros de
los comités de
acreditación,
docentes y
administrativos
de las carreras
profesionales
RESPONSABLE
Documentos
convenios
Sistema
50
05
01
10 000
1000
enero diciembre
diciembre
Consejo de
Facultad
Comité Interno
de Acreditación
Decanato
y comisión de
Grupo de interés
Decanato
Comité Interno
de Acreditación
y comisiones
Decana.
Consejo de
Facultad.
Asuntos
Académicos,
Comisión de
Seguimiento de
egresados.
Jefatura de
Dpto.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
TAREAS
MEF
MEDIDA MEF
Aseguramiento
35. Estudio socio económico de
Estudiante
de estudiantes
los estudiantes de la
asegurado
al SIS.
Facultad.
Implementar
programas
de
motivación
e
incentivos para
estudiantes,
docentes
y
administrativos.
Dotación
de
laboratorios
equipos
e
insumos.
Dotación
Jefes
práctica.
de
de
Programa
educativo
implementado
Laboratorio
equipado y
abastecido
Proceso
educativo
EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN
SOCIAL
UNIDAD DE
MEDIDA
Estudiante
asegurado
SIS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
60
_
mayo
agosto
Comisión de
Bienestar
Estudiantil
Comisión de
motivación C.F. Jefatura de
Departamento.
36. Sesiones de motivación
para fomentar una cultura
de paz y armonía mediante
salud mental a docentes.
Evento
02
1000
junio –
noviembre.
37. Proyecto de implementación
de centro de cómputo 10
equipos.
Documento
01
200
mayo
Equipo
10
20 000
diciembre
Jefe de
practica
15
_
enero
38. Compra e instalación de
laboratorio de centro de
cómputo (10 máquinas)
39. Gestión para la contratación de
Jefes de práctica – por cada
semestre.
DIRECCIÓN DE INSTITUTO DE PROYECCIÓN SOCIAL DE LA FEN
ACTIVIDADES
METAS
FECHAS
Difusión de proyectos y
comunicación de resultados de
extensión universitaria y
proyección social.
40.
Elaboración de proyecto.
01
documento
abril
41.
Ejecución del proyecto.
01 proyecto
ejecutado
agosto
Publicación de revista con
trabajos de extensión
universitaria y proyección
social.
42.
Recopilación de artículos de
Proyección Social.
01 acción
julio
43.
Ejecución.
44.
Elaboración del proyecto.
45.
Realización de la feria.
01 revista
01
documento
100
asistentes
Realización de feria de salud.
UNIDAD DE POSGRADO
ACTIVIDADES
46.
Elaboración del Plan Operativo
2016
47.
48.
Evaluación del Plan Operativo
2014
Proceso de autoevaluación
Implementación de la UPG
49.
Elaboración del documento.
50.
Conformación del comité central,
51.
Elaboración de instrumentos de
acopio de datos.
52.
Aplicación de instrumentos.
53.
Elaboración del proyecto de
implementación
Elaboración del proyecto de
capacitación.
54.
Capacitación en investigación
y proceso a Acreditación
TAREAS
Elaboración del análisis
situacional.
Elaboración del Plan Operativo
2016.
Consolidación de los informes
semestrales.
55.
Desarrollo de la capacitación.
51
META
01
documento
01
documento
Comisión de
Centro de
Cómputo.
Decana
Consejo de
Facultad
RESPONSABLE
Dirección y Comité de PS.
Dirección y Comité de PS
diciembre
agosto
Dirección y Comité de PS.
diciembre
FECHA
RESPONSABLE
Consejo de Unidad
mayo
01 acción
01
documento
01
resolución
01
documento
01
documento
01 proyecto
aprobado
01 proyecto
aprobado
20
docentes
Consejo de Unidad
abril
agosto
Consejo de Unidad.
Comisión Central
diciembre
Febrero mayo
Dirección
abril
Consejo de Unidad
diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL
Decano: D Sc Manuel Guerreros Meza
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
A
1.1:
Incorporación
de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
A
1.2:
Implementación
de mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico para
ingresantes.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
INGRESAN
TE
DE
ACUERDO
AL PERFIL
Ingresante
asistido
(Estudiante
universitario
)
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
T 1: Diseño de los perfiles de
ingresantes por Facultad de
Ingeniería Civil
Perfil
1
800
Enero-abril
Consejo de
Facultad,
Presidente de
Asuntos
Académicos
T 2: Aprobar los perfiles de
ingresantes por
Consejo
Universitario
Perfil
1
-
Abril-mayo
Consejo de
Facultad
T 3: Capacitación a los docentes
elaboradores de prueba de
ingreso de acuerdo al perfil
Docentes
18
3000
Enero-abril
T 4: Evaluación Psicológica a los
alumnos ingresantes a la UNCP
Alumnos
Ingresantes
45
1000
abril
Horas
24
1500
Junio-julio
Documento
1
800
junio
Docentes
18
1500
Junioagosto
T 1: Incorporación de horas de
Tutoría y asesoramiento a los
ingresantes
en
el Plan
Curricular
T 2: Elaboración de Manual
de inducción a la vida
universitaria
T 3: Capacitación al personal
docente en inducción, tutoría y
asesoramiento académico para
ingresantes
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1: Programa
T 1: Elaboración de un Programa
de
de fortalecimiento docente
JulioPrograma
1
2500
fortalecimiento
setiembre
de capacidades
de los docentes
T 2: Capacitación docente en
Docentes
en
Docente
metodologías metodológicas e
18
2500
Mayo-julio
capacitado
metodologías,
capacitado
investigación
investigación y
T 3: Capacitación docente en
uso
de
manejo y uso de TICs
Docentes
Agostotecnologías
18
3500
capacitado
octubre
para
la
enseñanza.
T 1: Evaluación al personal
docente sobre los temas
capacitados
Docentes
Noviembre18
1000
evaluados
diciembre
A2.2:
Implementación
de un sistema
Docente
de
selección
T 2: Programa de Evaluación y
evaluado
seguimiento y
seguimiento del desempeño
evaluación
docente capacitados
docente.
Docentes
Noviembre18
2500
Evaluados
diciembre
A2.3:
Implementación
de un programa
de fomento a
proyectos
de
investigación
formativa
desarrollados por
estudiantes
y
docentes de pregrado.
T 1: Elaboración del reglamento
de investigación de la FIC
Proyecto de
investigació
n financiado
T 2: Realización de un
seminario de investigación para
docentes y estudiantes
01
reglamento
1000
RDR
Enero Abril
01 seminario
1000
RDR
Facultad
Setiembre
500
5000
RDR
Facultad
Setiembre
T 3: Publicación de una revista
de investigación por área
52
Vicerrector
Académico,
Comisión de
Admisión
Jefe de
Departamento,
Presidente de
Asuntos
Académicos
Presidente de
Asuntos
Académicos
Presidente de
Asuntos
Académicos
Jefe de
Departamento,
Presidente de
Asuntos
Académicos
Director de
Investigación,
Jefe de
Departamento
Director de
Investigación
Jefe de
Departamento
Decano.
Presidente
Comisión de
Planificación.
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
Decano.
Presidente
Comisión de
Planificación.
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
Decano.
Director del
Instituto de
Investigación.
Decano.
Director del
Instituto de
Investigación.
Decano.
Instituto de
Investigación.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable) a
proyectos
de
investigación
formativa
desarrollados por
estudiantes
y
docentes de pregrado.
A2.4:
Implementación
de un programa
de
Extensión
Universitaria y
Proyección
Social
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
T 4: Elaboración de proyectos
de impacto social
Proyecto de
investigació
n financiado
Proyección
Social
T 5: Realización de un concurso
de trabajos de investigación con
participación de docentes,
egresados, estudiantes
T 6: Participación de docentes y
estudiantes en trabajos de
investigación
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
02 proyectos
9000
RDR
Facultad
enerodiciembre
01 concurso
5000
RDR
Facultad
Junio - julio
1000
RO
Enero diciembre
Director del
Instituto de
Investigación,
ejecutores
Abril diciembre
Ejecutores
estudiantes y
docentes
asesores de la
FIC- UNCP
Abril,
agosto y
diciembre
Decano y Director
de Proyección
Social
5 trabajos
RESPONSABLE
Director del
Instituto de
Investigación,
ejecutores.
Director del
Instituto de
Investigación,
Comisión
T7: Elaboración de expediente
técnicos y perfil de inversión a
nivel de inversión
06perfiles
2 400
RDR
Facultad
T8:Difusión a los estudiantes,
docentes y administrativos de
los sistemas de avaluación y
los procesos de desarrollo de
trabajo
de
extensión
universitaria con impacto social
02 difusiones
en la FIC
01 difusión
por el
aniversario
UNCP
1 000
RDR
Facultad
01 revista
500
RDR
Facultad
diciembre
Ejecutores
estudiantes y
docente asesor
de la FIC- UNCP
01 encuesta
300
RDR
Facultad
noviembre
Decano y Director
de Proyección
Social
T 9:Publicación y difusión de la
revista con los trabajos de
proyección social y temas
resaltantes de la administración
T 10: Encuesta a los estudiantes,
docentes y administrativos de los
sistemas de evaluación y los
trabajos
de
extensión
universitaria con impacto social.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS Y SOCIALES
T 1: Capacitación al personal
Docentes
Jefe de
docente
sobre
estructuras
18
4000
Mayo-julio
Capacitados
Departamento
curriculares por competencias
T 2: Elaboración de un Programa
Presidente de
de actualización permanente de
JunioPrograma
1
2500
Asuntos
los Planes Curriculares
agosto
Académicos.
T 3: Exposición y distribución de
los sílabos
A 3.1: Revisión
y actualización
periódica y
oportuna de los
currículos.
Currículo
actualizado
T 4: Actualización del currículo:
plan de estudios, contenido,
competencias y/o capacidades a
desarrollar.
T 5: Curso de verano para la
nivelación de estudiantes en las
diferentes asignaturas
T 6: Realización del taller de
tesis para la obtención del grado
de ingeniería civil
2 Acciones
2
--
Abril
agosto
Jefe de
Departamento
Documento
1
2500
Setiembreoctubre
Jefe de
Departamento
estudiantes
350
57000
Febreroabril
alumnos
30
50 000
Agostooctubre
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
T 1: Equipamiento de las Aulas:
A 4.1: Dotación
de
infraestructura
y equipamiento
básico de aulas.
Aula
equipada
100 carpetas
53
100
10000
Abril-junio
Coordinado
General del ciclo
de Adecuación y
nivelación FIC UNCP
Decano.
Presidente
Comisión de
Planificación.
Presidente
Comité Interno de
Acreditación
Decano.
Presidente
Comisión de
Planificación.
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
A 4.2 Dotación
de laboratorios
equipos
e
insumos
A 4.3 Dotación
de bibliotecas
actualizadas
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Laboratorio
equipado y
abastecido
Biblioteca
con
recursos
TAREAS
T 2: Compra e instalación de
laboratorios

1 Horno eléctrico 1000 °C

1 Microscopio 1000 x

1 juego de malla Tyler

Compra de 4 impresoras

Compra
de
4
computadoras

Compra de 6 estantes

Compra de 5 armarios

Compra de 02 escritorios

Compra de 02 silla tipo
gerente

Compra de 01 mesa de
trabajo

Compra de 10 sillas
madera

Compra de 02 módulos
para computadora
T 2: Compra de libros para la
biblioteca Especializada
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
41 Equipos
41
200 000
RDR
Facultad
Abril-agosto
Presidente
Comité Interno de
Acreditación de
Adquisiciones
Abril-agosto
Presidente de la
Comisión de
Equipos,
Infraestructura y
Biblioteca
Libros
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
T
1:
Elaboración
e
implementación de planes de
mejoras,
Documento
T 2: Elaboración del Perfil del
Proyecto de sistema de Gestión
de la Calidad.
A
5.1
Evaluación
y
acreditación de
carreras
profesionales
Carrera
profesional
acreditada
T
3:
Actualización
e
implementación del Software
"Sistema de Seguimiento al
Egresado"
T 4: Difusión del proceso de
autoevaluación.
A 5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros
de
los comités de
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
20
40 000
actualizados
Persona
capacitada
T 1: Aprobación del Programa de
Fortalecimiento de Capacidades
de los Comités de Acreditación
de las Facultades
T 2: Capacitación a los
miembros de los Comités de
Acreditación de las Carreras
Académicas Profesionales
T
3:
Sensibilización
y
capacitación en Sistemas de
Gestión de la Calidad dirigido a
la Comunidad Universitaria
T
4:
Capacitación
y
acompañamiento a los Comités
Internos de Acreditación; en los
diferentes procesos diseñados
por CONEAU
Presidente
Comisión de
Planificación.
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
Presidente
Comisión de
Planificación.
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
Decano.
Presidente
Comisión de
Planificación.
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
1
2500
Agostosetiembre
1 documento
1
2500
Abril-junio
1 Sistema
1
5 500
Juniosetiembre
1 evento
1
1500
Octubrenoviembre
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
1
Documento
Aprobado
1
2500
Mayo-julio
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
6 Miembros
capacitados
6
3000
Juliosetiembre
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
mayoagosto
Decano.
Presidente
Comisión de
Planificación.
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
Setiembrenoviembre
Decano.
Presidente
Comisión de
Planificación.
Presidente
Comité Interno de
Acreditación.
22 Personas
capacitados
1 Comités
Capacitados
54
22
1
2500
3500
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA
Decano: M. Sc. Bartolomé Sáenz Loayza
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADE
S MEF
A1.1:
Incorporación
de
nuevos
estudiantes
de acuerdo al
perfil
del
ingresante
A1.2:
Implementación
de mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico para
ingresantes.
PRODUCTO 2:
A2.1:
Programa de
fortalecimiento
de
capacidades
de
los
docentes en
metodologías,
investigación
y uso de
tecnologías
para
la
enseñanza.
A2.2:
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA
1. Diseño de los perfiles de
marzo –
Perfil
01
300
ingresantes por Facultad.
junio
2. Aprobar los perfiles de
ingresantes por
Consejo
Perfil
01
_
julio
Ingresante
Universitario.
de acuerdo
3. Capacitación a los docentes
al perfil
Docente
marzo –
elaboradores de prueba de
30
500
capacitado
junio
ingreso de acuerdo al perfil.
4. Evaluación Psicológica a los
marzo y
Evaluación
02
3000
alumnos ingresantes.
agosto
5. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a los
Horas
02
200
ingresantes en el plan
Marzo,
curricular.
abril y
mayo
6. Elaboración de manual de
Ingresante
universitario
inducción
a
la
vida
Documento
01
1000
asistido
universitaria.
7. Capacitación al personal
docente en inducción, tutoría
marzo y
Docente
30
600
y asesoramiento académico
agosto
para ingresantes.
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
8. Capacitación docente en
Docente
metodologías
de
32
4800
capacitado
investigación.
Docente
capacitado
9. Capacitación docente
manejo y uso de TICs.
en
RESPONSABLE
Decano.
Comisión de
Asuntos
Académicos
marzoabril
Docente
capacitado
32
1600
Implementación
de un sistema
de selección
seguimiento y
evaluación
docente.
A2.3:
Docente
evaluado
10. Evaluación
al
personal
docente sobre los temas
capacitados.
Docente
evaluado
32
200
julio
Proyecto de
investigació
n financiado
11. Elaboración y aprobación del
reglamento
para
financiamiento de tesis de
pre-grado.
Reglamento
01
500
abril –
setiembre
Decano.
Jefe de
Departamento
Implementación
de
un
programa de
fomento (fondo
concursable)
para proyectos
de
investigación
formativa
desarrollados
por
estudiantes y
docentes de
pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1:
Decano.
Revisión
y
Sub Comisión
actualización
Currículo
12. Capacitación al personal
Docente
de Planes de
32
6000
abril
periódica y
actualizado
docente sobre estructuras
capacitado
Estudio
oportuna de
curriculares
por
los currículos.
competencias.
55
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
ACTIVIDADES
MEF
A4.1: Dotación
de
infraestructura
y equipamiento
básico
de
aulas.
A4.2 Dotación
de laboratorios
equipos
e
insumos.
TAREAS
UNIDAD
DE
MEDIDA
META
COSTO
Aula
equipada
13. Instalación de red de internet
para la Facultad.
Sistema
01
20 000
Laboratorio
equipado y
abastecido
14. Compra e instalación de
laboratorios con multímetros
digitales.
Equipo
10
10 000
20
5000
01
800
enero diciembre
01
1000
enero –
junio
01
3000
enero –
diciembre
02
1600
junio –
setiembre
05
5000
abril –
agosto
80
2500
mayo
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Biblioteca
con
15. Adquisición de textos para la
Libro
recursos
biblioteca.
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
16. Elaboración
e
implementación de planes de Documento
mejoras.
17. Elaboración del perfil del
A 5.1
proyecto
de sistema de Documento
Evaluación y
Carrera
gestión de la calidad.
acreditación de
profesional
18. Actualización
e
carreras
acreditada
implementación del Software
profesionales.
Sistema
"Sistema de Seguimiento al
Egresado".
19. Difusión del proceso de
Evento
autoevaluación.
A5.2:
20. Capacitación a los miembros
Programa de
de los comités
de Miembros
capacitación
acreditación de las carreras capacitados
para
los
académicas profesionales.
miembros de
Persona
los comités de
capacitada
21. Sensibilización y capacitación
acreditación,
en sistemas de gestión de la
Persona
docentes
y
calidad
dirigido
a
la capacitada
administrativos
comunidad universitaria.
de las carreras
profesionales.
A4.3 Dotación
de bibliotecas
actualizadas.
56
FECHA
RESPONSABLE
Decano.
Comisión de
Infraestructura
enero agosto
Decano.
Sub Comisión
de Laboratorio
Decano.
Sub Comisión
de Biblioteca
Decano.
Comité de
Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
Decano: M. Sc. Edgard Rafael Acosta López
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA
A1.1:
Incorporación
Ingresante
1. Admisión del ingresante con
de
nuevos
de acuerdo
el perfil del nuevo currículo
Perfil
01
marzo
estudiantes de
al perfil
por competencias.
acuerdo al perfil
del ingresante
2. Elaboración de manual de
A1.2:
marzo inducción
a
la
vida
Documento
01
100
Implementación
abril
Ingresante
universitaria.
de mecanismos
universitario
de orientación,
3. Capacitación al personal
asistido
tutoría y apoyo
docente en inducción, tutoría
Docente
marzo,
29
500
académico para
y asesoramiento académico
capacitado
julio
ingresantes.
para ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
4. Elaboración de un programa
de fortalecimiento docente en
marzo y
metodología y evaluación de
Evento
02
5000
agosto
enseñanza
por
A2.1: Programa
competencias.
de
fortalecimiento
5. Capacitación docente en
Docente
julio 29
8000
de capacidades
investigación formativa.
capacitado
agosto
de los docentes
Docente
en
Docente
6. Capacitación docente en
29
6000
marzo
metodologías,
capacitado
capacitado
manejo y uso de ofimática.
investigación y
7. Reforzamiento
de
uso
de
Docente
marzo capacidades en el uso de la
tecnologías
29
500
plataforma virtual de la
capacitado
agosto
para
la
Facultad.
enseñanza.
8. Licencias, por año sabático,
Docente
marzo estudios de post grado y
03
culminación de tesis de post
capacitado
agosto
grado.
A2.2:
9. Evaluación
al
personal
Docente
29
marzo
Implementación
docente sobre manejo y uso
evaluado
de un sistema
de ofimática.
de
selección
Docente
seguimiento y
evaluado
Docente
julio y
10. Programa de evaluación y
29
500
evaluación
evaluado
diciembre
seguimiento del desempeño
docente.
docente capacitado.
11. Programa de investigación
incorporando a los mejores
estudiantes.
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de
investigación
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
Proyecto de
investigación
financiado
12. Elaboración y aprobación del
reglamento
para
financiamiento de tesis de
pre-grado.
13. Convocatoria y difusión de los
lineamientos del concurso de
proyectos de tesis a nivel de
pre-grado.
14. Ejecución del concurso de
proyectos de tesis a nivel de
pre-grado.
15. Financiamiento
para
la
ejecución de tesis a nivel de
pre-grado.
Programa
01
1000
octubre
Reglamento
01
100
mayo
Acción
02
200
abril y
setiembre
Evento
02
1000
junio y
noviembre
Tesis
financiadas
06
18 000
julio y
diciembre
Evento
01
1000
noviembre
Proyecto
02
4000
diciembre
16. Jornada de investigación a
nivel de docentes.
17. Investigación de docentes
publicada
en
revistas
indexadas.
57
RESPONSABL
E
Decano
Comisión
Académica
Jefe de
Departamento
Académico
Decano.
Jefe de
Departamento
Académico
Jefe de
Departamento
Académico
Dirección del
Instituto de
Investigación.
Consejo de
Investigación
Dirección del
Instituto de
investigación
Dirección del
Instituto de
investigación y
Consejo de
Investigación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
18. Conformación del gabinete
Gabinete
01
julio
A3.1: Revisión
pedagógico de la Facultad.
y actualización
Currículo
19. Elaboración y ejecución de
periódica
y
actualizado
un
programa
de
noviembre
oportuna de los
actualización permanente
Programa
01
2000
currículos.
del plan curricular con
diciembre
enfoque por competencias.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación
20. Equipamiento de las aulas.
Equipo
30
74 000
setiembre
de
infraestructura
Aulas
21. Equipamiento de un aula
Equipo
34
abril y equipamiento
equipadas
91 300
inteligente.
mueble
40
julio
básico
de
aulas.
22. Diagnóstico de laboratorios
de la Facultad.
Documento
23. Compra de equipos para
laboratorio.
A4.2 Dotación
de laboratorios
equipos
e
insumos.
Equipo
24. Compra de reactivos:
Reactivos básicos y de
Frasco
especialidad.
25. Compra de Materiales de
vidrio e instrumentos:
Materiales
de
vidrio
Unidad
diversos e instrumentos
diversos.
26. Elaboración y ejecución de
programa
de
Programa
mantenimiento
y
calibración.
27. Compra de libros de
Libro
A4.3 Dotación
Biblioteca
especialidad.
de bibliotecas con recursos
28. Proyecto de biblioteca
actualizadas.
actualizados
Proyecto
virtual y licencia de uso.
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.1
Evaluación y
acreditación de
carreras
profesionales.
A5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros de los
comités
de
acreditación,
docentes
y
administrativos de
las
carreras
profesionales.
Laboratorio
equipado y
abastecido
Carrera
profesional
acreditada
Persona
capacitada
01
2000
380 000
setiembre
50
20 000
julio
500
30 000
julio
01
40 000
junio
50
10 000
abril
01
5000
agosto
02
5000
abril –
octubre
30. Formulación de los sub
sistemas para la gestión de
calidad.
Sub sistema
05
60 000
abril –
noviembre
31. Implementar el
Software
“Sistema de Seguimiento al
Egresado”.
Sistema
01
10 000
junio
32. Supervisión de estudiantes
que realizan prácticas pre
profesionales.
Practicante
15
8000
julio y
diciembre
33. Evaluación externa de la
carrera profesional.
Informe
01
20 000
diciembre
Programa
01
2000
julio
Persona
capacitada
350
5000
mayo y
agosto
Persona
capacitada
33
58
Comisión de
Infraestructura
Decano.
Jefe
Responsables de
Laboratorio
Docentes de
prácticas
19
2000
Comisión
Gabinete
Pedagógico
Jefe
Responsables
de Laboratorio
Evento
36. Capacitación en Sistemas de
Gestión de la Calidad.
Decano.
Consejo de
Facultad
marzo
29. Organización del III Encuentro
de Egresados y Grupos de
Interés.
34. Programa de fortalecimiento de
capacidades del comité de
acreditación.
35. Capacitación a docentes y
administrativos:
Cultura
organizacional y en estímulos
e incentivos.
RESPONSABL
E
junio
Jefe.
Responsables
de Laboratorio.
Docentes de
Prácticas
Jefe y
Responsables
de Laboratorio
Responsable
de biblioteca
Decano.
Comité de
Acreditación
Decano
Equipo del
Sistema de
Gestión de
Calidad
Decano.
Comité de
Acreditación
Comité de
Acreditación.
Comisión
Académica
Decano.
Comité de
Acreditación.
Docentes y
Administrativos
Comité Interno de
Acreditación
Decano.
Comité Interno de
Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOPS
ACTIVIDADES
TAREAS
META
FECHA
Generación y evaluación de
proyectos
de
extensión
universitaria y proyección social
37. Implementación
del
sistema de evaluación de
los grupos que realizan
extensión universitaria y
proyección social.
01
sistema
marzo - setiembre
38. Encuestas
de
satisfacción grupos de
interés (beneficiarios) de
la extensión universitaria
y proyección social.
39. Difusión y Publicación de
revista con trabajos de
extensión universitaria y
proyección social.
Generación y evaluación de
40. Conformación de grupos
proyectos
de
extensión
monovalentes
de
universitaria y proyección social
proyección social, que
desarrollen labor de
transferencia tecnológica,
extensión universitaria e
imagen institucional.
41. Realización de eventos
académicos que difundan
los trabajos realizados
por GMPS y/o GPVPS.
42. Participación
en
la
semana de desarrollo
Otro proyecto y/o actividad
integral universitario y
semana de la calidad
universitaria.
CENTRO DE CAPACITACIÓN, PRODUCCIÓN Y SERVICIOS
43. Curso taller en derivados
lácteos.
44. Curso taller de panes
comerciales y especiales.
45. Curso de taller de
elaboración de queso
pasteurizado.
46. Curso taller en pastelería
Capacitación al personal del
comercial.
Centro
de
Capacitación
47. Curso
taller
de
Producción y Servicios
elaboración de buffet.
48. Curso taller de pastelería
fina.
49. Curso de Capacitación de
BPM y HACCP, Curso de
Capacitación gestión de
calidad e inocuidad
alimentaria.
Culminación
de
la
sistematización del control de 50. Culminación del sistema
ventas, producción y almacén en
automatizado en el
el Centro de Capacitación
CCPS.
Producción y Servicios
Implementación del stand del
edificio de Administración y
Gobierno
51. Construcción de un Stand
en el 3er piso del Edificio
Central.
01
estudio
01
revista
noviembre - diciembre
abril - noviembre
RESPONSABLE
Decano
Jefatura de
Departamento y Director
de Extensión
Universitaria y
Proyección Social
Decano
Jefatura de
Departamento y Director
de Extensión
Universitaria y
Proyección Social
04 grupos
junio - noviembre
Director de Extensión
Universitaria y
Proyección Social
setiembre - octubre
Director de Extensión
Universitaria y
Proyección Social
02 eventos
02
participaciones
01 evento
01 evento
01 evento
junio - noviembre
01 evento
Coordinadora y
administradora del
Centro de Capacitación,
Producción y Servicios
01 evento
01 evento
02 eventos
julio - diciembre
01 sistema
marzo - julio
01 acción
setiembre
Coordinadora y
administradora del
Centro de Capacitación,
Producción y Servicios
UNIDAD DE POST-GRADO
Desarrollo
cursos
de
Diplomados,
52. I Diplomado en Sistemas
Integrados de Gestión de
la Calidad.
53. II Diplomado En Sistemas
Integrados de Gestión de
la Calidad.
54. Curso en BPM y
HACCP.
55. Curso en interpretación e
implementación de la ISO
22000.
01 evento
mayo - diciembre
Director de la Unidad de
Post-grado.
Coordinador Académico
01 evento
01 evento
abril
01 evento
setiembre
59
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Desarrollo
cursos.
de
Diplomados,
Maestría en Tecnología y
Gestión de la calidad de
alimentos.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
META
FECHA
56. Sistema de gestión de la
calidad en laboratorios
ISO/IEC 17025.
01 evento
octubre
57. Desarrollo académico de
la maestría.
02 acciones
abril - diciembre
01 acción
enero - marzo
02 eventos
marzo - mayo
02 acciones
enero -marzo
01 acción
julio - diciembre
01 evento
octubre
Decano.
Docentes y LCC
enero - marzo
Coordinador del ciclo de
verano
58. Convocatoria
para
proceso de admisión.
LABORATORIO DE CONTROL DE CALIDAD
59. Curso norma 17025 para
Sensibilización de la norma
docentes y asistentes de
17025.
laboratorio UNCP.
60. Elaboración
y
Proyecto de implementación de
presentación del proyecto
equipos.
al rectorado.
Proyecto
diagnóstico
de
acreditación para el Laboratorio
61. Auditoría externa.
de Control de Calidad.
Capacitación en inocuidad de
alimentos
dirigido
a
62. Realización
de
restaurantes, entidades públicas,
capacitación.
y otras organizaciones por el día
mundial de la alimentación.
COMISIONES ESPECIALES AUTOFINANCIADAS
Ciclo de verano 2014-III.
63. Organizar y ejecutar el
ciclo de verano 2014-III.
01 evento
III Curso Taller de Tesis.
64. Organizar y ejecutar el III
Curso Taller de Tesis.
01 evento
abril - octubre
RESPONSABLE
Director de la Unidad de
Post-grado.
Coordinador Académico
Coordinador Laboratorio
de Control de Calidad
Coordinador del III Curso
de Tesis
“La escuela ha de enseñar a manipular las fuerzas
con que se ha de luchar en la vida”
60
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA
Decano: M Sc. Armando Delzo Salome
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
A1.1:
Incorporación de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Ingresante
de acuerdo
al perfil
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
1. Diseño de los perfiles de
ingresantes por Facultad.
Perfil
01
_
marzo
2. Aprobar los perfiles de
ingresantes por Consejo
Universitario.
Perfil
RESPONSABLE
Asuntos
Académicos
01
_
abril
3. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a
Horas
02
_
marzo
los ingresantes en el plan
A1.2:
curricular.
Implementación
4. Elaboración de manual de
de mecanismos
Ingresante
inducción a la vida
Documento
01
1000
marzo
de orientación, universitario
universitaria.
tutoría y apoyo
asistido
5. Capacitación al personal
académico para
docente en inducción,
ingresantes.
Docente
tutoría y asesoramiento
35
_
marzo
capacitado
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1: Programa
de
6. Capacitación docente en
fortalecimiento
Docente
metodologías
de
35
2500
julio
de capacidades
capacitado
investigación.
de los docentes
Docente
en metodologías,
capacitado
investigación y
uso
de
7. Capacitación docente en
Docente
35
4000
agosto
tecnologías para
manejo y uso de TICs.
capacitado
la enseñanza.
8. Evaluación al personal
A2.2:
Docente
docente sobre los temas
35
1500
agosto
Implementación
evaluado
capacitados.
de un sistema de
Docente
selección
9. Programa de Evaluación
evaluado
seguimiento y
y
seguimiento
del
Docente
35
_
diciembre
evaluación
desempeño
docente
evaluado
docente.
capacitado.
Jefe de
Departamento
Dirección del
Instituto de
Investigación
Jefe de
Departamento
Dirección del
Instituto de
Investigación
Jefe de
departamento
10. Programa
de
Dirección del
investigación
Programa
10
_
diciembre
Instituto de
incorporando
a
los
Investigación
mejores estudiantes.
11. Elaboración y aprobación
del reglamento para
Reglamento
01
_
marzo
Decano
Proyecto de
financiamiento de tesis
investigación
de pre-grado.
financiado
12. Convocatoria y difusión
de los lineamientos del
Acción
01
_
agosto
concurso de proyectos de
Asuntos
tesis a nivel de pre-grado.
Académicos
13. Ejecución del concurso
agosto
de proyectos de tesis a
Evento
02
_
diciembre
nivel de pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
14. Capacitación al personal
docente
sobre
Docentes
35
3500
marzo
estructuras curriculares
Capacitados
por competencias.
A 3.1: Revisión y
15. Elaboración
de
un
actualización
Currículo
Programa
de
Jefe de
periódica
y
actualizado
actualización permanente
Programa
01
_
marzo
Departamento
oportuna de los
de
los
planes
currículos.
curriculares.
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable) a
proyectos
de
investigación
formativa
desarrollados
por estudiantes y
docentes de pregrado.
16. Exposición y distribución
de los sílabos.
Acción
61
35
_
marzo agosto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
17. Actualización
del
currículo:
plan
de
Currículo
estudios,
contenido,
Jefe de
Documento
01
_
diciembre
actualizado
competencias
y/o
Departamento
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotación
de
Aula
18. Equipamiento de las
Jefe de
infraestructura y
Equipo
05
150 000
agosto
equipada
aulas.
Departamento
equipamiento
básico de aulas.
A 4.2 Dotación
Laboratorio
de laboratorios
19. Compra e instalación de
Jefe de
equipado y
Equipo
15
22 500
abril
equipos
e
laboratorios.
Departamento
abastecido
insumos
A 4.3 Dotación
Biblioteca
20. Adquisición de textos
Jefe de
de bibliotecas con recursos
Libro
100
10 000
diciembre
para la biblioteca.
Departamento
actualizadas
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
21. Elaboración
e
agosto Decano
implementación
de
Documento
02
_
diciembre
planes de mejoras.
22. Elaboración del Perfil
del Proyecto de sistema
Documento
01
_
diciembre
Decano
A5.1 Evaluación
Carrera
de Gestión de la Calidad.
y acreditación de
profesional
carreras
23. Actualización
e
acreditada
profesionales.
implementación
del
Asuntos
Sistema
01
_
diciembre
Software "Sistema de
Académicos
Seguimiento al egresado"
24. Difusión del proceso de
Evento
01
_
diciembre
Decano
autoevaluación.
25. Aprobación del programa
de fortalecimiento de
Documento
capacidades de los
01
_
agosto
Decano
Aprobado
comités de acreditación
de las facultades.
26. Capacitación
a
los
A5.2: Programa
miembros de los comités
Miembros
de capacitación
de acreditación de las
04
_
marzo
Decano
capacitados
para
los
carreras
académicas
miembros de los
profesionales.
comités
de
Persona
27. Sensibilización
y
acreditación,
capacitada
capacitación en Sistemas
docentes
y
Persona
agosto Comité Interno
de gestión de la calidad
02
_
administrativos
capacitada
diciembre de Acreditación
dirigido a la comunidad
de las carreras
universitaria.
profesionales
28. Capacitación
y
acompañamiento a los
Comités internos de
Comités
01
_
agosto
Decano
acreditación; en los
Capacitados
diferentes
procesos
diseñados por CONEAU.
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES /APNOPS
ACTIVIDADES
TAREAS
META
FECHA
RESPONSABLE
29. Implementación
del
sistema de evaluación de
Extensión y Proyección Social
02 sistemas
agosto- diciembre
la extensión universitaria
y proyección social.
A 3.1: Revisión y
actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
Extensión y Proyección Social
Extensión y Proyección Social
30. Difusión a los estudiantes,
docentes y administrativos de
los sistemas de evaluación y
los procesos de desarrollo
de trabajos de extensión
universitaria y proyección
social con impacto social.
31. Diseño, implementación y
monitoreo de un sistema
de evaluación de las
actividades de extensión
universitaria y proyección
social.
02 difusiones
agosto - diciembre
02 acciones
agosto -diciembre
62
Oficina
General
Proyección
Social
Extensión Universitaria
de
y
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Comisión de Bienestar de la
Facultad de Ingeniería Mecánica
Unidades de
Producción
Unidades de
Producción
Enseñanza
Enseñanza
y
y
Planificación,
organización,
dirección y control
Organización, dirección y control
Organización, dirección y control
Estrategias de enseñanza –
aprendizaje
Desarrollo de actividades de
enseñanza aprendizaje
Evaluación del aprendizaje y
acciones de mejora
Generación y evaluación de
proyectos de investigación
Generación y evaluación de
proyectos de investigación
Generación y evaluación de
proyectos de investigación
TAREAS
32. Elaboración
de
un
programa de incentivos
para
docentes
y
administrativos.
33. Proyectos
para
modernizar la enseñanza
– aprendizaje a través de
laboratorios.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
META
FECHA
RESPONSABLE
01 programa
agosto
Oficina General de Bienestar
Universitario
04
proyectos
diciembre
34. Generar producción a
través de los laboratorios
01 proyecto
para la sociedad civil.
UNIDAD DE POST-GRADO
35. Elaboración del Proyecto
del Sistema de Gestión
01 proyecto
de la Calidad de la UPG
FIM.
36. Proyecto de Gestión de
Mantenimiento
en
01 proyecto
Sistemas Energéticos.
37. Autoevaluación de la
01 documento
UPG FIM.
38. Adquisición de módulos
de prueba de lubricación
01 proyecto
y dinámica.
39. Diplomado en Ingeniería
25 estudiantes
CAD/CAE (Ansys 14.5).
40. Evaluación de docentes a
01 informe
través de una encuesta.
41. Proyectos
de
Investigaciones
de
05 proyectos
problemas de la Región
Central.
42. Organización de líneas
02 programas
de investigación.
43. Realización de convenios
con entidades públicas
03
para
desarrollar
convenios
investigación
e
innovación.
63
Centros de Producción,
Centros de Prestación de
Servicios (EEA, Centro de
Producción de la FAIIA,
CEPRE-UNCP, Centro de
Idiomas,
Museo
Antropológico, otros)
Decano.
Jefe de Departamento
diciembre
julio
diciembre
junio
junio
junio
diciembre
mayo
junio
Director de la UPG FIM
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA METALÚRGICA Y DE MATERIALES
Decano: Mg. Toribio Valentín Vargas Aguirre
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
1.
2.
A 1.1:
Incorporación
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
Ingresante
de acuerdo
al perfil
3.
4.
5.
A 1.2:
Implementación
de mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico para
ingresantes.
Ingresante
universitario
asistido
6.
Diseño de los perfiles
de ingresantes por
Facultad.
Aprobar los perfiles de
ingresantes
por
Consejo Universitario.
Capacitación a los
docentes elaboradores
de prueba de ingreso
de acuerdo al perfil.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Perfil
01
500
abril
Perfil
01
100
abril
Decano.
Presidente de
Asuntos
Académicos
3000
abril y
agosto
300
mayo y
setiembre
500
abril a
diciembre
Docente
capacitado
18
Evaluación Psicológica
a
los
alumnos
ingresantes.
Alumno
ingresante
80
Incorporación de horas
de
tutoría
y
asesoramiento a los
ingresantes en el plan
curricular.
Horas
34
Elaboración de manual
de inducción a la vida
universitaria.
Documento
01
400
mayo
7.
Capacitación
al
personal docente en
inducción, tutoría y
Docente
24
2000
abril
asesoramiento
capacitado
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
8. Elaboración de un
enero A2.1: Programa de
Programa
de
Programa
01
15000
febrero
fortalecimiento de
fortalecimiento docente.
capacidades de
9. Capacitación docente
los docentes en
Docente
Docente
en metodologías de
25
3000
marzo
metodologías,
capacitado
capacitado
investigación.
investigación
y
uso de tecnologías
para
la
enseñanza.
10. Capacitación docente
en manejo y uso de
TICs.
Docente
capacitado
25
A2.2:
Implementación
de un sistema
de
selección
seguimiento y
evaluación
docente.
11. Evaluación al personal
docente sobre los
temas capacitados.
Docente
evaluado
24
12. Programa de evaluación y
seguimiento
del
desempeño
docente
capacitados.
Docente
evaluado
04
13. Programa de investigación
incorporando a los mejores
estudiantes
Programa
01
14. Elaboración
y
aprobación
del
reglamento
para
financiamiento de tesis
de pre-grado.
Reglamento
01
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de investigación
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
Docente
evaluado
Proyecto de
investigación
financiado
15. Convocatoria y difusión
de los lineamientos del
concurso de proyectos
de tesis a nivel de pregrado.
16. Ejecución del concurso
de proyectos de tesis a
nivel de pre-grado
3000
marzo diciembre
12000
agosto diciembre
1000
agosto
diciembre
500
500
mayo
abril
Jefatura de
Departamento
Presidente de
Asuntos
Académicos
Bienestar
Universitario
Presidente de
Asuntos
Académicos y
Jefatura de
Departamento
Decano
Presidente de
Asuntos
Académicos
Presidente de
Asuntos
Académicos y
Jefe de
Departamento
Decano
Jefe de
Departamento
Jefe de
Departamento
Presidente de
Asuntos
Académicos
Decano Jefe de
Departamento.
Presidente de
Asuntos
Académicos
Decano.
Director del
Instituto de
Investigación
Decano.
Consejo de
Facultad
Presidente de
Asuntos
Académicos
Acción
01
1500
abril
Decano Jefe
Departamento
Comité Directivo
de Investigación
Evento
01
5000
diciembre
Comisión
Especial
64
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES
MEF
A3.1: Revisión y
actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Currículo
actualizado
TAREAS
17. Capacitación
al
personal docente sobre
estructuras curriculares
por competencias.
18. Elaboración de un
Programa
de
actualización
permanente de los
planes curriculares.
19. Exposición y
distribución de los
sílabos.
20.
Actualización del
currículo: plan de estudios,
contenido, competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Docente
capacitado
10
2000
abril
Programa
01
500
Acción
02
400
Documento
01
1000
marzo
abril
agosto
Jefe de
Departamento
Presidente de
Asuntos
Académicos
Jefe de
Departamento
diciembre
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación
de infraestrucAula
21. Equipamiento de las
tura
y
Equipo
15
23 500
equipada
aulas.
equipamiento
básico de aulas.
A4.2 Dotación
Laboratorio
agosto
de laboratorios
22. Adquisición de equipos
187
equipado y
Equipo
20
equipos
e
para laboratorio.
600
abastecido
insumos
A4.3 Dotación
Biblioteca
23. Adquisición de libros
de bibliotecas con recursos
Libro
30
20 000
para la biblioteca.
actualizadas
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
24. Elaboración
e
implementación
de
Documento
01
2000
planes de mejoras.
25. Elaboración del perfil
marzo del
proyecto
de
abril
Documento
01
500
A 5.1
sistema de gestión de la
Evaluación y
Carrera
calidad.
acreditación de
profesional
26. Actualización
e
carreras
acreditada
implementación
del
profesionales.
enero Software "Sistema de
Sistema
01
1000
diciembre
Seguimiento
al
Egresado"
27. Difusión del proceso de
Evento
01
800
mayo
autoevaluación.
28. Aprobación
del
programa
de
Documento
mayo fortalecimiento
de
01
2000
aprobado
agosto
capacidades de los
comités de acreditación
29. Capacitación a los
A5.2 Programa
miembros
de
los
de capacitación
comités
de
Miembros
mayo para
los
03
3000
acreditación de las
capacitados
agosto
miembros de los
carreras académicas
comités
de
Persona
profesionales
acreditación,
capacitada
docentes
y
30. Sensibilización
y
administrativos
capacitación
en
Persona
de las carreras
sistemas de gestión de
04
1000
junio
capacitada
profesionales
la calidad dirigido a la
comunidad universitaria
31. Capacitación
y
acompañamiento a los
Comité
enero 06
5000
comités internos de
capacitado
diciembre
acreditación
65
RESPONSABLE
Decano.
Responsable de
Infraestructura
Decano.
Responsable de
Infraestructura y
Laboratorio
Decano.
Responsable de
la Biblioteca
Decano.
Presidente de
Comité Interno de
Acreditación
Decano
Presidente de
Comité Interno de
Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS
Decano: Mg. Elí Teobaldo Caro Meza
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
1.
Diseño de los perfiles
mayode ingresantes por
Perfil
01
200
setiembre
Facultad.
2. Aprobar los perfiles de
A 1.1:
junioingresantes
por
Perfil
01
Incorporación
octubre
Consejo Universitario.
de nuevos
Ingresante
estudiantes de
de acuerdo
3. Capacitación a los
marzoacuerdo al
al perfil
docentes elaboradores
Docente
05
julio/noviem
perfil del
de prueba de ingreso de
capacitado
bre
ingresante.
acuerdo al perfil.
4. Evaluación Psicológica
marzoAlumno
a
los
alumnos
400
agostoingresante
ingresantes.
diciembre
5. Incorporación de horas
de
tutoría
y
asesoramiento a los
Horas
16
enero
200
ingresantes en el plan
A1.2:
curricular.
Implementación
de mecanismos
Ingresante
6. Elaboración de manual
enerode orientación, universitario
de inducción a la vida
Documento
01
1200
febrero
tutoría y apoyo
asistido
universitaria.
académico para
7. Capacitación al personal
ingresantes.
docente en inducción,
Docente
marzotutoría y asesoramiento
26
600
capacitado
agosto
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A
2.1:
8. Elaboración de un
marzoPrograma de
Programa
de
Programa
01
agosto
fortalecimiento
fortalecimiento docente.
1200
de capacidades
9. Capacitación docente en
mayoDocente
de los docentes
metodologías
de
26
4000
agosto,
capacitado
en
Docente
investigación.
octubre
metodologías,
capacitado
investigación y
4000
uso
de
10. Capacitación docente en
Docente
26
abril-agosto
tecnologías
manejo y uso de TICs.
capacitado
para
la
enseñanza.
11. Evaluación al personal
A2.2:
Docente
mayodocente sobre los temas
26
200
Implementación
evaluado
setiembre
capacitados
de un sistema
Docente
de
selección
12. Programa de Evaluación
evaluado
Docente
seguimiento y
y
seguimiento
del
mayoevaluado
26
evaluación
desempeño
docente
200
setiembre
docente.
capacitado.
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de investigación
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
13. Programa
de
investigación
incorporando a los
mejores estudiantes.
Proyecto de
investigación
financiado
14. Elaboración
y
aprobación
del
reglamento
para
financiamiento de tesis
de pre-grado.
15. Convocatoria y difusión
de los lineamientos del
concurso de proyectos
de tesis a nivel de pregrado.
16. Ejecución del concurso
de proyectos de tesis a
nivel de pre-grado.
02
Documento
01
Acción
01
200
marzoagosto
Evento
02
2000
agosto y
diciembre
100
Asuntos
Académicos
Decano y
Consejo de
Facultad
Comisión de
Admisión
Oficina de
Bienestar
Universitario
Jefe de
Departamento
Jefe de
Departamento
Jefe de
Departamento
Decano/Jefe de
Departamento
marzo diciembre
Programa
66
2000
RESPONSABLE
enero
Decano.
Director del
Instituto de
Investigación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES
MEF
A3.1: Revisión
y actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Currículo
actualizado
TAREAS
17. Capacitación al personal
docente
sobre
estructuras curriculares
por competencias.
18. Elaboración de un
Programa
de
actualización
permanente de los
planes curriculares.
19. Exposición y distribución
de los sílabos.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Docente
capacitado
26
2000
marzo y
abril
Programa
01
3000
Acción
02
_
.
marzo noviembre
abrilsetiembre
20. Actualización
del
currículo:
plan
de
estudios,
contenido,
Documento
01
2000
agosto
competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotación
de
21. Equipamiento de las
infraestructura
Aula
aulas con computadoras,
Equipo
10
20 000
y equipamiento
equipada
multimedia.
abril
básico
de
agosto
aulas.
A 4.3 Dotación
Biblioteca
22. Adquisición de libros
de bibliotecas con recursos
Libro
200
_
para la biblioteca.
actualizadas
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
23. Elaboración
e
implementación
de
Documento
01
100
diciembre
planes de mejoras.
A 5.1
Evaluación y
Carrera
24. Elaboración del Perfil
acreditación de
profesional
del
Proyecto
de
Documento
01
50
noviembre
carreras
acreditada
sistema de Gestión de la
profesionales
Calidad.
25. Difusión del proceso de
Evento
01
100
junio
autoevaluación.
26. Aprobación
del
Programa
de
fortalecimiento
de
Documento
01
50
julio
capacidades de los
aprobado
comités de acreditación
de las facultades
27. Capacitación a los
A
5.2:
miembros
de
los
Programa de
Comités
de
Miembros
02
diciembre
capacitación
acreditación de las
capacitados
2000
para
los
carreras
académicas
miembros de
profesionales.
Persona
los comités de
capacitada
28. Sensibilización
y
acreditación,
capacitación
en
docentes
y
Persona
sistemas de gestión de
200
200
diciembre
administrativos
capacitada
la calidad dirigido a la
de las carreras
comunidad universitaria.
profesionales
29. Capacitación
y
acompañamiento a los
comités internos de
Comité
acreditación; en los
01
2000
diciembre
capacitado
diferentes
procesos
diseñados por CONEAU
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES /APNOPS
Proyeccion
30. Encuesta a los docentes y estudiantes
social y
del sistema de evaluacion de los trabajos
extension
de proyección social y extensión
universitaria.
universitaria.
Proyección
31. Implementacion del registro de docentes
social y
y estudiantes que realizan proyección
extensión
social y extensión universitaria.
universitaria.
RESPONSABLE
Decano/Jefe de
Departamento
Comisión de
Infraestructura
Comisión de
Biblioteca
Comité Interno
de Acreditación
Comité Interno
de Acreditación
Informe
01
200
noviembre
Direccion de
PS
Registro
02
200
noviembre
Direccion de
Proyección
Social
67
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Proyección
social y
extensión
universitaria.
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
32. Difusion a los docentes y estudiantes de
los sistemas de evaluacion y los
procesos de desarrollo de trabajos de
proyección
social
y
extensión
universitaria de impacto social.
Evento
02
500
abril y
agosto
Direccion de
Proyección
Social
Grupos de PS
Decanato
Dirección de
Proyección
Social
33. Publicacion y difusion de la revista con
los trabajos de proyección social.
34. Participacion en la feria de trabajos de la
OGEUPS-UNCP para la difusión de
trabajos de PS realizados en la FAIM.
35. Implementacion de reglamento de
Proyección
propiedad intelectual.
social y
36. Desarrollar trabajos de proyeccion social
extensión
con caracteristicas de impacto y
universitaria.
relevancia.
37. Realizar convenios con otras facultades
para realizar trabajos de PS
multidisciplinarios.
UNIDAD DE POST-GRADO
ACTIVIDADES
Incorporación
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al
perfil del
ingresante.
Programa de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en
metodologías
de
investigación y
uso
de
tecnologías
para
la
enseñanza.
Programa de
fomento a la
investigación.
Revisión
y
actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
Dotación
de
infraestructura
y equipamiento
básico
de
aulas.
Dotación
de
bibliotecas
actualizadas.
Evaluación u
acreditación de
Programas de
post-grado.
Previsión de
graduados.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
Revista
01
5000
abril y
diciembre
Evento
01
1000
noviembre y
diciembre
Documento
01
500
Acción
01
500
Convenio
01
100
diciembre
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
FECHA
38. Diseño del perfil de ingresantes para 2ª
especialización, maestría y doctorado
Perfil
03
junio
39. Capacitacion docente en manejo de
TICs.
Docente
capacitado
24
agosto
40. Ejecucion del concurso de proyectos a
nivel de pre-grado.
Evento
01
setiembre
41. Actualizacin del curriculo plan de
estudios contenido competencias y/o
capacidades a desarrollar.
Documento
01
abril
42. Adqusiicion de equipos para laboratorio.
Equipo
02
Grupos de PS
Decanato
Dirección de
Proyección
Social
RESPONSABLE
Director UPG
diciembre
43. Adquisicion de libros.
Libro
100
44. Autoevaluación
Documento
01
octubre
45. Graduacion para maestristas
46. Graduacion para doctorandos
Graduado
Graduado
06
02
junio diciembre
“Quienes se atreven a enseñar nunca deberán de
dejar de aprender”
68
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA
Decano: Dr. Abraham Palacios Velásquez
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA QUÍMICA
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
1.
A 1.1:
Incorporación
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
A 1.2:
Implementación
de mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico para
ingresantes.
2.
Ingresante
de acuerdo al
perfil
Ingresante
universitario
asistido
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Perfil
02
100
agostodiciembre
Director
Comisión de
Planificación
Perfil
02
50
mayo
Director
Rediseño del perfil de
ingresantes
de
la
Facultad y EAP.
Aprobar los perfiles de
ingresantes por Consejo
Universitario.
3.
Capacitación a los docentes
elaboradores de prueba de
ingreso de acuerdo al perfil.
Docente
capacitado
11
_
marzo y
julio
Comisión de
Admisión
4.
Evaluación Psicológica a
los alumnos ingresantes.
Alumno
ingresante
30
_
abrilagosto
Centro Médico
UNCP
5.
Incorporación de horas
de
tutoría
y
asesoramiento a los
ingresantes en el plan
curricular.
Horas/Asignat
ura
01
_
enero
Elaboración de manual
de inducción a la vida
universitaria.
Documento
01
250
enero
6.
Capacitación al personal
docente en inducción,
Docente
marzo y
tutoría y asesoramiento
11
500
capacitado
agosto
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa
de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en
metodologías,
investigación y
uso
de
tecnologías
para
la
enseñanza.
A2.2:
Implementación
de un sistema
de
selección
seguimiento y
evaluación
docente.
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de
investigación
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
7.
8.
Docente
capacitado
Docente
evaluado
Proyecto de
investigación
financiado
RESPONSABLE
Elaboración
de
un
programa
de
fortalecimiento docente.
Programa
02
_
marzo y
agosto
Capacitación docente en
metodologías
de
investigación.
Docente
capacitado
11
5000
mayo,
agosto,
octubre y
enero
10. Capacitación docente en
manejo y uso de TICs.
Docente
capacitado
11
3500
marzo y
agosto
Docente
evaluado
11
100
agosto
9.
11. Evaluación al personal
docente sobre los temas
capacitados.
12. Programa de evaluación
y
seguimiento
del
desempeño
docente
capacitado.
Programa
01
100
setiembre
13. Programa
de
investigación
incorporando
a
los
mejores estudiantes.
Programa
01
200
marzo diciembre
14. Elaboración y aprobación
del reglamento para
financiamiento de tesis
de pre-grado.
Reglamento
01
50
marzo
15. Convocatoria y difusión de
los lineamientos del concurso
de proyectos de tesis a nivel
de pre-grado.
Acción
01
50
marzo y
agosto
400
agosto y
diciembre
16. Ejecución del concurso
de proyectos de tesis a
nivel de pre-grado.
Evento
69
01
Director
Jefe de
Departamento.
Comisión de
Planificación
Director
Asuntos
Académicos.
Oficina de
Publicaciones
Director
Comisión de
Planificación
Director
Jefe de
Departamento
Comisión de
Planificación
Decano y
Director del
Instituto de
Investigación
Director
Responsable
Centro de
Computo
Director
Comisión de
Planificación
Director
Director del
Instituto
Comisión de
Planificación
Jefe de
Departamento
Director
Director de
Instituto de
Investigación
Comisión de
Planificación.
Director
Director de
Instituto de
Investigación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES
MEF
A3.1: Revisión
y actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Currículo
actualizado
TAREAS
17. Capacitación al personal
docente
sobre
estructuras curriculares
por competencias.
18. Elaboración
de
un
Programa
de
actualización permanente
de
los
planes
curriculares.
UNIDAD DE
MEDIDA
Docente
capacitado
Programa
19. Exposición y distribución
de los sílabos.
Acción
META
11
01
02
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
5000
marzo y
agosto
Decano y Jefe
de
Departamento
2500
abril
_
marzo y
agosto
20. Actualización
del
currículo:
plan
de
estudios,
contenido,
Documento
01
500
agosto
competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO
21. Equipamiento de las
A4.1: Dotación
aulas
con
pizarras
de
Aula
02
_
enero
Aula
interactivas y cañón
infraestructura y
equipada
corto.
equipamiento
básico de aulas.
22. Requerimiento de aulas.
Aula
03
_
marzo
23. Implementación
de
laboratorio
con
A4.2 Dotación
Equipo
08
_
abril
Laboratorio
refractómetro, medidores
de laboratorios
equipado y
de
flujo
de
gas
y
líquido.
equipos
e
abastecido
insumos
24. Implementación de planta
abril Planta piloto
03
_
piloto.
diciembre
A4.3 Dotación
de bibliotecas
actualizadas
Biblioteca
con recursos
actualizados
25. Adquisición de libros de
la especialidad.
Libro
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
26. Elaboración
e
implementación
de
Documento
planes de mejoras.
27. Elaboración del perfil
del proyecto de sistema
Documento
de gestión de la calidad.
A 5.1
28. Actualización
e
Evaluación y
Carrera
implementación
del
acreditación de
profesional
Software "Sistema de
Sistema
carreras
acreditada
Seguimiento
al
profesionales
Egresado"
29. Difusión del proceso de
Evento
autoevaluación.
A5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros de
los comités de
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
Persona
capacitada
20
2000
agosto
01
1400
mayo
01
100
marzo
01
_
setiembre
02
1000
abril y
setiembre
Evaluación
externa
01
_
diciembre
31. Aprobación del programa
de fortalecimiento de
capacidades de los
comités de acreditación
de las facultades
Documento
aprobado
02
500
marzo y
agosto
Miembros
capacitados
07
500
marzo y
agosto
Persona
capacitada
23
500
abril y
setiembre
Comités
capacitados
70
Director.
Comisión de
Planificación
Director.
Director del
Instituto de
Investigación
Director.
Comité Interno
de Acreditación
30. Evaluación externa
32. Capacitación a los miembros
de los comités
de
acreditación de las carreras
académicas profesionales.
33. Sensibilización
y
capacitación en Sistemas de
Gestión de la Calidad dirigido
a la Comunidad Universitaria.
34. Capacitación
y
acompañamiento
a los
Comités
Internos
de
Acreditación;
en
los
diferentes
procesos
diseñados por CONEAU.
Director.
Jefe de
Departamento.
Comisión de
Planificación
Director.
Docentes.
Jefe de
Departamento
Director.
Jefe de
Departamento.
Comisión de
Planificación
01
500
enero
Director de
Escuela
Comité Interno
de Acreditación
Director.
Comisión de
Planificación.
Decano.
Director
Comisión de
Planificación
Director.
Comisión de
Planificación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACCIONES CENTRALES / COMUNES / APNOPS
ACTIVIDADES
Implementación de actividades
para la acreditación de la
Escuela.
TAREAS
35. Elaboración de proyecto
UNIDA DE
MEDIDA
META
COSTO
FEHA
Actividades
ejecutadas
10
50
Diciembre
RESPONSABLE
Director de
Escuela
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA QUÍMICA AMBIENTAL
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
1. Rediseño del perfil de
mayo y
Perfil
01
100
ingresantes de la EAP.
setiembre
Director y
Docentes de
2. Aprobar el
perfil de
mayo y
la Carrera
ingresantes por Consejo
Perfil
01
100
A 1.1:
setiembre
Universitario.
Incorporación
Ingresante
de nuevos
3. Capacitación
a
los
de acuerdo
Docente
estudiantes de
docentes elaboradores de
junio y
Comisión de
al perfil
capacitado
09
1000
acuerdo al perfil
prueba de ingreso de
octubre
Admisión
del ingresante
acuerdo al perfil.
agosto,
4. Evaluación Psicológica a
Bienestar
Evaluación
02
1000
diciembre
los alumnos ingresantes.
Universitario
y marzo
5. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a Horas/asigna
01
100
marzo
los ingresantes en el
tura
A 1.2:
plan curricular.
Implementación
6. Elaboración de manual
de mecanismos
Ingresante
Director y
de inducción a la vida
Documento
01
200
marzo
de orientación,
universitario
Docentes de
universitaria.
tutoría y apoyo
asistido
la Carrera
7. Capacitación al personal
académico para
docente en inducción,
ingresantes.
Docente
tutoría y asesoramiento
09
500
marzo
capacitado
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa
8. Elaboración
de
un
Director y Jefe
marzo y
de
Programa
de
Programa
01
500
de
agosto
fortalecimiento
fortalecimiento docente.
Departamento
de capacidades
Decano y
9. Capacitación docente en
de los docentes
Docente
Director del
metodologías
de
09
2000
marzo
en
Docente
capacitado
Instituto de
investigación.
metodologías,
capacitado
Investigación
investigación y
uso
de
10. Capacitación docente en
Docente
tecnologías
09
3000
marzo
manejo y uso de TICs
capacitado
para
la
enseñanza.
A2.2:
Implementación
de un sistema de
selección
seguimiento
y
evaluación
docente.
A2.3:
Implementación
de un programa
de fomento (fondo
concursable)
para proyectos de
investigación
formativa
desarrollados por
estudiantes
y
docentes de pregrado.
PRODUCTO 3:
A 3.1: Revisión
y actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
Docente
evaluado
Proyecto de
investigació
n financiado
11. Evaluación
al
personal
docente sobre los temas
capacitados.
Docente
evaluado
12. Programa de evaluación y
seguimiento del desempeño
docente capacitado.
Docente
evaluado
13. Programa de investigación
incorporando a los mejores
estudiantes.
14. Elaboración y aprobación del
reglamento
para
financiamiento de tesis de
pre-grado.
15. Convocatoria y difusión de los
lineamientos del concurso de
proyectos de tesis a nivel de
pre-grado.
09
100
marzo
09
100
marzo
Programa
02
500
marzo
Reglamento
01
100
marzo
Difusión
convocatoria
01
01
200
marzo y
agosto
Director y
Docentes de
la Carrera
16. Ejecución del concurso de
agosto y
proyectos de tesis a nivel
Evento
02
1000
diciembre
de pre-grado.
CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
17. Capacitación al personal
Decano y Jefe
docente sobre estructuras
Docente
marzo y
09
4000
de
curriculares
por
capacitado
agosto
Departamento.
competencias.
Currículo
actualizado
18. Elaboración
de
un
Director y
programa de actualización
marzo Programa
01
2000
Docentes de
permanente de los planes
diciembre
la Carrera
curriculares.
71
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
A3.1: Revisión y
actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
TAREAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDA DE MEDIDA
META
COSTO
COSTO
FEHA
RESPONSABLE
19. Exposición y distribución
de los sílabos.
Acción
02
500
marzo y
agosto
Jefe de
Departamento
y Docentes
Currículo
actualizado
20. Actualización
del
currículo:
plan
de
Director y
estudios,
contenido,
Documento
01
500
agosto
Docentes de
competencias
y/o
la Carrera
capacidades a desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.3 Dotación
Biblioteca
21. Implementación
de
de bibliotecas con recursos
Libro
20
2000
marzo
Director
biblioteca con libros.
actualizadas.
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
22. Elaboración
e
Director y
implementación de planes
Documento
01
1000
marzo
Docentes de
de mejoras.
la Carrera
A 5.1
23. Elaboración del Perfil
Evaluación y
Carrera
Director
del Proyecto de Sistema
acreditación de
profesional
Comité Interno
de Gestión de la Calidad y
Documento
01
1400
marzo
carreras
acreditada
de
acreditación
de
la
profesionales.
Acreditación
Escuela.
24. Difusión del proceso de
Evento
01
1000
marzo
Director
autoevaluación.
25. Aprobación del programa
de fortalecimiento de
Documento
capacidades
de
los
01
500
Marzo
aprobado
comités de acreditación
Director y
de las facultades.
Docentes de
A5.2: Programa
26. Capacitación
a
los
la Carrera
de capacitación
miembros de los comités
Miembros
para
los
de acreditación de las
09
500
marzo
capacitados
miembros de
carreras
académicas
los comités de
Persona
profesionales.
acreditación,
capacitada
27. Sensibilización y capacitación
Comité Interno
docentes
y
Persona
en Sistemas de Gestión de la
200
1000
marzo
de
Calidad
dirigido
a
la
administrativos
capacitada
Acreditación
Comunidad
Universitaria.
de las carreras
28. Capacitación
y
profesionales
acompañamiento a los
Director y
comités internos de
Comité
01
500
marzo
Docentes de
acreditación;
en
los
capacitado
la Carrera
diferentes
procesos
diseñados por CONEAU.
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA QUÍMICA INDUSTRIAL
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
A 1.1:
Ingresante de 1. Rediseño del perfil de
Perfil
01
100
mayo y
Director
Incorporación
acuerdo al
ingresantes de la EAP.
setiembre
de nuevos
perfil
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
2. Aprobar los perfiles de
mayo y
ingresantes por Consejo
Perfil
02
_
Director
setiembre
A 1.1:
Universitario.
Incorporación
a
los
Ingresante de 3. Capacitación
de nuevos
docentes
elaboradores
Docente
junio y
Comisión de
acuerdo al
04
_
estudiantes de
de prueba de ingreso de
capacitado
octubre
Admisión
perfil
acuerdo al perfil
acuerdo al perfil.
del ingresante
Alumno
marzo y
Bienestar
4. Evaluación Psicológica a
50
ingresante
agosto
Universitario
los alumnos ingresantes.
5. Incorporación de horas
de tutoría y
Horas/
marzo asesoramiento a los
asignatura
01
_
Docentes
diciembre
A 1.2:
ingresantes en el plan
/semana
Implementación
curricular.
de mecanismos
Ingresante
6. Elaboración de manual
marzo y
de orientación,
universitario
de inducción a la vida
Documento
01
250
Director
agosto
tutoría y apoyo
asistido
universitaria.
académico para
ingresantes.
7. Capacitación al personal
Docente
marzo y
09
500
Director
docente en inducción, tutoría
capacitado
agosto
y asesoramiento académico
para ingresantes.
72
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
ACTIVIDADES
MEF
A2.1: Programa
de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en
metodologías,
investigación y
uso
de
tecnologías
para
la
enseñanza.
A2.2:
Implementación
de un sistema
de
selección
seguimiento y
evaluación
docente.
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de investigación
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
Docente
capacitado
Docente
evaluado
Proyecto de
investigación
financiado
TAREAS
8. Elaboración
de
un
programa
de
fortalecimiento docente.
9. Capacitación docente en
metodologías
de
investigación.
10. Capacitación docente en
manejo y uso de TICs.
11. Capacitación docente en
metodologías
de
enseñanza aprendizaje.
12. Evaluación al personal
docente sobre los temas
capacitados.
13. Programa de evaluación
y
seguimiento
del
desempeño
docente
capacitado.
14. Programa
de
investigación
incorporando
a
los
mejores estudiantes.
15. Elaboración y aprobación del
reglamento
para
financiamiento de tesis de
pre-grado.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Programa
02
_
marzo y
agosto
Director
Jefe de
Departamento
Docente
capacitado
09
4000
mayo y
octubre
Decano Director
del Instituto de
Investigación
Docente
capacitado
09
4000
junio y
noviembre
Director y Hugo
Suasnabar
Docentes
capacitado
09
4000
marzo y
agosto
Decano
Director
Docentes
evaluado
09
100
agosto y
enero
Director
Docente
evaluado
09
100
agosto y
enero
Director
Programa
01
100
marzo diciembre
Wilder Eufracio
Reglamento
01
_
enero
Director y
Wilder Eufracio
16. Convocatoria y difusión
de los lineamientos del
marzo y
concurso de proyectos de
Acción
02
_
Wilder Eufracio
agosto
tesis a nivel de pregrado.
17. Ejecución del concurso
agosto y
Director y
de proyectos de tesis a
Evento
01
500
diciembre
Wilder Eufracio
nivel de pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
18. Capacitación al personal
Decano.
Docente
marzo y
docente sobre estructuras
09
4000
Jefe de
curriculares
por
capacitado
agosto
Departamento
competencias.
A3.1: Revisión y
actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
Currículo
actualizado
19. Elaboración de un programa
de actualización permanente
de los planes curriculares.
Programa
01
100
enero
Hugo
Suasnabar
Acción
02
_
marzo y
agosto
Docentes.
Jefe de
Departamento
Documento
01
500
enero
Hugo
Suasnabar
20. Exposición y distribución
de los sílabos.
21. Actualización del currículo:
plan de estudios, contenido,
competencias
y/o
capacidades a desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotación
22. Adquisición de pizarra
Equipo
02
_
marzo
de
interactiva y proyector.
Aula
infraestructura y
equipada
equipamiento
23. Requerimiento de aulas.
Aula
03
_
enero
básico de aulas.
24. Adquisición de equipos para
A4.2 Dotación
de laboratorios
equipos
e
insumos.
Laboratorio
equipado y
abastecido
laboratorio:
Sonómetro
Luxómetro,
Decímetro,
Medidor de radiaciones,
analizador de vibraciones,
medidor de stress, Medidor
de humedad relativa.
25. Implementación de planta
piloto.
A4.3 Dotación
de bibliotecas
actualizadas
Biblioteca
con recursos
actualizados
Cumplimiento de estándares de
acreditación
26. Implementación
biblioteca virtual.
de
Equipo
07
_
marzo diciembre
Planta piloto
03
_
marzo diciembre
Biblioteca
01
3000
agosto
proyecto
01
8250
marzo
27. Proyecto de aporte de
estudiantes
para
acreditación.
73
Comisión de
Infraestructura
Director
Director
Director
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
28. Elaboración
implementación
planes de mejoras.
A 5.1
Evaluación y
acreditación de
carreras
profesionales.
Carrera
profesional
acreditada
e
de
29. Elaboración del Perfil del
Proyecto de Sistema de
Gestión de la Calidad.
30. Actualización
e
implementación del Software
"Sistema de Seguimiento al
Egresado".
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
Documento
02
_
enero y
agosto
Documento
01
2000
marzo
Sistema
01
_
marzo
Evento
01
_
abril y
setiembre
Evaluación
externa
01
_
diciembre
Documento
aprobado
01
_
marzo
Director
Miembros
capacitados
09
10 000
marzo y
agosto
Director
Persona
capacitada
150
50 000
abril y
setiembre
Comité Interno
de Acreditación
Comité
capacitado
01
2000
mayo y
octubre
Director
31. Difusión del proceso de
autoevaluación.
32. Evaluación externa.
A5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros de
los comités de
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales.
33. Aprobación del Programa de
fortalecimiento
de
capacidades de los comités
de acreditación de las
facultades.
34. Capacitación a los miembros
de los comités
de
acreditación de las carreras
académicas profesionales.
Persona
capacitada
35. Sensibilización
y
capacitación en Sistemas
de Gestión de la Calidad
dirigido a la Comunidad
Universitaria.
36. Capacitación
y
acompañamiento a los
comités
internos
de
acreditación;
en
los
diferentes
procesos
diseñados por CONEAU.
RESPONSABLE
Director
Director.
Comité Interno
de Acreditación
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA QUÍMICA DEL GAS NATURAL Y ENERGIA
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
A 1.1:
Incorporación
de nuevos
Ingresante de
1. Rediseño de los perfiles
Director.
mayo y
estudiantes de
acuerdo al
de ingresantes por
Perfil
01
1000
Comisión de
setiembre
acuerdo al
perfil
Facultad y CP.
Planificación
perfil del
ingresante
2. Aprobar los perfiles de
mayo y
ingresantes por Consejo
Perfil
01
_
Director
setiembre
A 1.1:
Universitario.
Incorporación
3. Capacitación
a
los
de nuevos
Ingresante de
docentes elaboradores de
Docente
junio y
Comisión de
estudiantes de
acuerdo al
08
1000
prueba de ingreso de
capacitado
octubre
Admisión
acuerdo al
perfil
acuerdo al perfil.
perfil del
agosto,
ingresante
Alumno
Bienestar
4. Evaluación Psicológica a
30
_
diciembre
ingresante
Universitario
los alumnos ingresantes.
y marzo
5. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a
Horas/
Director.
01
1000
enero
los ingresantes en el
asignatura
Jefe de
A 1.2:
plan curricular.
Departamento
Implementación
Comisión
6. Elaboración de Manual
de mecanismos
Ingresante
Académica.
de inducción a la vida
Documento
01
1000
de orientación,
universitario
universitaria.
tutoría y apoyo
asistido
7. Capacitación al personal
académico para
enero
docente en inducción,
Director.
ingresantes.
tutoría y asesoramiento
Docente
08
500
Comisión de
académico
para
Planificación
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
Director.
A2.1: Programa
8. Elaboración
de
un
Jefe de
de
Programa
de
Programa
01
1000
marzo
Departamento.
fortalecimiento
fortalecimiento docente.
Comisión de
de capacidades
Docente
Planificación
de los docentes
capacitado
en
9. Capacitación docente en
Decano
Docente
Marzo y
metodologías,
metodologías
de
08
1000
Instituto de
Capacitado
julio
….
investigación.
Investigación
74
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
…investigación
Director y
y
uso
de
Docente
10. Capacitación docente en
Docente
Marzo y
Responsable
tecnologías
08
1000
capacitado
manejo y uso de TICs.
capacitado
julio
de centro de
para
la
computo
enseñanza
11. Evaluación del personal
A2.2:
Docente
docente sobre los temas
08
1000
agosto
Implementación
evaluado
capacitados.
de un sistema
Docente
de
selección
Director
12. Programa de evaluación y
evaluado
seguimiento y
seguimiento
del
Docente
08
1000
diciembre
evaluación
desempeño
docente
docente.
capacitado.
A2.3:
13. Programa de investigación
marzo Implementación
incorporando
a
los
Programa
02
_
diciembre
de un programa
mejores estudiantes.
de
fomento
(fondo
concursable)
Proyecto de
para proyectos
investigación
14. Elaboración y aprobación
de investigación
financiado
del reglamento para
Reglamento
01
_
enero
formativa
financiamiento de tesis de
desarrollados
pre-grado.
por estudiantes
y docentes de
Director EAP.
pre-grado.
Director del
Instituto de
A2.3:
15. Convocatoria y difusión
Investigación
Implementación
de los lineamientos del
marzo y
de un programa
concurso de proyectos
difusión
02
_
agosto
de
fomento
de tesis a nivel de pre(fondo
grado.
concursable)
Proyecto de
para proyectos
investigación
de investigación
financiado
16. Ejecución del concurso
formativa
de proyectos de tesis a
Evento
01
2000
diciembre
desarrollados
nivel de pre-grado.
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
17. Capacitación al personal
Decano.
docente
sobre
Docente
_
marzo y
08
Jefe de
estructuras curriculares
Capacitado
agosto
Departamento
por competencias.
18. Elaboración de un
Director
Programa
de
marzo Presidente de
actualización
Programa
01
1000
diciembre
Asuntos
A 3.1: Revisión
permanente de los
Académicos
y actualización
Planes Curriculares.
Currículo
periódica
y
actualizado
_
Director
oportuna de los
19. Exposición y distribución
marzo y
Acción
02
Jefe de
currículos.
de los sílabos.
agosto
Departamento
20. Actualización
del
currículo:
plan
de
Director
estudios,
contenido,
Presidente de
Documento
01
5000
agosto
competencias
y/o
Asuntos
capacidades
a
Académicos
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación
21. Infraestructura de Aulas
Director.
de
y laboratorios para la
Proyecto
01
500
setiembre
Comisión de
infraestructura
carrera profesional.
Planificación
Aula equipada
y equipamiento
22. Equipamiento de las
Decano.
básico
de
Proyecto
01
500
junio
aulas.
Director
aulas.
23. Dotación
de
A4.2 Dotación
Proyecto
01
500
junio
Director
Laboratorio
laboratorios.
de laboratorios
equipado y
equipos
e
abastecido
24. Dotación de equipos.
Proyecto
01
500
junio
Director
insumos
A4.3 Dotación
de bibliotecas
actualizadas
Biblioteca con
recursos
actualizados
25. Implementación
biblioteca.
de
Libro
75
10
1000
agosto
Director
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACTIVIDADES
UNIDAD DE
UNIDAD DE
TAREAS
MEF
MEDIDA MEF
MEDIDA
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.1
Evaluación y
acreditación de
carreras
profesionales
Carrera
profesional
acreditada
26. Elaboración
e
implementación
de
planes de mejoras.
27. Elaboración del Perfil
del
Proyecto
de
sistema de Gestión de la
Calidad.
28. Actualización
e
implementación
del
Software "Sistema de
Seguimiento
al
Egresado"
Documento
Documento
Persona
capacitada
COSTO
FECHA
01
_
mayo
01
1000
marzo
Sistema
01
500
marzo
Evento
02
_
abril y
setiembre
30. Evaluación externa
Evaluación
externa
01
2000
abril
31. Aprobación del Programa
de Fortalecimiento de
Capacidades
de
los
Comités de Acreditación de
las Facultades.
Documento
aprobado
01
1000
marzo y
agosto
Miembros
capacitados
08
1000
marzo y
agosto
29. Difusión del proceso de
autoevaluación.
A5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros de
los comités de
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
META
32. Capacitación a los
miembros
de
los
Comités
de
Acreditación de las
Carreras Académicas
Profesionales.
33. Sensibilización
y
capacitación
en
Sistemas de Gestión de
la Calidad dirigido a la
Comunidad
Universitaria.
A5.2: Programa
de capacitación
34. Capacitación y
para los
acompañamiento a los
miembros de
Comités Internos de
los comités de
Persona
Acreditación; en los
acreditación,
capacitada
diferentes procesos
docentes y
diseñados por
administrativos
CONEAU.
de las carreras
profesionales
ACCIONES CENTRALES / COMUNES /APNOPS
35. Principal
36. Asociado
Promoción/nombramiento y/o
contrata de personal docentes
37. Auxiliar
38. Jefes de Práctica
RESPONSABLE
Director.
Comisión de
Planificación
Director
Presidente de
Asuntos
Académicos
Director.
Comisión de
Planificación
Miembros de
la CONEAU
Director
Comité Interno
de
Acreditación
Decano
Director EAP
Director.
Jefe de
Departamento
Docentes de la
Carrera
Personas
capacitadas
100
1000
Comités
Capacitados
01
1000
enero
Director
Docentes de la
Carrera
Docente
Docente
Docente
Docente
04
02
02
04
_
_
_
_
abril -mayo
Rector
Decano
Director
76
setiembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
Decano: Dr. Moisés Vásquez Caicedo
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
A 1.1:
Incorporación
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al
perfil del
ingresante.
Ingresante
de acuerdo
al perfil
A1.2:
Implementación
de mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico
para
ingresantes.
TAREAS
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Comisión de
Asuntos
Académicos
1.
Seguimiento y monitoreo
del perfil del ingresante.
Informe
01
2000
agosto
2.
Evaluación Psicológica a
los alumnos ingresantes a
la FIS.
Alumno
Ingresante
36
1000
mayo –
setiembre
Elaboración del perfil del
proyecto de tutoría.
Perfil
01
3000
agosto
3.
Ingresante
universitario
asistido
UNIDAD DE
MEDIDA
Capacitación al personal
docente en inducción,
tutoría y asesoramiento
Docente
03
3000
agosto
académico
para
ingresantes
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1:
Programa de
5. Capacitación
a
los
Docente
abril –
fortalecimiento
05
3000
docentes en investigación.
capacitado
agosto
de
capacidades
de
los
Docente
docentes en
evaluado
metodologías,
investigación y
6. Capacitación docente en
Docente
18
6000
marzo
usos
de
manejo y uso de TICs
Capacitado
tecnologías
para
la
enseñanza.
A2.2:
Implementación
7. Elaboración
de
un
de un sistema
Docente
Docente
programa de evaluación y
de
selección
Evaluado
18
2000
octubre
evaluado
seguimiento
del
seguimiento y
desempeño docente.
evaluación
docente.
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
8. Elaborar un programa para
para proyectos
Proyecto de
investigación que incorpore
marzo
de
investigación
Programa
01
1000
a los estudiantes con
julio
investigación
financiado
recursos de Canon y otros.
formativa
desarrollados
por estudiantes
y docentes de
pre-grado.
PRODUCTO 3:
4.
Jefe de
Departamento.
Director del
Instituto de
Investigación.
Jefe de
Departamento
Comisión de
Tecnología de
Información y
Comunicación
Comisión de
Asuntos
Académicos
Director de
Instituto de
Investigación.
CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
9.
A3.1: Revisión
y actualización
periódica
y
oportuna de
los currículos.
Comité de
Bienestar
Universitario
Comisión de
Asuntos
Académicos
Jefe de
Departamento
Comisión de
Asuntos
Académicos.
Jefe de
Departamento
Currículo
actualizado
Capacitación al personal
docente sobre estructuras
curriculares por
competencias
10. Actualización del currículo:
plan de estudios,
contenido, competencias
y/o capacidades a
desarrollar.
Docente
Capacitado
Documento
77
18
01
5000
5000
marzo
junio
diciembre
Jefatura de
Departamento
julio
Comisión de
Asuntos
Académicos.
Jefe de
Departamento
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
A4.1: Dotación
de
11. Plan de mantenimiento o
Aula
infraestructura y
renovación de equipos
Equipo
equipada
equipamiento
audiovisuales o cómputo.
básico de aulas.
A 4.2 Dotación
Laboratorio
de laboratorios
12. Compra de 10 kits de
equipado y
Equipo
equipos
e
Domótica
abastecido
insumos
A 4.3 Dotación Biblioteca con
de bibliotecas
recursos
13. Compra de libros físicos.
Libro
actualizadas
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1
Evaluación y
Carrera
14. Implementación de planes
acreditación
profesional
Documento
de mejoras.
de carreras
acreditada
profesionales
A5.2:
Programa de
capacitación
para
los
miembros de
Persona
los comités de
capacitada
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales
UNIDAD DE POST-GRADO
Selección de
ingresantes
Programa
de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
Docente
capacitado
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
06
15000
abril –
agosto
Decano
Comisión de
Economía
Comisión de
Infraestructura.
10
20000
setiembre
Decano
responsable de
robótica
20
4000
octubre
Comisión de
audiovisuales
01
15000
abril –
agosto
Comité Interno
de Acreditación
15. Programa de fortalecimiento
de capacidades en
acreditación.
Documento
Aprobado
16. Capacitación en Sistemas
de Gestión de calidad
dirigida a la comunidad
FIS.
Personas
capacitadas
18
5000
octubre
17. Entrevista personal a los
ingresantes de la Unidad
de Post-grado.
Alumno
Ingresante
40
3000
abril
18. Capacitación al personal
docente en asesoramiento
académico para ingresantes.
Docente
03
1000
abril
Programa
01
2000
mayo
Docente
capacitado
10
4000
junio
19. Elaboración de un programa
de fortalecimiento docente
20. Capacitación docente en
manejo y uso de TICs.
01
1000
octubre
Implementación
de un sistema de
selección
seguimiento
y
evaluación
docente.
Docente
evaluado
21. Evaluación al personal
docente sobre los temas
capacitados.
Docente
evaluado
10
2000
octubre
Proyectos de
Investigación
Proyecto de
investigación
financiado
22. Elaboración y aprobación
del reglamento para
financiamiento de tesis de
post-grado.
Reglamento
01
1000
noviembre
Revisión
y
actualización
periódica
y
oportuna de
los currículos.
Currículo
actualizado
23. Actualización del currículo:
plan de estudios.
Documento
04
5000
noviembre
02
4000
agosto
Dotación
de
Aula
infraestructura y
equipamiento
equipada
básico de aulas.
Biblioteca
Dotación
de
bibliotecas
con recursos
actualizadas
actualizados
Evaluación y
Programa de
acreditación de
postgrado
programas de
acreditado
postgrado
Programa
de
capacitación
para
los
Persona
miembros de los
comités
de
capacitada
acreditación,
docentes
y
administrativos
24. Equipamiento de las aulas
(proyector multimedia).
Equipo
25. Adquisición de computadoras.
Equipo
02
4000
agosto
Libro
20
4000
setiembre
27. Elaboración del informe de
autoevaluación.
documento
01
3000
octubre
28. Capacitación en sistemas
de gestión de calidad
dirigida a los integrantes
de la unidad de post-grado.
Miembros
capacitados
06
2000
setiembre
26. Implementación de la
biblioteca especializada.
78
Jefe de
Departamento
Comité interno
de Acreditación
Director
Sub Director
UPGFIS
Director
Sub Director
UPGFIS
Director
Sub Director
UPGFIS
Director
Sub Director
UPGFIS
Director
Sub Director
UPGFIS
Director
Sub Director
UPGFIS
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS HUMANAS – JUNÍN
Decano: Mg. Aníbal Huachos Pacheco
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
1.
A 1.1:
Incorporación
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al
perfil del
ingresante
2.
Ingresante
de acuerdo
al perfil
3.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Perfil
01
100
octubre
Presidente de
Asuntos
Académicos
Perfil
01
_
noviembre
Decano
agosto
Decano –
Comisión de
Admisión
UNCP
Diseño de los perfiles de
ingresantes de la EAP de
Ingeniería Agroindustrial
Aprobar los perfiles de
ingresantes de la EAP de IA
por Consejo Universitario.
Capacitación a los docentes
elaboradores de prueba de
ingreso de acuerdo al perfil.
Docente
capacitado
04
400
4.
A 1.2:
Implementació
n de
mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2:
A2.1: Programa
de
fortalecimiento
de capacidades
de los docentes
en metodologías,
investigación y
uso
de
tecnologías para
la enseñanza.
A2.2:
Implementación
de un sistema de
selección
seguimiento y
evaluación
docente.
A2.3:
Implementación
de un programa
de
fomento
(fondo
concursable)
para proyectos
de investigación
formativa
desarrollados
por estudiantes y
docentes de pregrado.
PRODUCTO 3:
A 3.1: Revisión
y actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
Evaluación Psicológica a los
Alumno
alumnos ingresantes a la
40
200
abril
ingresante
FICCHH.
5. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a
Horas
02
_
abril
los ingresantes en el plan
curricular.
6. Elaboración de manual de
Ingresante
inducción a la vida
Documento
01
100
julio
universitario
universitaria.
asistido
7. Capacitación al personal
docente en inducción,
Docente
tutoría y asesoramiento
13
650
mayo
capacitado
académico
para
ingresantes.
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
8. Elaboración de un programa
Programa
01
30
mayo
de fortalecimiento docente.
9. Capacitación docente en
Docente
metodologías
de
13
500
agosto
capacitado
Docente
investigación.
capacitado
10. Capacitación docente en
manejo y uso de TICs
Docente
capacitado
13
100
setiembre
Decano –
Centro Medico
Jefe de
Departamento
Presidente de
Asuntos
Académicos
Decano.
Jefe de
Departamento
Presidente de
Asuntos
Académicos
Decano
Director del
Instituto de
Investigación
Decano.
Responsable
de Laboratorio
Centro de
Computo
11. Evaluación al personal
Docente
docente sobre los temas
13
100
octubre
evaluado
Jefe
capacitados
Docente
Departamento
evaluado
12. Programa de Evaluación y
Académico
Docente
seguimiento del desempeño
13
_
diciembre
evaluado
docente capacitados.
13. Programa de investigación
Director de
incorporando a los mejores
Programa
01
300
junio
Investigación
estudiantes.
14. Elaboración y aprobación
Presidente de
del
reglamento
para
Comisión de
Reglamento
01
100
julio
financiamiento de tesis de
Asuntos
Proyecto de
pre-grado.
Académicos
investigación
15. Convocatoria y difusión de
financiado
los
lineamientos
del
Acción
01
50
octubre
concurso de proyectos de
Director de
tesis a nivel de pre-grado.
Investigación
16. Ejecución del concurso de
proyectos de tesis a nivel de
Evento
01
100
noviembre
pre-grado
CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
17. Capacitación al personal
docente sobre estructuras
Docente
13
500
agosto
Jefe de
curriculares
por
Capacitado
Departamento
competencias.
Currículo
y Presidente
actualizado 18. Elaboración de un
de Asuntos
programa de actualización
Académicos
Programa
01
50
junio
permanente de los planes
curriculares
79
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA
19. Exposición y distribución
marzo y
Acción
02
de los sílabos.
agosto
20. Actualización del currículo:
Currículo
plan
de
estudios,
actualizado
contenido, competencias
Documento
01
600
enero
y/o
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación
de
Aula
21. Equipamiento de las aulas
infraestructura y
Equipo
12
20 000
diciembre
equipada
con TV, CPU, multimedia.
equipamiento
básico de aulas.
22. Implementación de
laboratorios con
Equipo
03
10 000
noviembre
microscopio ,
A 4.2 Dotación
Laboratorio
estereoscopio.
de laboratorios
equipado y
equipos
e
23. Equipamiento de taller
abastecido
insumos.
agroindustrial con línea de
Equipo
03
15 000
octubre
carnes: cúter, molino de
carne, embutidora.
A 4.3 Dotación
Biblioteca
24. Compra e instalación de
de bibliotecas con recursos
Libro
50
3000
agosto
bibliotecas por facultad.
actualizadas.
actualizados
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
25. Elaboración
e
implementación de planes
Documento
01
julio
50
de mejoras.
26. Elaboración del perfil del
proyecto de sistema de
Documento
01
octubre
200
Gestión de la Calidad.
A 5.1
Evaluación y
Carrera
27. Actualización
e
acreditación de
profesional
implementación
del
Sistema
01
agosto
carreras
acreditada
Software "Sistema de
4000
profesionales.
Seguimiento al Egresado"
28. Difusión del proceso de
Evento
01
100
Noviembre
autoevaluación.
A 3.1: Revisión
y actualización
periódica
y
oportuna de los
currículos.
29. Evaluación
del
operativo 2014.
plan
30. Capacitación
a
los
A5.2: Programa
miembros de los comités
de capacitación
de acreditación de las
para
los
carreras
académicas
miembros de
profesionales
los comités de
Persona
acreditación,
capacitada 31. Sensibilización
y
docentes
y
capacitación en sistemas
administrativos
de gestión de la calidad
de las carreras
dirigido a la comunidad
profesionales.
universitaria de la FICCHH
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOPS
Labor de
Persona
extensión y
capacitada 32. Exposición de actividades
proyección
culturales de la provincia
social.
de Junín.
Informe
01
40
Diciembre
Miembro
capacitado
05
-
mayo noviembre
RESPONSABLE
Jefe de
Departamento
y Presidente
de Asuntos
Académicos
Decano y
Consejo de
Facultad
Decano y
Responsable
de Laboratorio
Decano y
Responsable
de Taller
Responsable
de Biblioteca
Presidente de
Acreditación
Decano y
Presidente de
Asuntos
Académicos
Comisión e
Acreditación
Decano y
Presidente de
Planificación
Presidente de
Acreditación
Persona
capacitada
70
100
junio
Persona
capacitada
100
600
juniodiciembre
Director de
Proyección
Social
“La educación es el pasaporte hacía el futuro,
el mañana pertenece a aquellos que se
preparan en la UNCP”
80
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
Decano: Mg. Julio Enrique Huamán Berríos
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
1.
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Actualización del perfil
de
ingresantes
por
Perfil
01
200
Facultad y EAP.
A 1.1:
2. Aprobar los perfiles de
Incorporación
ingresantes por Consejo
Perfil
01
_
Ingresante
de nuevos
Universitario.
de acuerdo
Consejo de
estudiantes de
diciembre
3. Capacitación
a
los
Facultad
al perfil
docentes elaboradores de
Docente
acuerdo al perfil
50
500
prueba
de
ingreso
de
capacitado
del ingresante
acuerdo al perfil.
4. Evaluación psicológica a
Alumno
los alumnos ingresantes a
40
200
ingresante
la UNCP.
5. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a
marzo
Jefe de
Horas
200
_
A 1.2:
los ingresantes en el
Departamento
Implementación
Plan Curricular.
de mecanismos
6. Elaboración de manual
Ingresante
de orientación,
de inducción a la vida
Documento
01
200
marzo
universitario
universitaria.
tutoría y apoyo
asistido
Comité
7. Capacitación al personal
académico para
Interno de
docente en inducción,
ingresantes.
Acreditación
Docente
50
marzo
tutoría y asesoramiento
500
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa
8. Elaboración
de
un
mayo y
de
fortaleci
Programa
de
Programa
02
2000
septiembre
miento
de
fortalecimiento docente.
capacidades de
9. Capacitación docente en
mayo y
los docentes en
Comité
metodologías
Docente
Docente
50
2000
septiembre
metodologías,
Interno de
metodológicas
e
capacitado
capacitado
investigación y
Acreditación
investigación.
uso
de
tecnologías
10. Capacitación docente en
Docente
abril y
50
para
la
manejo y uso de TICs.
capacitado
2000
agosto
enseñanza.
11. Evaluación al personal
mayo y
A2.2:
Docente
docente sobre los temas
50
_
septiembre
Implementación
evaluado
capacitados.
de un sistema
Docente
Comité
de
selección
12. Programa de Evaluación
evaluado
Interno de
Docente
abril y
seguimiento y
y
seguimiento
del
Acreditación
Evaluado
50
_
agosto
evaluación
desempeño
docente
docente.
capacitados.
13. Programa
de
investigación
A2.3:
Programa
01
incorporando
a
los
500
Implementación
mejores
estudiantes.
de un programa
14. Elaboración y aprobación
de fomento
del reglamento para
marzo
Director de
(fondo
Reglamento
01
_
financiamiento de tesis de
Investigación
concursable)
Proyecto de
pre-grado.
de la Facultad
para proyectos
investigación
de investigación
financiado
15. Convocatoria y difusión
formativa
de los lineamientos del
Acción
01
_
desarrollados
concurso de proyectos de
por estudiantes
tesis a nivel de pre-grado.
y docentes de
16. Ejecución del concurso
pre-grado.
de proyectos de tesis a
Evento
01
1000
diciembre
Consejo de
nivel de pre-grado.
Facultad
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y
actualización
17. Capacitación al personal
Currículo
Docente
marzo
Consejo de
periódica
y
docente sobre estructuras
50
2000
actualizado
capacitado
Facultad
oportuna de los
curriculares
por
currículos.
competencias.
81
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
METAS
COSTO
FECHA
18. Elaboración
de
un
Programa
de
Programa
01
2000
actualización permanente
de los planes curriculares.
A3.1: Revisión y
19. Exposición y distribución
actualización
Acción
01
_
Currículo
de los sílabos.
periódica
y
marzo
actualizado
20. Actualización
del
oportuna de los
currículo:
plan
de
currículos.
estudios,
contenido,
Documento
01
200
competencias
y/o
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO
A 4.1: Dotación
21. Equipamiento de las
de
Aula
aulas con multimedia
infraestructura y
Equipo
07
60 000
marzo
equipada
CPU con internet para
equipamiento
aula virtual.
básico de aulas.
22. Adquisición e instalación
de equipos de laboratorio
Equipo
05
500 000
marzo
simuladores de fisiología
y clínicos.
23. Compra de cadáveres
para el anfiteatro de
Cadáver
10
10 000
marzo
anatomía.
24. Adquisición de equipos
Equipo
20
50 000
marzo
de cómputo.
A4.2 Dotación
25. Implementación
Laboratorio
de laboratorios
laboratorio de biología
equipado y
Microscopio
05
25 000
marzo
equipos
e
molecular
y
abastecido
insumos.
microbiología.
A 4.3 Dotación
de bibliotecas
actualizadas.
Biblioteca
con recursos
actualizados
26. Gestionar la elaboración del
perfil del proyecto de
construcción de la 2da. etapa
de la Facultad de Medicina
Humana.
Proyecto
01
10 000
agosto
27. Mejoramiento de
servicios higiénicos.
Servicio
06
30 000
junio
Libro
100
80 000
marzo
01
200
los
28. Compra de libros para la
biblioteca de la Facultad.
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
29. Elaboración
e
implementación de planes
Documento
de mejoras.
30. Elaboración del perfil del
A 5.1
proyecto
de sistema de
Documento
Evaluación y
Carrera
gestión de la calidad.
acreditación de
profesional
31. Actualización
e
carreras
acreditada
implementación del Software
Sistema
profesionales.
"Sistema de Seguimiento al
01
01
Egresado".
A 5.2: Programa
de capacitación
para
los
miembros de los
comités
de
acreditación,
docentes
y
administrativos
de las carreras
profesionales.
32. Difusión del proceso de
autoevaluación.
33. Aprobación del programa
de fortalecimiento de
capacidades de los
comités de acreditación
de las facultades.
Persona
capacitada
34. Capacitación a los miembros
de los comités
de
acreditación de las carreras
académicas profesionales.
35. Sensibilización y capacitación
en sistemas de gestión de la
calidad
dirigido
a
la
comunidad universitaria.
36. capacitación
y
acompañamiento
a
los
comités
internos
de
acreditación; en los diferentes
procesos diseñados por
CONEAU.
Evento
02
Documento
aprobado
01
Miembros
capacitados
20
Persona
capacitada
50
Comité
capacitado
20
82
RESPONSABLE
Consejo de
Facultad
Coordinadores
de cursos
Consejo de
Facultad
Consejo de
Facultad
Consejo de
Facultad
Vicerrectorado
Administrativo
Jefe de
Departamento
Decano
Decanato
Jefatura de
Departamento
Académico
Decanato
Responsable
de
Laboratorios
Decanato
Responsable
de Biblioteca
Especializada
Consejo de
Facultad
200
Comité
Interno de
Acreditación
2000
2000
200
marzo
Consejo de
Facultad
2000
2000
500
Comité
Interno de
Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOP
ACTIVIDADES
Gestión Administrativa para el
apoyo a la actividad académica.
TAREAS
META
FECHA
RESPONSABLE
37. Membresía
anual
a
ASPEFAM
Cuota extraordinaria por
Congreso
Educación
Médica
02 cuotas
enero
Vicerrectorado Administrativo
Decanato.
38. Viaje de Estudios
02 viajes
junio noviembre
03 actividades
mayo
julio
noviembre
Extensión y Proyección Social.
39. Actividades de la Tuna de
la Facultad de Medicina
Humana
Gestión Administrativa para el
apoyo a la actividad académica.
40. Gestión para el contrato de
coordinadores supervisores
de prácticas.
41. Gestión para el contrato de
personal de apoyo para
centro de cómputo y
biblioteca especializada.
05 personas
02 personas
marzodiciembre
enerodiciembre
Oficina General de
Abastecimientos
Oficina General de Proyección
Social y Extensión
Universitaria.
Coordinación de Proyección
Social
Oficina General de Personal.
Decanato.
Jefatura de Departamento
Académico
“La escuela ha de enseñar a manipular las
fuerzas con que se ha de luchar en la vida”
83
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE SOCIOLOGÍA
Decano: Mg. Luis Vicente Manrique Álvarez
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
1.
2.
A 1.1:
Incorporación de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante.
Ingresante
de acuerdo
al perfil
3.
Diseño de los perfiles
de
ingresantes
por
Facultad.
Aprobar los perfiles de
ingresantes por Consejo
Universitario.
Capacitación
a
los
docentes elaboradores de
prueba de ingreso de
acuerdo al perfil.
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
Perfil
01
--
abril
Jefatura de Dpto.
Asuntos
Académicos
Perfil
01
--
mayo
Consejo de
Facultad
Docente
capacitado
22
3000
mayo –
setiembre
Comisión de
Admisión
Proyección Social
4.
Evaluación Psicológica a
Alumno
abril 40
los alumnos ingresantes a
ingresante
setiembre
la UNCP.
5. Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a
Horas
02
-mayo
los ingresantes en el
semanales
A 1.2:
plan curricular.
Implementación
6. Elaboración de manual
de mecanismos
Ingresante
de inducción a la vida
Documento
01
1000
mayo
de orientación,
universitario
universitaria.
tutoría y apoyo
asistido
7. Capacitación al personal
académico para
docente en inducción,
ingresantes.
tutoría y asesoramiento
Docente
22
2000
abril
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1: Programa
8. Elaboración de un
de
Programa
de
Programa
01
1500
junio
fortalecimiento
fortalecimiento docente.
de capacidades
de los docentes
9. Capacitación docente en
Docente
Docente
julio en
metodologías
de
22
3000
capacitado
capacitado
octubre
metodologías,
investigación.
investigación y
uso
de
10. Capacitación docente en
Docente
22
1500
mayo
tecnologías para
manejo y uso de TICs.
capacitado
la enseñanza.
11. Evaluación al personal
A2.2:
Docente
docente sobre los temas
22
500
junio
Implementación
evaluado
capacitados.
de un sistema
Docente
de
selección
12. Programa de evaluación
evaluado
Docente
seguimiento y
y
seguimiento
del
evaluado
22
500
julio
evaluación
desempeño
docente
docente.
capacitados.
13. Programa
de
investigación
mayo Programa
01
1000
incorporando a los
setiembre
mejores estudiantes.
14. Elaboración
y
A2.3:
aprobación
del
Implementación
abril reglamento
para Reglamento
01
1000
de un programa
mayo
financiamiento de tesis
de
fomento
de pre-grado.
(fondo
concursable) a
Proyecto de
15. Convocatoria y difusión
proyectos
de investigación
de los lineamientos del
mayo investigación
financiado
concurso de proyectos
Acción
02
1000
setiembre
formativa
de tesis a nivel de predesarrollados
grado.
por estudiantes
16. Ejecución del concurso
y docentes de
semestres
de proyectos de tesis a
Evento
02
1000
pre-grado.
I y II
nivel de pre-grado
17. Difusión de
electrónica.
revista
Evento
84
01
-
julio
Decanato.
Dirección de
Bienestar
Universitario
Asuntos
Académicos
Jefatura de Dpto.
Asuntos
Académicos
Decanato.
Jefatura de Dpto.
Asuntos
Académicos
Asuntos
Académicos.
Comisión de
Planificación
Dirección de
Investigación
Comisión
Especial
Comisión
Especial
Jefatura de Dpto.
Dirección de
Investigación
Dirección de
Investigación y
Asuntos
Académicos
Investigación
Responsable del
Portal
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
18. Capacitación al personal
docente
sobre
Docente
22
1500
abril
estructuras curriculares
capacitado
por competencias.
19. Elaboración de un
programa
de
abril actualización
Programa
01
-A 3.1: Revisión y
junio
permanente de los
actualización
Currículo
planes curriculares.
periódica
y
actualizado
oportuna de los
20. Exposición y distribución
-abril Acción
02
currículos.
de los sílabos.
setiembre
21. Actualización
del
currículo:
plan
de
estudios,
contenido,
abril Documento
01
-competencias
y/o
junio
capacidades
a
desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación
de
Aula
infraestructura y
22. Equipamiento de las
Equipo
05
_
abril - julio
equipada
equipamiento
aulas
con pizarras
básico de aulas.
electrónicas.
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
23. Elaboración de planes
Documento
01
500
de mejoras.
A 5.1 Evaluación
Carrera
y acreditación de
24. Elaboración del perfil
profesional
carreras
del
proyecto
de
acreditada
Documento
01
-profesionales
sistema de gestión de la
abril
calidad.
25. Actualización
e
_
implementación
del
A 5.1 Evaluación
Software "Sistema de
Sistema
01
Carrera
y acreditación de
Seguimiento
al
profesional
carreras
Egresado".
acreditada
profesionales
26. Difusión del proceso de
Evento
01
mayo
autoevaluación.
1500
27. Aprobación
del
programa
de
fortalecimiento
de
Documento
01
500
junio
capacidades de los
aprobado
comités de acreditación
A 5.2: Programa
de las facultades.
de capacitación
28. Capacitación a los
para
los
miembros de los comités
miembros de los
Miembros
junio
de acreditación de las
05
2500
comités
de
Persona
capacitados
carreras
académicas
acreditación,
capacitada
profesionales.
docentes
y
administrativos
de las carreras
29. Sensibilización
y
profesionales
capacitación
en
Persona
22
2500
julio
sistemas de gestión de
capacitada
la calidad.
RESPONSABLE
Decanato.
Jefatura de Dpto.
Jefatura de Dpto.
Comisión
Especial
Jefatura de Dpto.
Decanato
Decanato.
Jefatura de Dpto.
Comisión
Especial
Decanato
Comisión
Especial
Comité de
acreditación
Decano.
Alta Dirección
UNCP
Decano.
Alta Dirección
UNCP
Comité de
acreditación
Comité de
Acreditación
Decano
Consejo de
Facultad
Comité de
Acreditación
Decano
Jefe de
Departamento
Comité de
Acreditación
Decano
Consejo de
Facultad
Comisión
Especial de
Eventos
“Ninguno hay que no pueda ser maestro de
otro en algo”
85
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL
Decana: Dra. Layli Violeta MaravÍ Baldeón
PRODUCTO1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÒN E INTEGRACIÒN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
1.
A1.1:
Incorporación de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
Ingresante
de acuerdo
al perfil
2.
3.
A.1.2:
Implementación
de mecanismos
de orientación
tutoría y apoyo
académico para
ingresantes.
Ingresante
Universitario
Asistido
4.
UNIDAD
DE
MEDIDA
META
COSTO
FECHA
marzo y
agosto
RESPONSABLE
Jefe de
Departamento
Académico.
Dpto.
Psicopedagógico
Vicerrectorado
Académico.
Comisión de
Admisión.
CENCA.
Evaluación psicológica a
los alumnos ingresantes a
la UNCP.
Alumno
ingresante
80
1000
Capacitación a
los
docentes elaboradores de
prueba de ingreso de
acuerdo al perfil.
Docente
capacitado
21
3000
enerojunio
Incorporación de horas de
tutoría y asesoramiento a
los ingresantes en el plan
curricular
Horas
02
_
marzo
diciembre
Jefe de
Departamento
Académico
marzo
Jefe de
Departamento
Académico.
Presidenta de la
Comisión de
Planificación.
Presidenta de
Asuntos
Académicos.
Área de
Bienestar.
Comité Interno
de Acreditación.
Elaboración de manual de
inducción a la vida
universitaria.
Documento
01
500
5.
Capacitación al personal
docente en inducción,
Docente
tutoría y asesoramiento
11
3000
marzo
capacitado
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1:
Docente
6. Capacitación docente en
Docente
julio Programa
de evaluado
metodologías
de
21
8000
capacitado
setiembre
fortalecimiento
enseñanza.
de capacidades
7. Capacitación docente en
Docente
julio de los docentes
metodologías
de
21
25 000
capacitado
setiembre
en metodologías,
investigación.
investigación y
uso
de
8. Capacitación docente en
Docente
marzo 21
50 000
tecnologías para
manejo de las TICs.
capacitado
junio
la enseñanza.
Docente
9. Evaluación al personal
evaluado
Docente
A2.2:
docente sobre los temas
21
300
setiembre
evaluado
Implementación
capacitados.
de un sistema de
selección
10. Elaboración del programa
seguimiento
y
de
evaluación
y
evaluación
seguimiento
del
Programa
01
300
agosto
docente.
desempeño
docente
capacitados.
A2.3:
Proyecto de
11. Elaboración y aprobación
Implementación investigación
del reglamento para
mayo
de un programa financiado
financiamiento de tesis de Reglamento
01
500
de
fomento
pregrado.
(fondo
concursable)
12. Convocatoria y difusión de
para proyectos
los lineamientos del
Acción
01
300
junio
de investigación
concurso de proyectos de
formativa
tesis a nivel de pregrado.
desarrollados por
13. Ejecución del concurso de
estudiantes
proyectos de tesis a nivel
Proyecto
02
2000
diciembre
docentes
de
de pregrado.
pregrado.
86
Coordinación
Tutoría
Jefe de
Departamento
Académico
Vicerrectorado
Académico.
Oficina General
de
Administración.
Jefe de
Departamento
Académico.
Investigación
Jefe de
Departamento
Académico
Director del
Instituto de
Investigación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
14. Capacitación al personal
docente sobre estructuras
curriculares por competencias.
A3.1: Revisión y
actualización
periódica y
oportuna de los
currículos.
UNIDAD
DE
MEDIDA
Docente
capacitado
META
90
COSTO
4000
15. Elaboración de un programa
de actualización permanente
Programa
01
_
de los planes curriculares.
16. Exposición y distribución de
acción
01
sílabos.
17. Actualización de currículo: plan
de
estudios,
contenidos
Currículo
01 currículo
competencias y/o capacidades
actualizado
a desarrollar.
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE – GRADO.
Currículo
actualizado
A 4.1:Dotación de
infraestructura y
equipamiento
básico de aulas.
Aula equipada
18. Equipamiento de las aulas con
mobiliario y podios.
mobiliario
podio
300
05
77 500
19. Elaboración del perfil y
expediente técnico
de la
construcción del pabellón de
las ciencias sociales.
Pabellón
01
_
01
20 000
A.4.3.Dotación de
Biblioteca con
Biblioteca
20. Compra e instalación de la
bibliotecas
recursos
implementa
biblioteca virtual de la FATS.
actualizadas
actualizados
da
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
21. Implementación del proyecto
de sistema de Gestión de la
calidad –I etapa.
A 5.1:
Evaluación
acreditación
carreras
profesionales
y
de
Carrera
profesional
acreditada
Documento
FECHA
RESPONSABLE
agosto
Vicerrectorado
Académico.
Oficina General de
Informática.
CENCA
junio
abril
Jefe de
Departamento
Académico
noviembre
setiembre
Decanato.
Comisión de
Infraestructura.
marzo diciembre
Infraestructura –
UNCP.
diciembre.
Decano
Comisión Especial
01
20 000
Noviembre
22. Implementación del Sistemas
de seguimiento al egresado” I
etapa.
Sistema
01
4000
Noviembre
23. Sensibilización y capacitación
en sistemas de Gestión de la
calidad dirigidos a los
docentes de la Facultad
Persona
capacitada
24
3000
junio
Comisión de
Calidad UNCP.
Decana
Comisión de
calidad FTS.
Vicerrectorado
Académico
Responsable de
Asuntos
Académicos
Vicerrectorado
Académico.
Comisión de
Calidad UNCP.
Vicerrectorado
Académico.
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES /APNOPS
24. Difusión del Plan Operativo 2015
Gestión Administrativa para el apoyo a
la actividad académica.
25. Evaluación del Plan Operativo 2015.
26. Elaboración del Plan Estratégico 2016-2021.
Investigación.
Extensión y proyección Social
Grupos de Interés
Departamento Psicopedagógico
01 difusión
abril
200
02
evaluaciones
01 plan
estratégico
agosto
diciembre
200
setiembre
500
27. Jornadas de investigación.
01
jornada
Agosto.
150
28. Jornadas de proyección social.
01 jornada
junio
150
29. Monitoreo y Evaluación de proyectos de
extensión universitaria y proyección social
01 informe
diciembre
200
30. Fortalecimiento de grupos de interés.
01 acción
noviembre
1500.00
02
acciones
abrildiciembre
1000.00
31. Desarrollo de actividades del plan del
Departamento psicopedagógico.
Comisión de
Planificación
Director del
Instituto de
Investigación.
Directora de
Proyección Social
Comisión de
Grupos de Interés.
UNIDAD POSTGRADO
Aprobación e
implementación del
Doctorado en la
especialidad de
Trabajo Social.
01 proyecto
aprobado
Realización del
curso sobre gestión
del Recurso
Humano
01 Proyecto
aprobado
32. Aprobación del proyecto
del doctorado en la
especialización de Trabajo
Social por las instancias
pertinentes
33. Implementación del
Doctorado en la
especialidad del Trabajo
Social.
34. Aprobación del proyecto.
Resolución
01
500
setiembre
Plan
01
5000
setiembre
Resolución
01
500
marzodiciembre
87
Directora de la
Unidad de Post
Grado
Directora de la
Unidad de Post
Grado.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE ZOOTECNIA
Decana: Dra. Doris Maritza Chirinos Peinado
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
UNIDAD DE
MEDIDA
TAREAS
META
COSTO
FECHA
1. Capacitación a los
docentes elaboradores
de prueba de ingreso de
Ingresante de
acuerdo al perfil.
acuerdo al
2. Evaluación y atención
perfil
Psicológica
a
los
alumnos ingresantes a
la UNCP.
3. Incorporación de horas
de
tutoría
y
02
marzo asesoramiento a los
Horas
_
agosto
ingresantes en el plan
A 1.2:
curricular.
Implementación
4. Elaboración de manual
de mecanismos
Ingresante
marzo y
de inducción a la vida
Documento
02
400
de orientación,
universitario
agosto
universitaria.
tutoría y apoyo
asistido
5. Capacitación
al
académico para
personal docente en
ingresantes.
inducción, tutoría y
Docente
30
350
marzo
asesoramiento
Capacitado
académico
para
ingresantes.
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
6. Elaboración de un
A2.1: Programa
programa
de
Documento
01
100
marzo
de
fortalecimiento docente.
fortalecimiento
de capacidades
7. Capacitación docente
Docente
de los docentes
en metodologías de
30
300
marzo
Docente
Capacitado
en
investigación.
capacitado
metodologías,
investigación y
8. Capacitación docente
uso
de
Docente
en manejo y uso de
10
2000
marzo
tecnologías para
Capacitado
TICs.
la enseñanza
A2.2:
9. Elaboración del perfil
julio
Documento
01
200
Implementación
laboral del docente
de un sistema
Docente
10. Evaluación
y
de
selección
evaluado
seguimiento
del
Docente
Julio y
seguimiento y
30
200
desempeño
docente
evaluado
diciembre
evaluación
capacitado.
docente.
A2.3:
11. Elaboración
de
Implementación
programa
de
de un programa
investigación
de
fomento
incorporando a los
(fondo
mejores estudiantes.
concursable) a
Proyecto de
12. Elaboración
y
proyectos
de
investigación
aprobación
del
investigación
financiado
reglamento
para Reglamento
01
500
setiembre
formativa
financiamiento de tesis
desarrollados
de pre-grado.
por estudiantes
13. Ejecución de proyecto
Tesis
y docentes de
02
1000
diciembre
de tesis aprobado.
ejecutado
pre-grado.
14. Capacitación
al
personal docente sobre
estructuras curriculares
por competencias
A3.1: Revisión y
actualización
Currículo
15. Actualización
periódica
y
actualizado
permanente de los
Currículo
oportuna de los
01
200
Abril
planes curriculares.
actualizado
currículos.
RESPONSABLE
A 1.1:
Incorporación de
nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
16. Exposición
distribución
sílabos.
de
y
los
Acción
88
02
_
marzo
agosto
Jefatura de
Departamento.
Asuntos
Académicos
Decanato.
Jefatura de
Departamento
Jefatura de
Departamento
Jefatura de
Departamento y
Director IIFZ
Jefatura de
Departamento
Jefatura de
Departamento
Decanato.
Jefatura de
Departamento
Dirección IIFZ
Comisión de
Planificación
Jefatura de
Departamento
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF
TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA
A4.1: Dotación
de
17. Equipamiento de las
proyectores
infraestructura y Aula equipada
aulas.
antivirus
equipamiento
básico de aulas.
A4.2 Dotación
Laboratorio
18. Compra e instalación de
de laboratorios
Laboratorio
equipado y
laboratorio de
equipos
e
abastecido
microbiología.
insumos.
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
19. Elaboración
e
implementación
de
planes de mejoras, plan
de tutoría, plan de
Documento
A 5.1
capacitación docente,
Evaluación y
Carrera
plan de investigación
acreditación de
profesional
formativa.
carreras
acreditada
profesionales.
20. Difusión del proceso de
Evento
autoevaluación.
META
COSTO
FECHA
RESPONSABLE
03
06
7900
marzoagosto.
Decanato.
Comisión de
Infraestructura
agosto
Decanato
01
7000
03
600
02
300
abrildiciembre
mayo-oct.
Decanato.
Jefatura de
Departamento
Dirección IIFZ
Decanato.
Comisión de
Imagen
Institucional
“Un pueblo puede tener piedras, garrotes,
pistolas o cañones; aun así, si no tiene libros
está completamente desarmado”
89
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
CAPÍTULO III
ACTIVIDADES Y/O TAREAS DE LAS
OFICINAS GENERALES, CENTROS DE
PRESTACION DE SERVICIOS Y CENTROS
DE PRODUCCIÒN
90
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
OFICINA GENERAL DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES
Director: Mg Edilberto Juan Bastidas Castro
Jefa: Ing. Gloria Espinoza Tumialán
OFICINA GENERAL DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS GENERALES
ACTIVIDADES
TAREAS
1.
2.
Gestión de servicios
generales
3.
Implementación del SIGA.
4.
Formalización de los servicios de
fotocopiado.
Software para registro de
documentos.
Capacitación SEACE – SIGA –
SIMI – ALMACENES.
Reuniones de trabajo con los
responsables de las áreas
usuarias para mejorar los
procesos de requerimientos de
información.
5.
6.
7.
Fortalecimiento
capacidades
de
11.
13.
15.
17.
18.
19.
20.
21.
Formulación del Plan
Operativo 2016
Jefe de la Oficina General
y Asistente Administrativo
enero - diciembre
02
cafetines
02
agencias bancarias
01
documento
10 stands
01
documento
35
personas
Jefe de la Oficina
enero
Jefaturas y Personal
Técnico
enero - diciembre
160
unidades usuarias
Jefe de la Oficina y
Asistente Administrativo
enero - diciembre
01
documento
Jefe de la Oficina
enero - marzo
Intercambio de experiencias de
logística con otras entidades
05 viajes
Jefe de OGAS
estatales.
OFICINA DE ADQUISICIONES Y ALMACENAMIENTO
Evaluación de las necesidades de
la Oficina de Adquisiciones y
Almacenamiento.
01
Jefe de la Oficina y
Presentación del Cuadro de
documento
Asistente Administrativo
Necesidades a la Oficina General
de Abastecimientos y Servicios
Generales
Aplicación y rellenado del formato
de evaluación a cada trabajador
de la Oficina de Adquisiciones y
02
Almacenamiento.
Jefe de la Oficina
acciones
Informar y remitir los formatos de
evaluación a la Oficina General de
Personal.
Realización
de
reuniones
mensuales con el personal de la
Jefe de la Oficina y
Oficina de Adquisiciones y
01
personal adscrito a la
Almacenamiento.
informe
dependencia
Exposición de procedimientos en
cada área.
Mejorar los procesos mediante la
02
aplicación de medidas preventivas
Jefe de la Oficina
acciones
y correctivas.
Reuniones periódicas de trabajo
del equipo de la Oficina de
Adquisiciones y Almacenamiento.
Elaboración del proyecto de
directiva de compras menores o
iguales a 8 UIT.
Análisis, discusión e interpretación
de la Ley de Contrataciones del
01
Asistente Administrativo y
Estado (Ley No 30225) y su
documento
Jefe de la Oficina
Reglamento.
Redacción y presentación del
proyecto de directiva al titular del
pliego.
Aprobación de la directiva de
compras menores o iguales a 8
UIT por el titular del pliego
mediante resolución.
Reunión de trabajo del equipo de
01
Asistente Administrativo y
la Oficina de Adquisiciones y
acción
Jefe de la Oficina
Almacenamiento.
16.
Elaboración de la
directiva de compras
menores a 8 UIT
FECHA
9.
14.
Evaluación del avance
del
proceso
de
adquisición de bienes
RESPONSABLE
Diagnóstico de puestos de trabajo
de la OGAS y sus dependencias.
12.
Evaluación
periódica
del desempeño laboral
al personal adscrito a la
Oficina
de
Adquisiciones
META
8.
10.
Elaboración del cuadro
de necesidades
Implementación y formalización de
cafetines
en
la
Ciudad
Universitaria.
Instalación de agencias bancarias
en la Ciudad Universitaria.
22.
91
enero - diciembre
enero - febrero
junio - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero junio
junio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Formulación del Plan
Operativo 2016
Optimización
del
servicio de compras
eficientes
mediante
capacitación
al
personal,
implementación
y
equipamiento de la
oficina de adquisiciones
y Almacenamiento
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
META
23. Reunión para coordinar las
actividades a considerar en el
Plan Operativo 2015.
24. Elaboración y presentación del
POI a la oficina General de
Abastecimientos y Servicios
Generales.
25. Capacitación en temas de
contrataciones a todo el personal
de la oficina de Adquisiciones y
Almacenamiento y realización de
réplicas.
RESPONSABLE
FECHA
Asistente Administrativo y
Jefe de la Oficina
junio
Personal
de la Oficina
enero diciembre
01
documento
Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo
marzo
01
documento
Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo
marzo
04 Kit de equipos
Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo
abril
01
Acción
Jefe de la Oficina
enero - diciembre
01 acción
01 documento
02
acciones
26. Adquisición de muebles y equipos
para implementar la Oficina de
Adquisiciones y Almacenamiento.
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
A1:
Recopilar
información
sobre
normativa específica de
contrataciones
y
elaborar Directiva
Implementación
con
equipamiento del área
de audiovisuales, para
el reemplazo de los
equipos
Replantear las actividades y
equipamiento del área de
audiovisuales, con el
reemplazo de los equipos
Proyecto de cobertura
general de servicios de
telefonía e internet
Elaboración
de
un
Programa
de
implementación de una
base de datos para registro
de proveedores de la UNCP
27. Sobre la normativa específica de
contrataciones vigentes elaborar
una directiva práctica y funcional.
28. Reestructuración del área de
audiovisuales.
29. Equipamientos
de
última
generación para los 3 paraninfos y
eventos en explanada.
30. Operación y Mantenimiento.
31. Gestionar la incorporación de esta
unidad en los documentos de
Gestión Institucional.
32. En coordinación con la Oficina de
Informática dotar de servicios de
telefonía e internet en todo el
campus universitario.
01
documento
mayo
Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo
01
acción
33. A través de la página web de la UNCP
incorporar un programa para los
procesos de cotizaciones.
34. Contar con una base de datos de
proveedores y su comportamiento
histórico.
01
acción
01
documento
enero - diciembre
Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo
enero - diciembre
Jefatura
enero - diciembre
Jefe de Oficina
setiembre –
diciembre
OFICINA DE MANTENIMIENTO Y TALLERES
04 acciones
35. Mantenimiento de los ascensores.
36. Mantenimiento general de las bombas
de agua.
37. Mantenimiento general de las Subestaciones de energía eléctrica.
38. Mantenimiento y limpieza de los
tanques altos y cisternas.
Mantenimiento de
infraestructura y otros
Administración y control de
los bienes patrimoniales de
la Entidad
15 acciones
05 acciones
11 acciones
39. Mantenimiento y limpieza de
09 acciones
techos y canaletas.
40. Implementación de equipos y
01 acción
vestuarios de seguridad.
41. Contrato de personal para trabajos
04 acciones
específicos.
42. Mantenimiento
general
de
400 acciones
electricidad.
43. Mantenimiento
general
en
40 acciones
carpintería.
44. Mantenimiento
general
en
200 acciones
albañilería y vidriería.
45. Mantenimiento y cambio de
chapas, llaves y otros inherentes a
200 acciones
la labor en general.
46. Mantenimiento
general
en
200 acciones
cerrajería metálica.
47. Mantenimiento
general
en
200 acciones
gasfitería.
48. Capacitaciones en seguridad,
03 acciones
salud y otros.
OFICINA DE BIENES PATRIMONIALES
49. Toma de inventario Físico de
Bienes Muebles.
01
informe
92
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
Administración y control
de los bienes
patrimoniales de la
entidad
META
50. Saneamiento de bienes muebles
faltantes y sobrantes como
resultado de los inventarios.
51. Baja física contable de los bienes
patrimoniales por diferentes
causales.
01
informe
Jefe de Oficina
05
acciones
03
acciones
02
acciones
01
acción
52. Saneamiento de bienes muebles.
53. Subasta Pública de ganado.
55. Inscripción de vehículos en los
registro públicos.
de
Control adecuado y
estricto de los bienes
que existen en el
Almacén Central
Mantener el Stock de
bienes para satisfacer
las necesidades de las
áreas usuarias
Normar la distribución
de bienes materiales
Promover
el
uso
racional de bienes
materiales
Gestión y compra de
dos ómnibuses
A2: Gestión de proyecto
de construcción de
garaje, oficinas y grifo
de la Unidad de
Transportes.
Capacitación al
personal de la Unidad
de Transportes
Dar de baja a ómnibus
que cumplieron periodo
de circulación
Obtener el SOAT de los
vehículos de la
Universidad.
Mantenimiento de
vehículos.
Renovación de placas
de vehículos de la
universidad.
FECHA
marzo - abril
01
informe
54. Subasta pública de vehículos.
Fortalecimiento
capacidades
RESPONSABLE
56. Capacitación y actualización
permanente del personal en el
Sistema Nacional de Bienes
Estatales con fines de certificación
01
acción
UNIDAD DE ALMACEN CENTRAL
57. Verificar los bienes que ingresan
208
al Almacén mediante las órdenes
acciones
de compra y guías de remisión
58. Verificar los bienes que salen del
3000
almacén mediante PECOSAS.
acciones
59. Realizar inventario permanente de
12
bienes a través de la base de
acciones
datos.
60. Hacer requerimiento de bienes
01
para stock.
acción
61. Distribución de bienes a las áreas
3000
usuarias.
acciones
62. Elaborar directiva de distribución
01 acción
de bienes materiales.
63. Solicitar aprobación de directiva.
01 acción
64. Difundir la directiva aprobada.
01 acción
65. Elaborar directiva para uso de
01 acción
bienes o materiales.
66. Solicitar aprobación de directiva.
01 acción
67. Difundir la directiva aprobada.
01 acción
UNIDAD DE TRANSPORTES
68. Expediente técnico.
01 acción
69. Expediente de adquisición.
01 acción
70. Coordinar con la Oficina de Obras,
para ubicación definitiva de la
01 acción
Unidad de Transportes.
71. Solicitar
elaboración
de
expediente técnico o Proyecto de
01 acción
Inversión Pública.
72. Determinar en qué se debe
capacitar al personal.
01 acción
73. Coordinar con la Oficina General
de Personal para ejecutar la
capacitación.
01 acción
74. Sanear y gestionar ante la Oficina
de Bienes Patrimoniales la baja de
los ómnibus elegidos.
02
ómnibus
abril - mayo
Asistente Administrativo
enero - diciembre
Jefe de oficina
enero diciembre
Jefe de la oficina y
comisión
Jefe de la Oficina
abril - setiembre
mayo
junio
enero - diciembre
enero - diciembre
Jefe de Unidad
enero - marzo
enero - marzo
Jefe de Oficina
enero - diciembre
enero
75. Elaborar
cronograma
de
vencimiento de SOAT
y solicitar adquisición de SOAT.
76. Elaborar
requerimiento
de
mantenimiento preventivo.
20 unidades
Jefe de Oficina
20 unidades
77. Elaborar
requerimiento
mantenimiento correctivo.
de
78. Realizar
trámites
SUNARP.
la
ante
enero - diciembre
20 unidades
93
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACTIVIDADES
TAREAS
Revisión técnica de los
vehículos
de
la
universidad
79. Elaborar cronograma de acuerdo
a vencimiento de las revisión
técnica y concurrir a la planta de
revisión
80. Elaborar requerimiento ante la
Oficina de Servicios Generales
81. Destinar
04
ómnibus
en
condiciones
óptimas
para
servicios
de
estudiantes
diariamente
82. Destinar ómnibus en condiciones
óptimas para servicios de
estudiantes.
83. Programación de
servicios
diversos.
Requerimiento de combustibles
para atención.
Repintado
de
carrocerías de ómnibus
Traslado de estudiantes
de la Facultad de
Ciencias Agrarias El
Mantaro.
Viajes para prácticas de
estudiantes de pregrado
a nivel nacional.
Traslado de personas u
otros con ómnibus por
extensión universitaria y
proyección social.
META
RESPONSABLE
FECHA
20
unidades
enero - marzo
05 unidades
enero - diciembre
680
servicios
Jefe de Oficina
abril - diciembre
50
servicios
abril - diciembre
50
servicios
abril - diciembre
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN ACADÉMICA
Director: Mg. Luis Ernesto Tapia Luján
Jefe: Econ. Moisés Ñaupari Manrique
OFICINA DE REGISTROS ACADÉMICOS
ACTIVIDADES
TAREAS
1.
Elaboración
de
certificados de estudios
en general
Digitalización
de
documentos (legajos
de estudiantes)
Administración
del
sistema de seguimiento
de egresados
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Evaluación de
aprendizajes
los
11.
12.
13.
14.
Programación
de
evento de capacitación,
evaluación
de
aprendizaje
con
enfoque
por
competencias
15.
16.
17.
18.
19.
Elaboración del cuadro
de necesidades de la
oficina.
Elaboración del manual
de calidad para el
sistema de gestión de
calidad.
META
Captura
de
imagen
para
1100 estudiantes
certificados de estudios.
Verificación de récord académico
1100 estudiantes
por estudiante.
Impresión de certificados de
1100 estudiantes
estudios.
Clasificación de documentos.
10 mil expedientes
Escaneado y almacenamiento de
10 mil expedientes
datos.
Archivamiento de legajos.
10 mil expedientes
Monitoreo del cumplimiento e
información del seguimiento de
25 Facultades
egresados.
Capacitación a docentes en
25 Facultades
enseñanza – aprendizaje.
800 docentes
Sistema de monitoreo para
01 acción
evaluaciones.
Elaboración de Instrumentos para
01 acción
el monitoreo de los aprendizajes.
Elaborar un software para el
01 proyecto
seguimiento académico.
Elaborar
reglamento
de
01 documento
evaluación.
Elaboración
de
la
guía
metodológica
de
enseñanza
01 documento
aprendizaje.
Elaborar guía metodológica de
01 documento
evaluación.
Elaboración de proyecto .
01 documento
Elaboración del programa de
01 documento
dictado de clases.
Publicidad a través de afiches,
01 documento
programas.
Gestionar ambientes para el
01 acción
evento.
Entrega de certificados.
01 acción
BIBLIOTECA CENTRAL
RESPONSABLE
FECHA
enero
Jefatura
Registros Académicos
enero- diciembre
Centro de Capacitación y
Actualización
y Administración
Académica
enero- diciembre
Registros Académicos
agosto
20. Elaboración de las necesidades
para el funcionamiento de la oficina.
01 documento
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
21. Descripción de la estructura de la
organización, las
responsabilidades y recursos.
01 documento
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero - diciembre
94
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Elaboración del manual de
procedimientos
con
enfoque de procesos para
el sistema de gestión de la
calidad.
Implementación
con
material bibliográfico a
la Biblioteca Central.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
22. Manual de procedimientos.
23. Adquisición
de
bibliográfico físico
24. Adquisición de biblioteca virtual
27. Adquirir ecram con trípode.
28. Adquisición de servidor.
29. Adquisición de línea de internet
para biblioteca central
30. Adquirir proyector multimedia.
Implementación
del
sistema integral de
gestión de la biblioteca
central
para
la
acreditación.
Adquisición
de
Impresora offset de
cuatro colores
FECHA
01 documento
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero - diciembre
2000 libros
10 accesos a
bases de datos
virtuales
01 computadora
portátil
01 ecram con
trípode
02 servidores
01 línea de internet
de 5Mb
01 proyector
multimedia
01 impresora
32. Adquisición el sistema de gestión
01 sistema
implementado
33. Capacitación en el manejo del
sistema de gestión.
03 personas
500 unidades
(guantes y
mascarilla
desechables)
35. Adquirir kit de seguridad.
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
Empastes de textos,
folletos,
pre-actas,
actas, revistas informes
currículo, resoluciones,
planillas y otros
42. Corte de cartón, cartulina,
percalina, cosido, encolado y
empaste.
3000 ejemplares
43. Solicitud del requerimiento.
200 solicitudes
2000 ejemplares
44. Diseño del ejemplar.
46. Solicitud del requerimiento.
enero - diciembre
enero - mayo
01 acción
41. Perforado, cosido y encolado
45. Aprobación del diseño.
enero - diciembre
Rector, Jefe de la Oficina
y Asistentes
Administrativos
36. Compra de alimentación laxante
para desintoxicar al personal de
01 acción
biblioteca.
OFICINA DE PUBLICACIONES E IMPRESIONES
01
37. Elaboración del proyecto.
documento
Jefe de la OPEI y
38. Incluir en el cuadro de
Operador de Equipo de
01 documento
necesidades del 2015.
Imprenta I (Área de
Prensa y Post Prensa).
39. Documentos de requerimiento.
03 documentos
40. Seguimiento de la compra.
Impresión con
la
OFSET y CANON de:
textos,
folletos,
dípticos,
trípticos,
revistas y
otros
tendientes a la difusión
de
producción
intelectual,
de
Investigación
y
Proyección Social
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
20 guardapolvos
Encolados de textos,
folletos,
pre-actas,
actas, revistas informes
currículo, resoluciones,
planillas y otros.
Diseño gráfico de
textos,
folletos,
dípticos,
trípticos,
mosquitos,
tarjetas,
afiches, gigantografías,
revistas y otros
Rector, Jefe de la Oficina
y Asistentes
Administrativos
20 computadoras
31. Adquisición de equipo para la
emisión de carné de lector en línea
34. Adquirir indumentaria.
Seguridad y salud en el
trabajo
de
los
trabajadores
de
Biblioteca
Central
según OHSHA.
RESPONSABLE
material
25. Adquisición de
equipos de
cómputo para usuarios
26. Adquisición de
computadora
portátil para la oficina
Implementación de
tecnologías de
información y
comunicaciones.
META
200 diseños
Operador de Equipo de
Imprenta
enero - diciembre
Operador de Equipo de
Imprenta I (Área de Post
Prensa)
enero - diciembre
Operador de Equipo de
Imprenta I (Área de Post
Prensa)
enero - diciembre
Operador de Equipo de
Imprenta I (Área de Pre
Prensa, Prensa, Post
Prensa)
enero - diciembre
200 documentos
600 solicitudes
47. Diseño del ejemplar.
600 diseños
48. Aprobación del diseño.
600 aprobaciones
49. Impresión.
950,000 impresos
95
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Introducción al
mercado gráfico
competitivo, a través
de la difusión y
marketing
Implementación y
equipamiento de otras
Áreas dentro de Pre prensa y Post- Prensa
Gestionar y suscribir
convenios con
instituciones públicas y
privadas.
Elaboración de
Directivas para la
buena marcha de la
OPEI
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
50. Elaboración del proyecto.
51. Aprobación del proyecto.
52. Difusión y marketing.
53. Elaboración del proyecto
implementación.
54. Elaboración del proyecto
equipamiento.
55. Aprobación de proyectos.
56. Realizar los trámites
suscripción de convenios.
Fortalecimiento de
capacidades
Sostenibilidad del
Sistema de información
electrónica
de
de
FECHA
junio - diciembre
01 documento
01 documento
marzo - setiembre
02 documento
para
05 convenios
de
e
marzo - diciembre
julio - diciembre
Jefe de la Oficina de
Publicaciones
e
Impresiones y Operadores
de los equipos de PrePrensa, Prensa y PostPrensa
enero - diciembre
Jefe de la Oficina de
Publicaciones
e
Impresiones y Operadores
de los equipos de Pre Prensa, Prensa y PostPrensa
enero - diciembre
15 eventos
Jefe de la Oficina de
Publicaciones
e
Impresiones
enero - diciembre
02
acciones
Operador de Equipo de
Imprenta I (Área PrePrensa
enero - diciembre
Operador de equipo de
imprenta I (Área PrePrensa
Operador de equipo de
imprenta I (Área PrePrensa y Post -Prensa.
junio - diciembre
RESPONSABLE
FECHA
Asesor Legal y abogado
adscrito a Oficina de
Asesoría Legal
enero - diciembre
01 documento
58. Aprobación de la Directiva.
01 documento
01 documento
60. Elaboración de documentos de
requerimiento.
15 equipos
61. Recepción de los requerimientos
por escrito y verbal.
300 requerimientos
62. Registro de requerimientos escrito
y verbales.
300 registros
63. Participación en Cursos Talleres y
otros
relacionados al diseño,
editorial, impresión, mantenimiento
de equipos y otros relacionados a
la Oficina de Publicaciones e
Impresiones.
64. Diseño y administración de la
página web de la OPEI.
Jefe de la Oficina
Publicaciones
Impresiones
Responsables de los
Centros de Investigación y
Proyección
Social de
cada
una
de
las
Facultades.
Fondo Editorial y el Jefe
de
la Oficina
de
Publicaciones
e
Impresiones
57. Elaboración de Directivas.
65. Recepción de requerimientos.
Impresión de placas
y/o fotolitos
RESPONSABLE
Jefe de la Oficina de
Publicaciones
e
Impresiones y Operadores
de los equipos de
Imprenta
Jefe de la Oficina de
Publicaciones
e
Impresiones
y
los
operadores técnicos
01 acción
59. Difusión de la Directiva.
Mantenimiento de
equipos de OFFSET,
impresoras, Insoladora,
plastificadora,
encoladora,
fotocopiadora
computadora,
impresora perforadora
y otros
Cortes de papeles,
cartulinas cartones y
otros, refilados de
folletos, libros,
Tarjetas empastados
y otros
META
01 documento
01 documento
100
requerimientos
66. Registro de atención.
100 registros
OFICINA DE ASESORIA LEGAL
Jefe: Abog. Percy Álvarez Colca
ACTIVIDADES
Seguimiento de
procesos judiciales y
arbitrales.
Carga administrativo
legal.
TAREAS
1. Procesos judiciales en materia penal
.
2. Procesos judiciales en materia civil.
3. Procesos judiciales en materia
arbitral.
4. Atención y tratamiento de la carga
administrativo legal.
META
50 procesos
500 procesos
30 procesos
1000 informes
legales
96
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Jefe: Abog. Jaime Ninantay Romero
OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
ACTIVIDADES
Plan de selección y
evaluación de becarios
al
comedor
universitario marzo y
agosto.
Ejecución del cerco
perimétrico vivo de la
UNCP de las 10
hectáreas cedidas por
ESSALUD.
Gestión
en
la
culminación
del
Proyecto
del
Laboratorio de Alto
Rendimiento en Altura.
Descentralización
del
comedor universitario en
las sedes de acuerdo a
población.
Gestión
para
la
Implementación del SIS
para los estudiantes de la
UNCP.
Gestión ante INO
(Instituto Nacional de
Oftalmología) para una
campaña para la
población universitaria.
Participación en los
Juegos
Nacionales
Interuniversitarios
Cuzco-2014.
Implementación
de
equipos y otros para la
Oficina
TAREAS
META
1. Coordinación con autoridades y
delegados comensales.
3000 estudiantes
2. Coordinación
con
autoridades
universitarias y ESSALUD.
01 acción
3. Coordinación con la Oficina de
Programación de Inversiones
y
autoridades.
01 acción
4. Coordinación con las autoridades y
directores de la SEDES.
03 acciones
5. Coordinación con el MINSA Y
autoridades universitarias.
01 acción
6. Coordinación con INO (Instituto
Nacional de Oftalmología) y
autoridades universitarias.
02 acciones
7. Coordinación con las autoridades y la
FEDUP.
01 acción
8. Adquisición
de
fotocopiadora,
Televisor LCD, Equipo de Sonido,
parlantes, micrófonos inalámbricos,
cámara digital, cámara filmadora,
grabadora portátil, laptops.
14 equipos
9. Toldos y carpas medianas.
RESPONSABLE
FECHA
marzo - diciembre
JEFATURA
OGBU
marzo - diciembre
marzo - diciembre
06 mobiliarios
AREA DE RECREACIÓN Y DEPORTES
Mantenimiento
y
conservación
de
escenarios deportivos
de
la
ciudad
universitaria.
Realización
de la
Semana de Cachimbo
de las 25 facultades
2014.
Realización de la Liga
Deportiva Universitaria
Copa Peru-2014.
Realización de la Liga
Deportiva Universitaria
de Futsal Damas y
Varones.
Realización
FEDECO 2014.
del
Participación en los
juegos universitarios,
regionales
y
nacionales.
Apoyo técnico
al
campeonato
de
trabajadores
no
docentes de la UNCP
Organización de la XII
bicicletada universitaria
de recreación.
10. Coordinación con la empresa
prestadora de servicios y otros.
01 acción
ARED-OGBU
enero-diciembre
11. Coordinación con los decanos y
delegados de cada facultad.
01 acción
ARED-OGBU
mayo – junio
12. Coordinación con la Liga Provincial
de Huancayo
01 acción
ARED-OGBU
marzo-abril
13. Coordinación con Decanos y
delegados de cada facultad
01 acción
ARED-OGBU
julio - agosto
14. Coordinación con los delegados
comensales y el coordinador
general de cada facultad.
01 acción
ARED-OGBU
octubre
15. Convocatoria y selección de los
equipos representantes en las
diversas disciplinas.
01 evento
ARED-OGBU Y FEDUP
octubre-noviembre
16. Convocatoria y organización de las
dependencias participantes
01 evento
ARED-OGBU Y
SUTRANDUNCP
mayo - junio
17. Convocatoria
a
la
comunidad
universitaria de la UNCP del evento
ciclístico, en coordinación con los
grupos de proyección social.
01 evento
ARED-OGBU
97
noviembre diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Apoyo en la Organización
de la Semana de a
Calidad Universitaria 2014.
Promoción
de
actividades deportivas
(TaeKonDo).
Implementación,
Ampliación
y
Remodelación
de
Infraestructura
del
Comedor Universitario.
Implementación
menaje y utensilios.
Implementación
y
modernización
del
Comedor Universitario.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
META
18. Coordinación con la comisión
central de Semana de la Calidad
01 acción
Universitaria.
19. Coordinación con instancias
correspondientes
para
la
01 acción
realización de las actividades.
COMEDOR UNIVERSITARIO
20. Gestión para expediente técnico.
03 acciones
21. Ampliación de infraestructura para
02 vestuarios
vestuarios.
22. Remodelación
de
servicios
higiénicos y reinstalación de agua
04 SS.HH.
y desagües.
23. Remodelación del sistema de
ventilación
de
salón
de
20 ventiladores
comensales.
24. Cambio de piso de cocina y
forrado con acero inoxidable
03 áreas
aéreas de picado.
02 techos
25. Cambio de techos y puertas.
10 puertas
26. Construcción y ampliación de
03 áreas
áreas para almacenamiento.
27. Implementación
de
Cámara
01 cámara
frigorífica.
28. Implementación de sistema contra
01 sistema
incendios.
29. Construcción de techo para
01 pérgola
espera.
30. Ampliación
de
salón
de
01 espacio
comensales.
31. Elaboración de términos de
03
referencia.
documentos
32. Adquisición de ollas y otros de
10
acero inoxidable.
menajes
33. Adquisición de contenedores
03 contenedores
móviles de utensilios.
34. Adquisición de planchadores de
02 planchadores
ropa.
35. Adquisición
charolas,
tasas,
2000 unidades
tasonas, vasos y cubiertos.
36. Gestión para Expedientillo.
01 acción
37. Adquisición de cortadora de
01 equipo
carnes.
38. Adquisición de termas eléctricas.
03 termas
39. Adquisición de quemadores para
02 quemadores
la cocina de plancha.
40. Adquisición de picadora de papa y
02 picadoras
frutas.
41. Instalación de servicios de
03 servicios
comunicación.
42. Adquisición de equipo de cómputo
03 equipos
y sonido.
43. Adquisición de horno eléctrico.
01 equipo
44. Adquisición de peladora industrial
de tubérculos.
45. Adquisición de lavadora y
planchadora industrial.
46. Adquisición de grupo electrógeno
de alta potencia.
47. Adquisición de surtidores de
refrescos.
48. Remodelación de cocina de
plancha.
Adquisición de Sistema
de almacenamiento y
distribución de GLP.
49. Gestión de expediente técnico.
50. Elaboración de expediente
autorización OSINERGMIN.
51. Adquisición e instalación de
tanque de 1000 galones para GLP.
RESPONSABLE
FECHA
COMISIÓN CENTRAL ARED-OGBU
noviembre
ARED-OGBU
enero - diciembre
Administrador de
Comedor Universitario ,
OGAS y Autoridades
enero - noviembre
Administrador de
Comedor
Administrador de
Comedor Universitario,
OGAS y VRADM
enero marzo
Administrador de
Comedor Universitario y
VRADM
enero - noviembre
Administrador de
Comedor Universitario y
VRADM
enero noviembre
01 equipo
02 equipos
01 equipo
04 equipos
01 equipo
01 acción
01 documento
02 tanques
98
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACTIVIDADES
TAREAS
META
01 acción
Adquisición de tanques
auxiliares de petróleo.
52. Gestión de Expediente Técnico.
53. Adquisición e instalación de
tanques auxiliares de 90 galones
para petróleo.
Adecuación a las
normas
de
Manipulación
de
Alimentos y DIGESA
54. Elaboración de manuales de BPM
e higiene.
Contratación
de
servicios por terceros
Mantenimiento
de
máquinas y equipos
Acciones sanitarias
recuperativas
Elaboración de material
de información.
Acciones de
investigación
Acciones de inversión.
01
documento
55. Carné sanitario.
56. Elaboración de manuales de
seguridad y bioseguridad.
57. Sistema de balance nutricional.
58. Incremento de personal.
Contratación, Estímulo
y capacitación de
personal del comedor
universitario
02 tanques
RESPONSABLE
FECHA
Administrador de
Comedor Universitario y
VRADM
enero - noviembre
Administrador de
Comedor Universitario,
OGAS y VRADM
enero - noviembre
25 carnés
03 documentos
01 documento
16 trabajadores
59. Contratación de nutricionista y
05 personas
ayudantes de cocina.
60. Cese a personal mayor de 70
05 trabajadores
años.
61. Reconocimiento y estímulo a
pago de pasajes
trabajadores.
10 trabajadores
62. Capacitación de personal:
Sobre higiene y manipulación
02 eventos
directa gastronutricional.
63. Elaboración de Términos de
01
referencia.
acción
64. Contratación de servicio de
traslado de desayuno y almuerzo a
01 acción
la Facultad de Agronomía.
65. Ampliación de servicio de limpieza
02 de limpieza
y vigilancia.
02 vigilancia
66. Mantenimiento y reparación de
04 equipos
equipos.
67. Mantenimiento y reparación de
01 extractor
sistema extractor.
68. Mantenimiento y reparación de
01 equipo
faja.
69. Reparación de grupo electrógeno.
01 equipo
70. Reparación de lavadora industrial.
01 equipo
FARMACIA
71. Atención
asistencial
de
enfermedades de acuerdo a la
2800 atenciones
morbilidad a través de la atención
farmacéutica.
72. Administración de fármacos vía
200 pacientes
parenteral, oral a pacientes
usuarios del servicio.
73. Consultoría en farmacoterapéútica,
100 pacientes
a los pacientes.
74. Seguimiento de pacientes para
cumplimiento y adherencia a
10 pacientes
tratamiento farmacológico y no
medicamentoso de HTA.
75. Apoyo logístico con fármacos, en
04 campañas
las campañas que realiza el
personal de salud.
76. Información personalizada sobre:
700 usuarios
HTA, Alimentación Saludable,
enfermedades no transmisibles
77. Información al personal de
Comedor
Universitario
sobre
01 charla
higiene en manipulación de
alimentos.
78. Trípticos , Banner, sobre: HTA,
8000 trípticos,
lavado de manos alimentación
03 banner
saludable, etc.
79. Diagnóstico de problemas
de
salud en los estudiantes de la
01 documento
UNCP.
80. Implementación de nuevo sistema
01 software
de control de fármacos.
99
Administrador de
Comedor Universitario,
OGPLAN, OGP, OGBU y
VRADM
enero - marzo
Administrador de
Comedor Universitario,
OGBU, OSG y VRADM
Químico Farmacéutica
enero - diciembre
Químico Farmacéutico
enero - diciembre
Jefatura
junio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
Campaña odontológica
Evaluación
y
tratamiento a
los
trabajadores
del
comedor universitario
ACTIVIDADES
Charla de salud bucal a
los comensales
Realizar campañas en
las
diferentes
comunidades
(implementar el bus
con
equipo
odontológico)
Implementación
del
consultorio dental del
tópico del Mantaro
Mantenimiento
y
repotenciación de la
unidad
dental
y
accesorios
Centro médico.
Detectar
patologías
dar seguimiento. y
hacer el tratamiento
META
RESPONSABLE
CONSULTORIO DENTAL Nº 01 CENTRO MÉDICO
81. Aplicación de flúor
300 atenciones
C.D Sara Soto Velásquez
82. Tratamiento de exodoncias y
profilaxia.
18 atenciones
TAREAS
83. Patologías más frecuentes caries y
problemas periodontales.
C.D Sara Soto Velásquez
META
RESPONSABLE
150
C.D Sara Soto Velásquez
84. Campañas de salud preventivo
recuperativo a la comunidad que
se visita.
30 atenciones
C.D Sara Soto Velásquez
85. Realizar atención básica a los
alumnos de El Mantaro.
50 atenciones
C.D Sara Soto Velásquez
86. Unidad dental completa, lámpara
de luz halógena, compresora de
aire, tanque de agua y
esterilizadora.
06 equipos
Jefatura de Centro Medico
FECHA
enero - diciembre
agosto
FECHA
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
87. Consultas.
600 atenciones
enero - diciembre
Limpieza de los dientes
88. Profilaxia.
500 atenciones
enero - diciembre
Eliminación de sarro
Técnica de cepillado
89. Destartaje.
90. Fisioterapia bucal.
500 atenciones
500 atenciones
Exodoncias
91. Eliminar focos de infección.
Aplicación tópica de
flúor gel.
Operatoria
dental
(curación de dientes)
Colocación de placa
radiográfica
Examen dental a los
ingresantes. 2015-I
Examen dental a los
ingresantes. 2015-II
Capacitación
en
cosmética dental del
odontólogo
Cumplir
con
medidas
bioseguridad
las
de
Preparación
de
materiales de insumo
Evaluación
socioeconómica de
estudiantes que
solicitan becas
alimenticias en el
Comedor Universitario
Proyecto educativo
formativo sobre temas
de problemática
estudiantil: “Educación
sexual responsable,
adicciones, cultura de
paz y no violencia”
Implementación de la
Oficina de Servicio
Social
92. Fortalecer el esmalte del diente.
93. Eliminación de caries y devolver la
forma anatómica al diente tratado.
94. Ubicar en la cavidad bucal de
acuerdo a lo requerido.
95. Evaluación de la cavidad bucal
integral.
96. Evaluación de la cavidad bucal
integral.
200 atenciones
Odontóloga
300 atenciones
850 piezas
dentarias curadas
60
atenciones
enero - diciembre
400 atenciones.
400
atenciones
97. Actualización de conocimientos.
02 eventos
98. Lavado
y
esterilizado
de
instrumental odontológico (diario y
después de la atención de cada
paciente).
01 acción
99. Preparación de gasa y algodón.
Jefatura de Centro Medico
Odontóloga
enero - diciembre
01 acción
UNIDAD DE ASUNTOS ESTUDIANTILES
Inscripción y reinscripción a
solicitantes.
101. Revisión de requisitos.
102. Entrevista personal.
3500 solicitudes
103. Visita domiciliaria.
104. Cruce de información.
105. Evaluación tabla.
106. Coordinación con entidades
públicas y privadas.
107. Diseño del proyecto.
108. Propuesta del proyecto.
400 participantes
109. Autorización del proyecto.
110. Ejecución del proyecto.
111. Evaluación e informe.
112. Propuesta del proyecto.
Gestión del proyecto.
10 actividades
Ejecución del proyecto.
100.
100
Trabajadora Social
marzo y agosto
Trabajadora Social
marzo, junio y
octubre
Directora de la OGBU
marzo a diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Campaña de
aseguramiento SIS en
coordinación con el
SIS-MINSA
Campaña de
información sobre
alcoholismo, problema
y solución en
coordinación con las
organizaciones que
enfrentan esta
problemática
Campaña de difusión
del Reglamento del
Fondo de Bienestar del
Estudiante
Orientación
y
consejería permanente
a estudiantes UNCP
TAREAS
113.
114.
115.
116.
117.
118.
Formulación
y
propuesta de proyecto
del
fondo
de
contingencia
del
personal UNCP
Formulación de un
proyecto para preparar
al trabajador a un
mejor nivel de vida
luego de su cese
laboral
RESPONSABLE
FECHA
100 asegurados
Trabajadora Social
mayo y setiembre
500 participantes
Trabajadora Social
marzo, julio y
octubre
Propuesta del proyecto.
120.
121.
138.
Propuesta del proyecto.
Programación de la campaña
por facultades.
840 participantes
Trabajadora Social
Exposición y charla sobre
alcances del Fondo de
Bienestar del Estudiante.
Entrega de bifolios informativos.
Capacitación de la Trabajadora
Social UNCP en tema desarrollo
personal/crecimiento personal).
Manejo código de ética del
Trabajador Social.
500 atenciones
Trabajadora Social
Coordinación con diversas
entidades que trabajan con la
temática de psicología y
desarrollo personal.
UNIDAD DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
Coordinación con entidades
públicas y privadas.
200 atenciones
Propuesta del proyecto.
Ejecución del proyecto.
Asistenta Social
Coordinación con entidades
públicas y privadas.
500 atenciones
Propuesta del proyecto.
Ejecución del proyecto.
Coordinación con entidades
gremiales.
Encuesta de opinión dirigida al
personal.
300 participantes
Directora de la OGBU
Propuesta del proyecto al
personal.
Ejecución del proyecto.
Coordinación con área
psicologíca y medicina
alternativa de Essalud.
60 participantes
Directora de la OGBU
Propuesta del proyecto.
139.
Ejecución del proyecto.
140.
Coordinación con entidades
públicas y privadas de la
localidad y nacional, mediante
convenios para mejorar la
calidad de vida de estudiantes,
personal
docente
y
administrativo.
OEDP envía el expediente para
gestión de prestaciones
económicas
Rellenado formulario 8002
Cálculo del subsidio diario
Presentación de expediente en
Essalud,
Programación de fecha pago
Asegurado UNCP recibe copia
formulario 8002 para cobro de
subsidio.
Gestión para la contrata de 04
Trabajadoras Sociales, 01
Técnico en Computación e
Informática.
122.
123.
124.
127.
128.
129.
130.
131.
132.
133.
134.
135.
136.
137.
Propuesta de labores
con otras instituciones
141.
Gestiones ante EsSalud en cuanto a
subsidio
por
enfermedad, lactancia,
sepelio, inscripciones
de derecho habientes,
declaración jurada por
seguro de vida
Implementación de la
Unidad de Servicio
Social
META
Ejecución de la campaña
mediante video charlas trípticos,
por facultades.
126.
Desarrollo
de
programas de salud
visual
Coordinación con el MINSA.
Propuesta del proyecto.
Gestión ante el MINSA.
Ejecución de la campaña de
aseguramiento.
Coordinación con entidad
Alcohólicos Anónimos.
119.
125.
Formulación
y
desarrollo del proyecto
de salud: despistaje de
cáncer
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
142.
marzo y agosto
enero - diciembre
enero - diciembre
10 acciones
Directora de la OGBU
60 atenciones
Asistenta Social
01 acción
Directora de la OGBU
101
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
CONSULTORIO MEDICO N° 2 - CENTRO MEDICO
ACTIVIDADES
TAREAS
Consultas y atenciones
médicas en consultorio.
Examen médico
ingresantes 2015.
a
Evaluación
a
trabajadores
del
comedor universitario
año 2015.
143.
144.
Información, evaluación y
tratamiento de patologías
encontradas.|
Detectar patologías, Informar y
realizar seguimiento a los
ingresantes.
META
RESPONSABLE
FECHA
1200 Atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena
enero - diciembre
800 atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena
abril y mayo
agosto y setiembre
145.
Detección de patologías, control
y Tratamiento.
40 atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena
Abril- agosto
146.
Evaluación e informe de
patologías
encontradas
y
traslado al hospital si lo
requiere.
50 atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena
enero - diciembre
147.
Emisión de Certificados de
Buena Salud.
200 atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena
enero - diciembre
148.
Prevención, información y
tratamiento de enfermedades.
100 atenciones
Consultorio Médico N°2
abril - diciembre
149.
150.
Detectar tosedores crónicos.
Detectar alumnos con baja de
peso y sudoración nocturna.
200 atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena
enero - diciembre
151.
Control de peso y talla en los
niños.
40 atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena
mayo
152.
Detectar patologías.
Dar tratamiento e información.
40 atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena
noviembre
Campaña Médica de
Hipertensión Arterial
(Docentes
y
Administrativos).
153.
Control de Presión Arterial.
Tratamiento y seguimiento.
Información con Trípticos.
150 atenciones
200 atenciones
Consultorio Médico N°2
marzo
julio
noviembre
Campaña Médica de
Enfermedades
Infecciosas
y
Parasitarias.
154.
350 atenciones
200 atenciones
Consultorio Médico N°2
abril
setiembre
diciembre
01 documento
M.C. Diómedes Párraga
Camarena
enero - diciembre
Evaluación médica a
estudiantes enviados
por la OGBU.
Evaluación
a
deportistas
para
Competencias y viajes
a otras ciudades.
Atención del Tópico de
la
Facultad
de
Agronomía
(El
Mantaro).
Detección
de
Sintomáticos
Respiratorios
en
Consultorio
Médico
(D/C TBC Pulmonar).
Detectar desnutrición
en los niños de la Cuna
Jardín de la UNCP.
Proyección Social a la
Comunidad de Huari
(Atención Médica).
155.
Trabajo
de
Investigación
de
Hipertensión Arterial.
Información personalizada.
Información con trípticos.
Información con Gigantografías.
Detección de Hipertensos.
Tratamiento de Hipertensos.
Seguimiento de Hipertensos.
Tabular la Información x Edad.
Tabular la información x Sexo
Informe final.
RADIOLOGÍA
Mantenimiento y
conservación de los
equipos de Rayos X
médico y dental.
Toma de radiografías
según indicación del
médico tratante.
156. Coordinar con Jefatura.
04 equipos
Técnico Rayos X
enero - diciembre
157. Coordinar con los médicos
solicitantes.
100 placas
Técnico Rayos X
enero - diciembre
Preparación de
reactivos radiográficos.
158. Mantenimiento de equipos.
02 acciones
Técnico Rayos X
abril y agosto
Uso de protección
radiológica en los
pacientes.
159. Mantenimiento de equipos.
01 acción
Técnico Rayos X
abril
Revelados y fijados de
las placas radiográficas
según la demanda.
160. Mantenimiento de equipos.
100 acciones
Técnico Rayos X
enero - diciembre
102
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ÁREA DE PSICOLOGÍA
ACTIVIDADES
TAREAS
Implementación
del
Área Psicopedagógica
en cada Facultad.
161. Elaboración de Patrones de
Psicopedagógicos por Facultad.
162. Habilitación de
ambientes
adecuados para poder realizar las
diversas actividades.
META
01 documento
01
ambiente
del
Incorporación
de
nuevas
actividades
para
alumnos
ingresantes.
Formación de Calidad
para los Alumnos.
Fortalecimiento
Capacidades
Evaluación
Desempeño
Personal
Administrativo.
de
y
del
de
Campaña médica a
docentes
y
administrativos.
Campaña médica a la
comunidad
universitaria
sobre
enfermedades
infecciosas
y
parasitarias.
Mantenimiento
y
recarga del balón de
oxígeno.
FECHA
Psicología de la OGBU
Decanos de cada
Facultad
marzo - mayo
01
documento
163. Elaborar un perfil de los tutores.
Implementación
Área de Tutoría.
RESPONSABLE
164. Sensibilización a los Tutores de
cada Facultad la importancia del
03
papel que cumplen la calidad de
acción
vida de los alumnos.
165. Elaborar programas mensuales
05
para desarrollar en la hora de
programas
tutoría.
166. Evaluación psicológica a los
25
ingresantes a la UNCP.
facultades
167. Sensibilización vocacional a los
25
ingresantes de la UNCP.
eventos
168. Sensibilización sobre diversos
03
temas que aquejas a los
eventos
estudiantes UNCP.
169. Exponer las funciones y roles en la
03
vida universitaria.
eventos
170. Sensibilización sobre la relación de
03
docentes y estudiantes de la
eventos
UNCP.
171. Charlas motivacionales para
05
mejorar la calidad de vida de los
eventos
estudiantes.
172. Desarrollo
de
actividades
preventivas promocionales de la
04
salud mental y estilos de vida
campañas
saludables.
173. Elaboración de normas de
01
convivencia en las diferentes
documento
oficinas.
174. Sensibilizar sobre el trato
adecuado en las diversas oficinas
01 accion
administrativas.
SERVICIO DE ENFERMERÍA
175. Toma de la presión arterial,
control y seguimiento
80%
176. Indicaciones sobre las parasitosis
y reparto de mosquitos.
177. Contratar al especialista en
mantenimiento y recarga del
balón de oxígeno.
Psicología de la OGBU
Decanos de cada
Facultades
Tutores
Psicología de la OGBU
Decanos de cada
Facultad
Jefes de las diferentes
oficinas administrativas
Psicología de la OGBU
agosto – octubre
julio - agosto
Servicio de enfermería
CM-UNCP.
80%
Servicio de enfermeríaCM-UNCP.
01 acción
Jefatura de Centro
Médico.
Control de signos
vitales: atención a
docentes,
administrativos,
alumnos y proyección
social.
178. Toma de presión arterial, peso,
talla y temperatura.
500
usuarios
Curaciones de heridas.
179. Limpieza y tratamiento de las
heridas hasta que se produzca la
granulación.
170
usuarios
Servicio de enfermería
CM-UNCP
Administración
de
medicamentos por las
diferentes vías:
180. Administrar los medicamentos por
las diferentes vías: oral, parenteral
y subcutánea
1120
usuarios
Servicio de enfermería
CM –UNCP.
Curaciones de heridas
181. Desinfectar y curar las heridas
para una buena granulación
180
usuarios
Servicio de enfermería
Vendajes.
182. Aplicación de férulas, vendas
cabestrillo, torniquete en la zona
lesionada
40 usuarios
Servicio de enfermería
103
abril- julio
enero - diciembre
Servicio de enfermería
CM-UNCP.
enero - diciembre
enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
Examen médico a
ingresantes 2015 – II.
183. Captación de síntomas respiratorios
184. Tomar los signos vitales para
identificar lo normal o anormal
xamen
médico
ingresantes
2015 – II.
a
185. Tomar los signos vitales
Para identificar lo normal o
anormal
460
Usuarios
Servicio de Enfermería
con
186. Controlar y monitorear el
tratamiento, controlar su peso y BK
05 usuarios
Servicio de enfermería
Otras atenciones.
187. Administración
de
oxígeno.
Extracción de cuerpos extraños de
los ojos, nariz, oído, Extracción de
puntos suturados.
Extracción de aparatos de yeso,
fisioterapia.
80 usuarios
Servicio de enfermería
Optometría.
188. Taponamiento nasal, evaluar la
lectura del optómetro.
40 usuarios
Servicio de enfermería
189. Cumplir con las medidas de
bioseguridad.
01 acción
Servicio de enfermería
190. Preparación de gasa y algodón
para cada trimestre.
01 acción
Servicio de enfermería.
191. Estar
pendiente
de
necesidades del servicio.
01 acción
Servicio de enfermería.
01 informe
Servicio de enfermería.
Tisioneumologia.
Pacientes
tuberculosis:
Lavado y esterilización
del instrumental del
servicio de enfermería
(diario y después de la
atención de cada
paciente.
Preparado de gasa y
algodón.
Elaboración del cuadro
de necesidades para el
servicio de enfermería.
Presentación del
cuadro estadístico del
servicio de enfermería.
Capacitación
del
personal de salud.
60 usuarios
Servicio de enfermería
460 usuarios
Servicio de enfermería
las
192. Elaboración del cuadro estadístico
CONSULTORIO MEDICO Nº 01
193. Coordinación con la oficina de
01 profesional
personal y otras instancias para
capacitado
acceder a las capacitaciones
03 cursos
Atenciones
194. Atenciones recuperativas.
recuperativas
de
atención de postulantes de
episodios
de
educación física atención de
enfermedad
de
examen médico de ingresantes
acuerdo a morbilidad.
Diagnóstico
de
problemas de salud 195. Encuestas, entrevistas, trabajo de
prevalentes en la
campo
UNCP.
Implementación
de
196. Seguimiento y coordinación a
sistema de gestión de
diferentes niveles administrativos
fichas clínicas.
Implementación
con
197. Seguimiento y coordinación a
equipos, instrumental,
diferentes niveles administrativos
insumos y fármacos.
Promover estilos de 198. Charlas
preventivas
vida saludable en la
promocionales (salud sexual y
comunidad
reproductiva, etc.) campañas de
universitaria.
vacunación (hepatitis b, etc.)
enero - diciembre
M.C. Angelo Eufracio
Peña
abril - diciembre
2000 atenciones
M.C. Angelo Eufracio
Peña
enero - diciembre
01 trabajo de
investigación
M.C. Angelo Eufracio
Peña
abril - diciembre
01 servicio
M.C. Angelo Eufracio
Peña
abril - diciembre
01 servicio
M.C. Angelo Eufracio
Peña
abril - diciembre
200 intervenciones
(capacitados y
vacunados)
M.C. Angelo Eufracio
Peña
abril - diciembre
“El buen trato aparece vinculado al respeto y
la solidaridad, y es las capacidades que tienen
las personas, para cuidarse entre ellas y hacer
frente a las necesidades propias y ajenas,
manteniendo siempre una relación afectiva y
de amor
104
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
OFICINA GENERAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
Director: Dr. Roy Luis Alegre Freyre
Jefa: Abog. Carmen Morales Carrión
ACTIVIDADES
Elaboración y ejecución
de Plan de Mejora de la
OGCT y TT
TAREAS
1.
Suscripción de convenios locales
y regionales.
2.
Suscripción de convenios
nacionales.
Suscripción de convenios
Internacionales.
3.
Organización, dirección y
control.
Expo INTEJ.
5.
Elaboración de un tríptico para
presentar a la Universidad a
organizaciones nacionales e
internacionales.
Elaboración de un Proyecto para
la Creación de la Oficina de
Relaciones Internacionales.
Elaboración de una base de datos
de los convenios suscritos .
Organización, dirección y
control.
Movilidad estudiantil,
docente y personal
administrativo.
7.
RESPONSABLE
20 convenios
Director
Jefe
Asistente
Secretaria
15 convenios
4.
6.
META
05 convenios
Director
Jefe
Asistente
01 exposición
INTEJ
500 trípticos
01 documento
01 base de datos
8.
Evaluación de los convenios
locales y regionales suscritos.
9. Evaluación
de
convenios
nacionales suscritos.
10. Participación en eventos de
capacitación regional.
11. Participación en capacitaciones
en eventos nacionales.
Director
Jefe
Asistente
julio - diciembre
enero
04 convenios
julio –
diciembre
10 eventos
06 eventos
13. Movilidad estudiantil internacional.
04 estudiantes
40 estudiantes
04 estudiantes
04 docentes
02 docentes por
año
18. Movilidad del personal
administrativo
02
administrativos
19. Apoyo económico movilidad del
personal administrativo
02
administrativos
Trámite y suscripción de
becas
nacionales
e
internacionales.
20. Selección de becarios
estudiantes, docentes y
administrativos.
05 becas
Oferta de trabajo y
prácticas profesionales en
el extranjero.
21. Promoción de charlas
informativas para ofertas de
trabajo y prácticas
50 ofertas
Voluntariado de docentes
al exterior.
22. Programa de Teach and Travel
05 ofertas
105
enero -abril
julio y diciembre
40 estudiantes
17. Apoyo económico a la movilidad
docente internacional
enero - diciembre
08 convenios
12. Movilidad estudiantil nacional.
14. Apoyo económico a estudiantes
de la movilidad estudiantil
Nacional.
15. Apoyo económico a estudiantes
de la movilidad estudiantil
internacional.
16. Movilidad docente nacional
FECHA
Director
Jefe
Asistente
Secretaria
Director
Jefe
Asistente
Director
Jefe
Asistente
Director
Jefe
Asistente
Director
Jefe
Asistente
enero diciembre
marzo –
diciembre
abril –
diciembre
marzodiciembre
marzo –
diciembre
marzo –
diciembre
Responsables
Director
Jefe
INTEJ
Director
Jefe
Asistente
Director
Jefe
Asistente
enero diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Jefe: CPC Eduardo Valdivieso Ciurlizza
ACTIVIDADES
Auditoria a los Estados
Financieros
y
Presupuestales 2014.
Examen Especial.
Examen Especial.
Examen Especial.
TAREAS
1.
Planificación.
2.
Trabajo de Campo.
3.
4.
Informe.
Planificación.
5.
Trabajo de Campo.
6.
7.
Informe.
Planificación.
8.
Trabajo de Campo.
META
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
9. Informe.
10. Planificación.
11. Trabajo de Campo.
Examen Especial.
12. Informe.
13. Planificación.
14. Trabajo de Campo.
15. Informe.
Gestión Administrativa.
Evaluación del Plan Anual
de Control (PAC) - 2014 –
IV
Evaluación del Plan Anual
de Control (PAC) - 2015 –
I.
Evaluación del Plan Anual
de Control (PAC) - 2015 –
II.
Evaluación del Plan Anual
de Control (PAC) - 2015 –
III.
Seguimiento de Medidas
Correctivas - 2014 – II.
Seguimiento de Medidas
Correctivas - 2015 – I.
Evaluación
de
Cumplimiento de Medidas
de Austeridad – 2014.
Evaluación de Denuncias.
16. Atención de requerimientos.
01 informe
17. Planificación.
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01
documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
18. Trabajo de Campo.
19. Informe.
20. Planificación.
21. Trabajo de Campo.
22. Informe.
23. Planificación.
24. Trabajo de Campo.
25. Informe.
26. Planificación.
27. Trabajo de Campo.
28. Informe.
29. Planificación.
30. Trabajo de Campo.
31. Informe.
32. Planificación.
33. Trabajo de Campo.
34. Informe.
35. Planificación.
36. Trabajo de Campo.
37. Informe.
38. Planificación.
39. Trabajo de Campo.
40. Informe.
Revisión de la Estructura
de Control Interno.
41. Planificación.
42. Trabajo de Campo.
43. Informe.
106
RESPONSABLE
FECHA
Jefe OCI Sociedad Auditora SOA
febrero- abril
Jefe OCI - Supervisor
enero- abril
Jefe OCI - Supervisor
febrero.-junio
Jefe OCI - Supervisor
junio- octubre
Jefe OCI - Supervisor
agosto- noviembre
Jefe OCI - Supervisor
enero –diciembre
Jefe OCI - Supervisor
enero
Jefe OCI - Supervisor
abril
Jefe OCI - Supervisor
julio
Jefe OCI - Supervisor
octubre
Jefe OCI - Supervisor
enero
Jefe OCI - Supervisor
julio
Jefe OCI - Supervisor
octubre –
diciembre
Jefe OCI - Supervisor
abril –octubre
Jefe OCI - Supervisor
abril – noviembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Verificar el cumplimiento
de
la
normativa
relacionada al TUPA y a la
Ley
del
Silencio
Administrativo.
Formulación del Plan
Anual de Control PAC –
2015.
Veedurías - Adquisición
de Bienes.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
44. Planificación.
45. Trabajo de Campo.
RESPONSABLE
FECHA
Jefe OCI - Supervisor
enero – diciembre
Jefe OCI - Supervisor
octubre –
noviembre
Jefe OCI - Supervisor
abril - setiembre
Jefe OCI - Supervisor
enero - diciembre
RESPONSABLE
FECHA
Facultades OGEUPS
abril - diciembre
OGEUPS
enero - diciembre
Facultades OGEUPS
marzo - diciembre
OGEUPS
abril - diciembre
Facultades
OGEUPS
marzo - diciembre
Facultades
OGEUPS
agosto diciembre
OGEUPS
enero - diciembre
Facultades
OGEUPS
abril - diciembre
46. Informe.
01 informe
47. Planificación.
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
01 documento
28 oficinas
administrativas
01 informe
48. Trabajo de Campo.
49. Informe.
50. Planificación.
51. Trabajo de Campo.
52. Informe.
Atención de encargos de
la Contraloría General de
la República.
META
01 documento
28 oficinas
administrativas
53. Encargo (Disposición de CGR).
01 informe
OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL
Director: Mg. Carlos Alberto Gamboa del Carpio
Jefa: Econ. Martina Agüero Angulo
ACTIVIDADES
Monitoreo y Supervisión
de los proyectos de
EUPS en las
Comunidades (mejora
continua)
Difusión de los trabajos
de Extensión
Universitaria y Proyección
Social de la UNCP.
Elaboración del Proyecto
de Sistema de Evaluación
de EUPS acorde a los
Estándares de
Acreditación
Edición de la Revista de
la OGEUPS 2015
TAREAS
1.
30
difusiones
08
notas
01
documento
6.
Aprobar el proyecto por las
diferentes Instancias .
01
resolución
7.
Elaborar e inscribir el proyecto de
Revista 2015 – OGEUPS.
Ejecutar la elaboración de la
revista y publicar.
Organizar el concurso de
proyectos en facultades (I etapa).
Evaluar
los
proyectos en
facultades.
Ejecutar la Feria (exposición de los
mejores proyectos de cada
facultad).
Seleccionar los eventos a
realizarse conjuntamente con el
Directorio.
Ejecutar
los
eventos
seleccionados.
Recopilar información actual.
01
proyecto
01
revista
01
informe
01
informe
2.
3.
4.
5.
8.
9.
Organización y Ejecución
de la Feria de Extensión
Universitaria y Proyección
Social 2015
10.
Organización de Eventos
Académicos, Científicos y
Tecnológicos (Semana
de la Calidad
Universitaria-UNCP)
12.
11.
13.
14.
Actualizar el proyecto del
Centro Cultural de la
OGEUPS - UNCP
Organización y Ejecución
del taller de oferta y
demanda de la Oficina
Gral. de Extensión
Universitaria. y
Proyección Social
META
Gestionar e Implementar la
movilidad.
Visitar a comunidades para
monitorear y supervisar los
proyectos y elaborar documentos
de evaluación.
Difusión radial y escrita de los
proyectos .
Difusión en notas de prensa de los
proyectos
Diagnosticar el estado actual del
Sistema de Evaluación.
15. Elaboración del proyecto.
16. Gestionar
proyecto.
la
aprobación
01
acción
25 visitas
02 informes
01
evento
01
informe
02
actividades
01 acción
01
documento
del
01 resolución
17. Realizar los talleres de oferta y
demanda.
107
01
evento
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Institucionalización de
Talleres Artísticos (Tuna,
Estudiantina, Coro,
Danzas, Teatro, Banda
de Músicos, Fotografía,
Voluntariado, otros).
Proyecto de creación de
Centros de Extensión y
Consultoría Tecnológica y
Agropecuaria de la
UNCP.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
18. Organizar la convocatoria
interés a los talleres.
META
de
RESPONSABLE
FECHA
OGEUPS
enero - diciembre
Facultades
OGEUPS
enero - diciembre
METAS
FECHA
RESPONSABLE
15 laptops
mayo
OGCAL
OGI
01 convocatoria
01
Informe
19. Conformar grupos de los talleres.
20. Supervisar los ensayos de los
grupos de los talleres y su
respectivo lanzamiento.
21. Recopilar información.
22. Conformar grupo polivalente de
proyección social para elaborar el
proyecto.
23. Gestionar la aprobación del
proyecto y ejecutar.
07
acciones
01
01
documento
02 acciones
OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
Director: Lic. Nidia Matos Maldonado
Jefa: Econ. Rocío de la Cruz Misari
ACTIVIDADES
1.
2.
3.
Implementación del
Sistema de Gestión de
la Calidad (SGC) en
Facultades
Información y difusión
sobre el proceso de
mejora de la calidad,
acreditación y SGC.
Gestión para la
Evaluación Externa de
facultades
Desarrollo de
Estrategias para el
cumplimiento de
estándares para la
Acreditación
TAREAS
Gestión para dotación de laptops a
los presidentes de los Comités
Internos de Acreditación.
Gestión y contratación de personal
para la OGCAL responsable del
SGC
Capacitaciones en temas de calidad
dirigidas a docentes, personal
administrativo y estudiantes.
03
profesionales
05
Capacitaciones
4.
Implementación del SGC en 02
facultades.
5.
Recertificación del SGC de la
Facultad de Ingeniería de Sistemas
01 Certificación
ISO
6.
Implementación y seguimiento al
procedimiento de tratamiento de
reclamos en la UNCP
01
procedimiento
01 libro de
reclamaciones
virtual
7.
Elaboración de la revista Paradigma
Universitario
8.
02 facultades
Elaboración de boletines informativos
y materiales de difusión para la
comunidad universitaria.
9.
Charlas de sensibilización
a
estudiantes
10. Difusión de la mejora de la calidad
de la UNCP en medios externos
11. Gestión para la Evaluación Externa
de carreras profesionales ante el
SINEACE
12. Gestión y contratación para
elaboración
del Software del
Sistema de Gestión de la Calidad
para facultades.
marzo - diciembre
OGCAL OGPLAN
OGP
abril – noviembre
OGCAL
abril – noviembre
noviembre
junio
julio
1 revista
02 boletines
36 afiches para
paneles
informativos.
4 charlas.
abril – noviembre
setiembre
01 Software de
control y
monitoreo del
SGC
OGCAL
Secretaria
General
OGI
OGCAL
Comité Editorial
Of. Publicación e
Imp.
OGCAL
Of. Publicación e
Imp.
agosto – diciembre
01 publicación
02 carreras
profesionales
OGCAL
Equipo de
Calidad de las 02
facultades
OGCAL
Equipo de
Calidad de la
Facultad
agosto – noviembre
julio -noviembre
OGCAL
RRPP
OGCAL
CIAs de las
Facultades
OGCAL
FIS
OGI
13. Estudio y análisis de estándares
críticos para su Implementación.
01 Informe
abril
OGCAL
Evaluadores
externos
(Docentes
UNCP)
14. Implementación del Sistema Virtual
de Autoevaluación V2.
01 Sistema
Implementado
abril - setiembre
OGCAL
OGI
15. Pago por la renovación del servicio
de Bolsa de Trabajo con UNIVERSIA
01 Informe
marzo
OGCAL
OF.COOP TEC.
108
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
35. Mantenimiento y evaluación de la
implementación
de
carpetas
académicas en facultades.
36. Implementación del legajo docente
en carreras profesionales.
Fortalecimiento de los
miembros de los comités
de acreditación,
docentes y
administrativos de las
carreras profesionales
01
Proyecto
aprobado
01 informe de
avance
del
proyecto.
04 Personas
abril - noviembre
01
proyecto
aprobado
abril - diciembre
01 base del
concurso.
01 Informe de
resultados.
01 informe
noviembre
OGCAL
RRPP
abril - junio
100 fotografías
junio- agosto
01 Manual de
Procesos
y
Procedimientos.
mayo
OGCAL
OGAO
OGCAL
RRPP
OGCAL
abril - octubre
OGCAL
46. Capacitación a los miembros de los
comités de acreditación, docentes y
administrativos.
02
Capacitaciones
a docentes
02
Capacitaciones
al
personal
administrativo
47. Intercambio de buenas prácticas
universitarias
01 Evento
setiembre
OGCAL
39. Contratación de personal de apoyo
en labores de acreditación para
facultades
40. Aprobación del Proyecto de
motivación e incentivos para
estudiantes,
docentes
y
administrativos de la UNCP.
41. Desarrollo del concurso de atención
al usuario “Promoviendo una cultura
de calidad y servicio”
42. Mejora de la imagen del campus
universitario.
43. Concurso de Fotografía “Lo mejor de
la UNCP”
44.
45. Implementación de la Gestión por
procesos en la OGCAL
setiembre
abril- julio
marzo- diciembre
Asesoramiento y
Monitoreo de la
Implementación de los
Planes de Mejora
OGCAL
OGAA
OGCAL
OGAA
abril- mayo
38. Estudio de demanda y mercado
ocupacional para las carreras
profesionales (*).
Fortalecimiento de la
Oficina General de
Gestión de la Calidad
agosto - setiembre
10
carreras
profesionales
con
legajo
docente
implementado.
01 evento
37. Interacción con grupos de interés
Promover la Cultura de
Calidad en la UNCP
01 informe
48. Asesoramiento permanente para el
proceso de autoevaluación e
implementación de planes de mejora.
01 Informe
junio - julio
49. Monitoreo del avance del plan de
mejora (verificación del cumplimiento
de estándares)
25 facultades
monitoreadas
OGCAL
RRPP
OGCAL
OGASG
OGCAL
OGASG
OGCAL
OGP
RECTORADO
OGCAL
Evaluadores
externos
(Docentes
UNCP)
OGCAL
Evaluadores
externos
(Docentes
UNCP)
OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICA
Director: Mg. Henry George Maquera Quispe
Jefe: Ing. Orlando Córdova Ataucusi
ACTIVIDADES
TAREAS
METAS
Realizar diagnóstico.
Ejecutar correctivos y
mantenimiento en cuartos de
equipos.
01 acción
Mantenimiento
de
Cuartos de Equipos de
los edificios del Campus
Universitario.
1.
2.
Mantenimiento
del
Sistema de Seguridad de
la UNCP.
Promover la capacitación
del personal de la OGI.
3. Realizar diagnóstico.
Ejecutar correctivos y mantenimiento
en servidores.
4. Capacitar en:
Programación, Redes,
Certificación CISCO, Gestión de
Proyectos Tecnológicos PMI,
Software del MEF SIGA – SIAF
12 cuartos de
equipo
RESPONSABLE
Dirección
Jefatura
01 acción
enero - diciembre
08 servidores
09 personas
capacitadas
109
FECHA
Dirección
Jefatura
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
(soporte técnico), Gestión
Pública.
Mantenimiento
de
hardware y software de
Oficinas y Facultades
UNCP.
5.
Requerimiento.
6.
7.
8.
9.
Diagnóstico.
Corrección.
Reparación.
Prueba.
10. Correctivo ejecutado.
Actualización y mejora
del portal UNCP y
Transparencia.
Gestionar
el
mantenimiento de la red
de data del Edificio de
Administración
y
Gobierno.
Gestionar
el
mantenimiento de la red
de data del Edificio de
Administración
y
Gobierno
Adquisición de Central
Telefónica y Equipos de
Telefonía IP para los
Pabellones de Ciudad
Universitaria de la UNCP
11. Actualización de portal web.
12. Actualización de portal
transparencia.
25 Facultades
12 Oficinas
Generales
01 acción
01 acción
01 acción
01 acción
25 Facultades 12
Oficinas Generales
01 acción
01 acción
01 documento
(Perfil)
13. Gestionar la elaboración del perfil.
14. Gestionar la elaboración de
expediente técnico.
15. Gestionar la conformación del
Comité para Licitación.
16. Gestionar la publicación en el
SEACE y Licitación.
17. Supervisar la ejecución.
18. Gestionar elaboración del perfil.
19. Gestionar la elaboración de
expediente técnico.
20. Gestionar la conformación del
Comité para Licitación.
01 documento
(Expediente técnico)
01 acción
METAS
01 acción
22. Supervisar la ejecución.
Gestionar ampliación de
ancho de banda de
acceso a Internet
30. Gestionar elaboración del perfil.
Gestionar elaboración de expediente
técnico.
Gestionar la conformación del Comité
para Licitación.
Gestionar la publicación en el SEACE
y Licitación.
Supervisar la ejecución .
31. Gestionar Elaboración del perfil.
Licenciamiento a nivel de
campus universitario
Registrar los software
producidos por la OGI
Gestionar
la
Gestionar Elaboración de expediente
técnico.
Gestionar la conformación del Comité
para Licitación
Gestionar la publicación en el SEACE
y Licitación
Supervisar la ejecución
32. Realizar los trámites en
INDECOPI.
Gestionar patentado
33. Gestionar Elaboración del Perfil
enero - diciembre
01 acción
TAREAS
28. Proyecto de control de calidad
sobre seguridad bajo normas
ISO.
29. Software de aplicación
cumplimiento de normas.
enero - diciembre
01 documento
21. Gestionar la publicación en el
SEACE y licitación.
Gestionar
la
implementación
de
software de gestión de
red
y
seguridad
perimetral de red de data
e investigación de la
UNCP.
Dirección
Jefatura
01 acción
01 documento
ACTIVIDADES
Gestionar la consultoría y
la implementación del
SIG-ERP en la UNCP.
enero - diciembre
01 acción
Adquisición de Central
Telefónica y Equipos de
Telefonía IP para los
Pabellones de Ciudad
Universitaria de la UNCP
– Huancayo
23. Gestionar elaboración del perfil.
24. Gestionar elaboración de
expediente técnico.
25. Gestionar la conformación del
Comité para licitación.
26. Gestionar la publicación en el
SEACE y licitación.
27. Supervisar la ejecución.
Dirección
Jefatura
01 acción
RESPONSABLE
FECHA
Dirección
Jefatura
enero - diciembre
Dirección
Jefatura
enero - diciembre
Dirección
Jefatura
enero - diciembre
Dirección
Jefatura
enero - diciembre
Dirección
Jefatura
enero - diciembre
Dirección
Jefatura
enero - diciembre
Dirección
enero - diciembre
01 documento
01 documento
01 acción
01 acción
01 acción
01 sistema
01 documento
01 documento
01 acción
01 acción
01 acción
01 documento
(Perfil)
01 documento
(Expediente técnico)
01 acción
01 acción
01 acción
01 acción
01 registro de
patente
01 documento
110
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
implementación
de
cámaras de seguridad IP
en
el
campus
universitario de la UNCP
Gestionar Elaboración de Expediente
técnico
Gestionar la conformación del Comité
para Licitación
Gestionar la publicación en el SEACE
y Licitación
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
(Perfil)
01 documento
(Expediente técnico)
01 acción
Jefatura
01 acción
“El buen maestro no es engreído, solo
demuestra a sus alumnos que el saber no es
cuestión de presumir sino de conocer”
111
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
OFICINA GENERAL DE INVESTIGACIÓN
Director: Mg. Filoter Tello Yance
Jefe: M. Sc. Edgar Rojas Zacarías
ACTIVIDADES
TAREAS
1.
2.
Implementación de un
sistema de evaluación de
investigación formativa y
de trabajo final de carrera
(E47)
3.
4.
Implementación
de
software de gestión de
proyectos de investigación
intranet-extranet entre los
institutos de investigación,
la OGINV y grupos de
interés
Implementación
del
sistema de participación
de
estudiantes
en
proyectos
de
investigación
de
relevancia y de impacto
social (E49)
Suscripción de convenios
nacionales
e
internacionales
relacionadas
con
la
actividad de investigación.
Participación
de
investigadores
con
fuentes cooperantes para
el financiamiento de
proyectos de investigación
con fondos concursables
Implementación de la
jornada de difusión y
discusión
entre
estudiantes, docentes y
comunidad (grupos de
interés) (E52)
Implementación
del
sistema de publicaciones
periódicas en revistas
indexadas
de
reconocimiento
internacional. (E54)
Publicación de la Revista
Prospectiva Universitaria
e INFOCEINV
5.
6.
META
Articular el sistema de información
y comunicación con el sistema de
evaluación de la investigación para
que la difusión de los proyectos y
sus avances sean efectivas (E51)
Articular el sistema de aprendizaje
con el sistema de evaluación de la
investigación
para
que
la
evaluación del estudiante sea
integral (E50)
Elaboración de un proyecto de
evaluación
de
investigación
formativa y de trabajo final de
carrera.
Formulación de un cuestionario de
evaluación para los egresados
según la naturaleza de cada
carrera profesional.
Recopilación de necesidades de
información de acuerdo a
reglamentos y directiva
Recopilación de la producción
intelectual para su difusión
RESPONSABLE
FECHA
01 documento
01 evaluación
Jefaturas de Departamento,
Institutos de Investigación –
Asuntos Académicos
abril – julio
01 proyecto
01 informe
Jefaturas de Departamento,
Institutos de Investigación –
Asuntos Académicos
agosto - diciembre
Oficina General de
Investigación
enero – noviembre
01 documento
01 documento
7.
Desarrollo del software de gestión
de proyectos.
01 sistema
8.
Participación
organizada
de
estudiantes en las investigaciones
básicas y aplicadas a nivel de pre y
post grado.
25 grupos
Identificación de instituciones para
realizar alianzas estratégicas,
nacionales e internacionales.
02 convenios
Oficina General de
Investigación
julio – noviembre
01 directorio
difundido
Oficina General de
Investigación
mayo – junio
05 proyectos
Oficina General de
Investigación
julio – diciembre
9.
10. Elaborar el directorio de fuentes
cooperantes
nacionales
e
internacionales.
11. Formar
equipos
inter
y
multidisciplinarios por áreas para
elaborar proyectos para fondos
concursables
12. 01 Jornada anual para docentes
50 docentes
13. 01 Jornada anual para estudiantes
14. Organización de capacitaciones
dirigido a estudiantes, docentes y
administrativos profesionales sobre
la redacción científica en base a
estilos de redacción de estándar
internacional.
15. Registrar a investigadores y temas,
que participen en certámenes
científicos para su difusión y
ameritamiento a nivel nacional e
internacional.
16. Registrar los artículos científicos
publicados en revistas indexadas
para su difusión y ameritamiento.
100 estudiantes
15 artículos en
una revista
indizada
Directores de los Institutos de
Investigación
Institutos de Investigación y
Oficina General de
investigación
Institutos de Investigación y
Oficina General de
investigación
10 participantes
registrados y
ameritados
Oficina General de
Investigación
10 participantes
registrados y
ameritados
Oficina General de
Investigación
112
marzo 2015 –
marzo 2016
octubre noviembre
marzo – diciembre
enero – diciembre
enero – diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Publicación de la Revista
Prospectiva Universitaria
e INFOCEINV
Implementar y difundir el
procedimiento
para
adquirir el derecho de
propiedad
intelectual
(E55).
Mejoramiento
y
priorización de las áreas y
líneas de investigación de
la UNCP.
Formulación y ejecución
en
proyectos
de
investigación tecnológica
Ejecución de Proyectos
concursables
con
financiamiento de Canon
Sobre Canon y regalías
mineras en la UNCP
dirigido a docentes y
alumnos con tesis de
Pregrado entre otros.
Acceso e Integración a
redes internacionales de
investigación
Capacitación del personal
administrativo
en
la
gestión del conocimiento
Actualización
del
Reglamento General de
elaboración de Proyectos
de investigación.
Gestionar
la
implementación de la
Oficina
General
de
Investigación con muebles
y equipos
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
META
17. Edición de la revista prospectiva
Universitaria.
2500 ejemplares
mayo - diciembre
18. Edición de la revista Infoceinv.
2500 ejemplares
mayo – diciembre
19. Organizar comisiones de trabajo
entre los Directores de los Institutos
de
Investigación
para
la
formulación
de
reglamentos,
directivas y otros documentos de
propiedad intelectual.
20. Elaboración de un proyecto para
realizar talleres a fin de determinar
y priorizar las áreas y líneas de
investigación de la UNCP.
21. Implementar las áreas y líneas de
Investigación priorizadas por la
UNCP.
22. Elaboración de proyectos de
capacitación a los investigadores
en temas: Metodología de la
Investigación; Redacción Científica,
Publicación Científica; Patentes;
Proyectos para fondos
concursables.
01 documento
RESPONSABLE
Director
Jefatura
Oficina General de
Investigación
FECHA
marzo – diciembre
05 eventos
mayo – setiembre
05 áreas y líneas
octubre –
diciembre
100 personas
capacitadas
23. Elaboración de las bases .
01 documento
24. Elaboración del reglamento.
01 documento
Director.
Jefatura
Oficina General de
Investigación
abril – diciembre
abril
25. Difusión de la convocatoria.
02 difusiones
26. Inscripción y registro a redes
internacionales de investigación.
03 registros
27. Participación en eventos de
evaluación de proyectos;
procedimientos administrativos, uso
y manejo de tics, entre otras.
06 personas
28. Formación de comisiones con el
Consejo Directivo de los Institutos
de Investigación.
01 reglamento
29. Adquisición de equipos de
cómputo.
17 equipos
30. Adquisición de mobiliarios.
14 mobiliarios
mayo – agosto
mayo – diciembre
Director
Jefatura
Oficina General de
Investigación
junio - noviembre
enero - marzo
junio - agosto
“Los estudiantes aplicados no son una copia,
son originales y se atreven a cambiar una
realidad, no importa el tiempo o el espacio,
todo es posible mientras crean que es así”
113
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
OFICINA GENERAL DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA
Director: Mg. Ronald Daniel Santana Tapia
Jefe : Ing. Oscar Contreras Vega
ACTIVIDADES
Mejoramiento
y
Rehabilitación Integral de
los Sistemas de Agua
Potable y Saneamiento de
la Ciudad Universitaria –
Universidad Nacional del
Centro del Perú –
Huancayo
Construcción
e
Implementación de la
Planta
Piloto
de
Investigación e Innovación
de la FAIIA de la UNCP –
El Mantaro.
Construcción de Pistas,
Veredas, Casetas de
Vigilancia y Tratamiento
Paisajístico
de
Sihuaypampa,
Ciudad
Universitaria de la UNCP
– Huancayo.
Construcción
y
Equipamiento
de
Laboratorios de Química
Analítica en la Planta
Metalúrgica de Yauris de
la Facultad de Ingeniería
Metalúrgica
y
de
Materiales de la UNCP –
Huancayo.
Instalación del Auditorio
de
la
Universidad
Nacional del Centro del
Perú – El TamboHuancayo- Junín.
Construcción,
Implementación
y
Equipamiento
del
Pabellón de las facultades
de Ing. Civil, Ing. Eléctrica,
Ing. Mecánica e Ing. de
Sistemas de la UNCP –
Huancayo – Junín.
Instalación, Equipamiento
e Implementación de
Laboratorios
de
Enseñanza Aprendizaje
de la Facultad de Ing. de
Minas de la UNCP, El
Tambo – Huancayo.
Mejoramiento de los
Servicios de Enseñanza
Aprendizaje de la facultad
de Enfermería – UNCP –
El Tambo – Huancayo.
Equipamiento
e
Implementación
del
Laboratorio
de
Biotecnología
Reproductiva para la
Propagación
de
Reproductores de Alto
Valor Genético Mediante
Transferencia
de
Embriones en Alpacas de
la Región Junín – UNCP.
TAREAS
1.
META
Ejecución de obra
RESPONSABLE
FECHA
OGOI - OGAS
enero - febrero
OGOI- OGAS - FAIIA
enero – febrero
OGOI - OGAS
abril – diciembre
OGOI - OGAS -FIMM
enero – febrero
OGOI - OGAS
enero - febrero
OGOI - OGAS
enero - diciembre
OGOI - OGAS
enero – diciembre
OGOI - OGAS
enero – diciembre
OGOI - OGAS
enero - diciembre
40
2.
Supervisión
40
3.
Ejecución de obra.
50
4.
Supervisión.
50
5.
Ejecución de obra.
100
6.
Supervisión.
100
7.
Ejecución de obra.
20
8.
Supervisión.
20
9.
Ejecución de obra.
20
10. Supervisión.
20
11. Ejecución de obra.
100
12. Supervisión.
100
13. Expediente técnico.
100
14. Equipamiento.
100
15. Expediente técnico.
100
16. Equipamiento.
100
17. Expediente técnico.
100
18. Equipamiento.
100
114
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
OFICINA GENERAL DE PERSONAL
Directora: Dra. Asela Ortega Salcedo
Jefe: Mg. Antonio Narciso Soto Ramos
ACTIVIDADES
Implementación de
sistemas de información y
comunicación.
Implementación de
sistemas de información y
comunicación.
Proceso de ascenso y
cambio ocupacional del
personal administrativo.
TAREAS
1.
2.
Suscribirse al SPIJ, vía internet.
3.
Difundir la
desempeño.
Implementación de
sistemas de información y
comunicación.
Fortalecimiento
de
capacidades del personal
administrativo y docente.
01 difusión
400
calificaciones
02 informes
Director
Asistente
enero - abril
Director
Asistente
enero - abril
Director
Jefe
Asistente
enero - diciembre
5.
6.
Remitir informes.
Gestionar con las autoridades de
conformación de la Comisión de
02 procesos
Ascenso y Cambio de Grupo
Director
Ocupacional
del
personal
Asistente
administrativo.
Desarrollar acciones de secretaría
10 acciones
técnica.
01 documento
Realizar diagnóstico situacional.
Director
01 documento
Elaborar Plan.
Jefe
Monitoreo.
05 monitoreos
Asistente
Realizar informes.
02 informes
Diagnosticar las necesidades de
01 documento
información.
Solicitar a la Oficina General de
Director,
01 acción
Informática la elaboración del
Jefes de Areas
software.
Asistentes.
Implementación de interfaz del
01 Sistema
Sistema de Personal.
OFICINA DE EMPLEO Y DESARROLLO DE PERSONAL
Diagnosticar las necesidades de
01 documento
información.
Solicitar a la Oficina General de
Jefe
01 acción
Informática la elaboración del
Asistente
software.
Implementación de interfaz del
01 sistema
Sistema de Personal.
Realización de cursos de
capacitación sobre: Gestión
Pública
por
Resultados, 125 trabajadores
Planeamiento
Estratégico,
Director de Oficina General
Presupuesto Público.
Jefe
Asistente de Oficina de
Gestión de Proyectos (Sistema
Empleo y Desarrollo de
125 trabajadores
Nacional de Inversión Pública).
Personal
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
16.
17.
18.
Fortalecimiento
de
capacidades del personal
administrativo y docente.
de
FECHA
Calificar los resultados.
15.
Implementación
de
sistemas de información y
comunicación.
evaluación
01 suscripción
anual
RESPONSABLE
4.
7.
Plan piloto de migración
al nuevo régimen del
servicio civil.
META
OFICINA GENERAL DE PERSONAL
Solicitar la incorporación al
Sistema Peruano de Información
01 acción
Jurídica - SPIJ, vía internet
19.
20.
Ética de la Función Pública.
125 trabajadores
21.
22.
Ley de Transparencia.
Plan piloto de migración al nuevo
régimen del servicio civil,
derechos fundamentales.
125 trabajadores
23.
Gestión de la calidad ISO.
125 trabajadores
24.
Inteligencia emocional.
350 trabajadores
25. Liderazgo y trabajo en equipo.
125 trabajadores
26. Cultura organizacional.
600 trabajadores
27. Atención al usuario.
250 trabajadores
28. Comunicación asertiva.
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
125 trabajadores
250 trabajadores
115
Director de Oficina General
Jefe
Asistente de Oficina de
Empleo y Desarrollo de
Personal
Director de Oficina General
Jefe
Asistente de Oficina de
Empleo y Desarrollo de
Personal
enero - diciembre
enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Fortalecimiento
de
capacidades del personal
administrativo y docente.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
META
29. Seguridad e Higiene ocupacional.
150 trabajadores
30. Gestión de archivos.
100 trabajadores
31. Buenas prácticas de manufactura.
75 trabajadores
32. Sistema Integrado de Gestión
Administrativa (SIGA).
125 trabajadores
33. Contrataciones del estado – OSCE
y SEACE.
75 trabajadores
34. SIMI (Sistema de Bienes
Patrimoniales).
50 trabajadores
35. Ofimática.
350 trabajadores
36. Herramientas de administración de
base de datos.
350 trabajadores
37. Solicitar pasantías de la Red
Peruana de Universidades.
02 solicitudes
02 cursos
38. Elaborar proyectos de pasantías.
02 informes
39. Emitir informes.
40. Solicitar la autorización para
visitas.
01 acción
41. Realizar las visitas.
06 visitas
42. Desarrollar informes.
Implementación
de
oficinas con equipos y
muebles
Implementación
de
sistemas de información y
comunicación.
Implementación
de
oficinas con equipos y
muebles
Implementación
de
sistemas de información y
comunicación.
Director de Oficina General
Jefe
Asistente de Oficina de
Empleo y Desarrollo de
Personal
Director de Oficina General
Jefe
Asistente de Oficina de
Empleo y Desarrollo de
Personal
30 relojes
43. Gestionar la adquisición de relojes
Jefe de Oficina de Empleo y
Desarrollo de Personal
44. Solicitar la sistematización de los
procedimientos de control de
01 acción
personal.
Jefe de Oficina de Empleo y
45. Diagnosticar las necesidades de
01 acción
Desarrollo de Personal
información.
46. Solicitar la implementación del
01 software
software.
OFICINA DE REMUNERACIONES Y PENSIONES
47. Gestionar la adquisición de
equipos de última generación para
07 equipos
eventos
académicos
y
motivacionales.
48. Gestionar la adquisición de
Jefe y Asistente de Oficina
12 archiveros
muebles.
de Remuneraciones Y
08 sillas
49. Gestionar la adquisición de sillas
Pensiones
02 estantes
y estantes.
50. Gestionar la adquisición de
2500 unidades
fólderes para legajo personal.
51. Validar el módulo de Recursos
Humanos.
52. Validar la estructura remunerativa
del
personal
docente
y
administrativo,
activos
y
pensionistas.
01 acción
la
adquisición
enero - diciembre
enero - diciembre
01 acción
01 acción
de
116
01 laptop
enero - diciembre
enero - diciembre
enero - diciembre
Jefe, Asistente y Técnicos
de Oficina de
Remuneraciones y
Pensiones
enero - diciembre
Jefe de Oficina de
Remuneraciones y
Pensiones
enero - diciembre
OFICINA DE ESCALAFÓN UNIVERSITARIO
54. Gestión la adquisición de armarios
25 armarios
de melanina.
55. Gestionar la adquisición de
1300 unidades
Jefatura y Asistente de
archiveros.
Oficina de Escalafón
56. Gestionar la adquisición de equipo
01 fotocopiadora
de Fotocopiadora-Scanner.
Universitario
- scanner
57. Gestionar
LAPTOP.
FECHA
06 informes
53. Solicitar la Implementación de un
nuevo software de planillas.
Implementación
de
oficinas con equipos y
muebles.
RESPONSABLE
enero - marzo
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
META
Implementación
de
oficinas con equipos y
muebles.
58. Gestión para la adquisición de
máquina fotográfica y ecran.
- 01 máquina
fotográfica
- 01 ecran
Actividades Operativas.
59. Acreditación mediante fotocheck
del
trabajador
docente,
administrativo, cas y cesantes de
la UNCP.
60. Guardar, conservar, preservar,
salvaguardar
los legajos
personales de los servidores
universitarios.
2500 fotochecks
5000 legajos
RESPONSABLE
FECHA
Jefe y Personal de La
Oficina de Escalafón
Universitario
enero – diciembre
Jefe y Personal de La
Oficina de Escalafón
Universitario
enero - diciembre
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN
Director: Mg. Luís Marques Crisóstomo
Jefe: Mg. Agilberto Quispe Limaylla
ACTIVIDADES
Elaboración del Plan
Operativo Institucional
2016.
TAREAS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Evaluación del Plan
Operativo Institucional
2014.
7.
8.
9.
Elaboración de la Memoria
Anual UNCP 2014.
10.
11.
Evaluación de proyectos de
inversión.
12.
13.
14.
Elaboración de documentos
de gestión OPD
15.
16.
Formulación
de
indicadores en base de
información estadística
17.
META
18. Informe final.
Remisión de información
estadística del año 2014,
para la Asamblea Nacional
de Rectores – ANR.
RESPONSABLE
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
Elaboración de la Directiva
01
Metodológica.
documento
Capacitación sobre el diseño
25
metodológico de la Directiva.
facultades
Jefe de la Oficina y
Consolidación de los planes
Asistentes Administrativos
operativos de las facultades y
01 acción
oficinas.
Presentación del POI UNCP 2016
01
para su revisión.
documento
Elaboración de la Directiva
01
Metodológica de Evaluación.
documento
Capacitación sobre el diseño
25
metodológico de la Directiva.
facultades
Jefe de la Oficina y
Consolidación de las evaluaciones
Asistentes Administrativos
del plan operativo de las
01 acción
facultades y oficinas.
Presentación del documento final
01
para su difusión
documento
Procesamiento de las información
consignada en la evaluación del
01 acción
Jefe de la Oficina y
plan operativo UNCP.
Asistentes Administrativos
Presentación de la Memoria
01 documento
UNCP para su revisión.
Seguimiento de proyectos de
03 proyectos
inversión pública en ejecución.
Declaratoria de viabilidad de
02 proyectos
proyectos de inversión pública.
Jefe de la Oficina
Aprobación de planes de trabajo
para la elaboración de estudios de
04 proyectos
pre inversión.
Formulación del Plan Operativo
de la Oficina de Planeamiento y
01 documento
Desarrollo 2016.
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
Consolidación del Plan Operativo
de la Oficina General de
01 documento
Planificación 2016.
OFICINA DE ESTADÍSTICA
Recopilación – consolidación de la
01 acción
información.
Formulación de indicadores.
Jefatura
01 acción
19. Recepción - recopilación
consolidación de información.
FECHA
enero - julio
marzo - junio
marzo - junio
enero - diciembre
abril -junio
enero –marzo
01 documento
y
117
01 acción
Jefatura
abril
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Remisión de información
estadística del año 2014,
para la Asamblea Nacional
de Rectores – ANR
Análisis de la carga
académica del semestre
2015, de todas las
unidades académicas.
Adquisición de fichas
estadísticas
para
el
procesamiento
de
información
correspondiente al año
académico 2015.
Formulación
de
indicadores
y variables
correspondientes
a
procesamiento y análisis de
las fichas estadísticas 2015
de
los
ingresantes,
matriculados, bachilleres,
titulados, complementación
académica, maestrías y
doctorados.
Elevar
información
estadísticas del año 2015,
para el Instituto Nacional de
Estadística e Informática
(INEI).
Elaboración del boletín
estadístico del semestre
2015.
Información histórica de
indicadores
estadísticos
para el Ministerio de
Educación.
Suministrar
información
para la formulación del Plan
Operativo de la UNCP.
Anuario Estadístico UNCP
2014.
Formulación del Proyecto
de Pre inversión del
Sistema der Gestión por
Procesos en la UNCP
Mejoramiento
e
Implementación de la
Biblioteca
Central
y
Especializadas de la UNCP
– El Tambo - Huancayo –
Junín.
Mejoramiento
e
Implementación de la
Biblioteca
Central
y
Especializadas de la UNCP
– El Tambo - Huancayo –
Junín.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
20. Revisión y
indicadores.
formulación
META
de
RESPONSABLE
FECHA
Jefatura
abril
Jefatura
mayo setiembre
Jefatura
enero
Jefatura
abril- julio
Jefatura
abril setiembre
Jefatura
junio –julio
Jefatura
Julio
Jefatura
marzo- junio
Jefatura
octubrediciembre
01 acción
21. Informe final.
01 informe
22. Recepción y recopilación de
cargas académicas de
las
facultades.
23. Análisis y evaluación de la
información acorde a
normatividad vigente.
24. Evaluación informe final sobre
cargas académicas.
25. Solicitud
a VRADM para
autorización de compra de ficha
ópticas.
26. Verificar proceso de otorgamiento
de Buena Pro.
27. Recepción de fichas ópticas.
28. Recepción y consolidación y
procesamiento de lectura de
fichas ópticas rellenadas según
modalidad para obtención de
indicadores
29. Análisis de la información
procesada.
30. Informe final.
01 acción
01 acción
01 documento
01 acción
01 acción
01 acción
01 acción
01 acción
01 documento
31. Procesar información.
01 acción
32. Elaborar estadísticas con
indicadores y variables.
01 informe
33. Elaboración esquema de boletín.
01 acción
34. Presentación de información
Impresión y divulgación de
01 boletín
boletín.
35. Recopilación de información
01 acción
36. Procesamiento y elaboración de
información estadística: de
01 acción
indicadores.
37. Informe final.
01 informe
38. Recopilación y procesamiento de
01 acción
información.
39. Elaborar estadísticas con
01 acción
indicadores y variables
40. Presentación de información a
01 documento
comisión especial (apoyo).
41. Clasificación de información
01 acción
estadística a publicarse.
42. Evaluación y presentación previa
01 acción
de anuario.
43. Impresión de anuario estadístico.
01 documento
OFICINA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES
44. Formular los términos de referencia
o plan de trabajo del proyecto de
inversión pública.
01 plan de
trabajo aprobado
Vicerrectorado Administrativo
Oficina General de la Calidad
Unidad Formuladora SNIP
enero - diciembre
45. Verificar la pertinencia y el
saneamiento legal del proyecto de
inversión.
01 informe
Jefe de Oficina y Asistentes
Administrativos
enero - diciembre
Jefe de Oficina y Asistentes
Administrativos
enero - diciembre
46. Formular los términos de
referencia o plan de trabajo del
proyecto de inversión pública.
47. Formulación del proyecto de
inversión pública.
48. Revisión del proyecto de inversión
pública.
49. Levantamiento de observaciones
01 plan de
trabajo aprobado
01 documento
01 Informe
técnico
01 Informe
118
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACTIVIDADES
TAREAS
Modernización,
Remodelación
y
Equipamiento
de
Laboratorios de Enseñanza
Aprendizaje
de
las
Facultades de la UNCP El Tambo - Huancayo.
50. Verificar la pertinencia y el
saneamiento legal del Proyecto de
Inversión.
51. Formular los términos de
referencia o plan de trabajo del
proyecto de inversión pública.
52. Formulación del proyecto de
inversión pública.
53. Revisión del proyecto de inversión
pública.
META
54. Levantamiento de Observaciones
Construcción,
Implementación
y
Equipamiento Integral en la
Estación
Experimental
Agropecuaria
de
El
Mantaro de la UNCP –
Jauja – Región Junín
55. Verificar la pertinencia y el
saneamiento legal del proyecto de
inversión.
56. Formular los términos de
referencia o plan de trabajo del
proyecto de inversión pública.
57. Formulación del proyecto de
inversión pública.
58. Revisión del proyecto de inversión
pública.
59. Levantamiento de Observaciones
Mejoramiento,
Modernización y Techado
de la Piscina Semi
Olímpica de la UNCP con
suministro de Energía
Alternativa Ecológica con
Paneles Solares – Ciudad
Universitaria, El Tambo –
Huancayo - Junín
60. Verificar la pertinencia y el
saneamiento legal del proyecto de
inversión.
61. Formular los términos de
referencia o plan de trabajo del
proyecto de inversión pública.
62. Formulación del proyecto de
inversión pública.
63. Revisión del proyecto de inversión
pública.
64. Levantamiento de Observaciones
Ampliación
y
Modernización de los
Servicios de Bienestar
Universitario
de
la
Universidad Nacional del
Centro del Perú, EL Tambo
– Huancayo - Junín.
65. Verificar la pertinencia y el
saneamiento legal del Proyecto de
Inversión.
66. Formular los términos de
referencia o plan de trabajo del
proyecto de inversión pública.
67. Formulación del proyecto de
inversión pública.
68. Revisión del proyecto de inversión
pública.
69. Levantamiento de observaciones
Mejoramiento e Innovación
Tecnológica del Edificio de
Administración y Gobierno
de la UNCP con suministro
de energía alternativa
ecológica con paneles
solares
–
Ciudad
Universitaria, El Tambo –
Huancayo - Junín.
70. Verificar la pertinencia y el
saneamiento legal del proyecto de
inversión.
71. Formular los términos de
referencia o plan de trabajo del
proyecto de inversión pública.
72. Formulación del proyecto de
inversión pública.
73. Revisión del proyecto de inversión
pública.
74.
75.
76.
Fase del proceso
programación
presupuestario.
de
77.
RESPONSABLE
FECHA
Jefe de Oficina y Asistentes
Administrativos
enero - diciembre
enero - diciembre
Jefe de Oficina y Asistentes
Administrativos
enero - diciembre
Jefe de Oficina y Asistentes
Administrativos
enero - diciembre
Jefe de Oficina y Asistentes
Administrativos
enero - diciembre
Jefe de Oficina y Asistentes
Administrativos
enero - diciembre
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero - abril
01 informe
01 plan de trabajo
aprobado
01 documento
01 informe
técnico
01 informe
técnico
01 informe
01 plan de trabajo
aprobado
01 documento
01 informe
técnico
01 informe
técnico
01 informe
01 plan de trabajo
aprobado
01 documento
01 informe
técnico
01 informe
técnico
01 Informe
01 plan de trabajo
aprobado
01 documento
01 informe
técnico
01 informe
técnico
01 Informe
01 plan de trabajo
aprobado
01 documento
01 informe
técnico
01 informe
Levantamiento de Observaciones
técnico
OFICINA DE PRESUPUESTO
Elaboración de directiva interna
que oriente la formulación de
01 documento
presupuestos-2016.
Recolección de información de
01 acción
presupuestos de las oficinas-2016.
Evaluar Información (que está
sujeta a las disposiciones que
emita la DGPP-MEF, además de
01 documento
organizar, consolidar, verificar y
presentar
la
información
presupuestaria) -2016.
119
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Fase del proceso
programación
presupuestario.
TAREAS
de
Fase del proceso de
formulación presupuestario.
Fase del proceso de
formulación presupuestario.
Fase del proceso de
aprobación presupuestario.
Fase del
ejecución.
proceso
Fase del proceso de
ejecución.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
de
META
78. Registrar información después de
la coordinación y control de la
información de ejecución de
ingresos y gastos autorizados en
los
presupuestos
y
sus
modificaciones-2016.
79. Consolidar información (definiendo
las metas en sus dimensiones
físicas y financieras, definir la
demanda de gasto)-2016.
80. Presupuesto con una perspectiva
multianual 2016-2018.
81. Presentación al MEF para que sea
validado -2016.
82. Elaboración de directiva interna
(para los centros autofinanciados
como cursos de titulación, cursos
de verano, ciclo cero, modalidades
de post- grado)-2016.
83. Consolidar
Información(con
responsabilidad en la conducción
del proceso)- 2016.
84. Vincular los proyectos a las
categorías
presupuestarias:
Programas
Presupuestales,
Acciones
Centrales
y
asignaciones Presupuestales que
no resultan en Productos - 2016.
85. Remisión del proyecto de
presupuesto 2015 al Ministerio de
Educación para sustento de
presupuesto ante la comisión y
Cuenta General de la República2016.
86. Presupuesto con una perspectiva
multianual 2016-2018.
87. Elaboración de directiva interna
(para los centros autofinanciados
como cursos de titulación, cursos
de verano, ciclo cero, modalidades
de post grado).
88. Resolución de aprobación del PIA
y anexos.
89. Aprobación del presupuesto
Institucional de la Universidad
Nacional del Centro del Perú para
el año 2015.
90. Elaboración de Anexos
formulación de Presupuesto 2015.
91. Elaboración
de
directivas
concordantes con las normas de
austeridad del gasto-2015.
92. Solicitar información para el
otorgamiento de acuerdo a la
realización del PCA (programación
del compromiso anual) y el
otorgamiento de certificación
presupuestal.
93. Consolidar Información mediante
el devengado (con la obligación
de pago luego de un gasto
aprobado y comprometido. Se da
previa acreditación documental de
la entrega del bien o servicio
materia del contrato).
94. Informes
presupuestarios
diversos.
95. Seguimiento y control de las
normas legales concernientes al
quehacer de la administración
pública (presupuesto).
120
RESPONSABLE
FECHA
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
junio
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
junio
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
junio
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero – diciembre
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero – diciembre
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero – diciembre
01 acción
01 acción
01 documento
01 acción
01 documento
01 acción
01 acción
01 documento
01 documento
01 documento
01 documento
01 acción
01 documento
01 documento
01 acción
01 acción
01 acción
01 acción
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Fase del
ejecución.
proceso
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
de
Fase del proceso de
evaluación presupuestario
Elaboración y aprobación
del
nuevo
diseño
organizacional, Ley 30220,
Estatuto UNCP 2015, otras
normas
Actualización permanente
del Cuadro para Asignación
de Personal – CAP – 2014.
META
96. Incorporación de saldos de
balance 2014 a todas fuentes de
financiamiento
(recursos
01 acción
directamente
recaudados,
donaciones y transferencias,
recursos determinados).
97. Ampliaciones y rebajas de
01 acción
certificaciones presupuestales.
98. Formalización de modificaciones
01 acción
presupuestales.
99. Elaboración de directiva interna 01 documento
2015.
100. Evaluación
trimestral
del
01 informe
presupuesto institucional-2015.
101. Evaluación económica financiera
de las estaciones experimentales
agropecuarias y centros de
01 informe
prestación de servicios de la
universidad.
102. Efectuar la conciliación y cierre del
01 acción
ejercicio presupuestal -2014.
103. Efectuar la conciliación y cierre
semestral
del
ejercicio
01 acción
presupuestal- 2015.
104. Evaluación semestral y anual del
presupuesto institucional, en el
01 informe
ámbito económico financiero y
físico-2015.
105. Seguimiento y control de plazas
de
personal
docente
y
administrativo con actualización
01 acción
de la PEA según acciones de
personal.
106. Seguimiento
y
evaluación
financiera de los proyectos de
01 informe
inversión.
OFICINA DE RACIONALIZACIÓN
107. Elaboración de una Directiva
01 documento
Metodológica.
108. Consolidación del nuevo diseño
01 acción
organizacional.
109. Presentación del documento para
01 documento
su aprobación.
aprobado
110. Consolidación del documento de
01 acción
gestión.
111. Elaboración del documento de
01 documento
gestión.
112. Presentación del documento de
01 documento
gestión para su aprobación.
aprobado
Revisión de reglamentos,
proyectos de ciclo cero,
113. Realización de informes.
practicas
curriculares,
otros.
Asesoramiento
de
reglamentos, directivas
114. Revisión de documentos.
y otros
Revisión de sílabos de las
115. Revisión de sílabos 2014-I y
Facultades UNCP
2014-II.
Reformulación
del
Reglamento
de
Organización y Funciones –
ROF, , Ley 30220, Estatuto
UNCP 2015, otras normas
Reformulación del Manual
de
Organización
y
Funciones.
Elaboración y actualización
de normatividad del –
TUPA y del silencio
administrativo.
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero – diciembre
enero – diciembre
abril mayo
Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
agosto-setiembre
enero – diciembre
enero - marzo
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero - diciembre
258
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero - marzo
180
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero- febrero
25 facultades
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
marzo- mayo
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
febrero-julio
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero-junio
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero -diciembre
01 documento
117. Presentación del documento de
gestión para su aprobación.
01 documento
aprobado
121
FECHA
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
116. Elaboración del documento de
gestión.
118. Consolidación del documento de
gestión.
119. Presentación del documento
para su aprobación.
120. Consolidación del documento de
gestión.
121. Elaboración del documento de
gestión.
RESPONSABLE
01 acción
01 documento
aprobado
01 documento
01 acción
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
Elaboración y actualización
de normatividad del –
TUPA y del silencio
administrativo.
Elaboración de proyecto de
capacitación
sobre
documentos de gestión:
MOF- ROF -TUPA
MAPRO- CAP.
Reformular el manual de
procedimientos- MAPRO.
Elaboración del clasificador
de cargos.
122. Presentación del
para su aprobación.
documento
123. Elaboración del documento para
su revisión.
124. Gestionar el requerimiento ante
las instancias correspondientes.
125. Realización del evento de
capacitación y/o actualización.
126. Consolidación del documento.
127. Elaboración del documento de
gestión.
128. Presentación del documento para
su aprobación
129. Consolidación del documento de
gestión.
130. Elaboración del documento de
gestión.
131. Presentación del documento para
su aprobación.
META
RESPONSABLE
FECHA
01 documento
aprobado
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
enero -diciembre
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
Agostosetiembre
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
SetiembreNoviembre
Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo
setiembre noviembre
RESPONSABLE
FECHA
Secretario General y
Directora Oficina de
Relaciones Públicas
enero – julio
Secretario General y Jefe
Oficina de Secretaría
General
enero- julio
Jefe Oficina de
Administración
Documentaria y Jefe
Unidad de Archivo Central
enero - diciembre
Directora Oficina
Relaciones Públicas
enero - mayo
Secretario General y Jefe
Oficina de Secretaría
General
enero- julio
Jefe Oficina Administración
Documentaria y
Jefe Unidad Archivo Central
octubre
01 documento
01 acción
01 evento
01 documento
01 acción
01 documento
aprobado
01 documento
01 acción
01 documento
aprobado
OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL
Secretario General: M. Sc. Mauro Rodríguez Cerrón
Jefa: Lic. Miriam Montero Meza
ACTIVIDADES
TAREAS
Elaboración del proyecto
de creación de la Oficina
Comunicación e Imagen
Institucional.
Implementación de la
Oficina de Informes y
Control de acceso a la
UNCP.
Digitalización
de
documentación
Archivo Central.
la
del
Reseña histórica UNCP.
Implementación de
Oficina de Enlace.
la
Organización de curso de
capacitación
sobre
“Gestión Documentaria y
Archivística”, en acción
conjunta con la Unidad
de Archivo Central.
1. Gestión para su inclusión en el
CAP.
2. Gestión para su previsión en el
PAP.
3. Presentación del proyecto para su
aprobación.
4. Elaboración del proyecto y
presentación para su aprobación.
5. Gestión diseño y construcción –
OGOI.
6. Gestión dotación de personal OGP
7. Elaboración del proyecto y
presentación para su aprobación.
8. Gestión adquisición de equipos –
OGAYSG.
9. Gestión dotación de personalOGP.
10. Capacitación de Personal –OGI.
11. Conversatorio con personalidades
involucradas en la gestión
Universidad Comunal.
12. Recopilación y consolidación de
datos.
13. Presentación de libro.
14. Elaboración del proyecto y
presentación para su aprobación.
15. Gestión dotación de personal –
OGP.
16. Elaboración del proyecto y
presentación para su aprobación.
META
01 acción
01 acción
01 documento
01 documento
01 acción
01 acción
01 documento
01 acción
01 acción
04 servidores
01 acción
01 acción
01 libro
01 documento
01 acción
01 documento
17. Ejecución del curso.
01 acción
122
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO
ACTIVIDADES
TAREAS
META
RESPONSABLE
FECHA
Recepción, registro en
base de datos y
clasificación
de
documentos
18. Actualización de la base de datos
para el 2016.
40,000
documentos
Jefe de la Oficina
Personal de Ventanillas
enero -diciembre
ACTIVIDADES
TAREAS
META
RESPONSABLE
FECHA
19. Actualización de la base de datos
para el 2016.
50,000
documentos
Jefe de la Oficina
Personal de Ventanillas
enero -diciembre
20. Apertura de los cuadernos de cargo
para el año 2016.
90,000
documentos
Jefe de la Oficina
Personal de Mensajería
enero -diciembre
21. Formulación
específico.
04
localidades
Jefe de Secretaría General
y
Jefe de la OAD
agosto
22. Formular requerimiento para la
adquisición de los productos.
13
personas
Jefe de la Oficina
Secretaria
mayo-junio
23. Formular el requerimiento
Presentación del requerimiento
Efectuar seguimiento.
01
software
Jefe de la Oficina
13 mobiliarios
Jefe de la Oficina
Secretaria
junio - agosto
25. Formular el requerimiento
Presentación del requerimiento
Efectuar seguimiento
12
personas
Jefe de la Oficina
Secretaría
abril- diciembre
26. Formular el requerimiento
Presentación del requerimiento
Efectuar seguimiento.
01
máquina
Jefe de la Oficina
setiembre
Jefe de la OAD
Jefe de la Unidad
octubre
Jefe de Secretaría Gral.
Jefe de la OAD
agosto
Recepción, registro en
base de datos y
clasificación de
solicitudes en general
(ventanilla 5 y 6).
Verificación, registro en
cuaderno de cargo y
distribución de
documentos internos y
externos.
Supervisión y monitoreo
de la administración del
Libro de Reclamaciones
en sedes: Tarma, Junín,
Satipo y El Mantaro.
Dotación de vestuario
apropiado e indumentaria
al personal de la OAD,
tales como: chalecos,
mochilas,
ponchos,
guantes
quirúrgicos,
útiles de aseo y
desinfección.
Implementación
de
software para trámite
documentario a través de
terceros.
Implementación de la
infraestructura interna de
la OAD, con mobiliarios y
equipos de oficina.
Fortalecimiento
de
capacidades en gestión
documentaria a todo el
personal de la OAD y
Archivo Central, así como
en ofimática.
Implementación de 01
fotocopiadora para la
OAD.
Organización de 01 curso
de capacitación sobre
“Gestión Documentaria y
Archivística”, en acción
conjunta con la Unidad
de Archivo Central.
Gestionar la adquisición
de 01 cuatrimoto, para
facilitar el traslado de
documentos hacia las
diferentes dependencias
académicas
y
administrativas de la
UNCP.
del
proyecto
24. Formular el requerimiento, con las
especificaciones técnicas
Presentación del requerimiento.
Efectuar seguimiento.
27. Elaboración del Proyecto Específico
Presentación del proyecto
Efectuar seguimiento
Ejecución del Curso.
28. Formular el requerimiento
Presentación del requerimiento y
efectuar el seguimiento.
01
evento
01
vehículo
marzo- mayo
“Quienes se atreven a enseñar nunca deberán
de dejar de aprender”
123
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
CENTRO DE IDIOMAS
Director: Ing. Juan Arellano Guerrero
ACTIVIDADES
TAREAS
1.
2.
Procesos de
Exámenes 2015.
3.
4.
5.
Implementación de
biblioteca y sistemas
tecnológicos.
6.
7.
8.
Implementación de aulas
y oficinas.
9.
10.
11.
Suministro de
instalaciones.
12.
13.
14.
Fortalecer la Imagen
Institucional.
Acondicionar aulas y
elaborar proyecto de
construcción de Local
Ceid.
META
Programación
mensual
de
exámenes de ubicación de idiomas
para
estudiantes
de
otras
instituciones.
Programación
mensual
de
exámenes de reubicación de
idiomas para estudiantes del Ceid.
Programación
mensual
de
exámenes de suficiencia de idiomas
Programación
mensual
de
exámenes de convalidación de
idiomas.
Adquisición Software actualizados
de idiomas para la enseñanza de
idiomas.
Adquisición de libros, textos de
lectura y otros
Adquisición de mobiliario para aulas:
módulos para CPU, atriles, módulos
para computadora y pizarras acrílicas
Adquisición de equipos multimedia y
audiovisuales para nuestras aulas
(Proyectores Multimedia Interactivos,
CPU’s, Lap Tops, Computadora,
Radiograbadoras reproductoras CDUSB).
Adquisición de mobiliario para
oficinas administrativas sillas
giratorias, estantes y escritorios.
Adquisición de tapiz para aulas
Adquisición de material eléctrico para
mantenimiento e instalación de
equipos del Ceid.
Suministro de repuestos y accesorios,
para mantenimiento y/o reparación de
equipos y mobiliario del Ceid.
Mantenimiento y acondicionamiento
de aulas en ciudad universitaria y
sucursal.
Impresión de material publicitario.
15. Publicidad en los medios de difusión
(radio, televisión y periódico).
16. Difusión por personal administrativo y
docente de la UNCP (pegado de
afiches y volanteo).
17. Apoyo en publicidad personal
administrativo Ceid en procesos de
examen UNCP.
18. Gestión para alquiler de local en el
centro de Huancayo y Sede Satipo
(Sucursales).
19. Gestionar la elaboración del Perfil
para Proyecto de Construcción de
Local del Centro de Idiomas.
20. Diseño y remodelación de áreas para
aulas.
Fortalecimiento de
capacidades.
Gestión para asignación
de Personal.
21. Capacitación y actualización para el
personal administrativo.
22. Talleres de cultura organizacional y
desarrollo humano para personal
administrativo y docentes.
23. Gestión para la contratación de
personal (Oficinista para oficina
principal, Oficinista para Sedes y
Técnico en computación y logística).
124
RESPONSABLE
FECHA
Directivos y personal
administrativo
enero - diciembre
Sub Director Académico y
Asistente Académico
mayo - julio
Sub Director Académico y
Asistente Académico
agosto –
setiembre
60 exámenes
120 exámenes
240 exámenes
60 exámenes
01 sistema
100 libros
37 mobiliarios
29 equipos
marzo - junio
Director, Sub Director
Administrativo y Asistente
Administrativo
marzo - noviembre
23 mobiliarios
marzo - noviembre
acción
abril
01 acción
01 acción
Sub Director Administrativo y
Asistente Administrativo
mayo
10 aulas
01 acción
12
publicaciones
Sub Director Administrativo y
Asistente Administrativo
agosto y
diciembre
enero - diciembre
01 evento
Directivos y Personal
Administrativo
noviembre
01 acción
Director, Sub Director
Administrativo
mar., ago. dic.
01 acción
Director y Sub Director
Administrativo
enero - diciembre
01 documento
Director
abril
01 documento
Director, Sub Director
Administrativo
marzo
5 participantes
Directivos y Personal
Administrativo
marzo - noviembre
60
participantes
Director
agosto
03 personas
Directivos
enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
OFICINA GENERAL DE ADMISIÓN
Presidente: Dr. Fredy Rivas Yupanqui
ACTIVIDADES
TAREAS
1.
2.
3.
Examen
Complementación
Académica y
Licenciatura
2015-It
01 documento
Directorio y Personal
administrativo de la
Comisión de Admisión
01 acción.
5.
Evaluación de postulantes.
300
postulantes
Comisión de Admisión.
Docentes de la Facultad de
Educación
6.
Publicación de resultados.
01 documento
Comisión de Admisión.
7.
Consolidación del cuadro de vacantes
para su aprobación.
Elaboración del cronograma de
actividades.
01 documento.
Comisión de Admisión
Difusión del proceso de admisión por
los distintos medios de comunicación.
01 documento
01 acción.
200 inscritos
200
postulantes
12. Publicación de resultados.
13. Consolidación del cuadro de vacantes
para su aprobación.
14. Elaboración del cronograma de
actividades
01 documento
900 inscritos
17. Evaluación de postulantes.
900
postulantes
18. Publicación de resultados.
01 documento
01 documento
junio - agosto
Directorio y Personal
administrativo de la
Comisión de Admisión
enero - abril
Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
Comisión de Admisión.
Docentes de las Unidades
de Post-grado
Comisión de Admisión
Directorio y Personal
administrativo de la
Comisión de Admisión
01 acción
200 inscritos
23. Evaluación de postulantes.
200
postulantes
24. Publicación de resultados.
01 documento
125
Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
Comisión de Admisión.
Docentes de la Facultad de
Educación
Comisión de Admisión.
01 documento
22. Inscripción de postulantes.
25. Consolida el cuadro de vacantes
para su aprobación.
26. Elaboración del cronograma de
actividades.
27. Difusión del proceso de admisión por
los distintos medios de comunicación.
diciembre 2014
enero 2015
Directorio y Personal
administrativo de la
Comisión de Admisión
01 acción
16. Inscripción de postulantes.
19. Consolidación del cuadro de vacantes
para su aprobación.
20. Elaboración del cronograma de
actividades.
21. Difusión del proceso de admisión por
los distintos medios de comunicación.
FECHA
01 documento
01 documento
15. Difusión del proceso de admisión por
los distintos medios de comunicación.
de
Comisión de Admisión
Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
11. Evaluación de postulantes.
Examen Escuela
Post-grado 2015-III
01 documento.
300 inscritos
10. Inscripción de postulantes.
Examen Escuela de
Post-grado 2015-II
RESPONSABLE
Inscripción de postulantes.
9.
Examen Escuela de
Post-grado 2015-I
META
4.
8.
Examen
Complementación
Académica y
Licenciatura
2015-IIt
Consolidación del cuadro de vacantes
para su aprobación.
Elaboración del cronograma de
actividades.
Difusión del proceso de admisión por
los distintos medios de comunicación.
Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
Comisión de Admisión.
Docentes de las Unidades
de Post-grado
junio - agosto
Comisión de Admisión
01 documento
01 documento
01 acción
Directorio y Personal
administrativo de la
Comisión de Admisión
noviembre diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
28. Inscripción de postulantes.
Examen Escuela de
Post-grado 2015-III
29. Evaluación de postulantes.
30. Publicación de resultados.
31. Aplicación del nuevo reglamento de
admisión.
32. Consolidación de perfiles y cuadro de
vacantes de las facultades.
33. Elaboración del cronograma de
actividades.
34. Difusión del proceso de admisión por los
distintos medios de comunicación por el
personal docente y administrativo.
35. Inscripción de postulantes de todas
las modalidades.
36. Elaboración de listado de postulantes.
Examen de Admisión
2015-I.
37. Capacitación a los
elaboradores de pruebas.
docentes
38. Elaboración de las pruebas de
conocimientos y habilidades por
modalidades y áreas.
39. Aplicación
del
examen
de
conocimientos.
40. Aplicación del examen de habilidades
200 inscritos
Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
01 documento
Comisión de Admisión
01 documento
01 documento
5300 inscritos
01 documento
100 docentes
5300
postulantes
2200
postulantes
01 documento
01 documento
01 documento
Directorio Comisión de
Admisión-Docentes
Capacitadores
enero - marzo
Comisión de Admisión y
docentes de las facultades
de la UNCP
Comisión de Admisión y
Personal de Informática
Comisión de Admisión
Directorio y personal
administrativo de la
Comisión de Admisión.
01 acción
49. Elaboración de listado de postulantes.
01 documento
50. Capacitación a los docentes
elaboradores de pruebas.
100 docentes
51. Elaboración de las pruebas de
conocimientos y habilidades por
áreas.
52. Aplicación del examen de
conocimientos.
53. Aplicación del examen de
habilidades.
54. Calificación de los exámenes de
conocimientos y habilidades.
Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
01 documento
4000
postulantes
48. Inscripción de postulantes.
Directorio y personal
administrativo de la
Comisión de Admisión
01 documento
01 documento
de
noviembre diciembre
01 acción
42. Publicación de resultados.
de
FECHA
01 documento
01 documento
45. Consolida perfiles y cuadro de vacantes de
las facultades..
46. Elaboración
del
cronograma
de
actividades..
47. Difusión del proceso de admisión por los
distintos medios de comunicación..
Examen de Admisión
2015-II.
RESPONSABLE
41. Calificación de los exámenes de
conocimientos y habilidades.
43. Elaboración de constancias
ingreso.
44. Formulación del reglamento
admisión.
Examen Selección de
Talentos.
META
Personal administrativo de la
Comisión de Admisión.
Directorio Comisión de
Admisión-Docentes
Capacitadores.
abril - junio
01 documento
4000
postulantes
750
postulantes
01 documento
55. Publicación de resultados.
56. Elaboración de constancias de
ingreso
57. Formulación del reglamento a pregrado.
58. Consolida perfiles y cuadro de
vacantes de las facultades.
59. Elaboración del cronograma de
actividades.
Comisión de Admisión y
personal de informática
01 documento
01 documento
Comisión de Admisión
01 documento
01 documento
01 documento
60. Difusión del proceso de admisión por los
distintos medios de comunicación,
personal docente y administrativo.
01 acción
61. Inscripción de postulantes de todas las
modalidades..
4200 inscritos
62. Elaboración de listado de postulantes.
01 documento
126
Comisión de Admisión y
docentes de las facultades
de la UNCP
Directorio y personal
administrativo de la
Comisión de Admisión
Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
abril - agosto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Examen de Admisión
2015-II.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
63. Capacitación a los docentes elaboradores
de pruebas.
100 docentes
64. Elaboración de las pruebas
conocimientos
y
habilidades
modalidades y áreas.
01 documento
de
por
TAREAS
META
65. Aplicación del examen de
conocimientos.
66. Aplicación del examen de
habilidades.
67. Calificación de los exámenes de
conocimientos y habilidades.
01 documento
68. Publicación de resultados.
69. Elaboración de constancias de
ingreso.
01 documento
70. Feria de orientación vocacional.
5000 alumnos
01 documento
Examen de Admisión
Primera Selección 2015.
01 documento
01 documento
01 acción
75. Inscripción de postulantes de todas
las modalidades.
5000 inscritos
76. Elaboración de listado de postulantes.
01
documento
77. Capacitación a los docentes
elaboradores de pruebas.
100 docentes
de
por
de
de
82. Publicación de resultados.
Simulacro Examen de
Admisión 2015-I.
83. Elaboración de constancias de
ingreso.
84. Elaboración del cronograma de
actividades.
85. Difusión del examen por los distintos
medios de comunicación, personal
docente y administrativo .
86. Inscripción de participantes.
01 documento
5000
postulantes
900
postulantes
01 documento
01 documento
01 documento
01 acción
1500 inscritos
88. Publicación de resultados.
89. Elaboración del cronograma de
actividades.
90. Difusión del examen por los distintos
medios de comunicación.
91. Inscripción de participantes.
92. Evaluación de participantes.
Simulacro Examen de
Admisión 2015-II.
Comisión de Admisión y
personal de informática
abril - agosto
Comisión de Admisión
Directorio y Personal
Administrativo de la
Comisión de Admisión
setiembre diciembre
Personal Administrativo de
la Comisión de Admisión
Directorio Comisión de
Admisión-Docentes
Capacitadores
Comisión de Admisión y
docentes de las facultades
de la UNCP
Comisión de Admisión y
personal de informática
setiembre diciembre
01 documento
87. Evaluación de participantes.
Simulacro Examen
Selección de Talentos
FECHA
01 documento
74. Difusión del proceso de admisión por los
distintos medios de comunicación
personal docente y administrativo.
78. Elaboración de las pruebas
conocimientos y habilidades
áreas.
79. Aplicación
del
examen
conocimientos.
80. Aplicación
del
examen
habilidades.
81. Calificación del examen.
RESPONSABLE
4200
postulantes
3200
postulantes
71. Formulación del reglamento de
pregrado.
72. Consolida perfiles y cuadro de
vacantes de las facultades.
73. Elaboración del cronograma de
actividades.
Examen de Admisión
Primera Selección 2015.
Directorio Comisión de
Admisión-Docentes
Capacitadores
Comisión de Admisión y
docentes de las facultades de la
UNCP
93. Publicación de resultados.
94. Elaboración del cronograma de
actividades.
95. Difusión del examen por los distintos
medios de comunicación, personal
docente y administrativo de la UNCP.
96. Inscripción de participantes.
127
1500
participantes
01 documento
01 documento
Comisión de Admisión
Directorio y Personal
Administrativo de la
Comisión de Admisión
Personal Administrativo de
la Comisión de Admisión
Comisión de Admisión.
Docentes de las facultades.
Comisión de Admisión
01 acción
Directorio y Personal
Administrativo de la
Comisión de Admisión
1500
participantes
1500
participantes
01 documento
Personal Administrativo de
la Comisión de Admisión
Comisión de Admisión.
Docentes de las facultades.
Comisión de Admisión
01 documento
01 acción
Directorio y Personal
Administrativo de la
Comisión de Admisión
1500 inscritos
Personal Administrativo de
enero marzo
abril - junio
junio - agosto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
la Comisión de Admisión
97. Evaluación de participantes.
1500
participantes
Comisión de Admisión.
Docentes de las facultades.
98. Publicación de resultados.
01 documento
Comisión de Admisión
META
RESPONSABLE
ACTIVIDADES
Simulacro Examen de
Admisión Primera
Selección 2015
TAREAS
99. Elaboración del cronograma de
actividades.
100. Difusión del examen por los distintos
medios de comunicación, personal
docente y administrativo .
101. Inscripción de participantes.
01 documento
01 acción
1600 Inscritos
1600
participantes
01 documento
102. Evaluación de participantes.
103. Publicación de resultados.
FECHA
Directorio y personal
administrativo de la
Comisión de Admisión
Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
Comisión de Admisión.
Docentes de las Facultades.
Comisión de Admisión
octubre diciembre
CENTRO DE ESTUDIOS PRE-UNIVERSITARIOS
Director: M. Sc. Gustavo Alberto Reyna Arauco
ACTIVIDADES
TAREAS
1.
2.
3.
4.
5.
Organización y ejecución
del Ciclo Intensivo 2015 –
I.
6.
7.
8.
9.
META
Matrícula de alumnos que culminaron
el 5to de secundaria.
Sedes para su funcionamiento.
Convocatoria y contrato de tutores,
promotores,
apoyo
tópico
psicopedagógico y docentes para el
ciclo.
Dictado de clases y seminarios por
semanas académicas.
Elaboración
y
entrega
de
vademécums y boletines a cada
alumno.
Implementación
de
tareas
domiciliarias semanales para su
revisión y calificación.
Implementación de fast test
semanales.
Organizar el funcionamiento de
secciones por áreas de preparación.
Organización y ejecución de
exámenes tipo admisión.
10. Gestionar el número de vacantes de
ingreso para el ciclo.
Organización y ejecución
del Ciclo Normal 2015 –
II.
11. Preparación para lograr cubrir las
vacantes vía CEPRE.
12. Organización y ejecución de
exámenes de selección.
13. Matrícula de alumnos que culminaron
el 5to de secundaria.
14. Sedes para su funcionamiento.
15. Convocatoria y contrato de tutores,
promotores,
apoyo
tópico
psicopedagógico y docentes para el
ciclo.
16. Dictado de clases y seminarios por
semanas académicas.
17. Elaboración
y
entrega
de
vademécums y boletines a cada
alumno.
18. Implementación
de
tareas
domiciliarias semanales para su
revisión y calificación.
19. Implementación de fast test
semanales.
20. Organizar el funcionamiento de
secciones por áreas de preparación.
21. Organización y ejecución de
exámenes tipo admisión.
128
RESPONSABLE
FECHA
2600 alumnos
matriculados
03 sedes
01
convocatoria
10 semanas
02
vademécums y
10 boletines
10 revisiones
Directorio CEPRE
enero-marzo
10 fast test
58 secciones
04 ETAS
30% de
vacantes por
facultad
100% de
ingresantes
3 exámenes de
selección
2500 alumnos
matriculados
02 sedes
Directorio CEPRE y
Comisión de Admisión
01
convocatoria
15 semanas
03
vademécums y
15 boletines
15 revisiones
15 fast test
56 secciones
4 ETAS
30% de
Directorio CEPRE
enero-marzo
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Organización y ejecución
del Ciclo Normal 2015 –
II.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
22. Gestionar el número de vacantes de
ingreso para el ciclo.
vacantes por
facultad
TAREAS
META
RESPONSABLE
FECHA
de
3 exámenes de
selección
Directorio CEPRE y
Comisión de Admisión
enero-marzo
24. Matrícula de alumnos que culminaron
el 5to de secundaria.
25. Sedes para su funcionamiento.
1500 alumnos
matriculados
03 sedes
23. Organización y ejecución
exámenes de selección.
26. Convocatoria y contrato de tutores,
promotores, apoyo tópico psicopedagógico
y docentes para el ciclo.
27. Dictado de clases y seminarios por
semanas académicas.
Organización y ejecución
del Ciclo Normal 2016 – I.
28. Elaboración y entrega de
vademécums y boletines a cada
alumno.
29. Implementación de tareas
domiciliarias semanales para su
revisión y calificación.
30. Implementación de fast test
semanales.
31. Organizar el funcionamiento de
secciones por áreas de preparación.
32. Organización y ejecución de
exámenes tipo admisión.
33. Gestionar el número de vacantes de
ingreso para el ciclo.
Organización y ejecución
del Ciclo de Primera
Selección 2016.
Organización y ejecución
del Ciclo de Primera
Selección 2016.
34. Preparación para lograr cubrir las
vacantes vía CEPRE.
35. Organización y ejecución de
exámenes de selección.
36. Matrícula de alumnos del 5to año de
secundaria.
37. Sedes para su funcionamiento.
38. Convocatoria y contrato de tutores,
promotores,
apoyo
tópico
psicopedagógico y docentes para el
ciclo.
39. Dictado de clases y seminarios por
semanas académicas.
40. Elaboración
y
entrega
de
vademécums y boletines a cada
alumno.
41. Implementación de tareas domiciliarias
semanales para su revisión y calificación.
42. Implementación de fast test semanales.
43. Organizar el funcionamiento de secciones
por áreas de preparación.
44. Organización y ejecución de
exámenes tipo admisión.
Organización y ejecución
del Ciclo Pre Primera
Selección 1.
15 semanas
03
vademécums
15 boletines
15 revisiones
Directorio CEPRE
enero-marzo
15 fast test
33 secciones
4 ETAS
30% de
vacantes por
facultad
100% de
ingresantes
3 exámenes de
selección
1250 alumnos
matriculados
03 sedes
01
convocatoria
Directorio CEPRE y
Comisión de Admisión
Directorio CEPRE
46. Preparación para lograr cubrir la
vacantes vía CEPRE.
47. Organización y ejecución de
exámenes de selección.
48. Matrícula de alumnos de 4to y 5to
año de secundaria.
49. Sedes para su funcionamiento.
50. Convocatoria y contrato de tutores,
promotores,
apoyo
tópico
psicopedagógico y docentes para el
ciclo.
51. Dictado de clases y seminarios por
semanas académicas.
52. Elaboración y entrega de
vademécums y boletines a cada
alumno.
53. Implementación de tareas
domiciliarias semanales para su
revisión y calificación.
129
agosto-noviembre
15 semanas
03
vademécums y
15 boletines
15 revisiones
15 fast test
28 secciones
Directorio CEPRE
agosto-noviembre
3 ETAS
45. Gestionar el número de vacantes de
ingreso para el ciclo.
Organización y ejecución
del Ciclo Pre Primera
Selección 1.
01 convocatoria
30% de
vacantes por
facultad
100% de
ingresantes
2 exámenes de
selección
500 alumnos
matriculados
03 sedes
Directorio CEPRE y
Comisión de Admisión
Directorio CEPRE
enero-marzo
Directorio CEPRE
enero-marzo
01
convocatoria
09 semanas
02
vademécums y
09 boletines
09 revisiones
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
Organización y ejecución
del Ciclo Pre Primera
Selección 1.
ACTIVIDADES
Organización y ejecución
del Ciclo Pre Primera
Selección 2.
de
de
de
fast
test
TAREAS
Organización y ejecución
del Ciclo Pre Primera
Selección 1.
Programa
fortalecimiento
enseñanza.
Programa
fortalecimiento
evaluaciones.
54. Implementación
semanales.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
de
la
de
las
Programa
de
fortalecimiento
del
personal administrativo.
Programa
de
fortalecimiento
del
Directorio en gestión.
Programa de evaluación
y selección del personal
docente.
Implementación
de
mecanismos
de
orientación vocacional a
los alumnos.
Implementar campañas
de difusión del CEPRE
UNCP a la comunidad.
Organizar exámenes en
beneficio
de
la
comunidad.
Concretar la construcción
del local CEPRE UNCP
Implementación
y
renovación de equipos y
muebles.
55. Organizar el funcionamiento de
secciones por áreas de preparación.
56. Organización y ejecución de
exámenes tipo admisión.
57. Matrícula de alumnos de 4to y 5to
año de secundaria.
58. Sedes para su funcionamiento.
59. Convocatoria y contrato de tutores,
promotores,
apoyo
tópico
psicopedagógico y docentes para el
ciclo.
60. Dictado de clases y seminarios por
semanas académicas.
61. Elaboración
y
entrega
de
vademécums y boletines a cada
alumno.
62. Implementación
de
tareas
domiciliarias semanales para su
revisión y calificación.
63. Implementación de fast test
semanales.
64. Organizar el funcionamiento de
secciones por áreas de preparación.
65. Organización y ejecución de
exámenes tipo admisión.
66. Elaborar el plan de capacitación para
el personal docente.
Capacitación al personal docente.
67. Elaborar el plan de capacitación para
el personal docente.
Capacitación al personal docente.
68. Elaborar el plan de capacitación para
el personal administrativo.
09 fast test
Directorio CEPRE
enero-marzo
META
RESPONSABLE
FECHA
Directorio CEPRE
enero-marzo
Directorio CEPRE
abril-julio
12 secciones
2 ETAS
500 alumnos
matriculados
03 sedes
01
convocatoria
12 semanas
02
vademécums y
12 boletines
12 revisiones
12 fast test
12 secciones
2 ETAS
01 plan
marzo
120 docentes
01 plan
agosto
120 docentes
02 planes
Directorio CEPRE
marzo-agosto
8
administrativos
Capacitación al personal administrativo.
69. Elaborar el plan de capacitación en
gestión.
02 planes
Capacitación a los miembros del Directorio.
3 Directivos y 2
estudiantes
70. Elaborar el plan de evaluaciones y de
selección de personal docente.
Evaluar al personal docente del ciclo
previo.
Convocatoria de personal docente
necesario.
Evaluar al personal docente nuevo.
Selección del personal docente para el
ciclo.
71. Organizar y ejecutar charlas de
orientación vocacional por ciclos.
72. Organizar y ejecutar visitas a
colegios y a diferentes localidades
del Valle del Mantaro.
73. Organización y ejecución de
exámenes tipo admisión para
alumnos de 2do, 3ro, 4to y 5to de
secundaria.
74. Firma del convenio para el inicio de la
construcción.
75. Construcción del local CEPRE
UNCP.
76. Gestionar la compra de equipos
informáticos, de comunicación,
muebles y otros.
130
marzo-agosto
01 plan
05 evaluación
05
convocatoria
05 evaluación
Directorio CEPRE
marzo, agosto,
diciembre
05 selección
05 eventos
Directorio CEPRE
enero-diciembre
02 campañas
de difusión
Directorio CEPRE
julio, noviembre
02 exámenes
Directorio CEPRE
junio, noviembre
01 convenio
enero - diciembre
01 local
04
requerimientos
Directorio CEPRE
enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
MUSEO ANTROPOLÓGICO DE LA CULTURA ANDINA
Directora: Mg. Arturo Luís Mallma Cortéz
ACTIVIDADES
1.
2.
3.
Implementación
organización.
y
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Difusión
e
institucional.
imagen
14.
15.
16.
17.
18.
Fortalecimiento
capacidades.
de
19.
20.
TAREAS
Aperturar las visitas guiadas de
instituciones al museo.
Adquisición de paneles metálicos
para elaborar guion museográfico.
Gestionar la adquisición de vitrinas
para exposición de muestras.
Elaboración y actualización del
catálogo y/o inventario de muestras.
Elaboración del reglamento interno
del museo.
Elaboración de dioramas.
Elaboración de maquetas.
Elaboración de infografía de las
salas de exhibición.
Restauración y pintado del museo.
Actualización de la página web
institucional.
Edición de
la Revista Virtual
Wallallo N° 3.
Gestionar la adquisición de una
filmadora HD.
Gestionar la adquisición de una
Pantalla Gigante para conferencias.
Conformar grupos de Proyección
Social.
Participar en la Red Nacional de
Museos del Perú.
Gestionar la incorporación de
personal.
Gestionar la participación de
alumnos a través de prácticas preprofesionales.
Organizar el III Curso de
Antropología Forense.
Organizar el II Curso de Arqueología
Andina.
Organización el II Seminario sobre
Antropología
y
Arqueología
Amazónica.
131
META
RESPONSABLE
FECHA
24 visitas
enero - diciembre
10 paneles
Enero- mayo
Mayo- junio
04 mobiliarios
01 catálogo
junio - julio
Dirección del Museo
01 documento
02 dioramas
02 maquetas
julio
julio -septiembre
julio -septiembre
julio -septiembre
10 infografías
01 acción
Julio- octubre
04 acciones
enero - diciembre
01 revista
septiembre
septiembre octubre
septiembre octubre
01 equipo
01 equipo
04 grupos
Dirección del Museo
01 acción
enero - diciembre
02 personas
07 estudiantes
100
participantes
100
participantes
100
participantes
julio
Dirección del Museo
agosto
octubre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
“Amargas son las raíces del estudio, pero los
frutos son dulces”
132
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ESTACIONES EXPERIMENTALES Y CENTROS DE
PRODUCCIÓN
CENTRO DE PRODUCCIÓN CASARACRA
Administrador: Ing. Walter Rolando Oscanoa Cóndor
ACTIVIDADES
Producción y venta de
truchas.
Control convenio cuna
jardín.
Investigación:
rentabilidad social.
Practicas pre
profesionales
TAREAS
1.
Manejo y venta de truchas.
2.
Vigilancia.
META
RESPONSABLE
FECHA
4500 kilos
12 acciones
enero - diciembre
Administrador
3.
Investigación.
4.
Prácticas.
01 proyecto
09 estudiantes
febrero -agosto
CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA DE CHANCHAMAYO
Administrador: Econ. Fredy Manuel Camacho Delgado
ACTIVIDADES
Conducción
mantenimiento de 1.5
hectárea naranja valencia
Conducción
mantenimiento 2 Ha.
hectárea de café y
evaluación de parcelas
demostrativas
TAREAS
1.
2.
METAS
Mantenimiento de naranja valencia en
crecimiento.
Realizar la fertilización,
Producción de plantones
agro-forestales
ornamentales San Ramón
FECHA
1.5 hectáreas
400 plantas
3.
Limpieza lampeo, podas, riegos,
control Fitosanitario.
400 plantas
4.
Evaluación de estado de la plantas
400 plantas
5.
Mantenimiento de café.
02 hectáreas
6.
Lampeo general del área instalada.
7000 plantas
7.
Fertilización control fitosanitario.
7000 plantas
8.
Evaluación de parcelas demostrativas.
1500 plantas
9.
Cosecha, manipuleo de café.
enero - diciembre
enero diciembre
50 kilos.
10. Venta del producto.
Conducción
mantenimiento de 2.5 has.
Cacao.
RESPONSABLES
50
kilos
11. Plantas en crecimiento.
2500 plantas
12. Fertilización control fitosanitario, poda
y riego.
2500 plantas
13. Cosecha.
500 kilos
14. Cosecha, manipuleo de cacao.
500 kilos
15. Venta del producto.
300 kilos
16. Almacigado.
ADMINISTRADOR
Personal del vivero. La
Esperanza
enero - diciembre
10 m2
17. Preparación de sustrato.
40 m3
30000
unidades
18. Embolsado 4x7x1.5.
enero - diciembre
19. Repique de plántulas.
30000 unid.
20. Labores silvicultura les, remoción,
30 000 plantas
selección.
21. Venta de plantones.
30 000 plantas
Producción de plantones
forestales Oxapampa
22. Almacigado.
10 m2
23. Preparación de sustrato.
24. Labores silvicultura les, remoción,
selección.
40 m3
133
30000 plantas
Administrador
Personal del vivero.
San Alberto Oxapampa
enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
Producción de plantones
forestales Oxapampa
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
25. Embolsado 4x7x1.5.
26. Repique de plántulas.
METAS
RESPONSABLES
FECHA
30000 unid
Administrador
Personal del vivero.
San Alberto Oxapampa
enero - diciembre
ADMINISTRADOR
Personal del vivero. La
Esperanza
enero diciembre
ADMINISTRADOR
Personal del vivero La
Esperanza
enero diciembre
RESPONSABLE
FECHA
Administrador
enero – abril
30000 unid
27. Venta de plantones.
30000 plantas
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
Mantenimiento genético
y conservación del banco
de germoplasma en piña
“ananás comosus” 50
ecotipos
Caracterización
y
selección de 20 ecotipos
de
piña
“Ananas
Comosus” del Banco de
Germoplasma
28. Conservar el banco de
Germoplasma.
50 ecotipos
29. Lampeo y limpieza del área instalada.
200 m2
30. Control fitosanitario, riegos.
50 Ecotipos
31. Seleccionar, e instalar ecotipos de
piña.
20 ecotipos
32. Realizar la evaluación y determinar la
caracterización de los mismos.
20 ecotipos
33. Elaboración de placas de
identificación.
20 placas
CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA DE YAURIS
Administrador (e):Ing. Hermenegildo Dorregaray Vilca
ACTIVIDADES
Desarrollo de prácticas
pre profesionales.
Programa de prácticas
académicas guiadas por
los docentes durante los
dos semestres.
TAREAS
META
1.
Programa de vacunos.
25 estudiantes
2.
Programa de porcinos.
20 estudiantes
3.
Programa de cuyes.
25 estudiantes
4.
Programa de pastos y forrajes.
20 estudiantes
5.
Programa de conejos.
25 estudiantes
6.
Programa de lombricultura.
15 estudiantes
7.
Programa de abejas.
20 estudiantes
8.
Curso de farmacología.
30 estudiantes
Sr. Fernando Arauco Villar
9.
Curso de introducción a la zootecnia.
30 estudiantes
Ing. Aquiles Casas Seas
10. Curso de fisiología animal.
30 estudiantes
Sr. Rodolfo Olivera
11. Curso de producción de aves.
40 estudiantes
Ing. Moisés Mendoza A.
12. Curso de producción de ovinos.
40 estudiantes
Ing. Abundio Blanco Z.
13. Curso de mecanización agrícola.
36 estudiantes
Ing. Rufo Toscano
14. Curso de cultivo de pastos y
forrajes.
40 estudiantes
Ing. Edgar García Olarte
15. Curso de producción de porcinos.
40 estudiantes
Ing. Moisés Mendoza
Álvarez
16. Curso de tecnologías de pieles.
36 estudiantes
Ing. Edgar García Olarte
17. Curso de lombricultura.
20 estudiantes
Blga. Noemí Mayorga
18. Curso de patología animal.
20 estudiantes
Sr. Rodolfo Olivera
19. Curso de producción de conejos.
Programa
de
investigación pecuaria.
abril - diciembre
Ing. Ide Unchupayco
20. Nutrición animal.
18 estudiantes
Dra. Doris Chirinos
21. Crianza de Pollos BB “Broiler” con
diferentes tipos de Proteína.
15 estudiantes
Ing. Moisés Mendoza A.
01 proyecto
Tesista: Daysi Vela Porras
Asesor: Dra. Doris Chirinos
22. Elaboración de proyecto de
investigación:
Efecto de ensilaje biológico de
desechos de trucha (Oncorhnchus
mtkiss), sobre el comportamiento
productivo de pollos broilers en
etapa de crecimiento y acabado en
la Granja de Yauris.
134
marzo – junio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PROGRAMAS PRODUCTIVOS
ACTIVIDADES
Programa de Vacunos de
Leche.
Programa de Cuyes.
TAREAS
META
23. Comercialización de leche fresca.
62050 litros
24. Comercialización
machos.
17 unidades
de
terneros
25. Comercialización de cuyes de saca.
600 unidades
26. Comercialización
destetados.
100 unidades
de
cuyes
27. Comercialización de cuy reprod.
Joven.
50 unidades
28. Comercialización de cuyes preñadas.
50 unidades
RESPONSABLE
Administrador
enero – diciembre
29. Venta de Estiércol (Abono).
5000 kilos
Programa de Pastos y
Forrajes.
30. Comercialización de forraje verde.
100 T.M.
Ing. Víctor Cerrón Palomino
Crianza de Porcinos.
31. Gorrinos
de
comercialización.
30 gorrinos
Administrador
Construcción de un
galpón de Cuyes en la
Granja de Yauris.
32. Presentación de perfil de proyecto.
01 proyecto
Oficina General de Obras
saca
para
FECHA
enero – febrero
CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA DE SATIPO
Administrador: Ing. Cayo Leónidas Parra Vásquez
ACTIVIDADES
TAREAS
1.
Producción de Ganado
Cebuino y Cebuizado en
el Trópico.
Producción de Cítrico
Producción de Cacao
(Theobroma Cacao)
Mantenimiento
de
infraestructura, linderos
Módulos Educativos
META
Manejo productivo, reproductivo y
sanitario de ganado bovino.
Seleccionar animales para la saca
(venta).
Producción estiércol de ganado
para uso interno.
70
semovientes
2.
75
semovientes
3.
20
toneladas
6000
4. Producir leche para su venta.
litros
5. Mantenimiento de naranja valencia en
15
producción.
hectáreas
6. Mantenimiento de naranja valencia en
18
crecimiento.
hectáreas
7. Recalce de plantas muertas y
300
renovación plantas de baja producción
plantas
1900
8. Venta de frutos.
millares
9. Mantenimiento de cacao en
04
producción.
hectáreas
10. Recalce de plantas muertas y plantas
200
de baja producción con plantas
plantas
injertada.
3000
11. Venta de almendros.
kilos
12. Poner los hitos a los linderos y
01 km
mantenimiento.
13. Plantación de bambú como
200
defensa rivereña, entre los ríos
metros lineales
Arbertha y rio Negro.
Agronomía¨:
½
14. Instalar banco de germoplasma del
hectárea
cultivo de café.
Zootecnia:
¼
15. Instalar banco de proteinas.
hectáreas
Forestales:
02
16. Fajas de enriquecimiento de bosque
hectáreas
secundario.
Industria Alimentaria:
01
17. Elaboración
proyecto
de
documento
implementación.
135
RESPONSABLE
FECHA
M Sc. Carlos Faustino
Marcelo Oyague
Ing. Diana Carolina Peña
Trinidad
enero - diciembre
M Sc. Carlos Faustino
Marcelo Oyague
enero - diciembre
M Sc. Carlos Faustino
Marcelo Oyague
enero - diciembre
M Sc. Carlos Faustino
Marcelo Oyague
enero - diciembre
M Sc. Carlos Faustino
Marcelo Oyague
enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
ACTIVIDADES
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
TAREAS
META
PROYECTOS DE INVESTIGACION
F1
Fortalecimiento de la 18. Inseminar vaquillonas de la
(Brown/Gyr) con semen de toros Gyr
ganadería
lechera
mediante el cruzamiento
19. Evaluación del comportamiento de
de toros Gyr con vacas
adaptabilidad de la F1 al medio
ambiente de Satipo.
Brown Swiss en medio
RESPONSABLE
FECHA
01
documento
M Sc. Carlos Faustino
Marcelo Oyague
Ing. Diana Carolina Peña
Trinidad
enero - diciembre
01
millar
02
eventos
M Sc. Carlos Faustino
Marcelo Oyague
Ing. Diana Carolina Peña
Trinidad
enero - diciembre
M Sc. Carlos Faustino
Marcelo Oyague
enero - diciembre
03
animales
ambiente de Satipo
Producción de abonos
orgánicos
20. Elaboración de boletines de difusión de
abonos orgánicos.
21. Talleres demostrativos de la
producción de abonos orgánicos.
Sistema de riego
integrado para los
cultivos y pastizales de la
EEAS.
22. Gestión para la elaboración del perfil
del proyecto SNP.
01
acción
CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA EL MANTARO
Administrador: Dr. Octavio Carhuamaca Rodríguez
PROYECTOS PRODUCTIVOS
ACTIVIDADES
TAREAS
1.
“Producción y explotación
de vacunos de leche
2015”.
2.
3.
4.
5.
Producción de Quinua.
Producción
verde.
de
habas
Producción de 200,000
plantas
forestales,
ornamentales,
flores
varias, frutales injertados,
aclimatación de plantas
de selva.
Producción de maíz
Cuzco en choclo para
chala y ensilar.
META
Manejo productivo reproductivo y
sanitario de ganado vacuno
Seleccionar animales para venta
(saca)
Producir estiércol de vacuno para
uso interno
Producir leche para su venta
Manejo productivo y fitosanitario de
quinua.
42 vacas
enero - diciembre
Administración con M.Sc.
Gilberto Gamarra
Sánchez
enero a diciembre
M.Sc. Doris Marmolejo
Gutarra
enero - diciembre
M.Sc. Dalmiro Manturano
enero - diciembre
Administración
M.Sc. Gilberto Gamarra
enero - diciembre
Administración
enero - diciembre
Administración
enero - diciembre
Administración
enero - diciembre
173,208 litros
05 hectáreas
Labores agrícolas para la producción
7.
Producir quinua para venta
15 toneladas
8.
Manejo productivo y fitosanitario de
habas
Labores agrícolas para la producción
16. Producción de chala
Dr. Ide Unchupaico Payano
50 toneladas
6.
10. Producir habas para venta consumo
11. Manejo productivo y fitosanitario de
plantones
12. Labores forestales para la
producción
13. Producir 200,000 plantas forestales
para venta.
14. Manejo productivo y fitosanitario de
maíz cuzco para chala silo
15. Labores agrícolas para la producción
de choclo y chala.
FECHA
92 vacunos
100 kilos de
semilla
9.
RESPONSABLE
02 hectáreas
160 kilos
15,000 kilos
15,000 kilos
02 hectáreas
200,000
plantones
1,000 kilos
semilla
10 hectáreas
250 toneladas
ACTIVIDADES DE FUNCIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO
17. Mantenimiento
general
de
infraestructura del edificio principal
Mantenimiento
(pintado)
infraestructura.
18. Pintado de ambientes oficinas
administrativas
19. Mantenimiento canales de riego
Mantenimiento canales
20. Limpieza de los canales de riego
riego.
interno
Reinstalación de tuberías
21. Reinstalar cañerías agua bebedero
de agua potable para el
establo ganadero.
22. Mantenimiento cañerías.
136
3000 m2
01 acción
500 m2
01 acción
1000 metros
lineales
01 acción
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ACTIVIDADES
TAREAS
META
Alianzas estratégicas de
cooperación mutua con
grupos de interés para la
explotación de los lotes
disponibles.
23. Manejo productivo de lotes agrícolas
10 hectáreas
24. Labores agrícolas para producción
04 alianzas
25. Mantenimiento
general
de
infraestructura del recinto ferial
26. Pintado de ambientes stands de
exposición
PROYECTOS DE INVESTIGACION GANADERIA
27. Inseminar vaquillas del F1 con el
Fortalecimiento de la
semen de toros Gyr
ganadería lechera mediante
Exposición agrícola
ganadera.
el cruzamiento de
reproductores Gyr con vacas
Brown Swiss para el medio
ambiente tropical del Satipo.
Evaluación de Parámetros
productivos y reproductivos
de las vacas del Programa
Ganadería EE.A. Mantaro.
Producción leche y terneros
Mediante sincronización de
celos en vacas del Programa
de ganadería EE.A. El
Mantaro.
28. Evaluación del comportamiento de
adaptabilidad de F1 en el medio
ambiente tropical de Satipo
29. Inseminar animales entre vacas y
vaquillonas
30. Juzgamiento para evaluación del fenotipo
(Producción y reproducción) para corregir
defectos
mediante
programa
mejoramiento genético
31. Sincronización celos de las vacas en
producción y vaquillas
32. Evaluación de la sincronización de celos
mediante examen ginecológico de las
vacas
PROYECTOS DE INVESTIGACION AGRICOLA
ACTIVIDADES
33. Conservación clonal y evaluación de variedades comerciales e
híbridos de papa.
34. Selección masal en familia de polinización libre de híbridos
avanzados de papa (Solanum tuberosum L.) en El Mantaro.
35. Conservación y evaluación de colecciones de papas nativas
(Solanum Tuberosum L.) en El Mantaro.
36. Germoplasma de tuberosas andinas olluco (Ullucus Tuberosus
Caldas), Oca (Oxalis Tuberosa Mol) y mashua (Tropaeolum
Tuberosum Ruíz & Pavon) en El Mantaro.
37. Núcleo de semillas de papa (Solanum Tuberosum L.) Pre-básica en
invernaderos en El Mantaro.
38. Germoplasma mejorado de papas nativas.
39. Polinización libre de híbridos avanzados de papa (Solanum
Tuberosum L.) en El Mantaro.
40. Estudio de selecciones avanzadas de 579 genotipos de cereales
de grano pequeño (trigo harinero, trigo duro y triticale) procedentes
del CIMMYT – México en la EEA El Mantaro.
41. Reacción de variedades mejoradas de arveja (Pisum sativum L.) a
pudriciones radiculares, antracnosis y productividad estable.
42. Refrescamiento de colecciones nacional e internacional del banco
de haba y arveja 2012.
FECHA
Administración
enero - diciembre
Administración
junio - julio
01 hectárea
01 acción
10
vacas
01 documento
50
vacas en
producción
01 documento
50 vacas
01 documento
META
100 entradas
de valor
genético
33 entradas
valor genético
404 entradas
valor genético
Administración
Coordinador Programa
Ganadería
EE.AA. El Mantaro y Satipo
Administración
Coordinador Programa
Ganadería y Docentes
Facultad de Zootecnia
enero - diciembre
Administración
Coordinador Programa
Ganadería y Docentes
Facultad de Zootecnia
RESPONSABLE
FECHA
Administración
enero - diciembre
Administración
Oficina de Programación e
Inversiones UNCP
enero - julio
218 entradas
valor genético
8000 unidades
valor genético
615 entradas
valor genético
33 entradas
de semilla
botánica, 33
entradas valor
genético
01 estudio
12 variedades
100
colecciones
01
documento
43. Plan de desarrollo integral de la EE.AA. El Mantaro.
RESPONSABLE
“Quienes se atreven a enseñar nunca
deberán de dejar de aprender”
137
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
CENTRO DE PRODUCCIÓN METALÚRGICA DE HUARI
Administrador: Ing. Lucio Néstor Baquerizo Mellado
ACTIVIDADES
Producción y
Servicios.
Apoyo a Facultades.
Gestión Administrativa.
Mejoramiento de
Infraestructura y
Equipos.
TAREAS
METAS
1. Procesamiento de minerales.
2. Análisis de minerales.
30,000 TM
6000
elementos
3. Trabajos de investigación.
03 trabajos
4. Apoyo a las prácticas pre-profesionales.
15 alumnos
5. Formalización de las actividades en la
estación.
03 proyectos
6. Mantenimiento de la infraestructura civil.
05 acciones
7. Mantenimiento de maquinarias y equipos.
10 equipos
8. Ampliación y modernización de la
estación.
05 proyectos
138
RESPONSABLE
FECHA
Administrador
enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA 2015
INGRESOS POR FUENTES DE FINANCIAMIENTO
2 RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
GRUPO GENÉRICO DE INGRESO
1
5 RECURSOS
DETERMINADOS
TOTAL
(2) (5)
INGRESOS PRESUPUESTARIOS
1.3 VENTA DE BIENES Y SERVICIOS Y DERECHOS
ADMINISTRATIVOS
1.3.1 VENTA DE BIENES
27.398.100,00
1.040.750,00
0,00 27.398.100,00
0,00 1.040.750,00
1.3.1.1 Venta de bienes agrícolas y forestales
1.3.1.2 Venta de bienes pecuarios
1.3.1.4 Venta de productos industriales
1.3.1.9 Venta de otros bienes
1.3.2 DERECHOS Y TASAS ADMINISTRATIVOS
412.596,00
341.200,00
284.407,00
2.547,00
7.857.748,00
412.596,00
341.200,00
284.407,00
2.547,00
7.857.748,00
1.3.2.3 Derechos administrativos de educación
1.3.2.10 Otros derechos administrativos
1.3.3 VENTA DE SERVICIOS
7.821.230,00
36.518,00
18.499.602,00
7.821.230,00
36.518,00
0,00 18.499.602,00
2.073,00
2.073,00
5.964,00
5.964,00
18.456.048,00
34.942,00
18.456.048,00
34.942,00
575,00
575,00
1.3.3.1 Servicios agropecuarios y de minería
1.3.3.2 Servicios de transporte y
comunicaciones
1.3.3.3 Servicios de educación, recreación y
cultura
1.3.3.5 Ingresos por alquileres
1.3.3.9 Otros Ingresos por prestación de
servicios
1.4 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS DE
GOBIERNOS EXTRANJEROS , ORGANISMOS
INTERNACIONALES Y UNIDADES DE
GOBIERNO
1.4.1 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
CORRIENTES
1.4.1.4 Por Participaciones de recursos
determinados
1.5 OTROS INGRESOS
1.5.1 RENTAS DE LA PROPIEDAD
1.5.1.1 Rentas de la propiedad financiera
1.5.2 MULTAS Y SANCIONES NO
TRIBUTARIAS
1.5.2.2 Sanciones
1.5.5 INGRESOS DIVERSOS
1.5.5.1 Ingresos diversos
0,00
0,00
723.250,00
723.250,00
0,00
723.250,00
723.250,00
723.250,00
723.250,00
363.475,00
0,00
363.475,00
30.330,00
30.330,00
0,00
30.330,00
30.330,00
455,00
455,00
332.690,00
0,00
455,00
455,00
332.690,00
0,00
332.690,00
1.6 VENTA DE ACTIVOS NO FINANCIEROS
109.435,00
1.6.3 VENTA DE OTROS ACTIVOS FIJOS
332.690,00
0,00
109.435,00
1.6.3.1 Venta de otros activos fijos
109.435,00
109.435,00
1.7 VENTA DE ACTIVOS FINANCIEROS
1.7.1 VENTA DE ACTIVOS FINANCIEROS
TOTAL
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
27.871.010,00
139
109.435,00
0,00
1.7.1.1 Reembolso de préstamos concedidos
Fuente: Oficina de Presupuesto
109.435,00
723.250,00 28.594.260,00
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA UNCP AÑO FISCAL 2015
A TODA FUENTE SEGÚN CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DEL GASTO
CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE GASTO
PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL DE
APERTURA (S/.)
PORCENTAJE %
GASTOS CORRIENTES
85.376.922,00
89,27
1 Personal y obligaciones sociales
48.975.366,00
51,21
9.173.000,00
9,59
25.795.086,00
26,97
1.433.470,00
1,50
GASTOS DE CAPITAL
10.266.106,00
10,73
6 Adquisición de activos no financieros
TOTAL
10.266.106,00
10,73
95.643.028,00
100,00
2 Pensiones y prestaciones sociales
3 Bienes y servicios
5 Otros gastos
Fuente: Oficina de Presupuesto
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2015
FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS
PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL DE
APERTURA (S/.)
CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE
GASTO
PORCENTAJE
%
GASTOS CORRIENTES
59.572.000,00
88,85
1 Personal y obligaciones sociales
41.872.000,00
62,45
2 Pensiones y prestaciones sociales
9.173.000,00
13,68
3 Bienes y servicios
7.422.000,00
11,07
5 Otros gastos
1.105.000,00
1,65
GASTOS DE CAPITAL
7.476.768,00
11,15
6 Adquisición de activos no financieros
TOTAL
7.476.768,00
11,15
67.048.768,00
100,00
Fuente: Oficina de Presupuesto
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2015
FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL DE
APERTURA (S/.)
CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE
GASTO
PORCENTAJE
%
25.504.297,00
91,51
7.103.366,00
25,49
0,00
0,00
18.072.461,00
64,84
328.470,00
1,18
6 GASTOS DE CAPITAL
2.366.713,00
8,49
6 Adquisición de activos no financieros
TOTAL
2.366.713,00
8,49
27.871.010,00
100,00
5 GASTOS CORRIENTES
1 Personal y obligaciones sociales
2 Pensiones y prestaciones sociales
3 Bienes y servicios
5 Otros gastos
Fuente: Oficina de Presupuesto
140
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2015
FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DETERMINADOS
PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL DE
APERTURA (S/.)
CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE
GASTO
PORCENTAJE
%
300.625,00
300.625,00
41,57
6 GASTOS DE CAPITAL
422.625,00
58,43
6 Adquisición de activos no financieros
TOTAL
422.625,00
58,43
723.250,00
100,00
5 GASTOS CORRIENTES
3 Bienes y servicios
41,57
Fuente: Oficina de Presupuesto
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL APERTURA AÑO FISCAL 2015
FUENTES DE FINANCIAMIENTO DE RECURSOS ORDINARIOS, RECURSOS DIRECTAMENTE
RECAUDADOS Y CANON, SOBRECANON, REGALÍAS
CATEGORÍA Y GRUPO
GENÉRICO DE
GASTO
2
1
5
RECURSOS
RECURSOS
RECURSOS
DIRECTAMENTE
ORDINARIOS
DETERMINADOS
RECAUDADOS
TOTAL
2 GASTOS PRESUPUESTARIOS
GASTOS CORRIENTES
1 Personal y obligaciones
sociales
2 Pensiones y prestaciones
sociales
59.572.000,00
25.504.297,00
300.625,00 85.376.922,00
41.872.000,00
7.103.366,00
48.975.366,00
9.173.000,00
0,00
9.173.000,00
3 Bienes y servicios
7.422.000,00
18.072.461,00
300.625,00 25.795.086,00
5 Otros gastos
1.105.000,00
328.470,00
1.433.470,00
7.476.768,00
2.366.713,00
422.625,00 10.266.106,00
7.476.768,00
2.366.713,00
422.625,00 10.266.106,00
67.048.768,00
27.871.010,00
723.250,00 95.643.028,00
GASTOS DE CAPITAL
6 Adquisición de activos no
financieros
TOTAL
Fuente: Oficina de Presupuesto
141
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2015
PROYECTOS DE INVERSIÓN SEGÚN FUENTES DE FINANCIAMIENTO
PROYECTOS
1
2
3
4
1
2
3
1.RECURSOS
ORDINARIOS
2 RECURSOS
DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
5 RECURSOS
DETERMINADOS
Construcción e Implementación de
Planta Piloto en Investigación e
Innovación de la FAIIA de la UNCP - El
Mantaro.
2.362.000,00
Construcción y Equipamiento de
Laboratorios de Química Analítica en la
Planta Piloto Metalúrgica de Yauris de
la Facultad de Ingeniería Metalúrgica y
de Materiales de la UNCP- Huancayo.
1.162.041,00
Construcción de pistas, veredas,
casetas de vigilancia y tratamiento
paisajístico en Sihuaypampa, Ciudad
Universitaria de la UNCP- Huancayo.
1.546.612,00
Mejoramiento de los servicios de
enseñanza aprendizaje en la Facultad
de Enfermería de la Universidad
Nacional del Centro del Perú, El
Tambo- Junín.
2.006.115,00
7.076.768,00
TOTAL
0,00
PROYECTOS PARA CONTINUIDAD DE INVERSIONES 2015
Mejoramiento
y
Rehabilitación
Integral de los Sistemas de Agua
Potable y Saneamiento de la Ciudad
Universitaria - Universidad Nacional
del Centro del Perú – Huancayo
Instalación del Auditorio de la
Universidad Nacional del Centro del
Perú - El Tambo, Huancayo – Junín
Mejoramiento del Equipamiento e
Implementación de Laboratorios de
Enseñanza Aprendizaje de la Facultad
de Ingeniería Eléctrica y Electrónica de
la UNCP – Huancayo
361,625
TOTAL
2.723.625,00
1.162.041,00
1.546.612,00
361,625
2.006.115,00
7.438.393,00
5´466,786.04
5´466,786.04
7´875,451.00
7´875,451.00
3´956,239.00
3´956,239.00
Fuente: Oficina de Presupuesto
142
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL UNCP - 2015
DIRECCIÓN GENERAL
DR. JESÚS EDUARDO POMACHAGUA PÁUCAR
RECTOR
DR.
JORGE ISAAC CASTRO BEDRIÑANA
VICERRECTOR ACADÉMICO
DR. CARLOS PRIETO CAMPOS
VICERRECTOR ADMINISTRATIVO
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION
EQUIPO DE TRABAJO
Mg. LUÍS CRISOSTOMO MARQUÉZ
Econ. AGILBERTO QUISPE LIMAYLLA
Econ. ARTURO ALVAREZ EGOAVIL
LIC. ADM. JORGE SOLANO DÍAZ
ING. HUMBERTO CORDERO STUCCHI
143